收入調查報告範文4篇

加快農業發展，增加農民收入是農業、農村工作的首要問題和中心任務，也是農業、農村工作的出發點和落腳點。隨着全球金融危機進一步加劇，我縣農民收入狀況如何，影響農民增收的癥結何在?20**年**月份，對所在地的農村農民收入進行了一次實地調查，調查採取聽彙報、入戶調查和召開座談會等形式，對農民收入狀況進行了深入細緻的調查瞭解，並形成調查報告。

一、農戶收入的現狀

本次共走訪調查農戶52戶，其中，純農業戶38戶;亦工亦農戶7戶;以農爲主，農閒時兼營服務等三產業的4戶;純經商辦企業的3戶。其中，XX年度家庭年收入1萬元以下的3戶;1萬元(含1萬元)以上，2萬元以下8戶;2萬元(含)以上，3萬元以下21戶;3萬元(含)以上，5萬元以下17戶;5萬元(含)以上3戶。調查顯示：當前，我國農村大部分地區農民家庭收入還很低，加上生產、生活支出不斷增加，農業結構調整成效尚未充分顯現，農村勞動力難以充分就業，農民創業意識和技能薄弱等，使得農民在短期內增收還很困難。

二、農戶收入狀況分析

在調查前，筆者曾到當地政府統計部門進行了相關情況的瞭解，XX年該鎮上報的農民人均純收入4725元，比上年增幅15%。在此次調查的52戶中，總人口213人，其中，勞力131人，在所調查的勞力中，外出務工106人。在農戶的收入構成中，來源於一產業的收入716元;來源於二產業(含外出務工)的收入2187元;來源於第三產業的收入1822元，分別佔總收入的15.2%、46.3%和38.5%。從收入構成可以看出，農民來源於一產收入較少，來源於二三產業的收入較多，尤其是外出務工收入佔總比例最高。而一產收入中，退耕還林收入佔70%以上，真正純農業收入更低。

通過以上分析，目前，我家鄉農民家庭收入的主要來源還是靠外出務工收入，從調查出的外出務工人數佔總勞力人數近81%的比率來說也是如此;其次是經商辦企業的收入，單靠農業生產生活將十分困難。分析當前農戶家庭經濟收入低，增收困難的原因，我認爲主要有以下幾方面：

(1)農民絕對收入水平較低。雖然被調查的52農戶中，年收入2萬元以上的佔大多數，但近年來農村家庭開支逐年加大，尤其是教育、住房等到方面支出更大，致使被調查的約70%以上的農戶全年沒有結餘，稍有變故就得負債。

(2)增收速度緩慢。表現在兩個方面。一是同過去的情況比速度大大降低。據資料顯示，改革開放的前6年，農民人均收入的年增長按可比口徑計算在14%～20%之間。而1997年以來平均只有4%。二是同全面建設小康社會的要求比差距很大。按照到 2020年全面實現小康社會，人均gdp要達到3000美元的目標要求，農村人均收入每年的增長率要達到12.2%，同這個要求相比，實際發展速度要低得多。

(3)城鄉差距加大。近幾年來，儘管國家相繼出臺一些有利政策，農民增收速度可以超過5%，但是仍然落後於城鎮居民，使城鄉差距繼續擴大。

(4)地區發展不平衡。不同地區之間農民的人均收入差距較大，並且這種差距沒有縮小的趨勢。據我瞭解，我家鄉安徽省巢湖市在全國農村所處位次還較高，農民人均收入高於全國平均水平，西部內陸地區農民收入更低。

造成我國農民收入問題的原因主要體現在以下幾方面：

(1)農民整體素質還不高，還不能適應新形勢下市場經濟發展的要求。突出表現爲文化素質較低。據調查分析，農民勞動力中，國小及國小以下文化程度的約佔6%左右，國中文化程度的約佔20%左右，高中文化程度的約佔20%左右。

(2)農業結構調整和農業產業化經營發展還跟不上形勢要求。調查發現，一是特色主導產業總量小，覆蓋農戶少。二是農業機械化程度不高。三是結構調整不深入。以蔬菜爲例，種植結構雷同，品種特色不明顯，科技含量不高，大路菜多，貯藏、保鮮、深加工及包裝、運輸等嚴重滯後。

(3)政府及其職能部門引導、協調、服務功能滯後，不能有效地解決農民在生產過程中的諸多困難。一是信息服務滯後;二是技術服務跟不上。特別是高新技術應用上，技術與生產嚴重脫切，導致農民增收難;三是信貸部門缺乏有效的資金扶持措施，一家一戶貸款困難。調查發現，多數農民都有強烈的增收意識，並有一些可行的增收項目，但苦於沒有啓動資金，而難以上馬。

三、當前增加農民收入的對策和建議

現如今，中國經濟正處在企穩回升的關鍵時期，擴大內需特別是消費需求，對實現我國“保增長，調結構”的目標尤爲關鍵。但是，收入差距過大，尤其是農民收入增長緩慢，限制了我國刺激消費需求拉動經濟增長的活力與動力。因此，增加農民收入，對擴大消費需求進而推動經濟增長至關重要。當前增加農民收入的主要對策有：

1、提高農民的科學文化素質。要增加農民收入，關鍵在於農民自身的素質的提高。這就要求政府部門千方百計搞好農民技能培訓，讓農民更多更早地瞭解市場的最新信息和動態。

2 、大力發展農村二、三產業和農村服務業，提高民營企業發展水平，充分發揮工業對農民增收的帶動作用。

3、推進農業產業結構戰略性調整，充分挖掘農業內部潛力。這是農民增收的基礎。要面向市場，依靠科技，發揮比較優勢，推進農業結構戰略性調整。一是大力推廣優質農產品，優化品種和結構;二是推進優勢農產品區域佈局，充分發揮區域比較優勢，形成優勢產業帶;三是推動農業產業化經營，發展農產品精深加工，提高農產品的附加值，創造新的消費需求。

4、加快轉移農村富餘勞動力，拓寬農民增收途徑。一是加快農村城鎮化進程，加快發展小城鎮，壯大縣域經濟，爲農民提供更多的就業機會。二是加強對農民進城務工的引導和管理，把農民進城務工當成一項產業來抓，促進農民工跨區域流動，加快城鄉經濟社會一體化。

5、調整國民收入分配格局，加大對農業的支持保護力度。國家必須調整國民收入分配格局，加大對農業和農村的投入，加強對農業的支持保護力度，幫助農民改善生產生活條件，降低農村經濟發展成本，促進農民增收。一要加強農村基礎設施建設，新增基本建設資金應向農村基礎設施建設傾斜。每年新增教育、衛生、文化事業經費應向農村傾斜，以逐步縮小城鄉經濟社會事業發展方面的差距。二要加大對農業、農民進行直接補貼的力度，進一步擴大範圍提高標準。

6、進一步深化農村改革，爲農民增收創造良好的體制環境。

一、調查時間：20xx年x月。

二、調查方式：採訪調查

三、調查對象：城市農民工

爲了解*市農民工就業狀況、工資收入情況、工資被拖欠情況、下一步的就業打算以及希望政府幫助解決的主要問題，日前，徐州民調中心與徐州調查隊聯合開展了農民工就業、收入情況等快速調查。

調查結果顯示，56.2%的農民工對自己的收入感到滿意，77.1%的農民工每月能按時領取工資，農民工收入主要用於“日常生活開銷”和“子女教育”;50.4%的農民工認爲自己的工作“基本符合”期望，60.0%的農民工將“繼續外出打工”，15.4%選擇“在家創業”。

年齡在18至50歲間

半成以上爲高中或以上

據市民調中心相關人士介紹，此次快速調查，調查對象爲全市五縣(市)及銅山、賈汪兩區在本地企業和尚未外出打工的農民工，共計240人。被訪農民工年齡集中在18-50歲之間。

240位被訪農民工中，18-x0歲佔x8.x%，x1-50歲佔48.x%。男性佔85.0%，女性佔15.0%。半數以上的農民工學歷爲高中、中專。52.5%的農民工文化程度爲高中、中專，2x.x%爲國中，xx.x%爲大專及以上學歷，10.9%爲國小及以下。

多數以短期零工爲主

長三角爲首選打工地

調查顯示，被調查民工以短期零工爲主。57.1%的被訪農民工爲“短期零工”，x0.0%爲“長期合同工”，10.0%爲“自主經營”，另有2.9%目前“失業”。在所從事的工種上以技術工人爲主。6x.9%的農民工從事包括建築工、木瓦工、泥水工、電工、修理工、縫紉工、廚師、駕駛員等在內的簡單技術工種，15.9%爲工廠工人，xx.x%爲各類服務人員，另有6.9%爲管理人員和辦事員。

調查顯示，長三角地區爲首選打工地。40.4%的農民工選擇長三角地區爲打工地，x5.4%選擇徐州本地作爲自己的打工地，11.7%選擇中西部地區，選擇珠三角地區、京津地區等地的比例均不高於x.0%。

收入多集中在1至5萬

拖欠工資現象依然存在

調查顯示，農民工年收入大多集中在1-5萬元。50.8%的農民工年收入爲1-x萬元;24.6%爲x-5萬元;1萬元以下佔15.4%，其中不足5000元的農民工比例爲2.9%;9.2%的農民工年收入超過5萬元，其中7.5%爲5-8萬元，1.7%在8萬元以上。

調查顯示，農民工收入主要用於“日常生活開銷”。79.6%的農民工收入用於“日常生活開銷”，x9.2%用於“子女教育”，25.0%用於“人情往來”，17.1%用於“房租”，12.5%用於“贍養老人”，7.5%用於“醫療保健”，6.x%用於“儲蓄”，2.9%用於“娛樂支出”，僅有0.8%分別用於“技能培訓”和“投資”，x.8%用於其他方面。

爲了解xx縣城鄉低收入居民生活狀況，國家統計局銅鼓調查隊於近期開展了“城鄉低收入居民生活狀況”專題調研，在全縣隨機抽取10戶低收入家庭(城鎮4戶，農村6戶)進行入戶調查，通過進村(居)委會了解、整體觀察、與居民面對面座談交流等方式，剖析低收入居民家庭收支、生活狀況，瞭解他們當前的實際困難、獲得政府救助以及有何訴求等情況，旨在如實反映低收入居民的實際情況，呼籲政府及社會更加關注低收入羣體，完善政策措施，提高扶持救助水平，提出促進低收入羣體增收的對策建議。

一、低收入家庭基本情況

1.人口和勞動力情況。被調查的10戶樣本戶主平均年齡52.5歲，最大的75歲，最小38歲;總人口39人，戶均3.9人，60歲以上人口9人，在校學生12人;勞動年齡內人口16人，其中因病殘完全喪失勞動能力3人，部分喪失勞動能力7人，臨時或無固定就業人口12人，戶均僅1.2人。

2.居住情況。10 戶樣本戶戶均住房面積97.2平方米，人均24.9平方米,其中城鎮戶均61.5平方米，農村戶均121平方米，;從房屋來源看，自有住房8戶(其中1戶爲兄弟贈送)，租賃、安置公房各1戶;從建築年代看，上世紀70年代以前建築的老房屋4戶，80—90年代建築的5戶，近年建築的1戶;從結構看，土坯房 3戶，磚瓦結構4戶，磚混結構3戶。

3.經營土地情況。4戶城鎮居民無承包耕地和山地面積;6戶農村居民承包耕地25畝，戶均4.17畝，實際經營耕地的只有3戶共13畝，其他因無勞動力轉包他人耕作;6戶經營山地81畝，戶均13.5畝。

二、家庭貧困原因分析

總的來說，低收入家庭困難因素主要是因病或傷殘以及年老而喪失勞動能力、下崗失業或無穩定就業，導致無收入來源，此外就是因病因突發事故致貧。從 10戶樣本戶情況分析，因意外事故或重大疾病而完全喪失勞動能力3人，其中2人是戶主;因意外事故受傷，部分喪失勞動能力7人，其中5人爲戶主;家庭人口中患有重大疾病的3人，年老且無子女贍養的老年戶1戶2人。

城鎮低收入居民中，由企業改制下崗職工6人，下崗職工年齡都在50歲左右，再就業比較困難，基本都是從事臨時性的務工，有的因工傷或意外事故導致身體傷殘，不能從事重的體力勞動，無固定就業，報酬水平都偏低，支出壓力大，維持家庭基本生活顯得十分困難。

農村低收入家庭中，主要致貧因素有，一是家庭主要勞動力因突發事件導致病殘而喪失勞動能力，失去了家庭經營或務工的主力而致貧，二是家庭人口患重大疾病，長期負擔高昂的費用而致貧，三是年邁喪失勞動能力且無子女贍養的老人，此外也存在有發生災害性事故致貧的情況。

三、家庭經營和收支情況

1.家庭經營情況。城鎮低收入家庭沒有承包耕地、山地，也未從事任何的二三產業經營，沒有固定的工作單位，有一定勞動能力的則從事一些力所能及的務工，一種是受僱於個體戶，獲取每月800—1000元不等的報酬，另一種是自由擇業，在自發勞務市場從事勞務性服務，如三輪車、建築小工、臨時僱工等，獲得不固定的勞務報酬，月收入在1000元左右。農村低收入家庭中，沒有經營非農產業，或多或少有些農業經營，低收入家庭由於缺少勞動力，即使有承包耕地也無法耕種，也僅有一部分是自家經營，但主要還是靠僱工，投入高，收益就小，其他農戶則進行轉包，收取每畝100斤稻穀的租金;山地面積資源不足，經營效益低;農村家庭都自行生產一些蔬菜，或飼養少量的家禽，以滿足生活需要，以此來減輕生活壓力。

在本學期11周，我組對西鄉的部分工廠工作人員就個人收入分配作了問卷調查。問卷發出51份，收回51份，其中27份男性填寫，7份是已婚男性，20份是未婚男性，還有24份女性填寫，都是未婚。問卷分爲收入和分配兩大部分，旨在分析收入和分配是否真實、合理。問卷填寫都比較完整、真實和準確地反映了工廠工作人員的收入分配情況，基本上達到了調查的目的。現就將調查的情況做以下分析和報告。

從調查資料的統計數據上，反映了以下幾個方面：

一、收入大部分在1000元左右

(一)基本收入在900元以下

基本收入分爲基本工資、福利費用和獎金三項。調查數據顯示，基本工資在800元以下

的爲大多數，佔68.63%，800~1000元的佔19.6%，1000元以上的佔5.9%。至於福利費和獎金，有些工作人員是沒有這三項的，這說明有些工作人員的收入僅僅是基本工資，沒有其他的收入補助，就算有，也普遍偏低。福利費在120元以下的佔47.05%，在120~150元的佔31.37%，在150元以上的佔21.56%。顯然，所佔的百分比越來越小，福利費在150元以上的人可謂少之又少。獎金方面，有獎金的佔58.82%，而沒有獎金的佔41.17%，就算有獎金，高的爲100元，只有1人，其他都在30~50元。

(二)男性的基本收入略高於女性

被調查者有27名男性，24名女性。基本工資在800元以下的男性有17人，佔62.96%，女性有18人，佔75%，男性比女性小12.04個百分點。基本工資在800~1000元的男性有5人，佔18.52%，女性有5人，佔20.83%，在1000元以下的男性有6人，佔22.22%，女性僅有1人，佔4.17%，男性比女性高出18.05個百分點之多，這說明社會上還存在着性別歧視問題。

(三)其他收入佔總收入的一小部分

問卷設的其他收入有“是否投資”和“是否有兼職”兩種。但填寫的結果表明：工廠的工人也許沒有抗風險的能力去投資。在51份問卷中，有投資的人數爲11人，僅佔9.8%。投資的內容選項有股票、債券、彩票和其他，結果沒有一個是選擇對股票和債券進行投資的，對彩票投資的佔多數，有4人，佔投資人數的80%，對其他進行投資的有1人，佔投資人數的20%。這就反映出工廠的工作人員由於工資不高，沒有能力對真正的投資項目進行投資，也許是缺乏投資的知識，對股票、債券這類高額投資持不信任態度，認爲把自己的血汗錢向大海里扔一樣。而對於彩票，也許是報紙的炒作，也許是一種流行，而且彩票的投資相對低，即使沒有中，也不過花幾元錢，就算是碰運氣。正因爲這樣，彩票的投資成了工廠工作人員的主要投資項目。問到是否有做兼職，大部分工人都選擇沒有做兼職，有45人，佔88.23%，而有兼職工作的僅佔11.77%。但從兼職的收入來看，兼職的收入也是很可觀的，其中1名工人的兼職收入達到800元，這相當於1名普通工人的一個月基本工資，在某種意義上說，可謂是雙薪了。有兼職工作的11人中，大部分的兼職收入都處於100~500元，可見這收入對工廠工人來說，也許是可觀的，相當於工資上漲了37.5%。在工作之餘和有條件的情況下，做點兼職也是可以的，即可以賺到錢又可以充實自己。

(四)男性的投資和兼職熱情與女性相當

在投資和兼職這兩方面，男性和女性所佔的比例相當，男性投資者有3人，佔11.11%，女性有2人，佔8.33%。而投資的項目都是彩票，男性與女性一樣都存在一定的取巧心理，都希望大獎能落到自己的頭上，都情願爲彩票事業做貢獻。有兼職工作的男性有7人，佔25.93%，女性有5人，佔20.83%。可以看出，兩者的比例相差不大，工廠的工人都希望用業餘時間掙多點錢，兼職工資有800元的是一位男性。雖男女兼職者人數相當，但兼職工資收入男性略高於女性，男性的兼職收入在300~800元不等，而女性的兼職工資大多聚在200元左右。這大概和兼職的選擇有關，男性可做體力勞動，也可以做推銷、訪問等兼職，女性大多數是做推銷、訪問之類，女性的體力不如男性，兼職選擇的範圍較小，導致女性的兼職收入少於男性。

二、開支普通在500~600元

(一)伙食費中等偏下

問卷表明，多數人的伙食費都在300元以下，少部分人在300~500元，絕少部分在500元以上。在被調查的51人中，伙食費在300元以下的有37人，佔72.54%，已經超過半數，在300~500元的有11人，佔21.56%，在500元以上的僅有3人，佔5.9%。300元的伙食費是比較低的，以每月30天計算，一天只有10元錢作爲伙食費，而這10元錢要購買一日三餐，可以想象是多麼的拮据。一個普通的快餐也需5元，就算是飯堂的大鍋菜，也得需3~5元。工廠工人若每月的伙食費都在300元左右，那就幾乎沒有任何的加餐費，每餐都必須控制餐費。

(二)女性在伙食方面比男性節約

男性伙食費在300元以下的有18人，佔66.67%，女性有17人，佔70.83%，伙食費在300~500元的男性有6人，佔22.22%，女性有5人，佔20.83%，伙食費在500元以上的男性有3人，佔11.11%，女性沒有一個是超過500元。男性的伙食費大於女性。據我組分析有以下幾個因素：1、男性飯量大，菜太少，也吃不飽2、男性的收入較高3、男性多做體力勞動，消化快，有些需吃宵夜。但總的來說，男女的伙食開支還是比較平衡的。

(三)學習方面的花費在50元以下

對於工廠工人來說，學習也不過是看看抱，看看雜誌，瞭解一些時世新聞，豐富自己的業餘生活。在51份問卷中，每月學習花費在30元以下的有25人，佔49.01%，花費在30~50元的有7人，佔13.73%，花費在50元以上的有9人，佔17.64%。這說明工人工資較低，使學習花費不高，同時也說明素質較低的工人還沒有意識到知識競爭的重要性。在調查中，瞭解到很多工廠都沒有對員工進行培訓，也沒有開設什麼有關技術方面的知識講座。對一些不看報，不看書的工人而言，簡直沒有學習花費，這就使學習花費不高。在學習花費方面，男性與女性所佔的比例差不多，30元以下的男性佔44.44%，女性佔54.17%，在30~50元的男性佔33.33%，女性佔25%，在50元以上的男性佔22.22%，女性佔20.83%，從這些數據看，工人對於自身知識的提高缺乏警覺性，缺乏競爭意識。

(四)其他零星開支在100~150元

問卷的其他零星開支，包括房租、水電、服裝、消遣和娛樂費用，統計數據顯示在100~150元的工人居多。據被調查者反映，多數工廠老闆都爲員工們提供住房，員工們只須交水電費。這樣一來，工人們的開支負擔就減少了一大部分，大部分都在100元以下，有30人，佔60%，在100~150元的有13人，佔26%，在150元以上的有8人，都是男性，佔14%。工人每月的服裝花費都在50元以上，那也是，在工廠工作的幾乎都是年輕的男女孩，有誰是不愛漂亮的呢?發了工資，辛苦了一個月，買一兩件新衣服也是常有的事。每月在服裝上的花費在50元以上的有30人，佔59%，在30~50元的有17人，佔33.33%，在30元以下的僅有4人，佔8%。這個比例與學習費用相比，相對高了一點，不過也無可厚非，可以理解。在消遣、娛樂費上，大多數都在50~100元，娛樂方面花費在100元以上的有13人，佔25.5%，在50~100元的有20人，佔40%，在50元以下的有18人，佔35.3%。一般工廠工人娛樂也不會到很高級的娛樂場所，一般都是大家一起吃點什麼，喝點什麼，唱點什麼，花費都在50~100元，是正常現象。

(五)結餘都在200~500元

工廠工作人員每月的所有收入減所有支出，結餘大多數都在200~500元。每月結餘200~500元，那每年結餘就是2400~6000元，這幾千元錢就是每個工人一年的所有積蓄，但有些工廠工作人員也許還不到這個數。每月積蓄在200元以下的有12人，佔23.5%，在200~400元的有19人，佔37.25%，在400元以上的有20人，佔39%。

三、男性結餘稍多於女性

男性結餘多數在400元以上，女性結餘多數在200~400元，可見男性的結餘稍多於女性。男性結餘在200元以下的有7人，佔25.93%，女性有5人，佔20.83%，結餘在200~400元的男性有7人，佔25.93%，女性有12人，佔50%，結餘在400元以上的男性有13人，佔48.15%，女性有7人，佔29.17%。對這樣的結果應該不會感到奇怪，前面各項收入和支出數據可以說明這點，男性結餘稍多於女性也在情理之中。

有關調查問卷的內容，所有的情況都已報告完畢。分析和對比調查統計表後，我組認爲：

(1)工廠工作人員應該在業餘時間多做點兼職，使自己在開支和結餘方面都能提高。

(2)工廠應對員工們進行獎懲，表現好的發獎金，以調動工人的積極性，不要一刀切。

(3)工廠工作人員應多學習各方面的知識，豐富自己的文化生活，提高競爭能力。