工作報告總結範文（通用22篇）
工作報告總結範文 篇1
轉眼間半年時間過去了，現在看看彷彿也只是一個回頭。在這短短的近四個月的時間裏，我在記者團學到了很多很多，同時這半年對我來說是一個特別的半年，我自己也沒有想到自己會有這麼堅強。在團隊裏，知道了什麼以大局爲重，知道了什麼是團隊精神，知道了什麼是聽話照做，知道了什麼是功夫不復有心人。雖然學了這麼多，但我深知自己有很多地方需要學習改進。在團裏工作中，才感覺到每一件工作不是都能讓人如意的，我們任何人一言一行都有無數雙明亮的眼睛看着我們，所以不管是跟領導還是同事在一起溝通和交流，都要全面瞭解和掌握每個人的性格與想法去完成工作，達成共識。在此，我感謝團隊，領導和成員能給我展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上鍛鍊。在此我將20xx年一學期工作總結如下：
(一)大隊培訓時期
1、剛參加團隊培訓，由於對環境還有陌生感，每天快節奏的步伐，使我每天忙忙碌碌，對記者團有了初步的認識，也知道自己以後會有充實的生活。
2、培訓團隊文化期間，在大隊裏，隊長們細心熱情的給我們講授着團隊文化，我們記着筆記，就這樣每天學習着記者團的團隊文化，受團隊文化的薰陶和吸引，銘記使我對記者團有了更進一步的認識，對我自己加入這個團隊更加有信心，更加有激情。
3、團隊文化培訓接近尾聲，整理了一下自己的筆記，發現團隊的歌唱出記者團人在團隊裏一起奮鬥拚搏過程中的甜苦和喜憂，表達了一個個記者團人的心聲;發現團隊文化就象企業文化，帶我們早早的學習這些知識，適應快速發展的社會;發現團隊將責任榮譽團隊作爲團訓，讓我想到：責任是從獨立那一刻開始的，是獨立讓我懂得了什麼是責任，這也是我上大學來最有意義的一課。
4、培訓心得，在培訓過程中，我總結了一些關於培訓經驗和處事原則，促進自我能力的提升，學到了許多書本上學不到的東西。
(二)正式成爲記者團成員階段
1、工作上：當我正式成爲團隊事務本部的一員之後，我們部門是全團最忙的，每天監督辦公室的衛生和紀律;管理全團財務，負責財務購買和發放;檢查值班記錄，若有錯誤並上報給人力資源本部;整理和保存全團文件並備案;寫半月工作計劃和半月工作總結;每週上交文學稿件和涉外採訪計劃;每週收取並整理團長辦公會議議題;爲記者團六週歲生日籌備節日和物品等等。
2、思想上：學習大二大三那種“任勞任怨和爲使命而非爲金錢工作”的精神，把團隊建設永遠放在首要位置，維護團隊榮譽和利益，爲記者團打造美好的明天。
3、行動上：把領導吩咐的每一項任務，都認真的完成，開始剛接觸這些新知識，順利完成並不是那麼簡單的，工作熟練之後，逐漸能做到“當日事，當日畢”，同時不僅要做完還要做好，即講求質量和水平也的提高。我知道，只有自己做好了本職工作，才能成爲一個好成員，才能進一步成爲好領導。正如一屋不掃，何以少天下?也有成功人士說過：“人才就是當你交給他一件事做好了，你再交給他一件事，他又做好了，這就是人才”。此外，我力爭做到多做事，少說話，常請示，答到領導要求的效果。
4、態度上：愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。熱愛自己的本職工作，即幹一行，愛一行，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，遵守紀律，按時簽到，無重大事件不會請假，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。讀三國時，當我們發現劉備真正能成爲一方霸主時，不是他忽然孫權聯合時打敗曹操，而是當我們看到劉備和諸葛亮隆中對時所談的三分天下，所定的是宏偉目標，我相信他已成功了一半，當我們已經確定有一個正確的目標和計劃時，我們只要不過一切的爲這個目標去努力奮進。
(三)對大型系列活動的總結
1、野營拉鍊，鍛鍊了我們毅志，增強了成員的團結意識，提高了成員間的凝聚力。
2、團慶，記者團人的生日，記者團六週歲的慶典圓滿成功，是我們每個人的努力的結果，記者團有我們這些新鮮血液的注入，更加的有活力。長達兩個月的節目排練期，我們有節目的同學，每天中午、下午和晚上都堅持排練，甚至有的時候忙得連吃飯的時間都沒有，可我們從來都沒有放棄過。
3、能力知識的培訓，首先，20xx年xx月17日，團隊爲我們請來了夏老師，進行了關於播音以及採訪的培訓。此次讓我學到了如何播音，在播音方面的注意事項以及怎樣備稿。在記者方面，培訓了我們該如何採訪，包括採訪技巧，採訪禮儀和攝像等方面。其次，1、0月xx日到31、日，團隊對我們進行了關於祕書方面知識以及如何寫公文，表格如何填寫的培訓。讓我懂得了做好一個祕書要敏事慎行，多看，多聽，多想，細心。讓我知道了祕書要具備良好的業務素質和文化素質。讓我懂得了做祕書要忠於職守，對自己的領導要做到忠誠。通過對公文以及各類表格的學習，讓我對祕書的職責的認識上升到了一個很高的高度。
(四)存在的問題和今後努力方向
1、在工作中存在的問題
(1)新的一年，團內可能會組織成員納新，部門助理對我而言是一個新的崗位，雖然在團內工作半年，但是許多工作我們只是在部長身上學經驗，而我們自己也沒有具體實踐過，將來在工作中肯定不能做到遊刃有餘，則工作效率有待進一步提高;
(2)有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;
(3)自己的自我約束力不夠，不能合理的利用時間，學習和工作之間總髮生衝突。
2、明年的發展方向
在新的一年裏，自己決心認真提高業務、行政工作水平，爲團隊跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識，要對團隊的統籌規劃、當前情況做到心中有數，要讓自己富有內涵，讓領導認可自己;第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。此外，我會更加做好本職工作，用感恩的心做事，爲打造一流品牌社團而奮鬥。
工作報告總結範文 篇2
眨眼一年過去了，在單位的正確領導下，在領導和同志們的支持、指導和幫助下，我較好地完成了辦公室文祕工作任務。現將一年來的工作總結如下：
(一)工作完成情況
1、協助做好公司各類專題會議、經營例會等會議的前期準備工作，做好會議記錄;協助領導擬定專題會議議程，例會前督促值班部門落實重點工程完成情況、例會後按照領導要求及時制定各部門重點工作安排並做好會議記錄。
2、嚴格按照公司公文管理規定，按照公司公文處理程序，協助各部門發文的核稿，認真做好公文的審覈、打印工作。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，都需要逐一覈對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅頭文件60份、會議紀要53份;
3、完成公司階段性信息的收集、整理、上報及各項統計報表的上報工作;公司工作取得階段性成果及時向相關部門彙總信息並上報，每月上報集團公司經營管理部經營信息反饋表，上報城關區統計局房地產開發項目情況，每季度上報保障性住房項目開發情況。
4、及時處理各部門計算機硬件、網絡問題，對易損壞的鼠標、鍵盤，及時採購補充，保證使用中的各臺電腦正常辦公;
5、及時上報綜合部及財務部部分7份合同，參加稽覈部組織的合同培訓;
6、完成今年公司工商執照年檢工作;
7、領導交辦的其他工作。
(二)存在的問題及明年努力的方向
一是政治理論水平不夠高，理論指導實踐還有欠缺。文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距;
二是服務質量還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細緻。三是工作總體思路不清晰，每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這些臨時性的事務佔用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做，對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有惰性，直到領導催了纔開始動手，造成了工作上的被動。
這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，主動思考，積極與領導和各部門間進行交流、學習，不斷自我反省，把工作做得更好，也希望領導和同事能夠及時對我工作中的不足批評指正。
工作報告總結範文 篇3
20xx年是某某開發開放的重要一年，一批惠及民生的基礎工程開工建設等等大事不斷，大量外來人口涌入我鄉，在促進我鄉經濟發展、社會進步的同時，也帶來了治安、交通、衛生等方面的難題，鄉黨委、政府對流動人口管理服務工作極爲重視，把管理、服務好流動人口提到了我鄉的重要議事日程，遵循“以人爲本”的理念，堅持管理與服務並舉、打擊與保護同行的原則，不斷完善各類管理制度，探求管理新模式，既努力保護流動人員的合法權益，又嚴厲打擊各類違法犯罪，還充分調動流動人口積極參與我鄉經濟建設，積極投身穩定工作。目前，我鄉現有人口51808人，其中本鄉常住人口38275人，佔84%;流動人口xx733人，佔16%。現將半年來的主要做法彙報如下：
一、強化組織領導，明確管理責任
我鄉從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安創建、構建和諧社會爲目標，加強了對流動人口管理工作的組織領導，成立了流動人口管理工作領導小組和辦公室，設專人負責。確定了以"政府領導、綜治牽頭、各方參與、綜合治理"的工作方針。各村和企業也都配備了專、兼職管理人員。此外，我鄉結合實際，通過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責任書及流動人口管理責任書xx00餘份，使工作網絡更爲細密，杜絕了死角漏洞的出現。
二、推行親情化管理，提升外口歸屬感
一是認真落實其子女接受義務教育的政策，在入學條件等各方面與本地學生同等對待，確保不發生一名外來適齡兒童失學，解除外來務工人員的後顧之憂，目前在某某就學的外來青少年280餘人。二是切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與全鄉婦女“同管理、同服務”的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規定的免費計生服務。三是轉變外口管理工作觀念，由管理爲服務，通過入戶調查、安全檢查、發放宣傳手冊等方式方法，開展安全防範宣傳教育，從根本上提高流動人口的自我保護意識和信任感，主動配合管理工作。四是通過和諧促進會提高外來流動人口的歸屬感，以“服務爲主，管理爲輔”的工作策略促進外來人口與本地人的融合，並且紮實開展“外來人口素質提升工程”，進一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質。
三、完善管理措施，嚴格依法管理
爲加強對流動人口管理與服務，我鄉充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我鄉對流動人口的管理服務工作進一步規範化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。鄉外口辦與某某邊防派出所對流動人口實行登記、建檔管理。現全鄉已基本實現流動人口的信息化管理，提高管理科技含量，實現暫住人口信息快速查詢和快速反應能力。二是堅持"因人而異、因地施策"，作到以房管人。我鄉結合實際，對於居住地相對固定的流動人口，我們堅持"以房管人"，強化流動人口落腳點管控，狠抓居住出租房屋的管理，明確房東在出租中是第一責任人。並切實加強對居住出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對居住出租房屋底數清、情況明，完善和規範了居住出租房屋的檔案。三是組織消防檢查，強化安全管理。爲推進居住出租房屋規範化管理，給外來工人員提供一個良好的居住環境，我鄉以建設消防平安村鎮活動爲契機，對全鄉出租房屋和建築工地進行了消防安全大檢查，督促整改了一批火災隱患較大的出租房，使我鄉外來流動人口的居住條件和居住安全性得到了提高。四是組織開展專項整治，促進規範管理。嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。爲壓縮流動人員的違法犯罪活動空間，我鄉外口辦會同某某邊防派出所組織開展專項整治活動，大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區域，把集中整治和日常管理相結合，營造強大的打擊聲勢，威懾違法犯罪。
四、宣傳政策法規，維護外口權益
我鄉將流動人員普法工作納入了xx普法工作規劃，採取板報展覽、懸掛橫幅、散發宣傳資料等形式，向流動人口宣傳有關法律、法規、各項規章制度，切實提高流動人口的思想道德素質和運用法律武器維護自身合法權益的意識，使他們自覺地學法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年來，共舉辦計生、社保學習班5次，開展法律諮詢及宣傳4起。同時嚴厲查處侵害農民工利益的行爲，特別是拖欠外來人員工資的行爲，確保不發生一起欠拖薪行爲。
五、存在的問題和困難
一是隨着我鄉經濟的發展，規模企業的增多，對外來務工人員的需求也大幅度增加，外來流動人口大量涌入，流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質參差不齊，法制意識淡薄且流動性較強、居住較爲分散，居住環境較差，給管理工作帶來一定的難度。二是勞動用工不夠規範，一些小型企業和個體業主存在亂招工、亂用工現象，不和外來人口簽訂勞動用工合同，不給外來員工繳納三金，導致勞資糾紛等事件頻頻發生。三是流動人口管理工作的經費一定程度上存在不足，外口專管員的隊伍已適應越來越多的外來人口的管理工作。
六、下步措施
1、不斷推動流動人口安全管理的長效機制建設。加大流動人口的登記和發證工作，加強協管員建設，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重點場所日常檢查，確保流動人口管理工作落到實處。
2、依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進行堅決的打擊處理，確保我鄉社會政治穩定。
3、加大對外來務工人員的宣傳、教育管理工作，保障他們的合法權益。
4、通過居住出租房管理工作加強對流動人口聚居區的排查工作，確保不留死角，使流動人口納入到登記、管理和服務工作中，達到"底數清、情況明"的工作目標，最大限度地遏制流動人口流竄犯罪，確保社會穩定。
5、繼續加大對外來人口管理工作的支持力度，加大經費投入，加強人員招募和培訓，努力打造一支軟硬件都過硬的專業管理隊伍。
工作報告總結範文 篇4
對於網店來說，一年裏總有幾個時段是銷售的旺季，這不“雙十一”纔過去不久，“雙十二”又和廣大買家們見面了。對此，作爲淘寶賣家的我們確實該好好感謝下馬先生，他不僅開創了淘寶這個最受歡迎的網商平臺，讓不少像我這樣想要創業的人開創出自己的事業，而且他更是創新網絡營銷模式，開啓了中國的“雙十一”“雙十二”購物狂潮，讓不少賣家和買家都成爲其中的受益者。
我是賣茶的，地道的武夷山茶，從我的淘寶店開業至今，也見證了多次“雙十一”的火爆場景，於是今年在不少茶友的建議下，經過與家人商議也欣然參與了今年的“雙十一”活動，首次參與這種活動，也遇到了不少問題，最直接的問題就是發貨問題，面對來自全國各地茶友們的訂單，我和客服完全忙不過來，只能動員全家一起上陣。萬幸忙碌的雙十一過去了，經過“雙十一”促銷的洗禮，面對接下來的“雙十二”，我也充滿了信心，決定最大力度的回饋廣大愛喝茶的朋友，全店大部分商品首次做到8折。這一活動一經上線發佈，就迎來了廣大朋友們的光顧，獲得了大家的支持。同時我也吸取了“雙十一”發貨慢的教訓，對不少地方遠的顧客自己貼錢，選擇最快的順豐快遞。順豐，不愧是快遞業的領跑者，也難怪是比其他快遞價格貴，雙十二當天我打包發貨，沒幾天就收到了茶友們確認收貨且好評的評價。
顧客的好評，無疑是對我們真誠付出的最大肯定，鞭策着我們更好的爲廣大朋友們服務，絕不因活動而降低產品質量，服務質量，恰恰相反在這個特殊時節更要全心全意的爲大家送上最好的服務，因爲這個時節纔是真正考驗商家的時刻。爲什麼這樣說?因爲在與到我淘寶店買茶的買家們交流中，聽到過一件這樣的事兒：去年的雙十一，該買家在某店買了件衣服，而賣家以雙十一量大快遞緊張爲由，遲遲不發貨，原來是該賣家都斷貨了，在等進貨後纔給這位買家發貨。後來，這位買家給了中評，也再沒去該店買過東西。所以說，越是重大活動越是考驗店家的時刻，如果這個時候店家依然很好，這樣的店家在日常銷售中也絕對差不了。
所以，面對忙碌的雙十一、雙十二，我提前就做足了準備，不僅精心挑選出一批好茶滿足茶友們的需求，而且在服務方面更是一如既往的貼心，在雙十二中甚至爲較遠的茶友們貼錢發順豐快遞，我的這種做法也得到了大家的支持，兩場活動下來我店鋪的業績也都不錯，尤其是在“雙十二”活動中。活動結束後，我統計發現，活動期間在我店鋪購買茶葉的朋友，老顧客明顯多於新顧客，對此我由衷的感到高興，老顧客多於新顧客說明我的茶葉和服務得到大家的認可，這將是我堅持賣好茶最大的動力，謝謝你們。
工作報告總結範文 篇5
作爲新地安防工程部一員，回顧在過去一年中的工作歷程，總結一年來工作的經驗，教訓，收穫……
一、公司方面
本人嚴格遵守公司的各項規章制度，在公司組織的各項活動。會議都積極參與配合，服從公司各項工作安排及部門架構上的條整。
二、工程方面
1、做好自己的本職工作，每日的維護單。安裝單嚴格按照操作流程操作，及時正確的處理各種問題，遇到無法解決的問題及時與上級溝通，處理，按照要求認真填寫各類維護單。送貨單等信息，做好每日的交接單工作。
2、在各別工程比較長的工程，要急時跟進，儘快發現問題，解決問題。
具體情況如下:
在過去的一年中，我主要負責各村的監控，防盜器維護。安裝等工作，具體參與的工程有:
道閘方面:
欖山道閘，工程主要的外判工程，在跟進工程方面，發現幾個情況，地籠沒有，線材不到位，地感的大小不確定，藍牙的發放。使用，操作說明等，在安裝過程中，帶來不便，經後期公司的協調處理，將二個出入口條理得比較好，順利完成交接工作。
監控方面:
石樓鎮綜治辦監控工程，該工程是將石樓鎮幾個派出所監控室橋連管理，針對該工程公司召開了專門會議，各部門協調工作，確保工期的時間。開始時比較順利，後期因橋連出現的一些問題上，經技術部的不停嘗試，不停努力，順利在工期時間內完成，興幸的我也在該工程上了人生的第一次電視幕牆。
化龍鎮各村監控室的整改工程:監控室的整改，更換pnc頭及電源插座。室外方面:球罩的老化。污垢，也作出相應清潔的工作，對各別比較突出的進行更換。未整改前，因上述問題上門的次數比較多，整改後。有了明顯的改變。
同時也在這些工程中，發現存在的問題，工程前期的工作未到位，具體的設計方案未處理好，協調方面沒有做好，下半年，公司架構上條整，一系列相應的制度。工作流程的完善，使工程方面有了相應的改變。
三、不足方面
不夠細心，工程中細節的地方不夠
不夠溝通，各部門的協調。溝通還要加大
不夠主動，對不熟悉地方或器材還要努力學習。創新
四、收穫方面
收穫了團隊，一個工程的完成，不敕公司的每一個人
收穫了經驗，在工程中還要完善，不斷創新
收穫了感情，感覺到公司的關懷
下半年，公司架構上的條整，讓我當上了組長，同時也多了一份責任，時常警惕自己應盡職責，對客戶負責也對公司負責。
工作報告總結範文 篇6
尊敬的各位領導、各位股東，同志們：
本次年終工作會議暨股東大會，是在集團全面實施“十三五”規劃、加快建設“雙千雙百”強企新時期、新階段，召開的一次承前啓後、繼往開來的會議。大會的主題是：創變引領，自信篤行，向着打造更高發展水平的現代企業闊步邁進!下面，我根據會議安排，講三個方面的意見。
201__年，面對宏觀環境複雜、困難挑戰增多、各項任務繁重等諸多重大考驗，集團上下在各級黨委政府及董事會的正確領導下，深入貫徹黨的“十九大”新思想，認真落實集團七次“黨代會”新要求，堅持穩中求進，自覺踐行發展新理念，主動把握髮展新機遇，團結拼搏，乘勢而上，解放思想不停步，堅定信心不動搖，攻堅克難不鬆懈，全面執行年初既定的各項措施，圓滿完成年初確定的主要目標，爲集團經濟持續、穩定、健康發展提供了有力支撐。
一年來，我們自加壓力，創業績、爭先進，發展態勢持續向好。
綜合實力再上臺階。一是經濟總量增長明顯。統計報表顯示，201__年，集團承建施工面積5800萬平方米，同比增長14.1%;完成企業總產值573億元，同比增長13.3%，其中，施工產值538億元，同比增長15 .2% ;在手合同總額1400億元，同比增長13.8%，其中，新籤合同額580億元，同比增長14.4%。至201__年1月底，集團結轉淨合同額達576億元，已中標未辦手續和具有較大把握的意向合同額共計480億元。各項主要經濟技術指標在省內同類企業中保持領先，呈現良好的發展態勢，爲全面完成201__年度企業總產值、新籤合同雙超600億元目標打下了堅實的基礎。二是區域市場發展提速。201__年，瀋陽公司以經營爲先導，雙輪驅動，形成南北方同步開拓、海內外協調增長的格局，完成施工產值77.7億元、新籤合同額100.1億元，分別同比增長8.9%和42.5%，率先實現區域百億新籤合同額的歷史性突破。天津公司以發展爲中心，雙管齊下，鞏固合作關係、培養新鮮隊伍，加快建立主副、新老市場增長互補的新格局，完成施工產值70.1億元、新籤合同額76.3億元，同比分別增長7.8%和28.7%。蘇州公司以隊伍爲基礎，雙邊服務，扶優扶強老隊伍、引領引導“建二代”，助推區域經濟邁上規模新高度，完成施工產值68.9億元、新籤合同額69.1億元，同比分別增長5.0%和17.6%。南京公司以管理爲重點，雙向策動，強調現場市場聯動，推動現場循環市場，完成施工產值56.6億元，新籤合同額65.9億元，指標增幅明顯。上海公司以高質爲目標，雙線推進，外延擴量、內生提質，完成施工產值52.1億元，新籤合同額55.4億元，發展態勢良好。其餘區域市場也紛紛瞄準50億元規模俱樂部，集羣提高發展節奏，集約提升經營能量，爲集團加快實現“雙千雙百”目標爭作貢獻。一年來，海外市場經營風生水起。在以色列，集團因作爲非本土企業第一個獲得建築總承包G5最高資質和外籍勞工配額許可證，而備受各界關注，目前，已和多家以色列房產大公司簽訂總承包合同，其中，中潤第一事業部有4個項目相繼建設，100多個勞務工人已經進駐，預計今年可形成15億元以上規模，成功建立拓展海外市場的樣板和跳板。在柬埔寨，東裕事業部承接的40萬平方米、3億美元造價的富力項目已經開始動工。此外，在阿爾及利亞，第八事業部1.5億元造價的(1000套)住宅項目、東誠事業部8000萬元造價的糧倉項目正在按步實施。三是事業部規模升勢旺盛。201__年，事業部平均完成產值爲6.9億元，其中，東裕事業部以完成28.0億元施工產值位列各事業部榜首。第八、中潤東睿、第六、東旺、第九、東誠、東耀、長盛、十二等9家事業部分別以超12億元的施工產值規模位列2至10位。其中，第八、中潤東睿事業部分別以18.3億元和18億元的施工產值位列第2位、第3位;事業部平均完成新籤合同額爲7.5億元，其中，東裕事業部以102.9億元的新籤合同額先人一步成爲百億事業部。東耀、中潤東睿、第八、第三、第九、十二、第六、東鑫(施漢東)、長盛等9家事業部新籤合同額超12億元，分列2至10位。東耀、中潤東睿等2家事業部的新籤合同額超過30億元，增幅明顯。
結構調整量質齊升。一是項目統計反映優勢。項目體量增加。目前，集團在建土建項目613個，平均建築面積9.2萬平方米，平均合同造價1.8億元，其中面積超10萬平方米的有218個，共計面積3944萬平方米;造價超10億元的有17個，共計合同額222億元;30層以上超高層項目有325個。項目結構多元。按性質不同，非住宅項目佔比達到42%，其中公建項目佔29%，外資項目佔5%;按專業不同，裝飾裝修、市政工程、地基基礎等非房建項目佔比達到13%。二是經營模式緊跟趨勢。攻堅突破PPP項目。承接了內蒙烏海東山棚戶區改造、浙江長興美麗小鎮、新疆維穩綜合訓練基地、新疆高新生物醫藥孵化產業園等6個PPP項目，共計合同額30億元。積極推進EPC工程。先後承建日本似鳥(太倉)商貿中心、啓東市士清村安置房、紹興寶灣物流倉儲及多個光伏工程，合同總額56.4億。三是盈利方法適應形勢。主動參與資本混改合作。東裕事業部通過各種關係，主動接洽，與天津外貿集團混合改制戰略合作正式簽約，南通二建以增資的形式持有天津市對外貿易房地產開發公司70%的股權，掌握承攬項目主動權。合理解決墊資變爲投資。第八、東裕、明聯、長裕、中潤東順、中潤東澤通過獨資或參股的形式，既做開發又做施工，拓展盈利空間，控制經營風險。
各方各面創先爭優。一是品牌榮譽等身。在信用評價中，集團繼續保持中國“馳名商標”、江蘇省“守合同、重信用”企業、中國建設銀行總行(中國銀行)“AAA信用企業”、中國施工企業協會“AAA級信用企業”等稱號，被認定爲“中國工程建設誠信典型企業”。在實力排名中，集團第十三次獲得中國500強企業稱號(第296位)，連續第七次獲得中國建築業競爭力百強企業稱號(第13位)，連續十三次獲得中國承包商80強企業稱號(第13位)，再次位列江蘇省建築業企業競爭力百強(第1名)。在綜合表彰中，繼續保持“全國建築業先進企業”、“全國優秀施工企業”榮譽，被評爲“江蘇省優秀企業”。在單項評比中，集團榮獲“創魯班獎工程優秀企業”等獎項。二是獲獎面廣量大。集團第六次實現最高質量獎大滿貫，新疆高端人才服務大廈、南京生物醫藥谷會展中心分獲“魯班獎”，津源信德西青辛口鎮一期光伏發電項目、青島歐亞中心分獲“國優獎”，南通華潤橡樹灣4-2期榮獲“詹天佑獎”。另有33項成果獲得國家級項目管理成果獎，3項成果獲得國家發明專利，11項成果獲得國家實用新型專利，20項QC成果獲得國家級QC成果獎，44項QC成果獲省級QC成果獎，9項成果獲省級工法，20個項目獲省級新技術示範工程，有70個項目獲得省級以上優質工程。另外，有3個項目通過了住建部全國建築業綠色科技示範工程驗收，4個項目獲得中建協全國綠色施工示範工程獎(集團首次)，7個項目獲得全國建設工程施工安全生產標準化建設工地，3個項目獲得工程建設安全質量標準化示範單位，90個項目獲得省級文明工地或綠色安全觀摩工地。三是先進不斷涌現。集團有2人獲得全國建築業先進工作者、有2人獲得省級優秀企業家、有4人獲得創建魯班獎工程先進個人稱號，另有4人獲得全國優秀項目經理、有5人獲得全國工程管理單項先進、有10人獲得省級優秀項目經理、有15人獲得省級工程管理單項先進、有5人獲得市級工程管理單項先進。在集團內部，根據評優評先管理辦法，全面量化評比標準，在已經設置的11個大類、54個小類獎項中，共有35家單位和132個個人受到表彰。
一年來，我們凝聚合力，重創新、增動能，比較優勢加速集聚。
創新優勢明顯。一是項目管理機制進一步完善。第九事業部不斷對模擬股份制爲基礎的項目管理模式進行完善，形成“三大核心”、“三大舉措”、“三大考覈”爲內容的運行機制，爲在新常態下激勵團隊、管理增效提供了經驗借鑑，爲在新時期中項目建設、風險管控建立了樣板參照。二是現代技術應用進一步深入。集團層面，信息化系統加快升級與完善，各區域信息網絡硬件改造基本完成。集團視頻會議系統投入使用，財務集中支付系統上線運行，經營、工程數據庫建設快速展開。事業部層面，東裕事業部內部辦公信息化ERP管理系統日趨完善，長盛事業部自主研發的勞務實名制管理軟件已經定型。項目部層面，以“互聯網+”、“物聯網+”爲核心的“智慧工地”建設逐步引入，門禁考勤、質量檢測、管理評審等信息化工具已經普遍應用，成爲工作日常。BIM技術在投標施工模擬、可視化交底、節點分析、管線碰撞中得到廣泛運用。VR技術、品茗施工策劃軟件、多媒體培訓工具箱等應用逐漸普及。三是技術管控體系進一步成熟。不斷吸收萬科、碧桂園、華潤等合作伙伴的先進項目管理經驗，持續改進自身質量安全管理體系，管理方式得到優化，生產行爲得到規範，創新創優得到提升。全年涌現省市標杆觀摩項目45個。在集團內部，應用成熟的小方鋼模板支撐體系、鋁合金模板體系、石膏砂漿薄層粉刷等一系列綠色環保創新工藝得到推行，已被大多數事業部和分包隊伍所接受、掌握和應用。同時，集團三道螺桿模板體系被碧桂園工程部內部借鑑，薄層抹灰技術被華潤、萬科、碧桂園等合作伙伴強制推行，集團多項創新技術被同行效仿，體現了企業價值和社會責任。
合作優勢彰顯。一是夥伴合作誠信互利。第七事業部以一貫的良好信譽贏得華潤置業的認可，已經成爲華潤大區域A級合作伙伴，可以享受免交投標保證金、項目投標報價上浮、工程預付款比例提升、銀行保函費率優惠等待遇。中潤東昇事業部獲得碧桂園集團“金鳳凰”獎(石家莊碧桂園二期三標，創碧桂園工程質量十大標杆項目)，獲得工程價款上浮獎勵承接項目的機會。二是內部團隊無私互助。現在，集團事業部之間彼此關心、互相幫助，已形成好風氣。其中，第七、第九、東佳、十二、第六、長盛、中潤東睿、東盟、東磊、東南等事業部在經營過程中，有的樂意爲他人介紹信息，有的願意和他人分享資源，還有的無私助他人承接項目。三是供應分包共贏互補。近年來，許多供應商、分包商與集團形成了互信互利、合作雙贏的穩定關係，成了我們的優秀供應商、分包商。這些都是我們的寶貴資源，也是我們的發展基礎，其中不乏像南通奇潤建築工程有限公司王牌勞務作業隊、蘇州開旗鋼結構工程有限公司優秀專業分包隊、南京中聯混凝土有限公司優秀材料供應商等一批合作單位。
平臺優勢凸顯。一是市場綜合信譽過硬。蘇州公司、南京公司、新疆公司在當地市場的公開競標信譽分都達到滿分或遙遙領先於其他企業。201__年，蘇州公司積極參與公開招標，7次中標，取得17億元的新業務;南京公司主動通過公開投標，獲得35.66億元造價的新項目，佔全部中標項目的54%;新疆公司100%新籤項目都是來自公開競爭的公建項目。二是融建同盟關係穩固。積極與建設銀行、工商銀行、中信銀行等金融機構保持高層溝通，達成PPP基金框架協定。與省中行、工行、中信保簽訂建築業“走出去”綜合授信協議，各大金融機構增信意願強烈。三是集團支撐作用發揮。201__年，集團技術中心先後幫助23家事業部，完成投標協助20項、BIM支持15項。建立了技術交流微信平臺、完善了質量工藝標準體系、開展了重點項目策劃支持。集團法務工作效果明顯，在國家最高法院信息平臺上，集團被執行案件從年初的42件降至年末的10件。集團法律顧問團隊直接代理的相關糾紛案件34件，涉及訴訟標的43億元，服務能力和處理結果得到普遍認可。
一年來，我們勇破阻力，抓改革、求突破，運行質量不斷提升。
資源採購形成市場化。第五、第七、中潤東騰潤等事業部對專業分包、勞務分包、材料、租賃等供應商實行內部招標採購，避開裙帶關係、招呼面子等非市場因素，實現公開透明操作，逐步消除材料採購灰色地帶。其方式的優越性逐步被大家所認識，已在集團內部形成示範效應。
項目投標執行預申報。集團強化經營管理，大力管控項目風險，推行項目標前可行性研究基礎上的預申報制度，特別發文要求所有項目投標前都須編制《項目現金流量預測表》、《項目現金流量預測彙總表》、《項目籌資方案》等配套格式表單，並通過集團年中會議、區域公司工作會議、集團經營工作會議進行宣貫，已在集團上下達成共識。此舉有效遏制盲目經營的風險。目前，南京公司、長盛事業部在經營過程中執行的較好，爲其他單位樹立了榜樣。
集團資金實現集中化。201__年，集團按照大資源整合的思路快速推進大平臺建設，成立了集團支付中心，實行項目定向核量支付線上運作，實現所有項目會計支付集中高效。自去年11月正式運行以來，集團資金實現歸集，支付效率快速提高，管理風險有效規避，企業資信顯著提升，併爲集團資金擴大了保值增值空間。
清收清欠開展常態化。年初，集團下發了《關於開展清收清欠專項工作的通知》，下達了81份清收清欠計劃書，集團對外清收步伐加快推進，對內扣收相關欠款欠息事業部進賬工程款20%的制度得到積極響應：1—12月，累計對外清收218億元;對內清欠16.7億元(本息)。其中第六、東良、東錦、東昂、東耀、東潤、東凱興、東昊、東林、長盛以及中潤東騰潤、十一、東善、東茂、東順、東安、東南、東磊、東煜等20家單位已完成全年清欠任務。
一年來，我們齊心併力，強組織、勇擔當，企業精神煥發光彩。
黨建工作紮實推進。一是組織使命完成接力。4月26日，集團第七次黨代會勝利召開，選舉產生新一屆黨委委員9人，紀委委員3人，這標誌着集團黨委換屆工作圓滿順利完成。換屆後，集團新一屆黨委領導班子的結構進一步優化，形成了年富力強幹部爲主體的梯次配備，班子中成員普遍熟悉黨務、經營、管理，爲集團實現新一輪的跨越發展提供了堅強的政治依靠和組織保障。二是組織血液及時補充。集團黨委始終把發展黨員工作，當作是加強黨的建設的一項重要任務。201__年，集團黨委在上級黨組織領導下，積極探索新時期發展黨員工作的有效途徑和方法，規範發展黨員工作程序，提高發展黨員工作透明度，嚴格發展黨員工作責任，增強黨員隊伍的整體素質，優化黨員隊伍組成結構，開創發展黨員工作新局面。全年發展預備黨員14人，預備黨員轉正9人，考察了一批入黨積極分子。三是組織活動創新開展。集團組織員工集中收看黨的十九大實況。集團黨委積極響應啓東市委組織部的號召，在南京牽頭組織，籌備建立在外企業聯合黨委，形成創新共建、和諧共享的新局面。天津公司黨總支組織黨員參加天津市總工會十九大宣講會，開展黨建聯建活動。第九事業部與啓東建行舉行黨建結對活動，開啓銀企深度合作新篇章。
公益活動積極參與。一是志願活動踊躍參與。集團寓“文明單位”參評於啓東“文明城市”創建活動之中，捐助4.5萬元申領文明辦“志願益啓行”服務項目，有3人被評爲“啓東好人”或“身邊好黨員”，有909人註冊成爲“江海志願者”，有60人次參加啓東維持交通秩序志願者活動。二是慈善活動溫暖社會。集團發起了愛心一日捐活動，倡導“人人可慈善”的理念;捐款20萬元，參與陝西西鄉助學項目;捐獻12萬元，成立“南通二建·天使之翼”愛心基金。第九、十二、東裕、東佳、東旺、東耀、東翔、中呂、長盛以及中潤第一、東順、東睿、東盟、東興、東磊、東安等事業部，積極捐贈，扶貧濟困，傳遞愛心。據不完全統計，201__年，僅各事業部向社會提供的各種募捐達380多萬元，其中東順事業部一家年度捐資達到150萬元，還與啓東慈善組織簽訂爲期20年共600萬的捐款協議，並冠名成立“新悅新然”助學基金。集團獲得“南通十佳慈善之星”、“南通市最具愛心捐助單位”等榮譽。三是英勇事蹟感動人心。今年春節，第九事業部項目安全員樊永輝，跳入冰冷剌骨的河水，勇救落水母女的事蹟被媒體廣泛報道。
文化實踐不斷豐富。一是活躍學習氛圍。集團隆重召開第二屆“建二代”專題學習培訓會議，參加代表30人，“建二代”們在學習互動中，增長了經濟知識，提高了經營認識，形成了交流氛圍。瀋陽公司以“增活力、促團結、共提高”爲主題，組織區域內“建二代”參加拓展訓練。天津公司組織員工參加城市樂跑賽，強健了身心，陶冶了情操。上海公司成功舉辦了青年系列活動之大學生演講比賽和新員工座談會，增強了新員工對企業的組織認同感和文化獲得感。二是推動對標管理。集團高管集體學習考察了浙江中天建設的經營管理經驗做法，接待了深圳瑞和建築裝飾股份有限公司高層團隊拜訪活動，通過企業間的全面深度交流，使雙方形成管理互鑑互補、文化互融互通。三是加強宣傳展示。在原“一網、一報、一刊”的基礎上，正式製作完成企業《宣傳畫冊》、《宣傳片》、《CI形象標化手冊》，其中，《南通二建》報、企業網站分別被中施協、中建協授予“金頁獎”、“行業先進報刊”和“行業先進網站”。《九公司月報》成功出刊100期，《東裕報》發行超80期。集團邀請啓東電視臺和啓東日報社組成的採訪團，奔赴上海、南京、新疆等地，深入施工管理一線，現場採訪、重點報道典型人物、優秀項目、先進經驗，記錄了歷史，傳播了經驗，展示了形象。此外，集團海外市場(以色列)開拓實踐、工程質安治理提升行動經驗、魯班、國優獲獎報道，先後被《建築時報》、《21世紀經濟報道》、《南通日報》以及《中國建築業》、《江蘇建築業》等行業和地方媒體廣泛登載。
同志們，一年來的發展成就令人鼓舞，成績來之不易。這一切，歸功於各級黨委政府和行業部門的正確領導，離不開銀行金融、兄弟企業、合作單位等社會各界的大力幫助，凝聚着集團十萬幹部職工的智慧和汗水。在此，我們要向所有參與、支持、關心集團改革、建設與發展的領導們、同志們、朋友們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也清醒地看到，集團發展還面臨着不少挑戰，主要有：十九大後，由於環保整治和供給側改革持續加力，造成各地施工間歇性停工損失及材料漲價因素疊加;在供過於求的市場上，墊資壓價、業主拖欠等問題依然嚴重，房地產資金壓力轉嫁至建築企業現象普遍存在，部分事業部因現金流緊張而壓力倍增;在新一輪房產調控下，開發商爲加快投入產出節奏，要求手續不全提前介入、要求工期壓縮不合常理，迫使集團在成本、工期、質量、安全、勞務管理及企業社會信用評價等方面風險驟增;“四庫一平臺”正式上線後，嚴厲的市場監管環境對規範經營管理、勞務用工以及管理崗位班子配備、人證合一形成空前的挑戰;一些地方政府搶稅現象有所擡頭，影響企業統一經營;“營改增”、“所得稅”稅制改革給我們企業的運行模式、財務管理帶來的考驗依然嚴峻;集團盈利渠道不夠豐富，房建施工在業務總量中集中度較高，科技創新、技術進步經濟貢獻率偏低，轉型升級任務艱鉅;各類各級特別是高端人才的短缺制約着企業的發展，等等。對此，我們要高度重視，採取有效措施，認真加以解決。
工作報告總結範文 篇7
2019年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨着新年伊始即將臨近。可以說，2019年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習， 努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用
二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排佈置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，
對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，爲全面貫徹落實“預防爲主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收穫
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規檢查。把安全教育工作作爲重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了爲人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已爲是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，爲企業創造良好的工作環境和形象。
3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，後來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，爲了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關係;
(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管 理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，爲廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結纔有力量，要合作纔會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，x公司的明天更美好!
工作報告總結範文 篇8
時光流逝，一個緊張、充實、有序、奮進的學期即將結束。一學期來，我們社會教研組的全體教師以整體推進素質教育爲目標，以課程改革爲中心，以課堂教學改革爲重點，認真落實“科研興教、科研強師、科研興校”方法，深入開展教學研究，並在學校領導的大力支持和幫忙下，我們加強教研力度，採取課題牽動策略。以課堂教學改革爲切入點，以促進學生生動活潑地學習爲主攻方向，發奮提高課堂教學效率，切實提高教育教學質量。現就以下幾方面總結如下：
一、加強師資隊伍建設，建立學習型、創新型的教師隊伍。
1、組織教師認真學習了《新課程標準》，進一步領會新課標的精神，以基礎教育改革的新理念爲指導，進一步轉變教師的教學觀念。
2、創設教師間互相關愛、互相幫忙、互相切磋、互相交流的學習型的校園文化。
3、加大對中青年教師的培訓力度，鼓勵中青年教師自覺學習教育教學理論、現代信息技術、教育科研和心理健康等方面知識。同時爲青年教師成長搭建平臺。確定本學期師徒結對和同伴互助名單。
4、加強教師網絡技術培訓，切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式，加強信息技術與課程的整合，進一步提高教師的信息意識和現代化技術的應用水平。本學期我們全組教師的公開課都採用多媒體的輔助教學，多數老師都能自制教學課件，熟練操作。同時在平時的教學中也能自覺地、經常地使用多媒體教學。並能利用網絡技術上網瞭解教學信息和課改新動態。
二、加強常規管理，優化課堂教學。
本學期，教研組加強了課堂教學常規管理，並配合教導處繼續強化教學“六認真”的督查評估，使備課、上課、質量檢測、作業批改、輔導學生、組織課外活動的各個環節都貼合規範化的教學要求。
1、嚴格執行課程計劃，各教師應從素質教育的高度把安排到的課上足、上好。
2、文化知識考覈：平時組內單元把關、期中各年級能認真做好質量分析;學期末班級能統一過關測試，相互比較，比較差距和不足，迎接全縣期末抽測考試。
3、一學期來，教師們都能按要求備足備好課，青年教師大都能寫好詳案，並能及時寫好個人補充和教後反思。
4、本學期在教科室和教導處組織安排下，教師用心參與各項教研活動。
三、加強課題運作，紮實開展教學科研活動。
1、爲了改革課堂結構和教學方法。提高教師的課堂教學水平。提高課堂教學效益。我們堅持開展聽、評、說課活動。且把這個活動做爲一個重要的教研活動。每學期開展單元說課。也就是說單元的教學目標、重點、難點，說教材的前後聯繫，說突出重點、突破難點的措施，說本單元學生應掌握的解題規律、方法、技巧。每學期開展聽評課。我組教師十分重視聽評課活動，聽課前認真備課。設計教案，互相切磋。聽課後認真評課。如教學資料安排否恰當。難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透。是否貼合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高。
2、大力開展“以校爲本”的教學研究，充分發揮教研組的教研力量。本學期重點抓好教師備課，注重羣策羣力，弘揚羣衆智慧。本學期我們教研組單週集中開展了一次大組集中教研備課，雙週各年段組備課學習，做到有記錄，有資料，上課教師能寫好課後反思，聽課教師還能及時寫好聽課評價。
3、爲了更好的落實教育局下發的《加強學校教學管理的指導意見》，在課堂上能真正實施“有效教學”，教研組全體教師共同討論並制定了《以問題爲中心》課堂教學模式。
四、大力推進新課程改革，繼續深化課堂教學改革。
1、牢固樹立“課堂教學”是素質教育的主陣地的思想，用心構建新課標下的適應時代和兒童身心發展的課堂教學理念、方法和評價體系，每一位教師把“發奮上好每堂課”作爲自身工作的起碼要求，切實提高課堂四十分鐘的效率。真正在課堂上落實並實施“有效教學”。
2、改變學生的學習方式。本學期繼續改變學生單一的理解性學習方式，提倡了研究性學習、發現性學習、參與性學習、體驗性學習和實踐性學習，以實現向學生學習方式的多樣化轉變，把要我學變我要學，我能學，我會學，從而促進學生知識與技能，情感、態度與價值觀的整體發展，爲培養未來需要的人才打下基礎。
3、加強課程改革的研究。開展了“與新課程同行，與學生共成長”學習與研究課改的活動，組織教師在校園網上發表論談或上傳論文。
4、建立並逐漸完善與現代教育相適應的評價體系，以激勵廣大教師的課改用心性。對學生評價不僅僅要關注學生的學業成績，而且要發現和發展學生的多方面特長和潛能，瞭解學生髮展的需求，幫忙學生認識自我，建立自信。
教育改革，教學研究是教育事業發展的一個永恆的主題。我們將在今後的教學工作中大膽探索，不斷創新，使我們的教研工作更上一層樓。
工作報告總結範文 篇9
一、基本情況
縣位於山東省最南部，全縣共21個鄉鎮，1056個行政村，120萬人口，國土面積1800平方公里。是著名的“中國大蒜之鄉”、“中國牛蒡之鄉”、“山東南菜園”、“全國果類無公害十強縣”。縣城規劃區面積36平方公里，建城區17平方公里，城區人口共15萬人。近年來，縣城市環境衛生管理工作，在縣委縣政府的正確領導下，在省市環衛-
部門的關心、支持下，始終堅持“清潔城市，服務人民”的工作方針，全力做好縣城路面保潔、垃圾清運和垃圾處理費徵收工作，使縣城環境衛生面貌，始終保持良好的狀態，得到全縣人們的共同認可。回顧我們的工作，主要有以下幾個方面：
(一)領導重視，財政支持，全社會關心環衛事業。在農村建設城市，在城市周圍又發展農村，這是縣城特殊的歷史發展所形成的特殊地理環境。由此所產生的髒、亂、差一直是個老大難問題。因此歷屆縣委縣政府和環衛主管部門，始終把縣城的環境衛生作爲一件大事來抓。尤其是近幾年，環衛工作一直列入縣政府的重要議事日程，縣長辦公會經常研究分析環衛工作情況，及時解決出現的新問題。爲切實做好環衛工作，縣政府每年從財政拿出100多萬元資金，專項撥付環衛，用於發展環衛各項事業。同時，縣直各部門、各企事業單位也都大力支持關心環衛事業。每年環衛工人節，從縣領導到各單位都要看望環衛工人，向環衛工人獻愛心。同時，都能自覺服從環境衛生監督管理，積極配合環衛部門做好環境衛生工作，並按時足額交納生活垃圾處理費。全縣上下基本形成了齊抓共管、多方支持環衛事業的大好局面。
(二)環衛機構隊伍不斷壯大，機械設備基本配套齊全。縣環衛處前身爲環衛所，組建於1988年。當時僅有8名環衛職工，一輛拖拉機。隨着時間的推移和歷屆政府和主管部門的重視支持，到目前爲止，已配備幹部職工224人，12名管理人員都達到中專以上學歷，並由一名副局長兼任環衛處主任。環衛處下設辦公室、財務科、保潔隊、清運隊、收費辦公室等職能科室。並建設兩層700平方米的辦公室一座、倉庫6間。各類環衛作業車輛和機械設備已達13輛(臺)，使縣城96萬平方米的衛生面積，實現全日保潔，160多噸的生活垃圾，做到日產日清。
(三)強化制度建設，規範環衛職工的工作行爲。按照縣委縣政府建設“山水園林城市”的總體規劃，環境衛生管理工作必須緊緊跟上。因此，建立嚴格的規章制度，規範環衛職工的工作行爲顯得至關重要。在這方面我們重點做到了三點：一是抓好學習，形成工作合力。管理人員的學習時間定爲每週
一、
三、五下午1個小時;全體環衛工人的學習時間，定爲每月的十
五、三十日的上午。學習內容，主要爲時事政治、法律法規、業務技能、安全生產和好人好事等方面。二是建章立制，規範行爲。建立完善了環衛職工崗位管理制度18條，做到人人有職責，事事有規範。按照環衛工作“五無、一淨、三不準、日產日清、車走地淨”的要求，對各工作面，於每週
一、
三、五上午，進行全面檢查。檢查結果，在下午學習時進行點評，獎優罰劣，收到了很好的效果。三是設立社會監督電話，讓全社會共同關注、監督環衛收費、清掃、清運工作。
(四)政府出臺文件，強化“城市生活垃圾處理費”徵收工作。在，市政府關於《城市生活垃圾處理費徵收管理辦法》下發以後，我們在認真組織學習的基礎上，積極協調縣直各相關單位，把思想統一到市政府制定的管理辦法上來。在此基礎上，結合實際，縣政府及時以蒼政辦發128號文件，下發了《縣城市生活垃圾處理費徵收管理辦法》。文件下發後，我們及時利用電視新聞媒體、宣傳車等，進行了爲期兩個月的宣傳。把文件印成宣傳材料，發送到縣城各單位、沿街門頭、個體工商戶，切實做到家喻戶曉，人人明白。同時設立生活垃圾處理費徵收辦公室，具體負責收費的全面工作。經過兩年來的運轉，目前，已基本走上規範化，今年生活垃圾處理費預計可完成86萬元。
(五)積極開展環境衛生綜合整治。由於部分居民環境衛生意識還比較淡薄，亂扔、亂倒垃圾現象還十分普遍，垃圾死角還時有發生，因此，要想保持一個清潔衛生，文明向上的城市面貌，這就需要我們在做好日常工作的同時，經常性的開展垃圾死角的集中清理活動，在清理過程中，爲了防止反彈，我們做到清理一片，規範一片，鞏固一片的措施，逐步清除清掃、清運盲區，同時安置生活垃圾箱，做到及時清運。截至目前，我們已經完成了對城區道路、背街小巷的全覆蓋，累計配置生活垃圾箱達1800餘個，再加上不斷的進行宣傳，居民的環衛意識有所提高，亂倒、亂扔垃圾的現象已初步得到控制，縣城的衛生面貌始終處於潔淨的狀態。
二、存在的問題
縣環衛工作，儘管取得了一定成績，但隨着形勢的發展和城市規模的不斷擴大，我們感到還存在一定的問題，主要有四點：
(一)對環衛專項規劃的編制與實施重視不夠。缺乏長期規劃、分步實施的工作思路，至今沒有編制環衛專項規劃。
(二)環衛基礎設施薄弱，不能滿足工作需要。主要表現爲：一是公廁少，居民入廁難。
在舊城改造中，由於種.種原因，多處公廁被拆除未再建設。按照城市規劃標準，縣城應設公廁16處，現僅有5處。二是糞便的清運與處理，沒納入環衛部門統一管理。由於歷史原因形成，縣城旱廁糞便清運與處理由卞莊鎮政府負責，目前又承包給個人，糞便無害化處理基本爲零。三是城區放置垃圾箱數量偏少，給居民傾倒垃圾帶來一定的不便。四是各住宅小區的開發建設，沒將環衛設施的規劃設計納入主體工程的設計與驗收，使小區衛生管理與環衛工作脫節。
(三)新的垃圾衛生填埋場尚未開工建設，垃圾尚未進行無害化處理。
(四)環衛工人工資待遇偏低，致使環衛職工隊伍不夠穩定。
三、下一步工作打算
借這次全省城市環境衛生工作會議的東風，我們將以壓力變爲動力，做到統一思想，提高認識，立即行動，把目前我縣環衛工作急需解決的問題，向縣政府作以全面彙報，重點解決以下三個問題：
一是儘快編制我縣環衛專項規劃。建立健全環境衛生管理機制，把整個城市環境衛生，納入環衛部門的統一管理。
二是成立專門班子。具體負責環衛專項規劃的編制、管理與監督實施，用行政手段來規範整個城市的環境衛生管理工作。
三是全力做好生活垃圾處理場建設的各項準備工作。爭取早日開工建設。
工作報告總結範文 篇10
我謹代表行政執法局向全縣環衛工作者致以節日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示誠摯的祝賀!向一直以來關心和支持環衛事業的各位領導和社會各界表示衷心的感謝!
爲使各位領導和同志們進一步瞭解我縣的環境衛生工作，現就我縣環境衛生工作情況介紹如下：
一、基本情況
__縣環境衛生管理所是我縣城區環境衛生管理單位，隸屬於______。前身爲縣城關環境衛生綠化管理所，成立於1984年，1996年更名爲環衛工程處，20__年更名爲__縣環境衛生管理所。主要負責城市建成區環境衛生的指導、協調和監督工作。具體負責城區主次街道、背街後巷共139.04萬㎡面積的清掃保潔以及背街小巷505個垃圾池點(桶)的生活垃圾收運，負責城區22.23萬㎡綠化帶撿拾和5.014萬㎡公共水域打撈，負責城區14座公共廁所的管理工作，每日收集清運、處理城區生活垃圾100餘噸。環衛所內設辦公室(含財務)、督查組、收費組，下設清掃保潔公司、勞動服務公司、車隊和垃圾處理場四個作業機構。現有正式在職職工39人、退休職工57人、
1 臨時聘用210人，共計306人。
各鄉鎮人民政府具體負責本區域內的環境衛生工作，自20__年7月開展農村清潔工程以來，全縣鄉村共建成標準垃圾池(房)1630個、垃圾中轉站14個、垃圾焚燒爐17個、購置垃圾清運車1025輛、垃圾桶12500只。建立環境衛生保潔隊伍11支，配置清潔員、清運員、焚燒員達1076人，農村垃圾處理初步實現了全覆蓋、常態化運行。
二、工作情況
近年來，縣委、縣政府高度重視環衛工作，在財力、物力上給予大力的投入，促進了環衛隊伍不斷擴大，環衛設施不斷完善，管理水平不斷提高。
(一)不斷加大環衛投入。環衛設施是城市化發展的物質基礎，是環衛事業現代化的重要標誌。爲進一步提高環衛作業水平，減輕環衛工人的勞動強度，近年來，我縣投入大量財政資金用於城市環衛設施建設。投資160餘萬元，購置了大型多功能清掃車兩部，運輸車一部，採購新式垃圾收集車20部，城區佈置的玻璃鋼垃圾桶、塑料垃圾桶、鋼板果殼箱、塑料果殼箱、垃圾房共計1000多個。投入3500萬元完成縣生活垃圾處理場建設工作，20__年底通過省級無害化處理評測，目前日處理城區和部分鄉鎮生活垃圾160餘噸。從20__年起，環衛經費被列入到縣財政預算，由20__年440萬元增加到20__年的700萬元，環衛工人工資由20__年的人均680元增加到20__年的人均1200元。同時加強對環衛工的關懷，縣委縣政
2府決定從20__年12月開始，縣財政每年投入20萬元，爲每位早班的環衛工人提供一份早餐。環衛經費逐年增長機制，有效改善了環衛基礎設施、提高了環衛工待遇，解決了環衛工社會保障問題，穩定了環衛工隊伍。
(二)不斷提高環衛質量。全面實行“兩清掃、一保潔”制度，通過實行人工保潔配合機械化清掃，提高道路沖洗車輛運行頻率，提升城區主次幹道保潔質量;突出抓好路牙石、綠化帶、人行道、公交站點周圍等區域的清掃保潔及公廁管理，重點抓好店鋪門前衛生責任區的責任落實。加強垃圾收集清運管理，及時清洗運輸車輛和垃圾收集裝置，保持設備、設施外表整潔，杜絕超載、滴漏、拋灑及滿溢等現象，避免清運過程中的“二次污染”。開展一系列環境衛生專項整治，對城中村、居民小區、城區出入口、河道沿線的積存垃圾和垃圾死角開展集中清理，今年已清理各類積存垃圾200餘噸。
(三)積極探索環衛管理體制和運行機制。一是加快環衛管理體制的轉變，提請縣政府出臺了《__縣城區生活垃圾管理辦法》和《__縣城市市容和環境衛生實施辦法》等系列規範性文件。強化對城區環境衛生的管理職能，對物業小區、城中村等其它區域的環衛作業進行督查，做到環衛作業監管全城區覆蓋。二是推進環衛作業市場化進程。把城區主次幹道和背街後巷的清掃保潔、生活垃圾收集以及清運工作，通過公開招標的方式發包給有資質的保潔公司，環衛所對每個公司的日常工作實施監管和考覈，實行管理與作業分離。
(四)農村清潔工程扮靚新農村。農村清潔工程垃圾處理工作作爲美好鄉村建設的首要任務和基礎環節，自20__年啓動以來，縣鄉兩級投入了大量的人力、物力、財力，垃圾處理基本實現了全覆蓋和制度化、常態化運轉，絕大多數村莊的積存垃圾都基本清理乾淨，環境狀況明顯好轉。農民的衛生意識也在不斷增強，各鄉鎮基本保持了保潔隊伍、經費投入和垃圾處理運行的相對穩定，有效落實了“四有、六無、一推進”的工作要求。
我縣環境衛生工作雖然有了很大的發展，由於管理力量相對薄弱，基礎設施有待完善，居民衛生意識有待進一步提高等多方面原因，目前的環境衛生質量與廣大人民羣衆的願望和要求差距較大，因此，要從根本上治理環境衛生，實現環境衛生的徹底好轉，進一步提高城市文明程度，需要廣大環衛職工付出更加艱辛的勞動，需要我們繼續深入細緻地抓好以下幾個方面的工作。
三、下一步工作打算
一是積極爲環衛工人辦實事好事，努力解決生活中的實際問題。爲環衛工人辦實事是黨和政府重視關心環衛工作、支持環衛事業發展的具體體現。在今後的工作中多爲環衛工人着想，多爲環衛工人解決實際問題，多把環衛工人的冷暖放在心上。尤其是要在解決環衛工人醫療保險、人身安全、工資福利和勞動強度上用足用好政策，切實做到工作上支持、生活上幫助。同時，側重運用法律的手段保護廣大環衛工人的利益，切
4 實保障環衛職工合法權益。
二是切實搞好環衛行業自身改革，不斷適應市場經濟的新要求。認真總結經驗，堅持環衛事業的公益性和社會性原則，順應市場經濟體制，以改革的精神不斷推進環衛市場化。繼續加快道路清掃、垃圾清運、設施建設等方面的市場化步伐，繼續放開環衛作業市場，完善環衛清掃作業面向社會公開招投標制度，使環衛的作業任務、作業質量、作業經費相互掛鉤，實現環衛管理責、能、效的提高，不斷提高環衛工作質量。
三是建立完善市容長效管理機制，提高市容環衛長效管理水平。通過深入研究新形勢下環衛工作規律，不斷提高管理協調整合水平，建立起全面的城市環衛工作考覈檢查制度，形成相應的激勵與約束機制，逐步完善市容環境衛生綜合整治和長效管理中的考覈指標，健全完善考覈指標體系和通報制度，嚴格考評，獎勤罰懶，形成整治市容環境的長效機制。
各位領導、同志們，環衛工作關係廣大羣衆的生活居住環境品質。我相信，在縣委縣政府的高度重視下，在各部門積極配合和社會各界的關心支持下，只要我們發揚光榮傳統，開拓奮進，一定能夠開創環衛工作新局面。
最後，祝廣大環衛職工節日愉快、身體健康、萬事如意!
工作報告總結範文 篇11
今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型機關單位”、開展“保持共產黨員先進性教育活動”爲契機，緊緊抓住創建省級衛生城市這條主線，立足本職，紮實工作，使我市環境衛生管理工作邁上了一個新臺階，受到上級領導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。
回顧一年來的工作，基本情況總結
一、加強日常管理工作，提高環境衛生質量
1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反饋、限期整改、當月兌現獎罰。今年，共計督察249次，發現各類環衛問題4000餘個，其中督辦570次，總扣款13889元，總獎勵10570元。推行了城市環境衛生管理日報、週報和環衛舉報有獎制度。進一步落實了市區環衛工作責任，並通過45期的《城市環境衛生》簡報和10期的《督察通報》，及時向上級領導及創衛相關部門、新聞媒體進行反映。
2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區350餘條、面積約400萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環衛監督崗,建起環衛人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員製作“環衛監督牌”，落實《道路清掃保潔“六淨”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20餘條，新增清掃面積50萬平方米，新增衛生人員110名。
從6月份開始，我市第一輛環衛吸塵車投入使用，機械化清掃面積達20萬平方米。4月下旬至10月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降溫除塵。統一清運車輛標誌、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規範了清運時間。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾17萬噸，做到日產日清、衛生填埋。
3、規範管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衛所上午重點抓衛生，下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行24小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛生的行爲;嚴格規範建築垃圾、工程渣土清運、處理環節。落實《環衛監察人員“八要”、“八不”守則》、《建築垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾責任書，並要求全體管理人員着裝整潔，持證、掛牌上崗，按照建設廳《關於進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陝建發98號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最後再處理環節，做到熱情服務、文明執法。今年共計辦理建築垃圾準運手續700餘份，與建築工地簽訂衛生責任書50餘份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建築垃圾等不文明行爲3000餘次。
4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了收費管理系統，印製了收費和創衛宣傳標語，申請出臺了市車輛生活垃圾處理費徵收辦法，嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衛部門的收費範圍，保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費150餘萬元。
通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣”，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衛部門的指導、監督和檢查，通過環衛協會做好與12個縣區環衛部門的業務工作聯繫。
工作報告總結範文 篇12
20____我站在上級主管部門正確領導下，在環衛站全體員工辛勤努力下，我縣環衛工作取得了一定的成績，縣城的環境衛生質量得到了進一步的改善，現將上半年的工作情況彙報如下：
一、基本情況及工作職責
(一)基本情況
環衛站目前在崗人數12人，其中站長1人，副站長1人，會計2人(其中1人今年退休)，出納1人，監察員3人，收費員4人。
(二)工作主要負責
1、監督廣西加丁物業有限公司象州分公司對象州縣縣城113萬平米麪積區域內道路清掃及沿線區域內約1萬5千多戶上門收集垃圾工作;
2、象州縣城區內所有道路及花圃帶、4個公共廁所、54個垃圾池及縣城內所有垃圾勾臂箱的清掃保潔工作;
3、負責象州縣城中轉站的日常運營及管理。
(三)垃圾處理費的收費工作等。
二、取得的成績
(一)收費方面
在上級主管部門的協調及縣自來水公司、縣工商局的大力支持下，我縣城鎮居民的垃圾處理費由水廠按水錶一表一戶每月五元徵收。各門面經營戶及各單位的垃圾處理費的收取已步入正軌。
(二)清掃保潔方面
由於環衛工作的特殊性，環衛工人必須每天上崗作業，沒有星期天和節假日，別人放假休息時，城區人口相對集中，流動量大，紙屑、塑料袋等生活垃圾相對較多，工作量大;同時環衛工作極易反彈，特別是雨後天晴，車輛輪胎帶的泥土拋灑到路面，嚴重影響環境衛生質量，因此，一季度來我們採取了一系列措施，努力提高環境衛生質量。
三、20____年下半年工作計劃
一、加強日常管理工作，提高環境衛生質量
(一)加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反饋、限期整改、當月兌現獎罰。
(二)加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理。
(三)規範管理、落實責任、嚴管重罰。杜絕推諉現象的發生。
(四)加大垃圾處理收費工作力度。嚴格收費標準，要求收費員勤走、耐心、細緻，確保垃圾處理費不流失，確保垃圾清運工作能正常運轉。
二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衛意識。
工作報告總結範文 篇13
一、在政治思想方面
我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，並做好學習筆記，提高自己的思想覺悟。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。我不但注重集體的政治理論學習，還認真學習了《國小科學課程標準》和《國小科學課程標準解讀》，從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。我還深知要教育好學生，教師必須時時做到教書育人、言傳身教、爲人師表，以自己的人格、行爲去感染學生，努力使學生能接受我、喜歡我。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任心較強，樂於接受學校佈置的各項工作，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學方面
從事科學教學工作六、七年，我擔任過三、四、五、六各個年級的科學教學，成爲學校一名專職的科學教師。國小科學課是以培養學生科學素養爲宗旨的科學啓蒙課程，目前越來越受到各界的重視，我們學校也申請了科普學校，我深知自己肩上的擔子的重要性，並下決心以我微薄的力量來推進我校科學教育向前發展。我知道，要想提高教學質量，首先要立足課堂，教師要從常規課上要質量。“研在課前、探在課中、思在課後”這幾句精闢的話一直指導着我的教學思想，我嚴格要求自己，精心預設每一節課，儘量使教學工作更加完善。我是這樣進行教學活動的：
1、課前準備：課前要備好課，一定要準備好科學課上所需要的實驗材料，這對學生的探究和實驗非常重要，所以，我會提前準備好，如果儀器室沒有的材料，但是爲了上好課，我就自己找材料或動手製作。認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，整體把握每一單元、每一節課的教材的結構，重點與難點，知識的邏輯性，便於能運用自如，必要時還充分利用網絡資源來補充一些適當的資料、視頻，讓學生在輕鬆愉快的環境中學習。
2、瞭解學生的學習情況：我會在根據每節課堂上的情況，瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的指導措施。並考慮到學生的個體差異，儘量因材施教，有效地對個別學生進行引導。
3、進行創新教學：教師的教學創新是指教師在教學過程中，培養自己主動探究，獲取新知識，得出新成果的一種教育手段，教育創新要有具體的實施目標，實施措施，要從培養學生從能力入手，改革課堂教學。教學中，教師要有新的教學理念，新的教學方法，在教學中如何才能激發學生的學習興趣，培養學生的能力，不滿足於書本或生活中所給予的知識和經驗，使學生自己能主動去探究，發現問題，解決問題，培養自己的創新能力。由於學生的思維水平、認知經驗、知識構架的不同，還需要我們針對不同層次的教育對象，確定不同的創新目標。這就要求我們在教學創新中注意層次，普遍開發。讓學生積累生活經驗，自主探究，獲取知識和能力。爲了培養學生的創新能力，我對所教班的學生的思維水平、認知經驗、知識構架做了充分了解，注重基礎知識的傳授，基本技能的培養，有機利用一些課件，進行資源整合，教會學生學習方法。要讓學生在教學的情境中，樹立創新精神，主動發現問題。還要使他們在自己原有知識的基礎上有所發展，從而獲得更多的知識。
4、小組合作學習探究：課堂上充分發揮小組合作學習，讓他們在小組中進行自主合作探究，從而獲得新的知識和發現出新的問題。我在組織課堂教學時，關注每一個學生，充分調動學生的學習積極性，使學生能夠自覺地喜歡上科學課，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭具有導學性，課堂提問面向全體學生，特別是實驗教學，注意觀察每位學生，使每一位學生都參與到科學探究活動中，多鼓勵，多使用加到好處的評價性語言，使學生對科學產生濃厚的興趣，提高他們的學習積極性，從而做到自主探究，使科學課成爲孩子們心目中一門有趣、重要的學科。
5、做到熱愛學生：平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。從讚美着手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和課堂表現不好的學生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，不能一味地批評，要進行思想教育，使他們改變學習態度，學習纔能有進步。
6、自身不斷學習充電：《科學課》雜誌是我的老師和朋友，在我辦公室的書架上放滿了一年又一年的12期一裝訂的科學課雜誌。它們隨時在身邊指導我學習工作。平時積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，不懂就問，博採衆長，提高教學水平。還積極參加各種形式的大賽，如科學課的比賽、科學教師實踐操作大賽等。都獲得很好的成績。在教育教學中，寫了許多科學論文，先後獲得了、省級、州級、市級的一、二、三等獎。
工作報告總結範文 篇14
一年的實習時間很快就過去了，回首過去的一年，在機電科領導的在大力支持和實習老師的指導下，我們圓滿地結束了這次畢業實習，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝學校給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，一年的實習結束，現將實習情況總結如下：
一、認真學習、刻苦鑽研、業務技能得到了提高
1、認真學習各種工具一起的用途及使用方法，雖然在學校學習了不少理論知識，但在工作當中發現光有理論是不夠的，一定要理論聯繫實踐再加上一絲不苟的精神才能夠把工作做好。因此，我首先對各種儀器的資料進行了認真系統的學習，並堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領，已能獨立完成領導交給的任務，在今後的工作中，我將不斷的摸索和鑽研，把工作做得更加精細、完美。
2、認真學習了安全理念，“安全責任比天還大”“人人都是通風員”煤礦工作是艱苦的行業，井下作業，隨時有瓦斯爆炸的可能性。瓦斯爆炸是必然性和偶然性的結合，還有頂板垮落，煤塵爆炸等等。然而事物都有一定的發展規律性，只有認真遵守各種安全制度，作業規程，纔會儘量少發生事故。在安全與生產的關係上，我認爲安全與生產不是一對矛盾的統一體，安全與生產之所以不是一對矛盾，就是因爲它們根本不是對立的雙方，安全生產是相互依存關係，安全是伴隨着生產而言的，沒有生產就沒有安全。生產過程中必須保證安全，不安全就不能生產。人們常說：“安全促進生產，生產必須安全”就是這個道理。我們要承認安全與生產存在着本質的必然聯繫，又要承認安全與生產之間存在着區別，正確理解與掌握安全與生產的辯證關係，我們要堅持一切爲安全工作讓路，一切爲安全工作服務的觀念，堅持安全爲天，安全至上，把安全第一的方針落到實處，落實到井上井下的全方位、全過程，從而保證安全生產的健康發展。
3、我還參加了集團公司組織的礦井安全質量標準化培訓班，通過學習使我進一步認識到了礦井安全質量標準化的重要性，要做到不安全不生產，先安全後生產的原則，今後無論幹什麼工作都要有一個標準。
二、紮實工作、埋頭苦幹，出色地完成了實習任務
實習期間，我被分配到機電科技術組，主要負責綜採供電設計和事故處理。一年裏，我下過53次井，處理大小事故二十多期，參與編輯綜採供電設計兩次，年度大檢修一次，月檢計劃7次。
我雖然來自生產一線也經常下井，但是對礦井供電一直以來都是很模糊的，通過多次下井實踐，並虛心請教老師傅，從而瞭解了礦井供電系統和各種移變、開關的正確使用。我還整理了機電科資料室所以的技術檔案，這項工作比較繁重，而且又多年沒人整理，別人又不願意乾的活，但我還是以較短的時間完成了這項工作，受到單位領導的好評和認可。
在實習期間，我還較好的完成了盤區供電設計課題，受到了指導老師和同學們的讚揚。
三、加強修養、團結同志，樹立了良好的實習生形象
我能嚴格遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
與此同時，我積極向領導提出合理化建議，如：資料管理方面;與同事積極探討機電管理，通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身的業務能力;我主動與同事交流，熱情幫助他人;還積極參加單位組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯歡演出。
這次實習帶給我的不僅僅是一種社會經驗，更是我人生的一筆財富。我深刻地體會到，我們不能在紛繁的社會生活中磨掉我們彌足珍貴的品質，包括我們的善良、正直、虛心和刻苦耐勞等等，這些品質將是我們未來立足社會和在羣體中脫穎而出的基石和籌碼!
四、存在的問題及今後的打算
在實習中，我儘管學到了不少知識，有了不少收穫，但學校的要求，離集團公司的要求還有一定的差距，具體表現在：
1、理論知識不夠紮實。
2、實踐經驗不夠豐富。
今後，我一定要繼續努力學習業務知識，不斷積累工作經驗，聽取大家的意見，集思廣益，不斷進步，進一步加強自身修養，切實提高綜合素質，做一名優秀的專業技術人才，爲實現“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”奉獻自己的聰明才智。
工作報告總結範文 篇15
爲學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強和推進青少年法制宣傳教育，提高青少年法律意識，增強青少年法制觀念。根據市教育局的通知，我們開展了一系列的法制教育活動。總結如下：
一、領導重視、任務落實
學校特別成立了法制教育領導小組，校長爲組長，分管德育的副校長爲副組長，教導主任、副主任、各班班主任爲組員，每位領導小組成員蹲點到各個年級，層層管理。大隊部、教務處、班主任等各方面，形成法制教育的合力。
爲開展此次活動的時間、地點、後勤等提供了有力的保障。爲引導少先隊員自覺遵守社會秩序，依法維護自身權益，預防和減少違法犯罪，牢固確立了“德育爲先”的教育指導思想。
二、加強宣傳陣地建設
我校充分發揮校紅領巾廣播站、黑板報及手抄報等宣傳陣地的作用，開闢專欄，大張旗鼓地進行宣傳和教育，力求使全校師生都能做到知法、守法、護-法，依法辦事。
三、開展豐富多彩的法制教育活動
圍繞法制教育，學校舉行了“六個一”活動，即：
(一)一節法制教育主題隊會觀摩活動;本次觀摩活動由六(1)中隊舉辦，題爲《法在身邊走好人生每一步》。隊員們通過小品、朗誦、歌表演、相聲等多種形式，詮釋了自己對法律知識的理解和認識。(二)一期法制教育主題板報評選活動;本次活動由校大隊部召集大隊委員組成評審團，本着公平、公正、公開的原則，在全校12個班級板報中評選出了一等獎1個，二等獎3個、三等獎6個，使普法工作在全校範圍內形成了較大的影響力。(三)一次“守法小公民”手抄報比賽;
(四)聆聽一次法制專題講座;邀請公安幹警到學校進行法律知識講座，並結合實際，分析案例，擺事實、講道理，對青少年學生進行法制教育。
(六)開展一次法制教育知識競賽，低年級以口試的形式，中、高年級採取競答和筆試兩種形式。這些活動大大提高了全校師生“學法、懂法、普法”的意識，也更好地促進了我們學校的教育工作。
四、拓寬教育渠道，藉助多方力量
法制教育是一項長期而艱鉅的工作，任重而道遠。長期以來，我校採取學校、家庭、社會三結合的教育網絡，堅持全面地對學生進行道德和法紀的教育，並結合學生的實際情況積極開展對後進生的幫教工作，防患於未然，把學生違法違紀行爲消滅在萌芽狀態中。
五、普法活動成效顯著
隨着普法和依法治理教育工作卓有成效的開展，我校廣大師生員工的法制觀念和法律意識大大增強，依法治教、依法治校的水平明顯提高，學校的各項工作逐步走上了規範化的法制軌道，爲學校教育事業的蓬勃發展發揮了積極的作用。
工作報告總結範文 篇16
一年的實習時間很快就過去了，回首過去的一年，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和同事們求教，實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，儘量做到理論與實踐相結合，從而進一步鞏固自己所學的專業知識，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將實習情況總結如下：
一、認真學習、刻苦鑽研、業務技能得到了提高
1、認真學習安全理念，“安全第一，預防爲主”。煤礦工作是艱苦的行業，井下作業，隨時都有危險。然而事物都有一定的發展規律性，只有認真遵守各種安全制度，作業規程，纔會儘量少發生事故。在安全與生產的關係上，我認爲安全與生產不是一對矛盾的統一體，安全與生產之所以不是一對矛盾，就是因爲它們根本不是對立的雙方，安全生產是相互依存關係，安全是伴隨着生產而言的，沒有生產就沒有安全。生產過程中必須保證安全，不安全就不能生產。人們常說：“安全促進生產，生產必須安全”就是這個道理。我們要承認安全與生產存在着本質的必然聯繫，又要承認安全與生產之間存在着區別，正確理解與掌握安全與生產的辯證關係，我們要堅持一切爲安全工作讓路，一切爲安全工作服務的觀念，堅持安全爲天，安全至上，把安全第一的方針落到實處，落實到井上井下的全方位、全過程，從而保證安全生產的健康發展。
2、認真學習井下設備的原理和使用方法，雖然在學校學習了不少理論知識，但在工作當中發現光有理論是不夠的，一定要理論聯繫實踐再加上一絲不苟的精神才能夠把工作做好。所謂讀萬卷書，行萬里路。沒有經過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐，自古以來就被認爲是成長的必修之路。在生產實踐的過程中我增長了見識，開闊了視野，已能獨立完成領導交給的任務，在今後的工作中，我將不斷的摸索和鑽研，把工作做得更加精細、完美。
二、紮實工作、埋頭苦幹，出色地完成了實習任務
三、加強修養、團結同志，樹立了良好的形象
我能嚴格遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。通過井下勞動我深刻地體會到，我們不能在紛繁的社會生活中磨掉我們彌足珍貴的品質，包括我們的善良、正直、虛心和刻苦耐勞等等，這些品質將是我們未來立足社會和在羣體中脫穎而出的基石和籌碼!
今後，我一定要繼續努力學習業務知識，不斷積累工作經驗，聽取大家的意見，集思廣益，不斷進步，進一步加強自身修養，切實提高綜合素質，做一名優秀的專業技術人才。
工作報告總結範文 篇17
縣城鄉環境綜合治理專項整治行動以來，我鄉迅速行動，措施得力，齊心協力，狠抓落實，城鄉環境整治工作進展順利，取得了顯著成效。現將鄉10月15日至10月19日城鄉環境整治小結如下：
一、組織領導
爲全民有效推進集中環境衛生整治工作，鄉成立了由鄉黨委副書記同志任組長，副鄉長任副組長，鄉轄區各村支部書記、村長爲成員的鄉環境衛生整治工作小組，領導小組下設辦公室，有負責相關日常工作的組織協調。抽調個駐村幹部、村兩委個別人員對全鄉環境衛生進行日常檢查和督促整改問題，確保了環境衛生集中整治工作紮實有序推進。
二、宣傳引導
鄉機關召開鄉環境衛生集中整治行動專題會議，同過以會代訓的方式，多次宣傳環境衛生集中整治的重要性，使鄉村幹部統一思想，增強緊迫感和責任感，通過召開座談會，上門宣傳等方式，積極宣傳環境衛生整治過程中好的做法好典型等營造宣傳氛圍，不斷增強黨員幹部和羣衆對環境衛生保護的積極性和主動性。
三、工作情況
由於鄉地處縣城周邊，縣城居民建築垃圾無處可倒，形成了嶺崗巖隧道出去就開始隨處亂倒建築垃圾的現象，在整治期間公清理九環線建築垃圾12車，河道清理生活垃圾5處，清理道路坑窪21處，清理衛生死角40餘處。
四、存在不足
一是農村環境衛生意識不強。二是苗圃橋頭道路邊建渣亂倒現象嚴重。三是道路兩旁房前屋後雜草叢生，環境衛生整理不夠全面。
五、下步打算
注重宣傳，提高老百姓對環境衛生的思想認識。及時宣傳好的經驗做法，積極投身到環境衛生保護中來，親力親爲帶頭行動。將髒亂差的村以每週五的工作例會來進行通報並限時整改。建立長效機制，堅持常態化治理。
工作報告總結範文 篇18
是“____”發展的開局之年，也是我區深入實施“綠滿八桂”、柳州市創建“森林城市”和開展“綠滿龍城”活動重要之年，在縣委、縣政府的強有力領導下，在上級林業主管部門的關心指導和大力支持下，把全體幹部職工思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，不斷增強實踐科學發展觀的自覺性和主動性，始終牢記全心全意爲人民服務的根本宗旨，以加快融水林業發展爲已任，以更加務實的態度、更加嚴謹的作風抓好各項工作措施的落實，在新的起點上，不斷開創融水林業工作的新局面。現將一年來工作總結
一、各項工作開展完成情況林改狠抓落實穩妥推進，順利通過自治區林改驗收。
(一)林改狠抓落實、穩妥推進，順利通過自治區林改驗收。是我縣集體林改工作衝刺攻關的關鍵一年。我局圍繞林改目標任務，以“主體衝刺”“回頭整改”“四率達標”“糾紛調處”“檔案整理”等爲重點扎實深入開展工作，穩妥推進，林改工作取得重大突破。截至目前，全縣林改“四率”完成情況爲：確權發證累計面積465.4萬畝，確權發證率爲92.5%;確權到戶累計面積431.7萬畝，確權到戶率85.8%;其中公益林均山到戶面積45.8萬畝，公益林均山到戶率爲63.9%，商品林均山到戶面積319.3萬畝，商品林均山到戶率98.9%;林權證覈查準備率爲98.9%。林改於10月中旬順利通過自治區檢查驗收。
(二)營造林緊扣發展主題，林業產業化有較大提升。堅持生態爲先，統籌城鄉綠化。一是山上綠化，大力發展優勢特色樹種資源，11月19日，至全縣完成人工造林合格面積79407.9畝，佔年度任務113.4%;二是山下綠化，以實施“綠滿八桂”爲抓手，加快推進統籌城鄉綠化。完成紅色屯、紅光屯、山安新村屯等14個重點村屯綠化，共植樹92105株，綠化摺合面積167畝，佔年度任務100%;完成通道綠化融水鎮至上尋陽段融江河兩岸5公里、省道s309線5公里、省道s204線15公里公路兩側邊溝外植樹綠化，其種植各種綠化苗12451株，摺合綠化面積700畝，佔年度任務100%。
2、突出產業爲重，提升產業水平。
(1)牢牢把握優勢資源，杉木、油茶、毛竹再現新前景。
一是完成杉木造林36935畝，佔任務一是110%;
二是完成毛竹新植(含杉竹混交)21490畝，佔市“十大農業工程”年度任務2萬畝的107.5%、縣年度任務1萬畝214.9%。完成毛竹低改23675畝，佔市“十大農業工程”年度任務1萬畝的236.8%、縣年度任務2.5萬畝95%;
三是完成油茶新植23100畝，佔市“十大農業工程”年度任務1萬畝的231%、縣年度任務2萬畝的115.5%。完成油茶低改29563畝，佔市“十大農業工程”年度任務2.3萬畝的128.5%、縣年度任務3萬畝的98.5%。
(2)積極開展中幼林撫育措施，提高用材林地產出率。截至11月19日，全縣共完成中幼林撫育112300畝，佔縣年度任務10萬畝的112.3%。(3)深入推進杉竹混交造林，實現林地價值最大化。，全縣共完成杉竹混交造林16303.4畝，爲增強我縣林業可持續發展能力、提高林業生態承載力和綜合效益夯實基礎;
(4)狠抓規模經營，壯大竹木產業。按年產值萬元新標準測算，完成新增竹木加工規模企業2家，分別爲：楓廈木業、萬佳木業有限公司。強化依法治林，維護生態安全。
(三)強化依法治林，維護生態安全。開展嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，從源頭保護好森林資源。一年來，我局以森林公安局牽頭組織林政、檢查站等相關部門先後開展了“春季攻勢”、木材市場整治、“打擊破壞紅豆杉資源”等5次專項行動，取得了顯著成效。共立森林案件62起，其中刑事案件60起，森林行政案件2起。查結55起，查破率爲89%;抓獲違法犯罪人員96人，其中刑事拘留56人次，逮捕53人次，取保候審42人次，起訴81人次，治安拘留3人次;查處涉案木材價值150萬元。
2、不斷強化資源林政管理。
一是開展木材市場整治專項行動3次，清查木材加工廠299家，查處涉案木材2937立方米，扣押涉嫌違法運輸木材22車;
二是開展紅豆杉專項整治行動一次，收繳紅豆杉、楠木等珍稀植物及其製品109件，其中：紅豆杉厚板及茶盤11件，紅豆杉碗4只、茶杯23個、茶具2套、樹兜15個、成品茶几17塊、板9塊，共清理各種根雕、樹兜、茶几等加工場所以及酒店、茶莊等店面20多處，與店面老闆、加工場
所老闆簽訂守法經營承諾書30餘份;
三是積極做好野生動物的保護和管理，開展打擊亂捕候鳥專項行動1次，收繳用捕殺候鳥發電機8臺、電瓶32個、燈40盞、砂槍7支，收繳野生鳥類57只，捕鳥網等工具一批;
四是開展項目建設徵佔用林地調查覈實12個，並對“三柳高速公路”等重大項目做到提前介入，實行全程跟蹤管理和服務;
五是強化木材運輸監管，規範木材流通經營秩序。今年來，我局6個木材檢查站共檢查木材運輸車輛11260車次，檢查木材總數417808.95立方米，檢查竹子799078條，共查處非法運輸木材案件18起，沒收木材72.789立方米。
3、認真做好森林防火工作。全面貫徹“預防爲主、積極消滅”的工作方針，積極落實各項措施，努力保障全縣森林資源和人民生命財產安全，取得顯著成效。一年來，我縣共發生一般森林火災3起,火場面積85.6公頃，受害森林面積5.77公頃，森林受害率爲0.016‰。無重大森林火災、無人員傷亡事故發生。
4、切實抓好森林病蟲害防治工作。，我局森防站開展森林病蟲害監測工作9次，共設林業有害生物測報組8個，固定測報點101個，測報人員16人，上報測報材料909份，監測森林面積9876757畝，監測覆蓋率爲100%。全縣發生林業有害生物面積14480畝，實施人工防治作業面積14480畝，防治率爲100%，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林業有害生物成災率爲0、馬尾松毛蟲成災率爲0、無公害防治率爲100%、林業有害生物測報準確率爲96%、種苗產地檢疫率爲100%、木材調運檢疫率爲100%，林業有害生物防治目標考覈指標5率都達標。
5、狠抓山林糾紛調處，構建穩定和諧林區。我局結合林權制度改革，積極組織開展矛盾排查，開展“調處突擊月活動”，協助縣人民政府舉辦“桂、黔兩省三縣第四次既桂、湘、黔三省十縣第一次調處工作聯席交流會”等措施全力化解糾紛，各項工作取得了較好的成績。，全縣山林糾紛發案508起，已調結455起，調結率89.5%;信訪6件，答覆6件，接待來訪羣衆180人次，避免羣體性械鬥5起，爲全縣推進林改、和諧林改作出應有的貢獻。多措並舉，狠抓木材生產銷售工作。
(四)多措並舉，狠抓木材生產銷售工作。
一是在抓好林改的同時加強林木採伐調查設計工作，縣營林站安排2位女高級工程師專抓林木採伐設計材料複覈和材積測算工作，全力加快內業進度，滿足羣衆林木採伐需要;
二是及時分解下達森林採伐限額指標，保障了我縣木材加工企業源料供給和林農生產生活需要;
三是加強服務意識，對林農小面積林木採伐優先安排採伐指標，及時辦理簽發手續;
四是積極籌措資金，升級我局林政資源管理網系統，提高木材運輸辦證簽證速度。至11月19日，全縣共完成發證蓄積223195立方米、出材量163862立方米，《林簽發木採伐許可證》1972張、運輸證17937份，完成木材銷售111439立方米。全縣完成育林金徵收880萬元。創新農村沼氣發展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
(五)創新農村沼氣發展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
一是全力做好沼氣池建設。，上級下達我縣沼氣池建設任務900座，截至目前全縣共完成800座，佔年度任務的88.9%;
二是創新農村沼氣發展思路，提高沼氣綜合效益。完成自治區沼氣池“兩高六好”試點建設任務，並獲自治區“兩高六好”優秀示範點稱號。在全縣大力推廣桔杆發酵技術，在汪洞鄉完成新型氣囊沼氣池試點35座，在融水鎮山安屯開展“全託式”管理沼氣池試點，在水東村建設沼氣建設綜合實訓基地1個。人口和計劃生育工作水平穩中有升。
(六)人口和計劃生育工作水平穩中有升。
一是落實局領導班子5人共交計生保證金5000元;
二是做好聯繫鄉鎮(四榮鄉)的計生幫扶工作，在永安村幫扶計生對象20戶，投入資金元;
三是在香粉鄉對計生戶扶持送杉木苗5000株，投入資金15000元;
四是抓好全局系統幹職計生目標責任管理，完善計生檔案工作;
五是組織相關單位部門對已婚育齡夫婦進行調查排查摸底，落實計劃生育節育措施;
六是加強對本單位管理區域內外的流動人口計生服務管理。安全生產不放鬆不放鬆，業安全有序運行。
(七)緊抓安全生產不放鬆，確保林業安全有序運行。
一是根據上級有關文件的要求，完成我局度安全生產工作要點的制定，並組織實施;
二是根據縣安委會和柳州市林業局文件要求，組織落實我局各季度安全生產大檢查活動。一年來共檢查木材加工企業338家，發放安全生產隱患整改書20份，重點督查安全隱患整改2家;
三是積極組織開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行爲專項行動;
四是組織企改、林政、營林、能源等單位深入各鄉鎮進行安全生產宣傳和安全生產隱患排查工作12次，及時排查安全隱患20起。
(八)抓實林業企業改制，維護林業和諧穩定
一是完成對木材公司、富林公司、銀河公司560名幹部職工人事檔案等基本情況的核實，及402名在職人員改制所需經濟補償和養老金失業金的測算;
二是修訂、完善木材公司、富林公司、銀河公司的改制方案;
三是做好局屬國有林場危舊房改造工程項目競爭性談判會議及實施改建監管工作;
四是協調富林公司轉製成立木材檢驗中心的過度工作;五是認真做好企業職工來訪接待和說服工作。
(九)抓基礎設施建設，展現林業新風貌
一是投入100萬元，完成安太、良寨鄉林業站各400平方米的站房建設;
二是投資28萬元，完成林業局知青樓風貌改造;
三是在局辦公樓外牆安裝led電子屏幕宣傳;
四是投入20多萬元對白雲鄉林站進行維修改造美化;
五是在局大院開工建設元寶、懷寶兩個森林派出所營房;
六是積極籌措資金，給營林、檢查站、森林公安等單位購置電腦、照相機等現代辦公設備一批，全力提高全局系統辦公科技裝備水平。圍繞自身建設，行政能力有新提高。
(十)圍繞自身建設，行政能力有新提高。
一是幹部作風得到根本好轉。以創先爭優活動爲載體，以建設服務型政府爲方向，以強化執行力、抓工作落實爲根本，制定了崗位責任制，完善了首問責任制、辦事公開制、服務承諾制、限時辦結制等五項制度，有效杜絕了工作拖沓、部門推諉等現象，極大地提高了工作效率和幹部職工的積極性，全局幹部作風得到了根本好轉;
二是機關效能建設有力推進。分3批次組織18名林業執法人員參加廣西林業執法人員執法資格培訓，提高他們執法水平，請縣紀委、檢察院等來上廉政、警示教育課，到柳州監獄開展警示教育等活動，強化辦證大廳林業窗口行爲規範和工作律紀，公開林業行政許可辦事流程圖，進一步轉變了幹部職工的思想作風和工作作風，提高了他們的辦事效率和服務工作水平;
三是黨組織能力不斷增強。今年，我局成立了局黨委，黨的建設和組織能力得到較大提高，並結合“創先爭優”活動，以制度建設爲抓手，全面落實黨風廉政建設責任制，全局黨員的責任意識、法紀意識、自律意識不斷提高，局重大事項形成民主決策化，局黨組織凝聚力不斷增強。
二、存在的困難和問題
一是今年降雨量少，對油茶、毛竹等造林成活率帶來較大影響。
二是受國際金融動盪、國內房地產限購政策因素的影響，木材銷售不暢，育林金徵收進度緩慢。
三是林業資金投入不足，對優勢特色產業支撐能力有限。
四是林業企業改制難度大，進展緩慢。
三、____年工作計劃
(一)指導思想。以科學發展觀爲統領，以科技創新爲支撐，以建設生態融水爲主題，以生態立縣、產業強縣爲核心，以林業增效、農業增收爲宗旨，大力發展融水特色優勢林業產業，全面提高林業發展質量和林業經濟總量，深化集體林權改革，努力實現林業又好又快發展。
(二)主要工作目標。深化集體林改。做好收尾工作，並啓動配套改革，搭建林權改革要素市場，激活林業生產新活力。
2、認真謀劃今冬明春造林備耕工作。全年力爭完成人工造林5萬畝，其中：杉木3.5萬畝、油茶0.52萬畝、杉竹混交0.5萬畝、其他0.48萬畝，奮鬥目標爲5.5萬畝。
3、深入實施“綠滿八桂”工程。着力做好村屯綠化、通道綠化和城鎮綠化。
4、推進低產林改造，發展優勢產業。____年，計劃完成油茶低改2萬畝，毛竹低改2萬畝。
5、凸出木材生產銷售工作，爲全縣保民生、保穩定、保增長做出新貢獻。____年，計劃完成木材生產25萬立方米、木材銷售20萬立方米，完成政府性基金收入(育林金)1200萬元，按林業統計口徑實現林業總產值19億元。做大做強竹木產業。開展木材市場整治行動2次以上，培育規模企業1-2家。
6、繼續推進農村沼氣池建設，計劃新建沼氣池600座。
7、推進黨的建設，提高黨組織的創造力、戰鬥力、凝聚力。
8、積極穩步地推進林業企業改制工作。
9、認真指導困難林場脫貧解困。
工作報告總結範文 篇19
公司給予我的是無限的鼓勵與支持，在陶總、蔣總的領導下，按照公司確定的方針，我很快速的進入自己管理工作的角色，做到善於與人溝通的同時，要有強烈的集體意識，充分聽取他人的意見和建議，並能夠快速地融入工作羣團隊，實現團隊的最佳效益。通過與大學生們的密切配合，基本有效的實現了預定目標。以下是我對3個月來的工作做出總結：
一、主要工作情況。
1、對大學生們進行培訓、分工，近而安排他們的相關工作。 大學生不管是人生閱歷還是工作經驗，可以說都是幾乎爲零，剛出學校，立馬出入公司與社會也有很多的不適應，這份不適應最主要的是不知道他們的工作應該從哪裏着手，怎麼去做好電子商務相關工作?對大學的培訓工作是我與大學生們共創佳績的第一步，讓他們充分的熟悉公司的企業文化，人文文化，最重要的是慢慢熟悉要銷售的產品，基本的業務流程，明白公司主要是做什麼的?市場定位在何處?我們的市場目標應該投向哪裏?針對的市場個體與羣體是誰?當大學生們對公司整體有了全新深刻的認識之後，因人而異，分別安排每個成員的日常工作內容，每個成員有了自己的目標，做起來就比較有目的，從而達到人力資源的充分利用。
2、建立淘寶商城平臺，包括產品的上架、圖片處理、網頁美工、裝修模板的制定等。在淘寶我的日常工作內容是：店鋪裝修、數據分析、軟件應用、配合淘寶進行活動報名和在線聽課等，包括一些淘寶商城的推廣，例如淘寶客、淘掌櫃、相關論壇和淘寶幫派內的發貼。 初步建立了網絡營銷的基本框架，但尚未形成真正的規模效益：
(1)經過三個月的時間，成功開通了淘寶商城和CC613，現已開始成功運營，並逐步進入正軌，兩店的開通運營，爲後期的宣傳推廣及招商加盟，特別是市場動態掌握及消費者的信息反饋，提供了重要的平臺和渠道;經營過程中積累的經驗和教訓也將爲以後的工作提供很多值得借鑑和發揚的方式方法。
(2)基於電子商務工作的實際情況，以及公司人才儲備等多方面考慮，計劃在10月份我們將把CC613交給大學生團隊來策劃，形成了電子商務的銷售團隊，儘管人數不多，但是內部分工明確，注重發揮個人專長，並多次開會交流思想和經驗。隨着以後電子商務的不斷髮展，我們儲備團隊成員的數量、結構、分工、素質等將不斷提高並加以完善。
(3)隨着網絡市場的競爭日趨激烈，爲了順應形勢，我們組織了多次促銷，包括品種促銷和節日促銷，但效果並不明顯。開拓市場是一件令人頭疼的事情，尋找潛在的客戶也是一門頗深的學問，要下一番苦功夫才行，深究原因，所以我想在10月份計劃性的嘗試廣告的投入，包括直通車及阿里媽媽等，儘管達到的效果可能有限，但是這爲我們摸清淘寶廣告的特點，以及如何更好的發揮廣告的作用，提供了很多值得深入研究的經驗和教訓。
(4)按照陶總的要求，並通過市場情況的對比，懂得怎麼去定價，怎麼去分析價格的組成，懂得關於價格的問題怎麼與客戶去溝通，價格怎麼波動，成本費怎麼算包含哪些東西等，最後，經過多次的對產品和價格進行了調整，我們定位並調整了消費者能接受的心理價格範圍。
二、存在的主要問題
(1)淘寶網內競爭極其激烈。
透過競爭市場的分析，顯而易見，淘寶的市場雖還未飽和，但市場的競爭已經是相當激烈。競爭的條件是很多面的，我們有我們的優勢，但是我們也有劣勢，像我們的價格定位不明確，市場關係不如別人成熟，人脈沒有別人廣闊，專業營銷隊伍的缺乏，技術人員的缺乏等，其實對於營銷團隊是不光要技術上很精通，對待每一個客戶怎麼走進他們的圈子，怎麼去交談，怎麼去建立關係都是應該去深刻研究學習的，我想這一系列都是我們要考慮的問題，所以怎麼用我們的優勢去抵抗別人的劣勢，去捕捉市場這很重要。
(2)受淘寶各種規則影響，網店信用、人氣、單品銷量等陷入惡性循環。
惡性循環主要表現在搜索排名上，在首頁展示的機會太少，若按剩餘時間排名，每個單品每週循環到首頁的時間不足3分鐘;若按人氣排名，首頁展示的是信用高、單品銷量大、人氣旺的店鋪，如此則信用越低、銷量越少的店鋪如果憑藉正常發展幾乎無翻身機會，因爲展示的越少，就賣的越少，賣的越少、人氣就越差、排名就越靠後，如此陷入惡性循環，周而復始。
從地方專賣店的持續經營來說，我們過去或者將來面對的加盟商有可能都是“半路出家”，所以對行業認知、專業程度、產品熟悉、經營技巧、促銷策略等等這些方面都是先天不足、有所欠缺的，所以如何在這些方面有效並且靈活的對加盟商進行指導和培訓，也是後期要面臨的一個重要問題。
三、CC613商城平臺的搭建。
CC613商城中主要負責網絡營銷和宣傳推廣，包括問答平臺、論壇、百度谷歌貼吧、百度谷歌百科、網站、博客的信息監看以及網站日常維護、根據網站或產品寫出推廣方案、SEO搜索引擎優化技術和廣告投放、利用網站推廣的常用方法進行推廣等工作。結合本公司情況，電子商務工作如下： (1)導航網站鏈接;
(2)搜索引擎登陸入口的提交，大概有30個，需要審覈;
(3)SEO搜索引擎優化，關鍵詞的設置;
(4)公司網站內容更新，友情鏈接優化;
(5)定時在百度、谷歌搜索等大型門戶和行業網站發佈企業網站。
工作報告總結範文 篇20
根據《中共關於做好全區公務員和事業單位工作人員2019年度考覈工作的通知》(發[]2號)精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了2019年度考覈測評工作。現將我辦考覈測評工作情況總結如下：
一、思想認識到位，組織有力
我辦高度重視考覈工作，切實把考覈工作作爲加強幹部教育、管理和監督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作爲表彰先進、鼓勵創新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關於做好全區公務員和事業單位工作人員2019年度考覈工作的通知》(發[]2號)文件精神，制定了實施意見，成立了考覈領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考覈測評工作。
二、認真開展績效考覈，不走形式
1、2019年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區組織部成都市溫江區人事局關於做好全區公務員和事業單位工作人員2019年度考覈工作的通知》。對我辦考覈測評工作進行安排，發放《公務員年度考覈登記表》和《事業單位工作人員年度考覈登記表》，要求每位同志按照和“xx大”精神要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮鬥方向，如實填寫《登記表》。
2、2019年2月17日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考覈專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家彙報自己履行職責情況;二是單位其他人員根據各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今後努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。三是充分開展羣衆評議，充分討論每位同志2019年各方面的表現，在提出優點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。四是採用無記名投票的方式進行民主測評，推選出2019年領導班子成員年度考覈優秀等次一名、公務員年度考覈優秀等次一名。五是召開信息化辦公室考覈領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
三、公示績效考覈結果，公正公開
《領導班子成員年度考覈民主測評表》和《x區2019年度考覈民主測評表》填寫完畢，現場進行統計，由單位綜合科統計，考覈領導小組組長監督，民主評議測評結果當場公佈。
單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。經考覈上報爲優秀等次人選，經考覈確定爲優秀等次，其餘成員經考覈全部確定爲稱職，無不稱職或基本稱職人員。並且將績效考覈結果在單位進行公示。
通過開展考覈工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環節，提出了努力的方向，激勵了鬥志，促使全體人員提高綜合素質，在今後的工作中發揚傳統，恪盡職守，努力爲我區的信息化建設貢獻自己的力量。
工作報告總結範文 篇21
隨着我國經濟發展進入新常態，結構性矛盾凸顯，新舊增長點青黃不接，各類風險挑戰增多，舊的增長路徑難以爲繼，轉變發展方式日益緊迫。“十三五”期間，安徽必須把提高經濟增長的質量和效益放在突出位置，加快改革創新步伐，切實擺脫舊的路徑依賴，推動經濟發展轉入新軌道。
一、擺脫對投資拉動的過度依賴，走投資消費聯動的新路
改革開放特別是本世紀以來，我國搶抓全球化和產業轉移機遇，積極擴大投資和生產規模，大力開拓國際市場，形成了出口和投資拉動型的增長模式。國際金融危機後，全球經濟深度調整，外需和投資拉動作用明顯下降。我國出口貢獻率由20xx-20xx年10%以上降爲20xx-20xx年的-2%到-4%，投資增速由“”時期的25.5%降至20xx年的15.3%。安徽外貿增速從“”時期的20%以上滑落至20xx年的8.2%，投資由37.5%降至16.5%。國際經驗表明，大國發展的立足點必須放在擴大內需上。隨着新型城鎮化快速推進，以及信息、健康養老、旅遊休閒等新的消費熱點和電子商務、網絡購物等新型業態快速涌現，內需增長空間廣闊。從安徽看，“十三五”期間要積極推動需求結構調整，逐步形成內外需協調、投資消費聯動的新局面。選擇好有市場、有長期回報的項目，創新投融資方式，進一步發揮投資的關鍵作用。積極通過供給創新激活消費需求，進一步發揮消費的基礎作用。搶抓“一帶一路”戰略機遇，統籌高水平引進來、大規模走出去，加快各類開放平臺建設，進一步提升安徽在“一帶一路”經濟中的份額和競爭力。
二、擺脫對傳統產業的過度依賴，走創新驅動的新路
本世紀以來，我國製造業特別是重化工業發展迅猛，房地產市場快速成長，對經濟的拉動作用明顯。目前，傳統產業面臨需求“天花板”制約，產能擴張空間收窄。我國鋼材人均消費量超過世界平均水平一倍多，人均水泥累計消費量已接近西歐和日本的產量增長拐點，城鎮人均住房面積接近發達國家水平。安徽規上工業增加值增速從新世紀前20xx年的20%以上降至20xx年的11.2%，今年上半年進一步降至8.7%;房地產增速明顯回落，上半年投資僅增長2.6%，商品房銷售面積下降8.7%。總體來看，隨着傳統產業接近增長拐點，數量擴張已經難以持續，結構調整的要求更爲迫切。當前，世界科技創新和產業革命深入推進，新技術、新產品、新業態、新商業模式快速涌現，既對產業平面擴張形成了挑戰，也爲產業轉型升級提供了機遇。“十三五”時期，安徽應適應產業競爭格局新變化，大力實施創新驅動發展戰略，堅持以“互聯網+”引領產業轉型升級，着力培育新型顯示、智能裝備製造等高成長性產業，推動工業化與信息化、服務業與製造業深度融合，促進產業發展向中高端邁進。
三、擺脫對要素資源粗放投入的過度依賴，走綠色化引領的新路
隨着要素供給趨緊、環境容量下降，低成本、粗放式發展難以持續。目前我國資源產出率僅爲日本的1/8、英國的1/5、德國的1/3，人均淡水、煤炭、鐵礦石資源降至世界平均水平的25%、67%和50%。我省煤炭以及銅、鐵礦石等傳統優勢資源日漸枯竭，人均水資源量僅爲全國的一半。我省人口撫養比在20xx年降至42.9%的低點後開始回升，20xx年達到44.4%，用工成本與沿海發達省份的差距不斷縮小。同時，隨着資源有償使用制度和生態補償制度逐步落實，環境成本將大幅上升。黨中央、國務院印發的《關於加快推進生態文明建設的意見》，首次提出了綠色化概念，綠色化將成爲新常態下經濟發展的重要動力源泉。按照減量、節能、控污、廢棄物再利用的要求，推動經濟綠色化發展，也將孕育新的經濟增長點。“十三五”時期，安徽應按照綠色化發展的總體要求，堅持以制度創新加速生態強省建設，紮實推進巢湖流域和黃山市國家生態文明先行示範區建設，不斷創新和完善生態文明體制機制，建立完善目標體系、考覈辦法和獎懲機制，努力探索可持續發展新路徑。
四、擺脫對非均衡發展的過度依賴，走城鄉區域協調發展的新路
進入新世紀，國家加大區域協調發展力度，實施西部開發、東北振興、中部崛起等總體戰略，但目前區域發展水平還存在較大落差。安徽的區域不平衡問題也非常突出，皖北地區人均GDP僅爲全省的2/3，城鎮化率低5個百分點左右。20xx年全省常住人口城鎮化率爲49.2%，而戶籍人口城鎮化率僅爲23%。伴隨城鄉區域發展失衡，貧富差距過大等社會矛盾凸顯，“中等收入陷阱”風險日益加大。統籌城鄉區域發展已成爲當前亟待解決的重大問題。城鄉區域協調發展是全面建成小康社會的內在要求。針對當前城鄉區域發展不平衡的問題，國家加快新型城鎮化步伐，大力實施“一帶一路”、京津冀協同發展、長江經濟帶三大戰略。“十三五”時期，安徽應深入落實主體功能區戰略，引導各地特色化發展，積極推進新型城鎮化試點省建設，促進要素平等交換和公共資源均衡配置，推動城鎮化從規模擴張向以人爲本、質量提升轉變。
五、擺脫對政府主導經濟的過度依賴，走市場和政府協調配合的新路
改革開放以來，中央堅持市場化方向，不斷深化經濟體制改革。經過30多年的實踐，我國社會主義市場經濟體制已經初步建立，但仍需進一步完善。政府部門掌握的權限過大，一些地方爲了招商引資、發展經濟不惜拼土地、拼環境、拼政策，干擾市場機制發揮作用，導致競爭不充分、要素價格扭曲等問題。近年來，我省積極推進行政體制、新型城鎮化、醫藥衛生等改革先行先試，一些領域的改革走在全國前列，但傳統體制束縛依然嚴重，發展活力亟待釋放。新增長動力機制的形成有賴於市場化改革。“十三五”時期全面深化改革進入攻堅期，隨着行政管理、科技體制、財稅金融等重點領域改革逐步深入，實體經濟特別是中小企業融資難融資貴、科技經濟“兩張皮”、市場準入“玻璃門”“彈簧門”等問題有望逐步破解，大衆創業、萬衆創新活力將得到充分釋放。安徽應抓住用好國家技術創新工程、新型城鎮化、醫改等先行先試機遇，探索構建市場化發現培育增長點的新機制，推動市場和政府作用相互協調、相互促進，進一步激發全社會創業、創新、創造活力，不斷提高資源配置效率。
“十三五”時期，擺脫舊的路徑依賴，形成新的發展方式，亟需改革的思路、開放的視野和創新的辦法。一是強化系統思維。國際國內需求收緊，資源環境約束強化，傳統發展路子已走不通了。只有把眼光放到需求升級、民生改善、生態保護、體制創新上，加快推動大衆創業、萬衆創新，才能發現新的增長空間，也才能找到穩當前、管長遠的現實路徑。二是強化底線思維。在經濟下行週期主動進行產業轉型和結構調整，可以爲長遠發展增強動力、預留空間。我們有必要明確經濟運行底線，在守住穩增長、保就業下限和防通脹上限的基礎上，努力在調結構、促改革處着力，爲經濟持續健康增長蓄積能量。三是強化創新思維。新常態下，新技術、新業態、新政策快速涌現，不僅對企業、也對地方政府部門的工作提出了更高的要求。適應新常態，各地既要勇於擔當，在國家頂層設計明確的框架內主動作爲，更要破除在經濟平面擴張下形成的思維定勢，積極探索適應簡政放權、職能轉變要求的新思路、新辦法。
工作報告總結範文 篇22
20__年，在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，嚴格按照《法治政府建設實施綱要(20__-20__年)》、《____縣法治政府建設實施方案(20__-20__年)》(縣委發〔20__〕40號)，深入推進法治政府建設各項工作，進一步提高我局依法行政的能力和水平，現將我局20__年法治政府建設工作總結如下：
一、基本情況
(一)依法行政能力不斷強化。一是推動領導幹部加強憲法學習，增強憲法意識。並按照通知要求組織開展了《憲法》基本知識考試活動。二是按照《白銀市依法行政工作領導小組辦公室關於開展20__年度“互聯網+行政執法人員法治培訓”的通知》文件要求，組織我局行政執法人員參加了網絡遠程教育培訓，現已全部完成學習任務。三是組織人員參加了法治專題講座和行政執法人員培訓班，由省高級人民法院行政審判庭副庭長馮江和市政府法制辦副調研員萬雄新分別圍繞“國有土地房屋徵收行爲的司法審查”、“土地、房屋徵收基本程序及常見問題防範”等主題進行了專題授課。
(二)全面推進依法行政，規範行政行爲。一是進一步完善依法科學民主決策機制和行政監督機制，規範決策程序，推進科學、民主和依法決策。建立健全公衆參與、合法性評估、重大決策集體討論、決策公開和合法性審查等制度，嚴格按照“誰決策、誰負責”的原則，建立重大行政決策法制審查機制。二是全面推進政務公開。把政務信息公開納入制度化、規範化軌道，完善了信息公開目錄、信息公開指南和信息依申請公開辦法。加強政務信息主動公開，將項目審批、備案、覈准流程，所需資料和時限要求等辦事程序和以工代賑、易地搬遷、社會事業等重大惠民工程批覆等信息及時在政府門戶網站公開、公示，接受廣大羣衆監督。三是進一步轉變職能，全面承接省、市下放的行政審批權限，明確審批職權範圍。簡化政府投資項目審批程序，優化審批流程，實行重點項目前期行政審批“綠色通道”制度，項目的審批、覈准、備案，做到按承諾時限辦理，行政效能得到大幅提高。四是嚴格規範權力運行，認真落實《____縣政府投資建設項目廉政風險排查防控辦法》，結合部門實際和具體項目，從排查防控的主體、範圍、內容、方式、程序和防控措施、責任追究等方面提出了具體要求，重點在項目決策審批、竣工驗收、資金管理等方面開展了廉政風險排查，制定了切實可行的防控措施，進一步規範了政府投資行爲。
(三)明確規範化服務標準，提升依法行政水平。加強法律知識學習教育，緊密結合發改工作特點，將提高依法行政能力和解決現實業務問題有機結合，在工作中嚴格按照政策法規要求，依法審批、依法辦事，營造“學法、知法、守法”的學習氛圍，全面提高了工作人員綜合業務水平。一是深入開展法治學習培訓，提高廣大幹部法治素養。持續抓好領導幹部、新錄用人員、行政審批人員、行政執法人員和黨員幹部等重點對象的普法學習培訓。健全完善黨組中心組學法制度、日常學法制度，加強法治培訓，完善法治能力考覈評價制度。二是大力開展法治宣傳，積極營造社會法治環境。認真落實普法責任制，建立普法責任清單制度和以案釋法制度。大力開展面向社會的法治宣傳，宣傳省市縣“十三五”規劃，宣傳市場經濟領域、投資管理方面、生態文明建設方面的法律法規，加強誠信法治宣傳。積極推進法治宣傳改革創新，創新法治宣傳思路，豐富法治宣傳載體，拓展法治宣傳內容。三是加快建設法治機關，不斷提高依法行政水平。加強和改進制度建設，進一步推進行政決策的科學化、民主化、法治化，堅持嚴格規範公正文明執法，全面推進政務公開，依法妥善化解行政爭議和矛盾糾紛，推行依法行政考覈制度。牢固樹立執法人員依法行政意識，做到依法執法、文明執法和嚴格執法，並要求執法人員持證上崗，執法時必須亮出執法證。?
二、存在的主要問題
一是法制宣傳教育工作開展得還不平衡，深度不夠;二是具體工作中，依法行政作爲政府工作的基本原則尚未得到全面充分體現;二是個別同志認識還不夠到位，依法行政的要求、運用法律手段解決實際問題的能力和水平還不夠高。三是信用管理不夠完善。多數企業沒有建立信用管理機制，沒有專人收集交易資信檔案，對信用期限、客戶風險缺少系統、科學的研究，政府部門也缺少對信用管理的指導性政策和措施。
三、下一步工作打算
(一)進一步完善普法依法行政工作長效機制。從長遠看，開展依法行政工作應建立可持續發展思路，只有建立長效機制才能解決工作開展不平衡問題。我局將及時調整完善依法行政工作領導機構，重點加強隊伍建設，配備懂法律、熟悉業務的人員，充實執法隊伍，加強對執法人員的培訓，提高執法人員的思想政治素質和業務素質。
(二)進一步完善和創新監督手段和監督方法。全面監督局機關履行法定職責情況，變事後監督爲事前事中監督，變結果監督爲過程監督，切實提高監督工作的針對性和有效性。着力減少和避免行政執法不作爲、亂作爲、行爲不規範現象，保證局機關正確實施行政法律規範。
(三)進一步加強監督檢查。配合做好相關部門對憲法、基本法律法規實施情況的監督工作，確保憲法、法律法規的正確實施，保障公民、法人和各級組織的合法權益不受侵害。積極支持和配合有關部門繼續落實法律監督檢查制度，確保依法行政和公正司法，自覺接受社會大衆對發改行政執法工作的監督。