2023紀委工作報告（精選25篇）

2023紀委工作報告 篇1

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。現在就20xx年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度適應辦公室工作特點

辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調：溝通做到上情下達這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，並且一般比較緊急讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務佔用了比較多，工作時間經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳明天還會有其他工作要去處理，所以本人經常利用休息時間來做，]把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少工作量大，特別是企業會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在20xx年裏遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作與部門同事心往一處，想勁往一處使不會計較幹得多幹得少只期望把活動圓滿完成。

過去的20xx年是企業的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來諮詢或者要求幫助本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去爲大家服務。

二、盡心盡責做好本職工作

以下是本人的20xx年辦公室工作總結：

1、文員工作嚴要求

(1)公文傳閱歸檔及時。文件的流轉：閱辦嚴格按照企業規章制度及ISO標準化流程要求保證各類文件擬辦：傳閱的時效性並及時將上級文件精神，傳達至各基層機構確保政令暢通。待文件閱辦完畢後負責文件的歸檔：保管以及查閱。

(2)下發公文無差錯。做好分企業的發文工作負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發：寄送電子郵件的發送，另外協助各部門發文的核稿。企業發文量較大有時一天有多個文件要下發，本人都是仔細去逐一覈對原稿以確保發文質量20xx年以來共下發紅文份。另外負責辦公室發文的擬稿以及各類活動會議通知的擬寫。

(3)編寫辦公會議材料整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行覈對，催收各部門月度小結：計劃並擬寫當月工作回顧整理辦公會議材料彙編成冊供領導室參考。辦公會議結束後及時整理會議記錄待領導修改後送至各部門傳閱。

2、督辦工作強力度督辦是確保企業政令暢通的有效手段，過去的20xx年以來作爲督辦小組的主要執行人員在修訂完善督辦工作規程，並以紅文的形式將督辦工作制度化後通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況，以及領導交辦的臨時性工作等，並定期向領導室反饋。

3、內外宣傳講效果

宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的20xx年在內部宣傳方面本人主要是擬寫企業簡報做好協辦的組稿工作，以及協助板報的編髮外部宣傳方面完成了分企業更名廣告：祝賀廣告：賀新年廣告的刊登另外每月基本做到了有信息登報。

4、完成辦公室文員職責工作

辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的並且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心。20xx年以來對於各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交對領導室交辦的各類工作，都及時辦妥做到對領導室負責對相關部門負責。因爲這個工作的特殊性，爲了更好地爲領導服務保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務需要加班加點，本人都毫無怨言認真完成工作。

5、企業文化活動積極參與

20xx年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作，爲企業企業文化建設凝聚力工程出了一份力。20xx年以來無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自我的工作還不夠鑽腦子動得不多，沒有想在前做在先;工作熱情與主動性還不夠有些事情領導交代過後沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性直到領導催了纔開始動手造成了工作上的被動。

20xx年有新的氣象面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在工作上發揮更大的作用取得更大的進步。本人將做好20xx年辦公室個人工作計劃，以求更大的進步。

2023紀委工作報告 篇2

這次全會的主要任務是：深入貫徹黨的和xx屆三中、四中全會，以及系列重要講話精神，認真落實xx屆中央紀委四次、五次全會和省紀委十三屆五次全會、市委四屆六次全會部署，回顧總結20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署20xx年任務。市委對這次會議高度重視，市委會審議了市紀委會工作報告，省委、省人大會副主任、市委書記史文清同志將作重要講話，我們要認真學習領會、堅決貫徹落實。

一、20xx年工作回顧

20xx年，在市委和省紀委的正確領導下，全市紀檢監察機關聚焦中心任務，推進改革創新，大力正風肅紀，堅決懲治腐敗，全市黨風廉政建設和反腐敗工作開創新局面、營造新風氣、取得新成效。

(一)落實“兩個責任”堅定有力

市委以高度的政治自覺落實主體責任，始終把黨風廉政建設作爲事關全局的大事來抓。建立“年初分工、年中督查、年底交賬”工作機制，把責任分解到市委、市政府領導和市直牽頭部門，構建責任體系，形成科學定責、強化履責、嚴格追責的落實鏈條。市委主要領導認真履行第一責任人職責，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。市黨政班子成員恪盡“一崗雙責”，主動抓好分管領域的黨風廉政建設。市紀委切實履行監督責任，加強組織協調和督查問責。市委書記和市紀委書記、副書記分別對各縣(市、區)和24個市直單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)主要負責人開展專門約談，指出存在問題和努力方向，督促落實“兩個責任”。組織6個市直部門主要負責人在市紀委全會上述廉，並接受民主測評。集中約談全省黨風廉政建設社會評價結果排名靠後的5個縣(市)。對各地各部門落實“兩個責任”情況既開展集會考覈又加強日常檢查，全市對未能正確履責的領導幹部實行倒查並追究責任84人。全市各級黨委、紀委通過廉政約談、簽字背書、檢查考覈等方式，層層傳導壓力，層層壓實責任，責任意識明顯增強，氛圍前所未有，形成齊抓共管新格局。我市在全省黨風廉政建設社會評價中名列前茅。

(二)作風建設深入推進

結合開展黨的羣衆路線教育實踐活動，狠抓中央八項規定精神的貫徹落實，堅決糾正“四風”，幹部作風明顯好轉。堅持一個節點一個節點抓，建立作風建設週報告、月督查、月通報制度，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。全市派出明察暗訪組806個，通過覈查消費發票等發現問題549個，處理723人，其中給予黨紀政紀處分77人;點名道姓曝光違反八項規定精神的典型問題178次550起。堅持“一案雙查”，查處並通報未認真履責的單位106個，給予黨紀政紀處分7人。深入治理“紅包”問題，連續兩個階段共清退1156.2萬元。開展防止國家工作人員利益衝突專項整治，糾正違規行爲10起，查處2起領導幹部身邊工作人員違規插手建設工程項目等問題，並對領導幹部倒查問責。嚴肅整治“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”等，督促主責部門認真開展農村基層損害羣衆利益、損害投資發展環境、衛生領域民生資金管理等專項治理，查處糾正問題1390個，處理317人，給予黨紀政紀處分177人。

(三)紀律審查力度持續加大

堅持有腐必反、有案必查，以零容忍態度懲治腐敗。制定反腐敗協調小組工作規則、查辦案件協調辦法，強化統籌協調，形成辦案合力。加強紀檢監察工作規範化建設，實行問題線索歸口統一管理，暢通舉報熱線，建立網絡舉報平臺，實行問題線索月報制度，堅持問題線索集體審查，確保每一件線索不失管、不遺漏。認真執行贛州市紀檢監察機關案件檢查程序、流程管理辦法等程序制度，切實做到依紀依法安全文明辦案。對全市20xx年至20xx年辦結的黨紀政紀案件進行質量大檢查並通報，倒逼辦案質量提升。全市紀檢監察機關共受理信訪舉報6810件(次)，增長46.9%;立案1000件，增長27.1%;給予黨紀政紀處分1022人(含移送司法機關40人)，增長26.3%。其中，市紀委立案查處縣處級幹部10件10人。全市檢察機關共立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪184件245人。全市法院系統審結一審貪污賄賂案件112件154人。

(四)轉職能、轉方式、轉作風成效明顯

全市各級黨委政府全力支持、高位推動紀檢監察機關 “三轉”。市紀委出臺指導意見，舉辦專題研討班，統籌指導和推動市縣鄉三級一起轉。市紀委監察局及時調整改革內設機構，新增紀檢監察室4個，監督執紀內設機構和人員分別佔機構和編制數的68.7%、62.5%。全面清理牽頭或參與的議事協調機構，市紀委監察局參與的由192個精簡到19個，精簡90%。落實關於紀委書記、紀檢組長不分管其他工作的要求，全市各縣(市、區)紀委書記、各派駐機構紀檢組長(紀委書記)的分工全部調整到位。加強基層紀工委監察分局建設和管理，促進全面履職。注重抓早抓小、快查快結，以此促進“轉方式”。對發現的苗頭性、傾向性問題，採取函詢、提醒談話、誡勉談話、書面檢查等方式進行處理，比如市紀委處理此類問題97件，有效防止小問題演變成大問題。對反映失實的及時予以澄清，保護黨員幹部幹事創業的積極性。通過“三轉”，全市紀檢監察機關職能更加明確，主業更加突出，作風更加務實。

(五)改革創新取得新進展

積極探索監督檢查的新方式，圍繞社會關注度高和羣衆反映強烈的問題，積極先行先試。開展縣級以下專項巡查試點。對信豐縣開展爲期2個月的損害羣衆利益突出問題專項巡查，發現問題288個，督促進行全面整改。着眼於破解預防腐敗難題，在全省率先推行新提任科級領導幹部財產公開試點，10個縣和全市紀檢監察系統參加試點，共組織擬提任科級幹部財產公開27批499人，社會反響良好。在全省率先探索紀檢監察綜合辦公信息平臺建設，實現市縣“一張網”辦公辦案。創新任前廉政談話方式，突出廉政教化、警示、培訓、承諾、宣誓等環節，切實增強針對性和實際效果。強化警示教育，下發案件通報，剖析換屆以來查處的縣處級幹部典型案件，用身邊事教育身邊人。開展第三屆“廉政文化月”活動。構建集政務網站、微博、微信於一體的紀檢監察立體宣傳網絡，傳播反腐倡廉正能量。

(六)隊伍建設邁出堅實步伐

按照打鐵還需自身硬的要求，把專業化建設作爲紀檢監察幹部隊伍建設的重中之重。從公檢法等機關遴選專業人才86人;採取“連人帶編”方式，選調業務骨幹充實到全市辦案一線75人。爭取中國紀檢監察學院支持，連續三年開設贛州專題培訓班。參加上級培訓279人，參加市紀委跟班學習51人次。編寫辦案工作手冊等實用教材，辦班培訓890人次，從“實戰”出發，重點加強辦案、監督等業務技能培訓。堅持領導領題調研，連續三年舉辦反腐倡廉理論研討會，提高幹部理論素養。制定完善內部管理規定40個，促進以制度管人管事管案。開展幹部隱患問題排查，清退調離7人，查處鄉鎮紀委書記4人，保持隊伍純潔。

成績來之不易，主要得益於市委和省紀委堅強領導、悉心指導，得益於社會各界鼎力支持、密切配合，也得益於全市紀檢監察幹部無私奉獻、奮力拼搏。我們也要清醒地看到，全市黨風廉政建設和反腐敗工作離上級要求和羣衆期盼還有差距，主要表現在：落實“兩個責任”存在層層遞減的現象，“四風”問題面臨反彈壓力，“爲官不爲”現象有所擡頭，一些重點領域腐敗案件依然易發多發，職業能力和工作方式、作風還不能完全適應新形勢新任務的要求，等等。對此，我們必須高度重視，攻堅克難，認真加以解決。

二、20xx年主要任務

20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹黨的和xx屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，認真落實中央紀委、省紀委和市委全會部署，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，加強紀律建設，紮紮實實推進“兩個責任”落地生根，持之以恆落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，深化紀律檢查體制改革，加強自身建設，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，爲縱深推進贛南蘇區振興發展提供堅強政治保證。

(一)堅持全面從嚴治黨、依規治黨，加強黨的紀律建設

以重要講話精神武裝頭腦。認真學習領會在xx屆中央紀委第五次全會上的重要講話精神，深入學習《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，堅定立場方向，保持政治定力，盯住目標任務，抓好貫徹落實。

認真貫徹依法治國的要求。全市紀檢監察機關要帶頭全面推進依法治國和依規治黨，帶頭在憲法法律範圍內活動，全面履行黨章賦予的職責，加強對四中全會精神、中央和省市重大決策部署落實情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行爲，確保政令暢通。

嚴明黨的政治紀律。加強紀律建設，要把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，自覺做到維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員。要堅決反對自由主義。黨內決不容忍結黨營私、培植親信、拉幫結派，決不允許自行其是、陽奉陰違，決不允許以老鄉會、同學會和戰友會等形式搞團團夥夥、相互提攜。

堅決維護黨的紀律嚴肅性。從嚴治黨關鍵在嚴格執紀。嚴肅黨的紀律，不僅要強化黨的政治紀律，還必須嚴格執行黨的組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律。各級黨委要把紀律建設擺在更加突出位置，加強黨規黨紀教育，增強黨員幹部黨規黨紀意識，自覺守紀律、講規矩。各級紀委要加大監督檢查力度，嚴肅查處違反政治紀律、政治規矩和目無組織、欺騙組織、對抗組織的行爲，堅決查處亂作爲、不作爲、慢作爲等行爲，使黨規黨紀成爲“帶電的高壓線”。

(二)牢記管黨治黨職責，全力推進“兩個責任”落地生根

深化對“兩個責任”的認識。黨的xx屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。這是黨中央推進反腐敗體制機制創新、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導作出的重大部署。樹立並強化黨委不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。黨委的主體責任是前提，紀委的監督責任是保障，兩者相互作用、渾然一體。要緊緊抓住“主體責任”不放，推動其落地生根;要使“兩個責任”同向而行、同步發力，務必取得實實在在的新成效。

深入落實主體責任。認真貫徹省委關於落實“兩個責任”的意見。各地、各部門黨委(黨組)要加強組織領導，選好用好乾部，深化作風建設，維護羣衆利益，堅決懲治腐敗，推進源頭治腐，強化權力制約和監督，加強廉政教育。黨委(黨組)主要負責人要強化領導責任，管好班子帶好隊伍，當好廉政表率。領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，強化責任擔當，對分管部門和領域加強日常監督管理，看好自己的門，管好自己的人，自覺接受組織和羣衆監督。

切實履行監督責任。各級紀委要認真履行黨章賦予的職責，充分發揮黨內監督專門機關作用，加強組織協調，強化紀律監督，嚴肅查辦案件，維護黨員權益，切實做到有紀必執、執紀必嚴。要強化對主體責任和監督責任落實情況的監督檢查，建立健全切實可行、易於操作的制度，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

強化責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。要嚴格責任追究，對頂風違紀搞“四風”，出現區域性、系統性腐敗案件，以及發現問題不報告、壓案不查的地方、部門和單位，既追究黨委的主體責任，也追究紀委的監督責任;既追究黨政主要負責人責任，也追究分管領導責任。要落實“一案雙查”，每查處一個案件，必須在調查報告、審理報告中明確提出是否對領導責任實行倒查的具體意見。

(三)深入落實中央八項規定精神，形成作風建設新常態

鍥而不捨落實中央八項規定精神。樹立打攻堅戰、持久戰思想，堅持盯住一個又一個時間節點，抓住一個又一個具體問題，加強明察暗訪、交叉檢查，堅決查處並通報曝光公款吃喝、公款旅遊、公車私用、收送“紅包”等問題，積小勝爲大勝、以跬步至千里。強化對中央關於厲行節約、辦公用房、公務接待、公車改革、樓堂館所建設等規定執行情況的監督檢查，重點查處後、中央八項規定出臺後、羣衆路線教育實踐活動開展後仍然頂風違紀的行爲，傳遞越來越嚴、越抓越緊的信號。盯住作風領域出現的新變化新問題，對穿上“隱形衣”的各種“四風”問題露頭就打，堅決防止反彈。緊緊依靠廣大羣衆和新聞媒體的監督，形成反對“四風”的良好社會氛圍。

深化農村黨風廉政建設。加大對農村黨員幹部的教育力度，充分發揮村紀檢委員、村務監督委員會的監督作用。以規範農村基層權力運行和廉潔履職爲核心，督促主責部門建立健全民主決策、村務公開、監督檢查、考覈評價和責任追究等長效機制，全面深化農村黨風廉政建設標準化作業。高度重視發生在羣衆身邊的“微腐敗”、“暗腐敗”、“小官鉅貪”等問題，重點查處落實強農惠農政策、處置集體資金資產資源、徵地拆遷、移民安置、扶貧開發、社會保障等腐敗案件。召開全市第六次農村黨風廉政建設工作會議，對當前重點工作進行部署。用好黨風廉政建設社會評價機制，暢通羣衆訴求渠道，着力解決少數農村基層幹部宗旨意識不牢、履職不勤、辦事不公、爲政不廉、服務不優等問題。

以優良黨風帶動民風社風。強化黨風廉政宣傳教育，開展第四屆“廉政文化月”活動，進一步激活、傳承紅色基因，大力弘揚蘇區幹部好作風和中華民族優秀傳統文化。樹立先進典型，引導和激勵廣大黨員幹部廉潔從政、幹事創業。及時通報重大案件查處情況，運用典型案例開展警示教育，發揮懲治一個、教育一片的作用。落實省紀委等部門關於領導幹部操辦婚喪喜慶事宜實行“兩報告一承諾”的規定，倡導形成“節儉辦宴席、請客不收禮”的新風尚。

(四)保持懲治腐敗的高壓態勢，以實際成效取信於民

強化對反腐敗工作的統一領導。健全查辦案件組織協調機制，加強同政法、審計等機關協調配合，整合資源，發揮優勢，形成合力。反腐敗協調小組成員單位及其他行政執法機關要及時主動向紀檢監察機關移送違紀案件線索。要強化職能管轄、級別管轄和全市紀委一盤棋的意識，建立查辦案件指揮協調、各負其責的有效機制。要採取交辦、督辦和指定交叉辦理等方式，支持、督促下級紀檢監察機關和派駐機構查辦案件。

突出紀律審查重點。圍繞遏制腐敗蔓延的目標，嚴肅查辦發生在領導機關和重要崗位領導幹部中插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件。把違反政治紀律、組織紀律等行爲作爲審查重點，對轉移贓款贓物、銷燬證據，搞攻守同盟、對抗組織審查的行爲，必須納入依規依紀懲處的重要內容。重點查處後不收斂不收手，問題線索反映集中、羣衆反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部。

積極推進依紀依法反腐。堅持運用法治思維和法治方式查辦案件，大力推進辦案制度化、程序化、規範化建設，做好紀律和法律的有機銜接工作。強化問題線索管理，按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準分類處置、定期清理、規範管理。堅持依紀依法安全文明辦案，重證據、講程序，使每起案件都經得起歷史、法紀的檢驗。高度重視案件審理，發揮審覈把關和監督制約作用。開展案件質量大檢查，評選優秀案例，強化案例指導。充分發揮查辦案件的治本功能，通過查辦案件發現問題、堵塞漏洞，有效遏制和預防腐敗。

準確把握政策界限。在反腐敗工作中，既要旗幟鮮明、態度堅決，又要始終保持冷靜客觀，不颳風、不搞運動。堅持寬嚴相濟、區別對待，把握好工作失誤與嚴重失職瀆職、一般性錯誤與嚴重違紀違法的界線，歷史地看問題、全面地看幹部，嚴懲腐敗者、支持幹事者、保護改革者、寬容失誤者、追究誣告者，及時爲受到不實舉報的幹部澄清事實，爲幹事創業的幹部鼓勁撐腰，積極挽救錯誤情節輕微的幹部。

(五)加大改革力度，推動組織和制度創新

穩步推進紀律檢查工作雙重領導體制改革。加強上級紀委對下級紀委的領導,健全下級紀委向上級紀委報告工作、定期述職等制度。完善查辦腐敗案件以上級紀委領導爲主的機制，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。落實各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門爲主的改革部署。

積極探索反腐新路徑。各縣(市、區)紀委監察局設立專項巡查辦公室，突出巡查重點，着力發現線索，充分運用巡查成果評價和使用幹部。推進縣(市、區)新提任科級領導幹部財產公開擴大試點工作，建立對縣級黨政正職行使權力進行監督管理的務實管用新機制，探索反腐敗的治本之策。深化紀檢監察機關內部管理創新，形成規範高效、網上留痕、全程監管的辦公辦案新模式，提高科技反腐水平。

深入推進“三轉”工作。全市紀檢監察機關要聚焦主責主業，全面履行紀律檢查、行政監察兩項職能，突出對主抓者、主責者、監管者的監督，加強對部門履職情況的監督。突出查辦案件核心職能，通過辦案強化監督執紀問責實效。要鞏固深化“三轉”成果。各級紀檢監察機關不得參與已退出的議事協調機構，不參加新的議事協調機構;縣(市、區)紀委書記和派駐紀檢組長不得分管紀檢監察業務以外的工作。紀檢監察機關需要新參與議事協調機構、紀委書記和派駐紀檢組長需要分管紀檢監察業務以外工作的，必須報經上一級紀委同意。抓緊完成縣(市、區)紀檢監察機關內設機構調整，把更多的力量壓到主業上。認真落實我市下發的《關於加強鄉鎮紀檢組織建設的實施意見》，鄉鎮紀檢幹部要把主要精力用於履行監督責任，不參與駐村，年度績效考覈以上級紀委爲主。鄉鎮紀委書記不分管可能影響監督執紀問責的有關工作。

改革派駐機構管理機制。制定《關於進一步加強市紀委市監察局派駐(出)機構統一管理工作的意見》，規範派駐機構工作職責和工作關係，實現派駐機構人員編制單列、幹部統一管理。派駐機構和駐在部門是監督與被監督的關係，派駐機構履行對駐在部門的監督責任，督促駐在部門領導班子落實主體責任，不再承擔駐在部門黨風廉政建設日常工作，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。積極推進向市一級黨和國家機關派駐紀檢機構全覆蓋。

(六)緊扣職業能力建設，打造忠誠、乾淨、擔當的執紀鐵軍

鑄就忠誠品格。在全市紀檢監察系統開展“三嚴三實”、辦案安全、保密專題教育活動，把對黨的忠誠融入紀檢監察幹部的靈魂和血脈，確保任何時候任何情況下都在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。紀檢監察幹部要爭做守紀律、講規矩的模範，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，勇於同一切破壞黨的團結統一、違反黨的紀律、損害黨和人民利益的行爲作鬥爭。

提升履職能力。嚴格職業准入，建立符合紀檢監察職業特點的人才引進機制，通過遴選等方式，從政法、財經等部門選調一批熟悉法律、懂經濟、會辦案的優秀專業人才。科學安排年度培訓計劃，提高培訓實效。爭取中國紀檢監察學院支持，繼續開設贛州專題培訓班。通過開展上掛下派、交流輪崗、抽調人員參與辦案、跟班學習等方式，加強實踐鍛鍊。創建贛州紀檢監察論壇，舉辦第四屆反腐倡廉理論研討會，打造學習型機關。關心紀檢監察幹部的成長進步，加強心理調適和人文關懷，激發工作活力。

強化自身監督。紀檢監察機關不是保險箱。要充分發揮紀檢監察幹部監督機構的作用，建立健全內控機制，對尸位素餐、碌碌無爲的幹部，堅決予以撤換、調整;對以案謀私、跑風漏氣的行爲，從嚴進行查處，防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造一支黨和人民信任的紀檢監察幹部隊伍。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭永遠在路上。讓我們緊密團結在周圍，在市委和省紀委的堅強領導下，開拓創新，紮實工作，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新成效，爲縱深推進贛南蘇區振興發展作出新的更大的貢獻!

2023紀委工作報告 篇3

今年對我具有特別的意義，因爲這是我的本命年，也是我成爲上班族以來的第一個整年。辦公室工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就20xx年的工作情況總結如下：

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務佔用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一年裏，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來諮詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去爲大家服務。

以上就是我對一年來的工作進行的總結，在今後的工作中，我一定會更加努力地工作!

2023紀委工作報告 篇4

一年來，在公司領導及部門負責人的正確領導下，圓滿的完成了生產運行工作，回首這一年的工作，自己無論是在工作上還是在思想上都有了長足的進步。現將自己一年來的工作總結如下：

一、20xx年取得的主要成績：

身爲公司爲數不多的黨員之一，一年來我時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己，模範帶頭，盡黨員應盡的職責。在工作中我以共產黨員的標準來要求自己，牢記入黨誓詞，克服並糾正自身存在的問題，工作中大膽負責，髒活、累活幹在前面，遇到困難挺身而出。牢記黨對我的培養和教育，吃苦在前，享受在後。我要學習雷鋒的“釘子精神”，要不斷進取，知難而進。在日常的工作實踐中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，及時糾正和端正工作態度，發揮黨員的先鋒模範作用。

作爲生產一線的運行人員，我深知自己肩負着重要使命，深感責任的重大。在職期間是電廠安全生產的責任人，認真做好各項值班記錄，按時對所有設備巡檢，並認真填寫巡檢記錄，巡檢中不放過任何細節問題，發現問題及時反應，並想辦法解決，每天認真做日報，每週按時做週報，積極參將部門生產周例會，在會議中積極發言，大膽提出自己的觀點。並將值班時發現的問題及時的反應到各種報表中，以便各級領導對生產運行情況有詳細的瞭解。

按時上下班交接班，交接班的過程中做到仔細認真，不瞭解的情況向同事詳細瞭解清楚後接班，交班時將本班發生過的事情，包括細節方面的小問題都要交代清楚。充分利用下班時間學習各種專業知識，把工作中發現的不懂的問題，不是非常清楚的知識，在理論與現實之間比較學習，做到融會貫通，學以致用。

在做好一期20MW發電設備運行維護工作的同時，利用空閒時間深入到二期30MW的施工現場，通過於 施工人員的溝通與學習以及設備資料、設計資料的研究，對二期設備儘快熟悉。設備調試階段，每天跟着技術人員調試設備，熟悉設備的操作流程，向廠家售後服務人員學習設備的內部知識，詳細詢問設備運行過程需要注意的各項事項。二期30M。

MW設備投運的過程中，通過一期20MW的運行經驗及長期以來二期30MW施工現場學來的知識，配合部門負責人，圓滿完成二期30MW的投運工作。

身爲公司工會委員會委員，積極協助工會主席組織並策劃好工會的各項活動，20xx年五月，在公司工會的統一組織領導下，成功策劃了慶“五一”紅色歌曲大家唱活動;10月，舉辦了全體員工“1+3+1”籃球賽活動。這些活動既活躍了職工的業餘文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業員工的向心力和凝聚力，提升了職工的責任感和使命感。在活動中我積極參與並積極組織活動，在生產任務繁忙的時候也按時做好員工福利，爲當月過生日的員工集體過好“生月”。

二、20xx年工作中存在的不足之處和今後努力的方向：

1、專業知識不夠紮實是最大的弱點。

在學校時一些專業知識學習的不夠紮實，工作中遇到專業知識中薄弱的環節時有迴避的心理，沒有正視這些缺點，一避再避，薄弱的環節不但得不到改進，而且越來越弱.

2、對所有數據運行數據的分析不夠深入，只是表面的將運行的數據羅列到各項報表中，對產生數據的原因和結果的由來分析的不夠透徹。

3、對設備的學習不夠深入，只知其然而不知其所以然，設備故障時，過於依賴部門負責人、電氣專工和廠家售後服務人員，自身沒有處理故障的勇氣，只做到了生產運行工作，生產維護工作的力度薄弱，沒有主人翁地位。

4、在處理各項報表的過程中，面對大量數據不夠認真，往往出現一些低級的錯誤，給領導分析數據帶來了很多不便。

今後要爲自己制定出一套詳細的，長久的學習計劃，通過工作實踐與課本知識相結合，認真專研專業知識。工作中一定做到認真細緻，不放過任何小問題，面對各項數據多給自己提問題並能夠想出令自己非常滿意的答案。

三、對公司的建議：

1、希望公司加強對生產運行工作的管理。

光伏發電是近幾年來新興行業，我公司又是新興行業中走到前面的，一切工作對於我們來說都是生新工作、新挑戰，所以我公司要在生產中摸索出一套合理的適合於光伏電站的運行規定。公司現狀是盲目照搬照套一些火電廠、水電廠、變電站的運行模式，而且感覺小有所成後不思進取，不善於在工作中發現問題，更沒有面對問題的勇氣。

2、加強工會建設。

由於公司工會新成立，公司員工又少，很多工作開展起來都很有難度，但這都些理由都不夠充分。工會既然建立的就要儘快進入正規化建設，發揮他的作用。成立的各個部門、選舉的各項委員更應該行動起來，發揮他的作用，爲工會的進一步發展做貢獻，不能形同虛設。

總結工作不是爲了應付工作，要在總結中認識到自己的缺點和不足之處，在今後的工作中以此爲戒，以此爲鑑，不斷糾正、改正錯誤，完善自己。走出校園，書本不能丟，課堂上學到的知識要不斷溫習，要通過實踐工作驗證理論知識，理論知識指導實踐工作，更好的完成各項工作。

2023紀委工作報告 篇5

回顧今年，作爲公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結：

一、踏實的工作態度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、20xx年度所學知識

1、行政部門經理指導：學習正規化的文檔管理、規範的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關係中的禮儀形象等。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費覈算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、複印機和打印機的保養及維修。

2023紀委工作報告 篇6

尊敬的張書記，尊敬的與會領導和同志：

新常態下的紀檢工作是：立足上級要求，密切聯繫實際，積極探索機制，有效創新新形勢、新特點下，黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新方法、新舉措，有力推進工作有序、有爲、有效的開展。現將一季度工作作如下彙報，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

一、理清思路、落實責任，協助黨委抓好主體責任的落實與運用。

黨委抓，抓黨委。黨委是黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任的領導者、執行者、推動者。協助黨委抓好主體責任的落實是紀檢工作的首要任務，也是做好黨風廉政建設工作的關鍵所在。鎮黨委按照“不抓黨風廉政建設是瀆職，抓不好黨風廉政建設是失職，黨風廉政建設出了問題要?職”的思路。首先，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》、《黨風廉政建設責任制分解實施細則》和《黨風廉政建設“一崗雙責”工作落實方案》，建立了《黨政領導幹部責任制任務分解臺賬》，明確了黨委(支部)領導班子責任，黨委(支部)主要負責人責任，領導班子成員責任。將分管、協助工作、聯繫區域、重點領域、突出問題、關鍵部位、熱點難點進一步細化落實到人員、單位、地點、時間和任務。實現了人員與工作明確，任務與時間明確，責任與目標明確，問題與追責明確。做到了人人知曉任務，個個必須擔當的局面。其次，實行“五籤一諾一公示”機制，即：責任書的簽訂實行黨委和支部籤，黨委負責人與各支部負責人籤，黨委(支部)主要負責人與班子成員籤，班子成員與分管領域、協助工作、聯繫區域的負責人籤，部門負責人與單位工作人員籤，同時簽訂廉政承諾書。對簽訂的責任書和承諾書在有效區域內公示，接受社會各界的監督。通過各級組織和一把手傳導責任、傳導壓力，督促班子成員去履職盡責，部門負責人守土守責，具體人員盡職盡責。形成“一把手抓一把手，一級抓一級，人人有責任，人人擔責任，人人負責任”的格局。再其次，建立了嚴格的考覈和獎懲機制。黨委制定了《黨風廉政建設目標考覈和獎懲辦法》和《黨風廉政建設責任追究實施試行意見》，進一步細化了各級黨員幹部在黨風廉政建設工作與單位工作績效、個人工作業績的激勵和責任追究辦法。責任制的分解、落實、監督、考覈、獎懲、追責辦法的細化增強了工作者的責任意識、危機意識、擔當意識和理性意識。扭轉了不想管，不能管、不敢管、不願管的局面。

二、提高認識、深化三轉，釐清紀委監督責任的目標與任務。

緊貼轉職能、轉作風、轉方式，緊跟黨委的中心工作和關注點開展監督檢查工作。具體做到“三抓”：

一抓源頭。一是明確工作重點。把思想建設、警示教育和廉政文化的宣傳納入到黨委中心組學習、組織建設、宣傳工作、依法治理工作的內容之中，制定了工作計劃，明確了考覈辦法。二是認真組織開展。藉助鄉村文化旅遊節這一特殊時間節點開展廉政文化演出2場次，受教育羣衆20xx餘人，製作宣傳展板11張，大型標語2幅，廉政文化牆2處，廉政標語100餘幅。結合依法治理和大調解工作深入村(居)和院戶宣講廉政知識12場，分發政策法規書籍100餘套，宣傳資料5000餘份。通過專題會議和一般會議，開展廉政教育講座20餘次。同時，在“三?八”節期間，組織女同志中的黨代表、人大表，致富能手和部分村居幹部家屬30餘人瞻仰了紅軍烈士陵園，觀看了《吃拿卡要》、《王懷忠的兩面人生》等警示教育專題片。

二抓苗頭。利用“三早”機制，在苗頭性、傾向性的問題上，實行“抓早、抓小、抓實，抓常”。一是建立機制，逐級履責。對苗頭性、傾向性問題建立梯次工作化解機制，有效解決上推下卸，推諉扯皮，踢皮球，下跳棋工作現象。即：聯繫社的負責人——村(居)調解委員會——村(居)支部或村委——鎮信訪辦——聯合辦公——紀委。二是發揮職能、聯合處置。利用信訪辦、大調解辦，司法和法律服務所等單位的工作職能，將羣衆反映的一般信訪問題解決在農村，解決在院戶，解決在單位，解決在基層，處理在萌芽狀態。三是明確責任，嚴格追究。對苗頭性的問題制定了責任追究辦法，明確了該解決不解決，該負責不負責，該牽頭不牽頭的人和單位的處理辦法。對苗頭性的反彈跡象，做到了一露頭就辦，一露頭就查，基本上遏制了“小事鬧大，大事鬧炸”局面，同期信訪量減少35%。

三抓自身。打鐵還需自身硬。按照“多學、深學、理論與實戰統一”的思路，把加強自身建設擺在突出位置。一是建立學習、案件查辦、工作實效等考覈制度。二是把監督檢查當作鍛鍊和提高自己的過程。一季度，上派3人到市、縣紀委辦案26天，縣紀委借用1人工作22天，片區紀工委開展檢查借用2人5天，本單位組織7人3次檢查11天。通過理論與實戰的學習，大大提升了紀檢人員的工作能力。

三、周密部署、注重實效，嚴肅查處監督檢查中發現的熱點和難點問題。

一是以“驚雷行動”和“利箭行動”爲契機，一季度的監督檢查工作有所成效。在幹部工作作風上，誡勉談話2次7人，通報4人。在違規辦理婚喪假娶上，立案1起，初核1起，通報1起。在損害羣衆利益上，初核1起。在“三公”經費問題查處上，通報2起，約談2起3人。二是找準惠民政策落實和資金管理使用中的風險點，建立了“二二四五六”上下雙向監督機制。(兩落實：落實鎮、村黨政“一把手”主體責任和部門具體責任，落實鎮紀委全程監督責任，確保責任落實到位;兩公開：公開鎮、村主體責任人身份和電話，公開紀委投訴舉報電話，強化責任意識、擔當意識，努力做到矛盾化解不出村、不到鎮、不上縣;四統一：在紀委統一製作專用公示欄，統一公示內容，統一責任主體，統一管理人員，實現惠農資金評審流程標準化、資金

發放陽光化，給老百姓交一份明白賬，杜絕該公示不公示、不敢公示，避免幹部暗箱操作、優親厚友、弄虛作假;六不準：不準擅自更改已確定的補貼對象和數額，不準以補貼抵扣農戶的任何上繳款項，不準截留、擠佔和挪用補貼資金，不準由鄉鎮和村、組集中代領代發代保管存摺或補貼，不準在農民領取補貼時向農民強行索要任何款項，不準以任何理由扣押農民補貼存摺和增加農民負擔。五到位：政策宣傳到位，補助標準、金額覈實到位，卡折發放到位，資金兌現到位，監管責任落實到位。)

截止目前，我鎮接收信訪案件16件，上級轉辦2件;立案1件，初核2件，信訪了結2件，鎮信訪辦化解5件;暫扣違規資金3.5萬元，追收挪用專項資金6.3萬元，組織處理1人，停職1人、免職1人，誡勉談話7次15人，通報10件17人次。

俗話說“一勤天下無難事” ，在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，我鎮紀委工作一定能夠圓滿完成上級安排的各項任務!

謝謝!

2023紀委工作報告 篇7

10月29日，出席省九次黨代會的鶴壁代表團在駐地討論、審議省紀委工作報告。省委、省紀委書記尹晉華，丁巍、魏小東、郭鍀昌、蔡永禮等參加討論審議。

在討論中代表們一致認爲，省八次黨代會以來，在省委和中央紀委的領導下，我省各級紀委堅持圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，以建立懲治和預防腐敗體系爲重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，努力營造風清氣正的社會環境，爲加強黨的執政能力建設和先進性建設、推動中原經濟區建設健康發展和維護社會和諧穩定發揮了有力保障作用。

尹晉華代表在發言中指出，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭關係黨的生死存亡。近年來我省黨風廉政建設責任制得到加強，懲治和預防腐敗體系建設深入推進，嚴肅查處了一批大案要案，但面臨的形勢依然嚴峻。我們要充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，堅決查處嚴重腐敗案件，不能有絲毫動搖。每個黨員都要從自身做起，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔自律規定，築牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。要樹立正確的權力觀，認識到權力如果運用得好、運用得當，它可以給社會帶來財富，會對社會的發展有所推動;但是如果用不好的話，會給自己帶來災難，還會給社會帶來災難。要增強廉潔意識，時刻保持清醒的頭腦，嚴格律己，遵紀守法，正確使用權力，做到警鐘長鳴。每一個領導幹部都要清醒認識所肩負的責任，以強烈的歷史使命感盡心盡力做好本職工作，正確對待和使用權力，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，使我們黨的機體更加健康。

尹晉華代表說，黨代會對今後五年的工作進行了部署，紀檢監察部門要全面、準確、深刻地領會黨代會的精神實質，研究落實黨代會各項工作部署的措施，把黨代會精神落到實處。要增強羣衆觀念，對人民負責，當羣衆的貼心人，帶頭堅持以人爲本、執政爲民，始終把人民羣衆的安危冷暖放在心上，帶着感情和責任做羣衆工作，着力提高維護羣衆利益、保障羣衆權益的本領。

丁魏代表說，通過認真學習和領會，感到省紀委工作報告有四個突出特點：一是全面實在，無論是成績回顧、經驗總結、問題分析，還是形勢判斷、任務提出、工作安排，都實實在在，表達精練。二是站位全局，無論是總結工作還是安排工作，都着眼於爲全面推進中原經濟區建設提供堅強政治保證，把反腐倡廉建設放在黨委、政府工作的大局中來謀劃，具有強烈的大局意識和責任意識。三是突出民生，把“着力維護羣衆利益，解決人民羣衆反映強烈的突出問題”作爲單獨部分安排部署且分量很重，明確提出加強對涉及民生的政府專項資金的監督，針對工程建設、徵地拆遷、住房保障、教育醫療等方面存在的突出問題加大專項治理力度，體現了以人爲本、執政爲民的理念，體現了政治紀律、組織紀律的落腳點都是爲了老百姓。四是旗幟鮮明，明確指出“腐敗是侵蝕黨的肌體的毒瘤，不嚴懲腐敗，黨就有喪失執政地位的危險”，並強調“不論什麼時間發生、涉及到什麼人、擔任什麼職務，只要搞腐敗，就要堅決懲處”，充分體現了從嚴治黨、懲治腐敗的決心。鶴壁當前團結和諧、幹事創業、風清氣正的好環境是長期努力形成的，持續好、維護好、提升好這一環境，很重要的一條是靠反腐倡廉建設的加強。下一步，我們要認真學習貫徹報告精神，繼續把抓好反腐倡廉建設作爲政治責任和加快自身發展的有力保障，認真研究具體措施，切實把反腐倡廉建設貫穿經濟、政治、文化、社會以及生態文明建設的各個領域，體現在黨的建設各個方面，實現反腐倡廉與經濟社會發展、黨的建設良性互動、協調推進。他還就加強農村基層黨風廉政建設、注重發揮正反兩個方面典型的廉政教育作用等方面提出建議。

許兆儒代表說，省紀委報告的特點主要是精，就是篇幅精練，文風轉變;實，就是過去五年取得的成績實實在在，分析問題實事求是;深，就是對過去五年工作實踐體會得深刻，“六個必須”非常到位;高，就是部署今後五年工作緊緊圍繞推進中原經濟區建設，指導思想立意高遠，主題鮮明。會議結束後，要組織全體紀檢監察幹部深入學習，把思想認識統一到報告上來，拿出切實可行的措施，爲打造科學發展示範區，加快兩個構建、實現率先崛起作出應有的貢獻。

姚學亮代表說，省紀委的報告內容豐富、結構清晰，總結成績言簡意賅，查找問題認識清醒，切合實際，分析透徹，整個報告給人一目瞭然、耳目一新之感。他建議省紀委繼續加強對農村“三資”即資源、資金、資產的監督管理;採取具體措施，提高紀檢監察幹部政治業務素質，提升辦案能力;關心支持體諒基層紀檢監察幹部的工作生活。

唐巨林代表介紹了村裏的發展、建設、管理情況，特別是村裏實施“雙評雙審”制度等情況。尹晉華希望廣大村幹部多學習現代社會學、管理學等方面的知識，深入研究，多思多想，進一步提升民主管理、民主決策水平。丁巍要求，政研部門要對類似故縣的村進行調查研究，提出意見建議，幫助這些村完善管理機制、明確發展方向;有關部門和所在縣區要幫助高水平規劃，搞好資源配置，促進又好又快發展;要加強對基層幹部的培訓，提高素質，提升水平，適應不斷變化的發展形勢要求。

討論審議中代表們紛紛表示，要深入學習把握好報告精神，領會好報告精髓，結合工作實際，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好大會精神，爲全面推進中原經濟區建設、加快中原崛起河南振興作出新的貢獻。

2023紀委工作報告 篇8

緊張有序的一年又結束了，在學校、年級組的正確領導下，我們都相對圓滿的完成了大學聯考任務，不管成績如何，一年來平平穩穩、按部就班的貫徹了學校、年級組安排的各項教學管理任務，在期間有有得有失，有成功的喜悅，已存在遺憾，下面將一年的工作總結如下：

一、歷史學科備考方面

結合我校學生基礎差的特點，我們採取低要求，低難度，採用小步教學法，每節課講解課本兩節的內容，尤其是對必修課本，基本上是又給學生講了一遍，對每個知識點講完就練習，在課堂上鞏固，不把問題留給學生，不把問題留到課外，避免積少成多。今年的一輪複習花費了六個月的時間，我們把學生應該掌握的二百多個知識點逐一複習到位，摸清了學生的學習情況，完成了基礎知識的儲備，爲第二輪複習打下了基礎。從幾次月考和模擬考試的成績來看，達到了預期的效果。今年我的主要做法有

1、優化課堂教學，注重雙基落實能力的高低，歸根結締在於對基礎知識的掌握程度，這就要求對基礎知識和基本技能的教學要夯實，對知識點的學習提出了更高的要求。我在課堂教學中主要做了兩方面：一方面充分利用課本、地圖冊中的各類附圖、插圖、圖表等，把課本的基礎知識落實到圖上，以圖帶文，以文帶圖，實現圖文轉換，以及圖表之間的變化、轉化，從而使學生認識到表象是多變的，本質是不變的，本質即基礎知識的落實。另一方面，構建學科知識體系，培養學生學科內的綜合能力，理清學科內的知識的層次脈絡，使之系統化，形成綜合分析比較分類、歸納、演繹、概括推理的能力。

2、做好學生主動學習的引導。學生在學習的過程中只有掌握了最佳的學習方法，才能使他們的學習具有持續性，並能受益終生。在學習中主要採用引導學生提問的方法和引導學生反思。引導學生提問。不僅是在學習中提出教材內容中的問題，也鼓勵學生自己給自己主動的提問題，從而啓發思維方式，使問題得以解決。

3、立足課堂主陣地，把課本內容複習到位，掃清知識死角。課堂練習一對一進行，講練結合，既記住了知識，又加強了應用。單元練習每章不少，結合學校考試和學科自考，及時檢查了學生的掌握情況。

存在的不足與在今後教學中的改進意見：

1、對歷史知識涉及的時事熱點部分複習過於簡略(時間緊迫)。

2、學生練習的檢查批改應該更加具體，對目標生應儘量面批面改。

3、單元考試後應該讓學生自己做好總結，經過第一輪複習，學生已經掌握了地理學科的基本知識，並初步形成了知識網絡，具備一定的學科技能。第二輪複習重點是進行學科綜合能力的培養，使所學知識進一步系統化條理化，提高對歷史事物發展規律和內在聯繫的分析能力。在知識專題中，結合學生的實際情況，內容進行了取捨，主要針對第一輪複習中發現的薄弱知識點進行鞏固完善查漏補缺，加強針對性的強化訓練，以彌補缺陷。

4、大學聯考既是對所學知識與技能的考察，也是對心理素養的考驗，二輪複習中還應注意心理素質的培養。針對此時出現的問題，引導學生堅定信念，分析反省自己，合理把握高度和難度，恰當安排複習時間，克服考前疲勞。

二、班主任工作方面

印度一位哲人說過這樣一句話:“把一個信念播種下去，收穫到的將是一個行動;把一個行動播種下去，收穫的將是習慣;把一個習慣播種下去，收穫的將是一個性格;把一個性格播種下去，收穫的將是一個命運”。這句話，不僅道出了教師的教育之要，更精練地說出了一個做人的道理。結合我高三(1)班的具體情況，這一格言成了我這一學期教育工作的指向。

高三以來我們八班的情況大致如下：其一，基本素質懸殊較大。雖說是文科實驗，但學生入學基礎差，會考500分以上就7人，高三第一學期各科老師頻繁變換，導致班上同學由於不適應而學習積極性下降。教學操作的難度由此增大;從學生品德看，整個班的同學平常表現良好，這是一班最大的優點。從性別看，男女生比例差異大，女生有30多人，而男生僅有10多人。需要指出的是這個年齡段的女生多對一個班來講並不是好打理的事。其二，仍缺乏良好的學習習慣。這應是文科學生最大的毛病!很多同學對各科的學習仍處於很盲目的狀態，表現在學習上是無計劃性，不會利用時間或時間利用不合理安排不得當等。其三，相當同學缺乏因系統教育而形成的良好道德品行和行爲素養，更無所謂擁有健康的心理狀態及人生價值取向。其四，準成人階段學生所有的問題都存在(特別是女生多!)。青春期的躁動與無奈;生理上的成熟與心理上斷乳;個性張揚的慾望與社會壓力所形成的反差;玩性十足但又要面對大學聯考等。針對以上問題我主要擦去一下措施：

首先，樹立正確的教育觀念，用於指導自己的教育工作。指導我得經驗觀念是以下幾點：關注學生一生的教育，避免急功近利式的說教;注重學生的養成教育，避免單純的“智育第一”;公平對待每一個學生，尊重學生的人格與尊嚴;注重學習方法的教育，養成良好的學習習慣;體現教育的人文關懷，實現與學生心與心的交流;發掘學生的自身教育資源，發揮主體教育功能。

其次，有步驟地循序漸進地開展活動，使相關工作逐漸走上軌道。第一，狀態調整。開學後，利用一個休息日，要求全體同學以“我的大學聯考責任狀”爲題，總結高中過去一年的經歷與思考，反思自己的經驗與不足，並大致勾畫一下即將開始的高三年級的學習生活，確定總結的大學聯考目標。據後來得情況看，效果相當不錯。

第二，學習習慣的培養。正所謂“習慣決定命運”!其實，學習習慣也可以決定學習者的學習命運，學習結果。我對同學們學習習慣的培養是從制定學習計劃入手、利用好零碎時間入手。組織同學們學習“學習常規”，落實並掌握最基本的學習方法。使得大多數同學都能夠學有對策，學有方法，克服了學習上的慌亂於無序。

第三，道德素養教育。爲此，我利用班會課這個主陣地系統開展此類活動，收到積極效果，多個家長都有較好的評價。我們組織這方面班會的主題有“面對高三”、“集體榮譽與個人行爲”等。從同學們的反應看，我們的班會課是十分有成效的。

第四，重視發揮班委作用。我敢於放手給班委會同學，只有學生最能瞭解學生的心理。今年這一年班級所取得的成績，班委會同學功不可沒。學生在管理班級中鍛鍊自己的能力，加強了班級團結，塑造了好的班風和班級文化。

第五，注重班級文化建設。高三的目標就是大學聯考，爲此我加強班級文化建設，以大學聯考爲主題佈置班級，爲大家營造一個高三衝刺的氛圍。

這個學期，我一直努力想把這個班帶好，但由於這樣或那樣的原因，特別是我個人的工作能力有限，現在回過頭來看，這個班依然存在不少仍需解決的難題：一些個人習慣上問題的存在,尤其是同學們要學習上不夠堅持。另外有部分同學還有上課打瞌睡的現象,這也影響了聽課的效率等。

三、教研處工作方面

學校這學年尤其是最後一學期，把教研處工作交給我來負責，在高三繁重的教學和班級管理的壓力下，我盡力做到最好，積極配合校長室和各部門工作，保質保量的完成領導佈置的任務，即使沒有太大的功勞，亦能算是非常勤勉。

2023紀委工作報告 篇9

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家早上好!

今天，我非常榮幸能夠作爲學生代表在此發言，首先，請允許我代表所有同學對給予我們各種榮譽的學校，辛勤培育我們的老師，支持幫助過我們的同學表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

伴着清爽的秋風，沐着和暖的陽光，在這個明媚、清新而又成熟的九月，我們帶着光榮與夢想，伴着自豪與欣慰，相聚於理想中的求學聖地——嘉峪關二中，開始了人生中重要的中學生活。

這裏是莘莘學子夢寐以求的學習殿堂，這裏是實現夢想的大學搖籃!這裏有嚴謹的教風，務實的學風，更有愛崗敬業、誨人不倦的教師。在全體教師的精心耕耘下，在全體同學的勤奮努力下，一屆又一屆的優秀畢業生從這裏騰飛。今天，我們爲進入二中而驕傲，同時，我們也深感肩負重擔。二中的輝煌延續是我們的責任，也是我們自身價值的體現，我們將用飛揚的青春、跳動的熱情來續寫二中的神話，用求知的艱辛和收穫的快樂來填充我們生命的色彩!

在剛剛結束的軍訓中，我們已學到了部隊戰士鐵的紀律和頑強意志，我們將以高昂的激情投入到新學期的學習、生活中去。泛舟於無涯的學海中，我們乘風破浪;佇立於青春的舞臺上，我們熱情揮灑;行走在崎嶇的道路上，我們步伐堅定，我們必須在困難面前咬緊牙關，在競爭之潮中迎風揚帆! 在學習中，我認爲應做到：1、全面分析，正確認識自己。 2、結合實際，確定目標。3、長計劃，短安排。4、突出重點，對之加深力量。5、腦體結合，學習和其他活動應合理安排。6、提高學習時間的利用率。7、定期檢查，及時調整。同時，自我激勵也是很重要的。態度同樣是一塊重要的敲門磚。有位名人，曾說――頑強的毅力可以征服世界上的任何一座高峯，是的，毅力是我們學習長征的一大“法寶”，毅力，是飛渡苦海，到達成功彼岸的舟揖;毅力，是攀登理想高峯的手杖。相信：人難我難我不畏難，人易我易我不大意! 當然，我們更要遵守學校的日常行爲規範，自覺約束自己的行爲，用智慧的雙眼，清醒的頭腦，理智的行爲，看學校，看社會，去做事，去爲人。我們還年輕，我們往往迷惘與清醒並存，我們要壓抑着青春的激盪，要收斂年少的狂放，遠離憧憬的詩行，拋棄感情的衝動，邁向理性，走向成熟。

我們應該要從身邊事做起。關上自來水的龍頭，拾起地上的垃圾，不小心撞到對方時說聲對不起，見到老師問聲好凡此種種身邊事，我們都要有意識有目的認真去做。因爲高樓大廈總是一磚一瓦砌成，浩瀚大海皆由百川彙集。文明的細節，猶如水中之沙，不管怎樣隨波逐流，總歸會沉下來，飽飲日月的精華，變成奪目的珍珠!

在此，我謹代表高一全體學生向學校和老師承諾，在接下來的日日夜夜，我們一定牢記父母的熱切期望，聽從老師的諄諄教誨，以歷年大學聯考驕子爲榜樣。揚起自己的理想之帆，做到：困難面前，絕不低頭;挫折面前，決不氣餒;成績面前，絕不驕傲。不斷充實自己，昇華自己，實現自己的理想，爲中牟一高增光添彩。

最後真誠的祝願中牟一高這棵參天大樹根深葉茂，笑傲藍天;願三年後的我們，笑容如鮮花般芬芳，陽光般燦爛!

謝謝大家!

2023紀委工作報告 篇10

中國共產黨陳巷鎮第八屆代表大會第三次會議經過認真審議，決定批准汪天德同志代表中共陳巷鎮紀律檢查委員會所作的工作報告。

大會充分肯定了20xx年鎮紀律檢查委員會的工作。

大會認爲，20xx年，陳巷鎮紀委堅持把紀律挺在前面，聚焦主業主責，落實“三轉”要求，壓實“兩個責任”，強化監督執紀問責，嚴肅查處羣衆身邊的不正之風和腐敗問題，“四風”問題得到有效遏制，政治紀律和政治規矩得到加強，紀律的嚴肅性進一步凸顯，開創了黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，爲陳巷經濟社會發展提供了紀律保證。

大會同意報告提出的20xx年工作建議。

大會要求，要全面貫徹黨的和xx屆四中、五中全會精神，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，強化黨內監督，持之以恆落實中央八項規定精神、省委六條意見和市委實施細則，嚴肅查辦案件，建設忠誠乾淨擔當的紀檢監察隊伍，推動全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

大會強調，鎮紀委要敢於擔責、敢於碰硬、敢於較真，敢於創新，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，爲開創陳巷十三五跨越發展作出新的更大貢獻!

關於中國共產黨文家市鎮紀委工作報告的決議(草案)

中國共產黨文家市鎮第五屆代表大會第四次會議認真審議了胡南同志代表中國共產黨文家市鎮紀委所作的工作報告。

大會認爲：過去的一年，在市紀委和鎮黨委的正確領導下，鎮紀委認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作機制，着力建立健全懲防體系，轉變了工作作風，樹立了勤廉形象，爲我鎮經濟社會發展保駕護航。《報告》在肯定20xx年成績的同時，明確了20xx年的總體要求和工作部署，提出了要以務實求真的態度，採取有力措施，狠抓黨風廉政建設，努力解決黨風廉政建設和作風建設工作中存在的問題，切實履行黨賦予的神聖職責。大會決定批准工作報告。

大會要求：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，全面學習貫徹黨的及中央、省、市紀委相關文件精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照以人爲本、執政爲民的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，堅決查處違法違紀行爲，嚴肅糾正損害羣衆利益的不正之風，不斷強化領導幹部廉潔自律。圍繞中心、服務大局，突出重點、狠抓落實，以深入推進黨風廉政建設和提高反腐倡廉水平的實際成效保證和促進文市健康快速發展。

大會強調：要爲我鎮經濟社會各項事業的全面發展保駕護航，廉政作風建設是重點。要貫徹規定，嚴明紀律，宣傳學習各級關於改進工作作風的相關規定，認真開展監督檢查;嚴肅村級換屆紀律，濃厚黨風廉政建設氛圍，強化作風建設輿論監督;規範行爲，優化環境，嚴肅查處索拿卡要及不作爲、緩作爲、亂作爲等影響經濟發展環境的行爲;創新機制，督促落實，認真做好信訪舉報工作，堅持有案必查、違紀必究，有腐必反、有貪必肅，努力取得案件查辦的政治、社會和法紀的綜合效果。

大會號召：全體共產黨員要在市紀委、鎮黨委的正確領導下，紮實工作，開拓進取，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，爲實現鎮黨委提出的“建設湘贛邊貿中心，打造歷史文化名鎮”的奮鬥目標作出新的更大貢獻。

中國共產黨來賓市第三屆代表大會第五次會議關於市紀委工作報告的決議

(20xx年1月7日中國共產黨來賓市第三屆代表大會第五次會議通過)

中國共產黨來賓市第三屆代表大會第五次會議審查、批准中共來賓市第三屆紀律檢查委員會的工作報告。

大會充分肯定了市三屆四次黨代會以來全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成績。大會認爲，過去一年，市委大力實施反腐倡廉“源頭治理工程”、反腐敗“高壓懲治工程”、紀檢監察幹部“隊伍建設工程”，努力推動黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的落實。在自治區紀委和市委的堅強領導下，各級紀檢監察機關勇於擔當、敢於負責，深入落實中央八項規定精神，強化紀律建設，集中整治“四風”突出問題，完善改進作風常態機制，黨風政風明顯好轉;堅持以零容忍的態度懲治腐敗，增強查辦案件工作力量，嚴肅查處了一批大案要案，形成了“不敢”的氛圍;抓好源頭治理工作，加強黨風廉政宣傳教育，以深化改革推進懲防體系建設，增強了預防腐敗綜合效果;加快轉職能、轉方式、轉作風，調整優化紀檢監察幹部隊伍，突出執紀監督和查辦案件，提升了紀檢監察機關的履職能力。

大會強調，要正確把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，深刻認識堅持從嚴治黨的極端重要性，積極營造、主動適應新常態，切實擔負起從嚴管黨治黨的政治責任;深刻認識“黨中央橫下一條心”反腐敗的堅強決心，高舉反腐利劍，緊抓懲治不放鬆;深刻認識黨規黨紀嚴於國家法律的豐富內涵，以嚴的標準要求黨員、以嚴的措施管理幹部、以嚴的紀律約束幹部;深刻認識嚴格依紀依法懲治腐敗的工作要求，將法治理念貫穿反腐敗工作各方面和全過程，確保監督執紀問責在法治軌道上運行。

大會強調，在新的一年，全市各級黨委(黨組)和紀檢監察機關要深入學習貫徹xx屆四中全會和系列重要講話精神，全面落實從嚴治黨責任。推進黨的紀律檢查體制改革，強化“兩個責任”，落實“兩個爲主”，加強派駐紀檢機構建設;堅決執行紀律，堅決維護紀律，做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究;持之以恆糾正“四風”，加強建章立制，堅持鐵面執紀、嚴肅問責，使作風建設要求真正落地生根;繼續實施反腐敗“高壓懲治工程”，加強對反腐敗工作的領導和組織協調，保持查辦案件的高壓態勢，遏制腐敗蔓延勢頭;繼續實施反腐倡廉“源頭治理工程”，對幹部從嚴監督、管理和教育，更加有效地預防腐敗;繼續實施紀檢監察幹部“隊伍建設工程”，全面落實“三轉”要求，用鐵的紀律打造一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。

大會要求，各級黨委(黨組)和紀檢監察機關要增強政治意識、責任意識，以堅定的信心決心，以頑強的意志品質，以抓鐵有痕的工作力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，爲把來賓打造成爲“雙核驅動”戰略重要節點城市作出新的更大貢獻!

2023紀委工作報告 篇11

20xx年x月加入貴公司，任行政文員工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司後我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行爲標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業的大集體。

一年的時間很快過去了，在這一年裏，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：

一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

二、專業知識、工作能力和具體工作

我是xx月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認爲行政工作比較瑣碎，每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。爲了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。

在這一年中，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續。

(2)公司員工聯繫單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新。

(3)各類雜誌、報紙訂閱時間的統計及後續工作。

(4)工作區域的衛生管理及執行。

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要。

(6)辦公耗材及辦公用品的採購、維護與維修工作。

(7)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

(8)爲了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。 　　(9)及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待於在今後的工作中加以改進。在未來的日子裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能爲公司的發展做出更大更多的貢獻。

2023紀委工作報告 篇12

畢業離開校園一景半年了，在這半年裏，我終於知道了什麼是競爭，什麼是社會現實，找一份好的工作時多麼的難了。在先實習了半年，結果半年工作下來，我知道了太多、太多，我想我可以出一本書了，我可把什麼酸甜苦辣都吃了。

離開校園之前我還有着一絲的僥倖，希翼自己能夠找到一份還不錯的工作，可是現實的打架就是如此的厲害，我不得不低下曾經高昂的頭顱，我要從最底層幹起了。

步入社會我知道什麼是辛苦，步入社會我知道什麼是節約，步入社會我知道什麼是生活。

離開學校生活已經有近半年，起初是懷着一顆興奮的心走出學校，而現在是拖着疲憊的身軀回到家裏，理想與現實總是有差別，這是我離開學校前能夠想到的，可是它們之間差距如此之大是我沒有預料到的。踏出校門就意味要靠自己養活自己，不再是家人手中的寶貝，工作中太多的麻煩事會讓你無數次想到放棄，可是現實是：沒人再無緣無故的給你生活費了。也只能一個人學會忍受，正如《教父》裏面考利昂老頭子說的：要學會認識這個世界突如其來的侮辱。

做好一名銷售人員我所總結的心得：

1、嘴要甜、臉要厚，不要擔心被保安趕出大門畢竟他門也是在工作，第一次趕你是不認識，第二次趕你是出於無奈，第三次趕你是無語，可是四次、五次大家都認識了也就不存在趕與不趕了。吃閉門羹是正常的事，倘若你是業主，遇上業務員起初也是關門避之，可是熱情的業務員是換來業主的信任。

2、掌握紮實的業務知識，比如：公司發展、產 品特點和價格。只有掌握了紮實的業務知識在外與客戶交流纔回感到底氣十足，纔會令你有十足把握做成生意。

3、態度決定一切，只有放下浮躁的情緒才能全身心的投入到工作，纔會以最積極的態度去面隊工作。

銷售是一項鍛鍊人臉皮和嘴皮的工作，雖然我從小到大就是性格開朗、嘴皮乖巧、臉皮甚厚，可是做起真正的銷售工作我才明白什麼是“艱辛”。每日騎着自行車在小區中穿行，一不注意還會被保安請出大門，突如其來的還會是業主無理的趕人出門。在每天的工作中我會想到放棄，幾乎每天清晨起牀都會有一種辭職的衝動。

我問自己學到了什麼，我問自己明白了什麼。是的，現在不是講索取的時候，我只不過是一張白紙，剛入社會的我有什麼資本去索取呢。於是，我擺正自己不平衡的心態重新投入到工作中，以一顆容忍一切的心去面隊突如其來的打擊。在一次次閉門羹後我給自己在手機上留下一句話：微笑每一天。態度決定一切是真理，當然只是對我個人而言。

現在的我雖然已經非常的疲倦了，可是我想還是需要繼續工作下去，沒有工作就等於沒飯吃，那樣的生活是最悲慘的了，社會主義是不養閒人的，按勞分配是最公平的了。要不中國13億人只要有百分之一的年輕人不工作，那我們的國家經濟發展就無從說起了。

以後我的路途該怎麼樣，我也沒有底，我還在實習工作中，公司對我也無所謂，想辭我很簡單，我的業務能力暫時也不強，我只能再做更多的工作了，生活要繼續，工作就無止境，我會努力的!

2023紀委工作報告 篇13

各位尊敬的領導、同事們：

大家好!我是今年10月被入取到公司，任主辦會計一職，由於剛接手，對自己業務還不是很熟悉，所以管理還不到位，但是通過這段時間的努力以及在各部門同事們的大力支持和積極配合下，在財務會計工作崗位上取得了一定的成績，較好地完成了上級分配的各項財務工作任務。現將三個月來的財務工作情況簡要總結如下：

一、20xx年度工作總結

(一)公司財務部工作執行及完成的情況

我們秉着財務工作“嚴謹、仔細、認真、負責”的工作態度，嚴格遵守國家的財務會計制度、稅收法規和國家其他財經法律法規及公司的財務制度，認真負責地做好財務工作，履行了財務職責。我們做好了對資金進行的管理和結算，對於收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了認真核對，只有在相關手續完備無誤的情況下才會進行支付。在現金管理這方面，我們也能堅持做到日清月結，並及時調整銀行未達。同時，我們堅持天天登記現金日記賬，週週做應收款報表，審覈財務部一切付款憑證、合同，編造每月的稅務報表、統計資料並每月向總部彙報工作情況，更好地爲公司領導提供了財務收支信息。我們財務部的每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好了本職工作，認真執行了企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

(二)財務部工作執行情況分析

在財務部工作的這段時間裏很好地完成了上級領導賦予的工作任務，取得了一定成績，我覺得有以下幾點原因：

1、思想上。一心做好財務工作，一心爲公司利益着想。因爲大家一心爲公司利益着想，有着共同的一個信念，“愛公司如愛家”，所以才能做好財務工作。

2、工作態度上。要完成審覈財務部一切開支憑證、合同，編造每月的稅務報表、統計資料的工作就需要“嚴謹、仔細、認真、負責”的工作態度。爲了便於查賬人員的查賬工作，我們必須對稅務報表和會計檔案等這些賬務能做到仔細認真，無差無漏，有根有據。

3、學習態度上。要將會計工作做好，就應該進行再教育學習。多與財務部其他同志進行經驗交流，多參加相關對內部控制和稅務風險的專題講座，將自身知識與會計工作結合起來，才能更好地完成領導交與我的任務。

(三)公司財務部工作中溝通協調事項問題

財務部及時做好了稅務協調溝通工作，爲總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會。爲了確保公司的發展有序進行，提高公司的運行效率。我們財務部的三位財務人員同時與兩個國稅、地稅等稅務部門和一個服務類企業打交道，期間，我們做了大量協調溝通工作。積極與相關稅務主管部門聯繫，爭取相關部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關的企業稅收優惠政策，爲公司節約每一分資金，創造經濟效益，確保公司發展和生產經營工作的正常開展。雖然在稅務協調溝通的工作中遇到了困難，但是我們爲了公司，爲了盡到財務人員的職責，即使硬着頭皮，也會努力做好做完。

(四)公司財務部工作績效的評估

我們財務部明確財務部會計人員的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，要求各崗位人員根據本崗位的職責要求，認真做好本職工作並將成效顯著工作納入政績考覈體系。這樣，加強了財務部內部覈算監督，強化了各崗位人員的責任感。

(五)對公司或財務部的幾點建議

對於公司或財務部的管理，我有如下幾點建議，如有不妥，敬請同事和領導指教：

1、條件允許的情況下，開展以財務管理爲中心的財務軟件、ERP軟件需要的更新，使公司領導及時全面掌握企業資源狀況。

2、由於財務工作的繁瑣、複雜以及公司即將增加一個運輸子公司，我們財務部的工作量和工作壓力也會更大，建議總公司能夠增加相關的工作人員。

3、昨年的工作中，由於發票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時，給我們財務部的工作帶來了很大的難題，希望公司領導能協調這項工作，使發票的傳遞、銀行回單的傳遞能準確及時，保證財務覈算的順利進行。

4、加強內部財務管理工作，採取與外部單位、內部各部門定期覈對賬目及臺帳來確保數據無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

5、提高財務部財務人員的核算水平和管理服務意識，提高財務風險意識，加強財務人員的定期培訓。

二、20xx年度工作計劃

20xx年我們財務部以“保證資金安全，服務公司管理，支持公司發展”爲目標，以“財務覈算、財務管理、管理會計和諧發展”爲措施，針對財務部管理升級中存在的問題，按照統籌兼顧，逐項解決，不斷完善的原則持續進行，將財務部管理的不斷升級、完善作爲我們長期工作來開展。財務部將做到以下幾點：

1.繼續加強管理、規範財務流程、提高財務做賬能力。不斷的反省與總結，提高財務管理工作質量，充分發揮財務管理的重要作用。推進會計標準化工作，從基礎覈算到日常整理流程進行細則的規定、以形成統一標準，特別是發票的報銷覈算，要進行統一規範，嚴格執行。“嚴謹、仔細、認真、負責”是我們秉承的理念，盡我們財務部的全力去滿足公司每一個項目進行對財務的細節要求，確保公司項目正常順利進行。

2.做好每月、每季度的所得稅彙算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

3.加強內部財務管理工作，採取與外部單位、內部各部門定期覈對賬目及臺帳來確保數據無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

4、做好公司經濟活動分析工作，及時提出爲實現公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

5、繼續與財政、稅務等部門溝通、聯繫，處理好與公司相關的財政、稅務事宜。

6、繼續進行學習型組織的創建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力，以便更好的適應公司發展的要求，全力做好公司的財務、覈算等相關工作。

7、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務覈算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。

8、持續推進全面預算管理，提高財務覈算力度。20xx年，我們要透徹領悟公司高層的戰略意圖，從公司全盤和長遠的角度出發，胸懷大局，從大處着眼，細處着手，根據總經理室佈置，組織編制公司年、季、月財務收支預算。同時切實加強兩級經濟覈算。

20xx年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今後，我們財務部要繼續加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，爲公司的發展做出應有的努力與貢獻。

2023紀委工作報告 篇14

20xx年紀檢監察工作指導思想是：以黨的xx屆四中全會和中紀委xx屆四次全會精神爲指針，認真貫徹落實冀中能源、井礦集團兩級兩會精神和冀中能源紀委工作部署，緊緊圍繞集團公司發展大局，聚焦中心任務，突出主責主業，轉職能、轉方式、轉作風，依法依紀開展督查，以工作的新進展、新作爲、新常態，爲完成全年各項任務提供堅強紀律保障。

20xx年紀檢監察工作總體佈局是：全力實施“124”工作。即：圍繞一箇中心就是圍繞集團公司黨政中心工作，爲企業發展營造風清氣正的環境。

落實兩個責任就是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任，落實紀委黨風廉政建設監督責任。

實施四項工程就是實施鑄魂工程、肅紀工程、增效工程和夯基工程。

20xx年，要認真抓好以下七項重點工作。

一、認真履職，守土盡責，切實把兩個責任落到實處

落實黨風廉政建設兩個責任是各級黨委、紀委必須擔負的重大政治責任。各級紀檢組織要認真履職，勇於擔當，切實把兩個責任落到實處。

協助黨委落實黨風廉政建設主體責任。各級紀檢組織要協助黨委落實加強對黨風廉政建設的組織領導、強化對黨風廉政建設任務落實情況的督促檢查、嚴明黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律、領導和支持查辦違紀違法問題、防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題、持之以恆深入推進作風建設、堅決糾正損害羣衆利益的不正之風、加強黨內監督特別是監督檢查、努力從源頭上防治腐敗、領導和推進紀律檢查機制改革10項主體責任。

二級單位黨組織負責人要落實黨風廉政建設責任分解等組織領導工作、對肩負的主體責任各項任務靠前指揮具體主抓、加強對領導班子其他成員和下級黨組織落實責任情況的檢查考覈、加強對領導班子其他成員及下級黨組織教育管理監督、帶頭髮揮廉潔從業表率作用。二級單位領導班子成員要落實黨風廉政建設分管工作、對分管任務親自抓、加強對分管工作落實黨風廉政建設責任情況檢查考覈、加強對分管部門黨員幹部的教育監督管理、帶頭髮揮廉潔從業表率作用。

認真落實紀委黨風廉政建設監督責任。各級紀檢組織要突出監督執紀問責，堅守責任擔當，剛勁有力地履行協助黨委加強黨風廉政建設、落實紀律檢查機制改革各項措施、維護黨的紀律、推進作風建設、嚴肅查處違紀違規案件、強化對同級黨委的監督、加強對防治腐敗措施落實情況的監督、強化對下級領導班子和領導幹部的監督、推進黨風廉政制度建設、強化對紀檢監察幹部隊伍的監督等10項監督責任。

嚴格落實黨風廉政建設保障措施。兩個責任關鍵在落實，落實必須有措施。各級黨委、紀委要嚴格落實簽字背書、廉政談話、紀委約談、督查重點、納入民主生活會主要內容、定期報告工作、述責述廉、羣情評價、年度考覈、責任追究保障措施。

狠抓黨風廉政建設責任制的落實。各單位要強化“一崗雙責”，嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施辦法》，堅持把黨風廉政建設責任制的執行落實與黨政各項工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，做到責任明確，層層分解，全面拓展延伸，實現“兩個責任”全覆蓋、無死角。

二、統籌兼顧，紮實有爲，提升懲防體系建設新水平

源頭治腐，科學預防，是構建企業懲防體系的內在要求，也是實現不敢腐、不能腐、不想腐的有效途徑。各級紀檢組織要以廉潔文化創建爲抓手，統籌兼顧，紮實有爲，建立健全反腐倡廉建設長效機制，努力提升懲防體系建設水平。

統籌推進懲防體系建設。落實集團公司黨委《建立健全20xx—20xx年懲治和預防腐敗體系實施細則》，各單位紀檢監察負責人是此項工作的第一負責人，要形成責任分解、監督檢查、倒查追究的完整鏈條，確保整體推進。一要建立工作臺賬，健全懲防體系建設信息管理系統，實施目標管理，強化過程監控，實現精細化管理。二要完善督查考覈機制，實施量化考覈評價，將檢查結果納入領導班子和領導人員綜合考覈評價，與年度評比先進、績效考覈等相聯掛。三要強化責任追究。定期對工作進展情況進行督查，對工作不力，推推動動、不推不動、推進不力的單位進行通報，造成不良影響的，嚴肅追究有關領導責任。

積極開展廉潔文化活動。廉潔文化建設是集團公司反腐倡廉的一項鑄魂工程。一要開展廉潔理念宣灌活動。充分利用電視、網絡、報紙、宣傳欄等宣傳陣地作用，加大廉潔文化理念的宣傳，使廉潔文化理念上牆面、上桌面、上畫面、上視面、上網面、上屏面、上版面，使廉潔文化入耳入腦入心，植根於工作崗位上、植根於實際行動中。二要深化反腐倡廉宣教。要分層次、分階段地開展好“十個一”活動，即：開展一次黨紀法規教育，組織一次廉潔宣誓，舉辦一次廉潔演講，開展一次廉潔畫展，送上一句廉潔寄語，開展一次讀書思廉活動，組織一次家庭助廉座談，剖析一例違紀違規案件，舉辦一次廉潔知識競賽，觀看一部廉潔警示教育片，通過開展豐富多彩、寓教於樂的宣教活動，擴大廉潔文化覆蓋面、提高影響力、增強滲透力，營造濃厚的廉潔從業氛圍。三要加強廉潔陣地建設。着眼高標準、高檔次，謀劃建設一批廉潔文化室、廉潔文化街區、廉潔文化廣場、廉潔文化園等廉潔文化宣傳陣地和廉潔文化示範點。按照七條標準，加大“廉潔示範崗”創建力度，採取多種方式賦予廉潔示範崗更加鮮明的特色。實施廉潔文化品牌建設，每個礦廠單位打造1-2個廉潔文化品牌，努力構建“一礦一廠一特色”的廉潔文化建設新格局。適時召開廉潔文化品牌建設交流會，命名一批廉潔文化品牌。四要選樹勤廉敬業典型。在集團公司範圍內選樹勤廉敬業先進典型，積極發揮典型的示範引領作用，以典型引領風氣，以典型彙集正氣，以典型凝聚企業發展正能量。

建立健全反腐倡廉制度。建立廉政教育責任制、領導人員任前公示制度、紀委書記述職、領導幹部帶頭改進作風等制度，健全企業“三重一大”事項決策制度。完善對擬提拔黨員領導幹部進行黨紀政紀法規知識考試製度、重點領域和關鍵環節的管理與監督制度。探索領導幹部作風建設情況考覈評價機制，逐步完善集團公司反腐倡廉制度體系。

三、聚焦主責，突出主業，形成監督執紀問責新常態

各級紀檢組織要聚焦主責主業。年內，要大力實施肅紀工程，肅紀工程一要抓正風、二要抓肅紀、三要抓懲處，這是肅紀工程三項核心內容。各紀檢監察組織要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，抓好監督執紀問責，使之成爲新常態。

一要強化監督。各級紀檢監察組織要依法依紀開展監督檢查。重點抓好：政治紀律執行情況、“八項規定”落實情況、集團公司重大決策部署的落實、集團公司規章制度執行、“三重一大”決策制度落地、各級領導幹部作風紀律執行情況等。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，對“四風”問題要扭住不放，堅決防止反彈和回潮。在強化監督的同時，要突出“五個抓手”，構築“五條防線”，即：抓早構築預防防線，抓小構築細節防線，抓長構築自守防線，抓嚴構築反彈防線，抓效構築擔當防線，弛而不息落實中央八項規定，堅持從具體問題起，要一點一點地抓，一錘一錘地敲，使作風建設落地生根。

二要嚴格執紀。執紀不嚴就像高壓線不帶電。各級紀檢組織要牢固樹立“黨紀嚴於國法”的執紀理念，對值班脫崗、跟班空崗、公車私用、公款旅遊、超標接待、我行我素、上有政策下有對策等行爲，要敢於鐵面執紀，敢於瞪眼、敢於紅臉、敢於叫板，發現一起、查處一起，絕不手軟，增強震懾力。

三要嚴肅問責。沒有問責，責任就是空轉。嚴格責任追究是落實黨風廉政建設責任制最後一道防線，要健全責任倒查追究機制，要緊盯不落實的事、嚴查不落實的人，對懶惰懶爲的要嚴厲查處，對無能無爲的要嚴肅追責，對不作爲、亂作爲、慢作爲的嚴肅問責，做到有錯必糾、失職必問、問責必嚴。要建立通報制度，對典型事件要公開曝光，切實做到以問責促進作風、促進工作、促進發展。

四、鞏固深化，提升管控，進一步防範權力運行風險

從權控機制建設基礎入手，抓鞏固，抓深化，抓創新，抓提升，將權力運行主要環節廉潔風險防控融入企業經營管理之中，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，從機制上預防腐敗、正本清源。動態管理夯實基礎。要規範職權清理登記、流程圖表繪編、風險點查找、風險等級確定、防範措施制定等工作，實行動態化管理，進一步夯實基礎管理工作。把規範“一本二圖三表”作爲一項經常性工作抓實抓牢，年內，組織單位進行聯查，對不重視、無進展、不規範的進行通報。全面管控防範風險。將風險權力管控向區科(班組)延伸，向財、供、銷等關鍵領域和重點崗位延伸，紮實推進高風險權力運行主要環節記錄備案，積極構建集團公司、基層單位、區科、崗位“四級聯動”的風險管控格局。把黨務公開工作納入其中，推進“陽光黨務”。深化權控機制建設。結合實際，進一步梳理、完善、修訂現有8個小機制。在此基礎上，再謀劃一批，建設一批，推廣一批，以小機制推進大機制的建設。積極探索“制度+科技”的源頭防控新模式，促進企業管理的制度化。適時召開權控機制建設觀摩會，推廣新做法、新成果。

五、融入中心，勇於創新，進一步發揮效能監察作用

效能監察工作是我們融入中心、進入管理的有效途徑。也是我們抓效率、抓效益、抓效能的增效工程。我們要融入企業中心工作，實施“三項創新”，充分發揮效能監察堵漏促管增效保廉作用，提升企業管理水平。創新監察內容。採取“重點抓、抓重點”的方式，緊緊圍繞“增量增效、提質增效、降本增效”目標，重點在安全生產、工程建設、產品銷售、財務管理、物資採購、節能減排等方面選題立項。創新監察機制。各級監察組織要充分發揮組織協調職能，創新監察機制，改變“唱獨戲”、“跳獨舞”單打獨乾的現狀，積極整合財務、企管、法律等部門監察資源，建立協調、配合、有效的聯合工作機制，做到各盡其責，齊抓共管。創新監察方式。變“重監察立項”爲“重監察過程”，變“被動監察”爲“主動監察”，變“封閉監察”爲“開放監察”，突出效能監察過程管控，針對發現的問題，提出監察建議，持續跟蹤監察，督促整改落實，堵塞管理漏洞，完善規章制度，在監察中不斷提高效能監察效果和整體效能。

六、加大力度，嚴格辦案，以高壓態勢優化發展環境

在優化企業發展環境中，我們要以零容忍態勢懲治腐敗，始終堅持“二十四字”辦案方針，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，爲企業發展營造良好的內部環境。案件查辦是“肅紀工程”第三個核心內容，各級紀檢組織要嚴格按照規定抓好落實。

認真落實一爲主兩報告。落實查辦案件以上級紀委領導爲主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。堅持規範操作，在線索處置和案件查辦“兩報告”的重點問題和關鍵環節上，要切實把握好報告範圍、方式、時間、處置和監督指導的具體要求，做到操作程序化、標準化、規範化。

以零容忍態度查辦案件。明確辦案重點。圍繞項目投資、工程建設、人事管理、資金管理、產品銷售、物資採購、招投投標、廢舊物資處理等重點領域、關鍵環節的腐敗案件。嚴肅查處後不收斂不收手、問題線索反映集中、羣衆反映強烈的黨員幹部。加大辦案力度。堅持有案必查、有腐必懲，以零容忍態度嚴肅查處違紀違規違法案件，形成強有力的、全覆蓋的震懾態勢。發揮辦案效應。堅持查辦案件成果“一案三延伸”向專項整治延伸、向有效防範延伸、向警示教育延伸，達到“查處一案、治理一線、整治一方、教育一片”的目的。

完善查辦案件工作機制。嚴格執行三級督辦制度。承辦信訪件的單位要認真負責，秉公辦事，確保質量，按期報結，不得壓報、遲報信訪件。對黨員幹部違規違紀問題應該立案的要立案，不得利用職權徇私舞弊、弄虛作假。對信訪件辦理不力的單位及相關責任人員實行責任追究。嚴格實施“一案雙查”制度。對發生重大案件和嚴重違規違紀行爲的單位，既要追究當事人的責任，又要調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實到位。積極構建舉報機制和受理機制、信息收集機制和信息處置機制，探索企檢聯合辦案協同機制，不斷提高查辦案件能力和水平，確保集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

七、強基固本，苦練內功，落實三轉開創工作新局面

基礎不牢，地動山搖。20xx年，要紮實開展“基礎建設年”活動，這是“夯基工程”的重要抓手。各級紀檢組織要積極“轉職能、轉方式、轉作風”，通過抓基層、夯基礎、練基本功，鍛造過硬隊伍，開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。

抓基層做實紀檢根基。各單位紀委未配備專兼職紀檢人員的，要抓緊配備齊全;總支(支部)要設紀檢委員，並報集團公司紀委備案，確保紀檢監察工作有人抓、有人管、有人做。統籌安排紀檢工作。要做到明確責任要求、明確標準規範、明確工作時限，確保資料完備，管理規範精細。組織工作對標，取長補短，共同提高。

抓基礎夯實工作基石。各級紀檢組織要從紀檢基礎工作抓起，做實主業，提升質量。一要健全制度。健全完善各項工作制度，做好制度補充、修訂完善工作。二要規範過程。要下大力氣突出抓好工作過程的規範化，做到“管理有痕”，每項工作、每個環節、每個流程，都要做到記錄詳細準確、規範完整。三要注重工作評價。既要定性評價，更要定量評價，用數字說話，減少人爲因素，使評價工作更加科學。

練內功鍛造過硬隊伍。組織多形式的內培外訓，做到“六強化六提升”，即：強化學習意識，提升學用相長的能力;強化憂患意識，提升加速發展的能力;強化全局意識，提升謀劃工作的能力;強化責任意識，提升崗位服務的能力;強化民主意識，提升團結共事的能力;強化廉潔意識，提升反腐倡廉的能力。各級紀檢幹部要轉變作風，率先垂範，樹立服務基層的思想，真正做到心往基層想、腿往基層跑、勁往基層使、法往基層用，推動基層紀檢工作，努力早出成果、快出成果、出好成果。

敢擔當嚴格秉公執紀。各級紀檢幹部要貫徹黨的路線方針政策和集團公司各項決策部署，認真履職，秉公執紀，做到講原則不講面子、講黨性不講私情、講法紀不講關係。要出實招、抓細節，敢抓敢管，敢於擔當，勇於作爲，做忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部，堅決同各種消極腐敗現象作鬥爭。

藍圖已經繪就，關鍵在於落實。同志們，面對新形勢、新目標、新任務，讓我們在集團公司黨政和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，落實三轉要求，強化兩個責任，嚴格執紀監督，以高度的政治責任感、務實的工作作風、有爲的工作舉措，爲全面完成20xx年各項任務做出新的更大貢獻!

2023紀委工作報告 篇15

今年2月，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，帶着對事業的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作爲一名尚未走出大學校門、專業並不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年裏，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對於每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就近一年來的情況向各位領導作工作總結。

一、人事管理方面

1、制定並落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，並由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠儘快適應公司的政策安排，儘可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據爲依據，及時爲員工飯卡進行充值，爲大家做好後勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對於公司的業務發展有着至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，並及時將最新的信息複印並分發給x公司各位領導及辦事員備查使用。

3、爲員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由於我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年裏頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關係到每一位員工切身利益的得失，關係到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關係的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。爲了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式 學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立並熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認爲自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要爲出發點，以公開、公平、公正爲選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，爲公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

二、行政工作方面

1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對於“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛鍊中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，並能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、爲公司領導辦理出國簽證

領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成爲公司其他行政工作人員爲領導辦理簽證的“顧問”，這裏凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先後爲領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有着不同的申請條件和政策、都有着各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在爲領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和儘可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到複印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印製名片、續訂網站、訂閱報刊雜誌、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公傢俱協商價格、協助領導爲希望工程捐款、採購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁爲簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作爲行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識;最後，以主人翁的姿態發揮所長，爲公司分擔力所能及的工作。

最後，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好!

2023紀委工作報告 篇16

各位代表、同志們：

我謹代表本屆中共四川農業大學紀律檢查委員會向大會報告五年來的工作情況和對今後工作的建議，請予審議。

一、過去五年的工作回顧

本屆紀律檢查委員會自20xx年7月選舉產生以來，在學校黨委和上級紀檢部門的領導下，在各級基層黨組織和廣大共產黨員的積極支持和參與下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實中央、中紀委以及省委、省紀委和省教育紀工委關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作的規定和要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作黨委的主體責任和紀委的監督責任，按照“教育爲先、築牢防線;制度規範、防患未然;監督到位、防微杜漸;嚴查違紀、懲治腐敗”的工作思路，在教育、制度、監督和懲防腐敗方面做了大量卓有成效的工作，爲推進我校建設和發展提供了堅強有力的保障。

(一)加強領導，切實履行黨風廉政建設和預防腐敗工作的主體責任

學校黨委始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的意識，把貫徹落實黨風廉政建設責任制與教學科研、管理服務、黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。

1.高度重視，讓黨風廉政建設責任制落地生根

一是成立《四川農業大學懲治和預防腐敗體系建設領導小組》，由黨委書記任組長，黨委副書記、校長和紀委書記任副組長，其他校領導和相關職能部門負責人爲成員，確保了對黨風廉政建設工作的堅強領導。

二是制定《關於貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃〉責任分工》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分別落實到了分管校領導、責任單位和責任人，把“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”和“一級抓一級，層層抓落實”落到了實處。

三是一把手認真履行第一責任人職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。堅持年初召開黨風廉政建設專題會議，黨委書記親自作報告，親自部署當年的黨風廉政建設工作，要求各級黨組織要把黨風廉政建設工作作爲重要工作抓緊抓好抓落實。並分別於20xx年、20xx年、20xx年和20xx年學校黨政領導副職與正職、各中層單位黨政主要領導與學校黨政主要領導分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照黨風廉政建設責任制責任分工的要求，在《責任書》中明確規定，實行黨政“一把手”負總責和“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任制層層分解到了位，落實到了人。

四是率先垂範，領導帶頭履行黨風廉政建設責任。學校領導班子成員帶頭遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,帶頭簽訂《責任書》,帶頭執行相關規定，不利用手中的權力干預或插手基建工程、物資設備採購、招生和幹部選拔任用等工作，帶頭接受監督、自覺接受黨組織和羣衆的監督。長期堅持黨委會和校務會議制度、年終述職述廉制度、領導班子民主生活會制度、接待羣衆和民主黨派雙月座談會等制度。根據各自的具體分工，每一位班子成員都明確自己抓黨風廉政建設的工作職責，在工作中做到親自組織分解任務，明確分管中層單位每一位班子成員的責任;主持召開專題會議，聽取分管單位黨風廉政建設的工作彙報，研究部署黨風廉政建設工作並督促落實;親自參加分管單位領導班子民主生活會，及時瞭解和掌握黨風廉政建設的情況。

2.注重教育，不斷提高黨員幹部對黨風廉政建設和預防腐敗工作重要性的認識

一是加強學習教育，不斷增強廣大黨員幹部廉潔從政的自覺性。學校黨委長期堅持每月黨委中心組學習制度和週二下午黨內組織生活和職工政治學習制度，認真組織黨員幹部和職工羣衆學習黨的以來和省委十次黨代會會議精神，認真開展理想信念教育、艱苦奮鬥教育，重點抓好領導幹部的廉潔自律教育，着力提高黨員幹部的思想政治素質，嚴格遵守黨的紀律。通過長期堅持不懈的學習教育，廣大黨員幹部的政治思想素質得到進一步提高，廉潔從政的自覺性進一步增強。

二是積極開展“創先爭優”活動，不斷加強廣大黨員廉潔自律教育。20xx年在全校黨組織和廣大黨員中開展了創先爭優活動。通過開展“黨組織爭創黨建先進”、“教師爭做師德標兵”，“學生黨員爭當成才表率”活動和設立黨員教師教學示範崗、黨員職工服務示範崗、黨員學生學習示範崗等，努力做到“五好四強”和“五帶五爭”。通過創先爭優活動的開展，黨員幹部在廉潔自律方面率先垂範，對黨員幹部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步提高思想政治素質，增強抵禦腐朽思想侵蝕的能力起到了重要的作用。

三是深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，使黨員幹部受到了深刻的黨風黨紀教育。20xx年在我校廣大黨員幹部中深入開展了黨的羣衆路線教育實踐活動，緊緊圍繞爲民務實清廉的要求，以整風的精神積極開展批評與自我批評，達到了提高認識、統一思想、幫助同志、增進團結、明辨是非、促進作風轉變的目的。

四是紮實開展“三嚴三實”專題教育，着力解決領導幹部“不嚴不實”問題。20xx年在全校處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，堅持正身、守規、善爲，教育引導各級領導幹部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，着力解決“不嚴不實”問題。

五是加強警示教育，不斷增強廣大黨員幹部拒腐防變的意識。先後組織全校處級以上幹部觀看了警示教育片《懺悔實錄》和《“象牙塔”裏的蛻變》;向各中層單位領導幹部和校領導發送警示教育讀本《懺悔實錄》;邀請省紀委領導爲全體中層以上領導作黨風廉政建設報告;組織全校中層以上領導幹部到雅安警示教育基地——雅安看守所和雅安監獄參觀，實地接受警示教育;及時佈置學習《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)。多年來，一直堅持爲全校中層以上幹部訂製《廉政檯曆》和爲中層單位黨組織訂閱《廉政瞭望》雜誌;堅持在節假日前夕向全校處級以上領導幹部轉發省紀委廉政短信等多種措施，對黨員幹部起到了經常性警示教育的作用，不斷增強了廣大黨員幹部拒腐防變的意識。

3.完善機制，把權力關進制度的籠子

一是不斷完善預防機制。20xx年學校黨委制定了《健全完善領導幹部苗頭性問題“早發現、早提醒、早糾正”機制實施意見》。對領導幹部苗頭性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。進一步形成預防、監督、挽救於一體的適應我校建設和發展需要的黨風廉政建設的整體格局和長效機制。

二是不斷完善運行機制。以學校《章程》作爲依法辦學、自主管理的基本準則，先後修訂完善了議事決策、教學科研、幹部人事、國資基建、財務管理、學生教育等方面的管理制度，制定了《關於改進工作作風、密切聯繫師生的規定》，進一步完善了現代大學管理制度體系，提高了科學化管理水平，規範了辦學行爲。

三是不斷完善考覈機制。堅持學校領導班子及其成員、全體中層領導幹部述職述廉制度;堅持處級領導幹部任前談話制度;堅持處級領導幹部經濟責任審計制度。20xx年以來，對196名輪崗交流和提任的處級領導幹部進行了任前談話，新任的處級領導幹部簽訂了《廉政承諾書》，對35位處級領導幹部進行經濟責任審計。

四是長期堅持校領導週三下午接待羣衆日製度和民主黨派雙月座談會制度，認真做好書記校長信箱和師生來信、來訪、來電的處復工作。

(二)聚焦主業，切實履行黨風廉政建設和預防腐敗工作的監督責任

學校紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，突出主責主業，勇於改革創新，認真履行監督執紀問責職能，全力推進懲防體系建設。對重點領域、重點部門完善監督措施，健全監督體系，努力做到對權力運行的全面監督。構築“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治氛圍，努力建設風清氣正的政治生態，爲學校的進一步發展提供堅強的政治保障。

1.拓寬監督渠道，不斷加大從源頭預防腐敗的工作力度

一是加強黨內監督。充分發揮上級黨組織對下級黨組織和部門黨組織對黨員幹部的監督作用，深入開展黨紀黨規以及行政法規教育、黨風廉政建設和反腐倡廉教育，不斷提高廣大黨員幹部的思想政治覺悟和廉潔自律的自覺性。形成了對全校黨員幹部遵紀守規“自上而下”的監督。

二是加強民主監督。充分發揮工會、教代會民主管理、民主監督的作用，認真落實教職工代表大會制度，定期召開教職工代表大會和工會會員代表大會，積極推進二級教代會制度建設，堅持民主黨派雙月座談會制度。對學校重大決策和涉及廣大師生員工切身利益的重大問題、及時公開聽取徵求各方面的意見，擴大教職工的知情權、參與權和監督權，不斷強化“自下而上”的監督。

三是加強羣衆監督。採取設立舉報箱、電子信箱、公佈舉報電話等，廣泛收集和聽取廣大師生員工對黨員幹部的意見和反映，及時掌握瞭解黨員幹部違規違紀的情況和線索。

四是加強輿論監督。充分發揮校報、校園電視、網絡、社會新聞媒體的作用，對黨員幹部進行反腐倡廉典型教育和警示教育、宣傳優秀黨員的先進事蹟，對發現有不廉潔行爲的苗頭及時進行輿論監督，起到了“扶正祛邪”的作用。

2.強化職能監督，不斷加大對重點領域和重要環節的防控力度

一是加強對幹部選拔任用的監督。按照《處級領導幹部選拔任用管理辦法》、《非定向處級領導後備幹部選拔辦法》、《科級領導幹部選拔任用管理辦法》和《管理崗位職員聘任管理辦法》等相關規定，對幹部選拔任用的動議、提名推薦、組織考察、討論決定、任前公示、任前談話等關鍵環節進行監督，堅持任前廉政談話制度，堅持對新任處級領導幹部簽訂《廉政承諾書》制度。在處級領導幹部的選拔任用和五、六級職員聘任工作中，紀檢、組織部門組成考察組，通過民主推薦、民主測評和個別談話等方式進行考察。堅持“一報告兩評議”制度，加強幹部選拔任用工作全過程監督，提高選人用人公信度。20xx年以來共提任處級領導幹部137人，紀委都認真履行了監督審查職能。

二是加強對基建工程、物資設備採購的監督。按照《基本建設管理辦法》和《國有資產管理辦法》，對基建工程招投標和大宗物資設備採購進行監督，對基建工程招標、施工過程和竣工結算等進行了全程監督。尤其在成都校區建設過程中，派出紀檢幹部進駐建設指揮部，對建設工程進行全程監督。同時，充分發揮審計的職能作用，對“4·20”災後重建(維修)工程及學校重點工程項目的進行全過程跟蹤審計。20xx年以來審計災後重建及基建維修工程405項，送審金額11.8億元、審減金額8937.6萬元。通過監督，嚴格控制工程造價，嚴把質量關，進一步規範工程項目的管理，爲學校節約了大量資金。

三是加強對財務管理的監督。按照《關於嚴肅財經紀律進一步加強財務管理的通知》和《差旅費管理辦法》，進一步完善“三公”經費及政府採購經費的管理使用制度，充分利用審計手段對財務收支情況和國有資產保值增值情況進行檢查，以進一步維護財務的安全和提高資金的使用效率。

四是加強對招生考試的監督。學校成立招生工作紀檢監察組，在招生錄取工作期間，紀檢部門專門抽調人員到錄取場輪流值班，積極開展招生信訪諮詢和對招生現場實施執法監察工作。

3.暢通信訪渠道，積極開展信訪受理和核查工作

通過設置意見箱、公開舉報電話、電子郵箱和紀委書記郵箱等多種形式暢通師生反映問題的渠道。廣泛聽取收集師生員工的意見和反映。20xx年以來，共受理羣衆來信來訪39件，其中涉及黨員幹部違反中央八項規定的舉報1件，上級交辦的案件11件，已按要求及時進行了調查處理和回覆，並對違紀的黨員幹部進行了紀律處分或處理。按照20xx年省委第一巡視組對我校的巡視檢查、審計廳20xx年對我校財務收支和20xx年對學校主要領導經濟責任審計中發現的問題和整改要求，進行了逐一調查覈實，提出了整改措施和處理意見，並一一整改落實。

4.加強隊伍建設，進一步提高紀檢幹部的政治和業務素質

一是對學校紀檢監察審計機構進行了調整，增加了人員編制。20xx年，學校將原監察審計處拆分爲監察處和審計處，增設工程審計科和財務審計科。20xx以來共有5位同志充實到紀檢監察審計部門工作。

二是在學校紀委委員、紀檢監察幹部和各黨總支、直屬黨支部紀檢委員中開展了爲期一年的“能力素質、思想作風和基層組織建設”三項建設活動。通過活動的開展，紀檢監察幹部的能力素質得到進一步提高，思想作風進一步改進，隊伍建設進一步加強。

三是在學校紀檢監察幹部、校紀委委員、紀檢委員中開展“創三優、鑄利劍、樹新風”活動，制定了四川農業大學《關於開展紀檢監察幹部“創三優、鑄利劍、樹新風”活動的實施方案》。通過活動進一步強化了紀檢監察隊伍的作風建設，不斷增強自覺自律自強的意識，提升了幹部的精氣神。

四是積極組織和選送紀檢監察幹部參加上級紀委和審計部門舉辦的業務培訓，提高紀檢隊伍的素質和能力。

五是對校紀委委員和紀檢監察幹部進行了會員卡的清理，16位同志作出了零持有報告，10名紀檢監察幹部簽訂了《紀檢監察幹部公開承諾書》。

(三)聯繫實際，積極開展正風肅紀專項治理

1.切實整治文山會海。建立會議報批制度，健全了中層單位和領導幹部、教職工考覈機制，預防和糾正了濫用“一票否決”問題。

2.整治門難進、臉難看、事難辦。完善和落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制。經治理，遲到早退、服務態度不好等情況大幅度減少，管理服務人員的服務質量顯著提高。

3.嚴厲整治在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，節日期間用公款送禮等行爲。在全校副處級以上黨員領導幹部中開展了“會所中的歪風”專項整治工作，151名副處級以上黨員領導幹部全部作出了《不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾》。在全校副科級以上領導幹部中開展了收受紅包禮金問題專項整治工作， 338名副科級以上領導幹部全部簽訂了《拒收不送紅包禮金承諾書》。在全校教職工中認真開展了會員卡專項清退工作，1966名教職工全部作出了零持有報告。

4.開展“三公”經費清理整治工作，認真清理超標配備公車、多佔辦公用房的行爲。學校建立健全了公務接待審批制度，落實公務接待清單制度，嚴格執行公務接待標準，嚴格控制因公出國(境)和公務用車。經過三年整改整治，學校“三公”經費同比下降60.3%。

5.開展認真解決發生在師生身邊的“四風”和腐敗問題的工作。根據省教育紀工委提出的重點關注十個方面問題，結合學校實際，制定了四川農業大學《關於認真解決發生在師生身邊的“四風”和腐敗問題的工作方案》。提出了學校重點查找和解決發生在師生身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓師生等“四風”問題;違反中央八項規定、省委省政府十項規定和學校黨委《關於改進工作作風、密切聯繫師生的規定》的問題;違反師德師風“十條禁令”和“七種行爲”的問題;經費管理和使用上的違規違紀問題;招生中的違規違紀問題;工程建設、物資採購、招投標領域的違規違紀問題等6個方面的問題。各單位均結合自身實際，制定了本單位的實施方案，通過查找問題、調查處理、總結提高三個階段，採用宣傳教育、一線走訪、調查研究、發放問卷、暢通渠道等形式，發現和解決了一些苗頭性問題，並進行了整改。

(四)積極作爲，協助黨委開展黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育

1.積極協助黨委深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動

一是成立了以校紀委牽頭的督導組，並組成了由校紀委委員、專職紀檢監察幹部和部分基層黨組織紀檢委員參加的十個督導工作小組。對全校43箇中層單位領導班子和141名中層領導幹部進行了督導和民主測評，並對測評結果進行了書面反饋;向全校公佈了校紀委的電子郵箱、聯繫電話、通信地址和設置意見箱，廣泛聽取和收集廣大師生員工的意見建議;對校領導班子“四風”問題的羣衆認可度進行民主測評;兩次對全校中層領導班子在“四風”方面存在的突出問題進行了收集，梳理出存在的主要問題397條;撰寫出《四川農業大學黨風廉政建設存在的問題及對策》調研報告;各督導小組認真開展了對各中層單位領導班子民主生活會督導工作，對班子及成員的對照檢查情況進行了認真的點評。爲教育實踐活動的順利開展和確保專題民主生活會的質量發揮了監督保證作用。

二是爲開好學校領導班子及成員專題民主生活會，由校紀委牽頭，分別採取在三校區設置意見箱、校領導召開分管和聯繫單位座談會、個別訪談、在全校師生中徵求意見，分別召開民主黨派、工會、教代會、離退休職工代表座談會以及在地方黨政相關部門、學生家長中徵求了意見，聽取收集意見共462條，經分析彙總梳理出不重複的意見158條。

2.積極協助黨委開展“三嚴三實”專題教育

緊扣“三嚴三實”主題，圍繞立德樹人、辦好中國特色社會主義大學這個中心任務。通過座談走訪、網絡平臺、設立意見箱、公佈監督電話和郵箱等形式，廣泛徵求各基層黨組織、黨代表和師生代表的意見建議。共收集整理意見建議55條，爲開好學校領導班子“三嚴三實”專題民主生活會奠定了良好基礎。

20xx年以來，在校黨委和上級紀檢部門的領導下，認真貫徹落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，學校黨風廉政建設和反腐敗工作的方向更加明確、思路更加清晰、措施更加有力、成效更加明顯，爲我校建設和發展提供了有力的保障，同時，也得到了上級部門的充分肯定。這些成效的取得，是上級紀檢部門和學校黨委堅強領導的結果;是黨政齊抓共管，各級黨組織和各單位共同努力的結果;是廣大黨員幹部、全校師生員工大力支持和積極參與的結果;是紀檢監察幹部兢兢業業、默默無聞和無私奉獻的結果。在此，我代表校紀委，向積極支持紀檢工作的各級黨組織、廣大黨員幹部和全校師生員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

二、過去五年工作經驗和體會

過去的五年，在學校黨委和上級紀委的領導下，在同志們的不懈努力下，在加強我校黨風廉政建設和反腐倡廉工作的過程中，積累了一些經驗。

(一)必須認真落實黨委的主體責任，黨風廉政建設和反腐倡廉工作才能順利開展

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項系統工程，是全黨的共同任務，具有政治性、政策性、實踐性等特點，重在建設、貴在落實。實踐證明，黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠師生員工的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，是黨風廉政建設和反腐工作順利開展的基礎和保障。只有黨委、行政高度重視，紀檢工作才能順利開展，卓有成效。

(二)必須堅持領導帶頭、率先垂範，黨風廉政建設責任制才能得到有效落實

加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，領導幹部要從自身做起，嚴格遵守《黨章》、《準則》、《條例》及相關法律法規，帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭接受黨組織和師生員工的監督，絕不以權謀私，要求別人不做的，領導幹部必須堅決不做，要求別人做到的領導幹部必須首先做好。否則，就會上樑不正下樑歪。學校的黨風廉政建設和預防腐敗的工作就無法順利進行。

(三)必須建立健全教育、制度、監督並重的懲防體系，才能從源頭上預防和治理腐敗

加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，必須堅持教育、制度、監督並重。教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。三者統一於懲治和預防腐敗體系之中，相互促進，共同發揮作用。既要從嚴治標，更要着力治本，懲防並舉，注重預防。堅持科學性、系統性和可行性相統一，堅持理論與實際相結合。既要嚴肅黨的紀律，堅決查辦違紀違法案件，更要注重預防，通過不斷加強教育，完善制度，強化監督，從源頭上預防和治理腐敗，才能產生不敢腐、不能腐、不想腐的效果。

(四)必須堅持緊密聯繫實際，才能爲學校的中心工作起好保駕護航作用

紀檢工作必須在黨委的統一領導下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入貫徹落實系列重要講話精神，把黨風廉政建設和預防腐敗工作放在學校改革發展的大局中來認識和把握，緊密聯繫學校工作實際，始終服從和服務於學校改革發展大局。積極研究影響學校改革發展穩定的突出問題和教職工關心的熱點問題，制定工作對策，及時採取有效措施。正確處理黨風廉政建設和預防腐敗工作與學校教學、科研和管理工作的關係，切實把維護好、發展好廣大師生員工的根本利益作爲出發點和歸宿，把反腐敗工作寓於各項制度機制之中，才能爲學校的建設發展發揮好保駕護航作用。

(五)必須加強職能監督，纔能有效遏制腐敗現象的滋生

學校紀檢監察部門充分發揮監督職能，進一步加強對幹部選拔任用、招生考試、財務管理和物資採購、基建工程招標、施工過程和竣工結算等重要領域和重點環節的監督，爲預防腐敗現象的發生起到了重要的監督作用。尤其是充分發揮審計監督的職能作用，積極開展了對基建(維修)工程項目的全過程跟蹤審計，嚴把工程質量關，嚴格控制工程造價，爲資金的合理使用發揮非常重要的作用。實踐證明，必須加強紀檢監察部門的監督職能，才能更加有效地預防腐敗行爲的發生。

各位代表、同志們，在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地認識到，我校黨風廉政建設和預防腐敗工作與上級紀委、學校黨委的要求和師生員工的期盼還存在一定差距。其主要表現在：一是有的領導幹部和黨員對加強黨風廉政建設的重要性還缺乏足夠的認識;二是少數單位的領導幹部落實黨風廉政建設的責任意識還不夠強，對黨風廉政建設責任制的考覈和責任追究制度還需進一步完善;三是個別黨員幹部的法紀觀念還比較淡漠，對相關規章制度的執行還不夠到位，缺乏主動接受監督的自覺性;四是監督的範圍和內容還不夠全面徹底，有時存在被動監督的現象。對此，我們必須高度重視，並着力加以解決。

三、今後工作的建議

堅決反對腐敗，建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。黨的以來，改進作風、懲治腐敗的態度堅決、意志頑強。在新的歷史條件下，落實全面從嚴治黨、強化黨內監督的任務比以往任何時候都更爲繁重、更爲緊迫，全體黨員幹部一定要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的形勢依然複雜、任務依然艱鉅繁重，保持堅強政治定力，持續保持高壓態勢，做到管黨治黨不放鬆、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，堅決打贏這場輸不起也不能輸的攻堅戰。

當前和今後一個時期，我校黨風廉政建設和預防腐敗工作必須全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中和xx屆中紀委六次全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入貫徹落實系列講話精神。以黨章爲根本遵循，以黨紀爲根本準繩，嚴格執行《準則》和《條例》，緊緊圍繞學校中心工作，服務改革發展大局。堅定信心，開拓創新，銳意進取，全面落實黨委的主體責任和紀委的監督責任。進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責，構築“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治氛圍，營造風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態，切實加強我校黨風廉政建設和預防腐敗工作。

(一)堅持責任落實，完善領導體制和工作機制

堅持深入落實黨委管黨治黨的主體責任和紀委依規治黨的監督責任，充分發揮黨的領導核心作用，是全面從嚴治黨的根本要求。各級黨組織要深刻認識主體責任的“牛鼻子”地位，以高度政治責任感，自覺落實主體責任。紀委要強化監督執紀問責，全力以赴落實監督責任。在鞏固已有成績的基礎上，進一步深化認識、抓好落實，切實把“兩個責任”放在心上、抓在手上、扛在肩上，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

建立責任追究機制，形成責任分解、檢查監督、倒查追究的責任追究制度，使問責形成制度、成爲常態。完善黨風廉政建設責任清單，落實述責述廉、責任督查考覈，針對薄弱環節不斷完善制度建設，扎牢規範權力運行的籠子。

建立容錯糾錯機制，把先行先試的失誤與明知故犯的違紀違法行爲區分開，把探索性實踐中的失誤與我行我素的違紀違法行爲區分開，把推動發展中的無意過失與以權謀私的違紀違法行爲區分開。旗幟鮮明地爲幹事創業者鼓勁，爲改革創新者助力。

(二)嚴明黨的紀律，確保學校各項工作穩步推進

黨的紀律是黨的事業取得勝利的根本保證。各級黨組織和廣大黨員幹部要自覺尊崇黨章、嚴格執行《準則》和《條例》，把維護黨章和黨內法規作爲首要任務,把黨的紀律融入教學、科研、管理和服務工作中，融入到黨風、校風、教風和學風建設中。各級領導幹部要帶頭增強黨性，遵守黨紀黨規,履行黨章規定的義務，把維護黨的政治紀律和政治規矩擺在首位，確保學校各項改革發展的穩步推進。

充分認識新形勢，正確把握新常態。廣大黨員和幹部要樹立堅定的理想信念宗旨，始終把紀律和規矩挺在前面，從思想上築牢防線，從行動上守住底線，決不碰黨風廉政的紅線。

加大對貫徹落實黨的教育方針、執行學校重大改革和決策情況的檢查力度，認真開展執紀監督和行政監察，確保學校政令暢通。

進一步建立和完善對重點部門、重大事項、關鍵環節進行監督的制度機制，拓寬監督範圍，加大監督力度，規範監督程序。

(三)完善制度建設，加強對權力運行的監督制約

強化對權力的制約和監督是有效預防腐敗的關鍵。認真貫徹落實集體領導和分工負責、重要情況通報、述職述廉、民主生活會、信訪處理、約談和誡勉談話等監督制度，加強和改進對主要領導幹部行使權力的制約和監督。建立健全科學決策、民主決策機制，暢通師生員工參與管理的渠道，在決策和管理中集中民智，體現民意。

加強日常監督，督促領導班子及其成員、黨員、幹部嚴格遵守政治紀律、組織紀律等各項紀律，規範權力運行。堅持問題導向，細化權力清單，加強對貫徹執行“一崗雙責”的監督檢查。突出對領導班子和領導幹部特別是一把手的監督，突出對重點部門和關鍵環節的業務監督工作，突出對權力的制約和監督。

加強廉政風險防控，抓早抓小，深入推進“陽光治校”，嚴把基建(維修)工程、物資採購、招生考試、科研經費、財務管理、幹部選拔任用等重點“關口”。

(四)嚴格執紀審查，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀行爲

執紀審查是紀檢監察部門的重要職責，是推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要任務。要用鐵的紀律整治頂風違紀行爲，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延勢頭，嚴格責任追究。

運用監督執紀“四種形態”，以重處分、重大職務調整、立案審查等手段築牢“不敢腐”籠子，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施強化“不能腐、不想腐”意識。增強黨紀的存在感，提高制度執行力，讓黨員將黨紀內化於心、外化於行，從被動敬畏到自覺遵循，達到懲前毖後、治病救人的目的，真正體現對黨員幹部的嚴格要求和關心愛護。

加大工作力度，健全信訪舉報工作機制。充分利用黨內監督、民主監督、羣衆監督和輿論監督，廣泛收集聽取師生員工的意見和反映，拓寬信訪舉報渠道，及時瞭解掌握黨員幹部違規違紀的情況和線索，不斷完善信訪舉報和發現問題線索的工作機制。認真核查上級組織交辦和羣衆反映的線索，無論什麼人，無論什麼職務，只要有違規違紀行爲，一經查實，嚴肅處理，決不姑息。

樹立正確執紀導向，嚴肅責任追究。既要對違規違紀、不作爲、亂作爲者追究責任，也要對誣告、陷害、無中生有影響學校改革發展者嚴肅追責。爲幹部澄清是非、消除影響，調動和保護幹部工作的積極性。

(五)強化作風建設，構建風清氣正文明和諧校園

作風建設永遠在路上，優良的黨風是凝聚黨心民心的強大力量。緊緊扭住落實中央八項規定精神、省委省府十項規定和學校九項規定不放鬆，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以黨風帶校風轉教風促學風，構建風清氣正文明和諧校園。

堅持抓黨風，樹新風。把貫徹《準則》和《條例》作爲改進作風的重要抓手，進一步加強師德師風和校園廉政文化建設，堅持以德爲先、立根固本，推動思想上的返璞歸真、固本培元，紮實解決好發生在師生身邊的“四風”和反映強烈的問題。

堅持馳而不息抓“四風”。“四風”問題具有很強的頑固性、反覆性，糾正“四風”不可能一蹴而就，不可能短期內解決所有問題。要一個節點一個節點，抓細節，抓具體，有重點。要經常抓、抓經常，抓出習慣。

堅持抓深化抓創新。經過三年多鍥而不捨的努力，作風建設取得了明顯成效。但一些“四風”問題雖然在面上有所好轉，卻也存在花樣翻新、隱身變形的現象。防止反彈回潮，解決深層次問題的任務還很重。要進一步創新監督方式，激發羣衆監督正能量，發現一起、查處一起，絕不手軟。

(六)加強紀律教育，築牢拒腐防變的思想道德防線

加強教育，增強黨員幹部拒腐防變能力，是防治腐敗的重要基礎。突出守紀律講規矩，不斷提升黨員幹部的思想政治素質和政治理論水平，進一步增強遵紀守法的自覺性和廉潔自律意識。

繼續強化中心組集中學習、領導幹部上黨課、開展專題培訓和警示教育等，強調“兩個責任”重要性的認識，強化對黨員幹部思想道德、黨性修養和黨紀國法教育。鞏固已有成果，積極開展“兩學一做”學習教育活動。

充分發揮微信、短信等新聞媒體的作用，深化示範教育、警示教育、崗位廉潔教育，建立健全分層分類的施教機制，着力增強教育的針對性和實效性。

(七)加強隊伍建設，不斷提升履職盡責能力

進一步強化紀檢監察幹部政治理論學習和黨性修養，打鐵還需自身硬，信任不能代替監督。用嚴的紀律、實的作風建設一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。

進一步加強紀檢監察組織機構、領導班子和幹部隊伍建設，不斷完善紀檢監察部門機構設置和人員配置。逐步在設立黨委的各教學科研單位建立紀律檢查委員會，進一步健全完善紀檢監察組織系統。

進一步完善工作思路、改進工作方式方法。按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，健全專兼職紀檢監察幹部教育培訓、實踐鍛鍊、輪崗交流、工作激勵的制度機制，不斷提高科學履職的能力和水平。完善紀檢監察幹部職業道德規範，牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識。健全紀檢監察部門內部監督制約機制，堅持內部制約與外部監督相結合。建立健全提前預防、及時發現、嚴肅處理的崗位監督機制，嚴肅紀檢監察工作紀律，強化紀檢監察幹部的黨性修養和作風養成，樹立可親、可信、可敬的良好形象。

各位代表、同志們，我校黨風廉政建設和預防腐敗工作面臨的新形勢、新任務和廣大師生員工寄予的新期望，工作任務仍然十分艱鉅，讓我們在學校黨委和上級紀委的領導下，以更加堅定的信心、積極的工作態度和強有力的措施，不斷開拓進取，銳意創新，進一步加強黨風廉政建設和預防腐敗工作，爲建設風清氣正文明和諧的有特色高水平一流農業大學提供堅強有力的保障!

2023紀委工作報告 篇17

時間毫不停息地走着，我擔任一年級(1)班的班主任以及本班的語文教學工作也一個學期了，我也在迅速地成長着工作總結。這一個學期的工作給了我很多磨練的機會。在工作中，我不斷的反思着自己，努力使自己不會愧對於教師這個神聖的職責。現總結自己的教學工作如下：

本學期，我堅決落實學校的有關教育教學計劃，嚴格執行學校的各項教育教學制度和要求，認真完成各項任務，使學生在獲得作爲一個現代公民所必須的基本語文知識和技能的同時，在情感、態度、價值觀和一般能力等方面都能獲得充分的發展，爲學生的終身學習奠定良好的基礎。

一、自身素質的提高

1、積極學習教育教學理論。

參加學校、組內組織切實有效的學習討論活動，用先進的教育理念支撐深化教育改革，改變傳統的教學模式。把新課標的理念滲透到教學中，教學注重以培養學生的合作交流意識和實踐創新能力爲主，注重尊重學生的需要，培養學生的自學能力。

2、虛心請教

利用各種機會不斷向同組老師學習。開學一段時間，堅持每天聽年級組長周老師的課，以便儘快掌握一年級的新的教育教學的方法，把握好課堂教學的重難點。自己遇到不夠明白的地方虛心向組內老師請教。行政聽課、輪流課、平時作業的佈置都向組內老師請教，得到了組內老師的好評。

3、充分利用各種資源，上好每一節課：

二、 具體教學工作

(一)打好漢語拼音知識的基礎

漢語拼音知識既是學生學好語文的基礎，又是學好語文的重點。如何讓學生能把這看似枯燥的知識學得生動有趣，又能很好地掌握，我與年級裏、科組裏的老師經常交流，並向她們學習教學經驗，以使自己能讓學生學得輕鬆、學得紮實。同時，在開學前一個半月教學拼音的時間裏，我針對學生因材施教，每天鼓勵學生讀課外書，並經常引導學生對已學拼音知識活學活用，通過學兒歌、“摘蘋果”遊戲等形式激發學生學習的興趣。 發動學生家長與學生一起，利用各種方式和途徑，如和孩子用卡片做讀拼音的練習，給孩子每天聽拼音磁帶或看光碟。用各種方式來激發孩子學習拼音的興趣。

(二)抓好寫字訓練

寫字教學是。要讓每一個學生寫一手好字，所謂“字如其人”，看字就能看出一個人。所以，在平時的教學工作中，我特別注意對學生寫字的要求。首先，要讓學生寫好字，作爲他們的語文老師，我更注重自己在課堂板書、給學生的留言等方面給學生做一個很好的示範。其次，引導學生學會讀帖、描紅，既從技能方面要求學生，又從習慣方面的要求學生。特別是習慣方面的要求，如怎樣握筆，保持怎樣的寫字姿勢，這些往往容易忽略，而恰恰正是這影響了學生的寫字質量的提高，甚至影響到用眼衛生和骨胳發育。因此，在抓好學生寫好字的同時，我更注重學生有良好的寫字習慣。所以在課堂上常常提醒學生“注意做到三個一一拳、一尺、一寸。”

(三)培養學生的朗讀

首先，調動學生讀書的積極性是最爲重要的，在課堂上，我經常設立各種各樣的讀書比賽，小組讀、男女讀、抽生範讀、教讀等形式在一定程度上激發了學生讀書的興趣;其次，我注重在閱讀教學的過程中，儘量引發學生能打開想象的翅膀，讀出自己的感受出來。第三，注重自己的示範性。由於一年級的學生模仿性較強，所以在教學生讀課文之前，我都要特別注意這篇課文的字音、語速、語調、語感等方面，儘可能地爲學生作出很好的示範。有感情地讀書也是我的樂趣，與孩子們一同感受讀書帶來的快樂，使我的課堂豐富而生動。

(四) 注重學生課外閱讀能力的培養

書香班級是我們的班級特色。從學生到老師，再到家長，我們都努力營造讀書的氛圍。班裏還可以看到家長讀書的感言貼在“繁星點點”上。在開學初，班級給學生推薦了《365夜兒歌》，鼓勵學生利用學過的拼音，自己讀兒歌，在讀兒歌的同時又更好的掌握了拼音，一舉兩得。在此基礎上，我們班級走廊上以“豐收園”的形式，貼上了各種各樣的蔬菜水果，上面是孩子們寫的自己喜歡的兒歌。這樣我們每天請2個孩子來教大家讀自己喜歡的兒歌，激發了學生濃濃的讀兒歌的興趣。

我們班上還有圖書角，並鼓勵學生能爲班上捐出自己的圖書。通過學生們的努力，我班的圖書角的圖書有一定的藏書量。並鼓勵學生每天回家也多讀讀課外書，以此培養學生課外閱讀能力，拓展學生視野。

(五)做好培優補差的工作，提高教學質量

一個班級50個孩子，50個孩子都不一樣，接受能力也有不同，面對孩子們的個別差異性，我努力抓好培優補差工作。堅持不放棄每一個後進生，都以良好的心態接納他們，他們以更多的關心和愛護，相信每一個學生都能學到自己適合的知識，讓他們在學習上有所進步。特別是班上一個小男孩，開始時還很不適應學校的學習、生活，我和副班主任找來他的爸爸媽媽，通過個方面的努力，他的學習進步是各位科任老師有目共睹的。

五、 存在的問題與不足：

1、雖然注重了學生的主體性，但是學生因爲年齡問題，在教學中還沒有完全發揮他們的主體性，在今後的教育教學工作中應該多加以引導。教給學生學習方法比什麼都重要。

2、教學方法不夠新穎，對學生的吸引力不夠。這還需要我不斷地努力，掌握更多理論知識的基礎上，注重實踐，多向其他老師學習。

3、教師機智有待提高，面對課堂上學生的不同問題，要求我們更要在備課時，不僅備教材，還要備學生，注意預設和生成。

4、注意對不同學生要有不同的教學方法，縮國小生間的差異。

5、學生語言能力的培養

培養學生語言條理性、完整性，也是一年級教學的重點。

在這學期的教學過程中，我始終堅持以新課程的標準實施教學，堅持以學生爲本的教育理念，重視課程資源的開發與利用，提倡合作學習精神，引導學生從生活源泉中不斷吸取發展思維和語言的養料，在文字教材和生活教材的結合中，開闢了課程學習的廣闊天地。而作爲一名年輕教師，我也知道自身存在着許多不足，我會利用各種機會，不斷的充實自己。今後我還會在教學中不斷改進，以適應教育改革的新浪潮。不辜負學校對我的期望和培養。

2023紀委工作報告 篇18

10月29日，出席省九次黨代會的鶴壁代表團在駐地討論、審議省紀委工作報告。省委、省紀委書記尹晉華，丁巍、魏小東、郭鍀昌、蔡永禮等參加討論審議。

在討論中代表們一致認爲，省八次黨代會以來，在省委和中央紀委的領導下，我省各級紀委堅持圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，以建立懲治和預防腐敗體系爲重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，努力營造風清氣正的社會環境，爲加強黨的執政能力建設和先進性建設、推動中原經濟區建設健康發展和維護社會和諧穩定發揮了有力保障作用。

尹晉華代表在發言中指出，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭關係黨的生死存亡。近年來我省黨風廉政建設責任制得到加強，懲治和預防腐敗體系建設深入推進，嚴肅查處了一批大案要案，但面臨的形勢依然嚴峻。我們要充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，堅決查處嚴重腐敗案件，不能有絲毫動搖。每個黨員都要從自身做起，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔自律規定，築牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。要樹立正確的權力觀，認識到權力如果運用得好、運用得當，它可以給社會帶來財富，會對社會的發展有所推動;但是如果用不好的話，會給自己帶來災難，還會給社會帶來災難。要增強廉潔意識，時刻保持清醒的頭腦，嚴格律己，遵紀守法，正確使用權力，做到警鐘長鳴。每一個領導幹部都要清醒認識所肩負的責任，以強烈的歷史使命感盡心盡力做好本職工作，正確對待和使用權力，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，使我們黨的機體更加健康。

尹晉華代表說，黨代會對今後五年的工作進行了部署，紀檢監察部門要全面、準確、深刻地領會黨代會的精神實質，研究落實黨代會各項工作部署的措施，把黨代會精神落到實處。要增強羣衆觀念，對人民負責，當羣衆的貼心人，帶頭堅持以人爲本、執政爲民，始終把人民羣衆的安危冷暖放在心上，帶着感情和責任做羣衆工作，着力提高維護羣衆利益、保障羣衆權益的本領。

丁魏代表說，通過認真學習和領會，感到省紀委工作報告有四個突出特點：一是全面實在，無論是成績回顧、經驗總結、問題分析，還是形勢判斷、任務提出、工作安排，都實實在在，表達精練。二是站位全局，無論是總結工作還是安排工作，都着眼於爲全面推進中原經濟區建設提供堅強政治保證，把反腐倡廉建設放在黨委、政府工作的大局中來謀劃，具有強烈的大局意識和責任意識。三是突出民生，把“着力維護羣衆利益，解決人民羣衆反映強烈的突出問題”作爲單獨部分安排部署且分量很重，明確提出加強對涉及民生的政府專項資金的監督，針對工程建設、徵地拆遷、住房保障、教育醫療等方面存在的突出問題加大專項治理力度，體現了以人爲本、執政爲民的理念，體現了政治紀律、組織紀律的落腳點都是爲了老百姓。四是旗幟鮮明，明確指出“腐敗是侵蝕黨的肌體的毒瘤，不嚴懲腐敗，黨就有喪失執政地位的危險”，並強調“不論什麼時間發生、涉及到什麼人、擔任什麼職務，只要搞腐敗，就要堅決懲處”，充分體現了從嚴治黨、懲治腐敗的決心。鶴壁當前團結和諧、幹事創業、風清氣正的好環境是長期努力形成的，持續好、維護好、提升好這一環境，很重要的一條是靠反腐倡廉建設的加強。下一步，我們要認真學習貫徹報告精神，繼續把抓好反腐倡廉建設作爲政治責任和加快自身發展的有力保障，認真研究具體措施，切實把反腐倡廉建設貫穿經濟、政治、文化、社會以及生態文明建設的各個領域，體現在黨的建設各個方面，實現反腐倡廉與經濟社會發展、黨的建設良性互動、協調推進。他還就加強農村基層黨風廉政建設、注重發揮正反兩個方面典型的廉政教育作用等方面提出建議。

許兆儒代表說，省紀委報告的特點主要是精，就是篇幅精練，文風轉變;實，就是過去五年取得的成績實實在在，分析問題實事求是;深，就是對過去五年工作實踐體會得深刻，“六個必須”非常到位;高，就是部署今後五年工作緊緊圍繞推進中原經濟區建設，指導思想立意高遠，主題鮮明。會議結束後，要組織全體紀檢監察幹部深入學習，把思想認識統一到報告上來，拿出切實可行的措施，爲打造科學發展示範區，加快兩個構建、實現率先崛起作出應有的貢獻。

姚學亮代表說，省紀委的報告內容豐富、結構清晰，總結成績言簡意賅，查找問題認識清醒，切合實際，分析透徹，整個報告給人一目瞭然、耳目一新之感。他建議省紀委繼續加強對農村“三資”即資源、資金、資產的監督管理;採取具體措施，提高紀檢監察幹部政治業務素質，提升辦案能力;關心支持體諒基層紀檢監察幹部的工作生活。

唐巨林代表介紹了村裏的發展、建設、管理情況，特別是村裏實施“雙評雙審”制度等情況。尹晉華希望廣大村幹部多學習現代社會學、管理學等方面的知識，深入研究，多思多想，進一步提升民主管理、民主決策水平。丁巍要求，政研部門要對類似故縣的村進行調查研究，提出意見建議，幫助這些村完善管理機制、明確發展方向;有關部門和所在縣區要幫助高水平規劃，搞好資源配置，促進又好又快發展;要加強對基層幹部的培訓，提高素質，提升水平，適應不斷變化的發展形勢要求。

討論審議中代表們紛紛表示，要深入學習把握好報告精神，領會好報告精髓，結合工作實際，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好大會精神，爲全面推進中原經濟區建設、加快中原崛起河南振興作出新的貢獻。

2023紀委工作報告 篇19

各位代表、同志們：

我代表中國共產黨**省電力公司供電公司第一屆紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、四年來黨風廉政建設和反腐敗工作的基本情況

自公司第一次黨代會召開以來，公司紀委在公司黨委和上級紀委的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，秉承融入中心、服務大局的宗旨，不斷加大工作力度。經過全體幹部職工的共同努力，公司黨風廉政建設和反腐敗工作在繼承中發展，在改革中創新，特別是在完善制度建設、強化監督考覈、着力教育引導、加強糾風工作等方面取得了新的進展，連續幾年獲得省公司落實黨風廉政建設責任制優秀單位和糾風與行風建設先進單位;在20xx年全市民主評議行風工作中，獲得公共服務行業參評單位第一名;在全市誠信單位評比中，連續兩年獲得十佳滿意單位，紀檢監察工作在公司的改革、發展、穩定中發揮了保駕護航的作用。

(一)黨風廉政建設責任制落實持續深入

始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制放在更加突出的位置，不斷完善責任機制，加大責任制執行力度，有力地增強了公司系統各級領導班子和領導幹部落實黨風廉政建設責任制的自覺性。

一是強化領導，突出齊抓共管。公司黨委高度重視黨風廉政建設，建立了黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導體制，健全了紀委組織協調、部門各負其責、依靠員工支持和參與的反腐敗工作機制，明確了各級領導幹部在黨風廉政建設中的責任，切實將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，得到了公司上下的共同重視。

二是健全制度，突出常態機制。建立完善了落實責任制的相關制度，公司紀委結合實際，先後制訂完善了《企業負責人黨風廉政建設年度業績考覈辦法》、《黨風廉政建設及反腐敗工作管理辦法》、《供電公司中層幹部廉潔從業行爲評價辦法》、《供電公司黨風廉政建設巡視工作辦法》等制度。引入激勵機制和預警機制，加強黨風廉政建設的過程控制，並逐年加以完善，實行用制度管人，依制度辦事，強化了黨風廉政建設的執行力。

三是嚴格考覈，突出責任追究。堅持每年對各單位開展黨風廉政建設情況進行檢查考覈。通過聽取彙報、個別談話、員工測評等形式，對各單位領導班子和領導幹部的黨風廉政建設情況做出綜合評價，並根據考覈結果嚴格兌現獎懲，特別是針對極少數幹部員工違紀違法問題，公司紀委對責任單位黨風廉政建設評比實行“一票否決”，並建議公司黨委取消其文明單位評比資格，保障了公司黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

(二)反腐倡廉宣傳教育力度明顯加大

始終把理想信念、黨風黨紀、廉潔從業教育作爲基礎性工作來抓。四年來，爲築牢幹部員工拒腐防變的思想防線，公司黨委、紀委在宣傳教育上不斷確立新主題，創建新載體，豐富新內容，開展了形式多樣的宣教活動，使反腐倡廉宣傳教育貫穿於黨員幹部的工作、學習和生活的始終，公司系統立體化的宣教格局正在逐步完善。

一是加強黨員幹部的黨風廉政教育。不斷完善黨委中心組學習等制度，將黨風廉政建設理論作爲中心組學習必修課，把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃。結合黨員先進性教育等活動，開展以《黨章》爲重點的黨風黨紀和國家法律法規的學習，加強黨性修養和從政道德修養，增強法制觀念和紀律意識，築牢廉潔從政的思想基礎。四年來，公司共舉辦中層幹部黨紀政紀培訓班4期，觀看警示教育片6場，開展專題黨課近百次，徵集廉政警示語163條，發放國網公司系統《警示教育讀物》1000餘冊，營造了“幹事乾淨”的良好氛圍。

二是抓好全員廉潔從業教育。把反腐倡廉宣傳教育納入公司員工教育總體部署。圍繞學習貫徹社會主義榮辱觀、國網公司“三個十條”等內容，以糾正行業不正之風爲突破口，不斷豐富示範教育、警示教育、崗位廉潔教育等主題教育形式，注重人文關懷和心理疏導，增強了教育的針對性和有效性。幾年來，公司先後開展了黨員幹部、重點崗位人員預防職務犯罪講座，新進員工廉潔從業培訓，組織黨員幹部參觀監獄、旁聽法院庭審等教育活動，有力促進了幹部員工廉潔從業意識的增強。

三是積極探索企業廉政文化建設。公司以“幹事、乾淨”爲核心廉潔理念，結合企業文化建設，以“學廉規、講廉課、徵廉語、辦廉班、搭廉網、設廉牆、送廉禮”等方式，加大廉政文化建設的力度，並以此爲平臺開展了“讀書思廉、承諾促廉、樹優倡廉、以案警廉、家庭助廉”等豐富多彩的廉政文化創建活動，讓廉潔從業理念下基層、進班組、入人心。與此同時，我們還不斷創新廉政文化建設的載體，突出以文化人，通過舉辦中層幹部“清風頌、正氣歌”演講賽、發送廉潔短信、發放廉政檯曆等，豐富了廉潔文化內涵，增強了黨員幹部的廉潔自律意識。

(三)黨員幹部監督約束機制不斷強化

公司紀委始終把人、財、物作爲監督重點，有效防範領導幹部和重要崗位人員發生以權謀私等違紀違法行爲，進一步規範和強化了管理工作，有力促進了企業管理水平的提高。

強化幹部監督。突出兩個環節：一是加強幹部的任前監督，積極參與公司中層幹部的推薦、考察、任用工作的全過程監督，努力避免幹部“帶病提拔”。二是加強屆中監督。幾年來，我們重點監督了中層以上領導幹部遵守廉潔自律規定的情況、認真落實“八條禁令”和國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”的情況。堅持和完善了中層幹部的廉政檔案，認真執行領導幹部收入申報、重大事項報告、禮品禮金登記制度，從而激發了黨員幹部拒腐防變的主動性和自覺性。據統計，四年來公司領導和機關幹部共上交禮金人民幣48.34萬元、港幣4000元、美元800元、歐元6000元。

強化履責監督。在上級的統一部署下，公司紀委堅持以專項檢查和日常督查爲抓手，紮實開展了治理商業賄賂、“三清理一規範”、清理“小金庫”等專項治理工作，共清理“小金庫”20個，涉及金額1381萬元，清理銀行賬戶62個，涉及金額4613萬元，整改歸併各類公司10個，進一步規範了企業內部管理，有力促進了公司生產經營活動的正常開展。與此同時，我們還加強了對重要部位、重點環節和重大事項的監督檢查。幾年來，公司紀委共參加各類招標活動91起，涉及金額24485萬元，合同會籤389項，涉及金額112587萬元。此外，公司紀委還在機關空缺崗位招聘、大中專畢業生招聘考試、幹部考覈等工作中發揮了應有的監督作用。

發揮監督主體作用。幾年來，公司紀委在認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等規定的基礎上，緊緊依靠各級黨組織，充分發揮廣大員工的民主監督和各級紀檢監察部門的職能監督作用，力求形成監督的有效合力。公司各級紀委堅持參與監督領導班子“三重一大”決策、領導幹部民主生活會、幹部監督工作聯繫會，積極推行黨風廉政建設巡視，組織領導幹部開展廉潔承諾，通過述職述廉、民主評議等方式接受廣大幹部員工監督，逐步建立起了黨內監督與黨外監督相結合，自上而下與自下而上相結合，發揚民主與實行集中相結合的常態監督機制。

(四)信訪案件查辦工作顯著改進

公司各級紀檢監察部門在信訪案件查辦過程中，始終堅持“懲前毖後、治病救人”的方針，以保證黨員幹部清正廉潔，實現隊伍和諧穩定，加快公司改革發展爲出發點和落腳點，不斷提高信訪工作質效。

一是進一步暢通信訪渠道。堅持關口前移，公司黨委聘請了二十名黨風監督員，公司紀委在網站上設置舉報電話和紀委書記電子信箱，在辦公等公共場所張貼舉報投訴電話牌，堅持定期巡查，主動變上訪爲下訪，拓展了投訴舉報渠道，豐富了信訪舉報形式，初步建立起了全覆蓋、多渠道的立體信訪網絡。

二是進一步加大查辦力度。堅持有案必查、有訪必接、有信必核。加強對信訪件的分析、審理工作，力求做到事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備，經得起歷史的檢驗。四年來，公司紀委共收到信訪舉報72件(次)，信訪件初核率、辦結率均爲100%;協助有關部門查辦案件9件(次);給予黨紀政紀處分共計20人，其中黨紀處分5人，政紀處分16人，追究刑事責任7人。

三是進一步彰顯查辦效果。爲了更好地發揮查辦案件在預防腐敗中的警示教育作用，公司紀委深刻剖析案件發生的原因，舉一反三，查找問題，建章立制，堵塞漏洞，進一步增強了查辦案件的綜合效果。20xx年，公司發生原工貿公司總經理李德華等人嚴重違紀違法案件後，在對當事人進行嚴肅處理的同時，公司紀委還專門下發通報，要求廣大黨員幹部認真學習討論、開展自查自糾，收到了“查處一案，教育一片”的實效。此外，在日常信訪件查辦過程中，嚴格區分一般性錯誤和違紀違法的界限，及時爲受到錯告、誣告的同志澄清是非，保護他們幹事創業的積極性，較好地實現了信訪案件查處與監督幹部、信任幹部、保護幹部、激勵幹部的有機統一。

(五)糾風和行風建設紮實推進

始終踐行“四個服務”宗旨，貫徹落實國網公司“三個十條”要求，切實把行風建設作爲黨風廉政建設的重要載體來抓，以黨風帶行風，抓行風促黨風。

一是加強領導，健全機制。在糾風和行風建設中，我們始終堅持行政主動、黨委推動、紀委促動、羣團助動、上下齊動、社會聯動的領導體制和工作機制。做到了機構常設、班子常在、領導常抓、舉措常新、成效常顯。與此同時，我們還建立完善了一套內容涵蓋面廣，操作切實可行的工作考覈辦法，領導實行一崗雙責，單位實行一票否決，個人實行績效掛鉤。層層簽訂責任狀，將責任強化、內容細化、措施量化，確保糾風和行風建設與其他工作同部署、同檢查、同考覈、同獎懲。

二是突出重點，求實創新。按照上級部署，公司以民主評議行風、“優質服務年”、“金牌服務迎奧運”等重點工作爲契機，建立健全富有特色的供電優質服務體系。通過開展“星級評優”，推動營業窗口規範化建設;拓展繳費方式，整合搶修力量，優化報裝流程，破解“三難”問題;開設“陽光電力服務小站”，組建青年志願者服務隊，延伸便民服務領域;實施“電網建設里程碑”計劃、“戶戶通電”工程，提升供電服務能力;進行“三個十條”宣貫、開展“百問百查”，轉變服務觀念，提高服務素質，培育服務文化。

三是完善監督，強化考覈。建立健全了公司及二級單位社會監督員制度，定期向地方政府彙報行風建設工作情況，完善95598服務熱線、網絡投訴舉報、窗口意見箱(簿)、現場交流等多位一體的監督網絡，促進了公司內外部環境的融洽和諧。四年來，公司參加市人民廣播電臺“行風熱線”節目11期，召開客戶座談會42次，上門走訪客戶近500個，設立監督電話716個，電子信箱19個，意見箱69個，整理歸納客戶意見建議326項。堅持營業普查，行風檢查的有機結合，定期開展明查暗訪活動，對發現的問題及時整改，對影響供電服務的人和事，嚴格考覈，嚴肅處理。

(六)效能監察工作初見成效

公司各級紀檢監察部門始終立足於服務中心、強化管理、提升績效，積極開展了企業的效能監察工作。

幾年來，公司及各二級單位在完善組織機構，建立責任體系，制定工作方案的同時，從選題立項、組織實施、跟蹤落實、總結評審和立卷歸檔等方面加大力度，整體推動了公司的效能監察工作。按照省公司的統一部署和要求，公司相繼開展了營業抄覈收、不良資產處置、高損臺區節能降損效能監察。與此同時，各單位結合自身實際選題立項，內容涵蓋了營銷管理、窗口建設、臺區改造、工程發包、辦公用品採購以及廢舊物資處理等，公司的效能監察工作初步形成了重點突出，多點開花的良好工作局面。從20xx年開始至今，公司系統共確定並實施效能監察項目15個，下達監察建議書45份、提出工作建議68條，糾正違規金額171萬元，挽回經濟損失447萬元，收到了良好的經濟效益、管理效益和社會效益。

(七)紀檢監察基礎工作不斷夯實

一是紀檢監察隊伍素質得到提高。結合公司管理機構改革，及時調整充實人員，積極開展外培、自培、以會代訓等形式的培訓，加強紀檢監察幹部的思想、作風、紀律和能力建設，優化了結構，提高了素質，爲打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的紀檢監察隊伍奠定了良好的基礎。二是紀檢監察理論研討成果頗豐。堅持每年有針對性地下發研討課題，組織論文評選，編印優秀論文選編114篇，其中，獲得國家電網公司紀檢監察理論研討論文一等獎1篇，省公司論文一等獎2篇，三等獎1篇。三是紀檢監察信息工作取得進展。強化紀檢監察宣傳報道工作，多篇信息被《中國電力報》、《國家電網報》和《電力報》等媒體採用，分別獲得省公司“紀檢監察信息工作上稿優勝獎”和“紀檢監察工作好信息獎”。立足紀檢監察工作實際，不斷更新紀檢監察網頁，努力使之成爲學習交流的平臺、宣傳工作的窗口、反腐倡廉的陣地。

各位代表、同志們，四年來，公司的黨風廉政建設和反腐敗工作取得階段性成果，這是公司黨委始終堅持“兩手抓”、切實加強領導的結果;是公司各級黨組織認真貫徹中央反腐倡廉部署、狠抓落實的結果;是各級紀檢監察部門認真履行職責、辛勤勞動的結果;也是公司全體黨員幹部和廣大員工踊躍參與、大力支持的結果。在此，我謹代表公司紀委向所有關心、支持、參與公司黨風廉政建設和反腐敗工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝!向戰鬥在基層紀檢監察一線的同志們致以崇高的敬意!

二、主要工作體會

回顧和分析公司紀委四年來所做工作，我們總結出以下五點體會：

體會之一，必須依靠公司黨委領導，建立健全反腐倡廉的體制和機制。實踐證明，建立健全反腐倡廉的領導體制和工作機制，是保證公司黨風廉政建設和反腐敗工作能夠不斷深化的關鍵。四年來，公司紀委堅持遇有重大問題及時向黨委請示彙報，有效地保證了紀檢監察工作始終置於黨委領導下進行。正是由於有公司黨委的高度重視，紀檢監察工作纔能有效地發揮職能作用;也正是由於從領導做起，真正做到了黨政齊抓共管，調動起方方面面的積極性，公司的黨風廉政建設工作才能夠提高到一個新的水平。

體會之二，必須融入企業中心工作，服務於改革發展穩定的大局。四年來，公司紀委按照“總攬全局、緊貼中心、切合實際”的工作思路，在工作中始終自覺地強化服務意識。在部署和制定紀委工作計劃時，首先着眼於公司改革、發展、穩定的大局，自覺地服從和服務於企業的中心工作，務求與生產經營等工作緊密結合，努力實現在參與中監督、在監督中服務;切實做到“到位不越位，協助不包辦，促進不干預”。

體會之三，必須把握唯實求新原則，營造風清氣順的廉潔氛圍。在企業深化改革、加快發展的進程中，往往會遇到過去不曾遇到的新問題、新矛盾，需要用新思路、新辦法去解決。紀檢監察工作一方面要旗幟鮮明地打擊邪氣、狠剎歪風，另一方面也要爲幹事創業的幹部撐腰壯膽。特別是對那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部，要從政治上給予更多的理解和關心，給予支持和保護。要把調動和保護廣大幹部的積極性作爲紀檢監察工作的重要職責，努力創造“幹事乾淨”的良好氛圍，形成人心思上、人心思進的良好局面。

體會之四，必須注重廉政制度建設，鞏固反腐倡廉的工作成效。隨着公司集約化發展、精益化管理、標準化建設的不斷深入，努力完善規章制度體系，堵塞管理漏洞，已成爲反腐倡廉建設的重要手段。因此，我們必須不斷健全和完善規章制度，增強制度的約束力，切實做到用制度管權、管事、管人。在制度的設計和制定上，符合現代企業制度和市場化發展的要求，按照鞏固、提高、創新和實用、管用的原則，體現制度預防腐敗的前瞻性。在制度的落實上，堅持持之以恆的抓好黨風廉政責任制的貫徹落實，強化黨政齊抓共管、幹部“一崗雙責”，始終把制度建設貫穿於反腐倡廉工作的全過程。同時，要強化監督檢查，保證公正透明，維護制度的嚴肅性。

體會之五，必須堅持糾建並舉、全員參與，提高糾風和行風建設水平。在行風建設和優質服務工作中，我們要始終堅持糾建並舉、全員參與的方針，立足於抓龍頭，積極構建糾風和行風建設的常態機制;治“源頭”，大力完善供電服務網絡;剎“風頭”，嚴格執行行風監督和投訴管理;盯“苗頭”，真誠履行供電服務的社會承諾，將優質服務融入企業日常工作，實現行風建設水平與公司發展的同步提升。

回顧四年來的紀檢監察工作，我們雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：少數黨員幹部的法紀觀念淡薄，理想信念動搖，有令不行，有禁不止，以致於走向違法犯罪的道路;公司系統黨風廉政建設和反腐敗工作發展不夠平衡，極少數單位抓反腐倡廉工作的力度還不夠;制度建設、源頭防腐的措施還需進一步完善和創新;如何增強幹部監督的有效性，尚需進一步研究和探索;按照新時期工作要求，紀檢監察隊伍的自身建設也有待進一步加強。這些問題和不足，必須引起我們的高度重視，並在今後的工作中加以解決。

三、對今後四年紀檢監察工作的建議

今後四年，將是供電公司深化改革、加速發展、再鑄輝煌的關鍵時期。紀檢監察工作必須以發展興企爲第一要務，在公司黨委和上級紀委的領導下，全面開創紀檢監察工作的新局面。

今後四年，紀檢監察工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想爲指導，全面貫徹黨的xx大精神，努力踐行科學發展觀，按照中共中央反腐倡廉建設實施綱要和《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的部署，緊緊圍繞公司改革發展大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，求真務實、開拓創新、牢記使命、勤奮工作，爲實現公司又好又快發展保駕護航。

今後四年，公司紀檢監察工作的總體目標是：全面落實黨風廉政建設責任制，確保公司黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進，確保公司領導班子及其成員、公司中層幹部不發生違法違紀案件，確保不發生影響企業形象的重大事件。

經過今後四年紮實有效的工作，努力實現懲治和預防腐敗體系基本框架構建，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉規章制度進一步健全，監督制約機制進一步形成，信訪案件查處進一步加強，糾風和行風建設常態機制進一步完善，企業效能監察作用進一步顯現，源頭防止腐敗工作繼續深化，黨風行風明顯改進，腐敗現象進一步得到遏制，廣大員工和電力客戶對企業的滿意度有新的提高。

今後四年，公司紀檢監察工作應努力做好以下幾方面工作：

(一)加強黨風廉政建設，進一步強化領導和工作機制

要在黨委的統一領導和部署下，既立足於做好經常性的工作，又要抓緊解決存在的突出問題，使黨風廉政建設收到實效。各級黨組織在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要自覺做到領導到位、責任到位、措施到位、工作力度到位，全面落實黨風廉政建設責任制，對責任制落實情況進行嚴格檢查考覈。

要加大黨政齊抓共管的力度。xx大報告明確提出，黨政領導班子的正職對黨風廉政建設負總責。各級領導幹部都要把黨風廉政建設納入自己日常業務工作之中，既廉潔自律做好表率，又認真負責敢抓敢管，對分管範圍內出現的重大問題親自過問、一抓到底，按照“一崗雙責”的要求抓好黨風廉政建設工作。

要發揮職能部門各負其責的作用。加強黨風廉政建設是全黨的大事，人人有責。哪個管理環節、哪個工作崗位容易出現問題，職能管理部門最瞭解。從源頭上治理和預防腐敗，就要充分發揮各職能部門重要作用，切實把黨風廉政建設與業務工作融爲一體。針對容易出現的問題健全制度、加強管理，並做到管事與管人相結合。

要強化紀委的組織協調職能。紀委在黨風廉政建設的領導體制和工作機制中處於重要地位，組織協調作用發揮好了，可以爲黨委提供決策依據，可以整合各部門的力量，進而調動起廣大羣衆參與黨風廉政建設的積極性。紀檢監察部門要切實履行黨章賦予的職責，貼緊公司中心工作，注重調查研究，加大黨風廉政建設責任制的考覈和責任追究力度，使公司的黨風廉政建設責任制落到實處。

(二)加強反腐倡廉教育，培育“幹事乾淨”的廉潔氛圍

開展廉潔從業教育。要教育和引導廣大黨員幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律，講黨性、重品行、作表率。繼承黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”，弘揚“八個方面”的良好風氣，夯實黨員幹部自律的思想基礎，自覺做到慎思、慎言、慎行、慎獨，不爲權力和利益所惑，努力打造一支從嚴治企、規範管理、廉潔從業的黨員幹部隊伍。

開展黨風黨紀教育。要認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求，提高領導幹部自律能力。要經常對黨員幹部進行黨的宗旨、紀律、廉政準則等黨性、黨風、黨紀教育，增強法紀觀念，約束自己的言行。加強黨性修養，自覺保持和發揚黨的優良傳統，做到常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，築牢拒腐防變的思想防線。

開展廉政警示教育。做到預防爲主、懲防並重。要堅持走出去、請進來的原則，採取觀看警示錄像、參觀監獄、旁聽庭審等好的教育形式，運用企業內外的正反案例，教育廣大幹部認真吸取教訓;要堅持正常的組織生活制度，督促領導幹部開展批評和自我批評，形成“以廉爲榮、以貪爲恥”的良好風尚。

推進廉政文化建設。要圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動，引導幹部員工增強誠信爲本、廉潔從業的意識。積極推動廉政文化的內容形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面，增強影響力，讓“幹事乾淨”的廉潔核心理念成爲公司幹部員工共同遵守的道德觀念、價值標準和從業規範。

(三)加強制度建設，建立健全反腐倡廉的制度防線

適應企業發展。在制度建設過程中，特別是各項制度的設計環節，充分考慮解決新形勢下公司反腐倡廉建設面臨新問題的方法，確保適應公司又好又快發展的需要，真正體現預防腐敗的作用。

嚴格落實責任。持之以恆地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的貫徹落實。黨政主要負責人堅持親自抓、負總責。領導班子其他成員和業務部門主要負責人自覺強化“一崗雙責”意識，認真做好職責範圍內的黨風廉政建設。

完善制度執行監督。要進一步建立健全制度執行監督機制，加強定期巡查和日常檢查、督導，積極促進制度執行過程的公開、透明，使違規問題能夠及時發現，違反制度的行爲能夠及時糾正，切實維護好制度的嚴肅性。

(四)加強監督制約，促進權利正確行使

要抓住監督重點。強化對權力運行的監督制約，必須始終抓住各級領導幹部這個重點。加大對遵守黨的政治紀律情況，貫徹落實科學發展觀情況，執行民主集中制情況和落實領導幹部廉潔自律規定情況的監督力度。從監督形式上，進一步完善黨風廉政建設巡查工作。

要突出重要領域和關鍵環節。加強對幹部人事權行使的監督，加強對財務資金運行的監督，加強對國有資產運營的監管，圍繞事關公司科學發展的重點、腐敗現象易發多發的環節，職工、客戶關注的熱點、難點，大力推進監督檢查，推動科學發展觀的全面貫徹。

要堅持發揮監督主體作用。要進一步落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，切實提高民主生活會的質量，堅持領導幹部雙重民主生活會制度，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度，落實“三項談話”制度，建立完善紀檢監察部門和有關部門的情況通報制度。

(五)加強信訪案件查處，有效防治腐敗現象

要明確查處重點。要把查處的重點放在查處違反政治紀律的案件;貪污、受賄、挪用公款的案件;以權謀私、侵害羣衆利益的案件;失職、瀆職、鋪張浪費和給企業造成重大損失和不良影響的案件;違反中央對國有企業領導幹部提出的“三個不得”的案件。

堅決預防職務犯罪。要把職務犯罪的責任追究作爲紀檢監察部門查處案件的重點領域，繼續推進自查自糾和專項治理，堅決糾正不正當交易行爲。堅持公司中層幹部廉潔從業評價，規範從業行爲，預防職務犯罪的發生，促進依法經營、依法治企。

健全信訪查辦制度。要加大處置力度，提高工作質量和效率。要積極履行職責，熱情接待並認真處理好羣衆來信、來訪事宜。要重視實名舉報，特別是聯名信件和涉及職工切身利益的信件，做到件件有迴音，事事有着落。

(六)加強企業誠信建設，提升糾風和行風建設水平

隨着電力體制改革的進一步深化，用電市場的競爭將更加激烈。形勢的發展要求我們必須轉變經營理念，跟上市場經濟的步伐，牢固樹立真誠爲客戶服務、爲政府排憂解難的觀念，搶佔市場併爲企業長遠發展打好基礎。傳統意義上的優質服務工作，已不能完全適應現實的要求。一些過去不曾遇到過的、或不可能發生的問題不斷產生，要求我們必須以改革提高優質服務水平，以創新謀求行風建設的新發展。

致力完善行風建設常態機制。要強化領導機制，重點解決“管人不管事，管事不管人，有權不管事”的問題。要完善工作機制，建立健全包括運行、保障、考覈監督和獎懲機制在內的優質服務常態運行工作機制。通過與服務相關的每個崗位、每個環節的規範化運作來確保公司整體服務水平的提高。

深入開展員工誠信教育。全員要樹立品牌意識、服務意識、客戶意識、市場意識和效益意識。要加強員工的法制教育，學習並掌握市場經濟的運行規則。要樹立依法經營、誠信爲本的職業意識，自覺擺正企業效益與社會效益、客戶利益之間的關係，把優質服務從講文明、有禮貌提升到更高的層次。

積極探索特色優質服務活動。緊緊把握電力市場發展的脈搏，以促進民生改善爲重點，以市場需求爲導向，以客戶滿意爲目標，積極開展有針對性、前瞻性的優質服務調查研究。針對存在的薄弱環節和發現的問題，未雨綢繆，防微杜漸，不斷完善服務手段，創新服務方式，力求打造具有宜電特色的服務品牌，實現供用雙方和諧共贏。

嚴肅查處損害客戶利益行爲。要把解決損害客戶利益的行爲，作爲搞好糾風和行風建設工作的重點來抓。無論是對查實的有關服務和行風方面的投訴舉報，還是對在明查暗訪或在日常工作檢查中發現的違規違紀的人和事，要按照公司有關規定嚴肅處理，並追究主管部門和單位領導的責任。

(七)加強效能監察工作，促進公司健康快速發展

確保決策部署有效落實。監察部門要整合各管理部門的力量，對貫徹落實公司黨政重大決策的情況進行跟蹤檢查考覈，嚴肅查處有令不行、有禁不止、弄虛作假、欺上瞞下的違紀行爲，確保政令暢通。

拓展效能監察工作領域。對安全、效率、效益等方面的效能監察，應通過調查、分析，找準存在問題，向公司和業務管理部門提出改進建議;嚴查失職瀆職行爲，提出處理意見，促進管理水平的提高。對物資採購、工程招標等重大經營活動，要做到事前監督定規矩、事中監督抓規範、事後監督糾違規，達到從源頭防止違紀行爲發生的目的。

完善效能監察工作程序。效能監察政策性強、涉及面廣，要依靠黨政領導的支持，要加強與職能部門的聯繫，健全相應的制度。對效能監察中發現的問題，要實事求是地進行分析，分清責任，明確改進措施，進行責任追究。

(八)加強自身建設，打造高素質紀檢監察隊伍

紀檢監察部門要認真學習和貫徹黨的xx大精神，自覺踐行“三個代表”重要思想，加強理論修養和黨性鍛鍊，認真學習紀檢監察業務和經濟、法律、科技等方面的知識，努力建設一支公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的隊伍。

一要加強學習，提高素質和能力。要按照在中紀委二次會議上重要講話的要求，認真學習並忠實實踐“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素質和政策理論水平;努力掌握黨的紀檢監察工作方針、政策以及必要的經濟、法律、財會等知識和技能，進一步提高解決實際問題的能力和水平;增強工作的主動性和創造性，努力以良好的精神風貌和工作狀態贏得職工的信賴和支持。

二要大力加強作風建設，帶頭勤政廉政。堅持“立黨爲公、執政爲民”，牢記“兩個務必”，恪盡職守，秉公執紀，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，主動接受各方面的監督，做到有理想、講正氣、慎用權、辦實事，樹立可親、可信、可敬的紀檢監察幹部形象。

三要進一步加強紀檢監察部門的組織建設。注重完善紀檢監察的組織機構、崗位編制和人員配備。同時，還要從政治上和生活上關心紀檢監察幹部，加強對紀檢監察幹部的培養和使用。要敢於對他們交任務、壓擔子，使他們在工作中學習，在鍛鍊中提高，真正把紀檢監察部門建設成爲反腐倡廉的陣地、鍛造人才的熔爐、培養幹部的搖籃。

各位代表、同志們，供電公司第二次黨代會已經描繪出了公司美好的發展前景，也賦予了我們光榮而艱鉅的反腐倡廉工作任務，使命不容懈怠，責任重於泰山。在未來充滿希望的征程中，讓我們在新一屆黨委和上級紀委的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，立足本職、紮實工作、與時俱進、開拓創新，維護穩定、推進改革、促進發展，爲實現公司第二次黨代會提出的各項目標任務而努力奮鬥!

2023紀委工作報告 篇20

一年來，在各個領導的關心支持幫助下，無論是在思想上還是工作方法上我都有了比較大的進步，在對待和處理問題上也日趨成熟。根據我這一年的工作情況，現總結匯報我本年度的思想、工作狀況：

一、認真學習，努力提高

時代不斷更替，我們的工作也在不斷變化，要適應工作需要，唯一需要做的就是加強學習。一年來，我首先是認真學習了黨的十九大精神。加強理論素質的學習，用正確的理論思路來指導自己的實踐，不斷改善自己的觀念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想和行動上和黨組織保持高度一致;第三是認真努力學習工作需要的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

二、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作爲辦公室一員肩負着領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。

首先是熟悉本職業務，進入角色。我工作的時間不太長，對xx鎮的方方面面還缺乏應有的瞭解，而辦公室工作又涉及xx鎮整個工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的瞭解認識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對xx鎮的瞭解，使自己能夠做好工作。

其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起着重要的作用，爲此，無論是文書檔案工作還是後勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則範圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。

第三是注意形象。辦公室是鎮機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因爲自己的過失而影響到整個機關的形象。

一年來，在各位領導的關心幫助下，在全體幹部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

一、瞭解還不夠多，還不能完全適應工作需要;

二、由於能力有限，對一些事情的處理還不太妥當;

三、由於學習不夠，工作中有時會感覺力不從心;

四、工作方法上還有待改進

這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

2023紀委工作報告 篇21

各位代表、同志們：

現在，我代表中國共產黨___市紀律檢查委員會，向市第十二次黨的代表大會報告工作，請予審議。一、過去四年工作的回顧四年來，全市各級紀檢監察組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，以先進性教育爲動力，以構建懲防體系爲主線，圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，較好地完成了市第十一次黨的代表大會確定的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，全面構建具有___特色的懲治和預防腐敗體系

堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣衆支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，認真履行工作職責，各負其責地抓好黨風廉政建設責任制的落實和懲防體系構建。

積極協助市委、市政府做好全市的黨風廉政建設和反腐敗工作。及時制定《___市黨風廉政建設責任制實施意見》、《___市黨風廉政建設責任追究辦法》，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，落實責任領導和責任部門。各鄉鎮(街道)、市級機關都成立由黨政“一把手”任組長的黨風廉政建設領導小組，每年對黨風廉政建設責任制進行修訂完善。制定紀檢監察工作目標責任制考覈辦法，把黨風廉政建設責任制納入鄉鎮和部門年度目標責任制考覈。加強黨風廉政建設責任制落實情況監督檢查，每年年中由市紀委帶隊、年終由市委帶隊組成聯合督查組，通過班子成員述職述廉、民主測評、個別談話、召開座談會、走訪行政村或下屬單位、提出整改意見等形式，有效促進了各單位黨風廉政建設責任制工作的落實。建立責任追究的協調機制和工作機制，20xx年以來，先後有6名黨員領導幹部因違反黨風廉政建設責任制有關規定而受到責任追究。

大力推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。在20xx年制定《___市構建反腐保廉體系實施意見》的基礎上，根據中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的新要求，20xx年8月制定《___市構建懲治和預防腐敗體系工作意見》，及時制定分工方案，將各項構建工作任務分解到市級機關職能部門，並具體確定20xx年、20xx年全市構建懲防體系工作100餘項，重點工作30餘項，採取全面構建和重點構建相結合、專項構建和行業構建相結合的方式，使懲防體系建設有計劃、有重點、有步驟地整體推進，爲構建懲防體系框架打下了堅實的基礎，有效地推動了我市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

(二)加強教育監督，進一步增強黨員領導幹部廉潔自律意識

圍繞改革、發展、穩定大局，以改革的精神、創新的理念構築黨風廉政“大宣教”格局。緊緊抓住村支兩委主要幹部、重點部門中層幹部和市管領導幹部隊伍建設，通過組織開展黨員先進性教育、“立黨爲公、執政爲民”、“狠剎三風、把好三關”、“學黨章、保先進、促發展”等主題教育和警示教育活動，進一步引導廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和地位觀、權力觀、金錢觀，堅定理想信念，牢固樹立“情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”的觀念。創新教育載體，健全反腐倡廉宣傳教育網絡，在___日報、___廣播電視臺開設《廉政之窗》、《廉政視角》、《廉政之聲》專題專欄。在社區、農村、學校等設立“廉政公益廣告”1500餘幅，不斷完善《富春廉政網》建設，至今網站瀏覽人數已達51萬餘人。把黨風廉政宣傳教育納入各級黨委(黨組)中心組理論學習計劃，納入黨校培訓黨員領導幹部的必備內容。舉辦新提拔任用市管領導幹部集體廉政談話和家屬“廉內助”培訓班5期，有290名新提拔任用市管領導幹部及其家屬接受了廉政專題教育。

深入開展廉政文化進機關、進農村、進社區、進學校、進企業、進家庭“六進”工作，着力營造全社會崇廉尊廉的氛圍。進一步推進廉政文化進企業工作，積極整合資源，服務發展，抓好結合，創造特色，非公有制企業廉潔文化建設穩步推進。進一步加強了非公有制企業紀檢組織建設,制定《關於進一步加強非公有制企業紀檢工作的意見》和《民營企業管理人員廉潔從業守則》，全市有284家非公有制企業建立紀檢組織，並在市紀委的指導下，切合實際，全面開展各項工作。

認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》，進一步加大對黨員幹部行爲規範的監督力度。

2023紀委工作報告 篇22

同志們：

我代表中共河南省第九屆紀律檢查委員會常務委員會向第四次全體會議作工作報告，請予審議，也請列席會議的同志提出意見。

這次全會的任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入貫徹落實黨的和xx屆二中、三中全會以及xx屆中央紀委三次全會、省委九屆六次全會精神，回顧總結20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署20xx年任務。

在xx屆中央紀委三次全會上的講話，站在黨和國家全局的高度，全面總結了一年來黨風廉政建設和反腐敗工作成績，全面分析了黨面臨的形勢，明確提出了當前和今後一個時期的總體思路和主要任務，強調以深化改革推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。講話再次表明了我們黨改進作風，懲治腐敗的堅強意志和堅定決心，宣示了中國共產黨人的歷史使命和責任擔當，對於確保黨始終成爲中國特色社會主義事業堅強領導核心，具有重大而深遠的意義。全會審議通過了代表中央紀委會作的《聚焦中心任務 創新體制機制 深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》的工作報告。剛纔，郭庚茂同志對加強全省黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確意見和要求。我們要聯繫思想實際，認真學習領會，聯繫工作實際，堅決貫徹落實。

一、20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

一年來，全省各級黨委、政府和紀檢監察機關認真貫徹落實黨的精神和新一屆中央領導集體、中央紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列決策部署，突出站位全局、突出執紀爲民、突出改革創新、突出績效求實，黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得新的進展和成效。

(一)嚴明黨的紀律，確保中央和省委省政府決策部署貫徹落實

嚴明黨的紀律特別是政治紀律，突出對黨的精神和xx屆二中、三中全會精神貫徹情況的監督檢查，強化黨員幹部政治紀律觀念，始終同保持高度一致，堅決維護中央權威。圍繞糧食生產核心區、中原經濟區、鄭州航空港經濟綜合實驗區三大國家戰略規劃的貫徹落實，對全省180個產業集聚區和50個重大投資建設項目等實施專項效能監察，糾正了一批影響經濟發展環境的突出問題。認真貫徹執行《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，加大對節能減排和環境保護、耕地保護和節約集約用地、安全生產等政策法規落實情況的監督問責力度，確保政令暢通。參與查處連霍高速義昌大橋重大煙花爆竹運輸爆炸事故等8起重特大生產安全事故，給予黨政紀處分63人，其中市廳級幹部5人、縣處級幹部9人。

(二)堅決落實中央八項規定精神，堅持不懈糾正“四風”

按照中央部署，我省黨的羣衆路線教育實踐活動從學習弘揚焦裕祿精神、“六問六帶頭”做起，圍繞“三個環節”，開展“羣衆三評”，省委先行一步、示範帶動，真抓實做、立行立改，着力解決“四風”方面存在的突出問題。抓住元旦、春節、“五一”、中秋、國慶等重要節點，採取明查暗訪等形式，狠剎公款購買贈送月餅、賀年卡、煙花爆竹、土特產等節禮年貨，公款吃喝、公款旅遊和鋪張浪費等不正之風，積小勝爲大勝，以優良的黨風政風帶動社風民風，人民羣衆感到變化，看到希望。省紀委出臺《關於對改進工作作風密切聯繫羣衆有關規定落實情況的監督檢查辦法》，加大監督檢查力度，對省委確定的4批26個整改事項，集中開展專項治理，批次推進整改落實。全省撤銷省級領導小組226個，省級行政審批項目減少85項，具有審批性質的管理事項減少112項，取消節慶論壇展會58項，停止新建樓堂館所項目32個，各級黨政機關清理騰退辦公用房97.4萬平方米。繼續推行公務竈接待制度，深化公務用車專項治理，嚴格控制和壓縮因公出國(境)人數和經費，在省直預算單位全面推行公務卡結算制度，省本級“三公經費”減少支出1.34億元，比上年下降12.2%，地方各級“三公經費”均有明顯下降。全省共查處違反中央八項規定精神和省委省政府若干意見的問題953起，處理1232人，其中給予黨政紀處分414人，省紀委對23起典型問題進行通報曝光。

(三)堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，始終保持嚴厲懲治腐敗的高壓態勢

堅持把查辦案件作爲重中之重，按照“堅決、慎重、搞準”的原則，既打“老虎”，又拍“蒼蠅”。全省紀檢監察機關共受理信訪舉報75917件，函詢907人，談話718人;立案16582件，結案16570件，給予黨政紀處分18272人，其中市廳級幹部26人，縣處級幹部476人，鄉科級幹部3048人，基層和農村黨員幹部14722人。涉嫌犯罪被移送司法機關處理259人。省紀委直接查辦了張笑東、杜工會、武予魯、孟中澤、李志民、王建武、劉煥成、朱家臣等一批嚴重違紀違法案件。全省檢察機關立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪4157人，全省法院系統審結一審貪污賄賂案件1951件，有力震懾了腐敗分子。堅持標準，嚴格程序，規範處置方式，提升案件線索管理水平。持續推進辦案人才素質提升、辦案機制創新和辦案信息化裝備標準化“三項工程”，完善案件主辦人制度，健全辦案人才庫，增設紀檢監察室，加強辦案力量，分期分批、系統培訓辦案隊伍。制定《河南省紀檢監察機關借用辦案人員管理辦法》、《河南省紀檢監察機關辦案場所建設管理規定和依紀依法安全文明辦案行爲規範》，強化對辦案隊伍的嚴格監督管理。

(四)緊盯重點領域和關鍵環節，督促解決侵害羣衆利益的突出問題

重點開展了水利資金和項目建設、囤地圈地違規用地土地閒置浪費、財政供養人員“吃空餉”、車輛超限超載、基層侵害羣衆利益信訪舉報突出問題等專項治理和監督檢查。紮實開展基層幹部執行財經紀律、新農合政策執行情況、民辦教師資格等專項檢查，嚴肅查處發生在羣衆身邊的腐敗行爲。嚴厲整治經濟適用住房違規分配、教育亂收費、違法違規徵地拆遷、公路“三亂”、醫藥購銷和虛假違法醫藥廣告等不正之風。深化政風行風評議工作，開展“走基層、查作風、評行風”暗訪檢查，堅決糾正行政不作爲、亂作爲、慢作爲等行爲。推進行政效能電子監察系統建設和應用，實現省市縣三級聯網對接，提高行政效能。

(五)突出教育監督和制度約束，預防腐敗的針對性有效性進一步增強

拓寬領域，創新方法，組織“走基層、揚清風”集中採訪宣傳活動，製作播放廉政公益廣告，徵集評選推介反腐倡廉網絡歌曲，組織拍攝觀看警示教育電影，編寫出版《警鑑》、《鏡鑑》等廉政教育書籍，舉辦市廳級和縣處級領導幹部廉政專題教育培訓班，開展“清風中原•廉潔雙節”集中教育活動，創辦廉政週刊手機報，營造崇廉尚潔的社會氛圍。按照中央和省委的新部署、新要求，加強和改進巡視工作，圍繞發現問題、形成震懾，對兩個省轄市及所屬縣(市、區)進行集中巡視，發現了一批違紀違法問題線索;對20xx年巡視的20個地方和單位進行回訪，推動了巡視發現問題的解決。推行工程建設項目廉政風險告知書制度，鞏固“反對賄賂•公平競爭”聯盟活動成果。推行說理性處分決定書和檢查(監察)建議書，增強審理工作懲教作用和社會效果。加強廉政風險防控，推進權力公開透明運行，加強縣級政府政務公開和政務服務試點工作，6個試點縣已經建成電子政務平臺並對社會發布信息。認真落實領導班子述職述廉制度。紮實開展反腐倡廉制度建設年活動，選擇20個重點單位晾曬權力，排查漏洞，積極推進廢改立工作。進一步強化信訪監督，抓早抓小、防微杜漸。

(六)以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，建設過硬紀檢監察隊伍

按照省委“一學三促四抓”的總體要求，省紀委堅持走在前、做表率，以整風精神和務實態度，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，聯繫實際，認真學習，組織開展“走基層、轉作風”調研活動，廣泛徵求意見，深入查擺問題，狠抓整改落實，切實轉作風、正學風、改文風、清會風、樹形象。組織開展向王宏同志學習活動，認真落實“反腐倡廉三件事”，調整機關內設機構，強化辦案和監督力量，將所參加的134個議事協調機構清理調整至18個。加大交流輪崗力度，增強幹部活力。明確領導分工，落實職責任務。建立完善各項制度，提高制度執行力。按照“零持有、零報告”要求，紀檢監察系統率先在全省開展會員卡專項清退活動。

在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到，當前腐敗現象多發，滋生腐敗的土壤依然存在，我省黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。有的黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任履行不夠，有的地方和部門一把手只注重埋頭抓業務，不重視從嚴管隊伍，個別單位組織軟弱渙散、紀律鬆馳的問題還比較突出;有的黨員幹部在糾正“四風”問題中看風頭、打折扣、搞變通;重點領域和關鍵環節的腐敗問題還沒得到有效遏制，特別是“一把手”貪腐案件影響惡劣;部分基層幹部廉潔履職意識薄弱，發生在羣衆身邊的腐敗問題糾而復發;一些紀檢監察機關對轉職能、轉方式、轉作風認識不到位;一些紀檢監察幹部作風漂浮、口大氣粗問題仍沒有很好解決，有的甚至出現了嚴重違紀違法問題。對此，我們要高度重視，認真解決，切實把思想和行動統一到中央對形勢的判斷和任務部署上來，充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，始終保持清醒憂患，增強責任擔當，以猛藥去痾、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底。

二、20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務

20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,也是深入推進富強河南、文明河南、平安河南、美麗河南建設的關鍵一年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。總體要求是：深入貫徹黨的和xx屆二中、三中全會精神，認真落實系列重要講話精神，按照xx屆中央紀委三次全會和省委九屆六次全會部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持“四個必須”的實踐啓示，堅持“四個突出”的工作思路，着力嚴明黨的紀律，着力加強體制機制創新和制度保障，着力糾正“四風”，着力保持懲治腐敗高壓態勢，着力從嚴教育監督管理領導幹部，着力加強紀檢監察幹部隊伍建設，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，爲加快中原崛起河南振興富民強省提供堅強保證。

(一)嚴明黨的紀律，維護黨的團結統一

全面加強黨的紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。要把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自爲政、陽奉陰違，堅決維護中央權威。認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，以監督檢查鄭州等10個省轄市人大、政府、政協換屆紀律執行情況爲重點，嚴明組織人事紀律，嚴肅查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行爲。各級黨組織要嚴格教育、加強組織管理，強化黨員幹部組織紀律性，敢於板起臉來開展批評，以糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象爲重點，着力解決組織渙散、紀律鬆弛問題。領導幹部要增強黨性，牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，正確處理個人與組織的關係，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實按照黨章規定，做到黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，嚴格執行請示報告制度，敢於同違反黨紀的行爲做鬥爭，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。各級紀委要鐵面執紀，堅決查處違反黨紀的行爲，確保紀律剛性約束。

圍繞中心，服務大局，深刻認識全面深化改革與推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的關係，切實加強對xx屆三中全會各項改革措施在我省落實情況的監督檢查，爲全面深化改革提供紀律保證，促使各項改革舉措都要體現懲治和預防腐敗要求，同防範腐敗同步考慮、同步部署、同步實施，堵塞腐敗漏洞，保障改革健康順利進行。圍繞河南省三大國家戰略規劃，加強對中央和省委省政府重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。深化“兩轉兩提”，優化經濟發展環境，督促政府機關轉變職能，落實機構改革和職能調整各項要求，推進服務型政府建設。

(二)持之以恆糾正“四風”，固化改進作風成果

堅持常抓不懈，鞏固擴大成果。緊緊扭住落實中央八項規定精神和省委省政府若干意見不放鬆，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅決糾正“四風”，堅定信心，一抓到底，防止反彈。不良作風具有頑固性和反覆性，改進作風要在堅持中深化，在深化中堅持，注重從具體問題抓起，一年一年抓下去，一個時間節點一個時間節點地抓，由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進。結合深入開展第二批黨的羣衆路線教育實踐活動，鞏固和擴大第一批活動成果，着力解決市、縣、鄉基層黨員幹部“四風”方面存在的問題。作風問題都與公私問題有聯繫，都與公款、公權有關係，黨員幹部要牢記公款姓公，一分一釐都不能亂花;公權爲民，一絲一毫都不能私用。以優良黨風帶民風促社風，營造風清氣正的社會環境。

突出糾正重點，加大執紀力度。嚴肅查處黨員領導幹部到私人會所活動、變相公款旅遊問題;重點糾正領導幹部利用本人及家庭成員婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國等名義，收受下屬以及有利益關係單位和個人禮金的行爲;嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費。堅決整治損害羣衆利益的不正之風，重點糾正社會保障、教育、醫療、保障性住房、徵地拆遷、環境保護、強農惠農資金等涉及民生方面存在的突出問題;嚴肅查處發生在羣衆身邊的以權謀私問題，治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。嚴格執紀監督，加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規行爲，點名道姓通報曝光。

健全改進作風常態化制度。健全領導幹部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善黨員幹部直接聯繫和服務羣衆制度，改革會議公文制度，着力改進會風文風。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，結合我省實際制定實施細則，規範並嚴格執行黨政機關國內公務接待管理規定和領導幹部工作生活保障制度，完善嚴禁到風景名勝區開會等各項規定。

(三)堅持以零容忍態度懲治腐敗，始終保持查辦案件高壓態勢

完善工作機制，加強組織協調。各級黨委要把堅決遏制腐敗蔓延勢頭作爲重要任務，切實加強對反腐敗工作的領導。查辦腐敗案件以上級紀委領導爲主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。改革和完善反腐敗協調小組職能，進一步明確工作職責，形成健全規範有序的工作模式。建立健全查辦案件組織協調機制，加強與有關職能部門在信息溝通、線索移送、疑難會商、手段互補、力量互助等方面協作，加強案前、案中、案後的組織協調，着力解決力量分散、協調乏力等問題，形成懲治腐敗的整體合力。

突出辦案重點，提高辦案質量。各級紀委要嚴格審查和處置黨員幹部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行爲，嚴肅查辦發生在領導機關和領導幹部中貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和羣衆身邊的腐敗案件。查辦案件要搞準搞實、慎重出擊，規範並嚴格執行黨內審查審批程序，在審查各環節要加強調查取證，形成各種證據相互印證、完整穩定的證據鏈。落實責任制，強化紀律檢查職能部門間的相互制約和監督。堅持快進快出、快查快結，着力查清主要違紀違法事實，嚴肅黨紀政紀處理，涉嫌犯罪的及時按程序移送司法機關。持續推進辦案工作“三項工程”建設，加強對基層辦案工作指導，着力提升案件線索發現、大案要案突破和辦案安全風險防控能力。進一步加強案件審理和申訴複查工作，努力提升工作質量和效率，認真履行審覈把關和監督制約職責，切實保護被調查人合法權益。積極推進案件審理“一案雙書”工作，發揮懲治和預防功能。堅持以法治思維和法治方式反對腐敗，提高依紀依法懲治腐敗能力。

規範線索管理，嚴明審查紀律。全面推進信訪舉報工作五項機制，加強羣衆信訪舉報受理工作。按照擬立案、初核、暫存、留存、了結5類標準，規範管理和處置反映幹部問題線索，實行領導幹部問題線索下管一級和省管幹部問題線索月報告制度。加強辦案場所規範化建設，強化對借用辦案人員管理。嚴格遵守審查程序和審查紀律，依紀依法安全文明廉潔辦案，加強對辦案全過程的監督管理，全面排查、消除安全隱患，落實辦案安全工作責任制。對安全事故必須嚴肅追究，既要追究相關人員的直接責任，也要追究黨委和紀委有關領導的責任。加強教育、提醒、警示，守住不發生安全事故的底線。

堅持抓早抓小、治病救人。全面掌握黨員幹部的思想、工作、生活情況，加強信訪監督和誡勉談話工作，對黨員幹部的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。堅持寬嚴相濟、區別對待，嚴懲極少數、教育大多數，真正嚴懲貪腐者、保護改革者、寬容失誤者，努力取得良好的政治、法紀和社會效果。健全重大案件剖析制度，總結教訓，舉一反三，發揮反面教材的警示教育作用和查辦案件治本功能。

(四)加強對領導幹部的教育、監督和管理，科學有效預防腐敗

認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，制定我省實施辦法，抓好責任分解、組織協調和檢查考覈，建立健全督查、責任追究、考覈結果運用機制，讓領導幹部不想腐、不能腐、不敢腐。

深化廉政教育。深入開展理想信念和宗旨意識教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，組織領導幹部廉政專題教育培訓班，着力增強教育培訓的針對性、實效性，使黨員幹部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。持續開展廉政文化創建活動，發揮文化館、紀念館和廉政教育基地的作用，加強廉政文化精品工程建設。加強省紀委門戶網站建設，切實發揮權威發佈、宣傳教育、工作展示、投訴舉報等功能。積極開展網上廉政文化活動，注重發揮手機報、政務微博等新興媒體作用。堅持正確的輿論導向，做好反腐倡廉宣傳引導和網絡輿情的收集研判、應對處置工作。

加強對權力運行的制約監督。按照決策科學、執行堅決、監督有力的要求，着力構建權力運行體系，把權力關進制度的籠子。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督，堅決反對特權思想和作風。嚴格落實民主集中制，規範並嚴格執行“三重一大”集體決策程序。嚴肅黨內政治生活，開展經常性的批評和自我批評。對領導幹部報告個人有關事項情況開展有針對性的抽查覈實。加強行政監察和審計工作。加強和改進省管國有企業、高等院校反腐倡廉建設，強化領導班子監督。加大問責力度，堅決追究失職瀆職行爲。推行政府部門權力清單制度，依法公開權力流程，讓權力在陽光下運行。加強廉政風險防控機制建設，建立健全防止利益衝突制度。進一步發揮法律監督、民主監督和羣衆監督作用，重視和加強輿論監督，運用和規範互聯網監督，增強監督合力。積極探索國土、金融等重點領域防治腐敗的有效途徑和方法。

強化紀檢監察派駐機構監督。認真落實中央紀委關於加強派駐機構建設的意見，實行對全省黨和國家機關全覆蓋，針對不同部門的性質、特點，探索派駐的有效途徑和方式方法，進一步明確派駐機構的職責任務、機構設置、人員配備和工作保障。派出機關要加強管理，完善考覈、激勵和責任追究機制，落實對派駐機構負責人的提名權、考察權和呈報黨委任免權。派駐機構對派出機關負責，全面履行監督職責，加強對駐在部門領導班子及其成員的監督，紀檢組長在黨組中不分管其他業務工作。駐在部門要自覺接受監督，支持派駐機構開展工作，提供各項保障，工作經費在駐在部門預算中單列。

加強和改進巡視工作。認真貫徹落實省委關於進一步加強和改進巡視工作的實施意見，聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，突出對黨組織領導班子及其成員的監督，着力發現問題，強化震懾作用，擴大範圍、加強力量、加快節奏，做到對地方、部門、企事業單位全覆蓋。創新組織制度和方式方法，靈活安排巡視任務，探索專項巡視。加強成果運用，細化分類處置措施，確保整改落實。加強巡視機構組織建設，選優配強巡視幹部。巡視組要認真履職，對重大問題應該發現而沒有發現或發現問題沒有如實彙報的，要嚴肅追究相關人員責任。

用法規制度規範黨員幹部行爲。清理、修訂和完善黨風廉政建設相關制度，從工作要求入手，注重實踐探索，逐步形成制度。制度規定要具體可行，使大多數人做得到。加強對法規制度執行情況的監督檢查，建立健全監督問責機制，嚴肅查處違反法規制度行爲，讓法規制度剛性運行。

(五)深化“三轉”，用鐵的紀律打造過硬紀檢監察隊伍

紀檢監察機關要樹立黨的意識、責任意識，堅決維護紀委作爲黨的代表大會選舉產生的委員會的權威性和嚴肅性，在黨委統一領導下，充分發揮執紀監督專門機關的作用，認真落實中央關於黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化意見，強化上級紀委對下級紀委的領導，紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門爲主，推進組織制度創新，在國家治理體系中發揮重要作用，努力實現治理能力現代化。

轉職能凸主業。明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。牢牢抓住黨風廉政建設和反腐敗鬥爭這個中心任務，強化監督執紀問責，提高履職能力。依據新形勢、新任務、新要求，優化紀檢監察機關內部機構設置，突出辦案力量、強化監督力量、整合預防力量，規範紀委書記、紀檢組長分工，繼續削減和退出不必要的議事協調機構。着力加強省管高校和省直機關紀檢監察組織建設，研究出臺具體意見。加強省直管縣(市)紀檢監察工作。

轉方式重監督。創新思想理念，改進方式方法，把握工作規律，建立健全報告工作、定期述職、約談彙報等制度，着力由重對事向重對人、由包辦代替向監督問責、由單打一向善借力、由運動式向常態化轉變。把監督檢查的切入點從配合主管部門開展業務檢查轉變到對政府部門履行職責的監督上來，切實發揮好“監督的再監督”作用。

轉作風樹形象。堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，增強使命意識，堅守責任擔當，求真務實，真抓實幹。牢固樹立羣衆觀點，帶頭改進作風，堅決糾正“四風”。加強調查研究，掌握第一手情況，嚴格日常管理，強化基礎工作，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。

持續開展黨的羣衆路線教育實踐活動，進一步強化“爲民、務實、清廉”意識。打鐵還需自身硬，信任不能代替監督。從組織創新和制度建設上加強和完善內部監督機制，加大自我監督力度，狠抓紀檢監察機關領導班子和幹部隊伍建設，切實解決“燈下黑”問題。健全工作規程、標準和崗位責任體系，建立健全資格准入、輪崗交流、上掛下派、競爭性選拔幹部等制度。對紀檢監察幹部嚴格教育、嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，對違紀違法行爲零容忍。嚴肅查處泄露祕密、以案謀私等違紀違法行爲，發現一起查處一起，決不姑息。紀檢監察幹部要牢固樹立執紀者更要帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督意識，嚴守各項紀律，嚴格按程序辦事，真誠接受黨組織、黨員幹部、人民羣衆和新聞輿論的監督，不準發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論，不準越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項，不準以案謀私、辦人情案，不準跑風漏氣、泄露工作中的祕密，切實樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

落實各級黨委(黨組)黨風廉政建設主體責任，定期向上級紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。黨委(黨組)特別是主要領導必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，主要領導要認真履行第一責任人職責。領導班子成員切實做到“一崗雙責”。黨的組織、宣傳、政法、統戰等部門要把黨風廉政建設的要求融入各自工作，人大、政府、政協和法院、檢察院的黨組織都要按照要求，履行黨風廉政建設主體責任。落實各級紀委(紀檢組)黨風廉政建設監督責任。既協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，又督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，經常進行檢查監督，嚴肅查處腐敗問題。制定切實可行的責任追究制度，加大問責工作力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究、有責必問，抓出典型嚴肅處理。對領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋長蔓延，或者屢屢出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論是黨委還是紀委，都要追究責任。

同志們，做好黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大、使命光榮。讓我們在省委和中央紀委的堅強領導下，統一思想、凝聚共識，改革創新、銳意進取，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新局面，爲實現中原崛起河南振興富民強省奮鬥目標作出新的更大貢獻!

2023紀委工作報告 篇23

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這幾個月的工作歷程，作爲一名員工，我深深感到企業蓬勃發展的熱氣，以及每一位員工的拼搏的精神。

對於我們的企業來說，這一年是有意義的;對於我個人來說，這一年是有價值的、有收穫的。

人要不斷的總結過去，纔會有新的未來、新的發展，如果不懂得總結，那麼我們做的永遠都只是重複過去，平庸無爲，感謝公司給我們這次總結的機會，可以讓大家一起分享各自的收穫，使我們互相滲透各自成功的經驗。

作爲公司的一名銷售主管，主要以人員的管理爲核心。經過半年的摸索與總結，我將人員的管理分爲兩大類：制度管理和目標管理。

制度管理顧名思義就是按照嚴格的制度執行管理來約束員工工作行爲的一種管理方式，沒有規矩不成方圓。短短的幾個月內就發現了很多問題，所以新的一年裏我將不斷完善各種管理制度和方法，並真正貫徹到行動中去，且嚴格督促員工按制度行事。

目標管理，說白了就是所謂的任務，任務就是制定完就必須要完成的，業務每個月都要給員工制定銷量，其實這個數據是目標，結合這幾個月終端的銷量數據來看，能有幾個月是達到這個目標的，這也是幾個月來我一直在反省，一直在深思的一個問題，銷量上不去的原因是什麼，真的都是員工的原因嗎?不完全是，難道我們存在的意義就是每天去找上級告訴他我應該做的都做了，但是員工有某種某種問題嗎?那我存在的意義是什麼?考慮了這麼久，我認爲在員工看來業務每個月定的銷量數據是目標，她們並沒有將這個目標轉化爲任務，這也是銷量上不去的原因之一，其實將目標轉化爲任務很簡單，就是將目標計劃分解到每個季度、每個月、每個數據、每個細節，並調動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路、方法來達到目標，目標分解了也就成了任務，也就是我們必需要完成的。

制度與目標共存是我明年的管理方向，由於內容比較瑣碎所以就不一一闡述了，工作重點大致分爲五個部分：

◆ 終端促銷管理體系;

◆ 員工的招聘與培訓;

◆ 員工的出勤與考勤;

◆ 員工的日常管理;

◆ 激勵員工，達成目標。

在這裏工作的這段時間裏讓我學到了很多，接下來我將從三個方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點，與大家共同交流和探討。

一、端正態度

在工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難，當然這些都是不可避免的，但是我覺得導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態度問題，態度決定一切。經常有人會這樣說——“如果當初我怎樣怎樣，那麼現在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎麼會有好結果?白酒的競爭日趨激烈，不斷會有新的挑戰擺在你面前，你以一種什麼樣的態度去對待它，你就會得到一種什麼樣的結果。所以怨天尤人是沒有意義的，積極地工作纔是我們最應該做的。

二、明確目標

首先，任何公司都有公司發展的目標，每一個員工也都有自己的個人發展目標，在這個問題上，我認爲作爲公司的一名員工就應將個人目標與公司目標統一起來。每個人都會有壓力，但是在實現公司發展目標的同時，也是在實現自己的個人目標。

其次就是我剛纔提到的實現目標要有正確的態度與方法，並將目標切實分解落實。只有可分解的、能實現的目標，纔是可行的目標。

三、學習

關於學習，有一位經濟學家講過這樣一句話“不學習是一種罪惡，學習是有經濟性的，用經濟的方法去學習，用學習來創造經濟。” 在工作中也是一樣，我們需要不斷地學習、充實，爭取做到學以致用，相得益彰。

2023紀委工作報告 篇24

11月20日晚，省第十三次黨代表大會主席團舉行第四次會議，聽取關於十二屆省委報告和省紀委工作報告審議情況的彙報，審議大會關於十二屆省委報告的決議(草案)、關於十二屆省紀委工作報告的決議(草案)。李強同志主持會議。

大會祕書長樊金龍彙報了各代表團討論十二屆省委報告和省紀委工作報告的情況。他說，代表們在審議中一致贊同李強同志的報告。大家認爲，報告全面回顧了過去五年江蘇取得的七個方面主要成就，科學概括了在實踐中積累的五條寶貴經驗，清醒指出了工作中存在的問題，深刻分析了發展面臨的機遇和挑戰，明確提出了今後一個時期全省工作的總體要求、奮鬥目標和主要任務，對協調推進“四個全面”戰略佈局，統籌推進經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設作出了全面部署。報告立意高遠、思想深刻，主題鮮明、重點突出，論述精闢、文風樸實，提神聚氣、鼓舞人心，全局性、政治性、思想性、創新性、指導性都很強，是一個充分體現中央精神與江蘇實際緊密結合、具有鮮明時代特色和江蘇特點的報告，是一個求真務實、開拓創新、凝心聚力的報告。代表們認爲，報告具有五個顯著特點：一是主題鮮明突出、高度聚焦;二是總結客觀理性、實事求是;三是目標契合實際、催人奮進;四是措施抓住要害、創新務實;五是管黨突出責任、強調落實。代表們一致認爲，這個報告經大會審議通過後，一定會成爲指導今後五年和更長一個時期江蘇發展和黨的建設的行動綱領，成爲動員全省上下朝着高水平全面建成小康社會進軍的宣言書。

樊金龍說，在充分肯定和高度評價黨代會報告的同時，部分代表也提出了一些修改意見和建議。文件起草組對代表們提出的意見建議，逐條認真研究，對報告進行了修改完善。

關於討論省紀委工作報告的情況，樊金龍說，代表們認爲，省紀委的工作報告，貫徹中央精神，切合江蘇實際，迴應羣衆期盼，與省委的報告保持高度一致、緊密銜接，是省委報告關於反腐倡廉建設和作風建設內容的具體化。報告立足江蘇發展大局，着眼全面從嚴治黨，認真總結了過去五年全省紀律檢查工作取得的成績，客觀分析了存在的問題和不足，準確把握全面從嚴治黨賦予紀律檢查工作新要求，明確提出了今後五年的奮鬥目標和六個方面舉措。報告定位準、站位高、措施實，充分體現了改革創新精神和求真務實作風，是一個政策性、針對性和創新性都很強的報告。代表們認爲，報告對今後工作提出的六個方面舉措，既反映了中央和省委的新要求，又順應了人民羣衆的新期待，體現了工作連貫性和創新性相統一，任務明確具體，措施切實可行，必將有力推動全省黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效、再上新臺階。

主席團會議審議了關於十二屆省委報告和省紀委工作報告的決議(草案)，決定將這兩個決議(草案)提交各代表團討論。

2023紀委工作報告 篇25

又到歲末了，又是一年過去了，在我和公司一起辭舊迎新的同時，也對即將過去的這一年中自已的工作進行一次盤點並做個小結，以在新年之發揚優點，改正不足之處。

這期間我和公司一起經歷了公司由剛入土的幼苗茁壯成長到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水。

我所任職的財務部在公司是一個後勤保障部門，也是一個重要的部門。財務部門既是管理部門又是服務部門，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們財務工作的要求。

今年以來，由於公司剛成立，財務方方面面都需要逐步建立和完善，財務工作的力度和難度都在逐步加大，財務技術力量不足。我以國家財務制度爲基準，建立了“”特色的財務覈算體系，成功辦理了公司由小規模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續。辦理增值稅金稅卡、增值稅網上認證相關手續，除了完成日常財務事務工作，還辦理銀行、稅務方面工作，納稅籌劃，納稅申報，增值稅發票及出口發票的購入、驗銷，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續，出口退稅手續，清理應收款，應付款，認真核對往來帳項，覈對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表，規範材料商品出入庫程序及相關手續，規範運費結算手續，培訓採購員、倉庫保管員及銷售覈算員的財務基礎知識。在工作中我做到了：

1、堅持原則、客觀公正、依法辦事。發揮了財務覈算和監督作用。在會計審覈中，嚴格按財務制度和會計法規辦事。

2、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況。

3、主持本部門的日常業務和事務工作，財務覈算工作。

4、進行業務溝通與協調，解決工作疑難，聽取部門員工的意見和建議。

5、熟悉和掌握德州地區的相關政策，不斷學習財務新知識，國家新規定。

6、組織編制各項會計報表、現金報告等工作。

7、解答客戶有關財務方面的諮詢。

8、積極配合其它部門的工作，建立了良好的公共關係。積極參加公司組織的 “歌唱革命歌曲”的活動。

9、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。爲了能按質按量完成各項任務，不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

10、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務工作中，本人始終以高度的敬業精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中。對待來辦理業務的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同事，辦事不拖延，對真實、合法的憑證，及時給予報銷。對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，高效、優質的提供服務。

11、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務工作者的良好形象。

通過對今年公司經營狀況分析，本人從財務角度對公司新一年的經營提出一點個人的建議：

1、加強營運管理，降低購進材料成本，爭取購進材料爲零破損率。加強營運部員工工作責任心，降低倉儲成本。

財務部門工作總結5篇財務部門工作總結5篇2、 加強生產管理，提高產品質量，嚴格交貨期，減少生產中的破損破片，降低物料消耗，提高設備利用率。

3、 加大銷售力度，拓寬市場渠道，制定合理售價。加強銷售人員的職業道德培訓及法律知識培訓。

本人雖然取得了一定的成績，但離公司“精細化、零缺陷”的要求還存在一定距離，還需不斷努力，不斷提高自已的業務工作能力，爲公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量。