人社局創業促進年工作報告

今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府的總體要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“民生爲本，人才優先”工作主線，以創新創優爲動力，統籌抓好就業、社會保障、人才開發、協調勞動關係、人社行政管理等“五個重點”，積極推進各項工作，順利完成了預定的目標任務。

(一)紮實開展“創業促進年”活動，努力實現高質量就業

堅持把就業作爲保障民生的頭等大事和優先戰略，統籌高校畢業生、4050人員和零就業家庭等各類就業羣體，深入實施積極的就業政策，全力促進就業。截止9月底，全市城鎮新增就業13608人，完成全年目標任務的123.7%，新增農村勞動力轉移就業11777人，城鎮登記失業率控制在1.43%。大力促進創業帶動就業工作，深入開展“創業促進年”、“四進四送”和“創業助推1+3”活動，全面落實鼓勵勞動者自主創業的扶持政策，以創業助推就業。抓好小額擔保貸款等重點政策落實，以政策促進就業。共發放小額擔保貸款246筆2600萬元，帶動就業1600人。加強農民工服務和農村勞動力轉移就業工作，開展“農民工懇談日”、“春風行動”和“服務XX年返鄉農民工”等主題活動，將農村勞動力轉移就業目標任務分解到各鎮街區，列入鎮街區年度考覈，促進了農村勞動力轉移就業工作的開展。加強基層公共(就業)服務平臺建設，順利通過了省人社廳對基層公共(就業)服務平臺規範化建設成果考覈驗收，我市被人社部確定爲全國12個基層勞動就業和社會保障公共服務規範試點區縣之一。

(二)完善社會保障體系，初步實現城鄉全覆蓋

不斷加大社保擴面徵繳力度，城鎮職工基本養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和城鄉居民養老保險的參保人數分別達到了12.9萬人、15.5萬人、8.6萬人、12.9萬人、7.3萬人和59.09萬人，基金徵繳額達到12.65億元。穩步提高社會保險待遇水平，共撥付各項社保待遇8.75億元;連續9年爲企業離退休人員上調養老金，人均每月養老金達到1724元;提高城鎮職工醫療保險待遇，基本醫療保險統籌基金最高支付限額提高到10萬元，大額醫療保險基金最高支付限額提高到40萬元;提高城鎮居民醫療保險待遇，開通普通門診醫療待遇，將報銷比例提高到12萬元。社保卡工作取得突破，全面啓動了新農保社保卡信息採集辦理工作，打印《社保卡信息採集表》50萬多張，已成功發放城鎮職工社保卡16.3萬張。5月7日，全國人大常委會副委員長、民盟中央主席張寶文率領調研組到社保中心進行調研，對社保工作給予高度評價。

(三)優化人才發展環境，加快推進人才隊伍建設

大力加強人才載體建設，新增1家博士後科研工作站，我市博士後科研工作站的總量達到6家，位居全省縣級市首位。1人成功入選全國第四批“外專千人計劃”，目前，我市國家“千人計劃”專家共有2人。我局成功承辦XX中國()有機農業與自然農法國際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關於加快引進和培養高技能人才的實施細則》和《市專業技術拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報XX年度黃河三角洲地區引進急需人才項目5個，申報執行外國專家項目10個，引進外國專家31人次，高層次人才307人，爲1144名專業技術人員辦理了職稱評審。