2022年女工工作總結（精選3篇）

2022年女工工作總結 篇1

x年是實現規劃，建設省級示範性高職院和迎接評估工作之年。女工工作指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹學習黨的xx屆六中全會，全面落實科學發展觀，圍繞學院中心工作和建設省示範性高職院校發展目標，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神。把提高女職工自身素質，維護女職特殊利益，保護女職工身心健康作爲工作出發點，以奮發有爲精神狀態和求真務實工作作風，努力爲女職工營造積極向上的工作環境，帶領全院女職工以昂揚姿，開闊的眼界，務實的精神迎接教學評估。

一、加強女工委員的自身建設

1、認真學習"三個代表"重要思想、學習《工會法》等法律、法規。加強政治理論學習、業務學習和思想道德修養，不斷提高女工幹部的工作能力和綜合素質。

2、強化服務意識，女工幹部要經常深入羣衆，瞭解羣衆的心聲，充分發揮橋樑、紐帶作用，當好第一責任人，第一報告人，第一幫助人，進一步促進維權工作的法制化、規範化、切實維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學校發展的大局爲教職工辦實事、辦好事，樹立女工幹部的新形象。

3、加強調查研究，增強調研能力，提高調研水平。通過紮實的工作，及時向工會和各部門提出指導性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規律，不斷加強理論創新，以理論創新推動實踐創新。

4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意爲女職工服務的意識，更好地發揮女工組織橋樑和紐帶作用，成爲黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工幹部培訓。

二、積極開展女職工建功立業活動，不斷提高女教職工的"三育人"水平

1、繼續開展爭創“五一巾幗標兵崗、爭創五一巾幗標兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭‘的濃烈氛圍，按照時代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動內涵，將“雙爭”活動與職工崗位練兵，技術比武、與建設學習型班、創新型班組相結合，不斷提升教師的教研能力，發揮典型師範作用，推動巾國建功活動的深入開展。激發女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節開展評選活動，推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者，再接再厲爭創市級“巾幗標兵、巾幗標兵。

2、組織動員廣大女職工積極參加“建功、創新促發展”爲主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優勢出發，動員和引導職工崗位創新，圍繞增強學院教學質量的提高和辦學水平的提升，深入開展職工科技創新競賽活動。積極投身教學革新、發明創造、合理化建議、勞動競賽等活動，爲推動學院科學發展爭作貢獻，爭當女創新能手、女科技帶頭人，最大限度地調動和激發廣大女職工的創造激情和活力。

三、關心女教職工的生活，切實維護女教職工的合法權益

1、組織女教職工認真學習《婦女權益保障法》和《勞動合同法》等法規法律。提高她們法律意識，對於合法權益受到侵犯的女職工，要熱心指導和幫助她們依法維權。讓女教職工學法、知法、懂法，增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權益專項保護實施細則》。

2、繼續開展“姐妹情，獻愛心”互助捐款活動，在“三八”國際婦女節來臨之際，全體職工每人捐款10元，用於幫助困難女職工、貧困女學生，幫助她們克服困難，度過難關，體現了大家庭的溫暖。

四、廣泛開展關愛女職工活動。

1、組織全院女職工進行健康體檢和婦女病普查工作。體檢發現問題，要及時就醫，提出合理建議，以免耽誤病情。建立女工體檢檔案

2、開展"四探望"、"二祝賀"活動。即:女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事，有重大成績必祝賀活動。

3、對懷孕女職工給予醫療照顧，對生育職工哺乳期女職工進行健康指導，上門探望，及時報銷生育費用。

4、及時發放婦女衛生用品。

五、加強校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，活躍女教職工的身心。

1、開展慶祝“三八”國際勞動婦女節活動。

(1)召開女職工座談會

(2)表彰先進

(3)向全院女職工發出《倡議書》

(4)舉辦女職工讀書心得徵文比賽

2、搞好羣衆性的健身活動，發展體育運動，增強教職工的體質。

(1)、開展1-2項適合女職工體育活動，如:操場舞、太極拳。

(2)、適當時機組建女子合唱隊。

3、組織參加工會的各類活動，如球類、體操、趣味運動會等。

2022年女工工作總結 篇2

根據公司工會及上級女工組織的部署，我車間女工工作圍繞安全生產，充分發揮女職工的作用，開展了各種形式的女職工活動和工作，促進了女職工崗位成材，提高了女職工的整體素質，較好地完成了上級佈署的各項任務。

一、堅持組織思想政治學習

爲加強女職工的政治思想水平，提高女職工的思想素質，思想覺悟和業務水平，車間開展了以學習江“三個代表”爲主題的政治思想教育，使車間全體女職工對鄧理論和江“三個代表”思想有了比較全面而深刻的認識和了解。同時結合我車間生產實際情況，保證學習內容、時間、人員、實效的落實，較好地激發了女職工的責任感和使命感，使女職工以積極的心態投入到工作中去，從而真正達到了學習的目的，許多女職工在思想上積極要求進步，目前已有14名女職工遞交了入黨申請書，其中有3名女工被列爲入黨積極分子。

二、大力開展“巾幗文明崗”活動

在車間黨支部的組織和領導下，在女工中大力開展“巾幗文明崗”活動，專門成立了女工示範崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考覈細則。車間44名女職工在各崗、區長的帶領作用下，在車間安全生產、技術考覈、現場管理、綜合治理、勞動紀律、宣傳工作、團結協作等方面充分發揮了半邊天的作用。

1、積極參加業務學習，促進安全生產。只有掌握更多的技術知識，才能更好地適應工作的需要。車間每年都制定職工培訓計劃，建立以“班組培訓爲主，集中授課爲輔”的職教管理網絡，號召女職工自覺學習文化技術，增強信心，提高自身素質，迎接挑戰。通過導師帶徒、崗位練兵、勞動技能競賽等多種形式，激發了女職工參與學習的興趣，形成了女職工學技術、學先進、比貢獻、比成材的良好風氣。車間技術員“合理化建議”、“五小”成果等，共8次獲得公司獎勵，她撰寫的技術論文也多次獲獎，成爲我車間一名不可多得的技術女尖兵。

2、熱情投身班組建設，促進車間管理。每月的“月明星”評比活動，極大地提高了女職工參與競爭的意識，充分調動了女職工的工作積極性，激發了女工們的集體榮譽感和團隊精神。女工們充分發揮自身的優勢，團結協作，協助班組做好崗位現場管理，保持清潔文明生產;嚴格遵守車間的各種規章制度和勞動紀律;認真做好當值工作，保證安全用電和優質供電，仔細整潔地填好當班報表和各種記錄。積極地將自己投身到班組建設之中，爲促進車間的管理工作添磚加瓦。

3、宣傳工作成績斐然。由於車間緊抓宣傳，重視宣傳工作，幾年來車間涌現出了一大批積極踊躍的宣傳員，先後共有8名女職工被公司評爲優秀通訊員。在公司每年的政研會論文評比中，車間女職工在XX年完成論文2篇;XX年完成論文7篇，完成反腐倡廉論文3篇，其中榮獲二等獎論文2篇，三等獎論文2篇。

三、維護女職工的合法權益

女職工由於生理和心理上的原因，在競爭中往往成爲弱勢人羣。爲了保障女職工的合法權益，車間每年都召開專題會議，積極向上級工會反映女工的要求，重視女職工的三期保護工作，有特殊情況及時給予幫助和解決，從而保障了女職工的工作權利，免除了她們的後顧之憂。爲了維護好女職工的利益，車間向班組發放了《勞動法》、《新婚姻法》等資料，增強女職工的自我保護意識。車間女工委員是女工們的老大姐，經常和女工們交流談心，瞭解她們的心聲，及時向領導反映女工們的困難和需求，想女工所想，急女工所急，以她出色的工作成績被評爲優秀女工幹部。

四、瞭解女職工生活情況，開展五好家庭活動。

車間領導經常對女工的家庭狀況，婚姻情況進行摸底，當女職工出現家庭矛盾時及時給予解決;當其家庭出現困難時，及時給予關心和幫助，使他們能夠安心工作，維護了社會的安定團結。去年，兩名女職工榮獲“五好文明家庭”，六名女職工獲優秀女職工稱號。

五、認真參與公司的各項活動，舉辦豐富多彩的文體活動

在公司舉辦的女工素質達標活動中，多數女職工在思想政治，道德情操，科技文化和業務技能等方面都實現了自己預定的目標，使車間女職工的整體素質有了很大的提高。車間組織大家積極參與公司開展的各項活動，如扶貧助學活動，青年志願者活動，義務獻血活動等等。

在義務獻血活動中，我車間女工積極響應公司號召，共有30多人次參加，和兩位女同志共參加獻血3次。工作之餘，車間黨支部和團支部也經常組織豐富多彩的文體活動，如迎新春趣味活動、黑板報評比活動、三八女工棋牌賽等等，極大地豐富了職工的業餘文化生活，使女職工在繁忙的工作中放鬆了自己，陶冶了情操。

我車間女工工作雖然取得了一定的成績，但還有許多不足之處。我們將在今後的工作中緊緊圍繞安全生產，帶領女職工奮發進取，開拓創新，不斷提高自我，充滿信心地去迎接新挑戰，實現新發展，取得新成績，再創新輝煌!

2022年女工工作總結 篇3

回顧過去的一年，燕子巖片區女工小組在上級女工委和片區黨政工的支持關心下，順利的完成了20xx年上級女工組織下達的各項任務，片區現有女職工33人，33名女職工分別分佈在片區的皮運、壓風運輸管理後勤等不同的工作崗位上，她們爲片區20xx年取得了良好的生產經營情況作出了不少貢獻，展現了礦山女工的風采。在20xx年工作中女工小組主要開展了以下方面工作：

1、完善組織機構

在20xx年裏片區女工小組以《公司20xx年度女職工工作重點》爲目標，建立健全了女工組織成立了片區女職工委員會，制定了片區20xx年女工小組工作目標，並圍繞此目標開展了女工小組工作。

2、加強法律法規的宣傳學習工作

積極認真地開展了女職工對法律法規的宣傳教育工作，對女工們進行了《新婚姻法》、《新工會法》、《四川省計劃生育條例》、《安全生產法》、《四川省安全生產條例》、國發(20xx)23號等法律法規的學習活動，通過學習進一步增強了女工的法制意識和安全思想意識，爲作業過程中的安全工作奠定了一定的基礎。

3、提升素質，爭做“四自”女性

片區女工小組認爲，作爲新時代的女性，就應該有新時代女性的風采。而全面提升素質，爭做“自立、自強、自尊、自愛”的四自女性則是展現風采的重要一方面。片區女工小組結合工作生活中的實際情況，通過女職工大會集體講，班組分別說，個人重點談等形式，教育女職工爭做四自女性的重要性和必要性。

4、增強服務理念，作好本職工作，強化女職工“愛崗敬業”的意識

人們常說，幹一行愛一行，愛一行就應該幹好一行。一切的工作都應以做好本職工作爲前提，所以必須牢固樹立愛崗敬業的意識。女工們在不同的崗位上盡着不同的職責，下半年車間生產形勢發生了變化，業務不飽和不能滿足崗位的需要，爲增創車間效益，車間抽調分佈在壓風、司磅的富餘勞動力開展編錨網和井下軌道維修廢舊材料的回收，特別是女工們不畏艱苦克服1690山高路遠井下水大的惡劣環境與男同胞們一起安裝鋪設軌道，一個班下來衣服都溼透了。

事故來源於麻痹大意，個別人在思想上還存在包袱，就燕子巖壓風站井下20xx米處供風來說，噪音大溫度高，有時離開設備旁邊，外面人員定位系統就看得一清二楚，有的人在思想上有點波動，說對他們的行動實行了監控，女工小組瞭解到情況後，主動積極開展了談心做思想工作，講公司及國內現在的安全形勢，講現在崗位的情況，要大家珍惜自己來之不易的工作崗位，重視安全工作，通過做系列思想工作後，女工們消除了顧慮，帶着輕鬆的心情投入到了工作中，在本職工作崗位上增強了服務理念。

5、響應號召積極參加及女工委組織的各項活動

爲豐富女職工的業餘文化生活，女工小組開展了以下工作，在車間黨政工的大力支持下，在三。八節時組織片區女工參加上級工會開展的各項活動，同時也組織女工到洛帶郊遊，參觀古鎮和歷史博物館，弘揚正氣幫助大家樹立正確的人生觀和價值觀，開拓女職工視野增長了見識。同時在冬季組織片區職工開展了趣味冬季運動會，更進一步增進了職工之間的團結協作，也增強了片區的凝聚力和向心力。

如組織女工向困難職工家屬、姐妹送溫暖獻愛心、捐款捐物等活動。通過具體的活動，增進了友誼和交流，也增強了企業大家庭的氣氛。還抓住“三八”節、護士節、教師節、母親節這些對女性具有特殊意義的日子，組織召開座談會、安全知識競賽、法律法規知識宣傳等活動，激發女職工的愛國之情、愛崗之志、慈母之心，使思想政治工作做到虛功實效，軟件硬化。

因地制宜，除組織一些傳統的項目活動外，還要注重活動的2新穎性，以增強思想政治工作的感染力，如組織中青年“廣場健身操比賽”等等。通過各具風格的活動，使思想政治工作做到新穎、可行、動情，增進了職工的友誼活躍了職工隊伍的建設。片區女工小組還經常組織女職工爲片區其它班組的職工開展縫補衣服活動，增進了同事之間的團結，也增強了片區的凝聚力。

6、爲了增強女職工崗位業務的提升，車間在二季度開展了崗位練兵，技術技能比賽，更進一步強化了女職工的崗位安全意識和技術技能進一步得到了提升。

20xx年雖然取得了一些成績，但是還是存在有不足之處。比如隨着社會形勢的變化，女工教育方面的工作還需加強等等工作。但是女工小組有信心和決心，把片區20xx年的女工工作做得更好，爲構建和諧礦山作出更多貢獻。