招工申請報告範文3篇

招工即招收從事服務或者勞動的新成員，一般用工單位通過招聘會、招聘網、張貼廣告、發招工單等多種方式，發佈需要招收哪種成員的信息，對應聘人有一定要求。本文是本站小編爲大家整理的招工申請報告範文，僅供參考。

尊敬的公司領導：

公司目前正在使用的付費網站有“湖南招聘網”、“前程無憂網”、“58同城網”三個網站，其中：

湖南招聘網幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果; 前程無憂網已不能發佈新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應聘者來投遞;

目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現懇請公司拓展新的招聘渠道， 現將網站列表對比：

根據本人的招聘經驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網”效果較好，且費用較低，爲滿足公司各類人才的需要，現向公司申請開通“湖南人才網”最低2800元/年的年度會員(見附表)。

妥否，請領導批示!

人事行政部

副總經理：

總經理：

20xx年x月x日

爲了確保生產工作的正常運行和公司發展的需要，根據目前生產工作需要和後備人才的培養計劃，經廠長辦公會研究決定，需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘，具體職位、數量、要求如下：

一、 招聘職位及數量

1、車間主任 2名

2、維修工 5名

3、電工 2名

4、鍋爐工 2名

5、普工 20名

6、文員 1名

二、招聘條件

(一)車間主任

1、高中以上學歷，漢族，男女不限，無任何不良記錄，3年以上現場生產管理經驗者優先;

2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;

3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;

4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;

5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;

6、無政治傾向，無犯罪記錄。

(二)維修工

1、國中以上文化程度，漢族，要求男性，年齡20-40週歲;

2、持有焊工證，相關工作經驗2年以上者優先;

3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，並使用熟練;

4、熟悉機械設備的基本原理，有較強的設備維護能力;

5、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德。

6、無政治傾向，無犯罪記錄。

(三)電工

1、持有《電工進網作業許可證》、《電工作業操作證》，男女不限，漢族，身體健康，年齡在50歲以下;

2、2年以上工作經驗，有變電運行工作經驗優先;

3、具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識;變、配電設施的管理能力，熟知安全規範和操作規範;

4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。

5、無政治傾向，無犯罪記錄。

(四)鍋爐工

1、要求男性，漢族，25-50歲之間，中專及以上學歷，身體健康、品行端正;

2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業基礎和管理經驗;

3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經驗;

4、踏實肯幹，對工作認真負責;

5、無政治傾向，無犯罪記錄。

(五)普工

1、要求男性，漢族，25-40歲，身體健康，無生理缺陷，無任何不良記錄;

2、文憑不限，但必須有良好的工作態度和吃苦耐勞的工作精神;

3、無政治傾向，無犯罪記錄。

(六)文員

1、男女不限，漢族，20-35歲;

2、文祕專業大專以上學歷，2年工作經驗;

3、熟悉自動化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當的文字寫作能力;

4、語言表達能力較強，形象氣質好;

5、無政治傾向，無犯罪記錄。

生產廠辦

20xx年x月x日

州人事局：

隨着經濟和社會的不斷進步，鄉鎮機構改革的進一步深入，教育事業的改革發展，辦事效率的要求越來越高，安全要求越顯突出。然而我縣工勤人員嚴重不足，後勤保障得不到及時補充。我縣交通情況差，州縣之間、縣鄉之間路途遙遠，辦事不便，用車量大，但專職駕駛員嚴重不足，配備專職駕駛人員勢在必行。爲此我縣鄉鎮需求駕駛員招工指標17名。特請求州人事局建議我縣實際情況，給予解決招工指標爲謝!

20xx年x月x日