銀行工會工作總結報告（通用5篇）

銀行工會工作總結報告 篇1

各位代表：

____行第二屆職工代表暨第二屆機關工會委員會是20____年6月經機關第二屆工會會員代表大會選舉產生的。根據中國工會章程第二十四條的規定，本屆____行機關工會委員會任期已滿。經機關黨委和____行工委批准，今天在這裏召開機關第三屆職工代表大會暨第三屆機關工會會員代表大會。這是____行機關職工政治生活中的一件大事，對於調動廣大職工的積極性，充分發揮廣大職工“愛行如家”的主人翁作用，促進我部各項工作又好又快地發展，有着十分重要的意義。

現在，我受機關第二屆工會委員會的委託，向大會做工會工作報告，請各位代表予以審議。

一、工作回顧

多年來，機關工會工作在____行領導的重視關心下，在機關黨委、____行工委的直接領導和各職能部門大力支持下，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞全行改革發展的大局和業務經營中心，以保證機關員工隊伍穩定爲重點，切實履行工會各項職能，充分發揮橋樑紐帶作用，爲完成機關各項工作任務發揮了堅強的保證作用。

(一)機關工會按照____行黨委和機關黨委要求，始終堅持把加強機關廣大職工的思想政治學習教育作爲一項重點工作來抓，努力提升機關職工隊伍的整體素質。一是注重機關職工思想教育。針對____行改革發展新形勢，根據上級行部署要求，每年突出一個重點，確定一個主題，積極開展機關職工思想教育活動，引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，並有針對性地解決實際問題。近5年來，先後組織開展了“愛崗敬業、遵紀守法”職業道德教育、思想道德集中教育活動、“三個把握住自己”自我教育、黨風廉政建設責任制活動、先進性教育、執行力教育、合規文化教育、學習實踐科學發展觀活動、服務海西發展思想大討論等各項主題活動。同時，深入開展學習饒才富、曾偉明、林紅等先進事蹟活動，推進愛崗敬業教育。通過集中開展主題活動和學習先進事蹟活動，機關廣大職工思想覺悟有了顯著提高，“愛崗敬業、遵紀守法”的自覺性明顯增強。二是注重機關職工理論學習。每年初在徵求各部門意見建議的基礎上，結合時勢和業務發展需要，制訂下發學習計劃和要求，並抓好學習落實。採取外聘專家教授講課、舉辦知識講座、召開座談會、經驗交流會、觀看錄像等多種形式，廣泛學習政治理論知識、國家經濟金融政策、現代商業銀行新業務知識、上級黨委重大決策部署以及各項新規章制度等，進一步豐富了廣大職工知識，拓寬職工視野。近5年來，先後舉辦了20多次的知識講座和50多次的集中學習活動。三是注重機關職工業務培訓和專業教育。開展了多渠道業務學習培訓，爲廣大職工提供了自我完善和不斷成長的平臺。根據形勢發展需要，認真組織職工學習世界先進銀行管理經驗，學習電子銀行知識和“三農”業務知識，並要求把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、落實決策的行爲。配合人事部門抓好學習教育，將機關職工納入有序培養、逐級提高的軌道，開展了崗位資格培訓、履職能力培訓、新業務營銷技能培訓等活動。每年組織機關職工參加各類培訓__期，有__人次參加;至20__年末，機關職工大專學歷有96人，本科以上學歷有181人，大專以上佔比84.2%，比20__年末提高20.3個百分點;中級職稱有161人，高級職稱有14人，中級職稱以上佔比54.1%，比20__年末提高7.4個百分點。

(二)持之以恆開展各項創建活動，精神文明建設取得新進步。幾年來，機關工會始終將精神文明建設工作放在重要位置，積極配合機關黨委，採取多種形式，深入開展各項創建活動，有力地促進了機關“兩個文明”建設。一是開展文明單位創建活動。在____行精神文明建設領導小組的領導下，以全省各屆文明行業和文明單位創建活動規劃爲指導，認真落實____行機關文明創建責任。我們緊緊圍繞業務發展、優質服務、作風建設抓創建。我們始終認爲活動只是一個載體和平臺，最終的目的是以此來推動業務有效發展;作爲服務行業，不僅基層網點要抓好服務，我們機關也要注重服務，努力爲基層服務、爲客戶服務;將對內提高效率、對外提升形象作爲文明創建工作的根本目的，按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，加強機關勞動紀律管理，落實督辦和限時辦結制度，切實轉變機關職工的思想作風、學習作風、工作作風，不斷深化創建內涵。____行機關連續獲得第四屆(20__-20__年度)、第五屆(20__-20__年度)“省級文明單位”榮譽稱號。二是開展愛國主義教育活動。以紀念建國、建黨週年活動爲契機，積極開展以“責任與使命”、“永遠的記憶”等爲主題的徵文活動，組織觀看《建國大業》影片，發動黨員、團員職工到五一廣場觀看升旗儀式，舉辦以“傳承紅色文化”爲主題的文體活動，參加全省____行“紅歌會”比賽，並榮獲大合唱一等獎、小組唱二等獎、獨唱三等獎的好成績。通過開展愛國主義教育系列活動，進一步激發了機關廣大職工的愛國熱情，增強民族自尊心、自豪感和自強不息的精神，培養開拓進取、求真務實的工作態度，較好地推進了各項工作任務的完成。三是開展社會公益捐款及友愛互助活動。關愛社會，造福百姓，熱心公益事業，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，積極組織參加各種志願者服務活動，先後開展了多次“送溫暖、獻愛心”活動。近兩年來，先後組織了機關932人次的捐款活動，共爲冰凍雪災、四川地震災區、玉樹地震災區、西南乾旱災區捐款26.4萬元，樹立了良好的社會形象。四是認真開展機關“雙先”評比活動。堅持每年組織開展一次機關先進集體和先進個人的評選活動，充分發揮先進模範的帶頭示範作用。以各部室互評、基層單位評議機關各部門、部黨委評分的方式評選機關先進部室，以民主推薦的形式評選機關職工先進工作者，通過評選表彰一批先進集體和先進個人，樹立了學習典型，調動了廣大職工的積極性和工作熱情，有力地促進了機關作風的明顯好轉。五是積極開展先進理論及企業文化宣傳活動。充分利用現有文化宣傳陣地，舉辦計劃生育、抗擊非典、綠色環保、低碳經濟、奧運、世博、企業文化等圖片展和宣傳專刊，促進機關文明建設，取得了較好效果。六是加強機關創衛達標工作。採取多種形式開展衛生常識和保健常識宣傳活動，實行衛生責任區制和定期檢查制度，保證創衛達標落到實處。

(三)切實履行“第一責任人”職責，努力爲職工辦實事、好事。一是積極組織職工參與內部事務管理。凡關係到職工切身利益的事務，機關工會都積極參與。通過落實集體勞動合同制度、推行行務公開制度、完善職工代表大會制度，有效發揮廣大職工在經營中的主體作用，提高職工的維權意識和能力，讓職工充分行使建議權、審議權、通過權、評議權和監督權。上次職代會由機關職工代表審議通過了《勞動合同管理辦法》，成立了機關勞動爭議調解仲裁委員會，有效保障了職工的合法權益。二是廣納諫言，提升機關工會服務水平。通過組織召開機關職工座談會，下發徵求意見稿、放置意見箱等形式，廣泛聽取意見、建議，充分發揮工會組織作爲黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶作用，密切黨羣、幹羣關係，保持職工隊伍思想穩定。積極引導職工對機關辦公環境與生活設施的改善獻計獻策，不定期組織職工代表對大樓衛生、辦公環境和機關食堂運作流程進行檢查督促，使職工辦公環境與生活環境有了顯著提高。三是關心職工疾苦，送去組織關懷。定期開展職工防暑降溫工作，夏天高溫時節，積極檢查維修機關辦公室空調，在食堂配置涼茶供機關職工飲用;重視機關職工健康，積極做好職工防病保健工作，每年組織一次機關職工體檢;重視職工安扶工作，堅持“五必訪”，對機關職工的紅白喜事都及時看望和慰問，送去組織的關懷。5年來，對特困職工送去了10多萬元的困難補助款，爲職工患病家屬捐款6.5萬元。充分體現了同志情、____行情。

(四)積極開展豐富多彩的文體活動，努力活躍機關業餘文化生活。每年組織開展機關春節團拜會、“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等活動;開展機關全民健身活動，組建機關足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、網球隊、登山隊，參加系統內外各類比賽，獲得了多項榮譽。今年初又組織了機關春節聯歡會，職工自編、自導、自演節目，部領導親自登臺，各部室踊躍參加，聯歡會節目內容豐富、精彩紛呈，營造了歡樂祥和的節日氣氛和輕鬆和諧的行風行貌，既豐富了廣大職工的業餘文化生活，又有力地增強了機關的凝聚力和向心力。

(五)積極開展巾幗系列活動，努力維護女職工合法權益。機關女職工委員會於20____年6月在機關第二屆會員代表大會上選舉產生。幾年來，女職工委員會緊緊圍繞機關中心工作，積極組織開展各項活動。一是開展女職工思想教育活動。加強女職工思想政治學習教育，努力培養女職工做“四有”、“四自”新女性，即有理想、有道德、有文化、有紀律和自重、自信、自立、自強，力爭在事業和家庭中發揮半邊天作用。二是開展爭做學習型職工活動。注重女職工知識更新、觀念更新，着力提高女職工隊伍的整體素質。組織召開“三八”節女職工座談會，邀請部領導對機關女職工進行教育、講評和鼓勵，使機關女職工受益非淺。同時，努力爲女職工創造條件，提供平等的職務、職稱晉升機會和培訓深造機會。幾年來，我部機關有一批女同志走上領導崗位，還有的晉升了中高級專業技術職務。現有機關女職工中科級幹部14人，高級職稱9人，中級職稱66人。三是開展計劃生育國策宣傳活動。積極宣傳國家計劃生育政策，號召機關女職工自覺執行計劃生育政策，定期做好機關女職工的健康體檢和婦女保健工作，促進機關晚婚、少生、優育工作的落實。歷年來機關的出生率都保持在國家規定的範圍內，多次受到市直機關計生委的表彰。四是開展有益於婦女、兒童身心健康的活動。利用每年的“三八”婦女節和“六一”兒童節，開展春遊、登山、遊園等活動，放鬆心情，愉悅身心，活躍了機關女職工業餘文化生活，增進了相互之間的瞭解和溝通。

二、不足之處

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機關工會工作還存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：機關工會組織召開職代會的次數不夠多，機關職工提供合理化意見、建議的渠道有待進一步拓寬;職工代表大會專項工作小組作用發揮還不夠突出，行務公開、民主管理還有待於進一步加強;工會委員、小組長的培訓還不夠，工會自身建設還有待於進一步加強;建設“職工之家”活動還不夠深入，特別是以部室爲單位的建設“職工小家”活動開展的還不夠普及。這些問題都有待於下一屆機關工會委員會給予足夠的重視，採取有力措施，切實加以解決。

三、今後機關工會工作的幾點建議

根據機關黨委的工作部署和____行工委的要求，下階段機關工會工作要堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞服務海西建設和建設主流銀行目標，切實履行工會各項職能，團結和動員機關廣大職工爲____行改革與發展作出積極的貢獻。

(一)深入學習，努力提高機關工會職能。積極探索和創新工會工作的新途徑、新思路，不斷提升履職能力。要以提高工會幹部動員、組織、凝聚廣大職工的能力爲核心，全面加強機關工會自身能力建設，努力提高維護廣大職工合法權益的能力;提高團結動員廣大機關職工充分發揮積極性、主動性，立足本職崗位，投身於我部改革與發展的能力;提高組織廣大職工參加民主管理、民主監督的能力;提高弘揚先進文化，教育引導廣大職工做“四有”新人的能力。要繼續貫徹人才強行戰略，深入開展“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動，將職工培訓與崗位技能提升、資格考試等相結合，推動職工知識化進程。進一步提高廣大職工對加強學習重要性的認識，引導廣大職工樹立終身學習、人人可以成才的觀念，努力營造良好的機關學習氛圍，全面推動創爭活動的開展。

(二)支持改革發展，認真做好職工隊伍穩定工作。一是要深入開展股改後新形勢新任務教育，大力宣傳____行改革發展的光明前景，進一步增強廣大職工對____行前途的信心，堅定改革發展的決心，真正把機關廣大職工思想統一到全行改革發展的要求上來。二是要協助黨委做好改革時期的職工隊伍穩定工作，教育、引導廣大職工站在全局的高度，堅定不移地支持黨委提出的各項改革措施，正確對待各種利益關係的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革。三是要積極關注職工的思想動態，暢通與職工交流的渠道，廣泛瞭解和掌握職工意見和要求，對涉及員工切身利益的事情要及時妥善解決，儘量滿足職工的合理化訴求。積極做好職工情緒疏導工作，將重大傾向性、苗頭性的問題消滅在萌芽狀態，以職工隊伍穩定力促我部和諧發展。

(三)健全維權機制，構建穩定和諧的勞動關係，爲我部的改革創造良好的環境。一是要健全以“勞動爭議調解處理”爲主體的協調勞動關係機制。要進一步加深對《工會法》、《勞動法》等相關法律的學習和理解，進一步增強參與協調勞動關係的能力;要充分發揮勞動爭議調解委員會的作用，進一步健全和完善工會勞動法律監督制度和職工法律援助制度，有效行使法律監督職能，確保職工合法權益不受侵害。二是要健全以平等協商和簽訂集體合同爲主體的維護職工勞動和經濟權益的維權機制。三是要健全以“送溫暖”工程爲主體的保障困難員工具體利益的幫扶機制。不斷完善“送溫暖”活動機制，建立健全各項制度，使“送溫暖”活動進一步經常化、制度化。四是要健全以落實總行女職工權益保障辦法爲重點的女職工保護機制。要加強女工組織建設，配齊女工幹部;重視女職工技能培訓，努力提高女職工素質;要積極關心女職工身心健康，組織開展適合女職工特點的各種競賽活動，努力調動女職工的工作積極性，激發女職工的工作熱情。

(四)建立完善職代會制度，規範行務公開，努力提高民主管理水平。一是要堅持和完善職工代表大會制度。結合這次職工代表換屆選舉工作，努力提高職工代表參政議政水平;強化職代會建設的規範化、制度化和程序化，提高職代會的運行質量;規範和充實職代會的內容，堅持重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施出臺前廣泛徵求職工意見，涉及職工重大利益的事情提請職代會審議通過，落實職代會各項職權。二是要深化行務公開工作。進一步落實相關制度和措施，不斷規範行務公開的內容、程序，提高行務公開工作的規範化水平;進一步強化職工的民主意識，積極引導職工廣泛參與行務公開，保障廣大職工在經營管理中的知情權、監督權。三是要積極推動民主管理工作。不斷創新民主管理的實現形式，拓寬民主管理的渠道，增強民主管理的活力。

(五)積極開展適合機關職工的文體活動。根據機關廣大職工的特點和需要，機關工會可以成立若干個協會或興趣活動小組，把職工羣衆吸引到各個協會或興趣小組，經常性地開展一些職工羣衆喜聞樂見的文體活動，使職工在活動中陶冶情趣，增強體質，豐富職工的業餘文化生活。

各位代表，我們正處於改革、發展的關健時期，我們要團結和動員全體職工，在____行黨委、機關黨委的正確領導下，發揮聰明才智，羣策羣力，開拓進取，爲實現____行又好又快發展而努力奮鬥!同時，我也相信經過這次代表大會選舉產生的新一屆機關工會委員會，一定會在____行黨委和機關黨委的正確領導下，把____行機關工會工作做得更好，爲促進我部改革與發展做出新的更大的貢獻!

銀行工會工作總結報告 篇2

各位代表，同志們：

大家好。根據會議安排，下面，我代表行工會委員會，向大會做報告，請予審議。

__年，本行工會在行黨委、縣總工會的正確領導和大力支持下，在全行所有幹部員工的積極配合下，緊緊圍繞經營轉型和改革發展中心工作，貫徹落實科學發展觀，致力於維護全系統職工合法權益，關心職工精神和物質生活，在工會組織建設、職工隊伍建設、精神文明建設、員工思想政治教育等方面開展了大量富有成效的工作，全系統職工權益得到了切實增強，工作、生活環境得到了極大的改善，爲本行開業首年各項改革的穩妥推進，各項目標的順利實現，發揮了工會組織的橋樑和協調作用。

一、__年度工作回顧

(一)緊緊圍繞改革發展中心，全力服務本行轉型發展按照工會職責，本行工會依法參與到全行經營管理和民主政治建設中，通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，全心全意促進本行各項工作的科學發展，爲本行各項經營目標的實現與改革工作的推進作出了一定的貢獻。

1、努力做好思想工作，調動職工工作積極性。深化改革、轉型發展是實現本行科學持續發展的根本途徑。__年，本行在深化改革和經營轉型方面做了大量的工作，一方面穩妥了推進不良貸款分賬經營改革，進一步優化了信貸管理模式，真正改變了不良貸款邊清邊增的惡性循環態勢，促進了貸款營銷的專業性，同時進一步加強了精細化管理，加快推進了經營轉型，努力轉變了與科學發展不相適應的經營理念、發展方式和管理模式，在改革過程中，工會委員會深入廣大職工中摸底調研，充分聽取並反饋職工意見，在維護職工權益的同時促進了本行各項改革的順利推進，發揮了應有的職能作用。

2、出謀劃策，科學監督，促進各項經營目標順利實現。__年，全行全行各項存款餘額達成______萬元，比年初增加____萬元，同比多增____萬元，完成全年存款增長計劃的120.97%;各項貸款餘額達成____萬元，累計投放各項貸款____萬元，比年初增加__萬元，存貸比例__%，貸款投放完成全年營銷計劃的123.57%;各項收入達成__萬元，同比增加__萬元，增幅17.43%。

(二)緊緊圍繞本行發展形勢，加強工會組織的自身建設

1、加強思想作風建設。堅持以理想信念教育爲核心，以道德教育爲基礎，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學習科學發展觀，深入開展創先爭優活動。組織員工認真學習《工會法》，經常召開工會會議，佈置研究全行工會工作。通過不斷加強思想教育，員工之間的關係更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。

2、充分發揮工會職能作用。認真做好職工走訪和救助工作，接待職工及家屬來電來信來訪30人次;通過調查摸底，積極爲符合救助條件的職工申報困難救助，全年共發放困難職工救助金4.64元，惠及19名職工。

3、加強工會組織建設。組織召開__年度職工代表大會，全面總結前期工作，精心部署下一步工作重點，爲工會工作的開展奠定基礎;逐步健全完善工會組織，充分發揮各委員職能作用，履行維護職工的合法利益和民主權利、動員和組織職工積極參加建設和改革，完成本行和本縣經濟發展任務、代表和組織職工參與本行事務和民主管理、教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質的工作職能;進一步修訂了《職工出勤管理辦法》等制度;進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處;健全工會民主管理工作制度，使工會工作逐步走向民主化、規範化、制度化。

4、加強工會隊伍建設。多渠道、多形式組織工會工作人員積極參與上級部門及本單位組織的各類學習培訓活動，深入開展“進百家門，知百家情，解百家難”活動，要求工會幹部深入職工羣衆之中，傾聽職工心聲，解決職工的實際困難，切實提高了工會幹部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。

(三)緊緊圍繞維護職能，當好職工“孃家人”依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。過去的一年，行工會站在職工“孃家人”的角度，以關心員工生活，爲羣衆辦好事實事爲已任，努力爲員工排憂解難，做到既維護全行的整體利益，又維護了員工的具體利益。

1、深入開展了“安康杯”系列活動。一年來，我們從不同側面深化了活動主題。從基礎管理工作入手，理順了安全管理與改革發展的關係，進一步加強了安全員工作職能，改善了網點安全設置，加快了金庫安全和營業安全改造步伐，實現了全年安全經營無事故。

2、深入基層，傾聽職工心聲。通過各種形式傾聽廣大職工幹部的意願，瞭解職工家庭情況及經濟收入，瞭解他們的疾苦，並把帶有普遍性和代表性的問題及時向行黨委反映，爲總行黨委的經營決策提出自己的意見和建議。工會代表職工廣泛參與有關職工具體利益的決策，把職工的正當意願和要求體現到有關決定中去，認真履行維護和參與職責。

3、維護職工合法權益和地位。根據勞動法規定，根據安徽農金系統用工規定，與省聯社統一招聘員工簽訂勞動用工合同;加強與縣勞動部門合作，進一步完善勞務派遣用工制度和管理，維護勞務派遣職工權益，確保“五金”落實到位;貫徹執行員工勞保條例和女工勞保條例，維護婦女特殊權益，關心女工生活，堅持每年一次婦檢和員工每年一次體檢制度，使廣大職工及時瞭解自身身體情況，有病職工得到治療;推動了廣大職工“參政議政”民主進程，建議總行將重大改革事項和決策該在內網公佈，交由全體職工討論，促進了新增貸款責任追究辦法、分賬經營改革方案、綜合櫃員績效考覈辦法等新辦法的出臺。

4、關心職工生活。時時關心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是職工的家。__年，行工會在行黨委的關心下，爲全體職工的生活水平提高做了一些舉措。在行黨委的決策與支持下，進一步優化了“職工之家”，改善了機關食堂就餐環境，建起了職工乒乓球室和橋牌室;改善公共衛生設施，按照統一標準對全轄所有的衛生間進行了改造，並加快了太陽能熱水器的配備，使基層職工生活得到改善;建立職工檔案，在每個職工生日時送上一份生日蛋糕和一盆鮮花，送上工會組織的一份真誠的祝福。關心困難職工，對員工生病住院的，工會組織人員上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。看望走訪離退休老員工，黨委班子成員親自上門，堅持在端午節、重陽、春節等節日慰問老同志，爲他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作及全行工作的意見和建議，使他們真正感受到了農金大家庭的溫暖。以扶貧幫困爲立足點，將“送溫暖”工程落到實處，採取有效措施，制定解困計劃、方案。在行黨委的支持下，__年給困難職工送上醫療救助4.64萬元，提供生活幫扶4.99萬元，惠及135名員工及遺屬;盡力爲職工謀福利。認真做好“三八”婦女節、“端午節”、中秋、重陽、春節等大型節日及傳統節日福利發放，堅持發放高溫、取暖等費用。

(四)緊緊圍繞隊伍建設，促進教育培訓、人才選拔的科學化圍繞改革發展中心任務，積極組織職工開展勞動競賽、技能培訓等活動，充分發揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。一是參與本行人才選拔決策過程，並充分發揮民主決策和監督職能。在行黨委的支持下，不斷完善人力資源管理體系與機制，充分激發員工工作熱情，多渠道、多舉措的補充人才，切實增強全系統隊伍活力。在人才選拔上一律採取競聘上崗模式，舉辦多次、不同層次的競聘活動，先後舉辦了客戶經理、內勤主管、總行員工、中層及中層副職後備等系列競聘活動，對照“四項制度”積極開展崗位交流活動，全年共選拔6名年輕同志擔任支行負責人職務，13人進入總部工作，員工崗位交流81人，進一步增強了隊伍活力。繼續加強高管隊伍建設，規範高管人員選聘工作程序，加大幹部選拔調整力度，全年共計考覈調整21家支行和5個部門負責人26人。認真開展新員工招聘工作，改進完善專業員工招聘方式，全年共計錄用29人，進一步充實了員工隊伍，改善了年齡、學歷和專業結構。二是加強教育培訓，提高隊伍綜合素質。組織開展了客戶經理、陽光信貸、合規、反洗錢、信息宣傳等各業務條線培訓班，全年共開展不同層次培訓活動33餘次，人均接受培訓近3次，初步形成了分層次、多形式的培訓格局。

(五)緊緊圍繞職工精神文明建設，大力開展一系列文體活動

活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍，努力把單位建設成健康文明、豐富多彩、活力十足的職工家園。

1、組織開展並積極參與了各類健康、積極的活動與實踐。精心組織了開業一週年內部徵文比賽、“創先爭優在行動”徵文演講比賽、貸款新規知識競賽、書法繪畫比賽等競賽活動，幫助廣大職工樹立積極向上、重在參與、勇爭第一的精神意識;組織先進工作者赴廣西桂林考察學習，鼓勵先進，弘揚行風;在清明節時，組織青年職工前往烈士陵園掃墓，緬懷長眠於花亭湖畔的革命先烈，號召廣大青年員工繼承先烈遺志，樹立正確觀念，牢記服務宗旨，發揚農金精神;組隊參加了縣委宣傳部組織的“光華杯”乒乓球賽，派員組成金融隊參加了縣直籃球賽，舉辦了首屆“農商行杯”春季老年門球賽，進一步加強了企業文化建設;豐富女職工精神生活，在“三八”節時給女職工放假半天，送上一個溫馨的大紅包，帶去節日的祝福，並要求各基層支行組織轄內女同志開展各種活動，豐富節日內涵。

2、關心退休老同志精神生活。加強對退休老同志的人文關懷，重視“五老”建設，營造和諧工作環境，充分體現以人爲本的發展要義。組織成立了農商行老年門球隊和女子門球隊，積極組織球員參加各級團體組織的門球賽活動;堅持在傳統節日爲老同志送上一份節日祝福，__年春節慰問退休遺屬人員135人，金額達4.99萬元;關心老同志健康狀況，向全縣86名退休職工每人送去一張價值200元的“體檢卡”。

3、關心青年職工精神文化生活。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報欄，爲職工訂閱了各類書刊雜誌，包括業務知識類、政治類、體育類、文娛類、文明生活類、婦幼保健類、關工委等類型的書刊，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的文化情操。鼓勵和要求各基層社建立職工活動室，配備乒乓球、象棋、羽毛球等文體設施，各支行乒乓運動開展得到了廣大職工的喜愛，爲廣大職工提供了一個健身娛樂的平臺，活躍了職工的業餘精神生活，激發了大家的工作熱情，增強了單位的凝聚力。

(六)緊緊圍繞社會形象提升，積極履行社會責任積極響應省聯社、省直工委、縣委縣政府號召，時刻不忘履行社會責任，惠及本地人民。一年來，本行舉行不同方式、不同層次的金融知識宣傳活動30餘次，深入農村開展了反假幣宣傳、反洗錢宣傳、殘幣兌換宣傳、銀行卡知識宣傳等金融知識普及活動，有效促進了農村地區農戶金融水平的整體提高;積極落實國家民生政策，全年累計發放生源地助學貸款2570萬元、下崗再就業貸款799萬元、大學生創業貸款260萬元;積極參與公益事業，通過不同形式的捐助、贊助，全年累計向社會各界困難羣體提供幫扶近10萬元。在此次縣紅十字協會倡議的捐款活動中，我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款1萬元，發揚了扶貧救濟的中華傳統美德，傳遞了“一方有難，八方支援”的社會正能量。

回顧一年來工會開展的工作，工會幹部和全體職工付出了辛勤的勞動，各項工作都取得了可喜的成績。我們的主要體會有：必須堅持工會永遠跟黨走不動搖;必須堅持工會服務於發展中心不動搖;必須堅持服務於職工不動搖。成績令人鼓舞，問題不容忽視，主要表現在：工會組織建設還不能適應工會工作的要求，少數兼職工會幹部職責不清，工作不到位，影響工會工作的開展;工會幹部的業務能力，有待於進一步提高，思想觀念還沒有跟上改革發展新形勢的需要;學習的氣氛還不夠濃厚;基礎性工作還存在差距，需要進一步強化，對基層單位的工作佈置、檢查、指導的力度還不夠;職工之家建設仍需進一步深化等。針對這些問題，各單位要認真分析，研究措施，在今後工作中認真加以解決

二、20____年度工會工作重點

20____年度，本行工會工作指導思想是：深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神、中央經濟工作會議精神及省聯社社員大會精神，嚴格執行總行黨委各項決議，緊緊圍繞改革發展中心工作，維護本行發展穩定，維護職工根本利益，全力促進本行科學協調發展。

圍繞指導思想，本年度工會工作重點要做好以下工作：

(一)加強工會自身組織建設。行工會要在各級工會組織的領導下，在行黨委的大力支持下，不斷加強自身組織建設，以憲法爲根本的活動準則，以經濟建設爲中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作;逐步完善內部管理，建立健全各種管理制度，從提高工會地位作用入手，充分發揮工會四項職能和主動性、積極性、協調性;要充分履行職能和義務，依法參與到全行經營管理和民主政治建設中，發揮民主決策、民主管理和民主監督職能，共同促進全行的科學發展;充分發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好集體福利事業，依法維護職工的合法權益;逐步建立健全工會主動參與職業安全衛生管理機制，認真做好勞動保護工作，參與安全檢查和傷亡事故調查處理，督促和協助本行改善勞動條件，履行企業社會責任;強化組織作用，通過組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高幹部職工的思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

(二)加強會員隊伍建設。搞好工會工作離不開一支思想文化素質高的工會幹部隊伍。建立一支精幹的工會幹部隊伍是新一屆工會必須要做的工作。首先要多渠道、多形式地加強工會專、兼職幹部的學習培訓，提高工會幹部隊伍的綜合素質，更好地爲工會工作服務，其次要加強各基層分會隊伍建設，不拘一格的選撥基層優秀職工參與到工會工作中來，共同建立高效率、辦實事的工會組織。

(三)強化職工精神文明建設。合理利用好工會經費，進一步加快推動總行和各支行“職工之家”建設;豐富職工生活，逐步推動本行橋牌隊、乒乓球隊、籃球隊、羽毛球隊等隊伍建設，積極開展小範圍、多形式的文體比賽，組織舉辦一期全行職工聯歡匯演，增強職工以行爲家意識，增進隊伍凝聚力。

(四)履職盡責，當好橋樑和紐帶，維護職工利益，豐富職工生活。要嚴格按照工會章程履行工作職責和義務，做職工的“發言人”，總行的“建言人”，全心全意爲全系統職工服務;認真發揮工會的參政作用，積極參與到聯社的民主管理中去，爲職工謀福利;切實做到人文關懷，關心廣大員工工作和生活，落實退休同志福利政策，做好婦女、貧困職工的幫扶工作;定期組織員工開展各類教育培訓，做好乾部員工的思想教育工作，穩定員工隊伍，提高職工隊伍的思想道德素質和業務技能素質。

同志們，我相信，在各級工會和黨委的關心支持下，通過我們的共同努力，我們一定會把行工會建設成爲一個優秀、團結、科學的職工民主組織，在本行改革發展中發揮更多的作用，作出更多的貢獻。

銀行工會工作總結報告 篇3

20__年是不平凡的一年，在實行“院系合併，醫教結合”後，原附屬門診部分工會、鍼灸推拿系分工會合併成爲學院附屬鍼灸推拿醫院工會。一年來，在學院黨委及學院工會的領導下，在醫院領導和廣大教職工、醫務人員的大力支持下，我們團結協作，默默奉獻，較好得完成了各項工作，現總結如下：

1、年初組織召開了針推醫院一屆二次教職工代表大會，審議通過了教代會的工作及有關條例。

2、給全體教職工辦理公園卡。

3、組織發放節假日的慰問品和禮券。

4、統計發放獨生子女費、“六一兒童節”獎勵費。

5、做好計劃生育的'宣傳和學習工作。

6、探望離退休及生病的教職員工。

7、組織參加學院體育運動會及全民健身活動等。

8、在充分徵求大家的意見和建議的基礎上，上半年分兩批成功組織去仙居風景區旅遊，受到大家好評。

9、週末組織教職工進行爬山活動，既增加了凝聚力，又鍛鍊了身體。

10、配合上級部門開展爲貧困山區及生活困難人員捐款捐衣捐物。

11、爲活躍教職工的業餘生活，展示大家的才能，提高大家的健身意識，特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽。

12、爲豐富廣大教職工的生活，尤其是從關心青年教職工的角度出發，開展了“針推醫院成立一週年暨首屆卡拉ok大獎賽”。

13、認真落實外來務工人員加入工會工作。

總結過去，展望未來，__年我們將一如既往得做好工會各項工作，團結協作，盡心盡力，爲醫院的發展做出應有的貢獻。

銀行工會工作總結報告 篇4

今年以來，縣總工會在縣委及市總工會的領導下，緊緊圍繞中心，服務大局，各項工作有序推進，圓滿完成全年工作任務。

一.學習貫徹xx屆三中全會和中國工會xx大精神，把工會幹部和職工羣衆的思想認識統一起來，圍繞中心工作統攬全局工作

1月8日，縣總工會召開全體幹部職工會議，進一步學習貫徹“”精神及全縣經濟工作會議精神，安排今年工會工作。組織學習了《縣十屆二次黨代會工作報告》、《縣委書記在全縣經濟工作會議上的講話》等。2月19日，召開全體幹部職工會議，傳達了2月18日召開的縣黨風廉政建設暨羣衆工作能力提升年動員大會精神，學習了相關文件精神，並對當前工作作了安排部署。3月12日，省總工會黨組中心組成員，各市(州)總工會、省總工會各部室負責人一行30餘人到我縣視察工會參與社會管理創新化解基層矛盾工作後，爲進一步落實省總、市總及縣委的要求，縣總工會於4月1日召開了八屆六次全委(擴大)會議，傳達貫徹了全總xx屆七次執委會、省總十二屆九次全委會議、市總三屆八次全委(擴大)會議精神，會議總結了20xx年工作，安排部署全縣工會工作，表彰了20xx年工會目標考覈的10個鄉鎮工會、34個機關企事業先進基層工會。6月4日，召開八屆七次全委(擴大)會，選舉產生了出席遵義市工會第四次代表大會代表10名。6月18日至19日，我縣12名代表出席了遵義市工會第四次代表大會。7月29日，召開主席辦公會研究傳達貫徹貴州省工會十三次代表大會方案，隨後召開了幹部職工會議，傳達貴州省工會十三次代表大會精神，並安排部署貫徹措施。8月2日，組織基層工會幹部、縣總工會全體幹部職工學習了4月28日在同全國勞動模範代表座談時的講話，傳達了省工會第十三次代表大會、市工會第四次代表大會精神。10月28日，召開全體幹部職工會議，傳達貫徹中國工會xx大精神。11月11日，召開全體幹部職工會議，傳達貫徹省總工會舉辦的縣級以上工會幹部學習宣傳貫徹中國工會xx大精神研討班會議精神。11月28日，召開黨的xx屆三中全會、中國工會xx大精神學習宣講會，各鄉鎮工會幹部，各系統、部分機關企事業工會主席50餘人參加了會議。通過各種會議統一全縣各級工會幹部及職工羣衆思想，凝心聚力，爲同步建成小康社會建功立業。

二.強化組織建設，推進“兩個普遍”工作有序開展

廣泛開展摸底調查，完善建立規範的臺帳。以全總非公法人數據庫爲依據，認真做好企業相關信息的核對和錄入工作，並以園區爲重點，多次深入企業調查瞭解情況，指導新增企業組建好工會並開展工作，截止目前，我縣正常經營的企業231個，符合單獨建會的企業48個已全部組建工會，未達到建會人數的企業以10個體私營企業工會聯合會覆蓋，共涉及職工2445人，會員2367人。企業單獨簽訂工資集體協議47份，區域性工資集體協議10份。工資集體協議涵蓋企業184個，涵蓋企業職工2526人。工資集體協商建制率98%，其中：國有企業94%，集體企業89%，非公企業99%。已統計登記會員共40418人，其中機關單位會員1198人，事業單位會員3204人，國有企業會員398人，非公企業426人(不包括鄉鎮所在地企業)，集體企業會員198人，農民工會員34994人。

三.重視民生事業，貼近職工辦實事

1.開展幫扶慰問，爲困難職工辦實事。在“兩節”期間，縣總工會班子成員分別帶領四個慰問組深入鎮村、企事業單位、一線崗位、困難職工(農民工)和勞動模範家中，對困難職工(農民工)、患大病職工、勞動模範等進行了走訪慰問，共籌集資金14.66萬元對277名困難職工(農民工)、36名勞動模範進行了走訪慰問。“三八”節，爲150餘名困難女工送去慰問品和慰問金。“金秋助學”活動共籌資14萬元助61名學子圓求學夢。堅持幫扶工作制度化、社會化、常態化。全年開展臨時生活救助37人救助金16800元，臨時醫療救助192人救助金1020xx元。

2.紮實開展“面心實”活動。積極參與社會管理創新，協調處理職工羣衆上訪反映的困難和問題，及時化解職工羣衆的矛盾糾紛，總工會被縣委表彰爲“平安餘慶建設先進單位”。縣總工會領導多次深入敖弘木業、東立水泥廠等企業瞭解情況，爲企業發展出謀劃策。黨組書記吳宗選到構皮灘發電廠爲職代會暨工會監督員培訓班授課，講解職代會的相關知識及勞動保護監督等知識。幹部職工多次到所掛幫的小腮鎮魁龍村，看望慰問患重病的農民工廖雙飛以及其他困難農民工。7月10日，總工會深入廣雨木業、騰飛木材加工廠、正茂煙花公司等企業，向企業負責人瞭解生產經營狀況，向一線職工瞭解其生產和生活狀態，併爲上述企業榮獲遵義市“愛企業的優秀員工”的張榮堂、孫曉、陳光忠等人送去了榮譽證書及獎金。乾旱期間，多次深入因旱災受影響的發電企業和掛幫村指導抗旱救災工作，併爲縣水力發電有限公司、三跌水電站兩企業68名職工送去1.6萬元生活補助金。走訪看望勞動模範和先進工作者，幫助解決實際困難，落實勞模各項待遇。

3.認真做好關愛農民工工作。按照縣“三關愛”工程工作會議精神，認真做好關愛農民工工作。建立農民工信息臺帳，要求各鄉鎮以村爲單位開展調查摸底，每半年對農民工變化情況進行調查覈實並彙總上報，截止目前，全縣共有農民工61452人，其中外出農民工53536人，返鄉農民工7916人。在春節、“三.八”、“五.一”、“六.一”等重大節假日之際，深入農民工家中，餘凱高速公路餘慶大橋施工現場、魁龍水庫壩基開挖施工現場、小腮鎮魁龍國小等地，看望慰問農民工及農民工子女200餘名，送去價值2萬餘元的慰問品及3000餘元慰問金。中秋前夕，聯合團縣委、婦聯開展慰問活動，爲大烏江國小、敖溪鎮柏林村中心國小、餘慶縣特殊教育學校等280餘名農民工子女送去1.7萬元價值的慰問品。7月30日，開展“夏送清涼”活動，爲工業園區標準廠房建築工地130餘名工人送去3800元的防署消涼慰問品。11月中下旬，聯合中創職業學校舉辦職工素質提升培訓班，對300餘名農民工進行了素質提升培訓。加大幫扶維權力度，堅持工會信訪接待制度，做到件件有着落，事事有迴音。全年接待農民工來信來訪46人次，辦結回覆46人次，辦結率100%。今年1月以來，縣總工會通過牽線搭橋，爲農民工留守兒童楊鑫奇籌集醫藥費13萬餘元，5月份，通過市總工會聯繫遵義醫學院爲其成功做了先天性無肛手續，解除其無肛解便煩惱。今年以來，先後通過市總工會與縣總工會開展聯合維權行動爲花山籍農民工羅興江工傷索賠10萬元，爲餘慶籍農民工張宇在廈門建築工地工亡幫助索賠75萬元等。

4.繼續做好職工互助保障工作。自20xx年4月啓動實施職工互助保險工作以來，收到良好效果，榮獲20xx年度市考覈一等獎，縣總工會副主席黃勝軍被評爲20xx年度優秀工作者。積極開展理賠工作，全年共理賠23人75430元。開展新增單位的保險工作及各單位的續保工作，截止目前，參保4110人244074元(超額完成任務)，愛心救助9人14000元，愛心助學22名220xx元。

5.開展企業職工技能比武和安康杯知識競賽。5月26日，縣總工會在敖弘木業舉辦了木工安全知識競賽和木工技能大比武。經過角逐，共19名職工獲獎，當日還開展了職工象棋比賽和拔河比賽。9月8日，聯合旅產辦、聯通公司舉辦“精彩在沃·食尚餘慶”美食大比武活動，來自10個鄉鎮的60名大廚各展技藝，烹製出剔骨牙、烏江糟辣魚、叫花雞等各具特色的農家美食和小吃。聘請國內知名美食專家現場品嚐，評選餘慶“十佳地方名優小吃”和“十佳傳統菜品”。11月16日，組織50名環衛工人開展了“扎掃帚”大賽，20名參賽人員獲獎，共發放獎金20xx元。11月22日，在正茂煙花公司組織100餘名工人開展安康杯知識競賽，當場向獲獎人員發放獎品50份。

6.完善廠務公開，開展“雙亮”工作。進一步鞏固、深化和規範廠務公開工作，深入企事業單位進行督促指導，督促企業做到企業資產和生產經營、企業重大決策事項、大宗物資採購、重大工程建設、安全事故、職工利益、業務招待費使用等情況及時公開，內容全面真實，做到民主決策、民主管理、民主監督，同時做到資料齊全，整理規範。縣醫院、供電局、餘慶中學、正茂煙花爆竹有限公司等成爲全縣廠務公開的示範點，通過了市的考覈驗收。廣泛推動“企業工會亮牌子、工會主席亮身份”工作，要求全縣各級工會組織要亮牌子，公示職責，增強工會的影響力和凝聚力;工會主席亮身份，公開承諾，增強工會幹部光榮感和責任感。並切實加強對“雙亮”工作的調度和督促檢查，把實施“雙亮”工作的情況與工會評先選優掛鉤，作爲評選模範職工之家、模範職工小家和年度工作目標考評的重要內容之一。

四、開展建功立業活動，企業和職工文化建設上臺階

1.文體活動豐富多彩，職工的精神文化生活多樣化。一是五.一前夕，在全縣開展詩詞創作朗誦大賽，歷時一個多月，共收到詩詞作品1300餘件，其中50篇作品獲獎。4月27日，舉辦了餘慶縣“勞動杯”詩詞朗誦大賽上，6名詩詞朗誦者分別榮獲朗誦大賽一、二、三等獎。二是啓動餘慶縣“凝聚正能量共築‘中國夢’”職工思想教育主題活動，向各基層工會轉發了《遵義市委宣傳部、遵義市總工會﹤關於開展“凝聚正能量共築‘中國夢’”職工思想教育主題活動的通知﹥》文件，嚴格按照市總工會要求，積極組織開展“百場職工講堂”、“百條職工微博”、“百篇職工徵文”、“百幅職工攝影”、“百名‘最美勞動者’”等活動，上報徵文大賽作品10篇，攝影大賽作品30幅、職工微博12條，推薦“最美勞動者”4人，環衛工人姚賢菊、構皮灘發電廠職工吳傑入選全省100名“貴人行善-最美勞動者”。三是舉辦了第六屆“五心教育•信合杯”職工籃球賽，賽事歷時60天，37支代表隊600餘名運動員共進行了110場比賽。四是積極組隊參加市總工會組織的游泳比賽，我縣選手舒前霖榮獲男子乙組50米自由泳第一名、男子乙組100自由泳第四名，黎永解榮獲男子乙組50米蛙泳第四名、男子乙組100米蛙泳第六名。

2.開展評先選優，傳播積極向上的“正能量”氛圍。認真貫徹黨的“”精神，做好各類評先選優的推薦工作。通過評選表彰活動，廣泛宣傳各行各業模範人物的先進事蹟和崇高精神。縣總工會黨組書記、副主席吳宗選榮獲“全國工會系統先進工作者”稱號，構皮灘發電廠榮獲“貴州省五一勞動獎狀”稱號，龍溪供電所榮獲遵義市“工人先鋒號”稱號，徐慶等2人榮獲遵義市“金牌工人”稱號，尹忠銀等5人榮獲遵義市“愛企業的優秀員工”稱號，林羣山等2人榮獲遵義市“愛員工的優秀廠長(經理)”稱號，縣總工會等2單位榮獲“遵義市工會系統先進集體”稱號，黃勝軍等4人榮獲“遵義市工會系統先進工作者”稱號，縣醫院兒科被評爲“遵義市五一標兵崗“，向東菊等2人被評爲”遵義市巾幗標兵”。縣菸草公司工會、龍溪鎮工會正在積極申報省“職工書屋”示範點。積極組織評選表彰餘慶縣勞動模範和先進工作者，餘慶縣五.一勞動獎章，4月28日，組織召開了餘慶縣首屆勞動模範和先進工作者表彰大會，宋金育等10人榮獲“餘慶縣勞動模範”稱號，王天培等10人榮獲“餘慶縣先進工作者”稱號，李大海等20人獲“餘慶縣五一勞動獎章”。

五.創新工作方法，工會自身建設不斷加強

1.強化培訓，提升幹部職工素質。印發了《關於推進遵義市“全國職工基本職業素質”試點工作的通知》，分解素質培訓任務。與人社部門聯合開展職工素質提升培訓會，180餘名職工參加培訓。舉辦工會幹部培訓班3期，分別於6月4日、6月14日、6月25日舉辦機關事業單位、教育和衛生系統、鄉鎮和企業3期培訓班，對全縣150餘名基層工會幹部進行了培訓，培訓內容包括中國特色社會主義工會發展道路、社會主義核心價值體系、工會法律法規、工會業務知識等。組織女職工參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽，800餘人參加答題。

2.加強黨風廉政建設。結合黨風廉政要求和總工會工作實際，完善了《餘慶縣總工會20xx年機關效能建設管理制度》，制度中包括黨風廉政建設制度、崗位目標責任制度、機關管理制度、工作紀律制度等15項子制度。認真組織學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干規定》、《中央八項規定》、《省委十項規定》、《市委十二項規定》、《縣委十二項規定》、《貴州省黨員幹部政治紀律“十嚴禁”》、《貴州省黨員幹部作風“十不準”》、《貴州省禁止公車私用規定》等，並嚴格遵守各項紀律規定。建立黨員領導幹部廉政平臺。積極完成縣紀委和第二紀工委安排的黨風廉政各項工作。

3.認真開展“羣衆工作能力提升年”活動。按照縣委、縣政府關於深入開展羣衆工作能力年活動要求，深入魁龍村瞭解村情，幫助制定發展規劃，宣講黨的方針政策，廣泛發動羣衆，化解矛盾糾紛，結親幫扶解困。一是在魁龍村召開“羣衆工作能力提升年活動”動員會，爲魁龍村黨員幹部、村民代表宣講精神;二是單位全體黨員幹部到魁龍村與貧困戶結成13對幫扶對子，並在春耕期間對每戶幫扶戶送去了300元慰問金;三是幫助協調向黔進公司和當地村民，在該村完善生態種養殖業基地;四是組織攝影協會、縣電視臺對魁龍村進行採風，製作電視專題片全面宣傳魁龍村，邀請廣州師哲公司完成對魁龍村的宣傳畫進行設計;五是出資7000元爲魁龍村委會購買冰箱、消毒櫃等食堂及打印機等設備;六是協調資金5萬元爲魁龍村委會門前修建堡坎;七是協調資金4萬元爲魁龍村進村公路鋪沙面路，提高該村公路通行能力;八是大旱期間，多次深入魁龍村山塘、半坡、塘灣、地瓜坡、桂衝等村民組指導抗旱救災工作，共計投入抗旱資金4萬餘元爲魁龍村山塘、半坡等村民組購置抗旱設施器材，幫助山塘組重新找水源、投資修建水池、安裝水管，徹底解決該組25戶105人的人畜飲水困難。

4.紮實抓好基層工會規範化建設。印發了《餘慶縣總工會關於加強基層工會規範化建設的實施方案》，要求各基層工會嚴格按照該方案要求進行規範化建設，同時利用工會幹部培訓會之機，詳細講解規範化建設步驟及要求等，全縣各級工會工作規範完善，富有特色。

5.強化信息宣傳，擴大工會影響力。進一步加大工會信息宣傳工作力度，鼓勵各基層工會積極開展信息宣傳工作，切實把信息與宣傳工作擺上議事日程，將其作爲增強工會影響力和提高執行力的重要工作來抓。全年完成信息上報55篇，調研文章4篇，電視臺、報紙、網站報道工會50篇(次)。

6.加強財務經審工作。進一步加強工會經費的收、管、用。通過工會幹部培訓會，詳細講解了工會經費收、管、用的具體操作流程。加強與稅務部門的溝通與協調，認真核實徵收對象，規範了工會經費稅務代收，目前工會經費稅務代收已完成79.98萬元。完成對菸草公司、信用聯社、縣醫院、中醫院、供電局五個基層工會經費收支管理情況的審計。

六.20xx年工作打算

1、認真貫徹落實黨的xx屆三中全會、中國工會xx大精神，緊緊圍繞省總提出的“做實基礎、做強實力、做優服務、做亮品牌、做大影響”和市總提出“走訪職工羣衆聽取意願和訴求、走訪基層工會聽取意見和建議、走訪企事業單位黨政聽取對工會的希望和要求”的新舉措抓好貫徹落實，推動工會工作創新發展

2、鞏固“兩個普遍”成果，推進基層工會幹部職業化，積極穩妥地推進村、社區工會建設，廣泛發動農民工加入工會組織。

3、認真開展好“面心實”活動，繼續做好“四送”活動。

4、深入開展勞動關係和諧企業創建活動，開展好職工文體活動，推動企業勞動關係和諧發展。

5、抓好工會經費徵收和監管工作，進一步夯實推動工運事業創新發展的基礎。加強工會經費審計、審查監督工作。

銀行工會工作總結報告 篇5

一、根本情況

，女，1966年生人，1984年12月參加工作，大學文化水平，館員，現任**縣公路局工會委員會副主任。

本人從事基層政工、婦女工作十幾年來，可能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，政治素質、政策實踐水溫和業務能力不斷提高，思想上、政治上、舉措上始終與黨核心和上級黨委、政府保持高度一致，堅持新形式下思想政治工作和女工工作的方針準則，一直摸索加強和改進思想政治工作的新途徑，聯合本單位實際情形，從保護職工的合法權力出發，認真做好公路職工特別是女職工的思想政治工作，爲全縣公路建設的健康發展做出了應有的貢獻。獨破撰寫的論文《加強和改進職工思想政治工作，適應“兩個轉變”需要》、《做好企業思想政治工作之我見》、《加強和改良思想政治工作之我見》先後被《研究.探索.創新》和《翻新與發展》兩書辨別收錄;所在單位持續五年獲“市思想政治工作精良企業”名稱，工會連年被市、縣評爲先進工會委員會，個人也榮獲全市公路系統政治工作優秀幹部，連年被評爲優秀工會工作者。

二、重要工作成績

(一)加強自身建設，提高做好本職工作的能力。思想政治工作是咱們黨的優良傳統和制勝法寶，隨着我國社會主義市場經濟體系的不斷完善，思想政治工作面臨着新的挑戰，從目前的情況看，有些單位的政工機構也形同虛設，往往用經濟手段取代思想政治工作，把思想政治工作看着可有可無，以至單位工作上不去，個人工作沒成就。面對新的形勢，自己作爲一名政工和女工幹部深感義務重大，我深入認識到，只有解放思想，更新觀念，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新內容、新法令、新途徑、新方法、新路子，才華更好地發揮思想政治工作和女工工作的強大作用，爲企業的經濟工作及公路事業的發展供應富強的精神能源、智力支持和思想保障。於是我下定信心，努力工作，自我加壓，全身心的投入到思想政治工作和女工工作中去。首先在強化自身素質高低功夫，不斷提高自己的工作能力和業務水平。爲先一步充實自己、廣闊視線、更新觀念，我利用業餘時間從新學習了毛澤東選集、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及如何做好新時代思想政治工作的方法等資料，從中吸取營養、豐富自己的理論知識。通過學習使我認識到，建設社會主義市場經濟、深入政治體制和經濟體制改革，思想政治工作豈但不能削弱，而且必須加強，如果一個單位忽視了思想政治工作，那麼單位的職工就會逐漸失去理想和信念，最終導致人心渙散，企業癱瘓，事業不能健康發展。自參加工作之日起我就不放鬆過學習，1985年至1989年經過四年的努力我獲得了廣播電視大學的大專畢業證書，1994年至1996年我又在**省委黨校修滿了本科學業，失掉了省委黨校涉外經濟管理專業的本科畢業證書。在工作中根據我們公路行業婦女工作的需要，積極向局黨委提出倡導，利用冬閒施工淡季，集中時光，組織全體職工進行集中培訓，學政治、學業務、學技巧、學管理、學法律、學科技。在加強自身學習的同時，又結合企業的發展和職工的實際需要，有的放矢，有針對性地做好全體職工的思想政治工作，努力激發和調動廣大幹部職工的工作熱情，促使公路各項事業健康發展。要做好思想政治工作，決不能脫離單位發展的實際，進行空洞的說教，而是要深入到實際生涯之中，把改革發展中遇到的熱點、難點、焦點問題同解決職工人民的實際問題和基礎利益結合起來，就義處地的爲職工辦實事，解艱苦，纔是做好思想政治工作的有效門路和方法。自身素質的提高和思想認識的轉變，使我增強了做好思想政治工作的信心和勇氣。

(二)求真求實，積極探索思想政治工作的新門路。公路行業思想政治工作如何適應新局勢，找準自己的位置，實現新的衝破?我帶着這個問題，深刻到工地、分站、收費站以及各業務科室，與職工幹部打成一片，談心交友，考覈職工的思想動態，控制職工的思想脈搏，懂得改造發展中須要解決的問題，普遍徵求見解和建設。結合外單位的先進教訓和做法，並結合本單位的實際情況，不斷總結自己工作中的心得領會，有好的思想和辦法就想與大家獨特分享。通過本身素質的提高和業務工作把握，結合全局的實際情況和職工思想意識我提出了思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，並積極應用到實際中去。一是治理機制上求新。思想政治工作是一臺大戲，波及到每個職工及其家庭，滲透滲出到企業工作的方方面面。公路行業存在點多、面廣、線長、人員分散的等特點，僅靠政工職能部分做思想政治工作是不夠的。因此，我在工作中不斷探索教訓，嘗試並改變了從前那種單純依靠少數政工幹部做多數人思想工作的方式，從領導到大衆，從政工職能局部到各業務科室，都加入做職工的思想政治工作，充足發揮工會職能，動員各科室、單位的負責人都作爲思想政治工作的排頭兵和基本力量，奇特提高做思想政治工作的積極性和自覺性。在我的帶動下，全局高下逐步形成了黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作管理新體制。二是工作內容上求實務實。思想政治工作必須求實求實，貼近實際，貼近生活，力求做到大情理與小道理、實踐與實際完美結合。既要實切切實地向職工講情理，解決幹部職工的思想意識問題，又要盡心努力地爲職工辦實事，切實關心幹部職工的冷暖疾苦，幫助他們排憂解難，優化工作生活環境，使幹部職工從心田感想到組織的關懷和溫暖，從而增強企業的向心力和凝聚力，使幹部職工羣衆把愛崗敬業與實現自己的理想有機地結合起來。近幾年來，我依據單位的實際和職工思想狀況，適時向局黨委提出了在全局開展形勢義務、愛國主義、羣體主義、法律知識、市場經濟知識、業務技巧知識等內容的教育和培訓。在教育活動中，我們採用領有知識性、趣味性、娛樂性和感染性的各種情勢，寓教於樂，把教育內容巧妙地融合於各種活動之中，引誘幹部職工寬闊視線，解放思想，不斷增強改革創新意識，提高勞動技能和業務水平。在做好教育培訓工作的同時，我們積極改良職工工作條件、醜化職工生活環境，近年先後爲局家屬院安裝了暖氣、煤氣，晉升了職工的生活水平與居住品位。對職工反映強烈的問題及時協調、彙報解決，使廣大幹部職工心平氣順得工作生活。因爲職工的思想工作做的到位，職工的物資生活得以提高，由此產生了工作熱情空前高漲，職工愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行爲，促進了單位社會效益的不斷提高和經濟效益的連續增添。全局近200餘名女職工，充披髮揮“半邊天”作用，自覺投身公路建設和改革工作之中，爲東平的經濟和社會各項事業的發展獻計獻策，出力流汗。在最近五年，共實現公路建設投資3億餘元，是前五年實現投資額的3.5倍，工程品德明顯提高，建設省級文明樣板路46.8公里。公路養護、規費徵收等項工作在全市同行業中也金榜落款，我局也連續*年榮獲全*公路系統創建文明行業工作金盃獎，樹立了公路的新品牌。三是工作方法上求活。做好思想政治工作不僅要有強烈的工作熱情，而且要有較高的文化素養、理論知識、敏銳的政治嗅覺和化解牴牾的工作方法，積極主動地把思想政治工作滲透到公路和經濟建設的大潮中。不學習、不提高、不探索、不立異，只是沿襲老一套工作措施，是不可能使政治思想工作充滿活力，取得實實在 未審在效果的。新形勢下的思想政治工作要根據環境、對象、責任、內容的變革，有針對性地決定方法方法。在工作實踐中，我重點圍繞本單位出產管理中的重點、改革中的難點、職工廣泛關注的焦點等問題，積極主動地做好宣傳教育工作。

(三)積極進取，做好工會結合文章。

工會是職工的孃家，工會工作做的到位不到位，直接影響職工的工作熱忱與對黨、對工會組織的信任。

工作中，一是用思想政治工作推動反腐倡廉工作。反糜爛奮鬥存在長期性和複雜性，在認真落實黨的一系列方針、政策和辦法的同進，我作爲一名政工和女工幹部，對思想政治工作在反腐倡廉中的作用進行了踊躍的探索，發現思想政治工作有着其它工作不可代替的作用。在實際中主要抓好了以下多少個方面，失掉了較好的成果。

1、在幹部職工中發展政策法規教育，組織廣大幹部職工認真學習鄧小平和黨風廉政建設和反腐朽思想的有關論述，學習黨的路線、方針和政策，始終提高全體幹部職工反腐倡廉意識和遵紀守法觀點，自發約束尺度自己的思想行動。

2、在幹部職工中進行共產主義的遠大空想教育。教育廣大幹部職工保持馬列主義、毛澤東思想，堅定共產主義弘遠幻想和奮鬥目標，使幹部職工動搖信仰、遵照宗旨，拒腐防變，保持自身的純潔性和思維信念的搖動性。

3、進行艱難鬥爭、全心全意爲國民服務教育。引導廣大幹部職工在改革發展中，連續施展艱鉅奮鬥、不怕捐軀的精神，弘揚耐勞在前、享受在後、全心全意爲公民服務的精神。

4、進行典範教誨。通過正反兩個方面的典型教育，做到警鐘長鳴。通過深入思想政治工作，不僅使廣大幹部職工樹立了正確的人生觀、世界觀，而且使黨反腐倡廉工作的各項方針、政策和措施得到了更好地貫徹落實，增強了廣大幹部職工反腐倡廉的信心和勇氣，同時使寬大幹部職工把防變變成了自發舉動。

5、進行“三德”教育。在幹部職工中當真開展職業道德、社會公德、家庭美德教育，使職工自覺的愛國、愛路、愛家，愛惜來之不易的工作崗位和幸福生活。近多少年來，本單位沒發生一起腐敗案件，連年獲得反腐倡廉工作先進單位。

二是積極做好廣大女職工的思想政治工作。我局女職工比較多，婦女工作也是我工作的主要內容。我積極響應上級婦聯的號召，以“服務人民、奉獻社會”爲主旨，以“創建文明行業、建立巾幗形象”爲目的，深入紮實開展了“巾幗建功”競賽和爭創“巾幗文明示範崗”活動，努力提高女職工的整體素質，有力的增進了全縣公路事業的健康快速發展。

“巾幗建功”競賽活動是新形勢下婦女工作的有效載體，它立足基層，面向婦女，把提高婦女素質、弘揚先進文明、弘揚職業道德、促進行業發展作爲根本事導思想，是實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的具體行爲，得到廣大婦女羣衆的支持推戴，具備壯大的生命力。我抓住舉辦競賽活動的有利機遇，爲提高女職工的整體素質做了以下工作：

1、加強政治思想教育，結合局面要求在女職工中進行廣泛深入的樹破準確的世界觀、人生觀、和價值觀的教育，提升她們的思想境界。

2、增強職業道德教育。從強化任務意識、競爭意識和貢獻意識入手，把職業道德教育體當初工作的每一個環節，教育她們忠於職守、文明誠信，自覺維護新時期女職工的良好形象。

3、加大對女職工的培訓力度，強化專業常識，業務技能技巧的培訓，提高女職工的工作水平和崗位競爭力，每年都利用“三八”國際婦女勞動節，組織全部女職工進行法律、法規常識競賽，勾引鼓勵廣大女職工自覺學習，增強了咱們女職工自身的競爭實力和自我維護才幹。

三、收穫與懂得

要想成爲一名合格的基層政工和女工幹部，必需從實際動身，解放思想，求實翻新，盡力進步在新的歷史前提下做好思想政治工作的才能。

1、加強理論修養，不斷提高自身工作素質。一要學理論，不斷提高政策觀念、政管理論和業務水平。二要找準結合點，理論接洽實際，努力把黨的理論、方針、政策學深學透，把思想政治工作的做細做實。

2、要有較高的政治分辨能力和政治靈敏性。要善於用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法觀察分析總結，不斷增強黨性觀念，深入實際、深入羣衆、深入一線瞭解情況，發明問題及時解決，真正掌握思想政治工作的自動性，爲職工辦實事、解難事。

3、增強思想政治工作的針對性。基層政工幹部要及時理解社會發展形勢，貼近人民、貼近實際，正確掌握職工隊伍的思想動態，決不能把思想政治工作與單位實際及職工需要脫離開來。

4、思想政治工作必須堅持“堵、疏”結合，增強思想政治工作的實效性。做思想政治工作一方面要採取壓服教育的方法進行開導，增強法紀觀點，一方面要嚴格管理，嚴明紀律，健全制度，規範人的行爲。兩者彼此聯繫，密不可分。抓管理，要從思想政治工作入手，做思想政治工作要重視行爲標準，做到“雙管齊下”，思想政治工作纔會得到最佳後果。

5、現身說法，率先垂範。“喊破嗓子，不如做出樣子”，政工幹部尤其是女工幹部，一定要言傳身教，率先垂範，嚴於律己、寬以待人，懇求民衆做到的，自己必須做到，這樣纔會在幹部中有威望，思想政治工作纔會有說服力。

四、存在問題跟今後打算

由於把持知識和理論水平有限，離黨對思想政治工作的要求還有差距，特殊是在新的歷史條件下，充分發揮思想政治工和的優勢，加強和改進思想政治工作還有待於進一步提高。

在今後的工作中，信心進一步加強政管理論素養，不斷提高業務程度和工作能力，充分意識加強改進思想政治工作的重要性，按照黨對思想政治工作的請求，周密結合公路工作實際，積極研討和探索新情勢下思想政治工作和女工工作的法則和方法，切實把思想政治工作和女工工作落到實處，爲實現我縣公路事業的超越式發展做出自己更大的貢獻。