申請加班工資的報告（精選3篇）

申請加班工資的報告 篇1

一、申請原因：

因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因爲需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少於調休時間。

爲了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改爲加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師

三、建議生效時間：從20xx年8月份開始實行

四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5

4.2週六、週日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2

4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3

以上，敬請批准，謝謝!

申請加班工資的報告 篇2

公司領導：

總經理辦公室後勤科食堂在餐飲接待服務中發揮着越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由於餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態。

12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，並專門提高早晚餐服務，每週一晚餐至週五早餐由食堂安排餐服人員製作菜餚提供服務，滿足每餐近20人的就餐服務。

食堂原有的加班費，是經人力資源部門覈准，區分爲工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)覈定;接待餐按接待桌數覈定加班費，以接待單爲依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審覈發放。

由於食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門覈准的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。

爲簡化覈算程序，我們考慮可否採用包乾制，以300元/天包乾(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審覈，按月發放。

特此報告

X年12月27日

申請加班工資的報告 篇3

，於xx年x月進入公司，系我公司正式員，現在xx部門工作。其自進入公司xx部門以來，尊敬領導，團結同事，認真工作，個人能力也有很大提升，尤其是不計較個人得失，除了文員的本職工作外，還出色的完成了領導交辦的其他任務，受到大家一致好評，現根據其日常工作表現，申請將其工資增加至x元。

此報告當否，請審批!

xx部門負責人

x年x月x日