公司個人年度報告（精選3篇）
公司個人年度報告 篇1
新的一年即將到來，在過去一年的時間裏，在領導的帶領下，我認真完成了每一份工作。記得達爾文曾經說過：“完成工作的方法是愛惜每一分鐘”。我想我應該做到了，我對待每一分鐘都像對待金錢一樣。這樣認真的精神同樣也使得我在工作中認真完成。當然這肯定少不了領導的帶動和模範。領導的一絲不苟精神使得我學習到了很多。對待工作就像對待自己的朋友一樣，你付出的多，得到的回報就多。所以我希望把我一年的工作總結成經驗。來促使我在新的一年更好的完成工作。現將我的工作總結如下：
一、工作回顧及感想
自今年3月份進入本公司以來，在辦公室擔任文員工作。9月份時，因倉庫沒人管理，便調到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候對業務不太熟，在此期間，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。
二、自覺加強學習，努力適應工作
我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，爲了儘快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了工作重點和難點。經過一段時間的努力，現已基本勝任本職工作。
三、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數目和進貨、配貨數目清晰準確
從十月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊。基於這項工作的完成，在衝壓車間和採購部同事的協助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現象。同時由於倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務部門的工作。
四、堅持定期整理倉庫
認真細緻的做好各種車型配件的入庫出庫工作，根據各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環境的同時也爲後續庫存統計工作奠定了基礎。保持乾淨整齊的庫容庫貌成爲倉庫管理的一個長期基礎工作。
五、認真做好每月的對賬工作
經過四個月的接觸，對這項工作的流程已經較爲熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規定完成每月的對賬工作，保證各項數據準確無誤，與財務部門做好對接手續。
六、存在的不足
1、由於剛接手工作不到一年，很多地方瞭解不夠深入細緻，需要繼續努力。
2、車型種類繁多，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣。
3、在進貨量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現空間不足、貨物比較擁擠現象。
七、x6年工作計劃
1、繼續加強學習，增強對本職工作的瞭解，創新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。
2、管好賬目，在電子帳的配合下，準確把握庫存和進貨配貨情況。更加全面的瞭解商品明細。
3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峯期倉庫緊張現象。
4、認真完成領導安排的其他工作。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在着標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進一步提高，這都是我今後需要改進和提高的地方。新的一年，也是一個新的開始，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，爲公司的發展作出自己應有的努力。
公司個人年度報告 篇2
一、 基本情況
公司是我集團水泥及熟料綜合型生產企業，擁有年產100萬噸的熟料生產線一條，年產50萬噸的水泥磨各一臺。廠區佔地面積200餘畝，擁有從業人員近200人。
公司實收資本4146萬元，其中山東山水水泥集團有限公司投入資本3946萬元，佔95.18%;雙鴨山新時代水泥公司投入資本200萬元，佔4.82%。此次內部審計的依據是《山東山水水泥集團有限公司會計政策、財務管理制度及財務覈算管理規範》(報批稿)及集團相關制度規定，並參照20____年1月1日起執行的企業會計準則、《企業財務通則》，以及相關法規制度等進行的。
二、 審計中發現的問題
(一)貨幣資金循環
1、20____年5月17日進點並立即進行現金盤點。盤點時，現金賬面餘額11,306.94元，未入賬收入單據318,772.16元，未入賬支出單據289,490元，經調整後賬面應存餘額40,589.10元。盤點實有現金19,090.70元，與賬面數差額21,498.4元，其中，白條抵庫21,500元。盤盈現金1.6元，經詢問系出納人員換崗交接時遺留差額及平時現金收付零頭所致。
2、在貨幣資金控制流程方面存有不相容崗位職務未分離的情況，出納人員負責收付款、制單、記賬。
3、銀行印鑑與支票未分離，或分離形同虛設。審計中發現，出納人員填制好銀行支票後直接在主管會計的抽屜中提取並加蓋銀行印鑑。支票未
經主管會計審覈程序，印鑑分離形同虛設。
4、銀行餘額調節表編制人爲出納人員本身，形成“自賬自調”，不符合內部控制規範。
5、在現金管理方面不規範，存在白條抵庫現象，如貨款退票未及時進行賬務處理等。
6、部分付現業務未及時進行賬務處理，借款用途不清晰。
7、現金賬實不符，且原因可追溯至出納人員崗位交接時，現金長短款未及時進行相應處理。
(二)銷售與收款循環
1、從隨機抽查的21份水泥買賣合同中發現，有合同簽訂不規範的情況：
(1)均沒有填寫合同編號;
(2)有17份合同沒有填寫數量;
(3)按集團規定水泥銷售不得賒欠，但在簽訂的銷售合同上有“貨到付款”或“延期付款”的條款。經詢問，系業務員爲拓展業務先墊資，再收款。表面上將風險轉嫁到業務員身上，其實不然。因合同主體仍爲公司本身，且業務員與客戶形成單線聯繫，大筆貨款資金經轉個人之手，很容易牽涉訴訟事項，形成潛在風險，並在財務對賬環節造成混亂。
(三)採購與付款循環
由不良資產中“預付賬款”審計內容可以看出，公司採購業務員與供應商單線聯繫，採購部門對供應商信息沒有建立相應信息臺賬，導致業務員離職後，與供應商無法聯繫，已付款或發票無法取得。同時，容易形成糾紛，構成潛在訴訟風險。
(四)生產循環
公司成本覈算方法採用分步法與品種法相結合。共分碎石、生料、熟料、水泥、包裝五個工段。產品主要有熟料、水泥。
經審覈，輔助生產成本主要有供料和電修，其成本費用通過“生產成本-輔助生產成本”歸集，化驗室費用通過“製造費用”歸集。上述費用均按固定比例(熟料60%，水泥40%)分配計入熟料及水泥工段基本生產成本。電耗成本按各車間抄表數分配，供電局與抄表總數之間差異，在“管理費用”中核算，不再進行分配。
關於輔助生產、化驗費用及電費的分配，集團各子公司所採用的分配方法不盡一致，缺乏科學且令人信服的依據，同時也造成集團內部各子公司之間成本費用不是在一條起跑線上的對比,從而失去合理性。
材料覈算，目前採用實際成本法。月底材料進行暫估入庫覈算，下月紅字衝回。大宗材料基本按固定單價計算暫估金額。經抽查5種單價較高或耗用量較大的大宗材料，其暫估覈算基本遵循一貫性，但暫估單價的確定依據爲固定單價，未按合同價或採購價等進行調整，暫估產生的不合理價差因素由當期成本承擔。
經抽查盤點20____年5月22日消耗性材料，存在倉庫部門與財務部門賬面金額不一致現象。差異的原因主要系暫估單價有誤、材料串庫或憑據傳遞失誤等。經詢問，目前倉庫並行兩套系統和一套手工賬，倉庫工作人員過少(僅三人)，工作量較大，加上爲集團上市準備審計用資料，所以對賬環節被忽視。
從20____年度大宗材料平均採購價格看，總體呈漲價趨勢，粉煤灰、礦渣、石灰石、原煤等幾種材料尤爲明顯，其中：粉煤灰上漲80%、礦渣上漲14.2%、石灰石上漲25.68%、原煤上漲5.1%。其次，20____年度的大修費用增多，也是成本上升的一方面原因。而從20____年與20____年的水泥及熟料的銷售價格對比看，整體上略有下降。
大宗原燃材料的消耗量確定，採用實地盤存制“以存擠耗”，盤點方法採用目測尺量等，盤點結果參考化驗室提供的配比結果做相應調整。經抽查7月和12月的配比化驗結果並測算，與相應料耗覈對一致。
採用實地盤存制以存擠耗，計量準確性較低，數據可調，成本控制不嚴，掩蓋了生產及管理中存在的問題，使成本分析和考覈數據失真。此次“畢馬威”審計質疑的重點，並且爲之付出了極大的成本。
這個問題擬在今後審計工作中做進一步研究。
(五)長期投資
截至20____年12月31日，長期投資餘額爲2900萬元。經瞭解，該投資系集團公司的直接劃款與調整安排行爲，20____年分別以投資濰坊山水公司500萬元和投資青島黃島山水公司2400萬元的名義劃款2900萬元，創新公司未見相關投資協議及合同，對該投資不清楚，造成創新公司長期投資“名存實無”的虛賬。
在集團即將上市的大環境下，應理清各項資產權益關係，避免不必要的外部審計的質疑。
(六)固定資產
1、管理和使用該項資產的部門未建立固定資產臺賬，無固定資產卡片，未對資產進行編號管理。
2、資產使用部門未明確固定資產責任人。
3、未按規定進行固定資產年度盤點，無年度固定資產盤點記錄，無月度固定資產抽盤記錄。
4、部分固定資產分類不合理，並影響計提折舊的合理性。按照集團規定辦公設備應按5年計提折舊，創新公司卻有部分辦公設備歸屬於電氣設備，並按電氣設備類的折舊年限10年計提折舊。公司擬在20____年進行相應調整。
公司個人年度報告 篇3
現在,我代表共青團太原理工大學現代科技學院第一次代表大會籌備工作組和大會主席團向大會作工作報告,請各位代表審議。本次大會是在全院青年深入學習、貫徹、落實黨的____大和團的____大精神的新形勢下召開的一次重要會議,也是太原理工大學現代科技學院成立後召開的第一次團員代表大會。這次大會承載着全院7000餘名團員青年的期望和重託,肩負着承前啓後、繼往開來、推動我院共青團工作實現新發展的歷史使命。
本次大會的主題是：全面貫徹黨的____大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，銳意進取，求真務實，開拓創新，團結帶領全院青年爲加快創建一流獨立學院而努力奮鬥。
過去兩年的工作回顧
過去的兩年，是全院師生團結一心，艱苦奮鬥，迎難而上，甘於奉獻爲學院建設發展而不懈努力並取得突出成績的兩年;過去的兩年，也是我院共青團組織從無到有，從弱到強，不斷完善，不斷進步發展的兩年。
兩年來，我院共青團組織在院黨委和校團委的堅強領導和親切關懷下，在學院各部門的大力支持和幫助下，在各級團學幹部的積極投入、共同努力下，緊緊圍繞校、院中心工作，認真落實全校共青團工作的統一部署，團結帶領全院廣大團員青年，勤奮學習，紮實工作，開拓進取，創新創業，在加強大學生思想政治教育，拓展學生綜合素質，活躍校園文化氛圍，創建優良學風等各個方面發揮了作用，體現了作爲，爲學院的建設發展做出了應有的貢獻。
一、以構建和諧校園爲核心，大力加強學生思想政治教育
____年8月學院按照新機制、新模式運行以來，學院共青團組織，結合學院實際，針對學生特點，明確思路，重點突破，使青年團員的思想政治教育得到了紮實推進。
1、開闢思想政治教育陣地，思想政治教育做到“四進”
兩年來，我院共青團組織不斷拓展思想政治教育陣地：通過組織開展宿舍文化活動月;號召團學組織在教室張貼勵志書法作品;在路燈杆上加裝名言警句標語，在廣播站開闢“黨團之聲”專
欄，在櫥窗增加“學習園地”;聯繫青年團員建立qq羣、飛信羣、開闢博客、網上論壇;在社團中重點啓發引導、組織成立了我院首個思政類社團——愛心志願者協會等舉措，使團員青年思想政治教育做到了“進宿舍”、“進課堂”、“進網絡”、“進社團”，有效擴大了思想政治教育的覆蓋面。
2、開展思想政治教育活動，思想政治教育做到“三有”
結合建黨85週年、建團80週年、五四運動85週年、長征勝利70週年、紀念抗日戰爭勝利60週年、老一輩革命家爲雷鋒題詞40週年、08奧運、抗震救災、神七飛天等重大節慶、重大活動和重大事件，先後開展了“永遠跟黨走，爭做新一代”、“青春與文明同行”、“迎奧運、講文明、樹新風”、“我與祖國共奮進”、“學院是我家建設靠大家”等主題團日活動;組織了“慶祝建黨85週年演出”、“____大精神”報告會、“無償獻血無尚光榮”、“真情送溫暖——爲晉源區五保戶捐贈”、“一方有難八方支援 萬衆一心衆志成城——向地震災區捐款”、“紀念一·二九運動拔河比賽”、“永遠跟黨走主題宣傳板大賽”、“第一屆‘青春·使命·追求’、第二屆‘感動20__·勇擔強國使命’‘睿思杯’主題演講賽”等主題活動;建立了60餘支百人志願者服務隊，組織了社區服務、慰問孤寡、義務植樹、清潔打掃、家教服務、賽會服務等多個項目，近120餘次志願者服務。今年暑期我院兩名同學通過層層選拔，從全省8696名報名志願者中脫穎而出，光榮地成爲20__年北京奧運會志願者。
一系列生動有效的思想政治教育活動的開展，使全院團員青年進一步堅定了信仰，樹立了信心，提高了素質，昇華了思想，切實增強了團員意識。思想政治教育在同學們當中產生了&ldquo
;有共鳴”、“有思考”、“有行動”的積極效應。
3、創新思想政治教育方式，思想政治教育做到“五貼近”
按照學院黨委、行政的安排、佈置，院團組織充分結合學院實際，根據我院學生特點，通過學習上的交流，生活中的關心，成才中的幫助，搭建團組織和廣大同學之間心與心溝通的橋樑。通過舉辦“分享智慧啓迪人生”，“把心兒打開讓陽光進來”，“手工製作大賽”，“技能證書培訓”，“考研”“人生職業規劃”等主題講座和活動，使我院團員青年的思想政治教育工作更加貼近學習、貼近生活、貼近實際、貼近時代、貼近學生心靈，在“潤物細無聲”中收到了很好的教育引導效果。
兩年來，院團委以服務學生學習、生活、成才爲己任，積極拓展教育陣地，努力創新教育模式，靈活多樣地開展思想政治教育活動，爲構建和諧校園做出了積極貢獻!
二、以提高人才培養質量爲目標，積極推進學生素質拓展工作
1、抓科技活動，增強學生創新意識
在學院建立之初，院領導就提出一定要把現代科技學院的學生科技活動搞起來。帶着領導的囑託，面對我院沒有自己的實驗室、沒有專門的指導老師、沒有以往活動參賽經驗的困難，院團委從易處入手，向難處挑戰。建立了學生科協組織，開展了各類專題講座、知識競賽29場次，組織參加了興晉“挑戰杯”、大學生創業計劃大賽、數學建模大賽。短短兩年，全院已有6名同學獲得全國數學建模大賽二等獎，9名同學獲得數學建模大賽省級二等獎，3名同學獲得省級優秀獎，近10支隊伍獲得校、市數學建模大賽獎項。
學生科技活動的開展，起到了激勵引導廣大同學刻苦鑽研、勇於創新、提高素質的作用，進一步培養提高了學生的創新精神和實踐能力。
2、抓各類培訓，增強學生社會競爭力
當今社會是一個競爭激烈的
社會，爲了增強我院學生的社會競爭力，使同學們能夠順利投身到新的一輪人生挑戰中去。我院團組織與海天、文登、海文、啓航等社會知名考研服務機構取得聯繫，舉辦了陳文登考研數學講座等近百場考研報告會;與數理系聯繫舉辦了考研輔導班;與自由英語、新東方、環球等國家英語四六級、雅思、托福考試培訓機構積極聯絡，舉辦了“如何提高英語口語”、“國家英語四、六級詞彙過關”、“輕輕鬆鬆過六級”等二十餘次專題講座;組織了高數、政治近三十餘場專題輔導;引入了報、跟單員，會計資格證，程序員，計算機等級考試，律考，cad認證等涉及6個專業的職業資格培訓。隨着各類培訓、講座、專題輔導的廣泛開展，我院同學考證意識不斷加強，拿證人數和拿證數量屢創新高，爲廣大同學參與社會競爭能力的提高奠定了堅實的基矗
3、抓主題教育講座，增強學生人文素質
理工科學生的職業設計與學生的人文素質有很大的關係。提高理工科學生的人文素質有利於學生做好職業規劃,實現自我價值。兩年來，院團委素質拓展中心與有關院系、部門聯合舉辦了“影音課堂”奧斯卡獲獎英語影片教學沙龍;“人文之旅”大學生素質拓展系列講座等活動，針對大學生心理健康、文學修養、道德禮儀、思想情操、文化欣賞等方面請來專家、學者開辦講座，使廣大學生積累了人文知識，提高了人文思想，掌握了人文方法，塑造了人文精神。使學生的整體人文素質得到了增強。
4、抓社會實踐活動，增強學生社會適應力
兩年來，在學院大力支持下，我們狠抓社會實踐活
動，通過創建新的社會實踐基地、多方籌集經費等舉措，擴大學生參與率，積極嘗試將社會實踐與擇業就業、創新創業、專業實習、勤工助學和服務社會有機結合起來，形成了規模大、覆蓋廣、聲勢強、效果實、反響好的鮮明特色。社會實踐活動已成爲我院學生素質拓展的重要載體，成爲學生健康成才的重要途徑。無論在中鋁山西企業、霍州煤電集團、天脊煤化工集團的工廠車間，在潞城微子鎮東靳村、廣靈樑家莊鄉的田間地頭，還是在五洲集團的員工培訓基地、臨汾堯都區劉村鎮的政府大樓，都留下我院團員青年深入基層、服務社會的良好形象。產生了積極的社會反響，得到上級團組織和院黨委的充分肯定。其中2支隊伍被表彰爲省級優秀實踐營隊，3支隊伍被表彰爲校級優秀實踐營隊。
在組織好集中營隊的同時，兩年來，我院共有1萬3千餘人次參加了分散形式的社會實踐，完成調研報告兩萬餘篇，同學們在實踐中認識社會、服務社會，社會適應能力得到普遍增強。
院團委先後被校團委評爲“素質拓展特色團組織”和“素質拓展特色工作獎”被學校評爲校“三育人”先進集體。
三、以學生幹部培養爲重點，大力加強團組織自身建設
1、健全乾部管理制度，促進團組織工作規範化
兩年來，院團組織建立實施了《學生幹部任職前公示制度》、《學生幹部任職試用期制度》、《公開選拔學生幹部程序規定》、《學生幹部自律條例》、《學生幹部考覈辦法》等8項制度規範，健全了幹部管理制度體系，在學生組織範圍內形成了上下聯動、整體推進、團組織工作規範運行的良好局面。
2、構建幹部考評體系，促進幹部考覈科學化
我院學生幹部考評體系，是以幹部崗位目標責任考覈爲核心，設定例會出勤、任務完成、活動獲獎、幹部形象、考試成績等評分項，在注重學習成績的同時，兼顧日常工作情況的考覈，做到用分值反映幹部業績。
同時將考評結果與學期獎學金評定和推優入黨相結合，既讓學生幹部感覺到自身的壓力，又極大地調動了幹部的積極性，使考覈做到有依據、有落實、有效果，形成了學生幹部聚精會神搞工作，一心一意謀發展的良好局面。
3、探索幹部選拔機制，促進幹部選拔形式多樣化
爲了拓寬選人用人視野，真正做到優中選優，院團委制定了《團學骨幹選拔任用工作辦法》，《辦法》在四個方面進行了創新，一是實行輔導員、高年級幹部、各學生組織多渠道提名。二是根據幹部崗位和擬任人選分別徵求有關領導意見，並積極同輔導員進行溝通，實行醞釀反潰三是舉行選拔大會，採取演講、答辯、展示的形式，實行公開選拔。四是根據選拔大會得分情況，實行票決制。創新了幹部選拔形式，有效的保證了幹部選拔的輻射面和最終效果。
4、制訂幹部培養計劃，促進幹部可持續發展
爲了優化學生幹部培養效果，院團委制訂了學生幹部分階段培養使用規劃：第一學期，基本確定人選;第二學期，在老師的精心指導下完成各項工作;第三、四學期，在老師的“宏觀調控”下，各學生幹部獨立開展工作;到了第三學年以後，主要學生幹部能獨擋一面地開展工作，使學生幹部的培養循序漸進，逐步積累，保證了工作效果，實現了學生幹部的可持續發展。
經過兩年努力，學院基本建立起一支“召則即來，來則能戰，戰之能勝，朝氣蓬勃，高效務實”的學生幹部隊伍，從各個方面爲學院的建設發展發揮着積極作用。
四、以提高活動質量爲關鍵，大力加強校園文化建設
兩年來，我院共青團組織充分發揮校園文化建設生力軍的作用，注重氛圍營造，注重內涵挖掘，初步形成了有鮮明學院特色的校園文化格局。
1、活動有規模
無論是主題團日活動，還是大型文體活動和各類講座，我們都從活動的組織工作入手，選擇好主題，挑選好內容，邀請各方面的優秀人才參與，做好嚴密的活動策劃，打好活動舉辦的基礎，增強活動的內在吸引力。兩年來，所組織的活動參與人數達到千人左右的有7項，達到300人以上的有13項，活動規模和影響不斷擴大。
2、活動有體系
遵循“整體規劃，分項實施，逐步完善”的原則，大力加強校園文化品牌建設，廣泛發動院系團組織、學生會、學生社團等力量，深入開展校園文化品牌活動的建設：形成演講賽、辯論賽、拔河賽、網絡創作大賽、科普知識競賽、歌手大賽、籃球賽等十餘項屆次化賽事;清源文學社、limit輪滑社、“奮鬥者”創業協會、籃球俱樂部、博風跆拳道社、源動力自行車協會和fashion動漫社等一批優秀品牌社團;“風采之星”、“showtime”等一批系級特色活動，以及各班、團支部經常性的文體活動
。初步構建、形成了具有我院特色的校園文化體系。
3、活動有內涵
有內涵的學生活動，不僅是培育良好校園文化氛圍的需求，更是廣大同學成長、成才的內在要求。
兩年來，我們始終把提高活動的思想內涵作爲活動的首要考慮標準，結合大學生自身發展特點，把握社會發展趨勢，組織開展了____大知識競賽、國際國內形勢等專題講座;科普知識、大學生創業計劃大賽、“揚帆杯”辯論賽、“睿思杯”演講賽等賽事;詩歌、書法欣賞等一系列“政治性強、思想性高、輻射面廣的活動。在豐富學生課餘生活，提高學生的人文素養的同時，達到了啓迪心智，激勵成才的目的。
回顧幾年來的工作實踐，我們深切體會到：要做好共青團工作，必須堅持黨的領導，服務學校育人大局;必須加強理論學習，堅持科學理論指導;必須秉承優良傳統，傳承發揚共青團優良作風;必須緊跟時代步伐，把握青年思想動態;必須煥發青春光彩，以改革創新的思維對待工作。
兩年來的工作實踐也讓我們深切地感覺到，學院共青團工作，之所以能夠健康發展、順利推進，得益於學院黨政和上級團組織的高度重視和親切關懷，得益於學院各部門的大力支持和悉心指導，同時也凝結着廣大團員青年、各級團幹部的共同努力，在此，我們向學院黨政和校團委致以崇高的敬意!向學院各部門表示衷心的感謝!向廣大團員青年，團學幹部表示誠摯的問候!
今後幾年的工作方向和主要任務
各位代表，今後幾年是學院建設發展的重要時期，也是學院共青團組織創造新業績、開創新局面難得的機遇期，我們清醒地認識到，學院的發展、加強和改進學生思想政治教育要求團組織發揮更加重要的作用，作爲黨的助手和後備軍，作爲黨和學校聯繫青年學生的橋樑和紐帶，我們肩負着培養和造就中國特色社會主義事業的合格建設者和接班人的歷史使命。黨有號召，團有行動。面對新時期的挑戰，我們一定要正確判斷當前形勢，認真貫徹科學發展觀，牢固樹立“求實創新、開拓進取”的工作理念,從黨對共青團的要求出發，努力把青年學生培養成爲理想遠大、信念堅定的新一代，成爲品德高尚、意志頑強的新一代，成爲視野開闊、知識豐富的新一代，成爲開拓進娶艱苦創業的新一代，把現代科技學院共青團的事業不斷推向前進。
今後幾年學院共青團工作的指導思想是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹團的____大
精神，在學院黨政和上級團組織的領導下，圍繞學院中心工作，服務學生成長、成才，團結帶領全院團員青年，在新時期推進學院建設發展的進程中，做出更加積極的貢獻。
一、牢固樹立和全面落實科學發展觀
堅持以人爲本、全面、協調、可持續的發展觀，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。樹立和落實科學發展觀，關係黨和國家工作的大局，關係中國特色社會主義事業的長遠發展，對於全面建設小康社會和實現現代化具有十分重要的指導意義。
堅持抓學習、抓實踐、抓契機、抓陣地、抓網絡，在我院團員青年中大力加強理想信念教育，幫助廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
要把開展科學發展觀教育作爲新時期青年理論武裝工作的重要內容，教育引導全院團員青年充分認識全面貫徹落實科學發展觀的重大意義，深刻理解科學發展觀的核心要求、基本內涵和精神實質，自覺用科學發展觀指導學習成才的實踐，不斷取得新的進步。
二、堅持思想育人，大力提高團員青年的思想道德水平
要充分發揮學生骨幹、理論社團、網絡陣地的作用，引導全院團員青年將理論學習、社會實踐、志願服務、文體活動等結合起來，牢固構築青年一代的強大精神支柱。
要弘揚和培育以愛國主義爲核心的偉大民族精神，幫助團員青年正確認識各種社會問題和熱點、焦點事件，樹立發奮成才、報效祖國的遠大志向。
要增強團結互助精神和社會責任意識教育，引導團員青年自覺養成與社會主義市場經濟相適應的新型道德觀念和行爲規範，進一步深化“講文明，樹新風，構建和諧校園”主題活動，引導青年學生堅定信仰、立志成才、提高素質、完善自我，以文明的生活方式、合理的求學計劃和昂揚的精神風貌在新時代展現新風采。
要大力弘揚“同呼吸共命運心連心”的建校愛校意識和自強不息的奮鬥精神，引導動員全院團員青年更加自覺地支持學院建設發展，更加堅定地走“艱苦奮鬥、成才報國”之路。
要按照貼近實際、貼近生活、貼近青年的要求，積極探索新形勢下青年思想政治工作的規律，創新思想政治教育的方式方法，不斷增強思想政治工作的科學性和實效性，將團員青年的思想政治教育工作推進到一個新的水平。
三、堅持文化育人，加快建設一流的校園文化
要堅持走“內涵式”發展的路子，注重凝練
總結校園文化活動的先進理念，逐步構建起以大學使命、理工精神爲核心，以個性發展爲導向，以提高學生思想水平、科學精神、人文素養和藝術修養爲目標的文化育人平臺。
要推進標誌性校園文化品牌活動建設，賦予各類品牌活動更多的現代科技特性和時代特徵。在現有工作基礎上將一批精品活動進一步打造成爲現代科技學院標誌性校園文化品牌活動。
要繼續加強科技學術類講座的常規化、系列化運作，加大全院學術性講座的組織方案，通過數學建模大賽，“挑戰杯”等競賽帶動學院學生科技活動向更高水平邁進。
要廣泛開展羣衆性校園文體活動，進一步擴大活動的參與面，受益面，幫助青年學生陶冶情操、強健體魄，提高文藝素養、培養協作精神和集體榮譽感，使校園文化的育人作用深刻體現。
四、堅持實踐育人，引領青年學生在社會實踐中鍛鍊成才
要大力推進寒暑假社會實踐工作，建立社會實踐基地，探索社會實踐新機制，拓展學生實踐新空間，充分發揮實踐育人功能，使更多的青年學生在社會實踐中受教育、長才幹、作貢獻。
要建立社會實踐活動的長效機制，加大日常性社會實踐的組織力度，使其貫穿於育人過程的各個階段，與課堂教學、專業學習、志願服務、就業創業形成有機聯合，實現良性互動，在實踐中提高廣大同學的綜合素質，增強適應社會、參與競爭的能力。
五、堅持服務育人，完善具有學院特色、共青團特點的服務體系
要牢固樹立以人爲本的工作理念，充分發揮團組織的陣地優勢，強化服務意識、創新服務手段、提高服務能力和水平。引導學生參與學院民主管理，反映團員青年的意願和呼聲，營造和諧溫馨、充滿關愛的校園環境。
要做好經濟困難學生的幫扶工作，積極爭取社會資助，主動進行思想輔導，真正幫助經濟困難學生解決生活和學習中存在的問題。
要協助學院進一步加強校內學生活動場所的規範管理，提高使用效率，爲豐富學生課餘文化生活提供優良的條件。
要做好網絡平臺建設工作，搭建青年學生獲取信息、交流思想的網絡平臺，以有限的資源服務最多的青年，不斷提高服務能力、擴大團組織的羣衆基矗
六、堅持黨建帶團建，以改革的精神推進團組織的自身建設
團的自身建設是共青團服務大局、服務青年的前提和保證。全院各級團組織必須堅持“黨建帶團建”，切實提高團的基層組織的凝聚力和戰鬥力。深入開展團員意識教育活動，全面活躍團的基層組織，繼續做好“推優入黨”工作，積極開展青年創優工程，依託五四評比和各級各類評比表彰，積極選樹典型，營造比、學、趕、幫、超的
良好校園氛圍。充分發揮學生會和學生社團等組織廣泛聯繫青年學生的作用，把全校青年學生更加緊密地團結在黨的周圍。抓住學生幹部成長髮展中的關鍵環節，建立健全科學規範的學生幹部選拔任用機制、教育培訓機制和評價考覈機制，激勵學生幹部刻苦學習、勤奮工作、勇於創造、自覺奉獻，做老師的好幫手、同學的知心人、學院的建設者。
各位代表，同志們、同學們，回首過去，青春在奉獻中璀璨輝煌，事業在創造中蓬勃發展。展望未來，我們激情澎湃，豪情滿懷。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持科學發展觀，弘揚五四傳統，爭做時代先鋒，在學院黨政和上級團組織的堅強領導下，同心同德，再譜篇章，爲全面開創我院共青團工作新局面，而努力奮鬥!
(二)夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平
四年來，個性是去年以來，始終把加強自身建設作爲機關黨建的基礎性工作來抓，發奮使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。辦黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業務同部署、同落實、同考覈。黨組書記白文暉同志經常聽取機關黨建工作狀況彙報，親自部署重要工作，明確提出工作要求，6名辦領導認真抓好分管處室的黨建工作，做到黨建和業務工作一齊抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時，機關黨委注重加強組織協調，進行分類指導和督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，機關各支部堅持一手抓業務，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責、分管領導具體抓、機關黨委組織實施，各支部貫徹落實的工作機制。着眼服務政府法制中心工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，勤政廉政，爲政府法制工作帶給了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員擔任機關黨委書記，具體負責機關黨建工作，選好配強機關黨委專職副書記和機關黨委委員，以處室爲單位成立黨支部，挑選3名優秀幹部充實到機關黨委，加強機關黨建工作力量。嚴格
落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規定。20____年至20__年，機關黨員繳納黨費60360元，上交省直機關工委36215元，訂購黨建雜誌____90。4元，結存22654。6元。加強入黨積極分子培養，按照“成熟一個，發展一個”的原則，發展黨員2名。用心開展表彰先進活動，召開機關黨委總結表彰會4次，表彰獎勵先進黨支部4個，優秀共產黨員23人次、優秀黨務工作者8人次，2個黨支部被省直機關工委評爲“先進黨組織”，2名同志分別被評爲“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。
(三)切實搞好教育實踐活動，營造風清氣正的機關工作氛圍
按照辦黨組部署，機關黨委切實擔負起羣衆路線教育實踐活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時刻全面系統學習中央要求必讀文件和____系列重要講話，邀請專家學者輔導，理解革命傳統教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。黨員幹部組成6個工作組，分赴____個市州基層行政執法一線開展調研，走訪基層單位68個，召開各類座談會45次，深入基層應對面徵求意見;召開省政府行政執法社會監督員等座談會5次，發放徵求意見函115份，開通網上意見箱，共徵求意見推薦318條，梳理出____個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今後的發奮方向和整改措施。三是堅持知行統一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升路線教育的效果。用心籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，擬定了《選派年輕幹部到雙聯村蹲點掛職幫忙工作的意見》、《進一步加強和完善學習制度的意見》、《進一步加強和改善機關作風建設的意見》，透過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設 。
(四)發揮羣團組織的橋樑和紐帶作用，整體推進禮貌建立活動
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作爲凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神禮貌建設。20__年省政府法制辦被省直機關工委命名爲省直機關禮貌單位，被省委組織部、宣傳部、省司法廳等五部門命名爲全省學法用法示範機關。一是大力開展禮貌單位建立活動。堅持把建立禮貌單位和業務工作有機結合起來，推動了機關建立活動的深入發展。組織參加省直機關工委首屆“先鋒杯”處長論壇;選派優秀職工參加省直機關事業單位工勤技能崗位技術等級考覈，組織參加“隴人驕子”評選活動和“快樂密碼”講座等各類建立活動。二是注重發揮羣團組織的橋樑和紐帶作用。機關黨委堅持以黨建帶工建、婦建，切實加強對工會、婦委會工作的領導，機關各支部凝聚力、戰鬥力得到不斷增強。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，發奮爲全辦職工辦實事、解難題、送溫暖。大力支持關心婦委會工作，做到政治上關心，工作上支持，生活上照顧，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，爲婦女工作的發展帶給良好的平臺，目前，機關內設機構9個處室中，就有3名女同志分別擔任處室主要負責人，佔中層領導幹部數的33%;用心組織參加“先鋒杯”演講比賽，並有1名選手獲得優秀獎;組隊參加省直機關第十屆
幹部職工戶外會和省直機關幹部職工系列體育比賽，被評爲“優秀組織獎”;組隊參加了20__年省直機關公務員體質測試達標戶外會並獲得“優秀組織獎”。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。玉樹、舟曲、岷縣、漳縣地震發生後，黨員幹部自覺參與抗震救災，開展獻愛心捐款活動。共向災區捐款近3。34萬元。開展“雙聯”工作和元旦春節“送溫暖、獻愛心”等活動，關愛退休人員，堅持和在崗人員同等對待，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志願服務活動。用心組織機關40名黨員用心參與黨員志願者服務活動和在職黨員進社區工作，確保黨員志願活動深入廣泛開展。目前，在職黨員已全部進社區報到，涉及社區20個，報到率到達____0%。同時組織成立了有25名黨員參加的志願服務隊，分別同城關兩個社區對接開展志願服務。透過活動的開展，轉變了機關黨員幹部的作風，增強了黨員的職責意識和服務意識，拓寬了黨員服務羣衆的渠道，推進了我辦創先爭優活動的深入開展。
(五)落實廉政職責體系，不斷加強機關黨風廉政建設
從加強制度建設、規範行政執法行爲等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，發奮提高行政效能，推進法治政府建設。一是切實抓好黨風廉政建設。重視紀檢監察工作，在紀檢監察機構尚未成立的狀況下，明確紀檢監察職責由機關黨委承擔，並加強了工作力量。結合我辦實際，用心構建政府法制機構懲治和預防腐敗體系，圍繞“職責分解、職責機制、職責考覈、職責報告、職責追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實，構成黨組承擔主體職責、一把手負第一職責，領導班子成員分工負責，各處室負責人具體負責，一級抓一級的廉政建設職責機制。二是增強制度執行意識。堅決落實中央八項規定和省委“雙十條”規定以及法制辦黨組具體要求，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導幹部報告個人有關事項、職責制報告和廉潔自律等各項規定。6名辦領導和9名處室負責人每年都要在全辦幹部職工大會上述職述廉，認真查找存在問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，透過黨組會，主任辦公會討論決定。在幹部管理上堅持做到“三談”即任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉談話。近年來，開展幹部任前羣衆廉政談話達25人次，組織黨員領導幹部如實報告個人有關重大事項，自覺理解黨組織監督
。堅持減少會議數量，提高會議效率，控制會議規模。控制發文數量，嚴格審批程序。改善公務活動，減少陪同人員，減少經費開支。加強和改善調查研究，切實落實好廉潔從政的各項規定。三是規範行政執法行爲，提高行政管理效能。認真履行效能風暴行動牽頭單位職責，抓好規範行政執法行爲攻堅戰，加強機關效能建設，優化發展環境。透過加大督促指導、檢查考覈工作力度，進一步促進機關作風轉變，辦事效率提速提質提效，爲全省經濟社會轉型跨越發展營造良好的法制環境。
(六)發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範兩大作用，全面推進政府法制建設
注重發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強服務意識、大局意識、職責意識，認真履行職責，狠抓職責落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，各項政府法制工作成效明顯。一是加強支部建設。充分發揮機關各支部的戰鬥堡壘作用，實現支部建設與黨員進步一體，實現支部建設與單位榮譽一體，團結帶領黨員幹部恪盡職守，在政府法制工作中建功立業，爭創一流。四年來，共提請省人大常委會和省政府制定出臺地方性法規、政府規章98部;接待羣衆信訪460餘件(人次)，收到處理行政複議申請達213件;辦理領導批示或政府轉交的涉法事務379件，辦理人大代表和政協委員提案43件;審查市州政府、省政府各部門，中央在甘有關單位報送省政府備案的規章規範文件____42件，責令糾正21件。二是認真開展創先爭優活動。機關黨員幹部始終把“做事先做人，萬事勤爲先”作爲自己的行爲準則，遇事想在前、幹在先，處處發揮模範帶頭作用，忠於職守，愛崗敬業，在工作任務中實現個人價值，在無私奉獻中成材成長。在全省第四輪持證執法工作中，黨員幹部採取輪流分片巡迴的方式，對全省700名信息管理員進行了培訓，送教上門減輕參訓人員負累。四年來，共編髮《法治政府建設專欄》12期，《依法行政專刊》____6期，製作專題27個，
刊登各類稿件3552件;審覈行政執法主體____580個、確認行政執法主體資格6739個，對545767名執法人員進行了網上考試，設置考場176場次，考試透過45939人，合格率到達83%;取消調整和下放行政審批事項，省級政府部門行政審批事項由原來的2315項減少到324項，累計減少1991項，減幅86%。三是用心開展雙聯工作。把雙聯行動作爲轉變作風的有效載體、踐行羣衆路線的具體實踐和解決聯繫村實際困難的具體行動，心繫羣衆辦實事，全力以赴解民憂，做到了雙聯工作不走過場。認真貫徹落實幹部蹲點掛職制度，選派20名年輕幹部定期輪流到聯繫村掛職蹲點3個月，緊盯項目落實，轉變工作作風，錘鍊培養幹部，透過辦雙聯辦的協調服務和機關各支部的主動作爲，使各項雙聯重點工作任務正在紮實開展、有序推進。目前，協調落實解決雙聯村道路建設、巷道硬化、環境整治、飲水工程、危房改造等各類項目資金合計357。5萬元，捐獻電腦____臺，栽種了將近500畝核桃樹苗。邀請5名省級醫療專家和骨幹，赴雙聯村開展義診活動，爲羣衆送去了溫暖與健康。共診治村民300多人(次)，開處方130多個，送去醫療設備2臺。