在共青團團員大會上的工作報告
各位領導、各位團員青年：
共青團中鐵二院工程集團有限責任公司重慶設計研究院第一次團員大會今天召開了，這次會議的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真總結共青團重慶院過去五年來的工作，確定今後一個時期的工作任務，選舉產生共青團中鐵二院重慶院第一屆委員會，動員和團結帶領廣大團員青年，科學認識全面把握重慶院面臨的新機遇、新形勢、新任務，振奮精神，增強信心，艱苦奮鬥，開拓創新，爲把重慶院打造成爲獨具特色的綜合性設計院而努力奮鬥。
現在，我代表重慶院團委向大會作工作報告，請予審議。
第一部分 過去五年團委工作回顧
共青團鐵二院重慶院第五屆代表大會於XX年4月召開，在過去的五年裏，重慶院共青團工作在上級團委和重慶院黨委、行政的領導和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，團結帶領廣大團員青年緊密圍繞生產經營中心，爲完成重慶院的勘測設計任務，爲重慶院的兩個文明建設作出了積極的貢獻。重慶院共青團的工作經過廣大團幹部、團員青年的共同努力，較好地發揮了團組織在企業改革、發展、穩定等工作中應有的作用。主要開展了以下工作：
一、切實加強團員青年思想政治工作，提高團員青年思想道德素質
組織分院廣大團員青年深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和公司十一屆五中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝教育青年，引導廣大團員青年牢固樹立和全面落實科學發展觀，深刻理解構建和諧社會、和諧企業的時代要求和精神內涵。
1、XX年，按照公司團委的統一部署，在分院團員中開展了歷時三十天，以學習實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的增強團員意識主題教育活動。爲切實搞好此次活動，成立了教育活動指導委員會和活動領導小組。通過抓好“三個載體”，落實“九個一”，撰寫心得體會，至XX年1月中旬，圓滿完成了活動的各項內容。
2、踐行社會主義榮辱觀，開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動，引導青年職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，理解掌握社會主義榮辱觀的時代背景、重要意義和豐富內涵，不斷增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，自覺落實“八榮八恥”要求。
3、正確處理好重組調整與生產經營的關係
在重慶院重組調整期間，分院團委積極做好團員和青年職工思想政治工作，加強對重組調整工作的宣傳，通過櫥窗宣傳、文件傳達學習、問卷調查、召開座談會等形式，使團員和青年職工關心並積極參與重組調整的工作，正確對待和處理改革重組工作中遇到的各種矛盾和問題。
二、認真組織實施“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，切實加強團員青年綜合能力，積極幫助青年職工學習成才
1、深入開展讀書活動。爲在分院團員青年中營造讀書氛圍，把共青團員思想意識主題教育活動進一步推向深入，結合社會主義榮辱觀教育活動，在分院倡導多讀書，大興勤奮學習之風，在團員青年中開展讀書活動。近五年來，累計購買了3600餘元的新書160餘冊。爲了讓團員青年更好的瞭解我院的歷史，在建院五十週年之際，還將〈〈創業五十年〉〉發到每個團員青年手中。
2、針對重慶院被定位爲以設計爲主的生產單位後，技術隊伍整體素質和技術能力整體水平不適應已經變化的新形勢、新任務要求的狀況，爲了培養人才、鍛鍊隊伍，儘快提高設計水平和設計能力，積極配合行政通過派遣部分青年專業技術人員到土建一院、土建二院和地鐵院助勤的辦法，力求通過派遣技術人員到公司參加設計、學習提高的途徑，儘快實現由過去以勘測爲主向以設計爲主的生產職能轉變。引導團員青年增強大局觀念，正確處理國家、集體、個人三者利益關係。按照分院黨政組織的部署，以學習新知識、新規範、新技術爲已任，自覺服從組織安排，珍惜難得的參加設計學習鍛鍊提高機會，通過短期的生產實踐積累豐富的設計經驗，爲分院下步獨立承擔設計任務打下良好基礎。
3、廣泛開展青年科技活動。先後開展了 “勞動競賽”、“技術練兵”、“提合理化建議”、“開展qc小組”等活動，積極組織團員青年在勘測設計、安全生產方面顯身手做貢獻。五年來共開展30多個項目，參加人數150人次，發表成果10餘項，其中張升文主持的“南涪線可研地質qc小組 ”被評爲鐵道部優秀qc小組;吳朝榮主持的“浙贛線電化鷹潭東編組站定測qc小組”獲四川省建設系統一等獎;張慶主持的“隆瀘線技改隧道qc小組”獲四川省勘設協會二等獎;田光文主持的“運用qc方法，確保彭酉公路路線合理可行”項目獲總院二等獎。
4、組織選拔測量工參加總公司第五屆青年技能大賽。按照有關要求並經過反覆鱗選，分院選派3人到公司進行集中培訓，在公司選拔賽中，重慶院選手發揮出了較高的技能水平，取得了較好成績，2人進入前5名，原工程二處測工陳紅兵被公司確定爲正式參賽選手，代表公司在煙臺參加了總公司的比賽，最終獲得總公司個人第十一名(公司第二名)，爲公司獲得團體第二名的好成績做出了貢獻，爭了光。陳紅兵本人被鐵路工程總公司授予“青年崗位能手”稱號。
三、服務生產，引導開展青年突擊隊活動
團委緊密圍繞分院中心工作，積極組織開展青年突擊隊活動。爲配合完成各項生產任務，充分發揮團員青年在改革和生產經營中的生力軍和突擊隊作用，號召各支部團員青年積極投入到生產大會戰中，在生產中建功立業。各生產處青年職工團結協作，爲實現重慶院各項奮鬥目標做出了積極貢獻。先後在襄渝增建二線、黔桂線、浙贛線、遂渝線引入重慶樞紐等項目中開展了“迎難而上，鍛鑄青春”爲主題的突擊隊活動，成立了多支青年突擊隊，在分院“急、難、新、險、重”任務中，團員青年頑強拼搏，圓滿優質完成各項生產任務。XX年重慶院團委對開展突擊隊活動表現突出的“遂渝線引入重慶樞紐青年突擊隊”、“黔桂線青年突擊隊”等多個突擊隊進行了表彰。
五年來，各級團組織創造性的開展了卓有成效的生產突擊活動，涌現出一批先進集體和個人，如公司第三屆“十佳青年” 黃萬兵，獲得鐵路工程總公司“青年崗位能手”的陳紅兵，公司優秀青年趙兵，以及分院表彰的35名先進個人和3個先進集體。
四、發揮組織優勢，開展豐富多彩的主題活動，增強團隊凝聚力
爲豐富團員青年業餘文化生活，使大家緊張工作之餘得以調整，團委積極開展豐富多彩的主題活動。XX年10月，團委舉行了以“熱愛生活、擁抱青春”爲主題的到金刀峽郊遊活動。爲表彰重慶院XX-XX年度的優秀團員、優秀團幹部以及先進青年突擊隊，在XX年 “五四”青年節之際，分院團委組織團員青年在歌樂山舉行了表彰頒獎會。同時，外業團支部無論走到哪裏，都積極與當地廠礦、機關、學校聯繫開展球類比賽和業餘文化活動。XX年，分院派出了大批青年技術人員到成都助勤，爲豐富他們的業餘文化生活，分院團委拿出經費在駐地附近購買了籃球場地年卡，爲他們在緊張工作之餘鍛鍊身體創造條件，並組織參加了公司的籃球比賽。
爲體現重慶院青年風貌，分院積極參與文體競賽活動及和獻愛心活動。XX年，推薦樑劍參加了公司團委舉辦的“我爲改革作貢獻”爲主題的演講比賽。今年5月，舉辦了以“新二院、新機遇、新貢獻”爲主題的青年職工演講選拔比賽，推薦姜波參加了公司團委組織的演講比賽，並取得了較好的成績，重慶院榮獲優秀組織獎。XX年第二團支部在遂渝線工地組織團員青年爲當地貧困山區學校獻愛心活動，捐款1000餘元，爲此當地媒體對他們的行動進行了報道。
爲加強新職工的相互交流，瞭解他們的思想動態，使他們儘快融入到重慶院的工作、生活中，構建和諧的企業文化氛圍，XX年春節前夕，分院舉辦了新職工團拜座談會。
積極做好宣傳報道工作，五年來先後有30餘篇稿件被〈〈鐵道勘設報〉〉，〈〈信息動態〉〉以及公司網站等媒體刊載。
五、認真開展“雙推工作”
分院團組織充分發揮團組織直接面對青年的優勢，有目標、有針對性地開展推優薦才工作。在分院黨委的領導下，積極推薦優秀團員青年加入黨組織。團組織及時發現和培養優秀團員，對他們進行黨的基本知識教育，符合條件的，向黨組織推薦並列爲發展對象。XX年來，有3名優秀青年發展爲中共黨員，給分院黨組織注入了新鮮血液。
六、努力培養高素質的團幹部隊伍，進一步加強團的自身建設
1、依託“黨建帶團建”，完善團幹部的選拔任用機制。分院團委依託“黨建帶團建”，以強化“全團抓落實，工作到支部”的意識加強團的班子建設，從培養人的角度，拓寬團幹部的選拔範圍，使得管理、技術崗位上的優秀青年有機會到團的崗位上經受鍛鍊。
2、加強團幹部自身的培訓，努力提高學習能力、執行能力和辦實事能力。五年中，累計9人次共35天，參加團省委或公司團委舉辦的培訓班。另外，團幹部還參加了重慶院黨委中心組每次組織的學習活動，提高了團幹部的政治業務素質。
回顧我們走過的歷程，重慶院共青團在穩步中前進、在創新中發展。團的思想建設、組織建設、生產活動、科技活動、人才培養等方面都取得了較好的成績，過去的五年是重慶院黨委不斷加強對共青團的領導，共青團的地位和作用得到進一步顯示的五年;是分院各級團組織經受考驗、克服困難、不斷使團組織的吸引力和戰鬥力進一步增強的五年;是全體專兼職團幹部振奮精神，勤奮工作、幹實事、求實效、有所作爲的五年;是廣大團員青年深受教育，提高素質，做貢獻、建功立業見成效，增長才幹，加速成才的五年。
總結五年來的工作，我們深深體會到：青年工作的發展和青年的進步，離不開重慶院各級黨政組織和公司團委的親切關懷和正確領導，離不開重慶院各級工會的大力支持和幫助，離不開重慶院廣大團員青年的團結奮鬥，也離不開各級團幹部的辛勤勞動和無私奉獻。在此，我代表共青團重慶院第五屆委員會向重慶院黨政工領導，向公司團委領導，向重慶院所有理解並支持青年工作、關心青年健康成長的同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!
在總結過去幾年工作成績的同時，我們也應該清醒的看到重慶院團的工作，離當前形勢的發展要求和青年的重託還有差距，概括起來就是：團的思想政治工作和青年的思想實際結合得不夠緊密;由於近幾年生產任務繁忙，人員難以聚集在一起，活動開展較少;團組織的凝聚力、戰鬥力和吸引力還不強;近幾年分院生產組織結構調整了，但基層團支部卻沒有作相應的調整，致使基層團組織未發揮出應有的作用;團的工作還不夠細緻紮實，工作上還缺乏創新性;團的活動的形式、內容、方法還需不斷改進，對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。
第二部分 今後三年的奮鬥目標和工作任務
今後三年，重慶院共青團工作的主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹 “三個代表”重要思想，認真學習黨的十七大、公司第一次黨代會、團代會和中鐵二院重慶院第一次黨代會精神，按照分院第一次黨代會提出的“把發展作爲第一要務，以生產經營和經濟效益爲中心，以隊伍建設爲根本，以深化改革和科技進步爲動力，以提高職工物質文化生活水平爲根本出發點，全面加強黨建思想政治工作和企業文化建設，力爭總收入突破一億元，綜合實力顯著增強，使重慶院轉變爲適應市場競爭要求，覆蓋鐵路、公路、市政、城市軌道交通、岩土、地災防治等行業，人員規模250人，具有鮮明特色、綜合實力在重慶地區同類設計諮詢企業中處於上游水平的綜合性設計院”的總體戰略目標，堅持“服務企業、服務青年”宗旨，以“四好”(班子建設好、支部建設好、陣地建設好、主題活動好)爲目標開展五四紅旗團委、五四紅旗團支部創建活動，努力把共青團組織建設成爲學習型、服務型
、創新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，積極開創共青團工作的新局面。圍繞上述任務和奮鬥目標，我們要重點抓好以下幾個方面工作：
一、加強團員青年思想道德建設，積極尋求適應青年發展需求的思想教育新視點
新形勢下，我們要以改進求加強，以創新促發展，抓好團員青年思想政治建設，引導團員和青年職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、企業觀、實踐觀、創業觀。在工作思路和方法上積極探索，進一步增強團員青年思想教育工作的滲透力、覆蓋面和有效性，推動團員青年思想教育工作不斷深化。 1.開展富有實效的形勢教育活動。結合團的工作特點，發揮團的優勢，深入挖掘團的教育資源、陣地資源、組織資源，全面、準確宣傳重慶院的各項改革政策，及時發現並主動解答青年在改革中的各種顧慮和疑惑問題。引導廣大團幹部、共青團員發揮表率和先鋒模範作用，使青年樹立與改革發展相適應的觀念。廣泛開展職業道德教育活動，不斷激發團員青年的敬業愛崗意識，不斷增強工作的自覺性和堅定性，帶領青年自覺維護穩定發展的大局，努力培育與時代發展相適應的道德觀念和道德規範。
2.注重實踐活動，大力推進重慶院精神文明建設和企業文化建設。引導團員青年提高思想道德水平，關鍵在於實踐。我們不僅要繼續針對團員青年進行科學理論的有效“灌輸”，更要重視在青年中進行先進思想、優秀文化、道德養成的實踐活動。在新的形勢下，團委要繼續發揚優良傳統，不斷拓展新的領域，在青年實踐教育方面取得新的突破。當前，隨着公司不斷建立和完善現代企業制度，高起點、快節奏的企業變革對青年思想產生了巨大的衝擊，青年的價值取向呈現多元化格局。因此，必須採取多種行之有效的方法，把青年的個人職業生涯設計與企業的發展目標有機地聯繫在一起，把青年的價值觀與企業的價值觀有機地融合在一起，開展切實有效的實踐活動，使廣大團員和青年職工在具體的活動中踐行良好道德規範，受到教育，陶冶情操，提高素質。
3.用健康向上的文體活動佔領青年思想文化陣地。堅持先進文化的前進方向，發展健康有益、充滿活力的青年文化是共青團思想教育建設的重要內容。積極進行文化創新，廣泛開展豐富生動的羣衆性青年文化活動，大力創建青年文化陣地，不斷髮展和創造具有共青團特色的青年文化，以文化的滲透力促進青年的思想進步，不斷增強青年文化的吸引力和感召力。團委要全面整合團的工作資源，以品牌效應營造企業青年文化的氛圍;要大力開展青年崗位能手活動，持續培養青年技術業務骨幹;要大力推動青年創新創效活動，認真協助抓好課題立項、成果轉化和表彰獎勵工作;要大力倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，全面推進分院青年文化建設。立足基層、面向青年，通過組織開展演講比賽、知識競賽，舉辦球類比賽等系列活動，營造健康、和諧、積極向上的企業青年文化氛圍。
4.宣傳表彰青年先進典型，發揮榜樣的示範作用。重點挖掘，集中宣傳在各項生產工作中涌現出的先進集體和個人，通過大力宣傳青年中的先進事蹟，一方面激勵和帶動團員青年，以先進青年典型爲榜樣，刻苦學習，發奮成才，自覺奉獻，積極投身分院改革發展的實踐;另一方面激發優秀青年成長的動力，加快青年成長的步伐，在分院進一步形成 “對照先進，比學趕超”的良好氛圍。
二、服務分院中心工作，全面推進事業促團，積極發揮生力軍和突擊隊作用
今後三年是重慶院發展極其關鍵的時期，能否抓住機遇，乘勢而上，闖出一條具有獨特優勢，適合發展的道路，關係到重慶院的興衰存亡。共青團組織要團結帶領廣大團員青年做好以下工作：
首先，要找準建功立業的切入點和着力點，團結帶領廣大團員青年在我院生產經營、科學管理、改革穩定中展現作爲，多做貢獻。要始終圍繞我院黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領導，把團的工作融入到分院經營生產的過程之中。要深入研究我院當前面臨的嚴峻挑戰和存在的不足，解放思想，樹立正確的市場觀念、發展觀念、創新觀念和人才觀念，迎接挑戰，克服困難，充分發揮團組織在管理和生產中的作用，凝聚和帶領廣大團員青年在我院市場經營、生產管理、技術創新等各個領域發揮生力軍和突擊隊作用。
其次，要在參與分院經營管理中體現作爲。我們要繼續高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞分院“急、難、新、重”任務，開展各種突擊奉獻活動，從多方面發揮團的組織作用，展示團員青年的活力。加強青年突擊隊思想、組織、技術業務建設，培養一批技術精、素質高、拉得出、打得響、過得硬的青年突擊隊，使重慶院青年突擊隊的管理工作逐步走上系統化、規範化、制度化的軌道。青年突擊隊要圍繞我院鐵路、公路、市政、軌道交通、岩土、地災防治重點工程，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，組織團員青年開展生產突擊，團結協作，頑強拼搏，勇於奉獻，充分發揮團員青年的生力軍作用。
第三，要在維護分院改革、發展、穩定中勇挑重擔。團委要廣泛深入開展好“認清新形勢，實踐新使命，實現新目標”主題教育活動，大力宣傳重慶院打造獨具特色的綜合性設計院的戰略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清我院實現由“勘測人”向“設計人”的根本性轉變所面對的困難和機遇，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到工作中，做分院發展的堅定支持者和推動者。要針對青年在分院人事制度、勞動用工制度、分配製度改革中利益觀的變化，把準青年的思想脈搏，深入細緻的做好青年思想教育引導工作，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩定，確保分院各項工作的順利開展。
第四，開展青年職工創新創效活動。在思想認識上，引導團員青年深刻理解創新創效活動的內涵，明白意義和目的，提高參與的積極性和主動性。在活動部署上，緊貼實際，精心策劃，選好載體，突出重點，以點帶面。在活動陣地上，一方面要依託已有的黨政工等各級組織的活動陣地和活動資源大力開展活動;另一方面，通過青年突擊隊活動、組織青年職工參加學習培訓、鼓勵參加註冊資格考試等途徑，爲青年職工開展創新創效活動提供必要的條件和場所，開發人力資源，爲實現重慶院技術跨越積蓄力量。
三、服務青年根本需求，不斷提高團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力
1.服務青年理想需求。團組織要把握青年政治和精神追求的主導方向，在團員青年中弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業的主旋律，幫助和引導青年認清社會發展的客觀規律，幫助和引導青年正確認識改革發展的客觀規律，幫助和引導青年正確認識個人理想與企業經營管理目標辯證統一的客觀規律，幫助和引導青年把實現遠大的理想抱負與致力於實現重慶院改革發展大業的遠景目標統一起來，號召和鼓勵青年在改革創業中受鍛鍊、在做貢獻中長才幹，在分院發展中實現自己的人生理想。
2.服務青年成長成才需求，以青年人力資源開發爲目標，努力爲青年人才的成長成才搭設平臺。繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過開展“青工技能振興計劃”和青年“創新創效”活動，促進青年技能人才隊伍建設。我們要加大“推優薦才”工作力度，爲青年成長成才創造條件。加強對青年職工寫作科技論文，申報科研項目的引導和督促，爲青年學習、深造、競崗、晉級創造機會，爲優秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要大力加強青年人力資源開發工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業經營生產培育青年成長成才的青年工作職能化道路。按照青年人才的工作業績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據他們的專業和特長，鼓勵他們制定職業發展規劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優薦才工作，推薦優秀青年走上重要管理崗位。
3.竭誠服務青年多樣化需求，着力幫助青年解決工作、學習和生活中的實際困難。我們要堅持把竭誠服務青年作爲一切工作的出發點和落腳點，努力探索服務青年的規律和手段，樹立服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力，不斷增強服務青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年爲重點，着力解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題，把服務工作做深、做細、做到實處。
四、加強團組織的自身建設，爲共青團工作提供強有力的組織保障
切實加強團的基層組織建設，堅持“黨建帶團建、團建抓創新”，夯實團的工作基礎，努力創建學習型、服務型、創新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰鬥力。完善組織運行機制，把團的基層組織建設成爲政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。
1.加強團的組織機構建設。一是切實加強團的基層組織建設，夯實團建基礎，認真做好團建工作。二是以班子建設好、支部建設好、陣地建設好、主題活動好爲目標，開展五四紅旗團委、五四紅旗團支部創建活動。按照團組織“達標創優”活動實施方案，規範考覈評比。三是實施團建創新。堅持創新精神，培養和挖掘青年的創新意識和創新潛能，帶領青年積極投身我院改革發展的創新實踐，最大限度發揮青年的創造力，努力創建具有能動性和推動性的創新型共青團組織。
2.加強團幹部隊伍建設。一是加強團幹部培訓的力度，通過組織團幹部參加我院和公司團內團外的學習班、培訓班等各種方式、途徑加強團幹部素質教育，拓寬團幹部的知識面，活躍團幹部思維，促使團幹部成爲“複合型”人才。二是加強團幹隊伍建設的相關制度的建設和落實，認真落實團組織班子《學習制度》、《團委會議事規則》、《團委民主生活會制度》，堅持《團幹部業務、業績考評制度》。三是加強團幹部道德品質和作風建設，牢固樹立馬克思主義的羣衆觀點，錘鍊紮實的作風，增強聯繫青年、服務青年的本領。要通過實實在在的工作舉措，切實把青年的利益代表好、維護好、實現好。
各位領導、團員青年，重慶院蓬勃發展的歷程，留有我們奮鬥的青春足跡;展望未來，宏偉的事業又激勵我們奮勇向前。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，在分院黨委和公司團委的領導下，把握歷史機遇，肩負發展重任，爲全面開創重慶院共青團工作的新局面而不懈努力，在實現做優、做強、做大重慶院的實踐中，再立新功。