黨員代表大會上工作報告
各位代表、同志們：
現在，我代表中共xxxx公司xxxxx第二屆委員會向大會報告工作，請審議。
中國共產黨xxxxx公司xxxxxx第三次黨員代表大會，是在我們深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹鐵路跨越式發展戰略目標，全段主輔分離的步伐不斷加快，安全生產持續穩定，經營任務全面完成，整體工作有序推進，“兩個文明”建設取得豐碩成果的形勢下召開的一次重要會議。
這次大會的主要任務是：以黨的xx屆五中全會和“三個代表”重要思想爲指導，認真回顧總結段第二次黨員代表大會以來的工作；分析面臨的形勢，確定段今後的發展思路、目標和任務；選舉產生中共xxxxxx第三屆委員會和紀律檢查委員會；動員全段共產黨員和廣大幹部職工進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、勇於創新，爲實現我段主輔分離輔業改制的目標而努力奮鬥。
工作回顧
XX年7月段第二次黨代會以來，在公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和xx大、xx屆三中、四中全會精神爲指導，認真落實“三個代表”重要思想，團結帶領全體共產黨員和廣大幹部職工同心同德、銳意進取，緊緊圍繞鐵路跨越式發展和段安全生產、優質服務、經營管理這個中心，加強領導班子建設和思想政治建設，狠抓黨風廉政建設，深化黨內主題活動，使全段黨的建設全面加強，思想政治工作活躍有力，安全生產、經營管理穩步推進，兩個文明協調發展，全面完成了第二次黨代會提出的各項任務。
——強化理論學習，班子責任意識和效能不斷提高
一是理論學習的自覺性、主動性進一步增強。首先段黨委始終堅持把理論學習作爲武裝頭腦、提高素質、適應改革、增強責任、謀求發展的強大思想武器。三年來，以中心組學習爲主要形式，運用“三個代表”學教活動、“三觀”、“創新與發展”、“兩個務必”、“樹組工幹部形象”、“保持共產黨員先進性”主題教育活動等有效形式，堅持集中學與自學、中心組學習與機關政治理論學習、專題研討與撰寫心得體會相結合的方法，切實做到人員、時間、內容、效果四落實，促進領導班子思想觀念的轉變，使理論武裝頭腦、指導實踐的能力不斷提高。同時，段黨委提出在宣傳教育中做到“五個結合”。即：一是把改革形勢與愛國主義教育結合起來；二是與職業道德結合起來；三是與技術業務培訓結合起來；四是與職工自學成才結合起來；五是與內練硬功、外塑形象結合起來，收到了明顯效果。通過宣傳教育，全段幹部職工增強了緊迫感、責任感，形成了關注、理解、支持、參與、投身改革、與企業共命運的強大合力，保證了全段各項工作健康有序的發展。
二是領導班子整體效能得到充分發揮。段黨委始終堅持講政治、講團結、促協調、求實效。認真貫徹民主集中制，在黨建工作、幹部任免、資金使用、工程建設等重大而敏感的問題上，始終堅持集體領導民主決策，達到了思想共融、行動統一，使黨政之間、正副職之間樹立了目標同向、工作同步、風險同擔、責任同負的工作機制，共同爲段的改革、發展與穩定負責，從而有效地發揮了班子的整體功能。先後制定和細化了《xxxxxxx政治工作“兩個納入、共同負責”實施辦法》、《xxxxx黨委工作制度》、《xxxxxx黨風廉政建設責任制分工和責任追究辦法》等相應的配套制度和辦法，規範了班子及成員行爲，使段領導班子呈現出團結、勤政、創新、求實的新氣象。
三是黨風廉政建設進一步加強。段黨委始終把領導幹部的廉潔自律作爲加強黨風廉政建設、轉變幹部思想、工作和領導作風的首要任務來抓，突出黨風廉政建設責任制落實，領導幹部、“六管”人員分別建立了《幹部廉政卡》，簽寫了《廉政承諾書》，進一步規範了各級幹部的廉政行爲，完善了《xxxxxxx工程承發包、物資採購管理辦法》、《黨風廉政建設責任制分工》，建立了領導幹部收入申報、禮品登記、個人重大事項報告、黨風廉政建設責任制登記本，堅持每年業務招待費使用情況向職代會報告及民主評議領導幹部制度。並在領導班子和中層幹部中先後開展了“人生觀、價值觀、權力觀”和重溫“兩個務必”、實踐“三個代表”教育活動，從而使領導班子及成員立黨爲公、執政爲民的公僕意識，廣大黨員先鋒模範意識明顯增強，有力地促進了全段各項工作的健康發展。
——強化整體素質，各級幹部表率作用得到充分發揮
一是強化培訓，提高幹部整體素質。三年來，結合工作實際，在積極選派幹部參加部、公司業務培訓的同時，緊緊抓住“三個代表”學教活動、“三觀”、“創新與發展”、“兩個務必”、“保持共產黨員先進性”主題教育活動和舉辦崗位培訓教育的有利契機，強化幹部政治理論學習和業務培訓，幹部的政治業務素質進一步得到提高。
二是積極推進幹部人事制度改革。認真落實鐵道部《鐵路企業領導幹部選拔任用工作規定》，堅持用科學制度、民主方法、嚴密程序、嚴格紀律、良好作風做好優秀年輕幹部的選拔任用工作。堅持“公開、公平、公正、擇優”原則。全面落實《xxxxxxxx幹部競爭上崗招聘辦法》，規範了幹部考覈辦法，逐步形成了一套比較符合段實際的幹部培養、教育、考覈管理制度。全面推行聘任（用）制，實行幹部公開招聘競爭上崗，對已聘幹部實行動態管理、定期考覈、測評，對新提拔的幹部實行任前公示制，拓寬了用人識人的視野。加大優秀青年幹部的培養力度，給他們交任務、壓擔子，充分發揮動態管理機制作用，段幹部隊伍的整體素質均有不同程度的加強和提高。
三是抓作風轉變，提高工作效率。三年來，段黨委始終抓住幹部作風轉變這個重點不放鬆，充分發揮各級幹部表率作用。針對“三個代表”和保持共產黨員先進性學教活動中職工羣衆提出幹部作風方面的意見，先後修訂完善了《xxxxxxxx機關保持清正廉潔的規定》、《改進機關作風、提高工作效率規定》等制度。始終堅持“轉變作風、服務一線”的工作標準，修訂完善了各級幹部安全責任制和包保制度，把包保幹部的工作實效同考覈幹部的政績結合起來，並在機關開展了“創建文明股室”活動，有效地調動了全體幹部的工作積極性。對工作中出現的問題，本着“三不放過”的原則，認真分析、嚴肅處理，並時刻教育機關幹部牢固樹立爲現場、爲一線服務的意識，深入基層、多辦實事、好事。幹部作風的轉變，有力地促進了各項工作的有序推進。
——強化黨支部建設，黨支部的戰鬥堡壘作用得到有力發揮
一是強化黨支部基礎建設。段黨委始終堅持以強化支部基礎工作爲重點，認真落實《鐵路企業黨支部建設綱要》。一是加強支部班子建設，配齊、配強了黨支部專（兼）職書記和支部委員。二是狠抓了支部書記培訓工作，10名專（兼）職支部書記參加了上級舉辦的業務培訓，進一步提高了黨支部書記的業務技術水平和實際工作能力。三是始終堅持圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全的工作思路，突出以黨內“爭先創優”活動爲載體，強化黨內“三會一課”質量。四是抓制度建設，建立健全了黨支部建設長效機制，制定了《進一步加強黨支部建設的決定》、《黨支部動態管理辦法》、《“三評一考”實施辦法》，並將“三評一考”同幹部的政績考覈結合起來，重新修訂了先鋒崗的考覈標準，定期深入黨支部檢查指導，使黨支部建設不斷得到加強。
二是深化載體活動。通過開展以創“紅旗黨支部”爲主的“堡壘工程”和黨內開展的“爭先創優”、“雙學雙過硬、崗位當先鋒”以及“黨組織保安全屏障工程”等黨內主題活動，使黨員的先鋒模範作用得到了很好的發揮，黨員所在的崗位成爲放心崗位，黨員所包保的設備成爲優質設備，做到“愛崗位、服務好、愛設備、勤保養、責任強、工作好”，黨員的先鋒模範作用明顯增強。三年來，有94名黨員分別獲段以上黨組織表彰，有28個黨小組、黨支部獲段、公司“先進黨小組”、“先進黨支部”稱號。
三是認真開展保持共產黨員先進性教育活動。全段1個黨總支，13個黨支部，414名黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動，按照中央和部黨組“務求取得實效”和“使教育活動真正成爲羣衆滿意工程”的要求，本着高起點、高標準、高質量的要求，加強領導、精心組織、嚴把質量、紮實推進，經過緊張有序的工作和全體參學人員的共同努力，較好地完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項任務，基本達到了預期目的，實現了“兩不誤、雙促進”。
在整改提高階段段投資52080元給沿線職工購置煤氣竈、太陽能熱水器、職工宿舍改造等問題，切實解決沿線職工洗澡和吃飯問題。
通過先進性教育我們在四個方面體現教育活動的實效。一是全段黨員幹部精神飽滿，工作責任心更加加強，管理水平更加提高，職工的凝聚力和向心力更加高漲；二是廣大黨員的素質有了明顯的增強，機關爲基層服務和爲大局服務的意識有了明顯的強化，安全生產、管理經營、服務工作有了明顯的加強；三是存在的突出問題得到有效整改；四是段領導班子及成員的工作得到了羣衆的認可，對突出問題的整改基本滿意。通過整改，有力地推動了段各項工作的順利開展。
按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，三年來，發展新黨員33名，改善了生產一線黨員隊伍結構和力量薄弱的狀況。
——黨政工團齊抓共幹，各項工作穩步發展
一是始終突出思想政治工作教育人、引導人、激勵人的作用。段黨委注重發揮各級組織的整體優勢，結合鐵路深化改革的新形勢，及時分析、探索思想政治工作規律。面對改革發展的繁重任務，組織開展了“創新與發展”主題教育實踐活動，引導幹部職工不斷解放思想，轉變觀念，增強了幹部職工“改革、發展、創新、責任”意識，爲全段各項工作提供了強有力的政治思想保證。
二是工會組織作用得到充分發揮。段黨委始終把工會工作納入重要工作議程，大力支持工會組織結合自身特點獨立自主地開展工作。工會組織圍繞落實依靠方針，忠實履行維護職能，深化段務公開，強化民主管理，創新工作思路，圍繞中心廣泛開展崗位練兵、技術比武活動和“送溫暖工程”，以及建設“職工之家”工作，積極動員職工爲段改革發展獻計獻策。段工會在文化線、生活線建設上爲車間、班組配發了電視機、冰櫃、洗衣機等用品，因地制宜地開展經常性文體活動和送溫暖活動，切實擔負起“第一責任人”的責任，受到廣大職工的好評，真正發揮了“橋樑、紐帶”作用。
段團委圍繞中心開展適應青年特點的活動，組織開展了技術比武，“安康杯”知識競賽，“青年崗位能手”增強團員意識等活動。通過系列活動共青團員的作用得到充分發揮，青工技術理論素質得到進一步提高；關工委強化關心下一代教育工作，深化青工理想信念教育，受到幹部職工廣泛好評。XX年評爲關心下一代工作“先進單位”，計劃生育工作連續三年達標。
三是安全生產有序有控。段黨委始終堅持“以人爲本、基礎取勝、規範管理、強基達標”的指導思想，注重在實踐中提高職工的綜合素質，廣泛開展技術比武和崗位練兵活動，組織職工技術培訓，參加上級組織的技能等級鑑定。使職工綜合素質得到全面提高，認真落實逐級負責制，強化現場安全卡控，狠抓標準化作業及施工安全。以安全生產專項整治、安全大檢查、“三查”活動爲契機，抓反思、查問題、重整改、建機制，消除了安全隱患，確保了安全穩定。
四是做好後勤保障工作，全面完成各項任務。我們始終堅持後勤不靠後、全力保一線的宗旨。在全段廣泛開展了“抓管理、優服務、保安全、促效益”活動。小區管理規範了規章制度，加大了考覈力度，實行責任包乾，對門衛、保安、自行車棚、換煤氣等服務人員實行檔案管理，佩戴標誌上崗、掛牌服務，並做到請修必到，優質服務。同時還邀請xxxx師大的教授給大家講述物業服務禮儀等課程，組織物業管理人員學習參觀了省市優秀示範小區，學習其先進管理經驗，幫助職工樹立起了“用戶就是上帝”的思想，並學會了如何與人溝通等常規禮儀規範，促進了職工業務素質的提高和物業小區人員管理水平的提高；公寓從加強內部管理、提高服務質量入手，開展“萬次叫班無差錯”活動，運用科學的管理方法，嚴管理、抓內實，完善各項規章制度，建立崗位責任制及服務標準，明確職責，保證了接待任務的完成；幼兒園以內強管理、外塑形象爲突破口，樹立自身品牌意識，規範教職工的文明行爲，制定了辦園方向，爲家長服務公約，文明服務，幼兒園承諾等措施，保證了入托率；液化氣站始終堅持“安全第一、預防爲主”的思想，加強管理，規範作業標準，加班加點整治設備隱患，落實設備包保責任制，完成了省市下達的鋼瓶整治普查建檔工作和省安監局對液化氣站的安全評估工作，受到了省市主管部門的好評和肯定；商店列車供應品種由原來的6個品種增加到30多個品種，圓滿完成了沿線職工的供應任務；單身宿舍爲職工提供安全舒適的居住環境，今年在公司的大力支持下，對房屋進行了粉刷；浴池職工提高服務質量，規範文明用語，做到一客一消毒、一客一擦盆，節假日加班加點方便職工；供暖、房屋維修質量逐年提高，基本上達到用戶滿意；大維修任務全面完成，每年都能較好地完成上級下達的多種經營指標。
另外，職工教育、檔案管理、綜合治理、班組建設、環衛所等專項工作取得較好成績，多次受到上級主管部門的好評，保持了“市級文明單位標兵”的光榮稱號。
回顧三年來的工作，雖然取得了一些成績，但我們應該清醒地看到存在的差距與不足。主要表現在：學習抓的不緊，幹部的學習只停留在面上，缺乏深入探索和研究，特別是對鐵路跨越式發展的認識還不夠；幹部職工思想觀念陳舊，業務技術素質偏低，不能適應形勢與發展需要；個別幹部抓工作的標準不高，好人主義、形式主義不同程度存在；黨建和思想政治工作有待於在新形勢下進一步改進、加強和創新；各項管理工作還不夠完善，落實制度上不嚴謹；黨員隊伍的整體素質和先鋒模範作用還不夠強，甚至個別黨員還存在這樣那樣的問題，起到了不好的作用。這些都需要我們在今後的工作中加以克服和改進。
面臨的形勢和今後三年的主要任務
今後三年，將是我段改革發展的關鍵時期，我們面臨的改革任務繁重，發展目標困難重重，幹部職工的思想觀念還不完全適應當前的形勢，我們必須認清形勢、轉變觀念、抓住機遇、發揮優勢，着眼於新形勢，立足於新起點，全段上下形成共識，凝聚合力，推動段各項方針目標的實現，開創各項工作的新局面。
按照公司黨委的總體思路和發展目標，當前和今後一個時期的指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神爲重點，以改革發展爲目標，解放思想、實事求是、與時俱進，積極穩步地推進主輔分離、輔業改制工作，切實加強黨的建設，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，發揮政治工作優勢，團結和帶領廣大黨員、幹部職工拼搏進取，爲段的改革、發展、穩定和各項工作實現新突破而努力奮鬥。
圍繞上述指導思想，今後的主要任務是：
一、深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，推動各項工作穩步發展
認真學習，把握靈魂。要把深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神作爲貫穿當前和今後一個時期的首要政治任務，深入學習領會xx的重要講話精神，重點要把握xx屆五中全會提出的關於制定國民經濟和社會發展“xx”規劃建議具體內容，不斷加深理解，把握精神實質。
聯繫實際，學以致用。要按照公司黨委“關於認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的通知”要求，切實加強組織領導，重點抓好領導幹部的學習，把個人自學、通讀、精讀、研讀與集中學習、專題研討、撰寫心得體會結合起來，力求在學深學透上下功夫。主動聯繫全段改革發展實際，探索解決問題的辦法和途徑，率先垂範，學以致用，用有所成，用新的思維、新的理念、新的視角審視我們的各項工作。努力創建學習型組織，緊密圍繞制約我段發展的關鍵環節進行深層次的思考，切實把學習貫徹xx屆五中全會精神的成果，體現在實踐“三個代表”，加強黨的建設，促進工作發展上。要不斷鞏固先進性教育的成果，建立健全使廣大黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，把黨組織和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，真正使先進性教育活動成爲羣衆滿意工程。
求真務實、勇於創新。實現鐵路跨越式發展是鐵路實踐“三個代表”重要思想，貫徹xx屆五中全會精神的集中體現，是鐵路適應全面建設小康社會目標要求，加快鐵路現代化建設步伐的戰略舉措和重大抉擇。在這項偉大的事業和實踐中要堅持以人爲本，樹立科學發展觀。全段幹部職工務必認真學習鐵路跨越式發展戰略和主輔分離、輔業改制的總體部署和戰略內容，提高認識、明確責任；務必以創新發展的新理念注重研究新情況，探索新思路；務必要結合形勢發展和要求，突出機制建設，努力解決影響全段發展中的機制障礙；務必加強班子建設，強化隊伍素質的提高，適應改革發展的需要。
二、發揮各級組織作用，增強整體合力
充分發揮領導班子整體功能。認真貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，以創建“四好班子”爲載體，不斷深化領導班子思想政治建設和能力建設，強化集體領導和團結協調意識，使每名領導幹部牢固樹立團結協作意識，高度責任意識，求真務實意識，嚴格管理意識，民主監督意識。強化班子成員素質提高，堅持以加強民主集中制爲主要內容，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。
充分發揮各級幹部的作用。我們要按照公司黨委提出的“建設一流的高原鐵路，創建一流的管理模式，培養一流的職工隊伍，提供一流的運輸服務”的目標，以幹部作風建設爲重點，狠抓幹部作風轉變。繼續健全和落實對幹部作風的動態管理和考覈評價機制，着力解決幹部作風上的形式主義和官僚主義。時刻教育每一位幹部牢固樹立爲現場服務、爲一線職工服務的思想，充分發揮幹部的表率作用。以貫徹落實全國人才工作會議精神爲重點，不斷深化幹部人事制度改革，要牢固樹立科學的人才觀，樹立人才資源是第一資源的理念，要堅持正確的用人導向，大力倡導想事、幹事、成事的用人導向，不斷增強各級幹部做好工作的責任感、壓力感和成就感。特別注重對優秀青年幹部的培養、選拔、任用，採取多種方法、多渠道，對幹部進行專業培訓，努力提高幹部的整體素質。
充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。要鞏固提高“保持共產黨員先進性教育”活動的成果，認真全面貫徹落實《鐵路企業黨支部建設綱要》，按照建設一個好的支部班子，培養一支好的黨員隊伍，建立一個好的工作機制，建立健全一套好的工作制度的總體目標和要求搞好黨支部建設；要強化黨支部書記工作能力，有計劃地對黨支部書記進行專業培訓，提高黨支部書記工作能力，注重發揮支委一班人和黨小組的作用；堅持開展黨內教育和“三會一課”制度；嚴格按照組織發展的“十六字”方針，注重從優秀工人、知識分子、專業技術人員中發展黨員，優化黨員隊伍結構，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
充分發揮黨員的先鋒模範作用。保持黨的先進性和純潔性，是增強黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力的保證。黨組織要教育引導廣大黨員堅定正確的理想信念，提高對黨的先進性和執政能力的認識，增強學習貫徹“三個代表”重要思想和以科學發展觀統領各項工作的自覺性和堅定性；要深入開展“創崗建區”活動，圍繞安全生產、優質服務等重點任務，廣泛開展黨內立功競賽，要引導黨員將先進性教育活動中煥發出的政治熱情和進取精神轉化爲推動各項工作的動力。加強對黨員的管理教育、堅持每三年輪訓一次。
充分發揮工會、共青團組織作用。各級黨組織要認真貫徹《工會法》，進一步履行維權職能，強化民主管理、深化段務公開、車間事務公開、班組班務公開，尊重職工主人翁地位，切實把職工當家作主的民主權利和合法權益落到實處；要圍繞中心，廣泛深入地開展“崗位練兵”“技術比武”活動，不斷提高職工技術業務素質；要不斷深化“職工之家”建設，抓好“送溫暖工程，履行好睏難職工“第一責任人”的責任；構建好企業文化平臺，適時開展豐富多彩的文體活動。不斷增強企業凝聚力。團組織要適應新形勢的發展要求，進一步抓好增強團員主力軍作用，廣泛開展青年創新創效，爭先創優活動，充分發揮團組織的生力軍和突擊隊作用。堅持以黨建帶團建，加強“推優”工作，爲黨組織推薦優秀的青年人才、爲段的發展培養高素質的後備力量。
三、發揮思想政治工作“生命線”作用，爲段改革發展提供思想基礎
圍繞中心，做好思想政治工作。思想政治工作唯有與經營管理、安全生產融爲一體，才能顯示出強大的生命力。一是要不斷加強和改進思想政治工作，更加有效發揮導向、激勵和保證作用，要運用社會學、心理學、管理學等相關知識，提高思想政治工作的說服力和感染力。二是切實樹立爲安全生產服好務的意識，注重做好在安全生產中理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣、凝聚人心作用和培養一支高素質幹部隊伍，要以黨的xx屆五中全會精神爲指導，認真貫徹部黨組、xxxxx公司黨委《關於加強基層黨委會建設，提升黨委工作能力的實施意見》和《中共xxxxx公司委員會工作規定》，依據新形勢、新任務的要求，進一步完善和落實黨委會議事範圍和工作程序，全面貫徹鐵道部《鐵路企業領導幹部選拔任用工作規定》，增強選人用人上的透明度，避免決策失誤，用制度保證黨委政治核心作用的有效發揮。
增強責任意識，推動工作穩步發展。當前，在鐵路跨越式發展中房建生活段主輔分離、輔業改制的工作將全面鋪開。各級幹部、黨員要切實樹立責任意識、大局意識，進一步加大改革形勢、任務、政策、方法、步驟的宣傳力度，全體黨員要積極投身改革，要大力弘揚求真務實的精神和苦幹實幹拼命乾的作風。黨組織和黨員幹部要本着高度負責的態度，深入調查研究，掌握思想動態，堅持有效疏導，即要堅定信心，又要慎重穩妥，即要積極推進，又要確保安全穩定，職工隊伍穩定。
加強綜合治理工作，達到“無刑事案件，無治安災害事故，無職工犯罪”三無單位。
四、加強黨風廉政建設，爲段改革發展提供紀律保證
抓學習，確保對黨風廉政建設認識到位。各級幹部要以貫徹落實上級黨風廉政建設責任制爲重點，不斷加強學習，深刻領會開展黨風廉政建設工作的重要性和必要性。紀委要履行協助黨委反腐敗工作的職責，要嚴格按照《規定》的要求，爲黨委決策和部署反腐敗工作當好參謀助手，進一步完善黨委中心組廉政學習制度，建立健全廉政黨課制度，以及幹部廉政培訓制度，增強抓黨風廉政建設工作的主動性和自覺性。
抓教育，構築黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。各級黨組織要豐富教育內容，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員幹部，要組織廣大黨員對《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條件》的學習，開展正反典型教育，進一步激發黨員幹部遵守紀律，清正廉潔，克已奉公，執政爲民的信念。
抓制度，確保黨風廉政建設責任制落實到位。建立健全懲治和預防腐敗體系，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的戰略方針。以落實《黨風廉政責任制》爲重點，不斷細化〈黨風廉政責任制分工〉，落實逐級負責制，使每個幹部都明確自己在黨風廉政建設中所擔負的責任範圍，做到責任主體、責任內容、責任目標“三清楚”。認真執行各項廉政規定，推動黨風廉政建設的深入發展。
五、圍繞中心工作，確保各項工作穩步發展
強化安全基礎建設。繼續抓好以安全基礎爲重點的基礎工程，認真落實部黨組提出的“規範管理、強基達標”要求，堅持以人爲本，素質取勝。要深入開展以《安全生產法》爲主要內容的法制教育，使廣大幹部職工進一步增強安全法制觀念，以強基層、基礎、基本功爲重點，加強崗位技能培訓，不斷提高職工的技術業務素質，進一步加大安全管理力度，在貫徹落實《安全生產法》、《幹部安全管理失職行爲追究制度》中，推動安全責任制到位，形成人人自覺、層層把關、逐級負責的工作局面。
強化經營管理，樹立效益意識。根據鐵道部《關於鐵路房建生活單位實行獨立覈算市場化運作的實施意見》，要充分發揮房建生活部門的自身優勢，帶領職工佔領路內市場，拓展外部市場，從市場開發上增效益，要把向嚴格的管理要效益，以優質的服務求生存變爲自覺的行動。
各位代表、同志們，未來的三年是我們抓住機遇，迎接挑戰，加快發展，再創輝煌的關鍵時期。未來三年，前途光明、任務艱鉅，讓我們在黨的xx屆五中全會精神指引下，在公司黨委的正確領導下，全面落實科學發展觀，團結和帶領全段黨員、幹部職工開拓進取，勇於創新，頑強拼博，真抓實幹，爲開創實現我段改革發展新局面而努力奮鬥。