2022技術人員崗位離職報告（精選16篇）
2022技術人員崗位離職報告 篇1
尊敬的領導：
您好!首先，感謝領導及同事在這一年裏，對我工作的支持與幫助。在這一年裏我學到了很多，得到了很多。在__公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裏發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術部的日子裏，因爲工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。
但現在因爲我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並批准爲盼。
最後，我真心的希望__公司能在今後的建設與發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!
辭職人：___
20__年__月__日
篇三
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭呈!
由於自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。爲了不因爲我個人能力的原因而影響部門的運作，經過深思熟慮之後決定辭去目前的工作。
我的辭職也許給公司、領導帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
“臣本布衣，躬耕於南陽，苟全性命於亂世，不求聞達於諸侯”
我本是一個小小的技術員，僅僅想把自己能做的事情做好，爲公司貢獻微不足道的力量。而各級領導對我的信任與厚愛，讓我感激不已。也曾想厚積薄發，做出一番成績，但事與願違，如同螳臂擋車。
作爲__公司__分公司的一名員工，我曾感到深深的榮耀與自豪。
這裏有我並肩作戰、互相攙扶的好同事、好領導。
這裏有我付出的血淚痕跡，多少日夜，幾度春秋。
這裏有__精神，一種無價的、純粹的奉獻精神。
而今天，我變成了弱者，放棄曾經的執着，對自己的懦弱感到萬分羞愧，
對不起，信任我的領導。
對不起，幫助我的同事。
對不起，讓我成長的公司。
爲了儘量減少對現有工作造成的影響，請求公司領導酌情佈置交接工作，在此1個月時間能，我定將極盡所能，傾囊相授。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時也希望領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
“今當遠離，臨表涕零，不知所言。”
辭職人：___
20__年__月__日
2022技術人員崗位離職報告 篇2
尊敬的公司領導：
你們好!
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多裏，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因爲我個人身體原因，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心爲推動公司的發展而工作，一直以公司利益爲中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。
而我自己，由於身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能於__年__月__日正式離職。
對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。
我保證，本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批准!
謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
2022技術人員崗位離職報告 篇3
離職證明
茲證明先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間爲20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
2022技術人員崗位離職報告 篇4
尊敬的各位：
謝謝大家。
在我即將準備離開公司的時候，我要真誠的對大家說一說感謝的話，謝謝你們，你們辛苦了。
謝謝你們，在我剛剛入職，對業務流程不熟悉的情況下，對我的幫助和關心，有你們的幫助我才能和大家在以後的工作中一起灑下汗水，收穫喜樂，謝謝你們。
謝謝你們，謝謝大家平日對我的照顧，萍水相逢，榮辱與共，這一段工作經歷將是我以後的生活與工作裏的導航，我會牢牢記得大家對我的指教，謝謝你們。
曾記得，初到，處處新鮮，事事有趣，三個月的實習，見識了蚊蠅翩翩起舞，更體會了機牀轟隆作響。廠之大，人之多，歎爲觀止。
曾記得，那一張張載滿數據的紙，如雪花狀紛紛飛去，帶着一顆顆紅印又紛紛飛回來，拿着沉甸甸的，像是一段收穫，也是一分肯定。
曾記得，外邊驕陽似火，這裏卻瓜果梨桃不曾或缺，隔三差五的給大家買來了雪糕，帶來了瓜子，不知道誰家又有喜事，桌子上多了幾張紅豔豔的糖紙。工作之餘，多幾分融合，多幾分開心。
曾記得，有一個話題，或是幾句美國戰略導彈防禦系統的詞，總能逗得大家捧腹;閒暇之隙，幾句戲謔的話，激發起大家的公糞和共鳴。
還曾記得，寒冬臘月已過，瑞雪姍姍來遲，幾個倩影，閃現在皚皚草地之上，歡聲笑語，留在了安靜的小運河旁。
美好的回憶，讓人歡欣踊躍，讓人不堪回首。
謝謝大家，在我工作中幫助了我，鼓勵了我。
謝謝你們!
最後，衷心的祝願大家工作順風順水，生活平安喜樂!謝謝大家!
2022技術人員崗位離職報告 篇5
尊敬的領導：
由於目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生價值，出於對於理想的堅定信念，本着一顆“對工作過於負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
在公司的這段時期，公司領導時刻關懷着我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。
對於我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。
我知道自己的能力和工作表現。對於公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什麼是“責任”，什麼是工作，什麼是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了現實。
公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭齲不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
__是我告別學校與社會接觸的第一站。在這裏我懂得了很多以前不曾明白的道理，也瞭解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨，讓我不能及時有效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。
我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛鍊，學習更高深的本領，成爲一個不只對公司有用，更對社會有用的人。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對於我之前的任性和無知，還請公司諒解!
再次想對大家說一聲，謝謝!
願公司能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
__年__月__日
2022技術人員崗位離職報告 篇6
尊敬的領導：
您好!
今天，我帶着很複雜的心情向您提交了這封辭職信。
由於您對我的信任，使我得以加入到貴，並且在短短的一年裏經歷了許多的機遇和挑戰。經過這一年來在從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域學到了很多知識、並積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激!
自從20__年_月_日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由於一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
在工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激給予了我這次寶貴的就業機會及在貴良好的環境中工作和學習。在裏工作的一年中，雖然我對於基本的教學方法和學生管理技巧及業務工作都有了一定的瞭解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。
雖然我即將要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，及一羣可愛的學生，但是在工作的這一年時間裏所發生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很捨不得，捨不得領導們對我的諄諄教導。離開，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對對我的期望及信任，遺憾我不能經歷今後的發展及以後的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領導的教誨。最後，願在今後的發展中能夠一帆風順，興旺發達!
並祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年_月_日
2022技術人員崗位離職報告 篇7
尊敬的領導、同事：
大家好!今晚我懷着依依不捨的情緒寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。這天選取離開這個我生活與工作了九年的地方，並不是正因公司給予我的太少，也不是薪酬待遇問題。回顧九年，公司給予我的實在是太多太多，自我在公司也盡了自我微薄的力量。
首先十分感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的九年裏對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情，我從20__年來到中航物業長沙分公司，作爲中航物業長沙分公司、岳陽分公司發展壯大的證明人，內心無比的驕傲，一路走來，收穫了太多太多，都是中航物業給我的，但是由於個人原因，不能爲公司輝煌的明天繼續貢獻自我微薄的力量，爲此感到深深的歉意。
感恩中航物業，感謝中航物業所有領導(劉文波、張力、朱堅、許志平、夏欣剛、馮忠良、潘世強、沈軍琥、王伯華、劉輝)，感謝所有幫忙與支持過我的同事和兄弟姐妹。
在中航物業的日子是充實而且愉悅的，與優秀的中航物業人成爲同事，一齊共事，讓我受益匪淺，並且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，正因你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時刻裏建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。
總之，要感謝的話太多，在我以後的人生路上，我會時刻以我在中航物業工作過爲榮。感謝大家，期望大家事事順利，身體健康。
2022技術人員崗位離職報告 篇8
尊敬的'公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由於我個人原因的影響，我認爲我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之後，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批准!
來物流公司已經__個月，在這裏我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對於我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的物流公司正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作爲一名公司員工本因該將自己的全部精力貢獻於此，和其一起發展進步，但由於現在的自己已是有力無心覺得這樣下去，自己有愧於公司給予自己的一個這麼好的發展平臺，有愧於自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下裏常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那麼肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!
在公司的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記公司的精神——嚴謹務實，以後的工作如此，做人更加是這樣!將會在今後的工作當中以此標準來衡量自己，作個不誇大，不虛浮的自己!
最後希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
2022技術人員崗位離職報告 篇9
尊敬的領導：
你們好。自從職以來，我一直都很享受這份工作，感謝領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這兩年多的時間裏，利用公司給予的良好學習機會，我學習了很多新的知識充實了自己，並增加了很多的實踐經驗。衷心的感謝公司兩年多來的照顧和培養!
我將離開這熟悉的工作環境，最重要的是離開一起奮鬥的同事，那些一起進公司互相勉勵的朋友，對我關懷備至的領導，曾經的真誠和友善將永遠銘記在我的心底。
可是由於個人原因，特向公司申請辭職。對於我的離職給公司造成的諸多不便，我深感抱歉。同時懇望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並早日批准爲盼。
最後，我發自內心的祝願公司興旺發達!各位領導同事朋友們工作愉快!
辭職人：
日期：
2022技術人員崗位離職報告 篇10
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在工程監理領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
如今由於個人原因，無法爲公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於201_年__月__日離職，，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝公司這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝公司業績蒸蒸日上，領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
離職人：
年 月 日
2022技術人員崗位離職報告 篇11
1、小樓又起春風，垂枝飄拂西東，憶別離，折柳相送，信誓重重。一去幾度秋冬，飛雁來去匆匆。幾時業成歸來，暢懷飲，再圓夢?
2、今當遠離，執筆涕零，臨紙神馳，不盡欲言，吾頓首再拜而別。
3、無論茶水是濃是淡，讓清香永駐心間;無論距離是近是遠，讓記憶彼此相連;無論聯繫是多是少，讓祝福永遠不變!
4、悄悄的你走了，正如你悄悄的來;你揮一揮衣袖，沒帶走一個MM，哥們，俺打心裏謝謝你!
5、青山依舊在，綠水細長流。一朝共事，終生爲友，一別之後，他日或幸遇山水之間，
6、天下沒有不散的宴席，歡迎新同事送別老同事，生活中每一天都在上演這樣的事情。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全，離別不必太傷感，下方的一些離別時的祝福語期望能開啓心靈的一扇窗戶，這天的分別只是下一次相遇的開始!
7、青山不改綠水長流，有緣再會!後會有期!
8、地球是圓的，這天的離別是爲了他日的重聚。
9、餘當執壺備觴，與君等開懷暢飲，談笑風月!
10、相會再別離，別離再相聚;秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的友情，更期盼相會的時刻。
11、悄悄的你走了，正如你悄悄的來，你遞一遞離職信，沒帶走一班屬下，真TM不夠意思。
12、不在話下。事半年期，乃得識手足數人，興味相投，遂引爲知己。日則埋頭於工
13、臨別贈言，權當勉勵：各自珍重，頑強工作，守得好運!
14、明晨行別，但願雲彩豔陽一向陪伴你走到遙遠的天涯;鮮花綠草相隨你鋪展遠遠的前程。
15、別離，是有點難捨，但不悵然;是有點遺憾，但不悲觀。正因我們有相逢的期望在安慰。
2022技術人員崗位離職報告 篇12
尊敬的公司領導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的這些日子裏，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因爲我個人身體原因，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職。
我認真回顧了這些年來的工作情況，在工作中，我一心爲推動公司的發展而工作，一直以公司利益爲中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，銷售經營和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
而我自己，由於身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我將於20__年8月27日正式離職。
此致
敬禮!
2022技術人員崗位離職報告 篇13
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
2022技術人員崗位離職報告 篇14
基本介紹
我國法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公佈的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時爲失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應爲勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗，爲維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因爲離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
2022技術人員崗位離職報告 篇15
茲證自x年xx月xx日入職我公司擔任營銷部門銷售崗位，至x年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予月度銷售冠軍稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
2022技術人員崗位離職報告 篇16
其實離職也有一個多月了，最近一直在休息，本想早點發這篇日誌的，畢竟這是人生第一份工作，也有三年多，就算小兩口子處了三年多分手也要念叨着對方的不是，更何況是隻是一家公司，都走了還不罵它個狗血淋頭啊?沒在離職的時候總結是因爲想過一段時間再來評價會相對客觀一點。之前我很少談我工作這三年來的經歷，現在告一段落了，可以聊一下。
關於選擇。讀博有風險，入讀須謹慎，這個算是開場白吧。東大十年，本碩博一氣呵成讀下來也是我之前沒想的，在前兩天的同學聚會上我還說，像你們這些優秀的都出來工作了，像我這不咋優秀才讀書，結果一不小心就我一個人讀了個博士下來。博士畢業的去向是在讀博士生心頭上的幾大難題之一，無非是這幾樣，高校、研究所、國外博士後、大型國企、外企、高校/國企博士後、民企或私企、民企博士後，以上各位置的排名應該是按大部分人選擇優劣高低來排的，因爲也有師弟問我博士畢業後該怎麼選擇，我應該還是會告訴他們這個排序。我算是另闢蹊徑，選擇了最後一種：民企博士後，現在回頭想想，風險真的很大，民企招博士後大多數是填坑型的，就是它們爲了保住自己的博士後工作站的席位，招一兩個博士來充門面，根本沒有實際的事情做，我算是比較幸運，碰到管博士後的副總也是個博士，他知道博士剛一畢業他會做什麼，他需要什麼，儘量提供平臺，可以說我在企業博士後這兩年中還是可以專下心來做一件事，那就是把自己掌握的東西怎麼實踐的，把一個產品從設計到製造到工業化到改造的整個過程都跟蹤了，而這個平臺在高校裏不可能有，但是在博士後出站後留企繼續工作給我一定的職位後卻找不到了努力的方向，這是很讓人鬱悶的，這點在後面再慢慢說。當初有兩個比較好的高校的offer，我拒了，我還是有點相信平行時空的理念，以前你錯過的選擇也許會發展很好，那只是在另一個時空裏了，只能說我的這個選擇不是最好，但也不算差。
關於收穫與失去。如果問我這三年來的第一份工作收穫最大是什麼?是自信。自信的最基本的要素是什麼?是經濟獨立。這可能是每個參加工作的人都能體會到的，只不過是我來了更晚一些，爲什麼博士生很苦逼?最根本的一點是都二十八九歲了，還在苦逼着寫着並修改着那些個扯犢子論文，想着是SCI還是EI的，手裏那一個月學校和導師按時施捨的幾百塊錢，就這狀態，誰自信誰就是傻子。我的車牌號的後三個數字是我這份工作的入職時間，主要是讓自己記住我是從那一天開始把這輛車賺到手的，從這一點來講我對這家公司還是心存感恩的。有些真的是很奇怪的，一方面公司讓我自己解決了溫飽問題，一方面糟糕的工作環境讓我快從一個文藝青年變成苦逼青年，爲什麼工作一年到頭都沒更新幾篇博客，當過完了六天三點一線的生活，你第七天想不過這種生活都覺得不習慣了，從本質上講，我跟富士康裏的流水線工人沒啥區別。以前上學時總能看到這樣的故事：一個單位的HR問應聘的學生，你能給我們單位帶來多少價值纔對得起我們給你那些錢，然後應聘者無言以對。公司其實對我不差，入司還沒三年，年初給了我12萬股的股權激勵，這個玩我們公司股票的同學可能瞭解一些，我有時候也會想這個問題，我給公司帶來了什麼?除去申請的幾項專利和幾篇扯犢子論文以外，就我博士後期間做的項目爲基礎爲公司申請了國家發改委500萬現金的資助這一點，足夠支付我這幾年的工資和花公司的科研經費了，當然，我走了之後，那12萬股也像天上的浮雲一樣飄走了，有得必有失，有舍纔有得。
我爲什麼要離職?終於說到核心問題了，總的來講有三點，
第一，地域問題，從佛山來馬鞍山不久我就寫博客講我離開這裏只是時間問題，這涉及一個城市的建設和管理理念，還有民風問題，舉個簡單的例子，公司門口205國道修路，牌子立起來大半年了還沒開工，我的車雖然開了一年多沒出過事故，但在馬鞍山的路上被扎過兩次輪胎，直接報廢，被別人的車壓過來的石頭子飛過來砸了幾個坑，由於路的問題其他的磕碰更多，我現在都對一些小擦傷免疫了。以前離職的同事都說馬鞍山是座傷城，其實我想說馬鞍山還沒這麼文藝，雖然這個地方是唐朝文藝青年李白選擇終老的地方。
第二，國內企業大多數不需要博士，尤其是製造行業，傳統制造行業更甚，這就是爲什麼我前面說的找不到自己的努力的方向，機械製造企業需要能畫畫圖跟跟單跑跑工地這樣的人，無論哪個崗位，本科生真的夠了，博士去只會當你是另類，因爲大家會要求你會做所有的事，在這裏你無需證明自己有多強，因爲你會做這些是你應該的，到是似乎大家都想在證明你不是那麼強，不會做你有可能認爲就是水貨，更何況民企的生存壓力很大，不可能在研發上有很大投入，再說所謂的研發，也是在現有的東西基礎上改改抄抄，博士去任何企業都會遇到發展方向的瓶頸，在這裏待久了發不了光和熱，只會把你的餘熱消耗掉，我在走的時候也跟我手下的幾個剛畢業一兩年的本科生或研究生小弟說了幾句知心的話，你們現在是積累的時候，千萬別混日子，條件苦點沒事，主要是看自己能不能學到東西，如果感覺沒什麼進步了就可以考慮換地方了。
第三，企業本身的問題，這是本質的問題，就像兩個人分手，找了一大堆客觀原因都沒用，“不愛了”其實是核心的理由，以前不瞭解企業文化這東西，就認爲是組織組織活動，人文關懷啥的，其實代表了這個公司的發展理念和經營理念，代表了那些個領導的做事方格和對人的態度，不是搞幾個6S，學幾本稻盛和夫就能提升自己的企業文化了，如今它的企業文化我不認同了，如果待久了就如同做一天和尚敲一天鐘，說狠一點就是行屍走肉。算了，我已經很剋制自己了，呵呵，要客觀要客觀，我都“不愛了”，這理由還不夠大啊。
以上，紀念我的第一份工作。