個人工作離職報告(精選18篇)

來源:瑞文範文網 1.17W

個人工作離職報告 篇1

尊敬的某某領導:

個人工作離職報告(精選18篇)

此時辭呈,敬請海涵,當初公司募才納新,未嫌我才疏學淺,承蒙收容,以來,領導厚愛,同事相親,至今心懷感念,不敢稍有遺忘。勤心勞作,不求聞達富貴,薪酬所願,只需溫飽殘喘,欲效犬馬,以圖恩報。時至今日,事與願違,本當堅持,然孝親養身,責任在肩,今日請辭,實屬無奈。提攜之恩,栽培之情,銘記五內。淘寶興旺,永我所願!人生有時,必當回報!

續聘人手,亦需時日,一月之內,必當堅守!

詞不達意,尚祈見諒!

申請人:

xx年x月xx日

個人工作離職報告 篇2

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性,本着對公司負責的態度,爲了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批准。

祝公司項目推進順利創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年__月__日

個人工作離職報告 篇3

尊敬的領導:

你好!

在這裏首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業想有發展就像戰場打仗一樣,需要一個統一的管理,從上到下需要令行禁止,

企業的發展利益永遠放在首位,企業管理經營者,不僅要制定相關的企業發展,各項規章制度,並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度,制定各項員工福利標準,制定企業文化,讓員工更好的瞭解企業今後的發展,同時還要考慮企業多元化經營管理。爲企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。

____是一個剛組建的新公司,在現有____物業市場已經算是起步很晚的物業公司了,想在現有物業市場生存、擴大發展市場,首先依靠自身開發商,先把企業品牌打造出來,嚴格執行各項規章制度,培養打造本企業自己的團隊,在今後的幾年裏,積累企業財富,在____市提高____企業的社會知名度!讓更多人知道____,瞭解____,渴望____,只有這樣____才能在今後的市場站穩、擴大。

現在____物業專業人才都在外面市場發展,同時____物業市場也因爲種.種因素影響着人才發展壯大。所以____物業有一個很好的機會,正因爲____是一個剛組建的物業公司,人才能夠看到今後個人升值發展空間大,所以現在就應該培養,組建企業團隊,淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

剛來的時候,就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,只是爲了更好的經營企業,能把____經營起來,能在未來十至十五年內把____做成____物業的龍頭企業。

但是現在公司的執行力度,讓我看不見希望也制約着員工的發展,員工都是人不是神,他們也同時再拿着皇親國戚來衡量,成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親,在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平着讓、庸者下的原則。

可現在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現在門面房還有地下停車場還沒啓用,啓用後會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨着脫離開發商,還要支出很多費用,小區日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產生一些不可遇見的費用等,現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義,企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優秀的員工,提高他們對企業的認識,調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,因爲真正給企業創造財富價值,以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工,同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大,有一個更好、更高的發展。

請於批准!

辭職人:______

日期:____年____月____日

個人工作離職報告 篇4

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職財政局國有企業監事會管理辦公室崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的財政局國有企業監事會管理辦公室崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給___(改成自己財政局國有企業監事會管理辦公室崗位所在的單位名稱)管理所帶來不

便,深表歉意!此時我選擇離開財政局國有企業監事會管理辦公室崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,並不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的財政局國有企業監事會管理辦公室崗位上,___(改成自己財政局國有企業監事會管理辦公室崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間,在___(改成自己財政局國有企業監事會管理辦公室崗位所在的單位名稱)工作已經_年,回首財政局國有企業監事會管理辦公室崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

___

個人工作離職報告 篇5

______鄉鎮衛生院領導:

您們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職。

進入醫院工作一個多月的時間,得到了醫院各位同事的多方幫助,非常感謝醫院各位領導和同事的照顧和栽培。

在過去的時間裏,我在醫院裏工作的`很開心,醫院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在醫院裏也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關係等方面知識。並利用醫院給予的良好學習氛圍,學習很多新的東西充實自己,得到很多實踐經驗。我非常重視在我院工作的這段時光,更非常榮幸的成爲輸液科中的一員,在這段時間裏所學到的知識也是我一生寶貴的財富。但由於自己缺乏技術等方面的經驗,沒有能很好的爲醫院做好新的市場開發,對此我深表遺憾。

在過去的一段時間的表現不能讓自己感到滿意,對醫院的照顧深感愧疚,且沒有給醫院做過些許貢獻,更由於自身的能力不足,無法勝任醫院的各方面需求。特此向醫院提出辭職申請,望醫院給予批准。

此致

敬禮!

辭職人:______

20____年____月____日

個人工作離職報告 篇6

尊敬的校領導:

您好!首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。

在____中學工作的這一年裏,學校平等的人際關係和開明的工作作風,黃校長和丁校長的包容和陳主任的關愛,政史辦公室團結和諧的辦公環境,一度讓我有種找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

我是教育部直屬的師範院校歷史教育專業畢業的,也算以優異的成績畢業,可現在任教的科學,讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱,也開始思考,也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說:亡羊補牢,爲時未晚。我現在做出辭職的決定,很艱難,但長痛不如短痛。儘管前途依然未知。

我也很清楚這時候向學校辭職於學校於自己都是一個考驗,學校正值用人之際,均衡發展工作在即,所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進行,出試題,準備小章節的複習,也正是考慮到學校安排的合理性,本着對學校負責的態度,爲了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤,我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20____年____月____日。所有的工作我將會在____月____日交接給接班的老師。懇請領導批准。

能爲學校效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好屬於自己的所有教學工作,認真批改作業,輔導學生,盡力降低由於我的離職給同學們帶來的消極影響。離開這個學校,離開這些朝夕相處的同事,很捨不得,捨不得領導們的譐譐教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

請您諒解我做出的決定,也原諒我採取這種離別方式。在短短的一年時間我們學校已經招了很多學生,我很遺憾不能爲學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願學校越辦越大!學校領導及各位同事工作順利!

感謝這一年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持,祝願____中學的未來蒸蒸日上,屹立於沿河縣名校之林,爲社會培養出更多出類拔萃的人才。

簽名:______

日期:____年____月____日

個人工作離職報告 篇7

尊敬的領導:

您好!我是生產部經理,我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。然而因爲種.種原因,對於辭職已經是無法挽回的事情了。自20__年3月以來,我一直擔任生產經理一職,轉眼間,已經快有4個年頭了。在這四年時間裏,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培養。以前開展工作,總是圍繞着公司的一些問題考慮,認爲公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結果,讓自己認識到,應該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審覈稿件等等,這些工作的開展都是以細緻和靜態爲前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發的感覺很失敗,失去信心。我認爲我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,但因爲無法讓自己進入狀態,無法有力執行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,

合同期還有4個多月的時間裏,我希望能夠圍繞着身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利於填補我辭職後的崗位空缺。我經過深思熟慮,決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以後正式辭職。

此致

敬禮!

姓名:

日期: 年 月 日

個人工作離職報告 篇8

尊敬的領導:

您好!

近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啓齒。但經過多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領導表明我的心意,我申請辭去幼兒園園長的職位。

提及辭去現職務的原因,具體如下:

1、個人魄力不夠。作爲園長,我個人認爲應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進幼兒園工作更快的發展,但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷。

2、工作能力不足。在走上園長崗位之前,我從事辦公室工作,也學到了很多的知識,我本以爲自己完全有能力勝任園長崗位,但任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個本事。在走上這個崗位之後,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越沒有信心。因此,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題並不一定通過自身的成長就能解決,是自身的一個限度問題。

可能領導會認爲是我自己在找藉口,但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚,辜負了領導的期望,但我更不想看到領導失望的眼神,不想領導因爲我的工作不行而受到上級領導的批評,故此特向領導提出辭去幼兒園園長職務。

此致

敬禮!

辭職人:____

個人工作離職報告 篇9

尊敬的韓總:

作爲一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__.3.16號。隨着時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這纔是爲員工謀利益的舉動,這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我,作爲這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的.關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

簽名:

20__年 10月13 日

個人工作離職報告 篇10

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自_年_月_日進入富士康,_年_月_日調入__部門,至今已過半載,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年裏,公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。

人如果偏離了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無爲,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

畢業工作是一個新的起點,新的環境使我接觸到了新的.人,感覺到以前在學校就像井底之蛙,雖然現在晚上還在上夜課,但離畢業還要2年,感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。

個人工作離職報告 篇11

尊敬的__:

我自_____年來到公司,工作中得到公司和您的培養,個人得到了很大的成長,公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由於個人原因,我不得不提出辭職,希望能於_______年___月____日正式離職,請公司批准。並請公司在___月____日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下週一我會列出書面交接清單給您。

再次對您_______年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最後祝您和______________公司及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮!

辭職人:

20__年__月__日

個人工作離職報告 篇12

尊敬的公司領導:

您好!

首先想對您說聲謝謝,您在工作上給予的信任和指導,讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告。

來公司半年多,在公司的這段時間大家相處融洽和睦,在這裏有過歡笑和收穫,也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學習模式,身邊周圍還有衆多資深的工程師,吃住條件又這麼好,但我感覺我的專業水平一點都沒有提高,也許真的是紙上談兵太膚淺了。

我越來越堅信在工作中學習的道理,我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來,每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠,我覺得是該收拾頹廢的心上工地了,我一直把工地視爲我人生中的戰場。除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因爲來____我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師,但我現在的基礎還沒打牢,所以我還得親身去施工工地系統地跟進幾個完整的工程,以便提高自己的專業水平及施工管理能力。

如果說做工程師是我的理想,可能貽笑大方,但的確是我畢業後工作中給自己定的目標,做工程師或者做項目經理,並不是說爲我個人生存或職業上獲多少光榮,其實最原始最純粹的想法就是我能爲那些常年在外做建築工的親戚們做點事情,他們沒工乾的時候我能給他們介紹工幹,這樣也不枉他們那樣支持我念這麼多年的書。我不是一個很優秀的人,但我會爲我這些最樸實的想法和選擇,充滿毅力、不遺餘力、有智慧、有膽略地去想去做。年後我有個親戚讓我給他找工幹,但是我辦不到,我很內疚,而且情緒和思想上有過波動。我猛然發現我離自己的目標很遠了。

自從畢業獨身來____,我的確只在____體驗到大集體的溫暖,因爲可以告別以前工地單調荒涼的生活,所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖,所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現在____處於第二輪大開發熱潮中,我現在不得不放棄這份溫暖,堅定自己的信念出去歷練,我不得不回到曾經覺得枯燥、現已久違而熟悉的工地現場

最後,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長的環境,給予我發展的舞臺,感謝對我的信任。我會在之後的一兩天裏,用一樣的熱情,用一樣的投入,站好最後的崗,結束最後的工作,劃一個完整的句號。

祝願公司蒸蒸日上!

辭職人:______

20____年__月__日

個人工作離職報告 篇13

尊敬的領導:

您好!首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心,支持與肯定。自____年____月進入____中學這個大家庭以來,我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞,在爲____中學服務的同時,自身也在各個方面得到好良好的發展。今天我選擇離開____中學,有很多原因:

一、工資收入低,不足以養活妻兒老小

每月________元的工資收入,在這個物價飛漲的年代,想用來養家口,簡直是癡人說夢,買房更是成了傳說中的神話。還曾記得____年的那個夏天,外面下着瓢潑大雨,屋裏則下着毛毛細雨,如此情景,令我黯然神傷。身爲男子漢,竟然叫自己最愛的雙親生活在如此境況之下,每憶及此景,便如一場噩夢!如今生活境況雖稍有改善,但是我覺得作爲一個兒子,一個男子漢,我有責任讓我的家庭擺脫貧困,走向幸福的康莊大道。顯然,這一切僅僅靠一份待遇微薄的工資是無法實現的。

還有我的女友,她跟我吃了那麼多苦,幾乎從沒怨言,但是作爲一個男人,我真的很羞愧,爲了改變此種境遇,我不得暫時告別我心愛的教育事業。

說句心裏話,我不喜歡錢,可是我又不得不爲它奮鬥。可能世界本來就是這個樣子的吧:世界上有很多東西比錢重要,但是也只有錢纔可以買到。

二、找不到自己的位置,失去了爲人師的驕傲

教師,處在貌似最高的峯巔,貌似爲人父母,卻得不到應有的尊重,忍辱負重。甚至大家都羞於讓別人知道自己的職業。在別人的心目中,也許教師就成了“無能”、“軟弱”等的代名詞吧,至少我所認識的人中間,大部分人都是持這種看法。再加上教育界“各領風騷三五天”的改革,也叫我們迷茫,也許是自己有一些落後了,不能跟上專家們改革的步伐。

既然自己不能跟上改革的步伐,那麼我就不白浪費這個寶貴的職位,把它給予一個更適合這個職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身,我想讓我自己保留一份對此職業的美好幻想,唯一的途徑便是暫時離開這個行業,也許等思想能夠跟上社會前進步伐的時候,我還可能會再次步入這個行業,也許此一別便是永訣。

經過多個不眠之夜,我終於鼓起勇氣寫了這封辭職信,決定暫時退出這個行業,並將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求。

三尺講臺,我將永遠的懷念,不老的情節。

簽名:______

日期:____年____月____日

個人工作離職報告 篇14

尊敬的各位領導:

20xx年XX月XX日很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我,雖然時間很短暫,但對這裏有着一種格外親切的像家一樣的感覺,腦海裏留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中,能夠從他們身上學到好多有利於酒店管理的知識;爲此,非常感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短,對我人生而言卻很有意義,是一種激勵、鞭策、鍛鍊。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成爲一名合格的酒店中層管理者,學會了如何處理與同事之間複雜的人際關係,學會了理解和寬容。

同時,也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業知識太多;四是認識到做好三酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的,關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地幹出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素,同時由於孩子都在讀書,家庭的經濟壓力也在猛增,這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今後的發展和100多名員工的生存問題,不想因爲我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮後才做出此選擇,其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜,因爲我來的時候就是作爲一個長線計劃。

藉此機會,感謝以劉經理爲首的酒店管理層和全體同事,是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我,使我從中學到很多關於酒店和;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。

如果有機會的話我還會回來的,相信我在我離開這一階段中,我會用心學習酒店管理知識,並掌握一整套的系統的現代化的管理模式,到時候與大家共同努力,共同進步,實現意楊之鄉大酒店創建人和全體員工的夢想。

最後,衷心的祝願宿遷市房地產開發有限公司興旺發達!意楊之鄉大酒店生意興隆,蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店並好學的同事們提供一個酒店管理的學習網址-----東方邁點博客。因爲在這段時間裏我閱讀了大量行業內精英寫的管理和博客營銷案例,以及一線員工工作中的貼身感受,讓我  請求領導給予批准,謝謝!在工作有不足之處,望領導見諒!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年XX月XX日

個人工作離職報告 篇15

尊敬的主管領導:

您好,首先非常感謝廠裏給我這樣的一次打署假工的機會,在這裏我真正的學到了在學校裏沒有學到的東西,沉着穩重,工作的耐性,恆心,堅持不懈的工作精神以及管理的方式方法等,同時也感受到了獨立生活是多麼的不容易,和在學校讀書的日子比起來要難得多。

這次打工給我的感受很深,我回學校後知道該怎麼做了,我想做完這幾天就辭工回家一趟,我做到____年8月7日星期五,我署假的計劃是這樣:打工到8月7號,8月12號回____一個星期,19號去____,21號參加____電臺主持人____開的普通話培訓班,29號正式上課,這個學期過去就要普通話等級考試了,所以我勿必在8月7號前辭工,懇請主管給予批准爲辦,謝謝!

此致

敬禮

申請人:______

20____.09.18

個人工作離職報告 篇16

尊敬的園長:

您好,我是____。首先很高興能在小博士幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這麼長的一段時間,也很高興能遇到您這樣一位充滿溫情而又睿智的好領導。只是很遺憾我又選擇離開,我知道對於您來說可能會有一些對我的失望或不捨,不過這也是我人生的一次跨躍,我想您一定也會樂見於我的成長吧。

我想我辭職的原因你或許也有所瞭解吧,對於我來說,在咱們小博士的工作壓力還是很大的,由於家庭的原因,我在家裏需要做很多的事情,但園裏的安排總會與家中有所衝突,雖然我一直也沒向你提過,也總是以園裏的工作爲重,但我現在也確確實實需要考慮到家庭的實際情況了,我想我還是希望能有更多的時間來幫媽媽多做一些事情吧。我想,從您的手中培養出來的人有了更好更大的發展,您的心裏也一定會很高興的。

我曾經夢想自己開辦一個小型的幼兒園,也很希望自己能夠更獨立、更成熟一些,因爲我很喜歡和孩子在一起的這個工作,也慶幸自己進入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性,也許也有點空談,但我很樂觀,也在努力!非常感謝您對我表現出的關注和耐心,我也相信小博士幼兒園在您的帶領下會有更大的改觀,只是我將不再成爲您領導的團隊中的一員。就像我一直認爲的那樣,我非常相信您會是一個很好的引領者,只是現在我們的立場不同,我個人的衆多原因讓我選擇離開。

請您原諒,因爲我真的必須回去,希望我不會給您添太多麻煩,也希望我的離職手續會辦得順利。

你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激,不管怎樣,都衷心地感謝您!

此致

敬禮!

辭職人:

20____年____月____日

個人工作離職報告 篇17

尊敬的領導

您們好

很遺憾這個時候向公司提出辭職,衷心希望你們能夠理解我的立場與境地。

本人來到公司三年多,我也盡力盡責做好自己的本職工作。因寧波市監理市場工資行情監理工程師工資7。5到8萬元,寧波市總監工資8到9萬,而我擔任項目總監工作以來工資只有7萬元。本人於20__年和20__年兩次提出加薪要求,公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元,無奈薪水太低沒有達到我預期工資目標要求,加上高健砸空調的事情公司處理很不得當,讓我個人損失了3700元,再加上其他方面事情做得很不近人情,結合各種因素考慮我選擇了辭職。

望領導批准我的申請,並請公司在辭職報告遞交30天內辦理相關離職手續,結清所有工資,把我的監理工程師總監證從寧海縣建設局備案系統中下掉,所有的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責做好自己的本職工作。祝願公司以後發展更上一層樓,事業蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:

__年_月_日

個人工作離職報告 篇18

國總,這是我的辭職報告。我已經考慮好久了,大概你也等了很就了吧。我知道自己不能再拖了。

其實正如國總你所看到的,我也知道自己的能力和工作表現。對於國總給過的多次機會,我真心的說聲謝謝。感謝九個月以來國總對我的培養和幫助,讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什麼是責任,什麼是工作,什麼是生活,也讓我迅速地從幻想中回到了現實。

正陽是我與社會接觸的第一站。在這裏我懂得了很多以前不曾明白的道理,也瞭解了很多以前不曾想過的事情。正陽裏的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助,讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的`情誼也讓我在正陽的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切,除了一聲感謝,我不知道還可以怎樣去表達我的心意。

選擇離開,也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨,讓我不能及時有效地調整自己,從而導致情緒及心理的疲憊。心累了,我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想出去走走看看。人生只有一次,也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷,那會是很蒼白和無趣的。

再次感謝國總的栽培和關心,也感謝正陽每一個人一直以來對我的愛護。對於我之前的任性和無知,還請國總諒解!

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