區人民檢察院申報合格職工之家材料大綱

區總工會：

近年來，我院工會在區總工會和院黨組的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和《中華人民共和國工會法》，以創建合格“職工之家”爲目標，認真履行工會章程，牢固樹立“建家就是建業”的思想，精心策劃總體創建方案，積極拓寬創建工作思路，團結動員全院幹警積極開展合格“職工之家”創建活動，使我院“職工之家”創建工作取得了明顯成效，我院的主要做法是：

一、加強黨組對工會工作的領導。我院黨組對工會工作高度重視，對幹警的權益保障和身心健康十分關心，始終把工會工作和保障幹警的切身利益列入到黨組的議事日程。工會每半年向院黨組彙報一次工作，重大問題隨時請示彙報。爲創建合格“職工之家”，我院專門成立了以黨組書記、檢察長**爲組長，工會主席**和黨總支書記、政治處主任***爲副組長，全體工會委員爲成員的創建工作領導小組。黨、工領導始終把建家與建業有機結合起來，同時注重做好全院幹警的思想發動工作，充分調動廣大幹警參與“職工之家”創建活動的積極性。黨、工領導還經常深入到幹警當中調查瞭解情況，傾聽羣衆對創建“職工之家”的想法和看法，吸納幹警對創建工作的意見和建議。由於領導重視，組織健全，黨總支配合和全體幹警支持，爲我院工會創建合格“職工之家”打下了良好的基礎。

二、深化教育培訓，不斷提高全體幹警的政治素質和業務素質。我院堅持用“三個代表”重要思想理論武裝幹警，抓好政治理論學習，深入學習“三個代表”重要思想、中共十六屆五中全會文件和xx同志關於樹立和落實科學發展觀等重要論述，把加強理論學習落實到提高執法水平上來，進一步增強幹警的理論素養和貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，積極引導幹警牢固樹立“立檢爲公，執法爲民”的正確執法觀。爲全面提升幹警的執法能力和水平，我院採取“請進來、走出去”和集中學習與個人自學相結合等多種形式開展專業知識培訓。去年以來，我院組織各類檢察業務培訓***餘人次，有**名幹警取得了計算機三級以上證書，**名幹警專升本畢業，*名幹警繼續在職研究生深造。截至目前，全院45歲以下具有本科學歷的幹警達100%。去年以來，我院還開展了審查製作法律文書比賽、“觀摩示範庭”和“偵查能手、公訴能手、辦案能手”評選活動，進一步增強了檢察官求學思進、刻苦鑽研的積極性和主動性，在全院上下形成了“比學趕幫超”的良性競爭氛圍。

三、加強職業道德教育。我院以開展社會主義法治理念教育活動爲契機，以檢察機關“規範執法行爲，促進執法公正”專項整改活動爲切入點，大力加強檢察幹警的作風建設，使幹警在潛移默化中築起保障公正執法、廉潔執法、文明執法的防線，守得住清貧、耐得住寂寞、抓得住誘惑、經得住考驗，樹立檢察官服務大局、執法爲民、忠於職守、嚴於律已的良好職業形象。我院還選派優秀幹警深入到**等10多個社區、學校開展法律宣傳和諮詢服務達50餘次，接待羣衆XX餘人次，還派員多次到轄區內的單位、社區上法制課教育課。

四、關心會員工作和生活，努力爲幹警辦實事。一是安排好會員休養。根據區總工會的休養計劃，我院工會及時向院領導彙報，提出建議。去年以來，我院共有*名同志分批參加了由區總工會統一組織的外地休養。此外，我院每年還安排幹警外出一次參觀考察。二是組織探望、慰問活動。去年以來，院工會共探望了*名患病的會員，表示了組織對幹警的關懷。每逢元旦、春節，工會和黨總支也會一道到老幹部家中進行慰問，使離退休幹部切實感覺到組織上的溫暖。三是積極主動爲在職幹警、退休人員和女工會員辦理好住院醫療互助保障和女工職安康保障的參保手續，做到準確無誤。

五、開展結對幫困送溫暖活動，爲身邊的人獻一份愛心。去年以來，我院幹警共爲困難羣衆損款損物累計達4萬餘元。如替突患疾病的外聘人員***發出募捐活動，全院幹警捐款7350元，工會爲本單位困難老幹部解決醫療費5000元，爲身邊的人獻上了一份愛心；向助學結對對象***送去助學款5000元；在慈善一日捐活動中，共捐款3660元；向貴州等地困難羣衆捐棉被棉衣等送溫暖活動兩次，捐獻冬令衣被200餘件餘；對31戶幫困結對家庭進行了數次走訪，送去幹警捐款近萬元。我院***同志還爲一名北大貧困生提供了4年的助學金。

六、加強工會工作的制度化建設。一是按期換屆選舉。去年，我院工會按照規定如期召開了會員代表大會，依法選舉工會主席和工會委員，選舉結果及時上報總工會批准。目前，我院工會按規定換屆選舉產生了新的委員會，配備了工會主席、組織委員、宣傳委員、文體委員、財經委員、生活委員、女工委員，院工會單獨對外掛牌，各項工作有章可循。工會幹部隊伍雖然都是兼職，但新一屆工會幹部責任心強、素質高，工會工作有聲有色，有效調動了廣大會員參與工會活動的積極性。二是設立了經審委員會。爲加強工會財務管理，嚴格執行工會財務制度，我院設立了經審委員會，建立了單獨的工會賬號，按規定對工會財務收、支情況進行監督管理，嚴格依照《工會法》對工會經費的有關要求，及時足額上交工會經費。三是積極發展新會員。去年，我們對新來工作的6名同志及時進行了考察並吸收爲會員。四是建立民主管理制度。積極參與一年一度的中層幹部“德、能、勤、績、廉”等方面的民主評議，通過測評全面瞭解基層民主管理情況，測評結果在院內進行通報。凡涉及到幹警關心的熱點、難點問題以及關係到幹警切身利益的重大事項，將通過會員代表會審議後實施。我院通過民主管理制度建設，融洽了幹羣關係，調動了幹警的工作能動性，幹警當家作主和民主監督的權利得到了充分體現。XX年度，我院工會被區總工會評爲先進基層工會。

七、開展各種有益活動，豐富了幹警的文化生活。一是注重搞好“職工之家”的硬件設施建設。我院按照“職工之家”的創建標準，建立了閱覽室、棋牌室、球類室、健身房等文體活動中心，組織全院幹警利用業餘時間進行積極開展健身活動。組織幹警積極參加今年區裏舉辦的機關運動會，取得了較好的成績。二是積極參加區總工會、市檢察院和本單位舉辦的各項文體活動。三是組織幹警開展各類比賽。去年以來，院工會與黨總支聯合舉辦了多起聯歡會以及知識競賽、歌詠比賽、登山釣魚比賽、拔河飛標比賽等活動，豐富了幹警的文化生活，陶冶了情操。

我院在創建合格“職工之家”過程中，雖然取得了明顯成效，但還存在不足之處：一是經常研究工會工作，配合中心任務，開展各項活動還不夠多；二是我院在未搬入新大樓之前，部分硬件設施還比較落後。對上述問題，我院將認真研究，切實加以改進。

根據以上自檢情況，我們認爲我院創建的“職工之家”已基本達到創建標準和要求，請區總工會予以驗收，並批准我院爲合格“職工之家”。