青年文明號先進事蹟材料（通用3篇）
青年文明號先進事蹟材料 篇1
xx市公安局交警支隊駕管科是一支蓬勃向上，具有凝聚力，能吃苦、能戰鬥的集體。爲了不斷適應迅速發展的道路交通管理工作的需要，圍繞上級機關的統一部署，在交警支隊班子的領導下，始終堅持與時俱進、開拓創新，嚴格執法、熱情服務，不斷深化青年文明號創建活動，譜寫了一曲曲服務大局、愛崗敬業、真情爲民的時代頌歌。先後獲得過省廳、省總隊、市委政法委、市局的多項獎勵，被評爲國家青少年自我保護教育基地，被省公安廳榮記過集體二等功。2019年被共青團中央公安部評爲全國“青年文明號”標兵單位。在保持“青年文明號”的活動過程中，他們的主要作法是：
一、強化政治業務教育，不斷提高完善自身
駕管科作爲交警支隊重要的業務窗口，針對自身的特點，他們經常性地組織幹警學習政治理論、學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，學習駕管業務知識、業務流程。同時，根據崗位的特點苦練基本功，使科裏的每一位幹警都能夠牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識和執法爲民的思想觀念，以過硬的素質、良好的形象，展示着青年文明號的風采。
二、堅持服務人民宗旨，不斷贏得羣衆滿意
多年來，全心全意爲人民服務始終是駕管科青年文明號幹警工作的宗旨，無論是在“窗口”、在崗臺，還是在社會，他們都時刻把爲人民服務放在首位。每一名幹警在羣衆來辦業務的時候都能夠按照“五、四、三、一”服務承諾的要求去做，用溫馨、關切和愛心，對待每一位服務對象。20xx年10月的一個雙休日週六中午，科長還在單位加班整理材料，從齊市趕回家來換證的一位叫王慶餘的駕駛人走了進來，科長認真核察了有關手續後，馬上打電話傳叫到了科裏的相關幹警，迅速爲其辦好了證件。王慶餘感激萬分地說“來這裏辦事，順心、舒心!”20xx年初，市液化氣公司贈送給他們一面錦旗“優質創優績、便民得民心”，這10個金光閃閃的大字，表達了羣衆對他們工作的認可。
三、突出經濟建設中心，不斷優化發展環境
駕管科承擔着全市30萬餘名機動車駕駛人的管理工作。他們感到，只有以經濟建設爲中心，服務社會，改善經濟發展環境，才能使各項創建活動保持旺盛的生命力。
第一，辦公環境更加優美化。支隊從多方籌集資金重新建設改善駕管“一站式”服務大廳，實行面對面辦公，拉近了與羣衆的距離;備齊了各種便民設施;安置了多彩滾動式顯示屏，公開了業務收費和服務等流程;放置了VCD，進行交通安全宣傳教育，營造了親民、愛民、便民的濃烈氛圍。
第二，各項制度更加規範化。駕管科普遍實行了公示制、承諾制、違諾處罰制，駕管多彩滾動式顯式屏，把駕管科各項制度、辦理程序及所需手續、收費標準都公示上牆。將青年文明號的聯繫電話和每個民警的姓名全部向社會公開，接受辦事羣衆的監督;幹警一律着裝上崗，掛牌微笑服務，這些做法既拉近了他們和人民羣衆之間的距離，同時，也杜絕了違紀事情的發生。
四、發揚無私奉獻精神、不斷提高社會評價
自青年文明號“文明服務窗口”創建活動開展以來，幹警們都感到肩上有了壓力，工作有了奔頭，愛崗敬業、無私奉獻的精神更強了。
(一)向社會送溫暖、獻愛心。駕管科先後去到各所國小開展了“國小拉大手、法制進校園”活動，對國小生進行交通安全教育學習講座;到社區、街頭各處爲其打掃環境衛生和發放宣傳單;走進貧困家庭，爲他們送去慰問品和慰問金;走訪各企、事業和機關單位，向他們徵求意見和建議。由他們駕管科助學的殘疾兒童馮鵬，和父親相依爲命，科裏的幹警生活上給他無微不至的關懷，經常性的爲他送去生活用品、學習用品，幫助料理家務，爲他製作雙柺，幫助他練習走路，使這個原本殘缺不全的家庭多了一份歡樂。
(二)切實深入基層開展“大走訪”。全國公安民警大走訪愛民實踐活動開展以來，按照問政於民、問需於民、問計於民的需求，駕管科組織全科民警深入基層、深入實際、深入羣衆，進社區、進企業、進家庭，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、護民權、積極幫助人民羣衆解決實際困難，最大限度地增加和諧因素，爲構建和諧警民關係、創造和諧社會做出了積極的貢獻。
雖然他們在工作中做了一些探索，取得一些成績，但與上級組織和各級領導的要求相比，還存在很大距離。駕管科做爲交警的重要窗口，新的形勢給他們提出新的更高的要求，面對人民羣衆期待的目光，他們還將繼續以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、優異的業績，無怨無悔地譜寫紅綠燈下的讚歌。讓青年文明號駕管科永遠都成爲交警系統中一個最明亮的窗口。
青年文明號先進事蹟材料 篇2
xx市國稅局稅務分局現有幹部10人，35週歲以下8人。其中本科學歷9人，在職黨員5人，平均年齡31歲左右，是一支充滿活力、富有朝氣的年輕隊伍，擔負xx鎮2019餘戶納稅人的稅收徵管和日常涉稅檢查工作。作爲農村海島基層稅務機關，我們始終圍繞全系統創建文明行業的總體目標，在吸收借鑑先進單位經驗的基礎之上，結合本單位的實際，進一步深入開展創建“青年文明號”活動，克服人員少，徵管區域廣，交通不便等困難，以組織收入爲中心，隊伍建設爲根本，加強稅收徵管，深化稅收徵管改革，在上級領導和當地黨委政府的大力支持下，團結一致，艱苦創業，憑着年輕人顆顆火熱的心，憑着爲國收稅的神聖使命和責任感，克服困難，銳意進取，有計劃，有措施，有重點地開展各項工作，出色的完成了上級下達的各項工作任務。20xx年上半年，在上級領導和分局全體同志的辛勤工作下，累計完成稅收收入7334萬元，比去年同期的5752萬增長27.5%。在克服不利因素完成稅收工作任務和不斷創新進取的同時，分局文明創建也結出了累累碩果，從2019年以來，原國稅所連續五年被評爲區級先進集體稱號，20xx年被評爲xx市“羣衆滿意基層所(服務窗口)”先進單位，20xx-20xx年連續六年被評爲浙江省省級“青年文明號”(20xx年前爲xx市國稅局定海分局稅務所)，受到xx市國家稅務局和社會各界的廣泛好評。
一、堅持以人爲本，不斷提高幹部隊伍綜合素質建設。
治稅必先治隊。基層稅務機關是我們直接與納稅人進行面對面、心與心交流的窗口，隊伍素質的高低直接影響着整個稅務系統的形象和聲譽。我們青年文明號集體堅持以提高幹部隊伍素質爲基點，加強隊伍建設。一是嚴把政治思想關，以職業道德教育建設爲突破口，抓好乾部的政治理論教育，提高幹部的思想素質。以建設“爲民、務實、清廉”的國稅幹部隊伍爲目標，大力加強幹部思想政治教育工作，每季度制定思想政治教育工作計劃，每月組織幹部進行兩次政治學習，每季度要求幹部進行思想對照分析，定期召開民主生活會，積極按照上級的要求開展專題政治教育活動，引導幹部職工樹立正確的人生觀、思想觀、價值觀，增強幹部從事稅務工作的責任感和使命感。二是嚴把業務關，以公務員崗位培訓爲重點，改善隊伍的專業結構，提高幹部的業務素質;我們把提高業務技能作爲建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展業務知識深入學習和探討，以加強稅收法律法規宣傳爲切入點，改善幹部隊伍的知識結構。三是以“青年文明號”創建爲載體，不斷完善內部管理制度，從嚴管理。規範工作行爲，保持旺盛的工作熱情和精神狀態，言行舉止文明、規範。規範辦事程序，完善崗位職責，明確責任分工，建立運行高效、協調配合的機關運行機制。加強機關文化建設，積極開展文體活動，努力營造良好的文化建設氛圍，發揮文化凝聚、約束、激勵和塑造作用，不斷提升稅收管理的文化含量，提高幹部職工素質，促進幹部隊伍建設。
二、以“青年文明號”爲載體，不斷拓寬青年文明號創建舞臺。
分局將文明創建作爲一項重要工作來抓，加強領導，把文明創建工作納入規範化管理，使創建工作與各項工作有機結合。在職業文明建設不斷取得新的成績的同時，我們還積極拓展文明創建活動的內涵，延伸服務觸角，加強與納稅人的聯繫，把文明服務工作落實到戶。分局創立了駐“格”稅官工作機制，對納稅人實行分片劃區，稅務人員分組包片，先後組織多人次深入企業，爲企業在節約成本費用上出點子、想計謀，幫助上百家企業爲企業健全了財務覈算體系，搭起了稅企共建的“彩橋”。同時還積極向社會奉獻愛心，積極開展結對子助學活動，先後幫助資助7名家庭生活困難兒童安心學習。
三、立足窗口，努力提升納稅服務品牌。
辦稅大廳是稅務部門爲納稅人提供涉稅服務的主要場所，也是稅務幹部面向社會公開辦稅的重要窗口。分局始終把納稅人滿意不滿意作爲衡量稅收服務水平的重要標準，牢固樹立爲納稅人服務的意識，在努力改善辦稅大廳硬件環境的基礎上，對內進一步深化品牌理念教育，營造了“打造優質品牌、推進優質服務”的良好氛圍。我們嚴格執行“一窗式”服務和“同城同辦”服務，將稅務登記、納稅申報、稅務諮詢、發票發售、銀行結算等各個環節統一集中在辦稅服務廳內。只要納稅人手續齊全，所有事宜在納稅大廳一次辦完，並嚴格按時限完成開票、辦證、售票等工作，縮短納稅時間，提高辦稅效率。辦稅“三個一”的實施，不僅規範了辦稅大廳的工作程序，更重要地是提高了執法服務的質量，變鬆散服務爲高效綜合型服務，既密切了徵納關係，又方便了納稅人。同時還在辦稅大廳設立了“青年文明崗”，建立A、B崗制度，特別是針對海島交通不便，雙休日或節假日時納稅人需臨時性辦理涉稅事項的這種情況，我們創造性推出了預約服務制度，向納稅人分發預約服務卡，我們通過電話預約、延時服務等各類服務項目，努力實現“辦稅服務零距離、辦稅質量零差錯、服務對象零投訴、辦稅程序零障礙、政策規定之外零收費”，進一步樹立國稅的良好形象。
四、着力加強行風評議，自覺接受社會監督。
爲了保證“青年文明號”集體的崇高榮譽，分局強化文明創建監督制約機制，大力推行以辦稅服務向社會和納稅人全面公開稅收政策、辦稅程序、處罰規定、工作紀律、工作職責、服務質量標準、服務時限、服務要求及徵納雙方的權利和義務的“八公開”和稅務行政執法公示製爲主要內容的廉政建設“陽光工程”。在服務質量標準上着力追求文明、規範和效率原則。同時，我們還在辦稅大廳設置公示欄服務卡、意見簿和意見箱，定期彙集納稅人意見，廣泛接受社會監督，檢查服務質量。讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我分局工作作風和辦稅服務方面的總體評價，同時也爲我分局在爲納稅人服務方面取得了寶貴的意見。在對幾戶納稅大戶的走訪中，企業老總和財務人員對我們的窗口服務、平時的稅收管理和納稅輔導都表示滿意，希望能繼續保持“急納稅人所急，想納稅人所想”良好的工作作風，爲納稅人提供公平、公開、公正的辦稅環境，進一步提高納稅服務質量，自覺接受社會監督。
五、強化稅源管理，實現管理科學化精細化建設。
分局制定了較爲完善的稅源管理制度，每月要求稅收管理員結合戶管情況對當期稅收收入做出分析預測，研究對策，制定措施，使徵收管理工作有條不紊地開展，按照市局稅源管理模式，對重點稅源企業近幾年的稅收進行綜合比對分析，定期做好對重點稅源企業的綜合分析，及時將各類信息進行分類統計、科學分析，形成真實、準確的地方稅收稅源測算基礎數據，確保全年任務的順利完成。20xx年，分局還召開了所得稅納稅輔導會、兩期網絡發票開具業務輔導會、宕口行業座談會，新辦企業稅收政策輔導會，營改增培訓會等多次納稅服務會議，大多數企業財務人員參加了會議，爲實現稅收的科學和精細化管理提供了保證。在確保完成稅收任務的同時，不斷開拓思路，進取創新，在原有行業管理模式的基礎上，深入思考探討，提出更有效率和可操作性的建模方案，2019年分局關於螺桿行業產業鏈的管理創新項目還作爲優秀管理創新項目被評入了省局的項目庫，20xx年度開始在定海全區範圍內全面推廣。
六、以創建青年文明號爲平臺，開展“深化作風建設”活動
分局以創建青年文明號爲平臺，以“提升執行能力、服務新區建設、增強羣衆觀念、服務海島民生”爲主題，治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣。在具體實施方面，一是以自覺踐行“以人爲本、執政爲民”理念爲目的，大力開展作風建設主題教育活動。通過“愛崗敬業、誠信服務、公正執法、廉潔從稅”主題教育和“建設羣島新區我能做什麼”大討論，着力提高青年稅務幹部對建設羣島新區、助推海洋經濟發展的思想認識。二是深入推進服務型基層稅務機關建設和“兩創四敢”活動，進一步強化納稅服務。以稅收宣傳月、納稅服務月活動爲契機，針對不同羣體，開展個性化宣傳，豐富和規範稅法宣傳內容，突出政策解讀、熱點難點解答、典型案例剖析、辦稅流程和納稅人權益的宣傳。三是加強政風行風建設，進一步推進文明創建工作。做好創建省級青年文明號、文明單位、開展“羣衆滿意站所(辦事窗口)”評創活動，在不斷努力下，分局被評爲20xx年度xx市“羣衆滿意基層站所(辦事窗口)”，爲創建全國青年文明號打下紮實的基礎。四是開展反腐倡廉宣傳教育，進一步強化廉潔自律。認真學習貫徹《稅收違法違紀行爲處分規定》，深入落實黨風廉政建設責任制，大力推進懲防體系建設。20xx年分局共組織參加了四次黨風廉政專題教育活動，通過聽廉政報告會、聽黨課、觀看廉政影視材料等形式，進行深刻反省，不斷提高青年幹部職工的廉潔從政意識，拒腐防變意識有了進一步的增強。
國家賦予我們以稅收重任，民族寄予青年以殷殷期望。在我們這個精心打造的青春稅苑裏，我們做到了依法辦稅、誠信於民;廉潔奉公，公開透明;優質服務，心繫納稅人，以文明的形象贏得了社會的一致認同，爲“青年文明號”爭了光，造就了一個充滿生機活力的青年稅務幹部戰鬥集體。我們稅務分局“青年文明號”決心不斷提升創建活動的境界，充分展示青年稅務幹部的文明風采，爲祖國稅收事業的發展奉獻無悔青春。
青年文明號先進事蹟材料 篇3
消防中隊是一個積極向上、充滿自信與活力，熱情與鬥志的集體。在這裏工作過的同志都有一顆不斷追求的心，都曾經取得過珍貴的成績。經過三年多的工作實踐，我們中隊自信的向上級團委提出市級青年文明號的申請。下面將從以下幾個方面介紹我們中隊的工作，請上級團委審查。
一、組織機構：
中隊現有官兵23人，幹部2名，戰士21名，其中黨員xx人，團員9人。20xx年有7名團員遞交了入黨申請書，3人蔘加入黨積極分子培訓，有1人被吸收爲中共預備黨員。現有團支部有5人，分別是團支部書記張龍鳳、副書記鄭海周、文體委員王江橋、宣傳委員周愉鋒、組織委員許思遠。團支部組織合理，班子健全，按期換屆，能及時將素質高，作風紮實，富有開拓創新精神的優秀人才推選到崗位上來。班子分工明確，能夠齊心協力精誠合作。
二、思想民主建設：
中隊廣泛開展民主建設，在發展團員、推優入黨等方面積極開創了新的方式方法。中隊每年在新入伍的同志中擇優發展新團員，通過學習，向黨支部推薦優秀的團員入黨。從20xx年至今，中隊在團員中發展黨員共10人。在樹立團員意識的同時，中隊團支部積極組織官兵開展先進性教育活動。比如開展清明、五四等節日瞻仰烈士陵園、雷鋒學習月、119宣傳月、組織學習“兩會”精神和撰寫思想心得等活動。通過活動大大豐富了官兵業餘生活，拓展了官兵知識面。
中隊每週都要舉辦團日活動，團日活動豐富多彩，主要展現團員青年的青春活力。團日活動主要有與共建單位進行籃球、足球等球類比賽，中隊還利用團日活動時間，培養官兵興趣愛好，鼓勵官兵參加各項比賽活動。其中20xx年謝瑞明同志在深圳支隊乒乓球比賽中獲得個人單打第一名，還代表深圳支隊參加廣東消防總隊乒乓球比賽，並取得不錯的成績。20xx年，中隊籃球隊獲得南山區消防大隊八一籃球比賽第一名。20xx年，中隊加入xx街道辦志願者服務隊的行列，通過志願者服務站U站這個平臺，中隊官兵積極參與消防知識宣傳並派發公益活動廣告，並有一人被評爲優秀志願者。團日活動不僅提高了隊伍凝聚力也增強了與社會層面的聯繫。
三、執勤訓練建設：
(一)中隊自入駐以來，中隊根據團員青年特點，發揮優勢，立足滅火救援特殊崗位陣地，積極貫徹落實上級指示命令，不斷髮揮自身積極性，三年多的時間裏，打造了一支“拉得出，打得贏”敢打敢搏的消防隊伍，入駐以來，中隊全體官兵用實際行動保衛了轄區人民的生民財產安全，截止20xx年10月1日，消防中隊共接處警956起，其中搶險救援502次，執行滅火120次，社會救助334次，出動消防車xx69輛次，出動消防官兵10351次，搶救被困人員237人。其中成功處置了成功處置了“5.8”井下救援、“5.11”深圳空港油庫泄漏事件，在處置這兩次事故中中隊有2名官兵表現英勇榮立個人三等功。中隊以紮實的戰鬥作風成功的處置了一起又一起的滅火救援事故，爲轄區人民的生命財產安全提供了有力的保障作用。
(二)中隊近年成功完成了多次安全保衛任務，其中圓滿完成了第26屆世界大學生夏季運動會安保任務，中隊團員青年不辱使命，發揮了生力軍的作用，中隊也被省公安廳授予集體二等功一次，有2名同志被評爲大運安保工作先進個人，2名官兵榮立個人三等功。中隊積極抓住轄區企事業消防演習和消防站開放的平臺，開展培訓消防業務知識，三年來共開展消防業務培訓52次，培訓企事業單位職工、羣衆6250餘人，使廣大市民從理論到實踐對消防有了全新的認識，不僅提高了官兵業務技能水平，也增強了市民安全意識，使其深刻理解了消防工作的重要性。
入駐以來，中隊在政府、深圳公安消防支隊及上級部門的領導下，立足執勤備戰、滅火救援和各項安全保衛等工作任務，想人民所想，幫人民所需，爲保衛地區經濟建設和人民生命財產的安全及深圳市的精神文明做出了重要的貢獻。
在衆多成績面前，中隊並沒有固步自封，現在正有條不紊的組織開展中隊正規化建設工作。成績屬於昨天，中隊始終相信一分耕耘，一分收穫，相信在新的一年裏，中隊官兵一定會取得更加優異的成績，圓滿完成各項工作任務。