幼兒園教師事蹟材料3篇

滿懷對教育事業執着追求，帶着對金色年華的許多承諾，肩負着未來的無限生機。轉眼間，本人在湖嶺鎮幼這片山區的幼教土地上已經耕耘了7年了。7年來，我堅持四項基本原則，敬業愛崗，教書育人，爲人師表，認真學習鄧小平理論，堅持黨的基本路線，努力實踐“xxxx”重要思想，遵守國家法律法規和規章制度，忠誠黨和人民的教育事業。在從教的7年光陰中，在充滿曲折泥濘的教學征途上，以其高尚的品格，無私的奉獻，辛勤的勞動，優秀的業績，刻畫出當代人類靈魂工程師的真實寫照。不計較個人得失，時刻把工作放在首位，模範履行職責。對工作，兢兢業業，無私奉獻；對孩子，滿腔熱情，堪爲人師。在工作中，以實際的行動作出最真實的承諾，堅持面向全體幼兒，針對山區的實際情況，因材施教，全面提高教育質量。提倡以師愛的動力喚起幼兒的活動興趣，堅持實施素質教育，並集中致力於嘗試。在教學工作上,勤懇,任勞任怨,愛園如家,從不早退遲到缺課等,能努力完成幼兒教育工作,認真備好每一節課,認真上好每一節課,並能積極的在送教下鄉等全片區公開課活動中擔任開課的重任,能在教師隊伍中發揮骨幹教師的作用, 獲得領導及幼教同行的一致認可;在家長工作上,該教師瞭解家長的需求,傳遞幼教信息等家長工作,獲得廣大家長的一致好評.

一個合格的幼兒園教師，既是嚴父，又是慈母；既是教師，又是保姆，應該把自己的全部的愛奉獻給每個孩子。在工作中我就是這樣把自己的愛灌注給每一個孩子，注重掌握每個孩子的特點，因人施教，引導幼兒個性健康發展。尤其在帶小班時，小班幼兒剛入園時，總會出現哭鬧現象，甚至害怕到園。孩子缺少的是安全感，是能夠被愛的安全感。在我看來，語言的表達固然重要，但肢體語言的作用不容忽視。當幼兒清晨來園時，我會給孩子一個親切的擁抱，讓孩子感受到愛是真切的；當孩子在睡前想媽媽時，我會走到孩子的牀前摸摸他的小臉，然後輕輕告訴他：“老師最喜歡你了！”讓每一個孩子都能感受到關懷與被愛。記得剛參加工作那年帶的小班，班上有一名叫遙遙的小男孩。他特別膽小，平常不大說話，一說話就嘰哩咕嚕。最初的日子裏，他天天尿褲子，亂用別人的杯子和毛巾，還常常齜牙咧嘴，大哭大鬧，高興時則在地上、牀上爬來爬去，追進追出，批評對他來說毫無意義，對他說好話他也無動於衷。有時候，我甚至想，班上要是沒有這個孩子該多好。一個偶然的機會，我改變了對遙遙的看法。一天活動結束後，孩子們都急着跟配班教師去戶外玩大型玩具，活動室裏的桌椅亂七八糟，東一張，西一張，我剛要生氣，卻發現遙遙走過去，將椅子一張張擺放整齊，她一陣感動，問：“遙遙你怎麼不去玩呢？”“椅子還沒擺好呢。”小小的一件事，讓我看到了遙遙愛集體，喜歡爲集體做事的美好品質。自從發現他身上的“閃光點”後，她就再也沒有了以前那種想法，覺得他像其他孩子一樣，挺可愛的。於是，開始和他交朋友，讓孩子們跟他親近，與他結伴玩耍，並耐心地教會他自理生活的能力。遊戲時，主動牽他的小手，摸摸他的頭。對他的點滴進步，總會在全班小朋友面前表揚他。功夫不負有心人，不久遙遙的進步大家是有目共睹的。現在遙遙畢業了，但是路上偶爾遇到，他總會遠遠的叫起來：“葉老師”。心裏是那麼的欣慰。也是從這件小事中，知道每個孩子都有自己的“閃光點”，只要老師善於發現，細心捕捉，用愛心對待每位孩子，使每位孩子都能在幼兒園度過快樂的一斷時光。

xxxx年的第一學期，因幼兒園原保教主任工作調動,經全體教師的一致推薦,園務會成員一致認可,本人有幸成了湖嶺鎮幼的保教主任。人的一生要扮演多種角色，有許多事情等着你去做。從那時起，我覺得自己既是保教主任，又是教師，更是個學生。行駛在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的貧乏，不斷地接受新的觀念，學習新的知識，就好比在人生的罐子中填放石子，有了石子，才能填放更多的東西，因此我對自己提出：文化要向更高層次進修，知識要向更寬領域拓展，業務要向更深處延伸。保教主任，對我來說是一個新的角色。此後，辛苦的每日教學活動後，在幼兒園屢屢看到加班的身影，閱了大量的相關書刊，每當閱讀到精彩之處就會對照自己的工作尋找差距，不斷地充實、更新自己的理念，調整自己的工作方式。後來，由於工作實在繁忙，雖然不在教育一線，但始終不會放棄她的教學業務，抓住時機，不斷提高自身的業務水平。在新課程理念的今天，我們都有茫然的時候，把握不住課程、把握不住孩子、把握不住預設和生成------每當茫然的時候，她就看書、查資料、看信息、詢問、探討，反思，通過多種途徑的學習，加深對新課程理念的理解，和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題。積極參與教學研討，認真聆聽、及時點撥，把每次活動看作是學習的機會、提高的機會，使自己的教育理念保持領先。學生，應該是永恆的角色。學海無崖，學無止境。除了參加本科學歷的進修外，還利用多種途徑進行學習。看書、上網閱覽、參加培訓、和教育專家的交談、向園長前輩的請教、和老師一起探討等等都是她學習的好機會。把握時間、抓住重點，充實自己，紮紮實實的開展幼兒園的教學工作，針對山區的自然資源，提出並努力走出一條適合山區教育的教學之路。

搞好工作的同時，我從未放鬆過學習。爲了提高自己的理論水平，XX年考入了浙江師範大學中文本科函授班。訂閱多種幼教雜誌書刊，學習最前沿的幼教理論，不斷充實自己。在工作中爲了提高自身業務能力，積極參加教研活動、業務學習及觀摩課的評議、優秀園所的參觀等到活動，汲取有益的教育經驗。所謂“不積跬步列以至千里，不積細流無以成江河”，注重平時的積累，將日常工作中的反思、收穫和點滴啓示記錄下來，以促進教學水平的提高。主要成績有： XX年獲得xxx市第五屆級優質課評比三等獎。XX年12月獲得xxx市幼兒教育論文評比二等獎。XX年12月被評爲xxx市第三屆山區海島骨幹教師。XX年度被評爲xxx市幼教檔案建設先進個人。XX年4月份XX年1月份4月份分別三次在湖嶺學區進行全片區性公開課活動中獲得優質課。XX年5月XX年3月先後兩次在湖嶺民辦幼兒園進行送教下鄉公開課活動。 XX年9月在xxx市百名德育優秀工作者評選中獲得學區德育優秀輔導員，XX年10月獲得鎮政府國慶廣場文藝晚會優秀獎XX年3月參加學區案例分析評比獲得一等獎，xxxx年xxx月獲得xxx市幼兒教育論文評比三等獎。XX年4月評爲xxx市第九屆幼兒園教壇新秀，成了湖嶺鎮幼迄今爲止第一位xxx市教壇新秀。

成績永遠是屬於過去的，本人將在自己的工作崗位上不斷改進，不斷創新，使自己真正走進童心世界，探索兒童世界無窮的奧祕，青春有限，奉獻無限，在湖嶺鎮幼的這片土地上，願意爲黨的幼教事業做出無限的貢獻，做個無悔的山區幼兒教師。

以下是小編爲大家收集的事蹟材料，僅供參考!

不知道爲什麼，在所有的顏色中我最偏愛綠色，或許是綠色的事物能給人清新的感受，或許綠色代表奉獻、頑強和生生不息的生命力，所以我鍾愛那一片片綠蔭。從 XX年大學畢業起，我帶着滿腔的熱情和兒時的夢來到了這片充滿綠色的淨土上，與孩子們爲伍，終於，我找到藍天下的綠蔭，於是，我有了一個新家—xx幼兒園，一個綠色事業的家……

迎接我的是一束束純真而帶着探究的目光，孩子們打量着我這個自己也需要老師的老師。"別忘了，作爲幼兒教師的你就是勇敢強健的爸爸、溫柔慈祥的媽媽、善良可親的姐姐，還是博學多才的智者，還是和他們一起嬉戲的夥伴……"做了一輩子教師的爺爺的話不時地響在我的耳邊，提醒着我。我微笑着走進了孩子們的中間，和“小男子漢們”腦門頂着腦門，手腕扳着手腕地比試，跟"小公主們"一起唱呀、跳呀。從孩子們那友好、信任的目光中，我讀到了孩子們的心底的聲音：老師，我們歡迎你!

在孩子們中間，那種放鬆、無拘無束、融洽的氣氛，是多麼吸引我。那些共同玩耍時開心、有趣的遊戲，時而天真、時而深沉的交談，又常給我無窮的回味。當我辛勤的汗水澆灌在孩子身上時;當我汗流頰背、口乾舌燥時，我發現孩子們忽然長大了，懂事了，聰明瞭，突然間，我感覺自己很有成就感：幼兒教師的工作是塑造人的工作，它無比神聖，無比偉大，是其他任何工作無法比擬的。慢慢地，我便愛上這份職業。

現在我帶的是託班的孩子，託班的孩子年齡小，大小便經常解在衣褲上。剛開學的近一個月的時間每天早上幾乎都要哭，每天早上我也會條件反射地情緒緊張，但還是要耐心地處理每件事情。我想我不僅僅要做他們的老師，同時還要學會做他們的媽媽，其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作，倒在牀上不想動了，還真覺得累。可是每當我看到自己的辛勞和愛心使孩子們取得一點點進步時，一股由衷地欣慰油然而生。

記得曾經帶過一個叫**的孩子，剛入園的時候他兩歲半，幾乎不會說話，他還分不清楚班裏的三位老師，把所有的老師一律叫成劉老師，其實班裏根本沒有劉老師。我看着這張白白淨淨的可愛的小臉蛋，期盼着能從自己的嘴裏發出與同齡人一樣甜甜的聲音，可他只是瞪着眼睛看着我……我開始有點懼怕--這樣的孩子來到我們班。讓我怎麼帶好這個班?我不禁有些心酸。我想，作爲一名老師我有責任也有義務去幫助他。於是，我就利用每天中午他醒來比較早的時間來教他說話。剛開始，他還比較配合，但是大概到了半個月左右的時間，他不但沒有進步，而且還很不配合。那時我真的很灰心，想放棄。可是，轉念一想，我不能!這樣做，對於我來說是責任也是義務，我必須這樣做!於是，我使出各種辦法來教他。終於，兩個半月之後我的努力沒有白費，他終於能準確說出班裏的三位老師了。那天一下午我都高興的不得了，還特意給爺爺打了個電話。

一段時間後，**已完全適應了幼兒園的生活，還會說幾個日常短語。在生活護理上，我們對他也是加倍地關心和照顧，**原來老拉肚子的毛病也好了，他媽媽說在醫院花了一萬多都沒有治好，還是上幼兒園好。我們也爲**的一點一滴的進步而感到自豪，如果您沒有做過老師，也許很難體會這份心情，但這確實是一個老師最值得驕傲的時候了，這是我用滿腔的愛換取的一份厚禮-----一份世俗的天平無法衡量的感情："孩子們愛我，我更愛孩子們。"世界上的愛有無數，而孩子們最需要的愛是鼓勵和關懷以及毫無怨言的耐心。

我千百倍的耐心和付出，也得到了家長的理解與支持。聽到家長說“老師，沒關係，我們能理解”這樣的話，我真的很感動。法國作家雨果這樣寫道：比陸地更大的是海洋，比海洋更大的是天空，比天空更大的是人的胸懷。不是嗎?當我們的心中充滿了對孩子們的愛，我們會覺得，我們的工作也會發出動人的光彩!

工作快三年了，雖然有時候也覺得累，覺得苦，但我不怨。因爲孩子快樂成長的過程正是教師生命不斷增值的過程，人生還有什麼比這更幸福的呢?幸福要靠自己去品味，當你生病的時候，有一句句暖人的話語，一張張燦爛的笑臉……有孩子們的關心和愛護，你能不感到幸福嗎?當你感到勞累，想休息片刻，孩子們呼喊着 “我來幫老師捶捶背”的時候，你能不感到幸福嗎?面對這份幸福，我驕傲，我激動，我更加難忘。

當然，我也有過失敗，有過傷心，有過挫折。的確，幼兒教師的工作十分平凡，然而，不少同事幾十年如一日，把自己的青春與精力全部獻給了孩子，這，就很不平凡!真的讓我感動不已!在平凡而充實的工作中，我將繼續以自己的滿腔熱情，註釋幼兒教師的職責，呵護幼兒的成長，書寫xx幼兒園教育事業的不平凡!

我驕傲，我是一名幼兒教師!

我驕傲，我是一名xx幼兒園的教師!

市機關幼兒園是一所具有歷史感和文化感、托幼一體的幼兒教育機構。目前是新沂市規模最大，保教質量過硬，社會、家長滿意的一所幼兒樂園。機關幼兒園有着一支充滿朝氣和活力、激情和熱情的教師羣體，47名教職工中女性佔到了91.5%，領導班子成員中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界卻有着鋼鐵般的凝聚力和戰鬥力。在園領導班子的帶領和影響下全園上下團結互助，齊心協力，積極爭創“巾幗文明示範崗”，大家幹勁足、熱情高，團結協作，嚴於自律，勇於開拓，創造性地開展工作，使幼兒園取得了可喜的成績，被省市領導部門授予多種榮譽稱號。

一、愛崗敬業，忠於教育。

機關幼兒園全面貫徹黨的教育方針，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力踐行社會注意榮辱觀，模範遵守國家法律、法規以及本單位的各項規章制度，認真落實科學發展觀，深化幼兒素質教育；全面提高保教質量，加強幼兒園建設，開展創新教育，審時度勢，抓住機遇，敢爲人先，取得了十分突出的成績。

二、勤政務實，創“新”舉措。

新沂市機關幼兒園近兩年來以加強幼兒園建設爲突破口，以創建爲契機，實現幼兒園自身發展爲動力，在一個“新”上做足了文章，展現了新時期幼兒教師“巾幗”風采。

1、辦園理念新：爲了明確幼兒園發展方向問題，幼兒園領導在全園教職工大會上，動員全體教職工羣策羣力，發揚“深懷愛園之心，恪守爲園之責，善謀強園之策，樂辦利園之事”的精神，從幼兒園不同的角色理念出發，給幼兒園發展提建議、出高招。目的就是集中大家的智慧，爲幼兒園的長遠發展出謀劃策，獻計獻策，讓教師帶着開拓、創新的意識積極、主動地全身心地投入到幼兒園發展中去。

2、辦班機制新：小班化教學可以最大潛能的培養幼兒的自主能力和創造能力，讓每個幼兒都能夠平等地享受接受教育和輔導的機會，對幼兒的能力培養和興趣挖掘很有幫助。小班化不僅是人數上的變化，更是觀念的更新。確立小班化+好教師=優質教育資源的理念。嚴格控制班級幼兒生數，切實優化辦班資源。

3、管理方法新：在幼兒園管理上強調更加人性化的自主管理，試行扁平式管理體制，即讓教職工自覺地進行自我管理。爲了達到這種“無爲而治”的境界，幼兒園在管理方法上做了一些新的、有益的嘗試：形成積極向上、團結協作、認真負責的工作氛圍，使教師們認識到隨着時代的發展，教師工作的內涵已經發生深刻的變化，一方面幼兒發展對教師的敬業精神要求更高，另一方面教師勞動的複雜程度和創造性有了極大提高。這就要求教師必須以更高的標準要求自己，不斷進取，有一種對自己職業的獻身精神和負責精神；引進競爭、激勵機制，使教職工認識到自己的工作是對孩子、對家長、對社會負責，對自己的生存和發展負責；爲教師成長搭建平臺。園領導非常重視教師隊伍建設，提出打造一支“合格加特色”教師隊伍的目標。並在實踐中將此作爲頭等工作常抓不懈，制訂了切實可行的教師隊伍培訓長遠規劃和近期計劃。採取“請進來，走出去”的方式，拓寬教師的知識領域，提高其專業技能。

4、教學路子新：差異蘊含着優勢，特色就是競爭力。幼兒園人緊緊圍繞創辦具有新沂特色的示範性和實驗水準的品牌園這個目標精心營造自己的特色優勢。開始一輪教學改革，開展美術教學和英語教學實驗課程，改革課程的內容和教學形式、方法，探索適合本地區、本園資源和文化特點的教學路子，向園本課程方向邁進。她們將以新穎、活潑、有趣的形式向社會、家長展示具有園本特色的美術和英語教學成果。

三、關愛師幼，共同發展。

1、優化人文環境，注重文化薰陶。

實施現代化幼兒園的文化建設理念，創設人文性的校園環境，營造安全、文明、健康的育人環境，使師幼在人文環境中健康成長，從而有效促進師幼可持續性發展。幼兒園從外環境到內環境創設中採取了一系列的有效措施。外部環境的綠化美化、先進理念的宣傳、對家長的服務承諾、各種細節的精心處理、各種活動紮實深入的開展等，處處顯示對人文環境的注重，處處蘊涵着文化的薰陶。“書香校園”活動、“變廢爲寶，創意無限”親子製作活動、“三八”節“漂亮媽媽”繪畫主題活動、師幼畫展活動、“我運動、我健康、我快樂”教師運動會活動、愛國歌曲大家唱活動、周前會快樂十分鐘……許許多多的活動構成了濃厚的人文環境，精心打造了校園生活中的每一處環境、每一個細節，營造了“健康、智慧、快樂、和諧”的具有我園特色的校園文化。

2、加強道德建設，提高文明素養。

抓好黨政班子和領導班子的理論學習與教職員工的政治學習，以學習新《義務教育法》爲重點，紮實開展思想教育；開展“以黨風促師風，以黨性促師魂”爲主題實踐活動，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，做到“平常時間看得見，關鍵時刻挺得出，爲難時刻豁得出”；深化師德建設。認真學習新《義務教育法》和《中國小教師師德規範》，結合教師節開展樹立“幼兒園良好的社會形象，教師崇高的職業形象，幼兒健康的純真形象”活動。大力弘揚愛崗敬業、爲人師表的現代教師精神。聘請蘇州大學李建軍教授開設“幼兒心理健康講座”，國家級心理諮詢師新安國小任雲婷校長來園開設“愛與責任”的專題講座，提高教師的科學育兒水平和師德行爲規範。

3、規範科研管理，提高教學質量。

作爲省級示範性實驗園，總結自己的經驗，從課程目標、內容、組織、評價等方面搭建一個自己的、有序的課程框架，調動教師在駕馭課程時主觀能動性，鼓勵教師根據我園的教育強勢、自身的特長、班級幼兒的實際情況，對教育課程作出適度的調整與充實，結合十一五規劃課題，加強規範科研管理，使課程研究更具現代化、本土化，從而爲幼兒園園本課程的構建打下基礎，有效促進保教質量的提高。

三、集體榮譽，巾幗風采。

通過創建，機關幼兒園的辦園實力和整體水平又躍上了一個嶄新的臺階，兩年來取得了許多優異的成績，教育科研獲得了大面積的豐收，“十五”各級規劃課題近20項研究全部順利結題，教師發表或獲獎成果近百篇，辦園實績突出，多次受到上級領導部門嘉獎，相繼被省、市領導部門授予“年度細則檢查評估一等獎”、“三八”紅旗集體、“巾幗文明示範崗”、“特殊貢獻獎”、“青年文明號”、“檔案工作先進集體”、“五一文明示範崗”、“六一”百個家庭“親子攜手，共繪家園”繪畫比賽優秀組織、“徐州市黨建工作先進集體” 等稱號。

總之，在爭創示範崗過程中，全體教師立足崗位成才，崗位建功，展現了當代女性的風采，在促進幼兒園的發展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今後，機關幼兒園人會用她們戰略的眼光，冷靜的頭腦，赤誠的感情，果斷的決策，堅決的行動，一定會收穫更加快樂的生活、燦爛的事業。