質監分局創建十佳文明單位彙報材料

XX年以來，薛城質監分局以“創建省級文明城區活動”爲抓手，以“內強素質，外樹形象”活動爲主線，以培養一支政治過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的質監職工隊伍爲目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的工作方針，加大質監文化、廉政文化建設的力度，深入開展文明創建活動，有力地推進了全局精神文明建設的協調發展。

一、強化領導，精心組織，不斷夯實文明機關建設基礎

一是堅持文明機關創建工作“一把手”負責制，根據人事變動和工作需要，及時調整充實領導小組成員。制定和下發了《精神文明建設工作實施方案》和《薛城質監分局創建省級文明城區實施方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業務工作四個方面明確了考覈標準和責任人。並把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工青婦齊抓共管的良好工作機制。

二是制度建設不放鬆。今年以來，進一步健全完善了“政治學習制度”、“會議制度”等10餘項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規範機關幹部言行，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。

三是硬件建設不放鬆。爲了打造文明機關形象，我局先後對辦公樓及周邊環境進行綜合整治。通過修剪草坪、種植花草、整修辦公樓，進一步綠化、美化了辦公環境，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明几淨，一塵不染。

二、注重教育，強化管理，全力塑造文明機關新形象

一是堅持把理論學習放在首要位置，不斷強化責任意識。局主要領導切實履行第一責任人的職責，親自部署學習任務，親自審定學習計劃，親自主持每次的學習專題會，帶頭開展自學和參加集中學習，帶頭做學習筆記、心得體會，做到帶頭學、帶頭講、帶頭寫、帶頭用，帶動和推動了全局的理論學習，形成了學理論、研究理論、用理論的良好風氣。

二是健全學習制度、促進理論學習的規範化、針對化、正常化。按照理論學習的總體部署和要求，制定了年度學習計劃、階段學習計劃和月學習計劃，明確了各階段學習內容和重點、組織形式和學習方法，確定需要重點把握的問題和開展專題研討的內容，使每次集中學習都能有針對性地按照學習計劃有步驟地進行。通過學習，把全局黨員幹部的思想有效統一起來，營造了理論學習的新氛圍。一年來，共開展集中學習20餘次，討論座談5次，撰寫學習心得體會60餘篇、調研文章4篇。

三是積極探索，力求突破，在創新中學習。在抓常規學習的同時，我局積極探索，努力改變傳統學習方式，進一步提升大家對理論學習的樂趣。通過創建質監文化長廊、舉辦知識競賽、邀請專家授課等形式，營造濃厚文化氛圍，讓幹部職工在潛移默化中，把質監理念轉化爲自覺行動，落實於工作之中。

三、重發展，促跨越，努力開創經濟建設新局面

一是做好“質量興區”和名牌爭創工作。採取宣傳、動員等措施，幫扶甘霖實業、北斗風機等企業聯繫辦理標準化良好行爲和質量管理體系認證，爲申報省名牌做好基礎工作。通過努力，有4家企業已申報山東省名牌產品，3家企業申報棗莊市長質量獎。

二是加強食品安全監管，確保食品質量安全。先後開展了食品添加劑、大桶水、水桶等專項檢查，共封存無證水200餘桶、pet桶1000餘隻，取締造假窩點1個，印製、張貼《關於嚴厲打擊食品非法添加行爲嚴格規範食品添加劑生產經營使用的公告》60份，簽訂《企業全面落實產品質量主體責任承諾書》240份，進一步提升了生產經營業主的安全意識。

三是加大打假執法力度，維護市場穩定。開展了食品、建材、農資產品等專項整治，共出動執法人員300餘人次，執法宣傳車輛100車次，檢查農資經營戶30餘家，查處使用未經檢定計量器具1起，端掉製假售假窩點1處。共查處各類案件39起，結案32起；共受理投訴舉報5起，爲消費者挽回經濟損失3萬餘元。

四、多途徑，多渠道，努力打造文明機關新氣象

一是組織領導有力，創城氛圍濃厚。召開創城工作動員會，印發了《薛城質監分局創建省級文明城區實施方案》，建立健全精神文明建設領導體制、工作機制，層層落實創建工作責任制；製作宣傳牌匾10餘塊、印製發放創城宣傳資料200餘份，營造了濃厚的工作氛圍。

二是思想教育深入，道德風尚良好。積極開展社會公德、個人品德、職業禮儀等相關培訓，積極引導全體幹部職工投身社會公益事業，組織青年團員及入黨積極分子參加週末衛生大掃除、臨山放歌等主題實踐活動，爲困難職工捐款3000餘元。

三是落實“門前五包”，內外環境優美。積極開展衛生管理評比活動，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持良好，無髒亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無污染事故發生。