2022好人事蹟材料（精選8篇）
2022好人事蹟材料 篇1
20xx年8月中專畢業後，王顯瓊一直在外務工，每月也有3000多元收入。但在 20xx年1月春節，由於原村文書年齡大生病辭去工作，村支兩委經認真研究，認爲王顯瓊能勝任村文書工作，只是作爲村幹部，需要奉獻精神，報酬少，事務多，不知她樂意幹否。經村支兩委三次上門做工作，她終於答應來協助村兩委工作，並一起做父母的思想工作。“人生不只是爲了錢，還應有所追求，組織與村民相信，就幹”，父母看其態度堅決，也只能答應。就這樣，“一諾千金”，王顯瓊立即投入到村務工作中。
由於工作安排，20xx年普查60歲老人及殘疾人工作，少不了要上門與村內老年人打交道，王顯瓊都要逐戶深入老年人家中家訪。在完成調查工作同時，熱心爲老年人服務30多次。她對村內重殘人員及80至90歲的老年人情況掌握得特別清楚，家長裏短，有什麼困難，需要什麼幫助都牢記在心裏。她始終堅信，“誠信是開啓心靈之門的鑰匙”。正是因爲她的誠實守信，取得了村民的信任，大家有什麼困難都願意和她說，有什麼想法都願意和她談。村裏很多老人，由於子女事務忙或不在身邊，需要辦養老保險生存認證，由於身體原因不能到鎮上辦理，她都主動到鎮上爲他們辦理;有的村民到鎮上繳電費，辦理其它事務，也都請她幫忙，一個來回10多元車費，村民要給她，她從來不收，只說，“這是應該的，我如不在村裏幹事，幫不到你們忙，你們也不會找我。”雖是實話，但在羣衆眼裏，卻是她“一諾千金”的真實體現。
從事村務工作以來，王顯瓊始終嚴格要求自己，以身作則，以誠爲本，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。在上級組織安排下，一年多來，她以服務羣衆爲根本出發點，積極開展社區服務全履蓋試點工作。一方面，她積極配合村裏建立了各種檔案，爲能更好開展服務工作奠定了堅實基礎。另一方面，在摸清村情村況的基礎上，她不僅抓好值班服務工作，還在下班後多次上門對村民送服務或對村民服務需求進行調查，完善工作制度，組建村志願者服務隊伍，爲村內公益事業，老人、婦女、兒童、殘疾人等村民開展服務工作，讓村民們實實在在地感受到了黨和政府的溫暖。
村委文書工作瑣碎繁雜，平時少不了加班加點，無論工作多重，無論家庭多忙，王顯瓊對待本職工作都是任勞任怨，從不計較個人得失，從沒有半句怨言，總是按時按點，很好地完成任務。80歲的老“抗美援朝”退伍軍人王導言，又是五保戶，她常常按時看望。20xx年6月的一個傍晚，老人突然感冒，和人交流已十分困難，眼看天色已黑，他顯得十分焦急。王顯瓊在安慰老人的同時，聯繫村支書王顯興開車一道送老人到醫院醫治，看到老人轉危爲安，她臉上露出了動人的微笑。直到將老人送回家中，打來熱水讓其洗簌休息、爲他沏上熱茶，纔回家照看還不到1歲的孩子。
作爲一名村基層幹部，王顯瓊以身作則，愛崗敬業，始終在平凡的崗位上堅守着誠實守信的人生準則，正是她待人誠懇、守信的爲人準則，贏得了鎮領導和村民的一致好評，在20xx年度鎮年終考覈中被評爲優秀村幹部。
2022好人事蹟材料 篇2
黃樹智同志參加工作38年來，先後在學區擔任過教師;在市公路先行辦負責公路建設;在路政科負責全市路政管理;在市治超辦負責全市車輛超限超載治理;在運輸科負責全市運輸管理;在安監科負責全市交通運輸安全監管;在黨辦負責局黨委黨建黨務和文明創建及青、工、婦、老、幼工作;在人教科負責局系統幹部職工的人事教育工作。不論在哪個崗位上，他都兢兢業業，認真履行職責，堅持注重政治理論學習和道德修養,不斷提升自身素質和理論水平,堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業、廉潔自律，出色地完成組織分配和領導交辦的各項工作任務，多次受到上級表彰和羣衆的好評。
20xx年路政體制改革，全市80多名路政員要劃轉到新組建的交通執法部門。爲了做好路政隊伍轉換新部門的工作，確保隊伍穩定、思想不亂、工作不斷，他在兼任局運輸科、安全科負責人的同時，針對工作任務重、科室人員少的實際，常常加班加點、夜以繼日，終於順利完成接交工作。同時他負責的幾個科室的各項工作也沒有落下均有新的進展，全市交通運輸安全生產形勢大爲好轉，交通運輸企業安全生產標準化100%達標。20xx年市交通運輸局被交通運輸部、公安部評爲客運安全先進單位。我市申報國家級綜合客運樞紐、貨運樞紐均實現了零的突破，武夷新區綜合客運樞紐和建甌德豐物流園建設初具規模。
20xx年下半年，黃樹智同志調整任黨辦主任兼人事教育科長。他充分發揮黨委辦綜合部門和人事組織部門的優勢,爲局黨委決策諫言獻策,並做好黨委決策部署的各項基礎性工作和組織協調工作。爲了加強黨建工作，健全黨組織，使局系統各項創先爭優活動能夠進一步推進，黃樹智同志積極建立並落實各項規章制度、督促機關黨建1263工作機制的建設和落實，大力推進局機關及局系統黨建工作制度化、規範化，交通運輸局黨建工作取得了明顯的成效。20xx年局機關支部被評爲先進基層黨組織、打造優質服務軟環境十佳黨組織。
黃樹智同志還積極響應市委、市政府進一步推進扶貧開發工作的號召，盡心盡力做好掛點村幫扶工作。他深入掛點村政和縣洞宮村組織駐村走訪調研活動，並召開工作聯席會議，交流經驗，研究、協調和解決洞宮村在發展過程中存在的實際困難和問題。他帶頭捐款帶頭倡議結對子幫扶資助掛點政和洞宮村的貧困戶學生，發動局機關及局系統單位黨員幹部對洞宮村8戶貧困戶學生開展結對幫扶，資助每年每個學生助學金3000元，目前每個學生兩年的6000元資助金已送到8戶貧困生手中，解決了他們的上學困難問題，得到掛點村羣衆的一致感謝和好評。
黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，黃樹智同志承擔着市交通運輸局深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組辦公室任務。他認真做好局活動辦上上下下、方方面面的協調、上傳下達工作和各項文件、方案的起草，各項資料的收集、統計分析、整理、上報，各項學習、活動、會議的安排、服務與落實，確保了局機關和局屬單位教育實踐活動的順利開展並取得良好成效。
他認真做好局組織人事和幹部職工教育工作，使各項工作進一步規範，維護了幹部職工隊伍穩定，促進隊伍素質服務質量提升，隊伍建設進一步強化。
黃樹智同志幹一行、愛一行，在各個崗位上兢兢業業、任勞任怨、盡心盡力。他善於團結同志一道工作,組織協調好各項工作,注重以身作則、模範帶頭,善於調動和發揮科室人員的工作積極性,盡力把工作做好。多次被評爲優秀公務員和優秀共產黨員。在“雙文明建設”、“先行工程建設”、“抗災救災”諸方面均被評爲先進個人。特別是在路政管理崗位上連續六年被省廳評爲先進，先進事蹟以《不辱使命》一文在《路政先鋒》刊登。在20xx年全市交通運輸系統績效考評中他負責的科室局黨委辦被評爲第一名;年度考覈20xx、20xx連續兩年評爲優秀公務員。
他沒有驚天動地的壯舉，也沒有十分耀眼的光環，但他憑着一顆炙熱的奉獻之心和對交通事業的執着追求，在所負責的每一個平凡的崗位上默默無聞、無私奉獻的做着不平凡的事!
2022好人事蹟材料 篇3
“做人辦企業要講誠信，我寧可人負我，我絕不失誠信”，磴口縣廣運運輸有限公司董事長趙海晨常講的一句話。
從1995年下半年開始，25歲的趙海晨懷揣着學點本事、見着世面的想法，毅然放棄了“鐵飯碗”下海經商。以向公司年上繳承包費2萬元承包了加油站，而且一包就是20xx年。1996年底，在自有積累的基礎上他又貸款6萬元，購買了一輛齊頭解放8噸油罐車，油品也從最初的2、3種增加到了6、7種。他通過送油上門，定期總量結算等辦法，爭得了硫化鹼廠，磴口糖廠兩個大型企業車隊的供油業務，特別是從1999年自治區移民扶貧工程開工以後，他又通過提供儲油罐，送油進沙漠但不另收運費等舉措，爭得了磴口歷史上開發規模最大工程的供油業務，在服務這項民心工程順利建設的過程中，也使他自己的企業得到了不斷髮展壯大。20xx年，他藉助原農墾運輸公司轉制拍賣公司場地的有利時機，果斷決策，整體買進並且又貸款110萬元，在原站址上新建了設施配套齊全、高標準的海晨石油經銷部，公司發展整體邁上了一個新的臺階。
20xx年國家三大石油公司競相擴展市場份額，全面加快了對個體私營加油站的收購步伐。趙海晨面臨着艱難的選擇。不轉讓，每年數額可觀且穩定的收入足以讓他今生衣食無憂;轉讓，自己又將走上一條前途未卜艱辛創業之路。在理性分析將後石油市場發展競爭格局的基礎上，生性好強的趙海晨作出了決定，轉讓公司，轉行“二次創業”，在新的征程中昇華自己的人生理想。藉助轉讓公司實現的相對豐厚的原始積累，他很快就參股並控股了磴口縣廣運運輸有限公司。
在公司快速發展的過程中，他始終堅持以人爲本、誠信經營的管理理念，海晨石油經銷部整體轉讓後，跟隨他打拼多年的員工“一個都不能少”，想方設法安排了新的公司或介紹到朋友的車隊開車，並且每人都給了一部分資金幫助他們入社保，解除生活後顧之憂。
20xx年，海晨力排衆議，多方融通，籌資近200萬元購買了地理位置優越的舊交警隊辦公大樓，使廣運公司的整體營運環境、外部形象及品牌價值得到了得到了迅速改善和有力提升。磴口縣廣運運輸有限公司，成爲固定資產600餘萬元資產，佔地面積20xx多平米，建築面積200平米，停車場地800平米，站前廣場200平米，80餘臺營運車輛，員工130多人的交通運輸企業。利用公司自有客車的有利條件，藉助磴口縣豐富的旅遊資源，海晨註冊了磴口縣第一家旅遊公司—農墾情旅行社有限公司，開闢了自己全新的發展空間。海晨憑藉自己敏銳的市場觸覺和精明的商業頭腦，贏得了事業發展新的輝煌。20xx年，在政府和主管部門的協調下成功的收購了已經停業破產的磴口縣康遠公交公司，成立了磴口縣興晨公交運輸有限公司，使我縣的客運城鄉一體化發展，走在了全區的前列，爲我縣客運市場的規範發展做出了積極的貢獻。
20xx年，趙海晨在社會調察中，發現磴口縣人民菜藍子冬春季貧乏，價格偏高，於是他聯繫了磴口縣幾位知名的企業家，在磴口縣巴彥高勒鎮城關三社，一期投資1500多萬元，徵地500畝，組建了磴口縣商友農業生態開發有限公司，並擔任董事長，開發反季節蔬菜培植大棚，極大的豐富了磴口縣及周邊地區的菜藍子，並解決了約100名務農人員的就業問題，爲磴口縣經濟發展作出了應有的貢獻。在“公司+基地+農戶”的發展過程中，堅決信守承諾，幫助農民致富。在市場客戶和單位、團體的蔬菜配送和銷售業務中,始終以誠信第一、品質爲上。20xx年年初，當全國蔬菜市場行情上漲時，磴口縣商友農業生態開發有限公司反季節蔬菜及時上市，極大的穩定了全市反季蔬菜的價格，並使廣大種植戶僅一季就獲得了平均每畝6000元的收入，從開始農民的不信任到現在踊躍地主動與公司合作。對員工以誠相待，落實“無論企業遇到任何困難,員工的工資只升不降”的承諾,員工的收入都是逐年增加。
市、縣組織的各項愛心捐助活動，他都積極參與。海晨創業的成功和回報社會的行爲，也得到了各級各部門的認可和肯定：先後被評爲“內蒙古自治區文明誠信企業”、“磴口縣首屆十大傑出青年”、 “磴口縣十大愛心大使”、榮獲“磴口縣希望工程助學活動突出奉獻獎”、“光彩事業先進個人”、“巴彥淖爾市優秀中國特色社會主義建設者”、“磴口縣非公有制經濟人捐資助學先進個人”、“磴口縣勞動模範” 等榮譽稱號;他用行動兌現了自己堅持誠實守信的莊嚴承諾。
2022好人事蹟材料 篇4
趙清豐，1965年2月出生在一個普通的工人家庭，20xx年進入光澤超限運輸檢測站工作。在治超崗位上一干就是10個春秋，他憑着對自己鍾愛事業的追求，任勞任怨、埋頭苦幹、不怕苦和累，堅守在工作崗位上。整整10個春秋，他默默無聞地奉獻着，弘揚文明服務、保障暢通的行業精神，把美好年華無私地奉獻給了執着追求的治超事業，用真情、真意譜寫了一曲愛崗敬業、無私奉獻者之歌，用溫馨的話語和真誠的微笑爲過往的司乘人員創造了一個整潔舒適的治超環境。正是他這種在工作中兢兢業業、踏實肯幹、樂於奉獻的鋪路石精神，才能在平凡的崗位上，創造出輝煌的業績。
熱情服務，依法嚴管
光澤縣治超情況與別的縣市不一樣，70%均屬本地車、本地人，社會關係複雜，有的司機自恃本地車無人敢管。就強行衝崗，故意造成堵車等來擾亂治超秩序。針對這一情況，一方面他積極向站長反映，出謀劃策，另一方面他還是嚴格按照國家治超標準執行，堅持“科學檢測，卸載放行”的原則，堅持“不卸載、不放行”的方針，從沒出現以罰代管的現象。一些違法司機不服管理就侮辱、毆打、圍攻執法人員，甚至開車撞殘執法人員。爲了維護國家法律、法規的尊嚴，保護公路設施不受損失，他並沒有退縮，而是帶領隊員們不計報酬、不顧個人安危堅守在治超一線。同時，在治超過程中他還注重人性化操作，向貨主,司機宣傳超限運輸對行車存在極大的安全隱患,同時給公路、橋樑造成重大損壞。對輕微超限的車輛卸載後放行，對嚴重超限的實行勸返等措施。檢測站無償爲司機提供茶水、滅火器、修理工具等服務設施，通過人性化的服務來感化企圖超限違法運輸的司機，以此贏的廣大司機的理解與支持。
敬業愛崗，無私奉獻
敬業愛崗是做好治超工作的關鍵。從治超工作開始至今，在日常的治超工作中由於人員緊缺，作爲隊長的他奔波在治超第一線，有時爲超限1噸多、幾百公斤說的口乾舌躁，超限站正當風口，一颳大風，灰土、礦碴吹得他們睜不開眼，還時常放棄節假日，堅守一線。但是他仍然認真執行“不過磅不罰款，不卸載不放行”的原則，堅決執行治超工作紀律 “十條禁令” 和“五個不準” ,取得明顯成效，超限超載車輛數量有了明顯下降，近年來光澤冊下站超限率都控制在4%以下。他有時也遇到一些對治超工作不理解的司機發火罵人,所以捱罵受氣也是習以爲常的事。他和隊員們都以大局爲重，做到了打不還手、罵不還口，時刻保持着執法人員良好的素質和形象。工作緊張繁重的時候，家裏的事情顧不上，他們沒向站裏提出過要求。作爲隊長的他對工作高度負責，特別是夏季，高溫天氣多，在中午高溫時段，室外地表溫度高達50多度，他們沒有退縮，頂着烈日，冒着高溫，衣服乾的變溼，溼了又幹。有不少同志病倒了，但是卻沒有一個人請病假，出勤率100%，堅守在治超一線，大家的心中都有一個心願就是治理超限車輛，保護路產路權，守護着國道安全暢通。吃點苦、受點累他都覺得很值得。由於工作成績突出在20xx年年終考覈時被單位考覈爲“個人優秀”。
2022好人事蹟材料 篇5
陳文鎖，1958年出生於莆田市涵江區，兄弟3人，生父在他出生的那年去世，因家庭無力撫養，從小就被抱給家住莆田市荔城區東陽村的陳金樹收養。養父陳金樹生前在南平市武夷山公路分局道班工作，長期不在家。都說“窮人的孩子早當家”，陳文鎖小時候就養成勤勞、孝敬的良好品德，知道養母辛苦，每天放學回家幫養母幹家務活、放牛、帶弟妹等。
1983年，養父從公路部門退休，陳文鎖按照當時的政策通過補員的方式到武夷山公路分局工作。1985年與同單位職工周愛蘭結婚，1988年夫妻倆喜得貴子，但在高興的同時，工作、家務、經濟等各種壓力也隨之而來。
妻子周愛蘭在未結婚前就得了腎病綜合症，婚後病情越加嚴重。醫院多次下病危通知書，陳文鎖不離不棄，與家人一同悉心照料，把妻子從死亡邊緣拉了回來。妻子身體慢慢恢復，但 從此不能幹體力活，不能勞累，甚至不能接觸冷水，不能吃油膩、辛辣刺激等食物，從單位辦理了病退手續，進行長期調養。加上養母、生母都在莆田老家，岳父去世得早，岳母家自己孩子多、負擔重，無法幫太多的忙。陳文鎖是既當爹又當媽，還要照顧妻子的身體和飲食起居，但他毫無怨言，義無反顧地承擔起了家庭的重擔。他學會了帶孩子，學會了給孩子把屎把尿，學會了洗衣做飯拖地板，各種家務都幹得井井有條，至今煮飯的手藝還被同事津津樂道，讚不絕口。
歲月流逝，在他的艱辛努力照顧下，妻子身體慢慢恢復，孩子漸漸長大成人，但他沒能鬆一口氣、歇一歇腳，因爲家裏的父母也慢慢的變老，且都患有不同程度的高血壓、老年癡呆等病症，又需要他的照顧。
養父陳金樹退休後就回到莆田老家與養母居住，生母雖然也住在莆田，但離養父家還有段距離。生父和養父家雖然共有兄妹6人，但一個兄長早年去世，一個兄長長期在外地居住，極少回家，姐妹都嫁在外地，贍養和照顧年邁父母的重擔落在了陳文鎖和弟弟的身上。養父20xx年生病住院，由於生活不能自理，陳文鎖便給養父穿衣、洗漱、餵飯、燙腳、清理屎尿……這些繁瑣的護理工作，他不怕髒不怕累，親力親爲，任勞任怨。養父出院後還需要人護理，他與弟弟按月輪流進行。輪到他的月份，由妻子先回去照顧老人，自己利用休假和週末，從南平趕回莆田接替，直到20xx年5月養父去世。
由於受到養父去世的打擊，80多歲又患有高血壓的養母得了老年癡呆症，需要細心護理和照顧，他和弟弟仍舊按月輪流照顧。至今，每兩個月他都要和妻子合理安排時間回莆田照顧養母，不辭辛苦，風雨無阻。生母在20xx年也得了老年癡呆症，他在照顧養父養母的同時，還要兼顧幫忙去照顧和探望生母，以報答生母的養育之恩。
30多年來，妻子在他的精心照顧呵護下，鼓起生命的風帆，頑強戰勝疾病痛苦，樂觀生活，身體健康狀況穩定，孩子茁壯成長，並在他的影響下，進入了公路部門工作，生母、養父、養母安享天年。他把所有的愛和精力獻給了父母、妻子、孩子，孝老愛親，無怨無悔，毫無怨言。同時還合理安排時間，從來沒有耽誤工作，從一名普通的養路工一步步成長爲一名橋隧管養專家，而年僅58歲的他卻早已滿頭花髮。陳文鎖同志孝老敬親的事蹟感動着他的親人、同事、鄰里，是當之無愧的孝老敬親道德模範。
2022好人事蹟材料 篇6
林宗紅，女，三河鎮人，是三河鎮行政綜合執法分局的一名執法隊員。她工作認真負責，用愛心構築和諧城管，用真誠感化周圍的羣衆，消除他人的誤解;她爲人正義，有愛心，先後解救過落水兒童、輕生男子，展現了高尚的道德情操。
在古鎮三河，提起林宗紅，許多街坊鄰居都會豎起大拇指：‚我們林大姐沒的說!‛身爲肥西縣三河鎮行政綜合執法分局的一名普通隊員，林宗紅和她的同事們一樣，每天負責古鎮的路面巡查，及時勸阻糾正違章行爲，維護正常的城市管理秩序。路巡中也會碰到一些意想不到的‚份外事‛，她急羣衆所急，解羣衆之難，決不袖手旁觀，爲維護羣衆生命財產安全作出自己的貢獻，充分展示了行政綜合執法隊員的高尚情操。
勇救落水少年
快救人啊……有人掉到河裏了!‛去年7月17日，在三河小南河仙歸橋附近，傳來了一位七旬老人急促的呼救聲。原來，一個十五、六歲的少年在小南河清洗毛巾之時，由於碼頭臺階溼滑，不小心掉進了3米深的河裏。
危機之時，正在沿街巡查的林宗紅剛好路過，聽到呼救聲，她急忙趕了過來。此刻，落水兒童由於抽筋緣故，頭已沒入水面，由於林宗紅不會游泳，她於是一邊關注着現場，一邊高聲呼救，很快她的同事和兩名路人就趕到了現場，四人採用手拉手的救援方法，一手抓起在水中浮浮沉沉少年的手，把少年一把拽上了岸邊。少年上岸後，已是奄奄一息，林宗紅急忙爲他做了人工呼吸，經過緊急搶救，那位少年轉危爲安。待到孩子家長匆匆趕來要找尋救命恩人時，林宗紅和她的同伴早已消失在人羣中。
智勸輕生男子
去年國慶長假的一天，林宗紅照例在萬年街附近巡邏，這時突然有人跑來向她反映：有一名男子喝了農藥，坐在馬路邊神情恍惚。
林宗紅二話沒說，立刻趕到事發現場，只見一名二十多歲的男子坐在路邊，滿臉淚水，不停的嘔吐，旁邊，嘔吐物已灑了一地。‚大哥，你怎麼了?我們能聊聊天嗎?‛可是那名青年男子只是睜着一雙茫然的眼睛看着她，已說
不出話來。顧不上太多，林宗紅急忙叫來一輛三輪車，在車主的幫助下將那位男子架到了車上，並以飛快的速度趕往三河醫院。在車上，林宗紅一邊觀察男子的表情，一邊掏出手機撥打了120急救電話。‚幸虧來得及時，不然的話後果將不堪設想，現在病人的狀況已基本穩定，但還需轉往市裏醫院進一步治療。‛經過三河醫院醫生的及時搶救，那位男子的中毒症狀得到了有效控制。很快，120急救車也趕到了。而那位男子，在林宗紅的勸說下，已放棄輕生的念頭，並配合地上了急救車。經及時搶救，那名輕生男子轉危爲安。
用愛心傳遞真情
幹行政綜合執法這一行沒有雙休日、節假日，隨時都會加班，生活的大部分時間都交給了工作，三伏天的炎炎酷暑、三九天的凜冽寒風……但林宗紅從來沒有抱怨過。在工作中，她堅持用愛心構築和諧城管，無論是親朋好友的不理解，還是羣衆的責難和誤解，她總是耐心地進行解釋。在工作之餘，她同樣默默地向社會傳遞着真情。尊老愛幼、助人爲樂已成爲她生活中不可或缺的一部分。
‚規範，檢查‛，林宗紅說，‚這就是我們的工作，日復一日，基本沒有什麼‘大事’。我要去巡邏了，再見!‛看着她轉身離去的背影，我們不禁感嘆：是的，城管工作無‚大事‛，但只要做好了每件事關民生的‚小事‛，誰又能說她不是在做‚大事‛!
2022好人事蹟材料 篇7
錢旭芬，女，小廟鎮高崗村人。她恪守孝道，通情達理，善解人意，用自己柔弱的雙肩挑起照顧身患重病公婆、照顧家庭的重擔。她把全部的時間和精力奉獻給了家庭，放棄了自己的工作、理想和愛好，爲公婆支起一片藍天，爲丈夫分擔家庭重擔，贏得周圍村民交口稱讚。
在小廟鎮高崗村三北村民組有這樣一戶人家，兒媳婦自過門開始至今，七年如一日的照顧着身患重病的婆婆，像親生女兒一般無私的奉獻着自己的青春，給予這個家庭以溫暖。
挑起照顧老人的重擔
村民李正平的家屬許國翠，1961年生，從32歲時便得了心臟病，兒子李忠偉不得不外出打工撐起這個家。20xx年，許國翠不幸病情加重——腦梗塞導致身體癱瘓，也就是在這一年，李忠偉結識了現在的妻子錢旭芳。初入家門的錢旭芬被眼前的一幕深深的震撼了：癱瘓的老人被人用繩子固定在木椅上，正艱難的挪動着僅能動的左手往嘴裏胡亂地塞着東西!她毫不猶豫地上前接過老人手中的勺子，一勺一勺悉心地喂着，就是這樣一個細微的舉動告訴了這苦難的一家人：我將正式加入你們，成爲你們的一員，我要照顧眼前的這位老人!
放棄工作守在公婆身邊
就這樣錢旭芬開始了合肥打工與家中奔波的往返途中，俗話說‚冷暖自知‛，可是錢旭芬卻擔負起了‚替婆婆知冷暖‛的責任，不辭辛勞地在冷時爲婆婆制一件衣服，熱時爲婆婆擦擦身子。可是禍不單行，今年正月初八，婆婆的病情急劇惡化，腦梗死成爲植物人。傷心之餘，錢旭芬毅然地辭去了合肥的工作，全天侯在家照顧婆婆，同時，經濟上的巨大壓力讓錢旭芬不得不暫緩女兒的讀書計劃。錢旭芬雖不是女兒，卻像女兒一樣的親，公公看在眼裏，急在心裏，‚這樣的好媳婦我要讓大家都知道，她就是我的女兒。‛聽着李正平的敘述，很多人的眼眶都溼潤了。
生活中，錢旭芬對‚孝順‛有着自己獨特的理解：兒女花錢爲父母買好吃的、好喝的、好用的是‚孝‛，而不讓老人生氣、擔心則是‚順‛。人到老年，不僅要吃的好穿的好，還要心氣好，這比啥都重要。20xx年10月，錢旭芬的公公被診斷爲早期胃癌，老人家一聽說是癌症，思想包袱加重，喪失了治療的信心，堅決不去醫院就診。錢旭芬沒有猶豫，沒有放棄，將公公送往醫院，在公公住院的20多天裏，她沒有將這件事告訴所在單位，也沒有請假，因爲她知道，找份工作不容易。於是她每天早上五點多鐘就做好早飯，送到醫院，喂公公吃完，再從醫院趕到單位，開始一天的工作，中午休息時也要到醫院，陪老人聊聊天，看看老人有什麼需要，晚上下班，就到醫院陪牀，睡在病房的小牀上，幫老人擦身，喂水餵飯。老人住院20多天來，她沒有回家睡過一次覺，日日夜夜守在病牀邊。在她的精心照料下，公公的癌細胞得到了控制，出院的那一天，錢旭芬卻累倒在了家中，老人家握着她的手，激動的說：‚你真比我的親閨女還要親!
做丈夫的“賢內助”
她和丈夫是高崗村人人羨慕的‚模範夫妻‛，兩口子和睦相處，相親相愛，結婚多年來沒有紅過臉，沒有吵過嘴。人們問她家庭如此和睦有什麼祕訣時，她說最大的祕訣是良好的溝通。她們夫婦經常向對方敞開心扉地聊天。在處理家庭的大小事時，夫妻能互相通氣，共同磋商決定，做到辦每件大事雙方都參與其中。她勤儉持家，合理安排收入，從不鋪張浪費。培養子女上學以及其它生活瑣事，都由錢旭芬獨自承擔，從不讓丈夫操心。在外人眼裏，他們是模範夫妻，她丈夫在外面總是稱呼她爲‚賢內助‛。
錢旭芬在如今人情沙漠化的時代用自己的行動證明世間仍有真情，只要我們每一個人都能常懷善良感恩之心，齊努力，共分擔，世界將會更加美好!
2022好人事蹟材料 篇8
孫東旺，51歲，唐海縣民營企業家，唐山萬通發動機檢修有限公司法人代表、執行董事、黨支部書記。20xx年來他堅持誠信經營、熱心公益，多次受到羣衆的稱讚和政府的嘉獎，20xx年被評爲唐海縣“道德模範”，同年被推薦爲“唐山市誠信形象大使”獲選人，20xx年被推薦爲唐山市第十屆政協委員，市海外聯誼會理事、市企業信用管理協會常務理事、唐海縣企業信用管理協會辦事處主任、縣工商聯執行委員、縣慈善協會常務理事、縣第五屆政協委員。20xx年被評爲唐山市第三屆道德模範。
一、誠信經營鑄就優秀企業。
1995年，孫東旺創立唐山萬通發動機檢修有限公司，他一直本着依法經營、誠信爲本的經營理念，20xx-20xx年企業經營合同履約率100%，客戶滿意率100%，與18個鐵路局，36個鐵路段建立友好業務聯繫。20xx年被河北省中小企業信用評價委員會評定爲“信用優良企業”，被唐山市工商行政管理局授予“重合同守信用”企業。20xx年-20xx年連續3年評爲唐海縣安全生產先進單位。20xx年被唐山市企業信用管理協會評爲“一級(誠實守信好人事蹟材料)誠信企業”，作爲唐海縣誠信企業代表成爲20xx年唐山市誠信文明成果展示會參展企業。
在與客戶的長期合作中，萬通公司始終本着“客戶第一，誠信至上”的原則，以誠實守信的經營風範，贏得了客戶的信賴，用實際行動塑造了企業品牌。20xx年春運前夕，公司承接了瀋陽鐵路局發電車檢修項目，這份合同是萬通公司成立以來的第一單大生意。但是接車後發現車況非常糟糕，3臺發動機組其中兩臺需要大修，一個月的時間根本不夠用，但是爲了誠信一定要按期交車，失去誠信就是失去了企業的生命。於是，孫東旺帶領技術人員晝夜加班加點，最後三天連續突擊了72小時，終於保質保量如期交車。此後，該局的檢修訂單全部交給了萬通。他們用誠信樹立了公司的形象。
面對激烈的市場競爭，他不安於現狀，勇於開拓。企業20xx年開發鐵路發電車(機組)檢修項目，實現與唐山軌道客車有限責任公司成功合作，取得了中國重慶(美國)康明斯、中國國蘇州(德國)MTU鐵路柴油機發動機檢修資質授權，成爲唐山軌道客車有限責任公司發電車柴油發動機組檢修供方企業。20xx年，企業通過ISO9000-20xx質量體系認證，連續5年年銷售收入3000與萬元，利稅200萬元以上。20xx年來，萬通公司創立之初至今始終依法足額納稅，從不偷稅漏稅。20xx年，公司被縣政府授予“納稅示範戶”的光榮稱號。從企業初創至今，在信貸機構無一次不良貸款。
自創立公司之日起，孫東旺就堅持經營和管理兩手抓，他堅信只有打造良好的企業文化才能更好的提高企業效益。他建立健全了企業的各項規章制度，以人爲本，爲勞動者創造良好的工作、學習和文化生活條件。同時，他推行全員合同化管理，吸納大學生就業，組織42名企業改制人員重新上崗，發揮企業工會組織作用，推行勞動工資集體協商制，保障勞動者合法權益。幾年來，未發生過一起勞資糾紛。被當地政府授予“優秀基層黨組織”榮譽稱號。
20xx年，公司建立了一支優秀的售後服務團隊，樹立及時、準確、圓滿服務標準，爲鐵路局提供優質的售後服務，承諾：接到客戶故障反饋，24小時內必須服務到位。如果遇到遠途，寧可讓員工乘飛機趕赴搶修，也絕不會延誤時間。截至目前，他們的維修人員乘坐飛機爲客戶服務不下百餘次。雖然生產成本大大增加了，但是保證了服務質量，樹立了誠信的企業形象。
二、愛心奉獻彰顯道德情操。
20xx年《河北省鄉音雜誌》第11期、20xx年《燕趙兒女》(二)刊登了他的事蹟《讓責任成就財富》，詮釋了孫東旺在創業致富道路上，感恩回報社會、奉獻社會、積極承擔社會責任的理念。
多年來他致富不忘鄉親，一直從事社會福利事業。20xx年年初，在他本人遭遇車禍，轎車報廢，頭部、胳膊均受撞傷的情況下，還拿出1萬元現金，專門資助三名貧困優秀大學生，幫助他們完成學業;爲因家庭貧困而輟學的4名大學生提供就學資助2萬元;每年積極參與“春蕾計劃”，連續多年爲貧困學生捐款捐物，累積達3萬餘元;連續5年按當時每月120元的社會低保標準，對六農場患病女工提供救助;他關注弱勢羣體生活，積極解決家鄉殘疾人就業的問題，在公司爲當地25名殘疾人提供就業崗位;他運用公司的設備和技術爲鄉親們維修農機具4000餘件，免維修費10萬餘元;爲周邊村隊修路、打井，方便鄉親生活;哪家有了困難，只要他知道了就一定會伸出援助之手，20xx年六一兒童節前他爲學校捐款1萬元，9月份六農場孫東權家裏失火，他送去3000元救助款。鄉親們都說：“孫東旺做的好事兩天兩夜也說不完!”
從1998年開始，孫東旺把扶弱助貧作爲行動的追求，爲家鄉捐款、捐物累積金額達40多萬元。他還積極參與縣內慈善協會組織的慈善活動。由於孫東旺十幾年如一日爲羣衆做好事、辦實事，對待鄉親像親人一樣，深受農工羣衆的擁護，成爲全場乃至全縣的道德楷模。