一線員工先進事蹟材料範文（精選4篇）

一線員工先進事蹟材料範文 篇1

，女，漢族，xx市人，xx年x月出生， xx年畢業於財經學院，本科學歷，中共預備黨員，現任路支行行長。xx年x月，xx歲到郵政儲蓄小河支行工作，從此，與郵政事業結下了不解之緣，滿腔熱情的在郵政事業上一干就是xx年。xx年x月始，歷史給了我施展才華機遇，先後調任x路支行、x村支行、x支行任行長。期間，取得會計資格證、保險代理資格證。

xx月xx月支行開業，調任x支行的支行長，當時的工作都有是從零幹起，該支行連續兩年各項任務完成排名各網點第一名，連續兩年被評爲先進單位。憑着對郵政事業的深深的愛，率先垂範，不畏艱辛，銳意進取，敢於爭先，善於引領，在平凡的工作崗位上，創造了不凡的業績一年一個新臺階，年年都有新起色。

一、風雨兼程，任勞任怨，風風火火抓攬儲。

銀行是國家融資工作機構，但衡量一個金融機構運行狀況的硬性指標卻往往是儲蓄存款餘額。爲此，想盡一切辦法，爲支行存款上臺階做出了積極貢獻。爲增存款量，我利用早晚、休息日等業餘時間走巷串店，聯繫企事業單位，走訪熟人、朋友、同學、商界成功人士，同他們建立起良好的關係，積極動員開設帳戶，廣泛吸收資金，擴大資金總量和可比經營效益。今年十月份，她得知合朋村x位村民在外地承包工程收益很好，心動不如行動，她親自開車去動員，一次攬儲存款x餘萬元，精誠所致，金石爲開，今年以來她個人攬儲發生額達x餘萬元，年未鞏固存款途額x萬元。爲拓展業務範圍，積極宣傳業務品種，共發宣傳單x餘份，諮詢羣衆x餘人次，使羣衆進一步瞭解了郵行的金融政策和新業務品種。我在工作之餘不定期走訪朋友、親戚、同學，凡是認識的人都一一上門宣傳，給他們講通知存款、理財日日升都比活期存款利息高以外，還有零存整取、積少成多的優點。共動員x多人辦理了通知存款及理財日日升，存款資金達到x萬元，。

二、從嚴治行，率先垂範，兢兢業業抓管理。

我認爲，幹部是面鏡，員工是桿秤;員工是領導的影子，有什麼樣的領導就會有什麼樣的員工;沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。作爲支行的“班長”，要以身作則，率先垂範，凡是要求員工做到的，自己首先做到、做好;凡是要求大家不做的，自己堅決不做，用自己的模範行爲帶動和影響員工。每天早晨，我總是第一個先到營業室，主持晨會，周密安排當天的工作，在多年的管理崗位上，也使我養成了一個習慣，每天必須查閱前一日的會計賬務，及時瞭解各項業務工作進度情況，掌握主要業務數據，使各項工作安排做到有的放矢、有條不紊，存款的增長，各項業務的拓展情況，分給自己的任務最多，把最難辦的，最難啃的工作任務都由自己去做。在我的心裏總是想着怎樣去完成工作任務，怎樣儘可能地提高員工作績效。在管理上堅持嚴格與人性化並重，大力營造團結和諧、積極進取的工作氛圍，每週擠出一天的時間，對所經辦的業務傳票筆筆審查把關，保證規範化操作，每年經過上級多個主官部門的檢查，都受到高度的評價。

建立激勵競爭機制，把工作績效與考覈分配切實掛起鉤來，全體員工的積極性被有效地調動起來，在我的帶領下，全體員工管理規範，工作有序。“員工的心、銀行的根”。爲了使每一位員工從內心深處熱愛郵政支行的事業，紮紮實實做好本職業務，作爲行長，我甘心做全行員工的公僕，做到時刻關心員工、理解員工、做員的貼心人，使全行員工真正感到，路支行就是一個大家庭。多年來，她始終把員工高興不高興、滿意不滿意作爲想問題、辦事情的出發點和落腳點，盡最大努力爲員工辦實事，在工作上，經常與員工交心談心，注重通過運用情感的紐帶，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、關心人、幫助人，富有人情味的工作氛圍;生活上，於細微處見真情，讓員工切實感受到領導的關懷和組織的溫暖，從關心員工疾苦、維護員工利益出發。

三、永葆榮譽，優質規範，堅持不懈抓服務。

銀行是窗口行業，其服務態度的好壞、服務質量的高低直接影響着自身經營業績和效益。高站位理細節，智慧營銷贏客戶。我在工作中始終有一股沒服輸的衝勁，敢於向大銀行挑戰，敢於向大客戶拋出橄欖枝。重點項目及大企業資金雄厚，是衆多金融機構竟爭的主要對象。我從細節入手，藉助政府相關信息，充分挖掘當地資源，抓住利於業務發展龍頭企業，各級介入，深入攻關，xx年x月，得知一個農產品物流項目落戶xx區xx鎮後迅速出擊，展開了從總經理、財務主管一對一的營銷，多次溝通，深入攻關，幾經周折，幾番努力，終於挫敗其他金融大客戶的“良苦用心”，與客戶建立了密切合作關係，使之支行成功搬遷至xx鎮。

由於各金融機構競爭愈業激烈，傳統的營銷維護手段對穩定客戶的作用逐漸減弱，特別是月末、季末，各行業之間的競爭達到白熱化程狀態。爲鎖定客戶，穩定業務發展，結合本行客戶羣體實際情況，着眼金融產品的發展趨勢，在全面發展各種業務的情況下，認真研究每個客戶的`適用產品，利用掌握的業務知識，加大宣傳力度，讓客戶充分認識郵行產品，主動做到“把合適的產品銷售給適合的客戶”，使理財新產品深入人心，有一次我與私企老闆閒談，得知該客戶有x萬元一個月後轉到外地投資，就及時向客戶介紹郵行理財產品，當時拍板認購x多萬元，存入了幾天，並獲得收益x餘元，爲此客戶不但沒有轉走資金，反而又轉入我行多萬元。帶着感情作業務，賦予服務人性化，我始終認爲，對客戶服務的好壞直接關係到行業的發展與生存，要想把業務做好，首先把“人”做好，才能永久贏得客戶的認可，增強客戶的依附度，通過實實在在的溝通與客戶成爲真正朋友，她帶領員工推出了“親情服務”、“上門服務”、“限時限務”等一系列服務方式，以“親切”、“周到”、“高效”的服務展示了支行形象。xx年x月x日，在走訪地利農產品物流園區一客戶時，得知批發水果的石先生，因資金緊張，急需一百萬元的貸款，我帶領信貸員主動上門瞭解情況，介紹信貸業務，幫助石大哥到支行辦理了貸款業務，經過支行快捷地服務並迅速放款，事後石大哥感激地說：“郵行公優質快捷的服務，真是解了我的燃眉之急”。事後，石大哥把回籠的一百五十萬元資金直接存到了我支行，通過此次信貨業務，郵儲銀行又進一步取得了市場客戶的信任。以“服務無小事”爲標題，真誠待客戶，愛心奉獻顧客，哪怕是爲客戶解答一個問題，複覈一筆利息，兌換一張殘幣，時時處處都體現我服務客戶的誠心、愛心。xx年x月xx日中午，客戶向先生到郵儲銀行路支行辦理業務，不慎將八千元現金和一個黑色的錢包遺忘在櫃檯上，通過我支行員工的努力，歸還給了失主，第二天客戶專門製作了一面“品德高尚，拾金不昧"的景旗，送到我支行，以此表示感謝。

在今後的工作中，我要以發展爲主題，以加強經營管理爲基礎，以改革創新爲動力，以實現高質量、高效益爲目標，推動我支行的經營管理更上一層樓。

一線員工先進事蹟材料範文 篇2

，男，1967年6月出生，漢族，中共黨員。自1984年參加工作以來，一直從事織機維修工作，現任織布車間技術公關小組組長、設備工藝調試高級技師。

20xx年度是織布設備搬遷、技改的重要里程碑，在這一年裏，作爲歷屆的勞模、優秀的共產黨員，在這一重要階段又一次用行動見證了平棉的發展和變遷。20xx年8月份，第一批96臺老津田駒開始陸續進駐，老織機搬遷任務重時間緊難度大，加上人員緊張，無疑給作爲技改隊長的他施加了無形的壓力，爲此他放棄了一切休息時間，每天從早到晚十幾個小時守在車間。作業中要關注安全，關注質量，關注進度，高度緊張的工作狀態讓他筋疲力盡，但高度的責任感和使命感讓他不敢有絲毫的鬆懈，總是等到最後一臺車安穩落地纔會鬆一口氣。在他的組織帶領下和設備組弟兄們的共同努力下，96臺車按計劃如期搬遷安裝完畢。織機雖然安全着地了，但接下來要把它們正常開出卻又是一個巨大的挑戰，這批織機已服役20年了，大部分重要機件已嚴重磨損，該換掉的要換掉，該保養的要保養，該維修的要維修，96臺車啊，半個月要將它們全部正常開出，對於只有9個人的安裝調試小組，這算是一項浩大的工程了。但是面對困難，面對挑戰，他又一次調整自己的狀態，積極投入到新的工作中。爲了提前將織機開出，並且要保證產品質量，減少浪費，他又是煞費苦心，廢寢忘食。9月的天車間溫度每天都在35度左右，衣服是溼了幹，幹了溼，就這樣每臺車他都要親自檢查跟蹤設備運行狀態，直到效率、質量正常。9月底，新買進的8臺咸陽經緯津田駒也到廠了，在他的精心組織下，一週的時間就全部順利開出。緊接着11月份64臺老泰坦230織機又開始了搬遷工作，有了前一階段的經驗積累，這期任務在他的組織指揮下，又一次安全順利的提前完成任務，爲14年的技改工作畫上了圓滿的句號。

在完成設備搬遷的同時，保證日常生產的正常運行也是重要的工作，新產品試織要跟蹤調試，疑難壞車要維修，質量波動要關注調試等等，這一切工作他都瞭然於心，積極主動。全年完成新產品試織97個，成功率100%;工藝創新，使、方格布等高難度品種效率提高15%~20%，入庫率從70%提高到95%;全年設備完好率99.6%，設備利用率達到100%，爲織布車間的各項指標完成立下了汗馬功勞。

機臺增多，機型多樣化，產品開發不斷深入，這一切工作對設備維修技能人員都提出了更高的要求，既要維修水平達標，又要熟悉多個機型的不同性能，才能夠適應目前的工作，因此技能培訓是迫在眉睫的重要事情，意識到這些問題。利用工作間隙迅速組織開展了導師帶徒幫帶活動，對維修工分期分批進行技能培訓，先後舉辦四期高級技工培訓班，培養高級技工10餘人，這批人員目前己成爲各班的技術骨幹，在生產中、新產品試織和技術攻關中發揮了重要的作用。

一線員工先進事蹟材料範文 篇3

是一個“閒”不住的人，在他的出勤記錄上幾乎未曾出現過“缺勤”二字，每天工作在8小時以上，從未完整地休息過一個雙休日，他就象一個“鐵人”，沒有累的時候。領導曾這樣高度評價他：如果說別人工作敬業是十分，那是將十二分精力都投入到工作中。身邊的同事則無不感嘆：我們的樑班長真是鐵打的！

由於冷箱維修在當時公司來講屬於一項全新的業務，一切從頭開始，所有的業務知識必須從零學起。有時爲了弄清除一個問題，在剛進場的幾臺冷箱面前一站就是好幾個小時，僅僅用了不到兩個月的時間就掌握了冷箱pti檢測、箱體的維修和冷機機組方面修理的業務知識，併成爲冷機機組修理方面的技術能手。有時客戶會要求將冷機的一些技術參數用電腦下載下來，以便了解這臺冷機的運轉情況。爲了能全面掌握業務知識，同時也爲了能爲客戶及時提供所需的數據，自己出錢買了一臺手提電腦，用於日常的工作中，這種以公司爲家的精神不是一般員工能夠做到的。

雖然最初只有技校學歷，但他用業餘時間刻苦學習和鑽研業務知識，對工作上的一些問題常常是看在眼裏急在心裏。在生產部上班的時候，爲了解決生產線自動焊的問題，自己掏錢購置了一些設備，利用業餘時間在家裏進行電路板的研究，在那段時間裏，經常鑽研到深夜。終於，功夫不負有心人，他自行設計出一套自動焊控制電路板，並得到設備部的表揚。由於這種在工作上的出色表現，他也於XX年被公司任命爲設備部電工班班長，在任班長期間，帶領全班人員較爲出色的完成了設備檢修及維修的日常工作，爲了工作上的需要，又利用業餘時間自費進夜校學習了單片機和微電子等方面的專業知識。

另外，還利用業餘時間的努力學習，在今年年初以優異的成績通過了x市高級電工的考試，取得了x市高級技工的證書。象這種好學上進並自學成才、以公司爲家、默默奉獻的員工，其精神在影響着身邊的每一人。也許還是他自己的原話最具有代表性：“要完成好工作，就要奉獻出自己的真情與愛心，做一個用“正”字做人的人，一個用“公”字用人的人，一個用真情待人的人，一個大事難事都能衝在前面的人。”

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。面對未來維修市場新的需求與更高的要求，正不斷思索、不斷求新和不斷開拓。作爲一名老，也把大部分精力都投入到他所鍾愛的事業上，在冷機維修服務這個平凡的工作崗位上默默耕耘、奉獻，用自己的實際行動去實踐在心中曾經許下的誓言。在別人眼裏，他也許“太傻”，但他對自己所做的付出從不後悔，他覺得作爲一名xx人就應該那樣。他時刻不停地激勵自己、鞭策自己做得更好。

一線員工先進事蹟材料範文 篇4

“對公司忠誠，對員工坦誠，對客戶真誠”是市東環加油站一直以來所堅守的信念。因爲這份信念，她秉承“忠誠拼搏，艱苦創業”的精神，生活中不矯情，工作中不抱怨，堅持“道雖通不行不至，事雖小不爲不成”的營銷觀念，在問題面前不推脫，在困難面前不逃避，在成績面前不驕傲，努力做到了以誠待人、以理服人、以情聚人，因而也贏得了廣泛的好評和信賴。在領導眼裏，是個務實重幹且敢於拼搏的好員工;在員工心中，是一個勤勉細緻且幹練可親的好;可是在看來，自己只不過是東環加油站最平凡而普通的一名員工，因爲平凡，才期待工作中有不平淡的表現;因爲普通，才希望生活中綻放異樣的光彩。而她對平凡崗位的這份堅守和執着，恰恰是源於她作爲一名“石化人”的驕傲和自豪，正是這份強烈的自豪感使她不但能夠在自己的崗位上恪守職責、甘於奉獻，更使她在瑣碎而繁雜的工作中率先垂範、盡心盡力。20xx年xx月，站長去外地學習1個多月，幫站長打理站上工作，她懷抱着“站長不在，我也不能比站長幹得差”的心態，積極對顧客以友情服務，努力拓展市場份額，積極籌謀劃策，着力提升東環加油站的對外形象和工作層次，爲所屬的東環加油站的發展作出了突出的貢獻，堪當東環加油站的優秀典範。

一、以情聚人，提升團隊凝聚力

幫站長打理站上工作期間，切實做到了以情聚人，確保了各項工作的順利進行。她對職工以親情相處，在生活上對職工噓寒問暖，積極幫助有困難的職工解決他們生活上的難題。並通過員工會議、職工活動等形式，寓教於情，寓教於樂，不斷提升員工對加油站的認同感和歸屬感，增強團隊的凝聚力和號召力，大大激發了廣大職工幹事創業的激情，展示了石化人良好的精神風貌和東環加油站和諧高效的人際氛圍。在她的有效激勵下，加油站全體員工不斷提升服務意識，提高服務質量，不但主動放棄了午休和週末休息時間開展業務，還積極地想辦法、出點子，竭盡全力，加班加點，千方百計地開拓戶源、穩定客戶關係，努力提升加油站效益，爲東環加油站的發展做出了應有的貢獻。

二、躬身先行，提升工作實效

爲了提高工作效率，進一步提升加油站經營效益，精心籌劃營銷方案，躬身先行、親力親爲，深入一線親自推銷非油品，每一個細節、每一個過程，她都力求盡善盡美，精益求精。在任務緊、工作重的情況下，有時連飯都顧不上吃，早出晚歸對於她來說已成了家常便飯。她這種細緻入微、率先垂範的工作態度令大家十分感動，從而有效激發了東環加油站全體員工以公司爲家的主人翁意識，非油品(水、飲料、日常用品等)銷售數額不斷上升，爲加油站經營效益做出了傑出貢獻。

三、知難而進，提升管理層次

作爲，堅持“責任大於一切”的工作信念，在工作中恪守職責，開拓進取、甘於奉獻。她不但積極提升員工的工作自信心和工作責任感，還通過廣泛深入的學習，不斷更新自身的工作理念，深化營銷方案，創新工作機制。對此，她不但積極督促大家做好營銷工作、內部管理工作還在日常工作中，堅持執行加油站各項規章制度，並進行經常性的業務操作和服務規範的自查;大力推廣和宣傳非油品，組織全體員工打造一個讓客戶滿意的服務品牌，主動指導客戶辦理業務，主動爲客戶提供方便，讓客戶滿意。多年來，堅守着對公司的忠誠、對工作的信念，舍小家、爲大家，兢兢業業、盡心盡力，她在工作中探索，在探索中反思，在反思中成長，在成長中收穫，收穫了公司上下的一致好評，也收穫了沉甸甸的榮譽，曾先後被評選爲。

四、舍小爲大，實現人生價值

欣喜的背後是一步步的辛酸。自從幫站長打理站上工作之後，由於工作太忙，根本就沒有節假日，每天早出晚歸，和家人團聚的日子也就少之又少。有人問她：你爲什麼老是忙?她總是說：忙就對了，如果有一天我不忙了，那就有人代替了我的工作了，就證明我已經沒有價值了，忙是公司對我工作的認可，忙是我價值的體現。她從不因自己的任何一件事情而影響到工作。卻常常爲了工作而不能照顧好家庭而感到內疚。俗話說，“人非草木，孰能無情”，也是一個有七情六慾的人，不是一架工作機器。雖然她是一個工作狂，但是，她也想多陪陪家人去一趟公園遊玩，去一次超市購物啊。

情感源自於熱愛，信念根植於信仰。就是憑着對石化事業的無比熱愛，就是憑着對共產主義的堅定信仰，她把自己的每一天都過得忙碌而充實，默默無聞但卻始終如一，她切實把自己的崇高信念紮紮實實付諸於爲石化事業奮鬥的實踐中。在不斷豐富理論知識中提升政治素質;在自己的工作崗位上發揮出先鋒作用;在自己的努力奮鬥中探求人生價值;她始終抱着一個堅定的信念：那就是無愧於自己的職責，無愧於石化工作者的光榮稱號。