明星員工安全宣傳教育事蹟材料

機動班裏的明星員工——集團公司安全宣傳教育事蹟報告會長平公司宋春峯報告材料

大家好！我是來自長平公司宣傳部的趙文文，作爲一名根植於煤礦的新聞記者，可以說平時打交道最多的就是我們那些黑臉礦工兄弟，他們無疑是可愛的，會因爲一次違章懊惱慚愧，也會因爲一次當頭棒呵而奮馬揚鞭。今天我就與大家分享的這起故事就與違章有關，我報告的題目是《機動班的明星員工》。

故事的主人公是一名與我年紀相仿的普通基層一線員工，三年前他還是個不折不扣的安全隱患分子，三年後他通過自己的不懈努力已成長爲長平公司家喻戶曉的明星員工，三年來，他不但給自己平了反，他的事蹟也激勵着與他有着相同經歷的基層員工們，他，就是長平公司通風隊機動班的——宋春峯。

再次採訪小宋時，他剛剛上井正和工友們開着玩笑，他那一張憨厚、黝黑的面龐被八顆大白牙映襯的閃閃發光，眼前的這個樸實的大男孩讓人很難把他和“三違”這個詞聯繫到一起。(事蹟材料　)那麼說起違章，我們還得把鏡頭推回三年前。XX年，當時身爲瓦檢員的宋春峯在瓦檢過程中，心存僥倖，漏檢瓦斯一次，卻填報兩次數據，造成了嚴重違章，一直以爲違章是別人的事兒的宋春峯這下子可一頭撞在了區隊三違人員親情幫教的“槍口”上。按照通風隊《三違人員親屬進區隊制度》的規定凡是在當月發生過一起嚴重“三違”或是兩次一般“三違”的員工在當月都要將其親屬請進區隊進行親情幫教。也就是在這個時候，小宋的父親，宋爸爸第一次以這種方式被請進了通風隊的接班室……小宋和我說：“就是從那次，我在心裏下了決心，絕不能再讓老爸以這種方式到區隊來，不幹出個樣來，就是愧對老父親。……”說到“那次”兩個字的時候春峯咬了咬嘴脣，顯然三年前的那一幕令仍讓他這個做兒子對老父親始終有一份深深的內疚。

如今距離那次違章已經過去了三個年頭，現如今的宋春峯儼然成了通風隊的金字招牌。XX年他還榮獲了通風隊的“明星員工”稱號。根據通風隊的獎勵制度規定，凡是在當年獲得“明星員工”稱號，即可在年內享受班長待遇。不僅如此，XX年他還以綜合素質評分第一名的成績，加入了被譽爲“尖刀部隊”的通風機動班，成爲了區隊的技術骨幹，屢受褒獎。說起這件事，小宋難掩一臉的激動，他跟我說：“文文，你知道麼，要加入機動班可不是那麼容易的事啊，機動班是對員工綜合素質要求極高的一直隊伍，能加入這支‘部隊’的個個都是‘神行太保’啊”。要我說啊，沒個好體力還真幹不了他們這個活。

就說有一次把，井下預備隊的污水管路連接處斷開漏水，把第二回風巷的一段巷道淹了八九十米，最深的低窪地深達一米五，直接導致迴風不暢致使釜山主扇負壓升高將近報警值。剛到機動班不到一年的宋春峯臨危授命，下井查明原因，他及時檢查並發現了漏水處，隨即向隊裏彙報，並不折不扣地執行區隊所做的應急預案。這時，距離宋春峯早班下井時間算起已經過去了足足20個小時。我問小宋這個高強度的作業，累不累。小宋說：“有挑戰的工作，成長才快嘛！”

宋春峯說這幾年的進步除了父親的期望外，更多的是他對自己和公司未來的信心。在採訪中宋春峯和幾名工友圍着我說，這幾年公司的發展形勢一路看好，特別是今年集團公司完善了“三大序列”員工隊伍建設機制，如今大家幹事創業的積極性和主動性比過去更高了。正當我採訪快要結束的時候，宋春峯着急就要走：“可不要寫我昂，我當緊走呢，今天的‘指標’還沒完成呢…”。我問他：“哪兒去，採訪還沒完呢”。你們猜他說什麼？“保密！”幾經打聽我終於知道，原來是今年宋春峯沒能成爲全國職業技能比武大賽選手，最近惡補了不少通風測塵方面的理論知識，一有時間就練習測風、測塵。他這是瞅準了下一屆全國職業技能大賽，憋着氣也要拿個名次回來。

隨着他遠去的背影，我看到了一個勤勉、踏實、敢於擔當，奮發向上的新時期的煤礦青年。這讓我想起了澳洲作家麥卡洛說，人生是一條鋪滿荊棘的漫長旅途，沒人能保證在前進的過程中不被荊棘所傷。對於宋春峯和更多像他一樣曾經有過“三違”行爲的員工來說，違章以及違章之後對安全作業的深刻思考無疑於在他們今後職業生涯中注入了一支強心針。小宋今後的職業旅程還有很長的一段路也有，他也許還會遇到不少的坎坷和惱人的荊棘，但即使這荊棘再如何鋒利，在旅行者心中那團“烈火”面前也不值一提，我想這烈火也許就是宋春峯對未來的信心吧。