書記個人述廉報告4篇

xx年x月，我任xx某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的紮實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。

一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養。

在黨組織培養和教育下，平時自覺加強黨性鍛鍊，牢記爲民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，模範遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養;能認真貫徹執行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

二、切實協助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子隊伍建設。要求班子成員和紀委各科室每季度制定詳細的工作計劃和落實內容，並將單位車輛管理、學習、黨風廉政建設、機關效能等規章制度彙編成冊，作爲一項長效機制堅持貫徹落實;

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據每個領導的分工，按季度和月份對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，在年中和年底及時進行督促檢查;

三是加大案件查辦力度。全年共初核違紀線索12件，立案查處違紀案件6件，依法處分黨員幹部4人，挽回經濟損失xx萬元;

四是認真開展對治理商業賄賂工作的監督檢查。今年開展了2次大規模的宣傳教育活動，查處1起醫藥行業商業賄賂案件;

五是機關效能建設工作紮實開展。對不能正確履行工作職責、工作效率低下、行政不作爲、慢作爲、亂作爲等現象及時進行效能告誡;

六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把幹部下訪列入各級領導班子年終目標考覈中，要求各鄉鎮對羣衆反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。

三、嚴於律已，帶頭執行廉潔自律各項規定。

在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模範遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督，認真執行廉潔自律各項規定，在公務接待過程中嚴格按規定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。

四、加強理論學習，提高自身政治素質和工作能力。

在工作中，能深入學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、xx第七次黨代會以及xx在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業務知識的學習毫不放鬆，重點對《實施綱要》、《黨內監督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。

五、存在的問題和今後的努力方向。

一是繼續加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細緻地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由於忙於事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環境。要進一步加強對治理軟環境工作的督促檢查，對於影響經濟發展的突出問題，要採取有力措施加以解決。

自去年年初區委換屆以來，按照區委領導班子成員分工，我分管組織、幹部和羣團工作，協助區委書記抓好街道社區建設，兼任了區委黨校校長。兩年來，自己作爲區委主管黨羣工作的副書記，充分認識到自己肩負的重大責任，在區委和區委書記的領導下，始終把握大局，擺正自己位置，做到主動參與區委的各項重大決策，積極出謀劃策，發揮好助手作用，並積極負責地協調各方，推動區委各項重大決策和工作部署的貫徹落實，同時，緊緊依靠職能部門和各級黨組織，以高度的責任感和強烈的事業心，堅持較高的工作標準和深入的工作作風，紮實抓好各項分管工作，盡心盡力地履行好自己的職責。下面我從五個方面作簡要彙報。

一、把握區情，正確貫徹黨的組織路線和幹部路線

近年來，區委從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，突出強調了加強基層黨組織建設和提高黨員幹部隊伍素質這兩項基礎性工作。爲此，自己多次與相關部門的同志一起，採取走下去、請進來的方法，多角度、多層面地分別就基層黨組織建設、幹部人事制度改革、領導班子思想政治建設、人才隊伍建設等重點、難點問題進行了大量的調研，力求意見聽取得更多一些，情況瞭解得更準一些，問題研究得更透一些，提出解決問題的方法針對性更強一些。

1、加強基層黨組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨的十六大又進一步提出要把黨的基層組織建設成爲“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推動者的要求，工作中我始終把加強基層黨組織建設擺到突出位置，抓緊抓好。圍繞這一要求主要抓了以下五項工作：

一是加強了基層黨組織的執政能力建設。宣武已經進入了新的發展階段，改革發展穩定各項任務艱鉅繁重，新的形勢和任務對全區各級黨組織的執政能力和執政水平提出了嚴峻的挑戰。爲了提高全區黨組織的執政能力，我牽頭在對全區黨組織現狀以及存在的問題進性充分調研的基礎上，研究制定了《中共北京市宣武區委貫徹中央和市委加強黨的執政能力建設要求的實施意見》，明確了加強黨組織執政能力建設的目標和重點，並切實抓緊落實，促進了全區各級黨組織執政能力的提高。

二是規劃了全區五年黨建目標。換屆以後，我從全區黨建工作的實際出發，主持研究制定了《宣武區委黨建五年規劃》，明確了今後五年全區黨的建設的指導思想、基本目標和主要任務，提出了建設領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作成效好、羣衆反映好的基層黨組織的工作要求。同時，結合宣武實際，研究制定了《關於實施增三力工程的意見》，進一步提出了抓學習強素質、抓隊伍強基礎、抓制度強管理、抓機制強實效、抓作風強務實的“五抓五強”措施，確保黨建目標的實現。首先抓的是基層黨組織的凝聚力建設，已經取得了很好的成果。

三是推進基層黨建工作創新。要使基層黨組織成爲黨執政和領導國家建設的組織基礎，承擔起鞏固黨的階級基礎、羣衆基礎和社會基礎，團結帶領人民羣衆全面建設小康社會的歷史任務，就必須適應新的形勢任務，以改革的精神推進基層黨建工作創新。以貫徹落實市委關於進一步推進基層黨建工作創性的意見爲契機，主持起草了區委《關於推進基層黨建工作創新的實施意見》。同時抽調了近20名同志，組成了調研組，分別就黨政機關、企業單位、事業單位、街道社區等不同行業、不同類型的基層黨建工作，進行深入調研，制定具體的落實方案。目前，這個方案已形成了初稿，將在廣泛徵求各方面意見後貫徹實施。

四是深化社區黨建運行機制。爲了充分發揮社區黨組織的領導核心作用，保證社區建設的健康發展，我牽頭和有關同志一起深入街道社區，做了大量的調查研究，提出了具有宣武特點的社區黨建工作的三個機制建設，一是完善領導機制，夯實組織基礎，爲社區建設提供組織保證；二是培育服務機制，疏通民願訴求渠道，大力拓展服務領域；三是強化聯動機制，整合社區資源，實現共駐共建。去年成功地組織召開了七城區社區黨建工作研討會，進一步豐富了我們加強社區黨建工作的思路。今年7月又召開了“深化社區黨建三個機制研討會”，對三個機制建設和深化進行了深入研討，全區進一步統一思想，加快推進社區黨建工作發展。

五是紮實開展先進性教育活動。按照中央和市委的部署要求，全區從年初到10月底分兩批開展了先進性教育活動。我作爲領導小組副組長，具體負責了先進性教育活動的日常工作。在區委書記的領導下，我和其他負責同志一道高質量完成了先進性教育活動的各項工作，同時突出宣武特色，高水平開展了“立足崗位爭當時代先鋒，服務羣衆建設和諧宣武”主題活動，做到“規定動作到位，自選動作創新”。工作中堅持把羣衆滿意作爲工作的最高標準，紮實解決了一批羣衆反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題。同時加強了長效機制建設，初步形成了保持共產黨員先進性的長效機制。全區先進活動基本達到了中央提出的目標要求。

2、抓好領導班子和領導幹部隊伍建設。加強領導班子和領導幹部隊伍建設必須緊緊圍繞中心、服務大局來進行，擔任區委副書記以來，我努力協助區委書記抓好班子、帶好隊伍，樹立正確的用人導向，保證幹部隊伍的思想平穩和結構優化，爲改革發展穩定工作大局服好務。全區幹部工作緊扣執政能力建設主題，從制度層面入手，主要開展了以下五項重點工作：

一是加強領導幹部的思想政治建設。全區各級領導班子和領導幹部要切實擔負起領導構建和諧社會、加快建設首都現代化中心城區的歷史重任，就必須進一步加強思想政治建設，提高思想政治素質。爲此，我牽頭制定了加強局、處級領導班子思想政治建設的意見，從理論建設、能力建設、民主集中制建設、職能建設、作風建設等五個方面，加強了局、處兩級領導班子和領導幹部思想政治建設。兩年來，全區局、處兩級領導班子和領導幹部切實按照這一意見的要求，認真抓好思想政治建設，思想政治水平得到了明顯提高。

二是加強了處級領導班子和幹部隊伍建設。以換屆和開展先進性教育活動爲契機，在對全區處級領導班子和處級領導幹部進行全面考覈的基礎上，對全區的處級領導班子進行了必要的調整和充實，配齊配強二級班子，進一步優化了處級領導班子的年齡、專業、知識和素質結構，增強了處級領導班子整體戰鬥力。目前全區黨政機關和事業單位處級領導幹部平均年齡48歲，具有大學以上學歷的達到73%。同時，在認真研究基礎上，實行了區委全委會票決處級正職擬任或推薦人選制度，對白紙坊街道等4個單位的正處級職位人選進行了票決，得到了普遍好評。

三是加強了後備幹部隊伍建設。對副處級後備幹部進行了考任分離的資格准入制度，全區有219名科級幹部參加了選拔，最終確定了133名後備幹部，建立了副處級後備幹部人才庫；目前正在加緊進行正處級後備幹部人才庫建設，已經完成了對全區符合條件的副處級幹部的統一測試、民主推薦和民主測評工作，正處級後備幹部名單已經進入最後的確定階段。工作中加大了後備幹部的培養力度，選調了79名綜合成績排在前列的優秀副處級後備幹部分別到司法部、上海市閘北區政府職能部門、區級機關、街道、區國資委、區委先進性教育活動領導小組掛職鍛鍊，取得了較好的效果。

四是創新干部管理手段。牽頭推進“兩書”、“兩考”等幹部人才領域的試點工作。依託清華大學科研成果，在天橋街道、廣內街道和環保局進行了“職位說明書”試點工作；在國資委、商務局和安監局等新組建和新調整的單位實行“幹部推薦書”試點工作，4個正處級崗位的被推薦人選達到23人，擴大了選人範圍和視野，取得了很好效果。還認真探索實踐運用現代化手段，以德、能、勤、績、廉等5大項、25小項指標對處級領導幹部進行考評，爲下一步制定領導班子和領導幹部績效評價體系積累了經驗。

五是加強幹部的培訓。按照中央、市委大規模培訓幹部的工作部署和要求，初步確立了以“內容系統化、方式多樣化、學員差別化、學制短期化、參訓高頻化”爲主的幹部教育培訓具體工作思路，形成了多渠道、多途徑、多層次大規模培訓幹部工作新格局，有效地促進了從單純幹部教育培訓向全面開發人才資源的轉變，爲全區經濟發展和社會進步提供了良好的智力支持和人才保證。全區共組織各類培訓班20多期，共培訓XX餘人次。此外，舉辦了“加強黨的執政能力建設”等爲主題的“一把手”論壇系列培訓，提升了黨政正職幹部的素質。

3、加快推進人才工作。認真貫徹全市人才工作會議精神，爲統籌儲備、開發、使用全區人才資源，開展了人才工作調研，制定了《區委、區政府關於進一步加強人才工作的意見》，對全區現有人才情況進行了定性和定量相結合的分析，提出了人才發展的戰略規劃，爲全區今後可持續發展提供人才和組織保證。同時，從政治上、工作上、生活上關心各類人才，落實區級領導與拔尖人才交朋友制度，組織了拔尖人才的體檢、療養和讀書班。目前，正在統籌規劃，合理配置人才資源，以建立人才實踐園區爲載體，以具體項目實施爲依託，加大與高校及科研機構的合作，重在引智、適時引才外人才實踐園區存量，才的培養以制定“十一五”人才規劃爲契機，促進人才的柔性流動，擴大人才增量；統籌管理，優化人才成長環境，強化市場在人才資源配置上的基礎性作用，健全人才激勵機制，推進全區人才的柔性流動；加強各級各類人才隊伍建設，實施宣武區高層次人才培養計劃，加強高層次人才信息庫建設，健全高級公共管理人才選拔任用和考覈評價機制，完善國有企業高級經營管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加強專業技術人員繼續教育和職稱評定的管理，建立全區高技能人才數據庫，充分發揮各類人才的引領作用

二、統籌兼顧，認真做好其他各項分管工作

換屆以來，自己雖然較多的關注了組織工作和幹部工作，但並沒有疏於對其他分管部門的指導，工作中完全能夠做到統籌兼顧，整體推進。對各分管部

作爲xx農場黨委副書記兼工會主席，按照黨委分工，我負責農場工會工作，分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫技術服務中心、文明辦（含環境整治工作）、社區辦公室、xx市場、xx市場、xx市場、東平食品廠、xx塑料廠、南俸聯繫點等工作。XX年，在xx省農墾工會、農場黨委的正確領導和農場行政的大力支持下，我始終以全心全意爲人民服務的信條嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業業、開拓創新，所分管的各項工作都取得新的成績。現將本人XX年的工作情況總結如下:

一、注重學習實踐，提高自身素質。

爲了能更好地履行本職工作，我在平時非常注重政治、業務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習黨的十八大、十八屆二中、三中全會、中國工會xx大和xx視察海南的重要講話精神，牢記爲人民服務是領導幹部的宗旨，並將之運用於指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設、工運等有關資料，使提高幹部素質落實到自己具體的行動上。

二、以身作則、強化工會及分管工作的職能作用

1、場務公開繼續推進。組織制定出臺了《xx農場場務公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農場經營管理方案、工資集體協商協議、財務預決算報告、招待費使用情況報告，並以文件、公開欄、新聞媒體、網絡等形式進行公開。

2、勞動競賽合力開展。按照省農墾總局XX年開展合作社勞動競賽的通知精神，結合農場實際制定了《xx省國營xx農場XX年開展農業合作社勞動競賽方案》。組織300人蔘加了xx農墾工開展的農業合作社知識競賽，5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農場行政領導的大力支持，邀請了省農科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術講座1次，舉辦農業技術講座3次，組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術電教片5次，開展椰心葉甲防治現場觀摩活動1次，參加技術學習的社員達xx人次，提早組織營銷人員深入荔枝市場調研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了xx萬元。場長王xx被xx省農墾總局授予“農業合作社創業者之星”榮譽稱號。

3、企業文化建設取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農場黨委、行政承辦了迎春文藝聯歡晚會，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先後參加了xx老年乒乓球邀請賽和海南農墾第五屆老人體育運動會，分別獲得xx農墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。

4、幫扶工作落實到位。爲194 戶、368人落實低保金10.5665萬元，爲農場和分公司47名職工落實海南農墾職工大病救助金17.6416 萬元，爲21名困難羣衆落實瓊海市民政局醫療救助金10.39萬元，爲73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農墾助學金2萬元，爲兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農墾海口中專學校合辦的“希望之星”班。爲15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元，爲22名90歲以上老人落實省財政生活補助金3.12萬元，給150名困難職工發放臨時救助金3.75萬元，爲1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節慰問金、低收入補助、體檢費共計16.3284萬元。配合農場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節送溫暖走訪慰問，共發放慰問金4.56萬元。

5、工會自身建設確實得到加強。健全完善各項規章制度，加強工會幹部的培訓工作，去年選送農場工會幹部25人次參加了不同層次、不同內容的工會幹部培訓班。工會宣傳信息工作力度進一步加強，去年，被農墾報、農墾網等媒體錄用的稿件19篇。

6、女工工作取得新成績。圍繞社區服務目標，制定了《深入開展巾幗文明示範崗、巾幗建功標兵活動的實施方案》。在“三八”節期間，農場女工委組織200名職工參加了海南省女職工委員會開展的《女職工勞動保護特別規定》有獎知識競賽，有5人分別獲得1至3等獎；與海膠集團東太分公司工會聯合舉辦了東太慶“三八”女子拔河比賽活動。走訪慰問10名單親困難女職工，發放慰問金XX元。爲兩名患婦科癌的女職工落實了省女職工安康互助保障金3萬元。農場工會女職工委員會被評爲XX—XX年度“農墾先進女職工工作集體”，有3人分別被評爲XX—XX年度“農墾優秀工會工作者”、“農墾巾幗文明建功標兵”、“農墾巾幗文明示範崗”，2戶家庭被評爲“農墾五好文明家庭”。

7、工會財務管理規範。一年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，順利通過海南農墾工會財務評審檢查。

8、農場畜牧獸醫技術服務中心通過狠抓重大動物疫病防控工作，畜禽注射防疫和檢疫任務分別順利通過海南農墾和瓊海市有關部門的檢查驗收。同時，認真落實惠農政策，爲在瓊海市防控h7n9禽流感中受到影響的全場13戶規模家禽養殖戶落實了財政補貼2.6萬元，爲農場3戶新建生豬欄舍的家庭落實了瓊海市政府發放的現代農業生產發展資金26萬元，保障了農場畜牧業健康發展

9、東平食品廠通過狠抓以“產品質量、安全生產”爲主要內容的“雙增雙節”活動取得了良好的經濟效益和社會效益。胡椒加工量916噸，產值達1716萬元，上繳稅金20萬元，職工勞均收入1.56萬元，比上年增收2400元。東平食品廠由XX年的“三星”誠信企業提升爲XX年的“五星”誠信企業法人單位，所生產的“飄仙牌”胡椒粉被省工商局評爲“海南省著名商標”，並被海南檢驗檢疫局指定爲海南唯一一家胡椒深加工生產出口企業。

三、存在的問題

圍繞中心、服務大局、創新工會、環境衛生整治工作方法還有待進一步提高。

四、XX年工會及分管工作思路

1、3月份組織開展好海南省國營東太農場第二十二屆職工代表大會第五次會議，完善職工代表換屆選舉，加大職代會提案徵集辦理力度，充分調動職工代表參與企業民主管理的積極性,從源頭上維護企業和職工雙方的合法權益。

2、協助行政繼續抓好農業合作社，培養大家的團隊協作能力，促進企業發展、職工增收。

3、採取先培訓後考試的形式，抓好工會幹部的學習、培訓工作，不斷提高工會幹部理論文化水平和實際工作能力，努力建設學習型的工會組織。

4、積極組織職工開展有益於身心健康的文體活動，豐富職工的業餘生活，提高職工的健康水平。

5、繼續堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把農場黨政工的關懷送到職工的心坎。

6、通過抓好宣傳培訓、加強禽畜防疫檢疫工作，確保全場畜牧業健康發展。

7、通過集中整治和專項治理，加強社區市容環境的管理，建立符合實際的長效管理機制，推動社區環境衛生再上一個新臺階。

二○一四年十一月二十二日

第一篇：學校團委書記個人述職述廉報告

尊敬的各位領導：

一年來，我校共青團工作在團縣委和學校黨支部的正確領導下，在各部門的緊密配合下，在廣大教職工的鼎力支持下，學校團委進一步完善團委工作機制，紮實推進未成年人思想道德建設，以服務青年學生爲中心，以構建和諧校園爲己任，紮實開展德育實踐活動，引領廣大團員青年健康成長，學校團委工作成效顯著。現將一年來工作情況述職如下：

一、加強理論學習，提高自身素質。

1、我作爲團的基層幹部，作爲一名黨員政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹“十八大”精神。嚴格履行黨員義務，忠誠於黨的教育事業，在團員青年中起到模範帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學習或業務能力，力爭帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關係，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。

2、作爲團委幹部，更應具有良好的政治理論素質，在任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體團委委員始終將政治學習作爲日常工作的一部分，經常學習黨和國家領導人的重要講話、時事政治和相關理論，並進行深入探討。經過近年來的努力，自己和團委幹部的政治理論水平都有了明顯的提高，從而更堅定了共產主義信念。

3、在任職期間爲人師表，辦事堅持原則，遵守學校的各項規章制度，深入學生並與學生相互交流思想，瞭解青年學生的思想動態，關心團員青年，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培養一批優秀學生團幹部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。

4、平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團的工作。常常思考學校團工作如何開展，如何提高團幹部和自身工作能力，如何在原工作基礎上有所創新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟學校學習團工作經驗，總結階段性工作，積累經驗，爲學校團工作的進一步開展打下紮實基礎。

二、團員的發展離不開活動，豐富多彩的團隊活動使團組織充滿着勃勃生機，教育和引領的學生健康成長。

1、以“中國夢”主題教育活動的開展爲主線，抓好德育教育，把德育教育貫穿始終

2、進一步加強學生的教育和主題教育活動

(1)通過升旗儀式、國旗下講話，入團宣誓，召開主題班會，召開主題團日活動等，通過活動來激發學生們的熱情，培養學生的使命感和責任感。

(2)爲培養學生的思想道德素質、科學文化素質、心理素質，努力營造積極向上、健康文明的校園文化，倡導良好的校園精神文明氛圍，校團委結合學生特點開展校園讀書日、演講比賽、班級活動、元旦文藝表演等。學生們踊躍參與，涌現了一批具有一定潛質的學生。在系列活動中發現自我，增強班級凝聚力。

(3)做好共青團廣播、櫥窗、板報宣傳工作。積極開展廣播、定期換櫥窗，利用多種教育形式對學生進行教育，通過宣傳法制教育、好人好事、德育標兵、學習標兵、文明禮儀、交通消防等安全知識等等，起到了良好的教育作用。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上

1、主要存在的不足有：

(1)雖對團工作抓的面很大，但對各支部的指導力度還有所欠缺。

(2)團委的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。

(3)加強對團員行爲習慣的養成教育。爭取摒除陋習，樹立形象。

2、下一步團委的設想與重點工作將放在以下方面

(1)加強班級團支部建設，發揮其在班級管理中的有效作用;

(2)加強班級團支部建設，發揮其在班級管理中的有效作用;

(3)強化共青團輿論宣傳功效;

總之，學校團委的工作既平凡又神聖，要有所成就就要有所創新。展望未來，前面的路還很長，任務艱鉅而又光榮，我校團委一定會緊扣時代發展，貼近學生實際，創造性地開展工作，充分發揮團組織的先鋒模範作用，讓團旗在青年學生心目中高高飄揚!

第二篇：公司團委書記個人述職述廉報告範文

20ｘｘ年來，我做爲公司團委書記，在黨政領導的支持下，緊緊圍繞公司“1336”工作思路，堅持以黨建帶團建，以團建促推優，以團的自身建設爲重點，以培養和造就青年人才爲落腳點，以青年職業道德教育爲主線，以“青號”活動爲載體，定位於服務企業、服務青年展開工作，帶領廣大團員青

年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，爲持續、穩定、健康發展做出了積極的貢獻。現將一年來自己的工作情況作以簡要彙報。

一、學習與思想情況

在政治思想上，我認真學習黨的方針、政策，與黨中央保持高度一致，系統學習了黨的歷史、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，努力提高自身的政治思想素質、政治覺悟及理論水平。通過不斷的學習我認識到，作爲一名黨員幹部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，並且要把科學發展觀結合公司的發展實際，融入到日常的工作中，爲促進公司的全面和諧健康發展貢獻力量。

二、工作履職情況

一年來，在各級領導地支持、指導以及各個部門地配合下，通過自身努力並結合公司實際開展了以下各項工作。一是結合“作風建設月”、“依法治企年”等活動，教育和引導團員青年增強工作責任感和使命感，面對艱鉅的使命、繁重的任務，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，力爭崗位成才，建功立業。二是及時傳達陝西省電力公司及集團公司發展思路及重要部署，努力提高團員青年對新時期、新形勢、新任務的認識。根據廣大團員青年的工作實際，進一步加強立足崗位創新、立足崗位奉獻的教育，幫助大家在工作中學習提高，在奉獻中成長成才。三是繼續開展“青號”活動。爲了更好地服務企業，充分調動廣大青工的積極性，使每個青年成爲敬業樂羣的高素質員工，在公司的跨越發展進程中不斷創造新的業績，我們繼續開展 “青號工程”活動。通過爭創“青年文明號”、針對重點工程現場實際，成立青年突擊隊等活動，有力地促進了公司重點工程安全有序的推進。開展“導師帶徒”活動活動，加強團員青年的業務技能教育。四評選先進，樹立榜樣。開展評選“優秀青年標兵”和“優秀青年”的活動，樹立和宣傳青年典型，爲公司青年提供學習榜樣，激勵青年員工成爲公司有用之才。在省公司各項團青先進評選中，獲得優秀團支部、優秀團員等9項榮譽，調試公司副經理李琳榮獲省公司“五四青年獎章”稱號。展示了公司青年風采。五是召開紀念“五四”運動91週年表彰座談會。會上表彰了XX年集團公司各個崗位上的先進青年代表。六是開展志願者活動。組織公司團員青年作爲志願者開展“地球一小時”、“創城市文明使者”等活動。七是認真貫徹執行省公司推進引導青年試點工作，開展“青工職業生涯設計導航活動”，幫助指導青工完成個人職業生涯設計。八是做好宣傳工作，營造企業文化氛圍。配合做好省級“文明單位標兵”的複審工作。其中包括整理材料，製作宣傳標語和展板、迎接區級、市級和省級領導的檢查等。在機關“作風建設月”活動中，製作簡報上傳至公司網站，宣傳活動內容及進展。配合做好中共電力建設集團公司第三次代表大會的準備和宣傳工作。獨立完成兩期黨員培訓班，提高了自己理論水平和組織協調能力。對公司一年來發生的重大事件，利用網站、展板等形式大力宣傳。

三、黨風廉政建設情況

本人能夠認真學習省公司和集團公司關於黨風廉政建設的有關文件和規定，認真參加集團公司舉辦的各項警示教育活動並寫出心得體會。沒有違反財經紀律、私設“小金庫”的問題。通過理論學習，用科學發展觀武裝頭腦，不斷提高自身素質和修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格要求自己，始終做到謙虛謹慎，不驕不躁，勤儉節約，艱苦奮鬥。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

四、存在的不足及整改方向

一年來，在取得了一定成績的同時，我的工作中還存在一些不足：一是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題研究不夠，創新手段不足;二是團幹部培訓、學習、交流的力度有待於進一步加強。在今後的工作中，我將加倍地努力學習、認真工作，深入一線瞭解青年職工所想所需，以貼近青年爲準繩，探索建立有效引導、教育、培養、激勵青年的工作制度，切實提高公司共青團組織服務企業、服務青年的水平。

以上報告，不當之處敬請批評指正。