國有企業領導述職述廉報告（精選18篇）
國有企業領導述職述廉報告 篇1
各位領導、各位同志：
我委(局)領導班子以創先爭優活動爲契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習xx屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意爲人民服務的宗旨。
二是加強對幹部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織幹部職工學習了幹部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高幹部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。
二、堅持民主集中制塬則，形成領導班子內部合力
班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講塬則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力
一年來，委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有爲個人謀取利益，沒有利用職務之便爲他人謀取不當利益。
二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講塬則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。
四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
今年1-10月份現象規模以上企業完成工業產值，同比增長%，工業增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業總產值60億元，同比增長40%以上;實現工業增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，佔市目標任務的100.4%。
一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行;加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，並着手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第叄批國有企業煺休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。
二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展後勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務;積極組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組，先後到寧波、義烏、崑山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。
三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第xx屆中國國際投資貿易洽談會(9.8招商會)”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議;今年首次開展了爲進出口中小企業融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，並先後組織了“萬村千鄉”承辦企業積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。
四是以創先爭優爲契機提升黨建工作水平，我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示範帶動作用，有利於黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派幹部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規範化建設。
以來，我委(局)領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。
以上彙報，如有不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20xx年x月x日
國有企業領導述職述廉報告 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，紮實工作，較全面地履行了崗位職責，[蓮山課~件]較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的理論素養和寫作能力。
由於崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年來，我能夠自覺養成勤於學習的習慣，除堅持參加院裏的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽網頁、關注新聞動態，利用業餘時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳信息調研，先後在《x日報》、《x風雲》、《x網》、市x網、x週報、電視臺上發表信息調研20餘篇。
二、立足本職，嚴於律已認真做好各項工作。
今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業業，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不苟，統籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情幹好。
一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業，工作中踏實肯幹，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，爲自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。
二是認真搞好統計報表和機要收發工作，每月按時上報統計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統計報表分析，用事實說明道理，用數字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發上，認真學習操作規程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規定，及時準確收發機要文件，爲領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。
三是積極開展人民監督員工作。一年來先後組織二次召開人民監督員會議，組織人民監督員學習有關法律知識、使人民監督員學法、用法、懂法。積極與人民監督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監督，由於採用的方法、措施得當，文書製作標準規範，得到了人民監督員對工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做爲樣本在全市推廣。
四是積極開展宣傳調研活動，爲改變我院宣傳調研的落後局面，按照領導的意圖，制定了20xx年1號文有關《宣傳信息調研活動實施方案》，並按照方案內容，對宣傳信息調研任務進行分解，落實到幹警，隨時調度，適時進行通報，及時兌現獎懲，有力地促進了宣傳信息調研工作的開展。
五是加強內部團結，注重協調配合;一年來按照辦公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切協作，做到分工不分家，遇事一齊抓，站在前幹在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。
六是積極開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡努力完成好黨組交給的工作任務。
三、加強協調，搞好服務，較好地完成了領導交給的各項工作任務。
辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是爲領導、爲科室、爲幹警提供優質服務。因此，今年以來，我把提高服務質量作爲工作的立足點，盡心盡責幹好本職工作，努力爲領導、爲科室、爲幹警提供儘可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無鉅細、不遺不漏，逐一落實。一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時瞭解各項工作的進展情況。
四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立“窗口”形象
在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，注重黨性鍛鍊，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構築牢固的思想道德防線。[蓮山課~件]在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局爲重，大事講原則，小事講風格，規範自己的言行，做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規定，不以權謀私，不損公肥私。
五、存在的問題和今後的打算
知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創造性工作不夠，有求穩怕變的思想;二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發揮;三是理論學習和專業知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發揮不夠。爲此我要以此次述職爲契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，紮實的工作作風乾好今後的各項工作。
以上是我的述職，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家
國有企業領導述職述廉報告 篇3
20xx年9月，受組織的重託，我到費縣供電公司任經理，爲不辜負省市公司領導的期望和廣大幹部職工的信任，我認真學習貫徹xx大、xx屆三中、四中全會精神，團結帶領全體幹部職工，積極落實省市公司各項工作部署，堅持“以人爲本、安全第一、效益至上”的企業宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作，企業保持了良好的發展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。我被省集團公司評爲優秀領導幹部，並獲全市優秀青年企業家榮譽稱號。
一、理思路、講奉獻，凝心聚力幹事業。
(一)確立了清晰的工作思路。今年年初，根據省市公司要求，結合自身實際，我確立了工作思路：以“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神爲指導，認真貫徹落實集團公司、市公司“兩會”精神，抓管理、抓發展、抓隊伍、抓行風，圍繞建設國家一流企業這“一箇中心”，建設物質和精神 “兩個文明”，落實進一步加強企業管理、加強隊伍作風建設、加強黨建和精神文明建設“三項措施”，確保政治、經濟、形象、生產“四個安全”，完成各項合同指標、220KV費縣變電站配套工程、110KV城北輸變電工程、超華熱電建設和低壓資產移交“五項任務”。
(二)進一步加強了班子建設。按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標，我認真加強領導班子建設，作爲班子的班長，我團結帶領其他班子成員，以企爲家，工作第一。大事講原則，小事講風格，做好表率。同時堅持民主集中制原則，認真執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，保證了決策民主化和科學化，領導班子形成了強大的凝聚力和向心力，從而建設了一個團結進取、高效運轉工作機制。得到了上級的充分肯定和廣大職工的信任。
二、開拓進取，深化管理，各項工作得到創新發展。
今年以來，我團結帶領廣大幹部職工，克服困難，真抓實幹，各方面工作都取得了新的進展。
(一)今年以來各項工作的新成績
1、經營管理水平進一步提高。通過內抓管理，外拓市場，進一步加強財務控制，全面實行預算管理，開展了營業普查和反竊電工作等，實現了增供擴銷、增收節支。1至9月份，完成供電量3.3 億千瓦時，同比增長30.32%;實現利稅1017.48萬元，同比增長10.4%;低壓線損率10.21%，低於11% 的國家一流標準。
2、建設國家一流企業紮實推進。不斷完善企業標準化管理體系和建設一流措施。及時完成整改項目及整理各項資料，按要求開展了各項經濟、技術指標的分析工作，使各項指標實現了在線運行，達到了“可控、在控”，並及時總結，積極改進。在科技進步方面，建成營銷技術支持系統，獲市公司科技進步二等獎。完善了生產MIS、營銷MIS，通訊上第一個實現了與省市公司的直聯，13個供電所實現了光纖寬帶聯網，部分電工組配置了微機，帶電作業實現了常規化。
3、城網建設改造步伐加快。爲確保城網建設改造工作的順利進行和整改質量，制訂了管理辦法，所有工程統一測勘、設計、組織施工、預算決算。目前，35kV及以上項目已經完成了35kV探沂站、城西站、費城線改造工程和35kV劉莊站、新橋站的擴建工程。110kV城北輸變電工程正在施工。中低壓工程完成改造10kV線路23條，新建10kV線路2條，改造0.4kV單位51個，“一戶一表”工程更換電能表3850只。
4、安全生產再創新高。通過多種形式不斷加大安全教育與管理。成功舉辦了第六屆安全知識競賽;積極開展創建無違章縣供電企業、安全大檢查、安全月活動;召開了安全用電專項整治工作會議，對部分企業安全用電進行了檢查;積極做好迎峯度夏工作，開展了負荷預測，嚴格汛期值班，制訂應急預案。由於安全措施紮實有效，安全管理水平不斷提高，截至10月28日，實現連續安全生產4746天。
5、農電管理實現規範化。對供電所的帳務進行統管，進一步規範了供電所財務管理;舉辦了第三屆農電工崗位知識及技能競賽活動，進一步提高了農電工素質。6月初全市農電管理現場會在我公司順利召開並參觀了現場，對我們農電管理工作給予了高度評價。目前，14個供電所全部被省集團公司命名爲“規範化管理供電所”、被縣消協評爲“消費者滿意單位”，並建成1個國家級示範窗口和3個省級示範窗口。按要求積極做好了農村低壓電力資產移交工作，順利完成了移交接收和合同簽訂任務。
6、優質服務水平不斷提高。爲給客戶提供更加優質快捷的服務，又出臺了一系列措施，深入開展營銷服務年活動，把工作重點轉向營銷，把經營重點轉向市場，把管理重點轉向服務。一是開發、運行銀電聯網系統。同農業銀行實現了銀電聯網，客戶可就近交納電費，進一步方便了客戶。二是啓用語音查詢服務系統，開通了95598服務熱線。三是建設營銷MIS系統，實現了全縣營銷數據的共享和城鄉服務一體化。四是加強了“彩虹工程”運行機制建設，保證“彩虹工程”常態高效運轉，推動了行風建設再上新臺階。
7、多種產業實現快速發展。本着慎重投入、注重產出、任重發展的方針，進一步加強多產發展戰略研究，完善對產運作的規章制度。以超華熱電廠建設爲龍頭，積極開闢新的發展空間，抓住有利時機，改進操作模式，加強技術改造，轉變企業經營機制，提高多產核心能力，確保多產走上可持續發展道路。目前超華熱電廠主體工程已經竣工，正進行設備安裝。
8、精神文明建設呈現新氣象。圍繞經濟建設抓黨建，發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。公司黨委被省委授予省級先進基層黨組織稱號，被市委授予“五個好”先進企業黨組織稱號。完善文化陣地建設，開展豐富多采的文體活動。特別關心職工和離退休職工生活，給全體職工進行健康查體，開展“送溫暖”活動，針對職工關心的問題，給予積極解決。同時，積極組織參加“慈心一日捐”、“春蕾計劃”萬人行、義務植樹等活動，展現了良好的精神風貌，形成了“真誠守信、勇於負責、團結和諧、銳意進取”的道德風尚。
(二)工作中的幾點體會
一是解放思想，根據形勢需要，及時調整工作思路。積極做好工業園等重點工作的電網規劃建設，正確處理不斷增長的服務需求與有限的服務能力之間的矛盾，得到了政府和各界的好評。聯合經貿局、安監局開展了安全用電專項整治活動，優化了安全供、用電環境。結合嘉禾事件，開展了優質服務大討論，進一步提高優質服務意識，實現了經濟和社會效益雙贏。
二是以幹事創業統一職工的思想 步調，保持全局一盤棋。堅持用事業統一思想，用工作統一行動，及時把幹部職工的注意力集中到幹事創業上來。利用兩次職代會，把企業改革發展的形勢、目標和措施向職工講清楚。利用民主生活會、支部書記會、職工思想動態分析會對隊伍和作風建設提出明確要求。使幹部職工思想統一、步調一致、目標明確、理性實幹，爲做好工作提供了思想和作風保證。
三是把加快發展放在工作的首要位置來抓，企業整體素質不斷提升。以高度的緊迫感和使命感，大力推進創新，謀求新的突破。在農村低壓資產接收、電力設施保護等方面都取得了一些成功經驗，制定實施了《物業管理辦法》、《專項經濟責任制考覈辦法》。完成了張莊供電所組建、郝家村供電所的撤消和超然公司的機構重組，進一步理順了供電營業管理機構和多產組織機構的關係。進一步加大審計力度，深入開展農網改造“回頭看”活動，堵塞了管理漏洞。全面開展清產覈資和營業普查工作，加強固定資產形成、轉移、報廢等各環節的管理。積極開展低壓供用電合同簽定工作，依法規範供用雙方的合法權益。
(三)當前工作中存在的問題
由於各方面的原因，我們工作中還存在一些困難和不足。
1、思想解放程度不夠。隨着電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現，部分職工思想認識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發展變化。工作缺乏主動性、創造性、前瞻性，習慣於傳統思維定勢和工作方式，給工作帶來了被動。
2、安全生產外部環境不容樂觀。一些個體企業重視效益，忽視安全，由於產權屬於個人，整改難度較大。輸電線路通道被侵佔比較嚴重，威脅着電網安全運行。低壓資產移交後，安全管理範圍擴大，隱患增多，管理難度加大。
3、經營形勢十分嚴峻。電價政策調整後，利潤空間進一步萎縮;農村低壓電力資產設備失修，維護費用無來源;一戶一表”工程的實施，在低壓電網運行維護和管理的費用負擔將更沉重;城網改造結束後，資產增長迅速，折舊也相應增加，影響了利潤，給企業帶來巨大的經營壓力。
三、加強學習，廉潔自律，不斷提高自身的素質。
(一)加強學習，改進工作。以做一名學習型幹部爲目標，不斷增強學習的自覺性和主動性，創新方式方法，努力提高自己的思想政治素質和業務素質。一方面努力學習黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業管理、電力新技術新成果、法律法規、金融財務、市場營銷等方面的知識。通過認真學習《沒有任何藉口》、《做人做事做官》等書，使我對責任、敬業、服從、執行的內涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步工作有了更加深刻的認識。堅持做到學習日常化，工作學習化，不斷提高理論知識、素質能力、工作水平和工作成效。
(二)加強監督，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制，建立起一套制度完善、紀律嚴明的保證、監督和考覈體系，深入學習“兩個條例”，開展反嫌疑腐敗活動。與縣檢察院開展了廉政共建活動。建立健全了領導幹部廉政檔案，全面實行領導幹部重大事項報告制度，領導幹部收入實行定期申報登記制度，規範了領導幹部行爲。高度重視廠務公開工作，注重發揮組織監督、羣衆監督等渠道的作用，實現了“領導帶廉、制度保廉、教育倡廉、監督促廉”四管齊下的良好機制，築牢了廉政防線，樹立了廉政、勤政、清明的優良黨風。
四、再接再厲，戒驕戒躁，不斷開創工作的新局面
國有企業領導述職述廉報告 篇4
各位領導、同志們：
200*年，按照黨組分工，我分管紀檢監察、機關黨委、法規科和工商幹校工作，協助局長抓人事教育科工作。在省、市局黨組的正確領導下，我較好地完成了分管工作，在此，向領導和同志們做以彙報。
一、靠前指揮，認真完成好分管工作
我所分管的內設科室綜合性工作多，處理外界關係多，新任職的科長多，因此，在一年的工作中，我力爭做到領好路、把好關，靠前指揮。今年舉辦了“讓人民滿意”活動和“七.一”2次表彰會、慶“三.八”和慶“八.一”2次座談會、機關建設和法制工作3次現場會、參加了籃球和乒乓球2次比賽，全年大型活動共10餘次，在每次在組織、籌備過程中，我都和主辦科室的同志一道落實每一個細節，確保不出紕漏;爲抓好行風建設，我和監察室的同志一起深入基層單位和業戶當中，搞暗訪、搞測評，檢查了全市一半以上的基層分局(所)，走訪工商企業、個體工商戶400餘戶，加大了督促、推動的力度;在《工商行政管理規範》、《黨建工作規範》以及《幹部培訓大綱》的制定過程中，我和幾個科室的同志共同研究，定題目、定內容，力爭做到全面、完善。
二、創新求實，探索分管工作的新路數
內設科室的工作必須與上級的、與全局的工作重心相適應，不斷創新方式方法，以適應形勢的發展變化，求得更好的工作效果。今年，按照上級要求，我們重點在建設良好的經濟發展環境方面研究推出了一些新舉措，主要表現在社會監督和法制監督兩個方面。在社會監督方面，實行了“便民服務監督聯繫卡”制度，通過年檢辦照窗口向企業和業戶發放便民服務監督聯繫卡8000張，便於羣衆反映問題、解決問題，擴大了社會監督範圍。同時，在全市率先創新社會監督形式，從原有的社會監督員中選聘了16名行風督察員，賦予了3項特殊權力，包括對工商人員公務活動的監督權;對發現的違紀人員有暫停職務的建議權;對正在實施的違紀行爲有當場責令停止和限期整改權等，提升了社會監督的力度。在內部法制監督方面，探索實行了“首席辦案員”制度，增強了基層辦案人員的法律責任意識，提高了執法辦案的準確性和積極性，到目前，沒有一起軟環境方面的投訴舉報案件和行政敗訴案件。
三、精益求精，推動分管工作上水平
一年來，我以“高標準、重實效、站排頭”爲工作目標，在局黨組的支持和幫助和同志們的努力下，分管的工作得以順利完成，在一些方面有成果、有位次。在“保持共產黨員先進性”教育活動中，在省委的階段檢查中代表××市進行了彙報，受到省委的高度讚揚。另外，還在××市介紹了經驗;在機關和精神文明建設方面，市直機關黨工委在我局召開了創建學習型機關現場會;在法制工作方面，我局代表全市行政執法機關迎接了省司法局和省法制局的“四五”普法考覈驗收和依法行政驗收，××市在我局召開了全市“四五”普法總結驗收工作現場會;在基層工作方面，全系統又有41個基層分局(所)通過了省局的達標驗收，達標率達到了100%。
四、自強自律，不斷提高自身素質
一年裏，我在完成繁雜工作的同時，注重提高自己的業務能力，我準備了有關書籍，學習自己所急需的政策、法規和業務知識，在研究工作、查處案件過程中，認真聽取並尊重同志們提出的意見建議，做到集思廣益，把工作安排得細緻周密。在履行職責過程中，我不敢有絲毫懈怠，千方百計地把工作落到實處。
在工作和生活中，我不斷強化廉潔意識，從嚴要求自己。把權力看成一種責任，時刻保持清醒的頭腦，保持艱苦樸素的本色，拋卻私利和私情，樹立正確的人生觀、地位觀、權利觀，在政治上保持堅定，工作上勤奮務實，生活上嚴於律己，作風上艱苦樸素，做到了秉公辦事，廉潔從政，沒有發生違反廉潔自律規定的行爲。
在總結成績的同時，我也清醒地意識到自己的工作與領導和同志們的期望，按高標準的要求還有一定差距，在工作創新、上下協調、深入指導、調查研究等方面還有差距，隊伍管理還不夠嚴格，這些有待於我在今後工作中認真加以改進和提高。
以上報告，請評議。
國有企業領導述職述廉報告 篇5
本人自20xx年晉升爲主管護師，奉行“終身學習、學以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見—制定落實—提高整改”的學習模式，不斷完善自身素質。
一是熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識，熟練掌握了心肺復甦、各種插管和各種急危重症的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應症，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規。
二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會診XX次，並將護理實踐心得總結爲高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發表。並且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失常患者急救中的應用》的研發課題中，參與並彙集了嚴謹的臨牀數據，預見防範措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。
三是在我院“以教促學”的教學理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業務理論，並在工作中嚴密督導，及時發現和處理臨牀疑難病例的技術難題，培養“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭並進”共發展。因此我多次被評爲省、市級優秀帶教教師，帶領的科室也多次被評爲優秀帶教示範病房。
我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢於擔當，以“細節決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優質高效安全無縫隙”的護理理念，按照PDCA的護理質量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防範制度的落實，提高法律保護意識，倡導“護理制度規範是第一準則”的工作態度。
近幾年，我們的心血管專業得到了迅猛的發展，在新業務研發和開展中，機遇和挑戰時時存在，於是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨牀醫師共同研討切磋，及時增改護理專科常規，完善專科交接班制度，制定切實可行的操作規程，及時發現、跟蹤、醫。學全在線提供反饋新設備和器材的使用情況，醫 學全，在線。蒐集。整理保證病人合理和安全的使用。
在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才爲用的理念，即分工明確，又班班、人人環環相扣，被省廳譽爲“醫療質量示範科室”，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。並能在制度管理的同時，以人爲本，發揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽爲“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士爲“病房裏飛翔的一羣白鴿”！憑藉我率先垂範的工作作風，我所帶領的護理組以優質的服務質量和精湛的護理技術，爲我院贏得了很高的社會好評。
個人的成長進步離不開大環境的薰陶，20xx年後，我們的衛生系統醫療服務進行了大刀闊斧的改革，在“感動服務一百天”和“感受親情護理”中，我由於工作突出，奉獻進取，連年被評爲優秀護士長及優秀共產黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評爲先進科室，得到了中共萊州市委、萊州政府的嘉獎。
國有企業領導述職述廉報告 篇6
根據縣委統一分工，本人分管全縣等項政府工作，並掛鉤聯繫*鎮。工作中，我自覺踐行“三個代表”重要思想，切實抓好自身廉政建設，上不負組織信任，下不負百姓重託。現將有關情況簡要彙報如下。
一、以良知築牢廉潔從政的思想防線。
所謂“良知”，就是對善與惡、是與非的道德意識感。我總覺得，我手中的權力是組織賦予的，是人民給予的，應該用它全心全意爲人民服務，因而，審慎用權是一種良知；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，如果領導幹部言行不一，就會上行下效，帶壞黨風、政風和一方社會風氣。因此，以身作則也是一種良知。本人所分管的等部門，相對而言，資金投入量大、審批監管項目多，這是組織對我的信任，我時刻都保持着清醒的頭腦，以良知築起了一條廉潔從政的思想防線。
1、在不斷學習中提高認識。
一是學習政治理論。學習黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻領悟了科學發展觀和加強執政能力建設等理論的真正內涵。二是學習黨紀政紀條規。重點學習了黨內《兩個條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，並相繼觀看數部反腐電教片，俗話說：“不鏡於水、而鏡於人，則吉凶可鑑也。”通過不斷學習，努力提高了廉政自律、防腐抗變能力。三是學習先進模範人物。我學習任長霞、牛玉儒等新時期共產黨員楷模的先進事蹟，學習他們立黨爲公、無私奉獻、執政爲民的精神，並結合自身實際，認真撰寫多篇心得筆記，利用黨內民主生活會等機會，認真開展批評與自我批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。
2、在嚴於自律中把握底線。
吳仁寶曾說過意味深長的一番話：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨佔鰲頭，一人也只佔一個牀位。”這是印刻在我心中的座右銘，始終堅持以自律爲本，將抽象的良知具體化爲一條條做人做事的底線。一是自重。領導幹部的一言一行都事關政府的整體形象，爲此我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在春節和平時交往中，每逢有部門和企業及個人送來禮金和貴重物品，做到能當場退的當場退，退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理。一些與黨員、幹部身份不符的場所和活動，也是堅決拒絕。二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發階段，別人是很難發現的。所以，我做到防微杜漸，自到政府分管這一塊工作以來，我對工程建設、行政審批事項，堅持做到“三抓、三不、三交”，即只抓決策，抓制度，抓落實；而不直接介入，不招呼說情，不批規費減免；對屬於部門職權範圍內的交給部門，不攬權，對屬於市場調節的交給市場，不濫權，對須由集體討論決策的提交集體討論，不越權。三是自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行爲,大是大非問題保持頭腦清醒，細節問題也注意防範。20xx年上半年，根據組織安排，本人擔任了職務。作爲公司法人代表，我不直接審批公司財務，不干預公司正常運行，從審計部門對我在任期間的審計情況來看，公司至今沒有一筆爲非政府投資企業提供擔保；沒有一筆逾期銀行貸款及欠息；沒有一筆帳目不清的往來及支出。四是自勵。我認爲，一個人無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態。我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持了一股旺盛的鬥志。
3、在接受監督中保持本色。
作爲領導，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監督的特權。爲此，我始終保持着一種平衡的心態，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，以勤爲本，以苦礪志，以廉修身。尤其能正確對待、勇於接受組織和羣衆的監督，無論什麼情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。我總認爲，黨組織和羣衆的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什麼不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長大有好處。
二、以責任感培育廉潔高效的行業新風。
身爲領導幹部，既要廉潔自律，還要帶好隊伍。在一年來的工作中，我深刻體會到，要做到這一點，關鍵在於有沒有一種責任感。所謂“責任感”，就是我們對自己所承擔的角色和義務的感知。記得鄭培民同志曾說過，“權力是一把‘雙刃劍’，要警惕權力本身對掌權者的腐蝕。”因而，作爲一名政府領導班子成員，我在這方面，堅持了兩個結合：
1、陽光行政與規範運行相結合。
爲確保權力運行的規範有序，我建立健全了五大制度，將權力運行主動置於羣衆的監督之下，有效構建了一種陽光行政機制。一是二是三是四是五是真正實現了陽光操作。
2、以情爲重與動真碰硬相結合。
人都是重感情的，但我覺得，這與動真碰硬並不矛盾，說到底，是如何處理“嚴”和“愛”的關係問題。在廉政建設中，我堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好親屬與下屬的監督管理，兩者得到了很好地結合。平時，我常念“緊箍咒”、早打“預防針”，在不同地點、不同場合，都不失時機地利用正反典型，教育幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，提醒他們要耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線。對於發現的不廉行爲，我敢於動真碰硬，嚴肅糾正。對構成違法犯罪的，要求紀檢監察部門及時介入，決不庇護。
爲培育好廉潔高效的行業新風，我要求分管部門主動邀請縣人大、政協領導和社會各界人士進行行風評議，及時糾正行業不正之風，並已形成制度。
三、以勤勉塑造勤政愛民的良好形象。
我緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，思發展、謀發展、促發展，以實際行動維護新一屆政府領導班子“規範、廉潔、勤政、高效”的集體形象。我着重了四個“關注”。
1、關注大局、盡心履職。講分管而不偏分管，講分工而不唯分工，只要是組織需要、領導交辦的，都全力以赴去完成。上半年，縣委決定將改革交給政府，我具體負責。面對這一新課題、大難題，雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂乎，但還是愉快地接受任務，並以對事業、對集體、對人民高度負責的忠誠態度，盡心履職。
2、關注發展，執着攻堅。我牢記發展是第一要務，對制約發展的“瓶頸”，我總是以執着的精神進行努力破解。
3、關注熱點，維護穩定。當前既是發展的機遇期，又是政策的敏感期。特別在等方面，只要哪個層面上稍有不同反響，都會招來暴風驟雨，甚至全盤被動。鐵本事件的教訓十分深刻。因此，在工作中，我要求分管部門必須做到“幫忙不添亂，分憂不分神”，。
4、關注民生、善待百姓。在工作中，能時刻牢記“執政爲民、廉政爲民”的宗旨，力所能及地爲羣衆解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。
各位領導！執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。對照黨風廉政建設責任制的規定，我深感自己仍存在標準不嚴的問題。如在貫徹黨風廉政責任制領導幹部“一崗雙責”的要求上，我做得還不夠，在平時對部門的要求上，注重了“做事”，放鬆了“管人”，在分管部門的少數中層人員身上出現了一些經濟問題，值得我反思和重視。在與一些開發商、工程隊的交往過程中，因防範戒備過多，導致在親商、安商方面融洽程度不夠，政企雙方在信息溝通上不多。在今後工作中，我決心做到“三個始終堅持”。一是始終堅持政治理論學習，不斷完善和提高自己，確保高質量地履行好各項職責。二是始終堅持爲人民服務的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，心繫組織重託和百姓冷暖。三是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度，以這次述廉爲動力，不斷警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，真正做到上不負黨，下不負民，全面提高執政能力，爲推進如東經濟更快更好發展作出更大的貢獻。
以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。
國有企業領導述職述廉報告 篇7
對領導幹部來說，述職是一項經常性的工作，是領導幹部接受羣衆監督、進行自我教育的有效手段，也是領導幹部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞，直接影響到領導幹部的威信和形象，對以後開展工作有非常大的影響。筆者從多年來從事幹部工作的實踐中體會到，領導幹部要述好職，必須做到五忌。
一忌主次不分。述職報告有固定的格式、嚴格的要求。一般情況下，開頭是開門見山，主體部分應以事實說話，結尾應簡單明瞭。實踐中，有的領導幹部對述職報告的謀篇佈局重視不夠，在結構安排上輕重不分、主次不清。最近，筆者參加了一個考覈領導幹部的述職報告會，會議規定每個述職的同志發言不能超過10分鐘。10分鐘一般只能讀5頁紙，但有的幹部僅開頭就寫了1頁多，就像俗話說的，哭了半天，還不知道誰死了。有的即使進入了主題，也是談認識多，講工作少，肯定成績多、講問題少，羣衆聽了，還以爲幹部是在作自我鑑定。像這樣頭重腳輕腹中空、結構不合理的述職報告，領導幹部口才再好，也說不到點子上，也沒有用。有的領導幹部之所以述職失敗，原因就在這裏。
二忌任意拔高。準備述職報告時要選好調門，就同唱歌一樣，要根據自身的條件來定調子。不然，起調太高，會唱不上去;起調太低，又發揮不了水平。領導幹部述職，具體操作中，在定調門時應堅持寧低勿高的原則，不然，調子定得太高，言過其實，搞人爲的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標不具體，不僅羣衆不喜歡，而且會影響述職效果。
三忌誇誇其談。領導幹部在一個崗位上幹了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門建設作出了貢獻，有成績是不言而喻的，也是應該肯定的。在述職時，回顧履行崗位職責的情況，將取得的成績向羣衆彙報一下，便於接受羣衆監督，這是述職的要求，也是無可厚非的。但有的領導幹部述職講成績時把握不好度，總喜歡面面俱到，誇誇其談，對自己的成績講得太多、太過，有的把前任的成績說成自己的，有的把過去的成績說成現在的，有的把上級的成績說成自己的，有的把集體的成績說成自己的，有的把班子成員的成績說成自己的，有的把下級的成績說成自己的。領導幹部生活在羣衆中，幹了什麼工作，幹得怎麼樣，羣衆眼睛最亮，心裏最有數。有的領導幹部講到的工作、誇耀的成績，恰恰有不少是羣衆做的，自己只是掛了個名，可述職時卻將成績據爲己有，這不僅傷害了羣衆的感情，而且也影響了自身的形象。
四忌避重就輕。找問題避重就輕是多數領導幹部述職的通病，也是羣衆最爲反感的問題。領導幹部不管是負責一個單位的工作，還是負責一個部門的工作，有成績，羣衆是有目共睹的;有問題，羣衆心理也是清清楚楚的。但我們有的領導幹部認識不到這一點，總認爲問題找得太準、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以後開展工作不利。於是就採取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的講問題輕描淡寫、不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的乾脆不講問題和不足。長此以往，就會失去羣衆的信任，就會成爲孤家寡人。因此，領導幹部述職時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確地對待問題，這是對事業的負責，對羣衆的負責，也是對自己的負責。只有這樣，才能得到羣衆的諒解和信任，才能樹立良好的形象。很難想象連問題都不敢承認的領導幹部，能帶領羣衆把單位建設搞上去。
五忌方向不明。領導幹部述職，在對自己前一段時間的工作情況進行回顧的同時，還要有針對性地根據存在的問題繪製下一步工作的藍圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓羣衆看到希望，調動羣衆的積極性，也便於羣衆的監督。述職中羣衆最擔心、最害怕、最不願看到的領導幹部有兩類：一類是幹工作沒有明確的目標，不知從何處幹起，腳踩西瓜皮，滑到哪裏算哪裏;還有一類是不從實際出發，目標太高，思路不清，故弄玄虛，使羣衆看不到希望和前途。因此，領導幹部在述職報告中描繪宏偉藍圖時，一定要按照崗位職責的要求，結合本單位的實際，有明確的方向，有既定的目標，有清晰的思路，一步一個腳印，切忌高談闊論。
國有企業領導述職述廉報告 篇8
根據組織安排，本人於 年 月調 鎮工作。一年多來，在縣委、政府的正確領導下，在同志們的關心、支持、幫助下，本人緊緊圍繞全縣“統籌推進兩個加快、奮力開創科學發展新局面”的工作主題，切實加強機關行政效能建設，牢固樹立科學發展觀，立足工作實際，充分發揮個人主觀能動性，解放思想，迎難而上，開拓進取，推動了各項分管工作的順利開展，較好地履行了自身工作職責。現將一年多來思想、學習、工作、廉潔自律等方面情況述職如下，請予評議：
一、強化學習，提高個人的綜合素質
把加強學習作爲提高個人工作能力的有效形式，制定了詳盡的學習計劃，保證了學習時間、學習內容的落實。在政治理論上，認真學習了黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”的重要思想，認真參加了第三批學習實踐科學發展觀活動，增強了貫徹執行黨和政府的各項方針、政策的能力。在工作中，不斷學習相關的業務知識和法律法規知識來提高個人的業務水平和工作能力。同時，以“立黨爲公，執政爲民”的宗旨，以“廉潔自律”爲準繩，自覺抵制各種歪風邪氣，不斷增強個人的思想道德品質。
二、盡職履責，紮實推進各項分管工作
(一)全力推進災後重建
一是分別成立了農房重建、城鎮重建、各項目重建工作領導小組，並實行領導聯片、機關幹部包村、村社幹部包戶的責任制，同時層層簽訂目標責任書，將各項重建工作任務落實到人頭，確保了災後重建各項工作的順利推進。 戶農房重建對象已全面開工率達100%，開工全面完工達 戶，完工率達 %; 戶需維修加固農房已全面完成維修加固任務。 戶城鎮居民住房重建對象戶,已全面開工，已完工 戶，佔總任務的 %; 戶維修加固對象戶已全面完成維修加固任務。立項批准的公共服務設施重建項目中， 個村級綜合服務設施、 所學校、 所衛生院已開工建設，司法所、 處小型水利災後重建機關辦公樓維修加固等項目已完成重建任務， 個整合項目已完成地形圖測繪、地堪、地質災害評估和初步設計等前期工作。
二是加強宣傳，按照規定程序，嚴格資金管理，確保了災後重建資金安全和及時足額兌現到戶。截止 年底， 萬元過渡安置費於規定時間內全額兌現到戶;兌付永久性農房重建戶政策補助資金 萬元;第一批、第二批一般受損農房維修加固資金 萬元已全額兌現到戶。
三是嚴格土地政策，加強舊房拆除還耕工作，確保消除危房不安全隱患。
四是加強政策宣傳，加大災後重建政策執行自查自糾工作，最大限度地減少涉災信訪和不穩定因素，採取有力措施，認真、紮實、有效地開展了農房重建政策執行自查自糾工作。 五是分門別類建立檔案，規範檔案管理。按照要求完成了 戶農房重建對象和 戶城鎮住房重建對象分戶建檔工作。
六是堅持科學合理規劃，嚴按程序，嚴格安全質量監管，紮實推進項目重建。農房重建、城鎮住房重建及公共服務設施項目重建工作，分別落實了災後重建工作的安全質量監管人員，並嚴格按照“先規劃後建設”、公開招標等要求，充分考慮節約利用土地、保護生態環境、防止地質災害等因素,堅持科學合理規劃，確保實現高質量安全重建。
(二)切實做好民政、殘聯及勞動社會保障工作
建立健全民政救助管理體制，建立了救災工作分工負責制和救災經費管理機制，全面及時掌握全鎮災情情況，及時解決受災羣衆生產生活困難。抓好了民政優撫政策落實，高質量完成了城鄉低保、農村五保年度審覈工作，得到了縣民政局的通報表揚。完成投入 餘萬元，做好了敬老院功能用房及設施完善修建工程和五保老人入住工作。加強宣傳，全面落實殯葬改革工作，紮實開展了民政殯葬清理工作，實現了火化加處罰率 100%。大力開展了獻愛心活動，全年共接受捐款 多元。以 社區爲重點，落實再就業和失業人員等政策性工作。紮實做好幾大員、下崗職工、失地農民養老保險收繳工作。殘疾人災後重建、二代殘疾證換髮、殘疾人職業培訓、殘疾兒童入學、視力殘疾人復明手術等殘疾人工作得以全面完成。
(三)改善辦學條件，提高教學水平
加大投入，改善教學設施設備，義務教育質量不斷提高，中國小教育工作分別獲得縣主管部門表彰。精心組織，協助3所學校完成土地徵用、項目實施等災後重建工作。
(四)切實加強衛生防疫工作
一是加大新型合作醫療的推廣力度，解決羣衆的就醫難題， 年實現農民參合率100%，城鎮居民醫療保險 人，醫療保障目標任務全面完成;二是加強宣傳，落實措施，做好甲型流感、乙型肝炎等疫病防控工作，有效預防傳染病的發生;三是抓好計劃免疫、婦幼保健、傳染病管理和健康教育工作;四是廣泛宣傳，精心組織，全面完成了婦女病普查災後重建項目工作和農村飲用水源調查工作。
(五)切實做好村建、國土工作，服務災後重建
針對“5.12”地震災後重建的特殊性，嚴格土地管理，堅持科學規劃，爲地震災後重建提供技術、政策服務。按要求完成了土地規劃修編、災後重建規劃、建設工程安全質量監管等工作。
(六)扶貧救困，保障困難羣衆的生產生活
及時調整了扶貧攻堅領導小組，調整領導幹部包村聯戶幫扶工作， 年全鎮特困戶年收入增長達到 元以上。積極向上爭取，投入資金 萬元，全面完成高碾房村人畜飲水、水利設施、村社道路建設、支柱產業、首扶貧困戶、貧困村住房重建及加固維修六大民生工程項目。
(七)包村及其他工作
根據黨委政府的安排，本人聯繫 村、 村。這一來年來，和其他包點黨政幹部一起積極抓好災後重建、三夏三秋生產、計劃生育工作等階段性的工作和中心工作，促進了經濟發展、集體經濟增長和農民增收。
國有企業領導述職述廉報告 篇9
時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰的二oox年既將過去，通過上級領導的幫助指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進步。看到公司營業額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮鬥，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現理想和人生的價值。
我是於x年6月份到xx公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區經營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由於有上級領導的正確指導和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發展任務佔公司總髮展任務的50%以上;新興業務發展迅速，管理正規，發展用戶33100戶，網上通話用戶比例超過70%，在任務發展中進入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的。現將二oox年的主要工作情況述職
一、以提高自身素質爲突破口，在不斷的學習中掌握幹好工作的基本技能和知識
近一年來，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是纔來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況，爲了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我係統的學習了“管理學”“客戶關係學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關係的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了幹好本職工作的本領。
二、以提高工作效率爲根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量
一年來，由於工作環境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協調、聯繫的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關係，以便於開展工作。作爲公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作爲市場綜合部的經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關係來辦違反政策、違反規定的人也比較多，但我認爲，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是爲公司負責，爲部門負責，更是爲自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我爲個人辦理規定以外的業務關係，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關係，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。
三、以強化服務質量爲目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源
一年中，由於、等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨着巨大的挑戰，爲了保證公司各項業務的不斷髮展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶羣體。如針對消費羣體的不同，建議公司採取重點攻擊的手段，加強了對*市的業務服務，效益額明顯提高。爲進一步吸納新的客戶羣體，及時應對小靈通的開通，針對市區學校較多，生源較廣的情況，建議推出了卡，降低費，收到了較好的效果。在受領了發展用戶指標後，我們採取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全任務發展中排在了前列。此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恆心”來做好廣大客戶的服務工作，爲客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也爲公司在外樹立了良好的形象。
四、以樹立良好形象爲牽引，在堅持行爲影響、示範引路的前提下激發部屬工作熱情
俗話說:“喊破嗓子，不如做出樣子”，作爲一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善於吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精於勤荒於嬉，形成於思毀於惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作爲一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事不過夜。一年來，重大節假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業務宣傳，平時經常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意關心、幫助部裏的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背後一套，並主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心裏話願意和我講，困難事願意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大傢什麼事都能以公司利益爲重，以部門利益爲重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。
存在的問題及下步打算
回顧一年來的工作，對照職責，認爲自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在着不足。首先，在工作中由於年齡較輕，工作方法過於簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待於進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待於在下步工作中加以改進和克服。
在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。爲公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
國有企業領導述職述廉報告 篇10
在XX年裏，本人以科學發展觀爲思想指導，加強對政治理論的學習，以黨紀條規約束自己的行動，在本人負責的*、民族宗教、清欠等工作中，緊緊圍繞上級機關和鎮黨委政府的中心工作，積極開展創先爭優，努力學習，紮實工作，廉潔奉公，以身作則，嚴以律己，較好地完成了各項任務。
一、不斷學習，*自身提高素質
一是講學習，提高知識水平。平時能加強自身文化業務和法律法規的學習，提高政策理論水平，拓展知識面。*工作是一項特殊的羣衆工作和思想政治工作，政治性很強、人情味很濃、藝術性很高。本人能勤於學習，參加各項培訓和週末課堂，堅持用科學發展觀的要求，不斷提高分析問題、解決問題的能力，在商會工作中，將自己學到的知識爲政府、村、企業排憂解難，當好參謀助手，提供準確的司法諮詢，化解了許多矛盾，將損失降到最低，融洽了相互關係，增進了各級和人民羣衆相互間的理解和信任。把*工作融入本鎮的實際，努力爲經濟建設和社會事業發展，減少阻力、增加助力、形成合力。
二是爲勤政，確保政令暢通。我能嚴格按照黨紀條規及相關規章制度辦事，規範個人的言行舉止，令行禁止，維護本級組織的威信。在日常的請銷假，作息時間上也注意小節，嚴格遵守，上班時間不搞娛樂和休閒活動，黃、賭、毒與本人無緣，八小時內外都言行一致，不佔不貪心胸坦蕩。
三是顧大局，融洽相互關係。相互工作在一起要講究工作環境，明瞭：“心情好思想暢，人心齊幹勁足”這個道理。本人不計較個人的得失，服從和服務於整體，不搞小圈圈和小團體，知曉同心同行共榮耀，相互拆臺均遭損。
四是順*，落實科學發展。在基層直接和人民羣衆打交道，深感人民羣衆的許多不便和艱辛，就必須爲人民服務，在扶助少數民族家庭、在致富路上出點子，在*上鼓與呼。只要符合原則可爲民可辦的事，都能盡力做圓滿，同百姓共享苦與樂。
五是求自律，築牢反腐防線。倡導反腐倡廉，確保執政爲民，這已成爲執政黨的和人民羣衆關切的熱點。所以本人在工作中，不以職小權輕而放鬆要求，常和艱苦的人民羣衆生活狀況作比較，就有一個滿足、珍惜和勤奮工作之感。在日常處理的事情講原則，不講人情和稀泥，不佔不貪，不以權謀私，不爲親友謀利，不向上級，不參與吃請，不借機得利等，確保自身清正廉潔。
二、勤奮工作，不折不扣確保落實
在當今，*工作情況發生了變化，人員多、地域大、情況複雜、工作難度大，我能及時組織全鎮*工作聯絡員學習全國*×次會議精神，引導統一戰線廣大成員投身發展社會主義市場經濟的偉大實踐。*工作要自覺服從服務於發展大局，在加快發展的進程中找準位置、扮好角色、發揮作用。始終堅持做好黨委和政府聯繫非公有制經濟的橋樑和助手，深入開展調查研究，盡力爲非公有制經濟發展提供政策信息、法律技術教育培訓等方面的服務，定期或不定期召開非公有制人士座談會，聽取他們的意見，全心全意幫助他們排憂解難，努力做非公有制企業的貼心人，促進非公有制經濟的做大做強。同時也發揮好*系統聯繫面廣、海外朋友多的獨特優勢，加強聯誼交友，廣泛宣傳我鎮優良的投資環境和優惠政策，爲經濟發展招商牽線搭橋。尤其今年企業都面臨許多困難，能組織商會成員抱團取暖，合作共贏。
國有企業領導述職述廉報告 篇11
同志們：
現將一年來的學習，工作情況向大家彙報，請予評議。
一年的學習情況：
“人生有盡頭，學習無止頸，“活到老，學到老”，“刀兒不磨要生鏽，人不學習要落後”這些格言。俗語告訴我們學海無涯，學習重要，我們黨歷來十分重視學習，要求全體黨員，特別是黨員幹部要重視學習、善於學習，要樹立良好的學習。在學習中不斷改造自己，增強自身素質，以適應改革和發展的需要。事業在發展、改革在深入、理論在創新、知識在更新，我們不熟悉不懂得的東西太多太多，這就需要我們以老老實實的態度，紮紮實實的學風。刻苦鑽研的精神“學習、學習、再學習，在學習中不斷積累新知識，探索新理論，增長新本領。不斷提高理論水平、政策水平、知識水平、工作水平。對待學習我是很認真的，認爲學習是我們理解黨的方針政策，執行黨的方針政策，緊跟形勢與黨中央保持一致的需要。是我們適應工作環境，增強工作能力的需要，更是加強自身休養，提高自身素質的需要；儘管自己年齡大，記憶力不好，但我並未因此灰心，從未間斷過學習，學習的內容也較爲廣泛，政治的、業務的、政策法規的等等。凡是有安排佈置的和我自認爲需要學習的內容，我都能夠認真的去學。在政治理論學習方面，今年特別注重了xx大精神和“三個代表”重要思想的學習，做了學習筆議，寫了心得體會。在學習中，加深了對xx大精神的理解，增強了執行“三個代表”的自覺性。業務知識的學習，是我所分管工作的需要，工程公司的施工、設計院的設計、信息中心的網絡建設、監理公司的工程監理都需要學習掌握些與之相適應的最基礎的知識，我向內行學，不懂就問，向書本學，不懂就看，拓寬了知識面，業務水平有所提高。對我的工作幫助很大，學習政策法律法規，一是我們的工作需要我們具有一些這方面的知識，特別是與我們行業相關的一些基本知識，需要我們學習。二是爲了約束自己的言論行爲，把奉公守法，照章辦事作爲我們的自覺行爲，哪些該作爲，哪些不可違做到心中有數，隨時保持清醒的頭腦。
一年來的工作情況：
按照黨委分工，我分管，聯繫兩段一閘的工作。工作好壞，應由這些單位來評論，述職是談自我感覺，自我評論，我的自我感覺是辛辛苦苦，忙忙碌碌，工作仍然是平平淡淡，評論是盡我所能在履行職責。
**公司由於多方面的原因所致，資職降了級，降級後的工程公司承接工程十分困難。面對嚴峻的形勢，年初我與公司班子商量，爲他們確立了四項任務：一是傾其所有，竭盡全力做好資職升級工作；二是利用現有資職承接小型工程或打工解決好今年公司的費用；三是在獲得工程項目的基礎上，實行項目經理競爭上崗，實行項目經理承包制；四是完善好各項規章制度，到目前爲止，四項任務中的三項已經基本到位，資職升級在省廳及局黨委的大力支持下，已獲建設廳批准，暫定XX級。今年施工的幾個小項目實現了項目經理承包，規章制度已經人手一冊，做到了照章辦事。但事關公司職工過日子的主要一項任務，費用任務沒有完成。任務雖未完成，但我們所作的工作，付出的代價，卻比任何一年都要多，在遙堤投標中，我們藉資職，找聯合投標單位，找領導，找招標代理機構，找評委，做工作說好話，由於衆多說不清的原因，最終以失敗告終。爲在施工中獲得打工的位置，我與公司老總們找了各個中標單位，由於多方面的因素，效果也不理想，沒有達到預期目標，儘管努了力，任務沒有完成好。
設計院的工作，今年主要任務是配合省院做好可研工作。這項工作主管局長是工程局長，我按照**局長的安排，對可研報告的會籤，及配合他們做了一些工作，在住了將近一個月，將我們能力所能做的工作基本到位。對平時的工作，我一是抓領導班子的團結協調，針對出現苗頭，即時談話做工作；二是對他們的工作時有過問檢查；三是督促他們建立健全規章制度，做到有章可循。
對信息中心的工作一是要求他們對設備勤檢查保養，發現問題及時維修；二是要求他們對職工進行經常性的教育，提高服務質量；硬參加他們的汛前檢查，確保通訊暢通；四是參加他們的網絡建設調研，爲網絡建設做好前期準備工作。
XX公司的工作剛剛起步，工作不熟悉，管理方面還有很多工作要做，由於資職不夠（丙級）還得依附“中心”工作。對他們的工作，局黨委十分關心，要求我加大對公司的管理力度，理順關係，開好局。按照安排，我盡力做了一些工作，一是按照《公司法》的要求成立了董事會，搭起了班子；二是建章建制，做到了工作開展有章可循；三是上下協調，處理好公司與與業主的關係；四是嚴格要求，要求公司經理、總監不僅要提高業務能力，提高管理水平，加強自身修養，還要教育好監理人員，培養良好的職業道德。
對兩段一閘我所做的工作一是溝通、協調，經常與他們班子溝通思想，同時要求班子成員之間做到經常性的思想溝通，遇事共同商量，團結協調，達到心情舒暢，齊心協力做好本單位的目的；二是聯繫。既然是聯繫點，主要工作就是聯繫，做到了隨時把黨委的關心及工作安排帶給這些單位，同時把“點”上的情況即時向黨委、向班長彙報，互通情報，以利工作；三是盡力幫助解決一些實際問題。在我力所能及的範圍內，只要需要，我都與這些單位的負責人共同商量，去做工作，能力所不及的，我能把他們的情況及時報告班長，黨委直至廳裏有關領導，爲解決他們的一些實際問題，我與這些單位的負責人找過，應該說是在履行“點長”的職責上還是盡力的。
一年來的學習是認真的，工作還算盡職，但能力所限，精力所限，學習還不夠深入，工作還不夠具體，缺少方法，缺乏力度，以待今後努力。
國有企業領導述職述廉報告 篇12
你們好!非常感謝組織爲我提供這次鍛鍊和提高自己的機會。我爲能參加這次科級幹部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是XX單位副科長。
一、個人基本情況
我叫, XX歲，XX人，大學本科學歷。20xx年7月參加工作後一直在XX單位XX科工作，主要分管基層黨建、宣傳報道、檔案和人事管理;20xx年9月我懷着對事業的滿腔熱情，通過了XX單位招聘考試，進入XX單位XX科，正式成爲了一名光榮的工作者;20xx年8月進入局組織人事科工作，現主要分管社會保險、勞資統計、輿情監控和部分黨務及人事管理工作。
通過幾年來的工作實踐和鍛鍊，在領導的關心和鼓勵下，在同志們的支持和幫助下，通過個人的不斷努力我完成了從一名大學生到一名光榮XX人的轉變與進步，這期間也取得了一些成績。宣傳報道稿件曾多次被政務信息網、《工作》、《組工》發表，也曾榮獲XX區“優秀共青團員”、XX區檔案工作年度先進個人、XX市系統第二屆職工運動會先進個人等榮譽稱號。
二、近三年工作業績
三年來，我對工作的認識已經由一份職業上升到作爲一份事業來開創的高度，我也願意爲XX單位繼續奉獻自己的青春和熱情。
(一)從事巡查工作期間。不怕吃苦、用心幹事，以實際行動踐行“完成、完好、完美”的工作標準。正是出於對事業的熱愛之情，在懷孕期間依然堅持上路巡查，發現問題及時上報並妥善處理。產假結束立刻返回工作崗位，繼續履行一名巡查員應盡的職責。
(二)從事組工工作期間。時常會遇到時間緊任務重的 工作，爲了高質量的完成好領導和上級業務部門交辦的緊急任務，主動加班，從無怨言。經常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經睡熟了，儘管如此我依然無怨無悔，因爲許許多多的同事們也都是這麼過來的。
(三)其他業務工作。接管社保工作後，我結合自己在檔案管理方面的工作經驗，耐心細緻的完成了全局X名職工03-20xx年度社保檔案分檔入冊整理工作;辦理檔案轉入XX人次，檔案轉出X人次，新建社保人員檔案份，註銷社保檔案份。另外，多次往返市、區醫保部門爲老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作。在今年3月份接管輿情監控工作以來，已上報負面輿情89條，並已在《組工》上發表一篇專題網評文章。
在目前自己所分管的社保、黨務和勞資統計工作中，我能夠做到政策掌握正確、工作程序明確、相關數據準確。同時，我也深深地知道，組織人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合。因此，我更加註重培養自己在工作中認真細緻的態度，以對同志們高度負責的態度開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合能力與素質。
三、競爭優勢
今天我要競爭的職位是副科長，對照崗位要求，我不僅具備《競爭上崗實施方案》所必備的學歷、任職年限等基本條件，結合個人工作經歷，特別是曾經和現在都在組織人事部門工作的經驗，我還具有以下優勢：
(一)六年時間三個不同的工作環境和崗位，不僅豐富了我的人生閱歷，使我具有了強烈的事業心和責任感，也促使我養成了樂於學習、勤于思考、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。
(二)具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事城管巡查工作期間，每天要與形形色色的羣衆和經營者們打交道。當面對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候，都能夠保持良好的心態、冷靜的思考，不畏懼、不退縮，動之以情、曉之以理、耐心細緻的做好解釋和勸導工作。針對不同類型的事部件問題，及時靈活的採取不同方式進行妥善處理。
(三)具有較強的政治素質和大局意識。作爲一名組工幹部，能時刻牢記爲人民服務的宗旨，認真貫徹落實科學發展觀。在思想上、政治上與局黨委保持高度一致，堅持在大局下行動,主動爲大局服務，聽招呼、守規矩。在工作中能以良好的團隊協作意識和能力，與同志們一起出色地完成好領導交辦的各項工作任務。
(四)具有良好的思想道德修養。自己平時十分注重個人修養，踏踏實實做事，老老實實做人，爲人正直，堅持原則，能夠客觀、公正地看待問題。在日常工作生活中，尊重領導、尊重老同志，併發揮個人特長，主動幫助他人。
通過六年多的工作，我還有三條體會：一是必須有一個好的心態，尤其是在工作遇到困難挫折之時，保持好的心態至關重要;二是必須有一個好的環境。這個環境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍。三是必須有一個好的堅守。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會幹就怕不去幹，不怕幹不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作爲。
四、今後工作打算
如果各位領導和同事們能夠給我這個機會，讓我擔任副科長一職，我將在以後的工作中全力做好以下四點：
(一)當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位;不斷提高政治敏銳性和鑑別力，強化大局意識，找準定位，突出重點，積極思考、建言獻策，爲科室的工作竭盡全力。
(二)爭做科室的業務能手。作爲科室的副科長，一定要成爲科室的業務骨幹，我會進一步發揮積極性和主動性，以“高品質、高能力、高修養”的標準嚴格要求並不斷提升自己，在具體工作中替科長分擔、爲科長把關。
(三)協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，積極營造良好氛圍，齊心協力做好科室工作。
(四)不斷創新工作思路。城管系統面臨的任務艱鉅而複雜，這就需要自己在今後的工作中要勇於開拓創新，勇於大膽實踐，不斷總結以往工作經驗，謀劃新思路，採取新舉措，開創新局面，爲科室、爲科長爭榮譽。
當然我也知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭爲契機，振奮精神，加倍努力，不斷提高並完善自己。爲爭創XX品牌積極作爲，用“一流”意識打造新的工作亮點，爲建設繁榮文明的首善之區作出自己應有的貢獻!
國有企業領導述職述廉報告 篇13
**年，按照支行行級負責人工作分工，本人元月份主要分管公司部、房地產金融業務部、風險管理部、老幹部辦公室，2～8月份分管計財部、風險管理部、信貸審批部、老幹部辦公室，10～12月份分管風險管理部、信貸審批部、老幹部辦公室，9月份在常州培訓中心進修。現將我一年來的履職情況述職如下：
一、主要業務指標完成情況
對公存款時點新增2.8億元，日均新增3.8億元;
公司類貸款新增8.7億元;
中間業務收入實現5640萬元，完成省分行計劃的106%;
累計發放公司類房地產貸款4.76億元，累計回收4.75億元;累計發放個人住房貸款53165萬元。
二、履崗情況
1.加強自身修養，提高管理水平。
積極參加黨委中心組理論進修，堅持集中進修與自學相結合，積極參加省分行和支行組織的各類集中培訓，進修內容主要有領導科學、管理科學、創新思維、經營戰略和策略、風險投資等。在常州培訓中心進修期間，系統進修管理理論和案例，開闊了視野，豐富了知識，經營管理水平得到了明顯提升。
堅持做到廉潔自律，以身作則，勤奮工作，堅守職責，對所分管的工作，做到讓黨委放心，讓同志們滿意。作爲支行領導班子中的一員，既要以身作則，管好做好所分管的工作，又要搞好團結，當好參謀和助手。我與所有的班子成員都能搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結和協作，對黨委的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇於承擔責任，圓滿完成了各項工作。
2.貼近市場，貼近客戶，樹立科學的發展觀。
根據工作分工，我一月份分管公司業務部、房地產金融業務部等部門的工作。一月份推出了“開門紅”競賽活動，爲全年業務的健康穩定發展奠定了基礎。在業務發展中，我行始終樹立科學的發展觀，找準業務發展的着力點，以市場爲中心，以客戶爲重點，積極拓展市場。初步完成了對市場和客戶細分工作，對存款餘額達100萬元(含)以上的客戶進行大規模、詳細的摸底、梳理與細分，並針對我行的客戶結構現狀，制定具體的營銷計劃：對高端優質客戶，如交通、事業類等行業客戶，網點大客戶、重點客戶等，提供“融智”服務，提升營銷層次，以此增強客戶對我行的滿意度和依存度;對普通客戶，開展“激活中小賬戶、提升賬戶貢獻度”特色活動，通過電話、走訪等形式加強溝通，重點推介我行的特色業務、產品，適時營銷，激活賬戶，提升對我行的貢獻度，如針對睡眠戶，激活爲先，提高賬戶的利用率，逐步挖潛，增加存量。在房地產金融業務發展方面，採取“調查細分市場、研究整合資源、優化信貸結構”的經營策略，大力發展優質客戶，如營銷了**房地產、對外貿易發展總公司等大型客戶，充分儲備優質樓盤資源，推動了個人住房貸款業務的健康、穩步發展。在業務發展的同時，我們十分注重調整信貸業務結構、優化信貸資源配置。根據客戶信用等級的不同，以利率爲槓桿，在我行規定的範圍內進行不同程度的利率調整，逐步退出一些資產規模小、經營一般、對我行貢獻度小的企業，把有限的資源投入到優質客戶、優質資源上，爭取以有限的資源實現價值的化。同時，在鞏固和挖掘原有客戶的基礎上，創新營銷機制，積極拓展新的業務領域，對符合國家產業政策、總行信貸政策的重點行業、重點客戶加大信貸資金的投放，促進了我行客戶和業務結構逐步趨於合理。
3.提高風險意識，強化風險管理，努力實現“雙降”。
**年，我行把提高資產質量和防範案件作爲工作的重要工作之一，進一步加大力度，加快步伐，採取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產和防範案件“攻堅戰”向縱深推進。根據總行開展的“降不良防案件抓管理促發展”攻堅戰活動總體部署，我行提出了“創新監管方式、加強監管力度、擴大監管範圍、保證監管效果”的工作思路，以保證信貸資產質量“雙提雙降”爲風險管理工作的出發點和落腳點，風險管理工作圍繞“壓縮存量不良貸款、遏制新增不良貸款”開展。工作中主動思考，大膽探索、勇於創新，始終堅持事前預防與事後管理並重，把風險防範貫穿於信貸管理的全過程。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸後三個環節嚴格履行信貸監管的職責，保證信貸業務穩健運行。同時,積極開展“風險管理平臺工程”推廣工作，按照制度化、規範化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，完成場所文件編制、風險平臺建設等各項準備工作，共編寫場所文件120份，目前，試運行已經結束，推廣工作進展順利，爲全面提升風險防控能力，促進業務健康發展奠定了基礎。
4.轉變工作理念，建立以資本爲核心的風險和效益約束機制，加強財務資源管理
一是認真進修領會落實省分行經營與計財工作會議精神，不斷修正經營管理行爲。開辦專門的進修培訓班，組織全行所有的管理人員、客戶經理、專職貸款審批人、會計主管等核心人才分批次進修了省分行經營與計財工作會議精神，並詳細進修了現代商業銀行經營管理知識，包括股份制公司結構、全面風險管理要求、價值創造能力提升、經濟增加值、經濟資本回報率等基本概念的計算、影響因素等，從觀念灌輸到強制約束，使價值化成爲全行各級經營管理人員的自覺評定標準和行動準則。
二是及時修訂出臺新的綜合考評辦法，調整和完善員工工資分配辦法。爲充分發揮綜合考評在業務發展中的政策導向作用，我行及時對綜合考評辦法進行了修訂，堅持“按勞分配、效率優先、兼顧公平、公平競爭、規範管理、易於操作”的原則，引入利潤指標，貫徹差別化管理，綜合考慮網點經營特點、市場發展潛力、投入產出效益、人員規模等因素對全行進行經營目標考覈，指標設置更加科學合理，大大激發了全行的經營活力，調動了員工積極性。
三是加大成本管理力度，嚴格控制費用支出。先後制定了《關於加強本級費用支出管理的通知》、《關於下達**年本級費用預算的通知》等制度規定，進一步明確了費用預算編制程序、費用審批流程和各歸口管理部門成本管理責任，嚴格費用管理制度。自覺維護財務預算的強制性和嚴肅性，從優化支出結構入手，嚴格審批程序，加大重點項目壓縮力度，限度發揮費用支出的有效性。對本部費用實行預算制，費用歸口管理部門和經營部門按照費用類別制定詳細具體的費用壓縮措施，重點壓縮本部的低值易耗品、計算機耗材、招待費、宣傳用品費、印刷費等費用支出項目，切實制止不合理的各項支出。優先保證營業網點剛性費用的前提下，大力壓縮車輛使用費、維修費、水電費等營業網點的非人力費用。
四是加大閒置資產處置力度，減少不合理資本性佔用。全面貫徹價值管理的經營理念，限度壓縮閒置資產。成立閒置資產處理小組，抽調專門人員，專職進行閒置資產清理、壓縮，優化資本性佔用結構，提高經營績效。根據實際情況制定了詳細的資產處置方案，對符合處置條件的房產、車輛，已按程序處置完畢。成功拍賣4處閒置房產，壓縮淨值300多萬元;完成5臺閒置運鈔車的處置工作，壓縮淨值近14萬元。
5.加強信貸審批質量管理，提高審批效率。
信貸審批工作是控制信貸風險、提高資產質量的總閘門，在各項工作中顯得尤爲重要。我行從嚴把信貸審批質量入手，不斷提高信貸審批質量。根據業務要求和審批流程，對各網點上報的審批項目做出了承諾，對一般額度授信項下采取會議審批方式單筆信貸業務，保證1個工作日內審批完畢;對低風險信貸業務，各網點到指定的審批點進行審批，保證隨到隨批;信用等級認定採取與授信項下項目同時上會審批，保證2個工作日內出具認定結論;對於個人類信貸業務，1-7筆在4個工作時內完成，8-15筆在1個工作日內完成，15筆以上在2個工作日內完成審批;對於上報省行審批的項目，單筆上報項目3個工作時內審查完畢。同時，做好項目回訪及調研工作，多次組織審批人到貸款企業進行項目調研，現場交流，使理論和實際相結合，同時，按照省分行的要求完成了關於開發區信貸業務調查、棉紡織行業、房地產、個貸業務等專項調研活動，通過對貸款項目的分析、調研，進一步提高貸款質量，防範信貸風險，對貸款決策的客觀性起到了較好的作用。
6.加強老幹部管理工作，保持老幹伍思想穩定。
認真貫徹落實黨中央、國務院有關老幹部工作的方針政策，在落實老幹部“兩項待遇”，政治待遇基本不變，生活待遇略爲從優的原則，切實做到了政治上尊重老同志、生活上關心老同志。行裏舉行重大活動，召開工作會議、職工代表大會等都請老同志代表參加，認真聽取他們意見，引導他們爲建行事業的改革與發展獻計獻策繼續做出貢獻。採取集中與自學相結合的進修方式，組織他們進修黨的**大會議精神及六中全會精神，進修建行系統的相關文件規定，爲配合加深對“三個代表”重要思想的理解，組織他們到洛陽參觀進修等，使他們開闊了眼界、更新了觀念，促進了對改革的理解和支持，增強了對建設有特色的社會主義事業的信心，普遍反映很好。鼓勵離退休幹部上老年大學，通過報名參加的繪畫、電腦班的進修，進一步充實豐富了他們的晚年生活。積極組織老幹部參加門球、檯球、釣魚、書畫比賽等有益於身心健康的文體活動，使老幹部的生活質量得到提高。
三、履職期間廉潔自律，嚴格要求自己，無重大工作失誤。
述職完畢
國有企業領導述職述廉報告 篇14
尊敬的局領導黨委，組織部領導，全體同仁：
請允許我代表學校領導班子將一年來所做的工作做以彙報，敬請各位考覈!
一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本着辦人民滿意教育的宗旨，結合市區教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創品牌學校，辦一流教育，數樹區域旗幟，與外區市同類學校並軌發展“的工作目標。在此基礎上確立“以科學精細化管理爲龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康爲本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質量，即生存質量、工作質量、生活質量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識。科學、民主、平等、向上、奉獻、進取成爲學校的主線。人人擁有祥和的集體而驕傲。個個以溫馨的校園爲自豪。已落實科學發展觀爲指導，作風樸實，以非職權影響力感召全校師生，同舟共濟，開拓進取。現將所做工作彙報如下：
一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。
1、學校黨政工作目標爲“創品牌學校，辦一流教育，樹全區旗幟，與外區市同類學校並軌發展”爲此目標達成。學校黨政領導站在可持續發展的高度，堅持以人爲本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同保”及“互尊、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此爲準繩，嚴格自律團結合作，勇於創新，銳意進取。
2.學校每週一班子會在全體黨員幹部彙報完工作及安排好學校每週中心工作之後，由校長強化班子成員及中層以幹部建設指導性建議，力求班子成員起到模範帶頭作用，尊上護下懂規矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示範爲己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題能力。樹立挑戰困難信心進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
3.定期召開民主生活會，勇於開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，黨員幹部能以落實科學發展觀爲主線，勇於剖析自己在工作中不足以及滯後思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以後工作中有更大績效。最大限度發揮了學校發展中的領導能力和管理作用。
4.在貫徹落實“深入學習科學發展觀”實踐活動中，書記率先垂範。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務，隨時召開總結會。按階段指揮實施，在區組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到集體中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。
5.工會活動有聲有色。工會主席想羣衆之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區中國小二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。爲教師購買毽球，羽毛球，爲各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關愛。
6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據每個節日特點組織師生開展書畫展，優秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。
二.圍繞工作思路所做工作及措施
學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理爲龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量，爲此我們採取相應措施做了以下工作：
1、以科學管理爲先導，精確細化
<1>每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務例會，班主任會，各個組長會”學校領導本着有秩序，有能力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫室，印刷室，總務後勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，並賦予參與教學管理權力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理範圍。學校如一艘平穩巨輪經得住風浪挑戰，乘風破浪，快速發展。
<2>細化常規檢查。學校每週要對教學常規涉略各項進行準確檢查。表揚優秀鼓勵後進。其中大量工作在分管校長及教導處主任幹事並肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調動教師工作積極性爲學校教育質量提高起到保障作用。
<3>幹羣集備制。即幹部包學科、學年，和備課組一起集體備課(每週一次)。備課圍繞知識目標達成，技能目標形成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點;備教學流程，轉化成學生學習能力;以情感目標爲紐帶，促進前兩個目標實現。
<4>教師培訓制
我校教師培訓目標：“能力強會創新，業務精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用週三下午對教師進行培訓。借鑑魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫雲曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，採取觀看光盤，閱讀事蹟材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現代化理念轉化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養更多的優秀接班人和建設者。在寒暑假，長假，雙休日中，爲教師留作業，指導教師閱讀相關書籍，經過一段時間培訓，教師自學習慣得到養成，研討氛圍得到加強。從而達到了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發展是學校打造品牌的生力軍。
<5>校長的走課制。週五調研課
做爲學校的負責人，對主體幹部及相關管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示範是一種行動。每天在處理好校內外工作後堅持每天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統一，看預習作業是否充分有度，看檢覆密度是否豐富多彩;看授課是否遊刃有餘，看學生狀態是否興趣盎然……。聽後對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到週五聽課後檢查幹部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄(抽查)找部分組長座談，瞭解教師思想狀況，對學校合理化建議及時調整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。
<6>學生就餐安全監管制。學校幹部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，文明有序就餐，學校幹部坐在門口，然後是教師，裏面是學生。集備晚了，幹部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現出管理是一種精神的情懷。
2.促進師生身心和諧發展
(1)學校創辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，牆報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。在社會快速發展的今天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈瀰漫陰霾，加強心理教育是解開桎梏內心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態塑造陽光人生。
(2)心理諮詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀，網戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質。
(3)豐富多彩的第二課堂活動。體育課，大課間是學生強身健體，培養欣賞美，鑑賞美的主陣地，爲學生學習帶來興趣和快意。
(4)以情感教育爲紐帶，促進學生和諧發展
時下校園暴力事件在園內外各個層次校園中常有發生，心態失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。國中時代是青春期發展的重要時期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行爲問題幾點建議。以尊重平等對待學生，達到連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成爲良師益友。
(5)校長每月一次教師會，學生座談會從責任感，使命感角度論談施恩教育(情感培養)愛心教育(相容性)從而達到醍醐灌頂的最高領域。
3.全面提高教育質量，即取得成效
(1)學校經過一年來艱辛努力，榮獲了省優秀科研集體;省教育情報研討先進集體，市行檢先進集體，區關委先進工作單位等光榮稱號。在承辦局黨代會工作中得到好評。
(2)教師方面，我校喬穎老師被評爲全國優秀班主任，李楠楠老師爲省科研骨幹，韓偉老師被評爲市道德模範標兵，李豔秋老師被評爲優秀青年教師，李哲，呂博等6名同志獲區榮譽。
(3)學生方面，黃垠博獲奧賽一等獎，才子健同學國畫作品獲國家獎項，尹航被評爲十佳女孩。
(4)教育質量方面，我校在幾次模擬考試及期會考試成績一直名列前茅。七年6班的初詩萌爲全區期會考試頭名狀元。
三.存在問題
1.思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成爲一種習慣，助人成爲一種風尚，育人是一種責任，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發展與提高。
國有企業領導述職述廉報告 篇15
基本建設工作是學校工作的重要組成部分，是學校持續發展的硬件基礎。 x年至x年，基建處領導班子在學校黨政的正確領導下，深入貫徹學習黨的x大精神和總書記系列重要講話，積極開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育活動，強力推進黨風廉政建設工作。緊緊圍繞學校發展戰略目標和辦學定位，按照“統一規劃、分期建設、急需先建、服務教學”的工作原則，攻堅克難，科學管理，圓滿完成了各項基建任務，現將三年來基建工作及廉政情況彙報如下：
一、基本建設工作情況
x年至x年，是我校本科合格評估和轉型發展的重要時期，也是我校進行大規模校園建設的三年，面對繁重的基建工作任務，基建處全體成員以學校事業大局爲重，秉承新校區建設中所形成的團結、奉獻、拼搏、實幹的工作精神，克服工期緊、任務重、協調問題多等困難，放棄了寒暑假和節假日休息時間，冒着嚴寒酷暑終日奮戰在工程建設第一線，三年新增建築面積近20萬平方米，完成投資約3.5億元，爲學校發展提供了強有力的硬件支撐。
（一）攻堅克難，全面完成工程建設任務
1、以教學爲中心，緊緊圍繞本科教學合格評估和轉型發展需要，強力推進教學用房建設。
一是完成各項迎評建設工作，滿足學校本科教學合格評估需要。x年上半年是我校迎接教育部本科教學合格評估的關鍵時期，基建處承擔了學校黨政交付的多項工程建設重任，時間緊、任務重，爲確保在評估專家進校前完成工程建設任務，基建處全體成員團結一致，克服重重困難，晝夜堅守工地，用包含春節在內的不足三個月時間，完成了工程訓練中心、礦井實訓與研發基地、服裝藝術博物館（表演廳、展廳及序廳）裝修、藝術教學樓展廳裝修、經貿學院茶藝實訓室、證券實訓室動力電施工等多項建設任務，滿足了本科教學合格評估的硬件需要，更好地展示了我校辦學特色，爲學校交上了一份滿意的答卷，受到評估專家及學校領導的一致好評。
二是完成了藝術教學樓建設任務，滿足了藝術設計學院、國際教育學院等教學需要。同時，工程訓練中心建設，滿足了工科專業學生的機械加工實習實訓需要。礦井實訓與研發基地建設，滿足學生通過實景微縮形式模擬（或局部真實展現）瞭解煤礦的地下主要生產系統的實訓教學需要。服裝藝術博物館表演廳建設，滿足了服裝表演專業專業學習需要。
2、進一步貫徹落實黨的羣衆路線、“三嚴三實”和“兩學一做”的要求，積極推進師生關切的民生工程
（1）完成東西校區連接橋涵工程。我校龍湖校區被市政祥和路、鴻鵠路分割爲南、東、西三個校區，x年橫穿祥和路的涵橋工程竣工並實現東、南校區的安全互通後，東西校區連接橋涵工程被學校黨委視爲解決師生安全通行的又一重要民生工程。經過與市政局、天然氣公司、移動聯通電信公司等單位的多方艱難協調和緊張施工，x年7月1日，東、西校區涵橋的建成並通行，使我校龍湖三校區實現完美互通互連，有效解決了師生在校區間的安全通行問題，也大大提高了校區間的通行效率。
（2）建設教工週轉房續建工程。教工週轉房工程是爲解決教職工在龍湖校區的居住問題和引進高層次人才的需要而建設的教職工生活用房。由於無法辦理規劃施工許可，週轉房建設困難重重。經過多方努力，克服重重困難，繼週轉房一期26棟1024套週轉房交付使用後，近三年又陸續完成9棟（27-31號樓、33-36號樓）718套續建工程，總建築面積約12.87萬平方米。目前，27-31號五棟樓已竣工並交付使用；33-36號樓正在進行後期設備安裝施工，計劃x年上半年完成基礎設施及天然氣施工，達到交房條件。
（3）完成南區學生食堂擴建工程。南區學生食堂擴建工程是爲解決南區學生用餐緊張而建設的鋼結構工程，是學校x年暑假前夕臨時決定由後勤總公司轉交給基建處的建設項目。學校要求該工程必須利用暑假時間完成，以確保暑假開學後學生用餐使用。該工程從工程建設帶內部裝修全部算下來僅有兩個月時間，面對困難，全體基建人員勇於擔當、迎難而上，在兼顧其他在建工程的情況下，暑假沒有休息一天，按期完成了建設任務。
（4）完成南區消防水泵房及管網工程。南區消防水泵房及管網工程主要解決南區藝術教學樓、服裝藝術博物館、5#、6#學生宿舍樓的消防及噴淋供水，遠期也可解決南區規劃中其他建築的消防供水問題的建設項目。目前，該工程一期已竣工驗收，目前正在進行二期工程的招投標。
（二）高度重視，積極迎接省委第四巡視組工作巡視
省委第四巡視組x年8月到我校巡視，基建處高度重視省委巡視工作，認真按照省委和學校對巡視工作的部署和要求，嚴格執行巡視工作各項紀律和規定，認真清查、梳理、管控基建風險，廣泛聽取意見，完善相關制度，在省委巡視組巡視期間，能按照省委巡視組要求，從快從實的提供各種基建資料和彙報材料，順利通過了巡視驗收，也有力地促進了基建工作的規範化。
（三）加強管理，確保基建日常工作合規有序進行
1、制度管理方面。結合工作實際，在學校《基本建設管理辦法》文件的基礎上，x年進一步完善了《河南工程學院設計變更與簽證管理辦法》，制定了《河南工程學院設計評審工作實施細則》，使建設管理行爲更加規範。
2、日常建設管理。進一步加強基建處派駐工地現場代表的管理，強化對工程的日常監管。同時嚴格堅持“兩會一查”制度，即每週工程現場例會、單週基建處例會和每月施工現場質量安全大檢查。
3、合同管理方面。嚴格實行合同會籤的工作制度。
4、材料管理方面。嚴格做到考察設備材料的信息公開、透明；評定設備材料的方式民主、公正；指定設備材料的程序嚴謹、規範。
5、工程款支付管理。嚴格實行工程款支付會籤程序。堅持每一筆工程款的支付，均需基建、審計、紀委、財務和基建校長、財務校長簽字，通過層層把關，相互監督制約，確保工程付款不出任何差錯。
6、招投標管理。積極配合招標辦完成所有在建工程的設計、施工、監理招標和設備材料等招標採購技術資料的準備和招標文件的審定工作。
7、項目審計管理。自覺接受審計處工作監督，積極配合審計處完成所有竣工工程的結算審計。
8、對外聯絡協調。積極與新鄭市政府、龍湖管委會、龍湖鎮政府、新鄭市有關建設主管單位及周邊村組的工作協調，確保各項工程順利進行。
二、基建處反腐倡廉和黨風廉政建設情況
基本建設作爲廉政風險的高發領域，基建處一直將廉政建設列入基建工作的重要議程，嚴格按照學校黨風廉政建設的要求，做到 “事事講原則，件件按規矩，樣樣走程序”，進一步加強廉政教育和廉政監督，保證基建工作廉潔、規範、高效進行。
（一）認真落實黨風廉政建設責任制。
1、按照黨風廉政建設責任制的要求，基建處結合工程項目管理情況，層層簽訂了廉政建設責任書，與全體人員逐一簽訂了基建人員廉潔自律承諾書。
2、實行雙合同制，在簽訂工程建設合同的同時，簽訂《工程建設廉政責任協議書》，明確雙方的廉政責任。
3、強化對廉政責任制的監督檢查，堅持“誰主管，誰負責”，堅持一崗雙責，做到領導到位、工作到位、責任到位、措施到位、責任考覈和追究到位，確保黨風廉政建設責任制的有效落實。
（二）加強反腐倡廉的學習和教育。
1、認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和我校《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任制和紀委監督責任制的實施意見》等有關黨風廉政建設的文件和法律法規，進一步增強基建人員廉潔自律的意識。
2、組織到焦南監獄進行參觀教育活動、定期組織觀看警示教育片等，用基建中的腐敗案例教育大家要充分認識反腐倡廉的重要性，在腐敗易發、多發的建設管理崗位上要堅守信念，遵守法紀，廉潔自律，警鐘長鳴。並在節假日前夕，召開廉政會議，進行廉政提醒。
3、加強對關鍵部位的管理和監督。嚴格執行建設工程招投標和審計制度。自覺接受學校紀委、審計等部門的工作監督。
4、制定嚴格的基建工作紀律，這些紀律在《河南工程學院基建設工作人員廉潔自律承諾書》得以體現和執行。
（三）改進和加強作風建設，做到勤政廉政
x年-x年，基建處領導班子積極貫徹黨的羣衆路線、“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育要求，嚴格執行中央八項規定。工作中堅持民主集中制，領導班子堅持按工作職責權限分工負責和工程建設重大事項集體決策的工作原則，班子成員做到了以積極認真、盡職盡責的態度對待工作，以苦幹實幹的奉獻精神勤奮工作。同時積極參加後勤基建黨支部組織的重溫入黨誓詞、黨課輔導和處級幹部民主生活會等活動，增強廉潔從政意識。處級幹部均能按要求認真向組織實事求是報送個人有關事項，沒有以權謀私和不廉潔的情況。
總之，三年來，基建處工作是緊張繁重的，同時我們的工作也得到了學校領導及各部門的充分認可和廣大教職員工的理解和支持，x年學校主要領導視察工地時賦予我們五種精神：一是胸懷大局、情繫發展的精神。二是踏實工作、追求完美的精神。三是不怕吃苦、無私奉獻的精神。四是迎難而上、勇於擔當的精神。五是團結協作、集體攻關的精神。領導對基建工作的高度評價既是對近幾年基建處同志辛勤付出的肯定，也是對我們工作的激勵和鞭策。藉此機會，我也代表基建處全體同志向大家表示衷心的感謝！總結三年的工作，我們深知基建工作還存在不少問題，距領導和教職員工的期盼和要求還有很大差距。x年是學校開啓新時期事業發展新徵程的開局之年，基建處領導班子會虛心聽取各方意見，努力改進工作，科學規劃好每一個項目，嚴格管理好每一個工程，在學校發展新的征程中，堅定發展信心，繼續以永不懈怠的精神狀態，爲新時期學校事業發展作出新的貢獻。
以上彙報如有不當之處，請大家批評指正。謝謝大家！
國有企業領導述職述廉報告 篇16
我叫,高中文化,現年47歲,是*鄉黨委委員、武裝部部長，並分管*鄉政法工作。20xx年以來，在上級綜治委及鄉黨委、政府的堅強領導下，在鄉綜治辦各成員的共同支持下，加之本人的開拓創新、大膽的工作，極大的扭轉了我鄉的社會治安綜合治理工作局面。使我鄉的綜治工作邁向了一個新臺階，我鄉的綜治工作的經驗和做法，被政法簡報介紹，被縣民主與法制欄目作爲專題報道。現將20xx年的工作總結如下：
思想是一切工作的指南，爲此我認真學習了黨的方針、政策，並結合黨的保先教育，認真加強了人生觀、價值觀和世界觀的改造。一方面增強了爲人民服務的能力，一方面增強了爲人民辦實事的認識，真正做到權爲民所用，利爲民所謀。
由於樹立了正確的思想觀念，工作中爲人民服務的責任感也進一步加強了。本人在去年工作的基礎上有了很大的進步，取得了優異的成績。工作中嚴格執行上級的各項政策，並與上級保持一致，服從鄉黨委的領導，對分管的各項工作不折不扣的全面完成，並大膽創新，努力開拓進取，只要是爲人民辦好事、辦實事就大膽的去幹。
一、明確任務，提高認識，加強領導。
年初召開了全鄉綜治工作大會，並與各單位責任人簽訂了責任狀，使大家對綜治及安全工作進一步提高了認識，人人感到有壓力，在設立綜治委和綜治辦的同時，爲加強對綜治工作的領導，確定了一名行政編制人員專職綜治工作，並要鄉司法所2名成員全面參與綜治辦的工作，從而使綜治工作大事有人抓，小事有人問。各村也相繼成立了綜治辦公室，健全了治保會，調委會，安全領導小組等組織建設，爲綜治工作打下了堅實的組織基礎。、
二、大膽創新，努力開拓進取，建立十戶聯防，警*系點制度。
爲全面加強治安聯防工作，開展各種行之有效的防範機制，努力鞏固十戶聯防制度，在去年的基礎上補缺補差，進一步完善“十戶聯防”制度，對全鄉29個村委會重新覈實聯防名單，責任到人，定期檢查落實情況，並以派出所爲依託在全鄉16個單位建立警*系點，配齊安全帽，黑紅棍，每個聯繫點配一名聯防員，並有一間值班室，室內規章制度齊全，日夜值班。通過設立警*系點，全鄉範圍形成一張強大有力的治安防範網，有力的震懾了犯罪分子。由於此項工作抓得早，抓得實，現已發揮了重要作用，我鄉的社會治安形勢大大好轉，各類案件大幅下降，增強了廣大人民羣衆的社會安全感。此做法被縣電視臺“民主與法制”欄目報道，並被政法簡報刊登介紹。
三、大力開展矛盾糾紛排查及時化解不穩定因素。
首先，在全鄉範圍內開展矛盾糾紛的大排查工作。通過排查分出輕重緩急，然後以司法所爲依託，依法進行調解，做到了小事不出村，大事不出鄉，及時化解了大量不穩定因素，真正做到了防患於未然，營造了一個穩定和諧的社會環境，並深入開展反邪教鬥爭，號召全鄉黨員幹部羣衆積極參與反邪教工作，認真摸排各類邪教組織，防止了各類邪教在我鄉的傳播和蔓延，確保了我鄉的政治穩定。
四、加強法制教育，推動“四五”普法工作。
按照“四五”普法要求，積極組織司法所、派出所人員有重點的加強法制宣傳教育工作力度，配齊了全鄉各中國小校的法制副校長和法制輔導員，制定計劃，認真落實，出動宣傳車、宣傳臺、宣傳專欄、標語壁字、廣播會議等各種形式進行廣泛的法制宣傳，使廣大羣衆更加深入全面的瞭解了社會治安綜合治理的深遠意義，增強了羣衆參與綜合治理的積極性。
五、堅持以人爲本，狠抓安全生產。
首先對全鄉的安全生產單位進行了摸排，查出問題，限期整改，20xx年共取締了楊*渡口、整改了張*渡口，更新了徐*渡口，清除了渡口存在的安全隱患，對浴池、液化氣專賣店、生產工廠及各商店的*進行了地毯式排查、登記造冊存檔，該取締的取締，該關閉的關閉，該上繳的上繳。不僅如此，還徹底排查了影響人民生命健康的老鼠藥和毒品。
六、落實安置幫教工作，加強重點人口管理。
積極發揮安置幫教工作領導小組的作用，完善“二對一”機制，堅持回訪制度，切實幫助解決兩勞迴歸人員的生產、生活中所遇到的各類問題，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，爭取早日回到主流社會，杜絕了重新犯罪的發生，及時掌握全鄉境內的流動人口和重點人口的管理，及時掌握動態。
七、迎難而上，做好殯改工作。
針對土葬陋習，首先進行宣傳引導，使羣衆認識到平墳還田的社會意義，並身先士卒，以身作則，率先垂範，平了自家的老墳，使我鄉的平墳還田工作三天完成。
八、積極配合，認真做好其他工作。
除做好以上各項工作外，我還積極認真地完成了上級交給的其它工作，保質保量的完成，服從服務於黨委、政府的中心工作，努力當好黨委政府的參謀，爲計劃生育、擁軍優撫、民兵訓練、徵兵等工作，爲郭廟鄉的政治穩定、社會和諧和經濟繁榮貢獻了自己的一份力量。
在今後的工作中，我一定會嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，在上級領導和鄉黨委、政府的領導下，積極開拓進取，努力拼搏，埋頭苦幹，踏踏實實的做好本職工作。
國有企業領導述職述廉報告 篇17
根據學院黨委安排要求，自己對這一年來在思想、政治、工作、生活及廉潔自律中的表現進行了認真的反思。總體感覺做的較好，領導班子是個團結的戰鬥集體，大家心往一處想，勁往一處使，開創了馬克思主義學院工作的新局面，這是各位領導和同志們共同努力的結果。但認真反思，嚴格對照，切實感到與黨員領導幹部的先進性要求還有一定的差距，有必要認真查找自己在思想、工作作風等方面存在的實際問題和不足，明確今後的整改方向，以便更好地發揮一個黨員領導幹部的先鋒模範作用。
1、注意政治理論的學習，不斷提高自身的理論素質。能利用一切可以利用的時間，認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，深刻領會和準確把握黨的xx大精神實質，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。不僅自己帶頭學，還認真組織馬克思主義學院全體教師認真學習，掌握其精神實質，並及時佈置xx大精神進課堂、進學生頭腦，要求四門課提出具體的貫徹意見。
2、這一年是不平凡的一年，馬克思主義學院剛成立，機構組建，人員調整，辦公場所裝修，教學、改革、迎評任務非常艱鉅、繁重。本人能和馬克思主義學院全體教師一道，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想和科學發展觀爲指導，全面落實科學發展觀，團結一致、齊心協力，心往一處想，勁往一處使，努力工作，認真完成各項任務。教學改革深入開展，思想政治教育本科專業進行卓越中國小教師教育培養計劃改革試點，現有條不紊穩步推進，教學質量穩步提升，思想政治教育本科專業畢業生成績喜人，在20xx年全省思政教師招考中共錄取41人，我院20xx思想政治教育畢業生就考了23人;理論課重點加大社會實踐環節改革，從20xx級全院大學生中開展社會實踐調研活動，以確保社會實踐活動真正落到實處;迎接福建省高校思想政治理論課教學質量評估，由於學院黨委高度重視，全院師生共同努力，各項措施到位，取得了優秀成績;思想政治教育專業獲得院優秀教學成本文收集整理果三等獎;教學管理日漸規範，得到領導的好評和羣衆的認可。
3、我院本年度科研立項捷報頻傳，5位教師所主持申報的課題，分別在國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金以及福建省社會科學基金等項目上有所嶄獲，獲得立項資助，成績喜人。李曉元教授的課題《馬克思主義哲學中國化的文化世界向度研究》是我校自20xx年以來再次獲准國家社會科學基金資助的項目，實現近五年來"零"的突破。據目前初步統計，我院今年在縱向課題立項的級別和資助經費總額上較往年均有較大突破，整體發展態勢強勁。1個社會科學課題、1個教育部人文社會科學基金項目、3個省社會科學基金項目，2個漳州市哲學社會科學規劃項目。
4、在工作作風上、作爲一名系處級領導幹部，在日常工作、學習、生活中，嚴格要求自己，加強自我約束，要求自己努力做到遵守校規、校紀，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求做到的，我爭取達到，不違法亂紀，做個稱職的領頭人，用制度自律，嚴格按學院制訂的廉政措施辦事，在重大的問題上，落實民主集中制，廣泛徵求教職工的意見;在考慮問題、處理事情中，力求秉公辦事，不以權謀私，做廉潔自律的模範。
★不足之處和今後改進的措施
1、全局意識由待進一步增強。認爲自己管行政這一塊，只要把這一塊園地經營好，儘量不出事，少出事，讓學校滿意，讓學生家長滿意就可以了，至於系黨務、學生這一快，關注和關心不夠，認爲"多一事不如少一事"，只要沒有明顯的重大問題和工作上的重大失誤，我一般保持沉默。雖然也講幾句，大多是輕描淡寫，躲躲閃閃的，不想提或少提自己的見解，怕影響和其它領導的關係，儘量尊重他人意見，按他人意願去做。對學院的改革、發展大事，本人也給予極大關注，經常和書記談論此事，也提了不少建設性的意見，但事後也感到後悔，提多了領導不知道怎麼看，其它部門領導怎麼理解，會不會影響部門之間的關係，會不會得罪人?以後還是少說少提爲妙，就是這樣的矛盾心理，使自己在工作中瞻前顧後，工作中放不開手腳。這看起來是通病，嚴格地講是小問題，但小問題多了，也會變成大問題，甚至影響學校的發展。今後一定要樹立全局意識，不考慮個人得失、不考慮個人的地位權勢，黨政領導攜手並進、結成一條心、擰成一股繩，以自己的表率作用，把一切能團結的進步力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的，馬克思主義學院的發展做貢獻。
2、要提高領導的有效性、科學性。做一名好領導，固然要身先士率，起表帥作用，但更重要的是引導，調動廣大教職工的積極性。今年一年，教學改革、學科建設、迎評任務非常艱鉅，有時工作推不開或下級工作不稱職心如意，自己就着急，往往自己就親自動手做，如果是給下級起示範作用倒無可厚非，但老是這樣，久而久之，這不利於下級工作能力的提高，也不利於調動下級的積極性。如何提高領導工作的有效性，科學性，把廣大教職工的積極性充分調動起來，爲教學改革，人才培養做貢獻，這是以後在工作中必須注意和改進的。
國有企業領導述職述廉報告 篇18
各位領導、同志們：
一年來，我堅持以“三個代表”重要思想爲指導，團結班子成員，帶領全區幹部職工，鐵心拼搏，埋頭苦幹，在大家的共同努力下，使我區形成風正人和業興的局面，X年實現了三個“突破”，兩個“拓展”，一個“和諧”。三個突破即：全區生產總值突破五億大關，完成5.2億元;地方級財政收入突破三千萬大關，完成3809萬元;固定資產投入突破六個億，達6.1億元。兩個“拓展”即：一是從單純的城市建設向完善城市功能和城市經營管理拓展;二是產業發展從集中於房地產業向工業、商貿業拓展。一個“和諧”，以科學發展觀爲指導，新區經濟與社會和諧發展。這爲開發區的快速發展奠定了堅實基礎。現將本人X年以來主要工作彙報如下：
一、全力抓好新區建設，突出抓產業經濟培育與發展。
開發區的特性決定了必須將城市建設與經濟發展作爲黨委書記的第一要務，第一要責。
一是狠抓工業園區建設，去年帶領班子成員到金山工業園區取經，加強和充實了領導力量與工作人員，對遺留問題逐個清理，對難點予以突破，平時加強督促檢查，及時解決建設中矛盾問題，使入區企業達23家，在建19家，投產3家，今年可以實現工業產值3.5億元。
二是抓基礎設施與市政建設，組建市政建設公司，重點抓好主要道路與公建項目，與班子成員一道，積極理順市直單位關係，解決理賠審批等具體問題。X年共完成基礎建設、公建項目共1.66億元。
三是突出抓工商企業入區、理順、服務工作，經常聽取有關部門彙報，指導工作，解決具體問題，X年累計入區註冊登記的各類公司企業、個體工商戶超過400家，註冊資金達9.2億元。
四是積極與有關領導和部門認真分析財源，培植稅源，研究徵管措施、辦法。平時經常與市財政及國地稅溝通、理順關係，與區部門交換意見，督促完成任務。五是狠抓新城區公建與房地產項目建設。督促和幫助解決一些具體問題，促使一批公建項目加快了建設進度。嚴厲督促房地產開發企業加快建設手續審批，嚴格按照規劃與建設時限加快建設速度，爲城市提供優良的商品房與住宅小區。
二、全力抓好黨的建設，突出抓好乾部隊伍建設。
開發區黨的建設是開發區開發建設的堅強的組織保障。我與黨委班子成員及有關部門認真貫徹上級黨委的各項工作部署，在認真貫徹執行黨的方針政策的同時，又能結合開發區的工作實際，創新開發區黨的組織建設、作風建設、思想建設、制度建設。比如，在房地產業主與小區物業相結合基礎上，建立黨支部。建立突出學習經濟科技法律爲重要內容的學習制度與方式，請知名教授、學者講課，帶隊參觀學習先進開發區等。制定黨委會的議事規則和程序，增強凝聚力和戰鬥力。尤其是突出抓好乾部班子建設，在上級的幫助下，配齊了領導班子，堅決執行黨政領導幹部選拔任用工作條例，嚴肅幹部紀律，嚴格考覈、推薦、選拔、任用程序，任人唯賢。認真走羣衆路線，發揚民主，妥善解決開發區幹部遺留問題。充分發揮幹部積極性，把有責任心、懂業務、能幹事的幹部提拔使用起來。堅持“十個不準”，進一步健全各級黨組織的理論學習制度。突出抓好以“兩個條例”(《中國黨黨內監督暫行條例(試行)》、《中國黨紀律處分條例》)爲重點的黨內法規知識和黨的xx屆四中全會、中紀委五次全會精神的學習、宣傳、貫徹。同時，重視加強幹部系統的政治理論培訓，全年派出多名處、科級幹部參加省市黨校、行政院校的脫產學習，幹部素質有較大提高。
三、全力抓好廉建反腐工作，突出抓好黨風廉政責任制。
健全制度、關口前移是防腐倡廉的關鍵。一年來，突出抓黨風廉政責任制的建立健全與落實：
一是加強領導，完善責任機制。全面實施“一把手”工程，按照“一級抓一級，層層抓落實”和“誰主管、誰負責”的原則，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”的領導體制。同時，建立和完善廉政責任相關制度，如健全集體領導和個人分工結合的制度、建立責任考覈制度、責任追究制度、廉政談話制度，以及嚴格實行“一票否決”制，凡黨風廉政建設責任制不達標的單位不得評先表彰，個人不得提撥重用。
二是科學分解，明確責任分工。形成人人都有責任的責任分解體系。堅持做到“誰主管，誰負責”;明確責任主體，落實“一崗雙責”。
三是強化考覈，注重成果，提高責任意識。把各部門貫徹落實反腐倡廉“六個機制”和責任制納入績效考評工作中;建立貫徹落實“六個機制”聯席會議制度;建立完善自我評議、上級評議、幹部評議、平時工作考評相結合的檢查考評制度，重點檢查考覈領導幹部在執行責任制中具體“做了什麼”、“怎麼做”，把黨內監督和黨處監督、專門監督和羣衆監督、自上而下的監督和自下而上的監督結合起來。
四、帶頭執行民主集中制，堅持重大問題實行集體決策。
作爲第一把手，無論重大項目招商、重大遺留問題處理、涉及規劃指標、理賠補償、工程支出以及重大財政支出，堅持兩委集體研究決策的辦法與方式，堅決杜絕一言堂。增強大局意識，與班子成員經常交心通氣，認真聽取不同意見，增進理解，致力於建設團結堅強有力的領導班子。
認真組織每年兩次的黨內民主生活會，積極開展批評與自我批評，誠懇接受同志們的批評。每一次生活會前，做好充分的各種工作準備，如徵求各方面意見，與班子成員談心、交換意見;開展經常性交心談心和批評與自我批評，過好每一次生活會，增進班子領導幹部間的團結，推動各項工作。
五、切實加強理論學習，不斷提高自身政治思想素質。
一年來，自己十分注意認真學習黨的基本路線、基本方針、基本理論和基本經驗，學習黨的xx大及xx大以來文件精神和“三個代表”重要思想，不斷提高自身理論水平和思想素質。尤其是在保持先進性教育活動中，認真學習教育讀本，認真做讀書筆記，深化了對“黨章”的理解，深化對理想信念的認識。在學習中，全力抓好全區各黨組織認真按照上級的部署，不折不扣做好“規定動作”，又根據開發區實際，選好“自選動作”，注重學習效果。在學習中既抓大事，又把自己置身於支部生活中，做到學習教育與實際工作結合，做到“五個統籌、五個堅持”、立黨爲公、執政爲民，不斷加強黨性修養，在學習活動中，注意抓住什麼是開發區應有的黨員先進性的具體表現，積極引導與激發開發區黨員幹部拼搏爭先、埋頭苦幹、無私奉獻，爲做大做強中心城市立新功。經常與兩委成員交換意見，以科學發展觀來審視東僑的建設發展等有關問題，保持積極進取心態，不斷拓展新局面。
六、恪守黨性原則，嚴以律已廉潔從政。
一貫以來，我恪守黨性原則和社會道德規範，做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺把自己置身於廣大幹部羣衆的監督之下。
一年來，本人嚴格執行中辦、國辦《關於領導幹部報告個人重大事項規定》。認真貫徹執行《中國黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《中國黨黨員監督條例》。
在工作中，堅持以身作則，廉潔自律，切實管好家屬子女和身邊工作人員，不以任何形式參與經營謀利活動，未配備專職祕書，不迊來送往、大吃大喝，不接受任何有可能影響公務執行的宴請，決不參加各類形式的賭卜等高消費娛樂，從不收受禮品禮金，決不搞婚嫁喜慶等大排場活動。在幹部人事工作方面，認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格履行幹部工作紀律和相應程序。
一年來，自己在工作上雖然付出許多艱辛，取得一定成績，但也存在一些問題：
1、思想上有時還存在畏難和急躁情緒。一些工作協調難度較大，雖然主動積極聯繫協調，但仍然收效甚微的情況下，由此產生一些畏難急躁情緒。
2、工作方式方法不夠講究。對幹部要求嚴，下達任務多，批評幹部方法簡單，不注意場合，挫傷了一些幹部的工作積極性。
3、還存在官僚主義作風。對一些問題處理、調研不夠，聽取下屬與部門的意見不夠。
我決心要以這次先進性教育爲契機和載體，進一步加強黨性修養，改正缺點，改進工作方法，和班子成員和同志們團結一致，埋頭苦幹，加快速度建設好新城區。