農商信貸人員述職報告（通用3篇）

農商信貸人員述職報告 篇1

在天津，--是一名資歷比較老的信貸員了，她--年從學校畢業後分配到天津紅旗毛紡廠從事宣傳及職工教育培訓工作，--年從紅旗毛紡廠調出後先後到企改辦、保衛部門、市監察局、市婦聯下屬的三毛藝術學校生活部從事過宣傳教育、信訪、學生管理等工作。20--年2月她到天津市婦女創業發展促進會開始從事小額貸款工作。當時該機構的小額貸款工作剛開始三週，只有兩個信貸員和一個經理。--剛去時基本工資只有600元，沒有任何福利待遇。她和另一個信貸員兩人負責天津市市區的六個區。

當時完全是憑着對這項工作的一腔熱情和把UNDP放在天津市婦女創業發展促進會進行小額貸款的錢(以三年爲實驗期)留住的決心堅持幹下去的。爲了讓大家瞭解小額貸款，郭莉先是拿宣傳單到自由市場去講解，這樣一傳十、十傳百，之後就有人主動到婦女創業發展促進會來諮詢貸款了。信貸員的工作很辛苦，爲了保證客戶的還款率，郭莉她們總是嚴格審查、追蹤客戶的情況，做到“四必訪、四必到”——即出現拖欠的必訪，情緒低落的.必訪，家庭出現矛盾的必訪，經營遇到困難的必訪;臨時出現與市場(經營地點)發生爭論的必到，家裏出現大的災難的必到，夫妻之間鬧離異的必到，經營幹不下去的必到。

在工作中，--遇到的最大困難就是碰到客戶拖欠20__元以上的，追款的時候要帶着中心主任、信貸員、小組組長、小組成員一起去客戶家，曉之以禮、動之以情，實在有困難則小組成員先墊付。針對拖欠，--有一套特殊的方法，那就是善意的思想工作。她將自己的優點歸結爲：心理學學得好，針對客戶的心態對症下藥，關心、尊重客戶。她認爲90%以上的貸款客戶還是好的。郭莉負責的客戶20--年以前採取的都是小組聯保的方式，還款率都是100%，只有20--年出現一例惡意不還款，對於此人--她們已經提起訴訟。

在不斷吸取工作中的經驗教訓的情況下，爲了儘量減少風險，信貸員工作守則以及各項制度也越來越完善，貸前審查、培訓都很嚴格，而且初審實行跨區審查，對客戶的居住情況、經營情況瞭解很詳細，審貸分流，嚴格按操作規程辦事。信貸員除了做貸款方面的事，還要幫客戶找市場、出主意，解決各種困難，把問題消滅在零點。

所以，信貸員根本沒有固定的工作時間。--總結出信貸員必須有三心——愛心、同情心、上進心，而且信貸員必須同時是慈善家、哲學家、企業家(因爲信貸員要教客戶經營理念、如何理財)。貸款戶中無論誰出現問題和困難，--都能熱情、主動、不辭辛苦地協助解決。如20--年寒冬，已下班、剛洗過澡的--接到客戶王芝娣的電話，告之她未交市場管理費、第二天管理所要封門，--聽後二話未說，溼着頭髮、頂着寒風，騎車到了工商所，說明貸款戶的特殊情況，請求協助解決。她的精神感動了工商所的工作人員，他們對王芝娣不僅未封門，還將收費減了一半。這樣的事--做了很多。

有時候遇到客戶的困難扎堆的情況更是夜裏都不能睡，家裏電話響個不停，丈夫氣得要鬧離婚，好在平靜後很理解、支持--的工作。郭莉希望自己能再參加一些金融財務管理、貸款風險管理方面的高層次培訓。她的理想是成立天津市世界婦女分行，將小額貸款機構辦成銀行，那時候不僅面對窮人，而且要面對所有的婦女，鼓勵她們進行創業。

農商信貸人員述職報告 篇2

二月份我從----銀行調入--銀行，至今已有九個月了，回顧這九個月來的工作，我在支行領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，緊跟支行領導班子的步伐，按照支行的要求，圍繞支行工作重點，較好地完成了自己的本職工作。

通過近一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收穫頗豐。

現將一年來的工作情況總結如下：

本人原先在--銀行從事信貸工作，在信貸方面積累了不少的經驗，但--銀行跟--銀行所面對的客戶羣體是不同的，--銀行主要針對的客戶羣是中小企業及個人，因此在貸款調查審查方面與--銀行存在着一定的差異，所以在這近一年來，我努力學習銀行的有關業務知識，向書本學習、向同事學習，白天時間走訪企業，瞭解市場，拓展業務，晚上跟雙休日加班加點，撰寫貸款調查報告，熟悉各種總分行文件，積級參加支行的各種培訓，並學習各種業務知識，而且報考了明年的中級會計資格考試，用業餘時間來努力提高自己的綜合素質，所以這樣下來感覺自己近一年來還是有了不少的進步。

經過不斷學習、不斷積累，學到了不少信貸工作經驗，已經能夠比較從容地處理日常工作中的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過近一年的鍛鍊都有了很大的提高。

能夠以正確的態度對待支行下達的各項工作任務，熱愛本職工作，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

並自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率。

近一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。

在新的一年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，爲支行跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。

我想我應努力做到加強學習，拓寬知識面。

努力學習信貸專業知識和相關法律常識。

加強對各行各業發展脈絡、走向的瞭解，正確把握髮展跟風險的關係，遵守支行內部規章制度，維護支行利益，積極爲支行創造更高價值，力爭取得更大的成績。

農商信貸人員述職報告 篇3

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督下，我局堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，以對黨和人民事業高度負責的態度，履職盡責，盡心盡力，認真完xx縣人大、縣政協交辦的工作任務，基本實現了各項工作目標。現將履職情況彙報如下：

一、當好“參謀長”，切實履行安委辦工作職責

積極發揮溝通協調作用，爲縣委、縣政府安全生產工作決策服務。督促安委會各成員單位進一步落實監管主體責任，形成各司其職，各負其責，齊抓共管的安全生產監管格局。

(一)完善安全生產考覈機制。根據我縣實際情況科學制定年度安全生產目標管理考覈細則，印發《20xx年xx縣安全生產工作目標管理考覈辦法》(安安委發〔20xx〕17號)，在以往的基礎上大刀闊斧進行了修改，要求更加嚴格，內容更加具體，方式更加嚴謹，操作性更強。通過督促檢查、暗訪和年終全面考覈相結合的考覈方式，提高各地各部門的安全生產意識，落實安全生產責任，夯實安全生產基礎，爲年度安全生產工作穩定發展提供了有力保障。

(二)發揮綜合協調職能。今年以來，共組織召開全縣性安全生產工作會議3次、縣安委會重點成員單位會議5次、相關單位負責人會議10次。及時總結前段情況，傳達上級精神，分析安全形勢，查找存在的問題，部署安排工作，加強各地各部門協調配合，互相通報工作進度，並組織開展一系列聯合執法行動，加大事故查處力度，落實“一崗雙責”制度，確保安全生產工作有計劃、有目標、有措施、有效果。

(三)落實安全生產大檢查活動。7至 9月安全生產大檢查“百日行動”期間，組織各鄉鎮及有關部門單位以高度負責的態度開展安全生產大檢查，對發現的安全隱患和突出問題下達整改通知，落實責任單位，開展專項督查，組織多部門聯合會診、聯合執法。全縣共計檢查企業、單位1180家，發現安全生產隱患221處，發放整改責任書180份，整改到位 201處，切實提高了我縣的安全生產監管水平。

二、種好“責任田”，全力做好直屬領域安全監管工作

非煤礦山領域：全面掌握瞭解全縣100多家非煤礦山企業的安全生產狀況。對無證非法礦山保持高壓態勢，做到及時發現，及時制止，及時查處，依法取締。對採礦許可證到期礦山進行定期清理，依法關停已不具備生產條件的非煤礦山3家。對全縣14座尾礦庫定期進行安全檢查，並申報了8座無主尾礦庫隱患綜合治理項目，可爭取中央財政資金1200萬元。9月中旬舉辦了全縣礦山企業特種作業人員培訓班，對93名企業負責人和特種作業人員進行了安全知識教育培訓。

危險化學品領域：通過明查暗訪的方式對全縣78加油站和56家農藥、油漆門店進行檢查。下發現場檢查記錄232份，整改指令書35份，排查出各類安全隱患130處，將安全隱患消除在萌芽狀態。

煙花爆竹領域：規範頒證煙花爆竹門店800多家，責令退出經營的門店35家，取締非法門店18家，嚴控新增門店，逐步促使門店由兼營型向專營型轉變，提升本質安全水平。加強對全縣的8家煙花爆竹生產企業和4家經營公司的業務指導和定期檢查，嚴格落實高溫季節生產企業停產整頓的規定，切實加強了復產前的檢查驗收。

職業安全健康監管領域：啓動了職業病危害申報工作，加強了職業衛生許可、建設項目職業衛生“三同時”審查。通過6月安全生產月大力宣傳新修訂的《職業病防治法》及相關法律法規，督促企業建立職業病防治檔案和從業人員個人職業健康體檢檔案。

今年，我局積極爭取上級支持，我縣安全生產應急救援隊伍和裝備不斷得到充實。9月，我局會同市安全生產應急救援指揮中心有關領導現場指導湘安鎢礦開展了應急救援演練，提高了應急救援人員的熟練程度及應急水平，檢查了應急救援能力，爲今後的應急救援工作提供了寶貴經驗。10月，我局組織局隊、渣礦小隊、湘安小隊和金諾小隊4支隊伍51名隊員及1輛礦山救護車開展礦山救護冬訓拉練活動，礦山救護隊員在快速出動、規範動作、保持隊列以及體力耐力上都有不同程度的提高。

三、打好“攻堅戰”，深入推進“打非治違”行動

“打非治違”是今年安全生產工作的重頭戲，縣委、縣政府對此高度重視。年初，兩辦下發了《xx縣20xx年度“打非治違”集中行動方案》，列舉了10類非法違法行爲和12類安全隱患，對16項重點領域“打非治違”整治工作進行了責任分解。我局按照要求，紮實推進此項工作：

(一)精心組織，制訂方案。根據行業領域特點，我局制定印發了《xx縣危險化學品和煙花爆竹專項整治行動方案》、《xx縣非煤礦山專項整治行動方案》、《xx縣煙花爆竹市場整頓方案》等文件，明確了行動時間、行動重點、責任人員。

(二)廣泛發動，營造聲勢。充分利用“安全生產月”活動，張貼懸掛有關宣傳標語1500多條(幅)，發放安全生產明信片10000多份，發送“打非治違”短信8000多條，通過縣電視臺對“打非治違”工作進行了宣傳通報10餘次，特別是針對個別單位和企業的安全生產工作存在的問題和安全隱患進行了爆光。

(三)嚴格執法，力求實效。在非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等重點行業領域開展“打非治違”行動30餘次，出動工作人員200人次，檢查企業180家，安排專項經費30餘萬元，關閉取締非法生產經營戶11家，責令停產整改16家，現場處罰5家，立案查處6家，經濟處罰30萬元，有力打擊了非法違法生產經營的囂張氣焰，有效遏制了安全事故發生。

四、勤當“服務員”，爲羣衆和企業提供最優質服務

(一)積極推進“三訪三化”活動。制定並下發了《“三訪三化促發展解民憂”活動具體實施方案》(安安監發〔20xx〕8號)，成立了由局長任組長的“三訪三化”領導小組，製作公佈了“三訪三化”宣傳欄，懸掛了徵求意見箱，印製發放了500多張便民聯繫卡，每個聯繫工作的幹部都配備了專門的民情手冊，嚴格按照“三個一律、三個必須”到村開展活動，共接訪3次，下訪走訪15次，共接待訪問羣衆220人次，收集具有代表性的問題20個，解決17個，3個暫時無法解決的問題正在協調處理中，力爭今年年底解決。同時，從有限的局辦公經費中擠出20xx0元，支援每個村10000元工作經費，並在今年7至8月旱災期間向聯繫的2個村分別贈送2臺電泵，緩解旱情。

(二)積極推動企業標準化建設。推動企業開展安全生產標準化建設是建立安全生產長效機制、規範安全生產行爲、改善安全生產條件、強化安全管理、提升本質安全的有力抓手。我局熱情服務，耐心指導，提供技術支持，共有89家非煤礦山企業、煙花爆竹生產經營企業及危險化學品企業上報了標準化建設資料，其中44家已經通過了驗收，45家的資料仍在完善整理之中，力爭年底全部通過驗收。

(三)積極推廣安責險。認真貫徹落實安責險推廣工作會議精神，通過大力宣傳發動，切實提高企業認識，上門開展諮詢服務，召開參保企業負責人座談會，督促保險公司高效處理了東坪鎮百選石煤礦塌方事件賠償事宜，大大減輕了企業賠償壓力，使安責險工作得到大多數企業的認可並進入了良性循環狀態。截至10月，全縣有556家企業(門店)投保，參保資金達137.45萬元。

(四)積極爭資立項。今年，我局積極向上級爭取項目資金，在尾礦庫治理、應急救援體系建設、執行裝備配備等方面得到了上級的大力支持，目前，已實際到位各類項目資金200餘萬。特別是8座無主尾礦庫綜合治理項目已納入中央補助資金項目計劃，預計能爲我縣爭取項目資金1200餘萬元。

五、管好“自家人”，打造一支廉潔高效的安監隊伍

(一)加強學習。局領導班子成員認真加強黨的政治理論學習，堅持中心組學習制度，提高政策理論水平。積極組織廣大幹職工學習安全生產相關法律法規知識。8月份，局機關開展了安全生產知識搶答賽，既檢驗了幹職工的業務能力，又激發他們的學習熱情。同時，鼓勵和支持幹職工和鄉鎮安管辦工作人員參加國家註冊安全工程師考試，促進全縣安監隊伍的政策法規水平和業務能力不斷提高。

(二)嚴肅紀律。認真貫徹落實廉政建設文件精神，嚴守“八項規定”，查擺“四風”問題，深刻開展批評和自我批評，重新修訂並完善了局機關相關制度。局班子成員以身作則，帶頭遵守，狠抓紀律檢查，嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，切實轉變工作作風，不斷提高安監隊伍整體素質，逐步樹立了公正廉明的良好形象。

(三)公正執法。縣安監局年度述職報告縣安監局年度述職報告。首先，統一執法標準。堅持行政處罰班子成員集體研究制度，做到不因企業基礎條件落後而變通執法標準，不因鄉鎮地域的不同而區別對待，不因人情關係而親疏有別。其次，把握三個原則。一是始終堅持“法律法規面前人人平等”。對於不依照《安全生產法》及相關法律法規進行生產經營的單位一律停產停業整改，什麼時候達標，什麼時候生產。二是始終堅持“鐵面無私”。在事故處理和隱患排查整改上，不管牽扯到的責任人是誰，不管誰來說情，我們都嚴格按照執法程序進行處理，絕不動搖。三是始終堅持“安全重於泰山”。不管是什麼特殊情況，只要不符合安全生產法律法規的企業和行爲，我們都嚴查不貸，執法到位。

今年以來，通過全縣上下的共同努力，目前全縣安全生產控制死亡指標在市政府下達的考覈指標以內(今年市政府下達我縣的死亡控制指標爲11人，現已佔用7人)。在今後1個多月的工作中，我們有信心、有能力、有措施，確保全縣安全生產形勢持續穩定好轉。