黨建工作專項述職報告範文（通用9篇）
黨建工作專項述職報告範文 篇1
本人，女，民族漢，19xx年出生，本科學歷，20xx年2月加入中國共產黨，現任，經理。
20xx年以來，作爲基層黨建工作第一責任人，我堅持把履行基層黨建工作責任制作爲首要職責，把基層黨建工作作爲全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平爲目標，以基層服務型黨組織建設爲重點，切實履行管黨責任，創新服務羣衆工作載體，確保基層黨建工作保障有力。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、抓落實，重履職，認真完成黨建工作目標。
黨支部經常性召開全體黨員會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，並認真整改，以促進工作。堅持開展“三會一課”制度，堅定貫徹黨的路線方針政策，使黨員在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。在日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，敢於當擔，黨員的覺悟顯著提高。大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。一年來，我們在公司黨委的正確領導下，以黨的“”和xx屆四中全會精神爲指導，深入學的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標。
二、上水平，提素質，創學習型基層黨支部。
1、提高自身素質。
利用業餘時間，我參加了政工人員網絡培訓，通過系統地學習“思想政治工作基本原理”、“精神與廉潔政治”、“陽光心態”等10多個科目，提高了我自身的理論基礎，明確了自己的人生目標，在工作中更加清楚的知道了“爲什麼而幹” 和“怎麼幹”。通過學習理論知識，爲我們支部先進性教育活動奠定了紮實的理論基礎，在工作中，我把學到的理論知識與實際相結合、相對照，對商品館下一階段的重點工作班子集體研究，全力支持和鼓勵黨員同志們開展工作。
2、集體學習，創學習型支部。
我支部開展了四大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》、《各地聯繫服務羣衆經驗做法選編》、《損害羣衆利益典型案例剖析》、《黨支部工作程序圖解與創新工作實例》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、黨的基本知識讀本、黨的歷史讀本、黨的基層組織工作手冊等規定學習內容。把集中學習和個別學習貫徹始終，每月組織不少於2 次學習交流。四是組織學習黨建、文學、傳記、歷史等方面知識，其中還包括觀看《復興之路》以及《周恩來的四個晝夜》、《貪慾之害》、《苦難輝煌》等中央、市領導推薦的優秀紀錄影片，鼓勵黨員職工多讀書，使黨員間形成濃厚的學習氛圍，從而進一步推進各項工作的積極開展。四是我支部組織全體黨員到烈士陵園參觀學習，重溫入黨誓詞，給革命烈士敬獻花圈，在學習過程中，老黨員向新黨員講述了他們年輕時爲公司貢獻青春的工作歷程，通過這次活動我支部全體黨員明確了入黨的動機，增進了團結，提高了黨支部的凝聚力。
三、強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
基層黨支部是黨聯繫廣大羣衆的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的一線工作運行機制，推進一線工作的制度化、規範化和科學化。這不僅切實保障了廣大職工羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。爲了確保各項工作落實到位，開展了黨支部月工作例會制度。我支部突出“真、抓、實、幹”，通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在工作推進中，還是在一線賣場的實戰中，都活躍着廣大黨員的身影，他們成爲了服務幫助羣衆、帶動羣衆的最堅強力量。在20xx年整體零售行業銷售下滑的大趨勢下，我部門黨員迎難而上，通過全體黨員和幹部羣衆的頑強奮鬥，圓滿、超額完成了公司下達的毛利任務指標，賣場無空點，各種銷售、服務競賽我們均取得了良好的成績。
四、加強作風建設，增強了拒腐防變能力。
作爲基層的黨員幹部，我時刻保持冷靜的頭腦、常打預防針，發現不好的苗頭就要及時指出糾正，不能當睜眼瞎，使小貪佔成了大腐敗。同時，潔身自好，抓好自律，做到一身正氣，公道正派，言行一致，清正廉潔，始終做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。履行好崗位職責，帶頭做出表率。切實按照“一崗雙責”的要求，把羣衆的工作積極性調動好，把所轄的黨風廉政建設監督好。正確行使手中的權力，在大事上涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裏有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。
五、存在的問題和不足及原因分析。
回顧今年以來的工作，我新悅童趣館黨支部工作取得的成績是公司黨委正確領導的結果，是廣大黨員幹部職工共同努力的結果。
拋開成績，冷靜反思，我支部黨建工作還存在不少問題和不足。
一是黨員和幹部培訓形式較單一，黨員羣衆智慧不能充分激發。
二是理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密。
三是存在新形勢下，政策理論水平還要提高的問題。
造成不足的原因分析：
一、我支部黨員幹部隊伍現狀與加快經濟社會發展的新形勢、新要求，與日益嚴峻複雜的新任務、新挑戰相比，還有不少差距和不足，主要表現爲“兩個不適應”。
一是黨員幹部隊伍知識結構與日益複雜艱鉅的發展穩定任務不相適應。黨員幹部隊伍整體知識結構“單一”, 對新知識、新事物的認知程度和接受能力較差，對法律、科技特別是市場經濟新知識知之甚少,新知識的補充更新跟不上形勢的發展變化，一定程度上造成了幹勁有餘，而創新活力不足的突出問題。
二是黨員幹部自身狀態與建設能力全面的過硬隊伍的目標不相適應。存在着工作能力較強，但語言表達能力一般，綜合素質較高，但整體活力不足的問題。
二、學習理論的目的是提高我們的水平，用先進的思想武裝我們的頭腦，從而更科學地指導我們的實際工作，但在平時的理論學習中卻存在理論聯繫實際不緊密，理論是理論，工作是工作的情況沒得到根本的轉變，少數黨員
忙於業務經營，而在學習上花費的時間少,學習缺乏計劃和系統性，在運用科學發展觀指導實踐、推動經濟社會科學發展上還有較大差距。
三、在理論學習上，主要有三種模糊認識：一是“理論太虛不願學”。學起來枯燥乏味，深奧難懂，不如學文化知識，讀經營管理書籍來勁、實惠管用。覺得只要懂專業，會幹工作就行了。二是“工作太忙無暇學”。認爲學習理論政策要有專門時間，工作任務多而重，忙都忙不完，哪有時間學，因而以工作爲託詞，放鬆理論學習。三是“理論夠用不想學”。有這種想法的同志感到自己從事工作多年，對馬克思主義基本理論，黨建理論等比較熟悉，有一定的實踐經驗，不學也能夠幹好本職工作，學不學都無所謂，因而視學習理論政策爲額外負擔，無所用心，走走過場。
六、針對以上存在的問題，我將在今後的工作中做如下改善：
(一)教育培訓突出“思想拓展、能力挖潛”。
實行每週一課，即每週三下午爲黨員固定學習日，課程不拘形式，不限內容，既有理論課件講授，又有新穎的現場問答，既有關於本職工作的體會和對業務知識等的講解，又有關於服務禮儀和經營構想等的介紹和討論，以此培養和提升黨員幹部既能寫又能說，會思考善表達的素質能力。
研討交流，即着眼於增進黨員間交流，促進理論學習快速轉化爲實踐能力，定期進行交流探討。
互助幫帶，即按照“典型帶後進、老人帶新人”的原則，採取組織安排和自願組合相結合的方式，定期交流研討、學習借鑑。
實景觀摩，即黨員到先進單位參觀學習，實地感受發展，促進思想解放，激發幹事熱情。
拓展訓練，即每年組織黨員赴京津拓展訓練基地，進行能力拓展訓練，磨練意志，培養團結協作、超越自我、勇於擔當的精神。通過拓展訓練項目，分享感受，交流心得，收到了寓教於樂、拓展思維、挖掘潛力、激發活力的效果。
(二)將學習到的理論知識充分的運用到實際工作中去，用身邊實例教育黨員，在學中幹，在幹中學。
一是引導促學，通過有關領導、先進分子作學習動員、領學，對規定學習書目和相關文件，進行了原原本本學、認認真真讀;二是輔導促學，分別由單位領導、專業教師做專題輔導，針對不同參學人員的實際情況進行專題輔導，增強理論聯繫實際;帶頭促學，領導幹部可用普通學員的身份參與、帶頭學習;三是幫帶促學，領導、先進分子可結合實際聯繫學習困難人員與其結成“幫學”對子，對“幫學”對象進行輔導;四是遠教促學，利用網絡電子設備，觀看科學發展理論輔導課;五是活動促學，結合工作實際開展相應的學習活動，使理論與實際緊密聯繫。
(三)着力提高黨員的理論政策素質。
一是要加強教育，啓發自覺。明確學習既是一項政治任務，是黨對每個黨員幹部的要求，又是謀求個人進步、基層建設發展的一個不可或缺的重要途徑。努力掌握基本立場、觀點和方法，增強政治敏感性，始終保持清醒的頭腦，經受住各種情況的考驗。
二是要堅持制度，創造氛圍。支部制定理論政策學習計劃，明確學習的內容、時間和方法，堅持好備課講課、討論交流、檢查講評等制度，督促黨員抓好理論政策的學習、積累。要大力宣揚學理論的典型，特別是那些學用結合，能力素質提高快，成績明顯的典型，激勵大家勤奮學習，堅持一貫。
三是要結合滲透，深化效果。理論學習要與其它學習和工作有機結合起來，如部門周例會、班小組會等都應安排一定的理論政策內容;考覈黨員也要把理論政策水平，特別是認識、分析和解決問題的能力作爲一項重要內容;黨員思想教育要突出理論政策學習等等，從而使黨員既在工作學習中不斷接受理論政策的薰陶，又在理論政策的學習積累中提高能力素質。
黨建工作專項述職報告範文 篇2
一年來，我在局黨組的正確領導下，以黨的“”和xx屆三中全會精神爲指導，深入學習的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、抓落實，重履職，認真完成黨建工作目標
1、抓組織建設落實。黨支部經常性召開全體黨員會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，並認真整改，以促進工作。堅持開展“三會一課”制度，堅定貫徹黨的路線方針政策，使黨員在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。在中心日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，敢於當擔，黨員的覺悟顯著提高。大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。當中心遇見重大事情時，由黨支部書記牽頭，召開黨支部討論會研究解決方案，中心黨支部起到了領導核心和戰鬥堡壘作用，增強了黨組織的凝聚力。認真做好發展黨員工作，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。
2、抓思想建設落實。一年來，我能夠帶領全體黨員認真學習黨的和黨的xx屆三中全會精神，學習習一系列講話精神，認真開展“羣衆路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了制約中心發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作的進步。帶頭學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員隊伍。
3、抓制度建設落實。局黨組制定了關於黨建工作的制度我們能夠認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，我們通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化爲制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
4、抓作風建設落實。通過開展黨的羣衆路線教育實踐活動着力解決了作風建設方面四個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。二是着力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。三是着力解決了服務意識不強的問題。規範服務行爲，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。四是着力解決了工作效率不高的問題。解決了職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
二、下基層，強服務，積極創建服務型基層黨組織 中心以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，深入開展了在職黨員“進社區、亮身份、盡職責”活動。中心第一時間召開“在職黨員進社區”活動的安排部署會，每個黨員迅速到駐地社區南深溝社區報道，自覺主動公開黨員身份，自願認領服務崗位。中心黨支部要求每個黨員在《工作日誌》中詳細記錄個人參加社區活動、服務居民、聯繫鄰里的情況，自覺接受組織的監督。要求全體黨員按照“八小時以內履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社區”的要求，把黨的羣衆路線教育實踐活動落實到每個黨員工作、學習、生活全過程。中心黨支部還幫助社區製作了安全生產宣傳專欄，處理了2處危牆，排除了安全隱患。中心全體黨員以實際行動踐行黨的羣衆路線，做到了“六帶頭” 即：帶頭宣傳黨的政策、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭搞好鄰里關係、帶頭參與社區建設、帶頭開展志願服務。模範發揮了“六員”作用，即：政策法規的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、社區建設的“參謀員”、文明創建的“勸導員”、社區工作的“服務員”和困難羣衆的“幫扶員”。通過在職黨員進社區活動，提高了黨員的羣衆服務意識，加強了黨員的自身素質建設，形成了單位主管、社區協管、雙向互動的機制，達到了聯繫羣衆、組織羣衆、團結羣衆的目的，使中心黨組織形象上得到進一步提升。
三、上臺階，提素質，創學習型基層黨支部品牌
1、在學習上，開展了四大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、和省、市規定的學習內容。把集中學習和個別學習貫徹始終，每月組織不少於2 次學習交流，人人撰寫心得體會。四是組織學習修訂的《安全生產法》、《職業病防治法》，做到學法、知法、守法、用法，同時在全單位開展抄寫“兩法”強制灌輸學習活動。
2、進一步加大對黨組織活動場所投入力度，主動騰出大辦公室，建立了黨員活動室，購置了100餘套書籍，涉及黨建、文學、傳記、歷史等方面，其中還包括了《複習之路》、《世界社會主義五百年》、《苦難輝煌》等中央、省、市領導推薦的優秀書籍，鼓勵黨員職工多讀書。同時將學習實踐活動的有關要求製作成版畫全部上牆，黨員學習心得及時更新，讓黨員隨時交流學習。
四、存在的主要問題和下步打算
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與羣衆的期望還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上經驗不足，辦法不多，缺乏創新思維;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員幹部爲民服務的意識還有待於加強。
在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“四到位”：一是組織建設必須要到位，要緊緊圍繞黨的xx屆三中全會精神，結合局黨組《指導意見》，全力加強組織建設。定期召開“三會一課”，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。按規定召開組織生活會，採取個別談心談話活動要有針對性。同時積極主動組織在職黨員參加社區活動，爲社區羣衆排憂解難，發揮了黨員的先鋒模範作用;二是思想認識首先要到位，要進一步加強思想政治工作，抓好理論學習。同時要積極開展黨建工作調查研究活動，把羣衆路線教育實踐活動繼續保持下去，繼續切實解決“四風”問題，樹立爲民務實清廉的價值追求;三是作風整改一定要到位，要認真貫徹中央和局黨組各項要求，嚴格貫徹“八項規定”， 增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度。要逐步樹立黨員幹部“親民、愛民、爲民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。同時要完善各項制度，嚴格上下班簽到簽退，健全紀律作風建設的長效機制;四是廉政建設要全面到位，通過組織職工學習《領導幹部廉潔從政若干準則》、《廉潔從業十不準》等相關規定，嚴格要求黨員領導幹部遵守中央八項規定。通過組織警示、個人自省、羣衆監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氣氛。
黨建工作專項述職報告範文 篇3
今年年初縣委任命我爲縣住建局黨組書記，作爲黨建工作的第一責任人，我認真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞“支部帶團隊、團隊抓項目、項目促發展”的思路，以“創紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風采”爲載體，以增強黨員“四自”能力爲抓手，以創建“三型”黨組織爲目標，不斷提高黨組織的思想建設、組織建設、文化建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，爲全面完成各項目標任務，奠定堅實的保障基礎。現將開展的重點黨建工作專項述職如下:
一、認真貫徹落實全縣黨建工作重大部署
縣住建局認真結合《沐川縣XX年機關黨建工作要點》、機關黨建工作目標責任書的要求，努力找準黨建工作着力點，明確機關黨建應始終堅持以宣傳貫徹落實黨的xx大精神爲主線，抓好領導班子建設、黨員幹部隊伍建設和基層黨組織建設，全面實施基層黨建“四色預警”機制，抓住理論武裝、民主集中制建設、能力建設和作風建設這四個重點，結合單位工作實際，爭取在今年將縣住建局積極打造成黨建示範單位。
二、全面提升基層黨建科學化水平
(一)加強基層組織建設。一是調整人員召開了黨總支委員改選大會，改選後的黨總支委員爲紀檢組長王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動，黨總支重新對7名黨組成員的分工進行了調整，無論是黨建目標任務還是具體工程建設目標均分解落實到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設團隊，明確了團隊負責人、成員以及團隊工作任務，團隊重點圍繞機關黨的建設、文化建設、作風建設、制度建設開展黨建工作。
(二)完善規章制度建設。今年以來，縣住建局重點在完善內部規章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進一步修改完善《黨組織集中學習制度》、《黨務公開制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《民主生活會制度》等制度，努力提高黨內生活的質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。結合黨建文化團隊的成立，印發了《紅旗團隊管理考評辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機關管理制度及員工手冊、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發管理辦法》、明確了機關43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項目管理，彙總編制《改革開放年項目推進指南》、制定了《建設工程竣工驗收規劃認可辦法(試行)》、《農村住房規劃建設管理暫行辦法》，建立了工程規劃建設方案內審機制;四是加強機關廉政風險防控制度建設，與檢察院建立了預防職務犯罪聯席會議制度，完成廉政風險點清理彙總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風險點和表現形式，明確了風險等級並制定了防範措施。
(三)做好黨員發展教育管理。一是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，結合今年廣泛開展的“中國夢”主題教育活動，積極發揮黨員幹部的先鋒模範帶頭作用，在黨幹部和一般職工中深入開展形勢教育、公民道德教育、法制教育和青年幹部培訓，組織局黨組成員和機關中層以上幹部完成了警示教育心得體會和作風剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學習8次，上黨課1次，召開黨員大會3次。二是積極發展黨員，縣住建局黨總支現有黨員43名，其中發展預備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費收繳做到了按時、全額上繳，無漏報瞞報現象。三是組織職工參加各類培訓。今年我局克服任務重、人員少的困難，積極組織職工參加各類型培訓，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓，安排業務股室同志先後參加村鎮建設、規劃管理、住房保障、園林綠化等業務培訓，安排四名同志以脫產一個月的形式到市住建局對口科室和市質安站近距離學習培訓;按照市縣統一安排，先後組織三名副科級幹部參加紀檢幹部培訓和科級幹部培訓。
(四)紮實開展黨建活動。今年以來，縣住建局結合“三八”婦女節、“五四”青年節、“七一”建軍節、“八一”建黨節等重要節日，在系統中先後舉辦“巾幗建工，服務基層”婦女聯歡活動、“青春志、中國夢”青年聯歡活動、退伍軍人座談會、“我的中國夢主題黨日”等各類活動;發動機關全體職工爲“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯繫鄉幸福鄉松林村黨支部結成結對幫扶村，開展黨員植樹活動1次，全體機關黨員幹部與村上貧困戶“一對一”幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請檢察院職務犯罪預防局針對預防職務犯罪做了一堂專題講座，邀請縣委黨校老師就《加強黨性修養，實現偉大中國夢》上了一堂的主題黨課;同時，我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動，局黨組成員分別落實了聯繫縣領導、縣級部門和鄉鎮，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設的意見和建議，這種主動與社區羣衆面對面聽取意見的舉措，受到羣衆一致好評，也幫助我局能夠更快地解決羣衆最關心的事情。
(五)大力改進機關作風建設，教育引導黨員幹部勤儉節約，杜絕鋪張浪費，嚴格控制公用經費支出、節能降耗、降低行政成本，帶頭改進會風文風，堅持開短會、套會，會議時間一般控制在2小時以內。發揚“馬上辦”的工作作風，引導幹部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實幹。截至9月，我局承擔的67200萬元的重點投資建設項目和以新區建設、棚戶區改造爲主的縣重難點工作，目前完成投資42480萬元，完成任務的63%。
黨建工作專項述職報告範文 篇4
XX年，在區委的正確領導下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、幹部深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，統籌推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報》、區委《龍崗信息》(專刊)先後7次刊發專題文章介紹我街道的經驗和做法。
一、突出“兩個重點”，建設學習型黨組織
(一)以認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神爲重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，把學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神不斷引向深入，爲全面深化改革、推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區學習xx大精神系列活動中，我街道代表隊獲得xx大知識競賽冠軍。
(二)以“先學、先查、先改”活動爲重點，同步推進黨的羣衆路線教育實踐活動。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的羣衆路線教育實踐“先學、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“爲民、務實、清廉”的黨的羣衆路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨羣關係，爲明年正式開展黨的羣衆路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共爲轄區黨員發放學習書籍1萬餘冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300餘次;街道科級以上黨員幹部(含社區綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調研報告80多篇;安排37個機關事業單位(含9個區屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員爲羣衆提供便民、利民志願者服務200餘項，參加服務黨員1500餘人次;通過召開多種類別的座談會，利用網絡、微博等載體，以及走訪調研、發放徵求意見表、設立徵求意見箱等形式，廣泛徵求基層單位及幹部羣衆對街道領導班子成員的意見建議，共徵求各種意見和建議17條，整改落實9條，其餘均已制定整改措施。
二、實施“三大工程”，創建創新型黨組織
(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區試點啓動“黨員紅細胞”工程，組織發動黨組織關係在社區和組織關係不在社區但在社區居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志願服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發揮扶貧濟困、促進和諧、爲民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志願者參與了三種方式的志願服務。“黨員紅細胞工程”作爲深化拓展服務型黨組織創建工作的重要載體，通過在怡錦社區的積極實踐，不僅把管理轉變爲有效的服務，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成爲得人心、暖人心、穩人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強。《廣東黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。
(二)實施黨組織“再造工程”。科學整合基層組織黨員資源，依託不同類別、形式和功能的羣衆性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區共有羣衆性組織25個，參與居民將近3000人。爲了把黨的工作滲透到羣衆性組織中，我們依託具有一定規模、發展比較穩定的羣衆組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創業就業、居家養老、體育運動7個功能型黨支部，實現了黨組織對社區羣衆性組織的有效領導。在“兩新”組織裏，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發、效能提升、勞資關係協調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設置全面覆蓋，組織功能作用優化，設崗定責科學規範”的黨建工作新格局，實現了“八大轉變”:一是工作重心從“單純管理”向“服務爲主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統管理”向“數字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《廣東組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。
(三)實施“老驥工程”。在獲得“廣東省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展創建“五好”基層關工委活動。成立xx街道老年大學，在15個社區開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養生保健、音樂、舞蹈、美術爲主，受到了老年人的普遍認可，現正在申報區一級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業，成立72個關工委。發揮怡錦社區“四點半”學校的示範作用，在四聯、松柏、紅棉、銀荷等社區開辦“四點半”學校。組織老幹文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎”，組織老幹門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
三、建好“三大陣地”，打造服務型黨組織
發揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務羣衆活動。目前，我街道15個社區全部設立了黨代表工作室，共有市、區兩級黨代表50人掛點社區。黨代表已先後196次在工作室接待黨員羣衆，或者走進社區、居民小組、企業，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層羣衆的意見建議，幫助協調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協調解決133件，羣衆滿意率99.17%。
黨建工作專項述職報告範文 篇5
各位領導、各位同志：
大家好
按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要彙報，不妥之處敬請批評指正。
xx鄉共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發展觀爲指導，以開展雙培雙帶、三級聯創四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代辦制度落實爲載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉域經濟得到了較快發展。
一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作佈局，結合本鄉實際，安排班子成員和全體幹部結合各自分管工作和聯繫村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計於民。通過調研，進一步吃透了鄉情村情民意，找準了工作的着力點和突破口，集思廣益，確定了川區蔬菜富民，山區林果興鄉，規模養畜強農，品牌勞務增收的發展思路。
二是突出教育管理，加強思想建設。以創先爭優活動爲契機，嚴格黨員幹部學習制度，創新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規定每位鄉幹部每年記學習筆記不少於5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發言1次，一般幹部交流發言1次，依託遠程教育站點，加大農村黨員幹部羣衆教育力度，通過座談等形式，開展幹羣互動學習，形成了面向羣衆探討學、樹立標杆典型學、精讀理論系統學、聯繫自身實際學的學習教育長效機制。
三是突出績效考覈，激發班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考覈機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區，每位鄉幹部確定了聯繫村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考覈時對班子成員實行雙層考覈制，既考覈分管工作，又考覈包抓片內的重點工作，考覈結果直接與幹部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考覈，並以年終考覈爲依據，兌現村幹部40%績效工資，激發了鄉村幹部工作的積極性和主動性。
四是突出機制創新，完善各項制度。以規範幹部行爲爲切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉幹部管理制度》、《xx鄉村幹部管理制度》、《xx鄉幹部考覈辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉村事務落實公開制和執行村幹部任期綜合目標責任考覈制度。
五是突出建管並舉，規範村級陣地。採取上級幫一點，政府擠一點，羣衆籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規範、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、羣衆活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村幹部全員簽到上班制，落實各項工作;閒時輪流值班制，辦理日常事務;鄉幹部到村實行上竈制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。
六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業規模不斷壯大。年內建成了20xx畝優質核桃示範園和1000畝優質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啓動新建冬暖式日光溫室10座。在、新建百頭肉牛養殖場2個，新建和養雞、養豬小區各一處，建成養牛專業村一個，規模養殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉玉米種植實現全膜化。以半夏爲主的中藥材面積達到了20xx畝。基礎設施建設不斷加強。全鄉行政村全部通水泥路，啓動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村羣衆生產生活條件。市級新農村示範村xx村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮二期工程全面開展，並實現了預期的目標。各項社會事業協調發展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務並通過了省、市的考覈檢查。周密防範，積極應對自然災害，今年發生在我鄉的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防範體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。
述職人：
20xx年x月x日
黨建工作專項述職報告範文 篇6
一年來，我按照教育工委的要求，以黨的“”和xx屆三中全會精神爲指導，深入學習的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，爲教育事業、爲學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、加強組織建設，做到了“五個落實”
1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事蹟，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考覈，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的xx屆三中全會精神，學習習一系列講話精神，開展“羣衆路線教育學習教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動,
用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部。開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動教育發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在學校日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用， 增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設落實。 我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化爲制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設
二、開展專題教育，做到了“五個到位”。
一是思想認識到位。今年20xx年3月25日，全縣教育系統黨的羣衆路線教育實踐活動全面啓動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認爲這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行爲之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把爲民務實清廉的價值追求深深植根於全體教職工的思想和行動中，切實解決人民羣衆反映強烈的突出問題。2、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要破解學校發展難題。如何迅速提高進修學校教師的素質，增強學校的“造血”功能，真正發揮進修學校服務基層、服務教師，服務教改、服務管理的作用。切實解決教師業務素質提高的問題。3、開展羣衆路線教育實踐活動。就是要切實解決我們,自身存在的“四風”問題。讓全體教職工輕裝上陣，以嶄新的作風和麪貌迎接新的挑戰。
二是學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。
一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。集中學習時間7天，個別學習貫徹始終。在學習方式上，按要求組織開展了“六個一”活動，即：書記講一次黨課，邀請專家學者作一次專題報告，組織一次集體學習交流活動，宣傳一批保持優良作風的先進典型、舉辦一場“弘揚師德”專題報告會、進行一次廉政警示教育。
三是聚焦目標到位。這次活動對於我們學校來說：反對形式主義，就是要着重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對學校佈置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心願，願意幹就幹，不願意幹就軟圪頂;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重佈置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要着重解決服務不主動，不作爲問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不願幹，大事幹不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識;有的對當前的中國小教育教學改革不學習、不研究、有的甚至不聞不問，裹足不前。有的專業意識不強，對教師進修工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，着重解決安於現狀、不思進取問題，
四是作風整改到位。通過學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定” 和縣委《關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的實施辦法》，增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。學校教導處、各辦公室健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到簽退制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
五是解決問題到位。通過整改學習着力解決了五個問題。 一是着力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了幹部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規範問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是着力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。四是着力解決了服務意識不強的問題。規範服務行爲，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是着力解決了工作效率不高的問題。解決了幹部職工
三、轉變工作作風，做到了“五個加強”
一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善教師工作評價體系、討論修訂“教職工請假制度”、“獎勵性績效工資實施方案”、“教職工年度考覈方案”、教職工差旅制度，教職工評模獎勵制度，財務財產管理制度等。
二是加強黨員的考覈與管理。對全體黨員進行了年度考覈和星級評定，本支部本支部共3個黨小組，現有黨員19名。其中在崗的黨員11名，佔黨員總數的58%;離退休黨員8名，佔黨員總數的42%;在崗63名黨員中，男性9名，女黨員2名。經過認真考覈評估，全部黨員都達到了三星級以上等次。 三是加強 “黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責範圍都做出了崗位承諾，承諾牌置於案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模範形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流於形式，取得實效。
四是加強了自身建設。爲了適應陽城教育發展的需要，適應進修校工作需要。要求全體教職工開展了“一鑽練聯活動”。：“一鑽”就是人人鑽研課標與教材，做教學指導的行家。把現有的教師進行了學科教學分工，在教學業務上每人主抓兩個學科，一個是本專業的，另一個是非本
一年來，在全校上下的共同努力下，我校在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與縣委縣政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員幹部服務的意識有待徵求。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
黨建工作專項述職報告範文 篇7
我們水塘垸村共有21個村民小組，擁有黨員186名。一年以來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導和關心指導下，在村兩委班子成員以及全村黨員幹部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以貫徹落實鎮黨委20xx年基層黨建工作相關文件爲主線，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，爲和諧社會建設和村域經濟發展提供了良好的組織保障。
在黨的領導奮發有爲，廣大同胞幹勁十足的火熱氛圍下，今天我將把一年來村支兩委與廣大黨員及組委幹部的工作進行一個總結，遞交一個答卷。
一、抓政策文件學習，有效落實政府工作
本着統籌規劃、整合資源、規範建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發揮活動場所的作用。紮實開展農村黨員幹部現代遠程教育培訓活動，堅持以用爲本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。始終把學習和更新知識結構放在本村日常工作的重要部分，組織全村黨員學習了工作報告，中央政治局的八項規定及習對中國夢的闡述，使全村黨員保持政治上的清醒和堅定，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，組織了村支兩委結合本村實際情況，以精神、八項規定及中國夢等中央號召對我村工作思路及時進行糾正與創新，以實幹加巧幹解決好羣衆困難。
二、以經濟發展爲中心，努力推進村級工程建設
萬家麗北路、恆廣物流園、長沙師範等大型工程落戶我村帶給我們的是前所未有的經濟發展機遇，是爲羣衆將來過上好生活的保障，
是造福子孫後代的好事。我們村支兩委及黨員幹部就是跑斷腿，說破嘴也要做好羣衆思想工作，不能辜負羣衆的信任，不能犧牲羣衆的未來。
伴隨而來的是徵地安置工作。徵地拆遷工作任務重、壓力大、事關羣衆的切身利益。我們村支兩委及黨員幹部們擔負起來責任，頂住了壓力，在政策與羣衆利益間找到了平衡，最大限度的爲羣衆爭取到了利益，贏得了羣衆的理解和支持。
三、以八項規定爲指導，改進我村工作作風
我們把八項規定用到工作實處，始終堅持權從民所來，權爲民所用，勤政廉潔，甘於奉獻;始終堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終把黨建工作擺在首要位置，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用、村幹部的示範帶頭作用、共產黨員的先鋒模範作用;進一步轉變幹部作風，設立幹部作風監督舉報電話，開展黨員幹部聯繫羣衆，主動傾聽羣衆心聲，樹立服務意識，從單純的管理向服務轉變;從羣衆讓我管好全村向羣衆要我和我一起管好全村轉變。
四、堅持民主集中制，科學決策
民主集中制既是黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨的政治優勢和光榮傳統，是最科學、最合理、最便利、最有效率的制度，是保持黨的先進性的組織機制。通過貫徹民主集中制原則，可以保證民主執政、科學執政、依法執政。貫徹落實好民主集中制，能夠更好地把握方向，能夠正確的帶領羣衆，最大限度地吸引人、凝聚人、感染人、說服人、教育人、幫助人。在之前工作中，我們始終拜羣衆爲師，學習工作經驗;始終聽取羣衆建議，把握工作方向;始終保持事事大家決議，保持工作正確。在評定農村低保、分配扶貧救濟財物、組織徵地安置、發展黨員等方面，一定要經支委會或黨員大會討論決定，並自覺組織和接受羣衆監督。
今年以來，爲進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步。但由於面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，農村環境綜合整治工作較落後，村拆遷安置較多，創新黨建工作上還有差距。
在今後的黨建工作中，我將嚴格按照上級黨委的要求，一如既往地抓好黨建工作，團結班子成員，改進方法，加壓奮進，切實增強創新基層黨建工作，爲實現水塘垸村的持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!
黨建工作專項述職報告範文 篇8
一年來，我按照上級黨委的要求，認真學習宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，積極開展服務型黨組織建設，切實履行黨總支書記抓黨建工作第一責任人的職責，用心用腦用力，抓基層黨建打基礎，抓班子帶黨員隊伍，抓亮點工程求突破，抓服務羣衆促社會發展，主要從以下工作着手。
一、切實履行黨總支書記抓黨建的第一責任人的職責
根據各級黨委的佈置及要求，我始終牢記抓黨建是黨總支書記的第一職責，始終堅持把黨建工作放在心上、抓在手上，切實履行好總支書記抓黨建的職責。堅持到基層支部座談共20次，走訪困難黨員和致富能手共40餘人次，召開總支研究黨建工作10次，黨建聯席會議3次，整改後進支部1個。分析創建服務型黨組織中存在的問題，並找出解決的辦法，制定出創建服務型黨組織建設的實施方案。根據實際情況，進一步建立健全總支班子各項規章制度，建全值班制度，公開值班紀律和值班情況。帶頭並組織每星期一進行學習和工作通報，執行民主集中制、黨總支議事規則，充分聽取班子成員和黨員的意見和建議。結合羣衆路線教育實踐活動，共聽取意見、建議和查擺出的問題共42條(包括“三委”及三委成員)，評選出軟弱渙散支部1個。積極做好黨內民主、黨內監督工作組，並對班子進行民主評議、測評，把開展黨的羣衆路線教育實踐活動作爲黨建工作的總抓手來安排黨建工作，細化環節任務，廣泛宣傳動員踏實組織學習。在走訪聽取意見的基礎上，真誠真心的交心談心，在真心談心的基礎上，精心組織召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，從我做起，動真碰硬，不留情面的講存在的問題，提出整改的方向和時限。經過問題的提出和整改時限的要求進行反覆回頭檢查，確保教育實踐活動取得實效。根據“四風”清單逐一查對總支中存在的問題得到解決和完善。
二、抓作風紀律，夯實基層黨組織建設
從羣衆教育實踐活動以來，村黨總支制定出每星期一早上進行學習工作通報及工作安排。一是強化了“三委”班子成員的政治理論水平、政策、法規的認識，使幹部隊伍自身素質和業務能力得到提高，增強爲民服務的責任感。二是通過工作通報，使班子成員明白前一段時間所做的工作進展如何，哪些工作還要繼續完善。三是根據各級各部門安排的工作和自己的日常工作結合總支情況安排下步工作，使班子成員明確自己下步的任務和其他成員的工作是那些。四是對原來交辦的工作進行跟蹤落實，使各項工作落到實處。對於工作中疑難問題進行集體討論和分析，尋找出解決的最好辦法。做好黨員和支部書記的培訓工作，每季度到各支部講一次黨課，全年共講黨課24次，每月在總支開展一次學習教育，全年共開展培訓學習12次，組織黨員參與鎮xx屆四中全會宣講學習，使廣大黨員受到了廣泛的教育。
三、抓好基層服務型黨組織建設，更好服務於羣衆
按照省州“8433”要求和縣委、鎮黨委各項黨建要求，一是抓好服務隊建設，配齊、配強各支部的支部書記，充分發揮好黨支部在村組建設中的作用，參與管理好新農村建設。二是抓好服務平臺建設。充分發揮村級原有活動場所和國小校舍的作用，服務好羣衆。三是抓好服務保障的強化。充分發揮好集體現有資產，壯大集體經濟。四是抓好點面結合求突破。大力推進支部服務型黨組織創建。五是抓好加強對紅色信貸、農業集約化經營和農業產業協會的宣傳，爲農村產業升級發展和改革的進一步深化奠定了基礎。
四、抓好黨員教育管理，不斷增強黨性和凝聚力
黨的報告指出：“以增強黨性、提高素質爲重點,加強和改進黨員隊伍教育管理,健全黨員立足崗位創先爭優長效機制,推動廣大黨員發揮先鋒模範作用。”黨員教育管理是黨的建設的基礎性工作,既是提高黨員隊伍素質的根本途徑,也是推進黨建工作創新、展現黨的先進性的有效保證。無量黨總支黨員教育管理工作首先從加強總支黨的思想建設、組織建設、作風建設，增強黨員的黨性修養，充分發揮黨員的先鋒模範作用，提高各黨支部的戰鬥力和凝聚力入手，根據加強基層黨組織建設的有關規定，制定有支部黨員大會、支委會、黨小組會和黨課“三會一課”制度。其次創新發展黨員工作機制，嚴把黨員發展質量關。採取公示制度，如對入黨積極分子的名單、黨組織的考察活動、擬被接收爲預備黨員前對本人表現、培養、支部意見等情況向羣衆公示接受社會監督。最後，不斷改進黨內組織生活的質量，努力恢復批評與自我批評的優良傳統，不斷提高教育管理工作水平。如結合無量的實際，抓住一些有利時機，及時地、有計劃、有針對性地開展好黨員的教育和管理工作，增強黨員的組織歸屬感;通過豐富黨員教育形式，增強黨員的身份意識和黨性修養;通過開展特色活動，增強新生黨員的榮譽感和責任意識;從而最終增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。同時，要加快電化教育和多媒體教育的發展步伐，提高教育的實際效果。
五、存在的不足及今後努力的方向
雖然我總支的工作取得了一定的成績，但也存在着一些不足，主要表現在：
1、對黨建工作重視不夠，研究不深。
2、黨支部建設抓得不夠，工作督察不緊，重建輕管。
3、對黨員培訓不夠，黨員服務能力素質還不夠好。
4、我自己抓黨建的能力不夠高，還有待提高。
今後努力的方向：
1、進一步努力深化黨在農村的各項方針政策，加強黨性修養，提高自身的素質，強化黨建工作認識，重視黨建工作，把黨建工作放在工作首位。
2、加強對總支和各支部管理，強化基層支部建設，努力改善基層支部各種設施和條件。
3、加強黨員培訓，提高黨員素質，增強黨組織和黨員幹部服務羣衆的能力。
4、多學習、多研究、多向其他同志學習，提高我自己抓黨建工作能力，把抓黨建工作形成常態化，經常深入支部、黨員內部進行調查研究，虛心聽取意見和建議，使今後的工作更上一層樓。
5、改變工作作風，踏實工作，帶領班子從無量經濟、社會各項事業入手，把無量建設成一個和諧、穩定發展的新農村。
黨建工作專項述職報告範文 篇9
爲貫徹落實中共湖北省委辦公廳關於印發《20xx年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考覈實施方案》(鄂辦發電„20xx‟69號)文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實際，提出如下方案：
一、總體要求
深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考覈，落實書記述職要述黨建、羣衆評議要評黨建、年度考覈要考黨建、選拔任用幹部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責任，建立聯諾、聯推、聯述、聯評、聯考五聯機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。
二、精心組織開展述職評議
(一)時間安排
書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啓動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委(擴大)會述職並接受評議;市委(擴大)會12月中下旬聽取各鄉鎮(街道、場)黨(工)委、直單位黨組(黨委)書記述職並進行評議;12月下旬鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職並進行評議。
(二)重點內容
1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實關於建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯動機制中關於各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層幹部不正之風和違法違紀行爲等情況。
3、加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員羣衆服務中心，規範服務項目，整合服務資源;學習推廣百步亭社區黨建工作法，開展在職黨員到社區報到爲羣衆服務;健全和落實鄉鎮(街道)幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，推行機關事業單位幹部駐村聯戶、結對幫扶，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用情況。
4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模範作用;落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程序，完成好年度發展黨員數量調控任務，開展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障;配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量;落實基層幹部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務羣衆專項經費等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。
(三)方法步驟
1、深入開展調研。述職會前，要認真學習有關重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關文件精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：
(1)聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數據說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。
(2)突出問題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。
(3)堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今後的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之;防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。
3、從嚴審覈把關。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審覈市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然後報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書記述職報告的審覈參照市委有關規定執行。
4、組織述職評議。
(1)鄉鎮(街道、場)黨(工)委、市直單位黨組織書記向市委(擴大)會述職，參加人員爲全體市委、市黨建工作領導小組成員、市委組織部領導班子成員和各鄉鎮(街道、場)黨(工)委書記、組織委員，市直部、辦、委、局(局級公司)黨組織書記，並從每個鄉鎮選派2—3名熟悉瞭解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員幹部、羣衆代表參加。孝感市委組織部派人到會指導。
(2)鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職，參照市委有關辦法進行。市委組織部派人到會指導。
述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。會議議程爲：
(1)書記逐一述職。
(2)與會代表對需要進一步瞭解的問題現場提問，由述職對象回答。
(3)上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。
(4)進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。
(5)到會指導的上級黨委組織部門有關同志講話。
(6)上一級黨委書記總結講話。
5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的述職報告採取適當方式在一定範圍內公開，接受基層黨組織和黨員羣衆監督。
(四)向本級黨委述職
市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況並接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領導班子和領導幹部年度考覈一併進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一併進行或單獨組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。
三、從嚴從實開展實地考覈
(一)時間安排
鎮、村基層黨建工作實地考覈自20xx年12月上旬啓動，到
20xx年1月上旬基本結束，實地考覈與述職評議工作有序銜接，結合進行，由市委組織部組織實施。
市直單位黨建工作實地考覈原則上在20xx年1月中旬基本結束，由市直機關工委負責組織實施。
(二)考覈內容
實地考覈的內容主要依據省委組織部印發的《20xx年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發的《20xx年度全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考覈。
(三)考覈方式
市委組織部、市直機關工委對照基層黨建工作考覈的重點內容，分別制定鄉鎮、村(社區)和市直單位考覈細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：
1、鄉鎮對村(社區)的考覈。採取鄉鎮(街道、場)黨(工)委評、黨員羣衆評的方式，考覈所屬基層黨組織班子建設、聯繫服務羣衆、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用和發展壯大村級集體經濟等方面的情況。
2、市委對鄉鎮(街道、場)的考覈。採取隨機抽查、現場走訪、查閱資料的方式，對鄉鎮(街道)所屬的村、社區、非公企業等基層組織進行考覈。
3、市委對市直單位的考覈。由市直機關工委具體負責組織。 孝感市委組織部將委託國家統計局孝感調查隊，在每個縣(市、區)隨機選擇100名左右 “兩代表一委員”和城鄉居民，開展基層黨建工作社會滿意度調查。市委組織部也將在一定範圍內開展基層黨建工作社會滿意度調查。
四、強化述職評議考覈結果運用
(一)綜合分析評定。市委根據實地考覈、民意調查、黨委書記述職評議結果，結合平時掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。
(二)突出結果運用。建立“平行考覈、差額否決”機制，即黨建工作與年度責任目標績效平行考覈、平行排位，按1：1.5的比例實行。差額否決事項爲年度目標考覈先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考覈優秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考覈分值按比例折算計入年度責任目標績效考覈總分。把基層黨建工作情況作爲評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作爲衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考覈中基層黨員羣衆反映好的要充分肯定，並作爲選拔任用幹部的重要依據;對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實幹、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考覈中基層黨員羣衆反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。
(三)加強重點管理。市委根據述職評議考覈情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉鎮(街道、場)、市直單位，納入孝感重點管理範圍，由孝感市委組織部領導約談鄉鎮(街道、場)、市直單位黨(工)委(黨組)書記，責成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低於10%、社區和其他基層黨組織不低於5%的比例確定一批工作相對落後的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，並報孝感市委組織部備案。
(四)推動整改落實。各地要充分運用述職評議結果，採取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員羣衆意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決本地區基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，並報市委組織部審查備案。述職評議考覈結果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定範圍內公開。
五、建立健全長效機制
各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考覈工作作爲貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作爲落實黨建工作責任制的重要抓手，作爲加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結開展述職評議考覈的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考覈制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點任務，組織開展一次基層黨建工作述職評議考覈，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作爲主業，努力形成大抓黨建的鮮明導向。
六、切實加強組織領導
各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考覈，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考覈工作的好做法好經驗，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人蔘加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協調責任，抓好具體實施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過場。鄉鎮(街道、場)、市直單位述職評議考覈工作方案分別報市委組織部、市直機關工委審查備案。述職評議考覈工作結束十五日內，市直機關工委、鄉鎮黨委要對述職評議考覈情況進行彙總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考覈工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，並附各被考覈單位需要整改的項目及建議等。