工會副主席述職報告（通用10篇）

工會副主席述職報告 篇1

今年以來，我緊緊圍繞公司改革發展的中心工作，發揮工會各項職能作用，以維護員工合法權益、促進企業健康和諧發展爲目標，以完善工會組織建設爲基礎，以工會維權機制建設爲重點，以工會自身建設爲關鍵，紮實開展工會工作，努力營造“孃家人”的氛圍，現就工作的情況作如下彙報：

一、加強學習，鑽研業務，努力提高維權服務能力

爲了提高業務素質，增強自己的工作能力，一年來，我刻苦學習業務知識，在繼承和發揚工會優良傳統的基礎上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。今年，我認真細緻地學習了《工會法》、《勞動法》、《職工勞動權益手冊》部分章節和民主管理等知識，並把學到的知識消化理解，運用於工作之中。同時，經常深入基層開展調查研究，及時總結基層工會工作中存在的經驗問題與不足，瞭解員工羣衆的心聲，便於領導在計劃工作或決策時參考。遇到問題向領導彙報溝通、與同志商量探討，以謙虛務實的精神對待工作，因此，同志關係和協，工會幹部團結，配合意識較強，助手和參謀作用發揮得比較好，起到了承上啓下的良好作用。

二、嚴於律己，規範言行，樹立身正績清公僕形象

做爲一名工會幹部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規範自己的言行，並以身作責，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風，當人民公僕。工作中，認真貫徹公司紀委下發的幹部“六不準”、“十嚴禁”規定，堅持遵紀守法。經常深入基層，關心員工，尤其是困難員工的生活。時刻反思自己、提醒自己，權力是廣大員工賦予的，特別是作爲工會主席，更要時刻想員工之所想，急員工之所急，積極努力，爲員工謀利益，多辦好事、實事。決不能以權謀私，要帶領大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。在工作實踐中，我堅持以人爲本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來找到我，只要是政策、權限範圍內能夠解決的，我都及時幫助解決，一時解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態得到平衡。

三、沉下身子，深入基層，推進公司民主管理進程

在企業民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。按照《黑龍江省企事業單位員工代表大會條例》要求，落實全心全意依靠工人階級的指導思想，突出維護職能，在公司第三屆員工代表大會屆滿之際，做好第四屆員工代表大會的員工代表換屆選舉工作，按照員工、技術人員和一般管理人員比例應不少於50%，女員工代表比例不低於本單位女員工佔全體員工人數的比例。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強，作風正派，堅持原則，善於反映員工羣衆的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。二是堅持了員工代表視察制度。組織員工代表季度視察，先後對與員工密切相關的工資獎金分配、車間經費使用、保健飯質量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做爲視察重點，發現問題，及時反饋，有效發揮民主監督作用，切實維護員工利益。三是全面推進廠務公開制度。在公開工作中強調注重公開內容的細化、公開範圍的拓展、公開程序的深化。並制定下發了廠務公開目標責任制管理辦法，將員工關心的員工工資獎金、經費使用、幹部任免作爲主要內容，及時公開，保證了員工的知情權，推動民主管理健康有序的發展。

四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。

一是建立長效機制，推進“安康杯”競賽活動。圍繞安全生產，以活動爲載體豐富安康杯競賽內容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史爲鑑、警鐘長鳴”安全巡迴演講，推薦兩名優秀演講員參加“市安監局、市總工會、團市委、市婦聯”聯合舉辦的“科學發展、安全發展”主題演講比賽，並取得好成績;圍繞建黨91週年、建企60週年組織舉辦了“喜迎xx大，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強企業凝聚力。公司連續三年在全省“安康杯”競賽活動中獲得省級優勝企業榮譽稱號。二是建立培養機制，推進企業“人才選樹”活動。爲激發班組活力、鞏固企業發展基礎，公司工會利用各種平臺推薦和選樹優秀班組和優秀班組長，今年共向盛安推薦先進班組7個，推薦瞬發XX車間裝配班爲黑龍江省工人先鋒號，通過樹典型，比干勁，比出動力，找出差距，取長補短，共同進步，把班組管理和員工代表的素質提升到一個新水平。

五、服務大局，發揮優勢，將溫暖送達員工羣衆心中

一是從心理上關愛，保障女工特殊權益。開展“送關懷”活動，爲困難女工在經濟上給予幫助，發放專項困難救濟款2萬餘元。爲全廠女工發放紀念品及保護用品共計2萬元。二是從工作上關愛，提升隊伍綜合素質。爲員工購買《安全意識手冊》《秋實》《班組管理規劃和制度化建設》《班組安全建設與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權益手冊》等書籍，組織學習法律法規，學習企業規章制度，要求員工代表提高素質，增強參政議政能力。三是從生活上關愛，增強員工歸屬感。今年兩節前後二級工會組織共走訪困難員工500餘戶，爲突發困難員工、等發放救濟款，解決了燃眉之急。讓廣大員工感受到組織的溫暖，增強以企爲家的幸福感。

六、存在問題

1、個性太強，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。

2、學習不夠，知識面不廣，對專業知識鑽研不夠。

3、原則性不強，怕得罪人，怕說錯話，幹工作畏首畏尾。

七、今後打算

1、加強學習，常思己過，提高自身素質和修養。

2、將員工的冷暖和公司的命運時刻掛記在心裏，用實際行動來報答組織和領導對我的關心和愛護，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。

工會副主席述職報告 篇2

20xx年，我在公司黨委、公司工會的正確領導下，在職工羣衆的支持下，按照年初工會總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀爲指導，認真執行工會工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作情況向領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：

一、認真學習理論，提高政治思想覺悟和業務工作水平

20xx年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，學習黨風廉政建設的各項規定，學習工會工作精神和業務工作知識，提高自己的政治思想覺悟和業務工作水平，積極參加創先爭優活動，增強了履行崗位職責的能力，在思想上與上級部門保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意爲職工羣衆服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，服從工會領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、開拓創新，做好各項工會工作

我是公司工會副主席，分管工會組織民管、宣教文體、女工、生活、事務等具體工作，這些工作都是公司工會的重要工作，我以認真、細緻、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，推動公司工會整體工作又好又快發展。這裏面，我主要做了四方面工作。

1、加強職代會建設，深化職工民主管理工作

我協助公司工會於20xx年2月6日，組織召開了公司二十一屆六次職代會暨20xx年工作會議，職代會閉會期間進行了供電公司級職代會評估，還有15個單位開展了基層職代會評估，召開了三次職工代表組長聯席會議，以無記名投票形式審議通過了《供電公司勞動合同管理實施細則(修訂稿)》和《供電公司20xx年度薪酬分配及業績考覈管理辦法》等關係職工切身利益的企業管理辦法，在省公司工會組織民管工作專題會議上就日常民主管理的做法進行了交流彙報。通過這些工作，加強了職代會建設，促進職工民主管理工作的進一步發展。

2、扶貧幫困，積極構建和諧企業與和諧社會

爲積極構建和諧企業與和諧社會，20xx年，我在公司工會的領導下，加大扶貧幫困力度，按省相關文件規定，對在職去世職工遺屬生活救濟費進行確認、調整，在對公司20xx年困難職工情況調查、分析的基礎上，修訂了《扶貧幫困助學基金管理細則》，累計爲28人次困難職工辦理10200元行政困難補助、向5名職工支付20xx0元扶貧幫困基金。春節前夕，按照計劃到法庫對口扶貧村走訪慰問20戶貧困戶，送去慰問金6000元。通過扶貧幫困，爲建設和諧企業與和諧社會做出了一定貢獻。

3、做好女工工作，促進婦女事業發展

20xx年，我切實做好女工工作，搭建女職工建功立業平臺，繼續開展“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等女工評先和宣傳表彰活動，通過這些工作與活動，充分發揮女職工的聰明才智，使女職工立足自身崗位，發揚巾幗不讓鬚眉的精神，建功立業，做出貢獻。以紀念“三八”節一百週年爲契機，組織了一臺題爲“百年鏗鏘巾幗玫瑰”的表彰先進女職工及才藝展示相結合的大會，爲公司女職工帶來了一次難忘的“百年三八”。啓動了“手牽手”愛心幫扶工程，對單親、困難女職工進行幫扶救助。機關女子業餘學校繼續組織聲樂和舞蹈課，向有條件參加的所有女職工開放，豐富和活躍女職工的業務生活。

4、建辦“職工書屋”，營造讀書尚學的良好氛圍

爲了促進“學習型企業”、“知識型員工”活動的深入開展，我切實做好建辦“職工書屋”工作，營造全公司讀書尚學的良好氛圍。通過努力，已建成的供電公司工會“職工書屋”現有面積220㎡，藏書5100餘冊，報刊92種，電子音像製品320餘種(張)，上網電腦一臺，有專職圖書管理人員1人，兼職圖書管理員8人。“職工書屋”的建成爲職工讀書尚學提供了便利條件，濃厚了學習讀書氛圍，爲提高職工文化素質起到積極作用。

三、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律

我深刻認識到黨風廉政建設對做好工會工作的重要性，十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，認真貫徹落實總書記在xx屆中紀委三次全會講話中提出的“六個着力、六個切實”的要求，遵守xx屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定，學習《廉政準則》，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。

四、存在的不足問題

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

2、創新意識不強。我在工會工作中創新意識不強，缺乏開拓精神。

3、民主管理還不夠。我雖然重視職工民主管理工作，但職工民主管理的廣度與深度都有待加強。

五、今後的努力方向

一要勤奮學習，提高思想認識。作爲一名工會幹部，我要認真學好科學發展觀理論，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工會工作。

二要提高素質，努力工作。我要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期自己分管的工會各項工作。

三要加強民主管理工作。我要積極探索新時期開展職工民主管理的有效途徑與工作方法，進一步擴大職工民主管理的範圍與廣度，真正發揮職工羣衆的主人翁地位。

四要以身作則，廉潔自律。我要遵守國家法律法規和公司工作紀律，不能發生任何違規現象。

我的述職報告完了，謝謝大家!

工會副主席述職報告 篇3

尊敬的各位領導：

大家上午好!

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會工作總結如下：

不斷推進學校民主建設

發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考覈辦法》等在教代會上高票通過。

工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

高度重視教工隊伍建設

狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作爲衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考覈辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關於有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，並撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課四環三步 公開課四環三步 過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，並留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨幹教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考覈;組織教職工參與 中國小教師教育教學基本功大練兵活動 ，其中李青山、於麗娜老師獲優秀獎，我校獲 中國小教師漢字聽寫大賽優秀組織獎 。

組織全體教師在多功能廳召開了 四環三步 模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅雲等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

工會副主席述職報告 篇4

20xx年本人爲區總工會副主席，繼續被組織上安排在新區從事拆遷工作，擔任拆遷組負責人。今年以來，本人勇挑拆遷重擔，狠抓各項工作的落實，務求實效，廉潔自律，使拆遷的各項工作穩步地推進，較好地完成了各項目標任務，同時還積極抽時間參加區總工會的有關工作，受到上級領導的表揚，現根據區委組織部和紀委的要求，對本人20xx年以來的工作和學習情況報告如下：

一、抓好學習，努力提高理論素養

今年以來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、文選、黨的xx大精神和黨風廉政建設有關要求，積極參加各項培訓、教育和學習，系統完整地閱讀了《人才觀、政績觀、發展觀、羣衆觀》、《新領導觀》、《執行--如何完成任務的學問》、《地獄之門》等政治理論、廉政教育方面的書籍，積極研究“城市拆遷工作的策略與措施”，在善於學習和研究思考中提高了黨性修養和政策理論水平，從而使自己在科學理論的指導下，工作更加得心應手，不斷創造新的成績。

二、牢記宗旨，踏踏實實做好工作

今年以來，我努力按照一個黨員領導幹部的要求，認認真真履行自己的崗位職責，勇於開拓創新，努力完成區委、區政府賦予的各項工作任務。一是認真抓好拆遷推進工作，確保任務按時間節點要求完成。爲做好該項工作，根據區裏要求，精心組織、籌劃，同廣大拆遷人員一道加班加點，廢寢忘食，全身心撲在工作上，想辦法、謀良策、除障礙、拔“釘子”，在矛盾多、困難大的情況下不斷創新工作思路，克難攻堅，確保該項目工程的有效、快速推進。二是積極組織籌劃雨潤等拆遷項目的落實。面對衆多拆遷項目任務，親自抓好計劃、方案和各項措施的制定，認真組織指導動遷人員開展工作、積極協調方方面面關係，不斷研究推進工作的良策，與其他分管領導一道先後實施和完成了雨潤等拆遷工作，全年完成拆遷40多戶，一個“最大戶”、一個“釘子戶”，爲新區的加快建設做出了應有的貢獻。

三、保持廉潔，維護黨員幹部形象

今年以來，我在認真履行自己的崗位職責，努力完成工作任務的同時，能始終做到警鐘常鳴，在生活和工作中堅持一個“廉”字。一是加強自我約束，堅持自重、自省、自律，主動接受監督。今年以來，能自覺以黨員幹部的標準要求自己，用黨風廉政建設的各項制度規範自己的行爲。堅持依法行政，按章辦事，不利用手中權力謀取任何私利;堅持辦事公開、處事公正;堅持以自己的言行影響幹部職工和帶動身邊的人。在工作和生活中始終保持清醒的頭腦，自覺接受組織和羣衆的監督，平時注意以自己的實際行動維護一個黨員幹部在羣衆中的良好形象。二是強化動遷人員的廉政教育，促進動遷隊伍整體廉潔意識的提高。在注重自我約束的同時，努力以一個黨員幹部的良好形象說服人、教育人、帶領人，努力把房產動遷隊伍培養成爲一支羣衆認可的、滿意的、廉潔的戰鬥集體。積極配合局黨工委，在動遷人員中開展理論培訓、廉政法規學習、作風紀律整頓、參觀、以案說法、弘揚先進模範等學習教育活動，經常主動地找動遷骨幹談心、交流思想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強廉潔奉公意識，無私忘我地爲新區建設作奉獻。

四、查找不足，努力提高綜合素質

通過今年以來的勤奮學習和努力工作，理論水平和工作能力有了進一步提高，工作也取得了一定的成績，特別是面對做“天下第一難事”—拆遷工作充滿信心和勇氣。但也還在具體的工作中存在着一些不足，如：因工作繁忙、任務重、事情多，學習方面抓得時緊時鬆，要求不是太高，對動遷人員的管理、教育還有待進一步加強。

工會副主席述職報告 篇5

一、工作作風，廉潔自律

在工作中，不管是對領導還是對下屬、羣衆，我都以“誠”相待，不管做什麼事，不願和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都儘量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風裏雨裏，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

二、工作實績

一份耕耘，一份收穫。幾年來，在區委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨着改革開放不斷深入和“勞動法”頒佈實施後，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。爲了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會幹部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業勞動關係的和諧發展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導幹部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、廠務公開形成規範化、制度化

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從XX年開始，區工會廠務公開工作，以職代會爲依託，作爲企業民主管理的重要內容在全區試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼併、破產作爲必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。

4、積極參加企業工作組開展工作

20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細緻地做好職工的思想工作，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響職工羣衆生活的各種緊迫問題，實實在在地爲職工羣衆謀利益，爲區委、區政府分憂解難。

三、存在問題

由於水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事蹟;二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際，調查研究不夠;四是主動請示彙報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助羣衆解決實際問題。

工會副主席述職報告 篇6

20xx年，在區委、市總工會的正確領導和主席的帶領下，在區總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產、民管、法律、經審等都有了新進展，區總工會的黨務也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的目標。

一、政治思想

在“保持共產黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在作風和聯繫職工羣衆方面存在的問題，並認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養。通過先進性教育，本人能夠在中履行職責，開拓進取，做到了有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。

二、業務

一是加大力度組建基層工會。年初，區總工會與部分基層工會簽訂了《建會責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區新建工會33家，新發展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。

二是開展建家達標、升級、創優活動。制定了區總工會建家標準和考覈細則，指導基層開展建家活動，區總工會被評爲市級優秀工會。

三是廠務公開有了新成果，全區25人以上的建會企業實行廠務公開、民主管理制度的有49家，佔建會企業的43，企業實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

四是認真做好工會經費審查監督，在加大依法收繳工會經費力度的同時，保證了工會經費的合理使用，促進了工會經濟活動的規範運作，我區工會經審經驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會幹部切實爲廣大職工羣衆動真情、辦實事，有效地維護了職工羣衆的合法權益。建立了維權機制，推動了工會、政府和企業對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協調;推行了平等協商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100;簽訂工資協議55份，簽訂率達75，履約率達100;強化了安全生產監督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動爲載體，逐步健全安全生產羣衆監督組織網絡，普及安全生產知識，親自參加了多起安全事故的調查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動，舉辦了全區職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工羣衆的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初，總工會黨支部建立了《黨風廉政建設規定》，堅持常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。在中我以身作則，加強勤政廉政和作風建設，帶頭遵守規章制度，說真話，辦實事，到基層不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關審查、檢查考覈評比中，我做到了堅持原則，公開公正。

一年來，雖然自己做了大量，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今後在中要自覺加強學習，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫感、責任感，紮紮實實，爲黨和人民多做貢獻。

工會副主席述職報告 篇7

在今年的工作當中，在縣委縣政府和上級工會的正確領導下，自己認真學習黨的XX大會議精神，自覺踐行科學發展觀，盡心竭力履行職責，不斷提高自身素質與服務水平，基本完成了年初制定工作目標任務，現將全年來的具體工作情況彙報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

1、按照建設學習型機關的要求，不斷加強政治學習和業務學習。先後學習了中央經濟工作會議精神，黨的XX大全會文件，學習《廉政準則》加強方面的學習，提升自己的業務素質，豐富了自己的理論知識，開闊了視野，深刻領會到了轉型發展、科學發展、安全發展的重要意義。

2、加強先進模範人物事蹟的學習

自己經常學習共產黨員楷模的先進事蹟，今年着重學習了先進事蹟，他們捨己爲民，立黨爲公，無私奉獻，執政爲民的精神，時時震撼着自己的心靈，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己。

二、盡職盡責，認真抓好分管工作。

1、工會工作在常規工作基礎上，今年在系統內着力開展構建和諧勞動關係活動，做到五個加強，促進五個保障。即：加強制度建設，保障職代會依法行使職權;加強組織建設，保障職代會行使職權渠邊暢通;加強代表素質建設，保障職代會參政議政能力;加強提案落實工作，保障提案見到實效;加強民主評議幹部工作，保障依法行駛民主監督。發揮了工會組織在建設和諧社會的作用。

2、移民工作今年開展了移民後期扶持項目建設，主要有等鄉鎮66個村，目前，部分村的工程已經建設完工。

3、抗旱服務隊工作步入規範化軌道，各項業務正常展開，全年銷售管材150噸，完成產值300萬元，在新的一年裏會有一個新發展。

4、機關辦公室工作。

按照縣委爭先創優建設學習型機關及紀律作風整頓的要求，結合我局實際，進行了機關作風整頓和業務培訓，規範和完善了各項規章制度，每個股室都制訂整改措施，機關每個人都寫了心得體會和工作打算，機關風氣有了顯着變化，幹部作風有了明顯轉變。

(1)嚴格實行簽到和請銷假制度，並對簽到情況實行定期和不定期檢查，全年查崗40餘次，嚴格管理，嚴格督查，確保機關人員按時到崗，保證機關正常運行。

(2)繼續堅持掛牌值班制度，並把掛牌值班同首問責任制度有機結合起來，提升辦事效率，提高服務質量，得到辦事羣衆肯定。

(3)堅持週一學習制度，把政治學習和業務培訓有機結合起來，全年共組織機關集體學習52次，由各股股長對中央1號文件、中央水利工作會議精神進行輔導，機關幹部職工素質和業務水平有了明顯提高。

(4)做到後勤保障，保證水電費按時上交，機關正常進行，機關環境衛生上了一個臺階。

三、強化廉政勤政意識，提高防腐防變能力。

積極參加政治業務學習，始終把搞好黨風廉政建設作爲提高自身建設的頭等大事，嚴格遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，按照中紀委“五不準”要求，做到心不爲名利所誘，保障平和健康心態，時時警鐘長鳴，提高自己防腐防變能力。

回顧一年來，自己雖然做了一些工作，但仍深知自己還有許多地方不盡人意，離領導和羣衆要求還有一定距離。自己將認真貫徹落實科學發展觀，創新工作思路，銳意進取，紮實工作，爲實現我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮鬥。

工會副主席述職報告 篇8

我現任區總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工。一年來，在區總工會班子的正確領導及同志們的大力協助下，我按照區委和市、區總工會的部署，開拓創新，紮實，圓滿地完成了分管的各項任務。

一、加強理論學習，不斷增強自身素質

一年來，自己能夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，並認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養和綜合素質。

二、努力開拓創新，不斷提高維權實效

一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，並團結全體同志一道開展業務，使分管進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，爲290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

二是協助政府開展下崗職工再就業，全年免費培訓下崗職工345人，實現再就業1508人。

三是組織基層工會幹部對全區困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節期間，走訪慰問困難職工142人，發放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區人大常委會開展了《工會法》執法檢查，重點檢查了部分企業勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工羣衆在參與活動的過程中受到教育和薰陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員幹部，在下基層檢查、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員幹部的形象。

回顧一年來的，雖然取得了一些成績，但也存在着一些不足，今後我要繼續加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經常深入基層，真正爲職工解決一些實際問題，做一個合格的工會幹部。

工會副主席述職報告 篇9

各位領導、老師、同志們：大家好!

我是我們職業技術學院教代會、職代會民主選舉，院黨委確定，師大工會同意的首屆工會專職副主席(主持工會工作)。

兩年來，我在本崗位上能夠認真學習、貫徹、落實《工會法》和xx大精神，緊緊圍繞學院的中心工作開展了具有工會特色的工作和活動。在我任職期間主要做了以下幾方面的工作，現將做以彙報：

一、以“三個代表”爲指導履行工會的職責

我上任以後首先抓了工會的組織建設，依照《工會法》建全了工會小組，爲了便於工會的活動又成立了工會聯合組並親自起草了工會委員會，工會小組的職責，進行了工會專兼職的幹部培訓，組織了《工會法》知識的考試。通過學習使我更加明確了工會的職責，堅信了把工會辦成“職工之家”做廣大教職員工的代言人、貼心人、最親近的人的信心。兩年來我始終堅持心裏裝着羣衆，凡事想着羣衆，工作依靠羣衆，一切爲了羣衆，以我的實際行動落實三個代表重要思想。我院工會參與了我院一些重大事件的改革，如(教師的職稱聘任，食堂的承包等，)對我院的一些敏感問題多方面聽取了廣大教工的意見，把收集上來的羣衆意見較爲及時地向領導反映，爲領導層決策當好參謀，工會在領導和羣衆之間起到了紐帶與橋樑作用。

二、認真貫徹“羣衆利益無小事”的重要精神，爲教工辦實事，辦好事

爲了落實胡提出的“羣衆利益無小事”的重要精神我在工會工作中始終堅持把教工的安危冷暖放在第一位，把教工的呼聲當做第一信號，把教工的需要當做第一選擇，把教工的滿意當做第一標準，把幫助教工解決困難，保護和調動教工參與學院改革的積極性當作工會工作的第一要務。爲此，我們工會始終堅持凡是我院教工及親屬婚喪嫁娶，職工有病住院我都能親自參加表示慰問，送去家的溫暖，兩年來我看望生病的教工百餘人次，走訪老幹部數十餘次，親自爲我院孤寡離休幹部王連俊處理了喪事並恰道好處地處理了家屬和學院的糾葛。在去年非典時期我能不顧個人的安危多次去醫院看望病危的於殿生老師使我們的離退人員感到學院沒有忘記他們，加深了學院和我們老師之間的感情。爲了抗擊非典我能在不影響工會工作的情況下參加我院衛生所夜間值班不辭辛苦地爲學生購買生活用品及爲教工購買營養品，在“三八”節期間我能組織我們的工會委員等候在校院門前爲我們的女教工送上鮮花及慰問信，營造了節日的氣氛，增加了我們學院的凝聚力。今年“三八”節我利用業餘時間爲我院的女教工義務做皮膚護理數十餘次，還請了婦科病專家爲我院女教工進行婦女病的防治科普講座，深受廣大女教工的歡迎。兩年來在院領導的支持下工會組織並聯繫了全院性的體檢，爲廣大教工送健康，提高了廣大教工的保健意識。我能發揮個人的專長耐心地爲廣大教工解釋體檢結果，及時發現問題，爲廣大教工當好保健醫生。我院工會還負責我們學院百餘名離退人員的工作兩年來我爲離退教工做健康長壽講座兩次，每年春季在團委及各系的支持下爲生活有困難的老教師進行家政服務，定期組織老幹部旅遊。雖然我做的都是一些小事，但它能代表我的一片心意，結合的“羣衆利益無小事”精神，關心羣衆疾苦，爲羣衆解決具體困難也可以說是“立黨爲公，執政爲民”的具體表現吧。我院工會在20xx年被市總工會評爲模範“職工之家”連續兩年評爲師大的先進分工會，我個人評爲優秀工會幹部。

三、加強校園精神文明建設，積極組織各項文體活動

爲了豐富和活躍教工的業餘文化生活，培養教工高雅興趣、愛好、增進團結、促進交流、展示廣大教工的丰采、繁榮先進校園文化，我院工會兩年來先後組織了教工排球賽、藍球賽、乒乓球賽以及多次的師生的對抗賽。在20xx年春季我們工會成功地組織了我院由始以來參加人數最多的六項體育活動比賽。在毛澤東誕辰一百一十週年我們工會組織了全院性的歌詠比賽，爲了緩解我院廣大教工試點專業遴選的疲勞我們工會組織了全院的“二日遊”，同樣也爲了增進青年教工的瞭解我們又組織了“愛在金秋”青年教工一日遊，在年末我們組織了深受廣大教工歡迎的棋牌賽，我能認真組織每次的師大各項比賽並都能拿回較好的成績，不負衆望。我院的健身俱樂部、垂釣活動給每個會員留下美好的回憶。

通過這些活動和比賽，強健了教工的體魄，溝通了教工的感情，進一步密切了同志間的友誼。同時在比賽中也磨練了教工的意志，培養了勇於拼搏，團結向上的優良作風，同時我們以工會活動爲載體，豐富了教工的文化生活，舒緩了教工的緊張疲勞的身體狀況，提高了教工的工作熱情，工作質量和工作效率，從而有力地促進我院教學工作任務的完成。總之工會的工作任重而道遠，我有決心在院黨委的正確領導下在廣大會員的支持下，把我院的工會工作搞的更好。

工會副主席述職報告 篇10

20xx年，我在公司黨委、公司工會的正確領導下，在職工羣衆的支持下，按照年初工會總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀爲指導，認真執行工會工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作情況向領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：

一、認真學習理論，提高政治思想覺悟和業務工作水平

20xx年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，學習黨風廉政建設的各項規定，學習工會工作精神和業務工作知識，提高自己的政治思想覺悟和業務工作水平，積極參加創先爭優活動，增強了履行崗位職責的能力，在思想上與上級部門保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意爲職工羣衆服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，服從工會領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、開拓創新，做好各項工會工作

我是公司工會副主席，分管工會組織民管、宣教文體、女工、生活、事務等具體工作，這些工作都是公司工會的重要工作，我以認真、細緻、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，推動公司工會整體工作又好又快發展。這裏面，我主要做了四方面工作。

1、加強職代會建設，深化職工民主管理工作

我協助公司工會於20xx年2月6日，組織召開了公司二十一屆六次職代會暨20xx年工作會議，職代會閉會期間進行了供電公司級職代會評估，還有15個單位開展了基層職代會評估，召開了三次職工代表組長聯席會議，以無記名投票形式審議通過了《供電公司勞動合同管理實施細則(修訂稿)》和《供電公司20xx年度薪酬分配及業績考覈管理辦法》等關係職工切身利益的企業管理辦法，在省公司工會組織民管工作專題會議上就日常民主管理的做法進行了交流彙報。通過這些工作，加強了職代會建設，促進職工民主管理工作的進一步發展。

2、扶貧幫困，積極構建和諧企業與和諧社會

爲積極構建和諧企業與和諧社會，20xx年，我在公司工會的領導下，加大扶貧幫困力度，按省相關文件規定，對在職去世職工遺屬生活救濟費進行確認、調整，在對公司20xx年困難職工情況調查、分析的基礎上，修訂了《扶貧幫困助學基金管理細則》，累計爲28人次困難職工辦理10200元行政困難補助、向5名職工支付20xx0元扶貧幫困基金。春節前夕，按照計劃到法庫對口扶貧村走訪慰問20戶貧困戶，送去慰問金6000元。通過扶貧幫困，爲建設和諧企業與和諧社會做出了一定貢獻。

3、做好女工工作，促進婦女事業發展

20xx年，我切實做好女工工作，搭建女職工建功立業平臺，繼續開展“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等女工評先和宣傳表彰活動，通過這些工作與活動，充分發揮女職工的聰明才智，使女職工立足自身崗位，發揚巾幗不讓鬚眉的精神，建功立業，做出貢獻。以紀念“三八”節一百週年爲契機，組織了一臺題爲“百年鏗鏘巾幗玫瑰”的表彰先進女職工及才藝展示相結合的大會，爲公司女職工帶來了一次難忘的“百年三八”。啓動了“手牽手”愛心幫扶工程，對單親、困難女職工進行幫扶救助。機關女子業餘學校繼續組織聲樂和舞蹈課，向有條件參加的所有女職工開放，豐富和活躍女職工的業務生活。

4、建辦“職工書屋”，營造讀書尚學的良好氛圍

爲了促進“學習型企業”、“知識型員工”活動的深入開展，我切實做好建辦“職工書屋”工作，營造全公司讀書尚學的良好氛圍。通過努力，已建成的供電公司工會“職工書屋”現有面積220㎡，藏書5100餘冊，報刊92種，電子音像製品320餘種(張)，上網電腦一臺，有專職圖書管理人員1人，兼職圖書管理員8人。“職工書屋”的建成爲職工讀書尚學提供了便利條件，濃厚了學習讀書氛圍，爲提高職工文化素質起到積極作用。

三、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律

我深刻認識到黨風廉政建設對做好工會工作的重要性，十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，認真貫徹落實在xx屆中紀委三次全會講話中提出的“六個着力、六個切實”的要求，遵守xx屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定，學習《廉政準則》，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。

四、存在的不足問題

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

2、創新意識不強。我在工會工作中創新意識不強，缺乏開拓精神。

3、民主管理還不夠。我雖然重視職工民主管理工作，但職工民主管理的廣度與深度都有待加強。

五、今後的努力方向

一要勤奮學習，提高思想認識。作爲一名工會幹部，我要認真學好科學發展觀理論，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工會工作。

二要提高素質，努力工作。我要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期自己分管的工會各項工作。

三要加強民主管理工作。我要積極探索新時期開展職工民主管理的有效途徑與工作方法，進一步擴大職工民主管理的範圍與廣度，真正發揮職工羣衆的主人翁地位。

四要以身作則，廉潔自律。我要遵守國家法律法規和公司工作紀律，不能發生任何違規現象。

我的述職報告完了，謝謝大家!