關於工作的述職報告（精選23篇）
關於工作的述職報告 篇1
根據縣委統一佈署，我局黨支部在縣委第六督導組精心指導下，紮實開展了黨的羣衆路線教育實踐活動，現將相關工作總結如下：
一、工作進展狀況
爲了認真開展教育實踐活動，我局制定了教育實踐活動方案，於20xx年3月4日召開了由全體機關幹部參加的動員大會。並對班子和班子成員作風方面總體狀況“四風”方面存在的問題進行了民主評議。同時我局制定了詳細的學習計劃，採取集中學習和個人自學相結合，專題研討與專家輔導相結合等多種形式，組織全體黨員個性是黨員領導幹部認真學習，舉辦了一次黨員學習交流會，圍繞“強化職責主體意識，使各項科技政策得到更加有效落實”這一主題展開討論交流，促進學習和工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、特色工作
爲紮實推進羣衆路線教育實踐活動，實施科技富民強縣工程，縣科技局透過下派科技特派員，知民情、解民憂、助民富。活動以“農民增收”爲着力點，紮實推進四大工程：一是透過成立水稻、金桔、茶葉、紅毛鴨等育種攻關協作組，實施好“狗牯腦茶樹新品種選育與推廣”、“金桔優良單株觀察與試驗”等種業創新工程；二是推廣無公害、綠色、有機標準化生產加工技術，培育1-2個農業科技示範園區；三是鼓勵科技特派員領辦、創辦、協辦科技型農業企業和專業合作經濟組織，認定和扶持1-2個科技型農民專業合作社；四是鞏固“農村信息直通車工程”成果，促進信息化示範村建設。
三、意見推薦
1、要拉大城市框架，加快城中村和城郊村的改造整治。
2、要適應市場消費需求的變化，加快我縣主要名特優農產品和主要農產品加工龍頭企業“綠色化”，力爭到20xx年全縣有機食品、綠色食品、無公害食品認證總數有大的增加，基本建成與國際接軌的綠色食品質量安全標準體系。
3、要加大科技經費投入，扶持中小微企業成長壯大。
關於工作的述職報告 篇2
我於年大學畢業分配到區政府辦公室工作至今，曾先後從事綜合、信息、地方誌等項工作，現任信息股股長、政府辦黨支部紀檢委員。幾年來，在辦公室各位主任的正確領導和各股室同志的熱情支持下，與全股同志一道，全心全意，盡心盡力，較好地完成了各項工作任務。現將近年來的思想工作狀況簡要總結
一、自覺加強理論修養，不斷提高思想素質
作爲一名年青幹部，政治合格、素質過硬至關重要。爲此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習的自覺性。幾年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨和國家的各項方針政策。個性是去年以來，系統學習了jzm同志“七·一”講話、講話以及xx大報告等重要資料，不斷解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟。堅持理論聯繫實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，使自己的政策理論水平有了新的提高。用心投身實踐鍛鍊，工作實踐中始終持續正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把上級的工作部署不折不扣地落實到具體行動上。
切實加強道德品質修養。始終把“堂堂正正做人，老老實實幹事”作爲自己的座右銘，嚴格用共產黨員的標準對照檢查自己。日常工作和生活中，做到堅持原則，公道正派，襟懷坦白，謙虛謹慎。
二、勤奮學習專業知識，努力提高業務水平
辦公室工作涉及面廣，政策性強。爲了更好地適應工作需要，自己始終注重加強業務學習，拓寬知識領域，優化知識結構，提高業務素質。在工作中，我用心向領導和周圍同志們學習，學習做事、處事之道，取人之長，補已之短。工作之餘，把學習作爲自覺行動，堅持向書本上學，個性是學習了政務信息、新聞宣傳、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養，豐富頭腦。在平時，注重向實踐中學，透過多下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛鍊分析問題、處理問題的潛力。××年以來，我先後參加了省政府政務信息直報點培訓班、全市政府系統網絡知識培訓班、全區中青年後備幹部培訓班、宣傳幹部培訓班等培訓，系統學習了相關業務知識，有效優化了自己的知識結構。此外，參加工作後，我還參加了自學考試法律本科的學習，目前順利透過了科考試。
在工作學習中，我十分注意聽取領導和周圍同志們的意見，對照自己，及時改善工作方法；能夠分階段對自己的工作學習進行總結自查，查缺補漏，總結經驗，理解教訓，提高工作水平。透過不斷的學習磨練，自己在業務素質方面有了較大提高。一是增強了文字表達潛力。幾年來共撰寫各類文稿近百篇，負責《海港政訊》、《工作簡報》、《信息廣角》等內部刊物的修改工作，共出刊數近期，上報省、市信息、簡報數百篇。用心拓寬工作思路，在繼續做好信息上報下發的基礎上，逐步把全股工作重心轉移到擴大宣傳面上，加大了在新聞媒體上宣傳力度。目前已向各類報刊媒體投稿餘篇，其中“秦市建設新型社區”在《河北經濟日報》版刊發，“切實轉變會風”被《秦皇島日報》採用，“四村率先村改居”、“消費品總額穩步攀升”等篇被《秦皇島晚報》採用。二是增強了組織協調潛力。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協調各方面關係，保證了與省、市信息部門以及基層各信息網絡單位良好的工作聯繫，較好地發揮了承上啓下、協調內外的作用。三是增強了開拓創新潛力。××年，與其他同志一道創刊了《信息廣角》，把外地先進經驗做法摘錄刊出，爲全區各級領導決策帶給了參考。××年，對《海港政訊》、《工作簡報》和《信息廣角》進行了改版，版面設計美觀大方，資料編排新穎合理，整體質量明顯提高。××年以來，爲強化反饋效果、突出工作重點，在刊物資料上進行了創新，《海港政訊》中適時設置了綠化專欄、行風建設專欄、落實區政府領導綜合調研狀況反饋、落實xx大精神狀況反饋等，《信息廣角》中着重編髮了社區建設、城市綠化、村改居、農村經濟等方面熱點信息，取得了良好效果。
三、牢固樹立宗旨觀念，持續良好工作作風
一是不斷增強事業心和職責感，做到愛崗敬業、樂於奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，經常夜以繼日工作。一向到此刻還堅持早晨點到單位。二是端正工作態度。力求嚴謹細緻，一絲不苟。對工作能夠做到不虛報、不浮誇，求真務實。三是時刻以從大局爲重。在工作中，對各位主任佈置的工作堅持從整體利益出發，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，我也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度，時刻持續高昂的鬥志和良好的精神狀態。個性是年以來，應對股內新同志較多的狀況，我更加嚴格要求自己，時刻以身作則，帶領全股同志不斷適應辦公室工作特點和工作節奏，千方百計圓滿完成各項工作。
四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作
我深知，檢查一個人工作好壞關鍵是看能否出色完成各項工作任務。在這幾年裏，我時刻以此作爲自己的工作目標，團結和帶領全股同志一心一意幹工作，取得了實實在在的成效。信息工作紮實開展，緊緊圍繞區政府工作重點，及時向省、市報送了全區重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發。政務信息工作從年開始連續持續全市第一。××年，區政府辦公室被省政府辦公廳評爲全省政府系統先進信息聯繫點”。不斷加強區內信息網絡建設，實行了基層單位信息員輪訓、信息定期通報、獎勵等機制，激發了廣大信息人員工作用心性，實現了基層單位信息數量與質量的同步提高。今年以來基層單位報送的信息已達餘條。加大了調研工作力度，圍繞區政府工作重點、熱點、難點進行了深入調查研究，撰寫的“關於×社區零散稅收的調查”、“關於農村土地經營權流轉狀況的調查”等多篇調研文章被市政府《政府工作簡報》轉發。在負責地方誌工作期間，紮實地推進了續修《志》各項準備工作，實現了機構、人員、經費三到位，研究確定了續志基本篇目，召開了全區續志大會，爲續志工作的順利開展打下了良好基礎。××年、××年我連續兩年被市政府辦公室評爲“全市政府系統信息先進工作者”，××年被機關黨委評爲“先進黨務工作者”，××年被評爲“優秀公務員”、“全區民政工作先進個人”。在今年參加的全區中青年後備幹部培訓班上，被評爲“優秀學員”。
回顧幾年來的工作，我親身體會到，自己在思想工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫忙。同時，我深知距領導和同志們的期望，距實際工作的需要，還有必須差距。如在開拓創新方面還需進一步加強，實際工作經驗還需不斷豐富，工作潛力還需不斷提高等。今後，我將以更加飽滿的幹勁，更加務實的作風，努力克服不足，銳意進取，力爭把工作做得更好。
關於工作的述職報告 篇3
20xx年，全市科技工作緊緊圍繞“實施創新驅動發展戰略”這一中心，堅持“改革創新、支撐發展”這一主線，以實施科技領航計劃、深化科技計劃體制改革、規劃建設寧波新材料科技城爲抓手，着重在優化科技創新環境、推動科技經濟緊密結合、促進產業創新轉型升級等方面加大工作力度。
一、主要工作進展和成效
一是創新驅動政策環境不斷優化。市委、市政府作出了《關於強化創新驅動加快經濟轉型發展的決定》、《關於建設寧波新材料科技城的決定》。市政府及相關部門先後制定出臺了《關於實施“科技領航計劃”加快推進創新型企業發展的意見》、《關於強化創新驅動建設工業強市的若干意見》等政策意見。目前，我市已初步構成了以“9+40”爲基本框架的創新驅動政策體系。
二是新材料科技城、高新區“一區多園”正式啓動建設。在充分調研論證的基礎上，市委市政府作出了建設寧波新材料科技城的決定、加快推進寧波國家高新區“一區多園”建設的實施意見，併成立了新材料科技城建設管委會、“一區多園”建設工作領導小組，新材料科技城、高新區“一區多園”建設加快推進。
三是創新潛力有新提升。我市3家單位參與完成的3項科技成果獲國家科學技術獎，共獲省科技進步獎32項(其中，一、二等獎14項)。寧波慈星股份有限公司的“HP2-52C全自動電腦針織橫機”列入國家戰略性創新產品。全市專利申請量到達83334件，比上年同期增長13.2%(其中發明專利申請9811件，增長32.8%)，專利授權量到達58406件，比上年同期下降1.3%(其中發明專利授權2246件，增長8.8%)，在專利授權總量增長趨緩的形勢下，授權專利結構進一步優化。
四是企業創新主體培育力度進一步加大。實施“科技領航”計劃，全市新增市級科技型企業216家，培育創新型初創企業2739家，新認定高新技術企業197家、市級創新型試點企業42家，認定市企業工程(技術)中心116家、市企業研究院32家、市重點實驗室10家，培育省級企業研究院11家，新培育認定科技企業孵化器3家，寧波甬港現代創業服務中心被認定爲“科技企業孵化器”。
五是“天使投資”加快推進。市、縣兩級設立了總額5億元“天使投資”引導基金。目前，已有美國K4、浙江藍源等23家天使投資機構、19名天使投資人在我市備案，共簽約跟進投資項目20項，跟投金額1720萬元，引導銀行向其中的5個項目發放科技信貸1100餘萬元，政府引導基金槓桿放大效應到達1：10.3，並推動了包括“3315”項目在內的5家創新型初創企業落戶我市。
六是產學研創新對接與合作深入開展。成功舉辦寧波人才科技周寧波高交會、中國(寧波)新材料與產業化國際論壇、中國創業創新大賽等科技合作活動10餘次，成功組織了首次科技成果競拍，引進共建中國電子科技集團海洋電子研究院、寧波諾丁漢國際海洋經濟技術研究院等創新載體74家，組建成立了“寧波工業智能化產學研技術創新聯盟”、“寧波天然產物產業技術創新聯盟”，引進高新技術項目432項，首條年產1000噸(一期年產300噸)石墨烯生產線建成投產，碳纖維百噸級T800規模化生產、超級電容器研發與產業化等一批具有核心關鍵技術的高新技術產業化項目落地轉化。
七是高新技術產業持續平穩發展。新材料、新裝備、生命健康產業等8個戰略性新興產業三年行動計劃正式發佈。主動設計並啓動實施“石墨烯產業化應用開發”等6大重大科技專項。20xx年，全市高新技術產業規模進一步擴大，規模以上工業企業完成高新技術產業產值到達3915.3億元，同比增長14.2%，比上年提高2.8個百分點;高新技術產業產值佔規上工業總產值(12795億元)比重到達30.6%，比上年提高1.9個百分點。
八是農業科技創新支撐效果明顯。培育認定農業新品種12項，有15個農業與社會發展領域科技項目被列爲“863”計劃、科技支撐計劃等國家科技項目，獲得國家財政經費支持4046萬元(爲上年的1.94倍)。扶持培育農業科技創新企業15家，新選派科技特派員團隊133個，服務支持農業“兩創”和新農村建設。在抗擊“菲特”颱風中，先後組織種植、養殖類24支科技特派員團隊開展技術指導和服務，幫忙受災農戶、養殖戶恢復生產和災後病害防治。
九是科技投入穩步增長機制初步構成。實施“提高全社會研發投入專項攻堅行動”，建立和完善財政資金對企業的扶持強度與企業本身的研發投入相掛鉤的機制。規上企業科技活動經費支出173.9億元，比上年增長10.7%，高於主營業務收入增速5.4個百分點。全年全社會研究與試驗發展(R&D)經費投入到達160餘億元，佔GDP比重2.2%。
十是區域科技進步持續加快。我市成爲國家知識產權示範城市、首批新能源汽車推廣城市。據省統計監測，20xx年寧波市科技進步變化狀況繼續持續全省前列(居全省第二位);鄞州區、餘姚市、奉化市、鎮海區、慈溪市等5個縣(市、區)變化狀況綜合評價進入全省前十名。
二、主要工作和舉措
一年來，圍繞“強化創新驅動、加快經濟轉型發展”這一主題，重點抓好四方面工作：
(一)拓思路、強舉措，推動實施創新驅動發展戰略
深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步強化科學發展理念，深化對“創新驅動發展戰略”的理解，把握新形勢推進科技管理改革與創新的任務和要求，把貫徹落實科學發展觀轉化爲推動科技創新工作的動力。
注重發揮職能優勢，做好決策參謀，按照落實省委創新驅動發展戰略的“五個一”的要求，主動配合市委、市政府和相關部門謀劃好創新驅動發展的決策部署和重大舉措。透過努力推動和主動參與相關工作，市委十二屆四次全體(擴大)會議透過了《關於強化創新驅動加快經濟轉型發展的決定》，市委市政府召開“全市推進創新驅動現場會”，“科技領航計劃”、新材料科技城建設、加快培育和發展戰略性新興產業等一批創新驅動的政策措施相繼出臺，創新越來越擺上寧波發展全局的核心位置。
加強對科技、經濟形勢的分析研判，研究提出了“八翻番、四提升”的工作目標，組織制定了科技服務專項行動方案及具體行動計劃。抓實創新型城市建設評價、科技進步考覈，實施“提高全社會研發投入專項攻堅行動”，加強對全市科技創新工作的組織、協調和領導，用心探索構成各級領導重視、市與縣(市)區聯動、各部門協同的推進合力。
加強與相關部門的協同、配合，用心推進高新區“一區多園”建設、推進LED半導體照明應用工程、建立國家新能源汽車推廣應用示範城市、申報文化和科技融合示範基地等工作，有力地推動了有關工作的開展。經多方努力，我市成爲首批新能源汽車推廣城市、寧波高新區成爲文化和科技融合示範基地。
進一步凝練科技工作重點，重心前移，加強規劃引導、平臺建設和科技型中小微企業的扶持和培育，重點推出了“科技領航”計劃、“智團創業”計劃、天使投資引導基金，強化企業技術創新主體地位，着力強化產學研協同創新，推進科技與經濟的結合。
(二)聚重點、求突破，加快推動經濟發展轉型
針對我市科技資源少、創新支撐不足這一瓶頸，堅持“兩手抓”：一手抓高端科技創新平臺建設，立足高起點，用心謀劃、推進寧波新材料科技城建設。今年8月底，市委市政府作出建設寧波新材料科技城的決定，正式啓動建設新材料科技城，將舉全市之力打造創新驅動先行區、高端人才集聚區、新興產業引領區、生態智慧新城區和全球、國內一流的新材料創新中心。
一手抓以企業爲主體、產學研相結合的區域創新體系建設，用心引導和支持創新資源向企業集聚。目前，全市已有企業技術研究院32家(其中省級3家)、市級以上企業工程(技術)中心862家(新增116家)、國家認定企業技術中心8家、省高新技術企業研究開發中心257家(新增45家)、省企業技術中心84家(新增15家)、技術創新公共服務平臺34個、市級以上重點實驗室61家(其中省部級13家)，產業技術創新戰略聯盟15家(新增2家)，科技部國際科技合作基地7家(新增1家)。
針對寧波民營資本雄厚、科技投入強度低的現實，突出“三個抓”。一是抓財政科技投入導向，組織開展“實施創新驅動發展戰略、加大全社會研發投入”攻堅行動，大力培育發展“天使投資”。在專項攻堅行動中，加強組織協調，細化分解目標，明確任務舉措，加大工作推進和督查力度，用心推動市級各相關部門建立完善將企業獲得政策支持的強度跟企業的R&D投入強度相掛鉤的公共政策扶持機制。
二是抓社會投入，引導民間資本投向創新創業。市政府設立了天使投資引導基金，成立了市科技金融服務中心、“寧波市天使投資俱樂部”，引進舉辦“黑馬大賽”、“中國創業大賽”等天使項目對接平臺，用心推進人才、資本、成果對接。目前已有美國K4、浙江藍源等23家天使投資機構、19名天使投資人在我市備案，共簽約項目20項，跟投金額1720萬元。
三是抓企業投入，落實高新技術企業所得稅優惠政策、企業技術開發費150%加計抵扣政策，引導企業創新投入。據統計，全市有626家高新技術企業享受了減按15%稅率徵求所得稅優惠政策，減免企業所得稅16.93億元;有1078家企業享受了技術開發費150%加計扣除稅收優惠政策，稅前加計扣除金額29.55億元(50%部分)，摺合減免企業所得稅7.39億元。
針對我市產業技術創新水平低、核心競爭力不強的現實，做好“兩個加強”。一是進一步加強科技攻關，實施產業技術創新試點，面向4+4戰略性新產業發展和傳統產業改造升級的重大科技需求，組織實施生命健康、新材料(包括石墨烯產業化應用開發等)、智能裝備(機器換人)等產業技術創新專項31項，開展科技攻關、技術集成、成果轉化與產業化示範。
用心爭取國家科技計劃項目，共獲國家各類科技項目170餘項，其中科技型中小企業技術創新基金項目91項(重點創新項目4項)、國家火炬計劃產業化示範項目33項、重點新產品21項、國家戰略性創新產品1項、科技部國際合作項目5項(重大項目2項)，“寧波市數控一代機械產品創新應用示範工程”、“20xx米水深水下緊湊型分離器關鍵技術和樣機”等5項列入863課題項目，“東南沿海地區生態型村鎮社區與小康住宅建設技術集成與示範”、“舞臺效果裝備控制集成系統”等5項列入支撐計劃子課題項目。
二是加強創新團隊培育，實施創新人才和團隊培育工程，做好海外高層次人才和團隊引進“3315計劃”、領軍和拔尖人才的跟蹤服務，新認定企業技術創新團隊40家，有2人列入科技部首批創新人才推進計劃。目前已累計認定科技創新團隊73個，列入國家“千人計劃”27人、省“千人計劃”86人。
針對我市專利授權量大、發明專利比例低的現狀，突出“四個強化”：一是強化資助政策導向，修訂完善資助政策，加大對發明專利、專利產業化項目的支持力度;二是強化知識產權企業培育，新認定市級專利示範企業78家，10家企業透過了《企業知識產權管理規範》貫標驗收，4家企業透過全國企事業單位知識產權示範建立單位驗收。三是加強培訓和服務，組織專家深入50家企業開展“一對一”輔導，培訓《企業知識產權管理規範》內審員470名，爲全市970餘家家企業量身定製1200餘個企業專利特色庫。四是強化知識產權保護，共查處各類專利案件71起，結案69起，其中專利侵權案件41起，調解專利權屬案件6起，查處假冒專利案件9起，其他案件15起。
針對農業“兩創”、社會發展對科技創新的現實需求，抓好“三個重點”：一是重點抓好加快農業科技創新和農業科技成果轉化應用，組織實施農業重大科技攻關項目38項，農業“兩創”項目53項，培育農業科技創新型企業扶持15家，對17家優秀星火示範基地，爭取國家農業科技成果轉化項目6項，國家星火計劃項目61項(其中3項列入重點項目)。
二是重點抓好民生領域科技創新，制定《寧波市科技惠民計劃實施細則(試行)》，組織實施“北斗應急示位標開發及應用示範”、“急性心肌梗死區域急救網絡構建與早期優化再灌注治療策略研究”、““基於RFID的智慧消防設備管理系統研發”等社發類重大科技攻關項目16項、一般攻關項目81項，爭取國家863計劃2項，國家科技支撐計劃2項，着重支持一批人口健康、資源環境、公共安全、城建交通、消防應急等領域的重大集成應用示範科技成果。
三是重點抓好防震減災基礎性工作，市應急指揮信息平臺以及我市承擔的省防震減災重點項目新建臺站全部透過竣工驗收，市內地震臺網全年觀測數據完整，監測數據傳輸持續連續、通暢;防震減災宣傳、地震應急演練、地震安全性評價審定等工作有序開展;市本級和8個縣(市、區)均到達了防震減災“平安市縣”考覈要求。
針對我市中小企業量多面廣、創新領軍企業少的狀況，實施“科技領航計劃”，透過“初創企業引導、成長企業培育、領軍企業提升、產業集羣示範”等，大力培育構成科技型企業→高新技術企業→創新型企業→上市公司的培育梯隊。實施“智團創業計劃”，完成創新型初創企業備案2739家;開展市科技型企業認定工作，累計認定市科技型企業779家(其中新認定216家);做好高新技術企業認定與複審工作，目前全市已有高新技術企業1112家(新認定197家，44家高新技術企業透過複審);扶持培育創新型企業，擇優認定市級創新型試點企業42家(累計達156家)，推薦申報省創新型企業10家，推薦申報國家火炬計劃重點高新技術企業20家。
針對科技成果產業化難的實際，開展“科技招商”，透過舉辦成果發佈會、技術成果競拍，促進技術與資本的對接，成功組織大型科技合作交流活動10餘次，組織科技合作項目簽約30餘項，項目簽約金額達3.26億元。在“寧波人才科技周”、“20xx浙江省技術成果拍賣交易暨網上技術市場活動周”上，兩次試水成果拍賣，共有19項科研成果成功競價拍賣，拍賣成交價1800餘萬元。
加強技術交易市場建設，立項支持完善技術市場鼓勵企事業單位透過網上技術市場、寧波市產學研創新服務平臺發佈難題、對接技術。中國浙江網上技術市場寧波市場共發佈有效技術難題614項，正式簽約406項，合同成交金額53038萬元;寧波市產學研創新服務平臺新增註冊高校院所會員24家、專家會員48人，發佈有效技術難題686項，成交項目229項，合同成交金額29987.05萬元。全市共認定登記技術合同1401項，合同成交金額169397.62萬元，其中技術交易額98693.19萬元;吸納全國各地技術2377項，技術合同成交金額到達30.12億元。
針對發展科技服務業的實際和要求，繼續實施科技服務業項目，組織實施“多示值實時識別水錶全自動檢定裝置研製”等科技服務業項目30項，認定科技服務業示範企業6家，扶持研發設計、技術交易與科技諮詢、知識產權、信息網絡技術、節能環保技術、檢驗檢測技術和科技金融等重點領域科技服務業發展。據估測，全年科技服務業增加值預計能到達80億元。
(三)轉作風、提效能，深入開展羣衆路線教育實踐活動
抓好中央八項規定、省委“28條辦法”、市委“20條措施”等規定的落實，下基層、走企業，開門聽意見，深刻剖析自身存在的問題，在深入排查“四風”中照鏡子、正衣冠。相繼出臺了《市科技局關於改善工作作風的規定》、《貫徹落實改善工作作風密切聯繫羣衆有關規定的實施意見》，抓好加強會風會紀建設、規範公務接待、公務用車管理等制度規定的落實。
加強對黨員幹部、直屬單位和窗口部門落實績效對賬制度、AB崗制度、首問負責制、服務承諾制、辦結制等狀況的日常監管。按照立說立改的要求，強化整改舉措，對“四風”排查、市委巡視、日常檢查、羣衆反映中發現的問題及時落實整改舉措。今年以來，我局機關作風有了整體性好轉，“三公”經費有了較大幅度下降，公務接待比去年下降了40%以上，大型活動、會議支出同比下降了近50%，出國境考察費用支出下降了30%。
深入開展“三思三創”、羣衆路線教育活動，突出科技部門特色，把推動創新驅動發展、優化科技管理和服務作爲開展羣衆路線實踐教育活動出發點和落腳點之一。開展“科技服務專項行動”，強化科技幫扶，走基層、聽民意、解難題、改作風，先後走訪調研企業1000餘家，解決基層難題578項，徵求企業需求169條，聽取意見推薦89條。
抓好廉政職責制的“五個一”的落實，切實執行領導幹部述職述廉、重大事項報告制度、每年一次民主生活會和領導幹部參加雙重組織生活制度。結合市委巡視組的巡視工作，對市科技局班子落實科學發展觀、廉政建設、作風建設、民主決策、選人用人等進行全面回顧和檢查。規範機關處級幹部廉情報告和廉政檔案制度，進一步完善處級幹部廉情報告資料，不斷擴大建立廉政檔案的覆蓋面。
用心推進“陽光工程”，推進權力運行公開化、規範化，主動公開政府信息1250餘條，我局政府信息公開的主要平臺——寧波科技信息網再次被市政府評爲示範網站，寧波科技信息網政務公開欄目被中國電子政務理事會評爲“20xx年度政府網站精品欄目”。
(四)抓監管、推公開，提高科技計劃管理績效
推進科技評審的規範化和標準化建設，實行“管、評”分離的管理模式和“三審一決策”的項目立項程序，初步建成函蓋全市各有關產業或專業領域的、共4000餘名專家的專家庫，基本實現網上申報、統一受理，推行網上評審、異地評審，確保科技計劃項目立項評審公正、公平。
強化科技項目中期評估，組織專家對在研的200餘個重大、重點科技項目(科技創新團隊)進行中期評估，對在實施進度和經費使用等方面存在問題的項目，職責提出整改意見。加強科技計劃組織實施的績效評估，委託第三方對20xx年度立項的160餘個科技項目進行績效評估，並提出了科技計劃績效報告和對策推薦，爲進一步改善科技計劃的組織實施方式帶給決策參考。
穩步推進科研經費“陽光公開”，會同市監察、財政、教育等部門制定了《寧波市科研經費使用信息公開辦法》，初步建立了科研經費信息公開公示制度，引入公開機制理解社會監督。目前，寧波大學、浙江萬里學院、寧波市農科院、寧波莨菪類藥物與戒毒研究所、寧波科技信息研究院等十餘家高校、科研機構已實行科研經費公開制度，在本單位門戶網站公開科研項目3000餘項。6月，寧波日報以《寧波上千科研項目首次“曬”經費》爲題對我市推進科研經費公開的做法進行了報道，新華網、人民網等作了轉載;10月，省紀委(監察廳)對我市加強科研經費監管、推進“陽光科研”的做法作了專題採訪。
三、當前面臨的任務和存在的問題
黨的xx大把“實施創新驅動發展戰略”放在加快轉變經濟發展方式的突出位置，xx屆三中全會對深化科技體制改革提出了明確的要求，全市經濟工作會議作出了紮實推進“雙驅動四治理”，全力推進經濟社會轉型升級三年行動計劃，努力打造寧波經濟轉型升級版的重要決策和部署。在這樣的形勢下，能否切實履行好部門職責，切實推動創新驅動政策落地入企、在推動實施創新驅動發展戰略的具體實踐中發揮好作用，對我們科技管理部門既是挑戰，也面臨着新的機遇。
我市經濟發展正處於加快轉型期，資源環境要素瓶頸凸顯，加快實現從“寧波製造”向“寧波創造”的轉變是寧波轉型發展的必由之路。儘管我市在推進自主創新力度大、科技進步提升快，但務必認識到我們科技創新的現實基礎還比較低，科技資源少、企業創新潛力弱、核心技術缺等現狀一時難以有實質性改變，實現“八翻番、四提升”的目標有較大壓力。
從市委對我局的巡視反饋意見、羣衆路線教育實踐活動徵求的意見看：我們工作的創新突破力度還不夠大，雖然我們也在用心探索，但總體講應對科技金融、科技城建設、海洋高科技等全新的領域，僅靠原先的知識、經驗有些力不從心，個性是在引導企業加大科技創新投入、培育發展戰略性新興產業、扶持科技型中小微企業成長等方面辦法舉措還不夠多。在科技管理方面也存在重點不夠突出、財政科技經費安排較爲分散等等問題。我們的科技管理幹部整體素質有待進一步提高，科技管理工作的廣度還需要進一步拓展，科技管理服務水平有待提升。
關於工作的述職報告 篇4
長江賓館是石化總廠的接待站，來廠辦事的人首先來到廠裏就是入住到賓館。讓來廠辦事的人在賓館裏感覺到賓至如歸是我的職責。所以對每一位來廠的賓朋我都能做到讓他高興而來，滿意而歸。對他們關於廠情廠況的一些提問也是耐心細緻的回答。
對於有些客人對客房價格進行討價還價，也是儘可能的做到爭取和留住，不讓他們走出去。雖然有些時候在價格上做出了一點讓步，但是還是很好的留下了客人。而不是不負職責的一言了之，住不住無所謂。這樣在我手上也是很大的提高了客房的入住率。
對於來賓館住宿的客人不但儘量留住他們入住，還在工作方便之時推銷賓館的餐飲，儘量的讓客人住在賓館，也能吃在賓館。更多的爲賓館創造利潤。
對於賓館領導工作的安排也能夠顧全大局，任勞任怨。總之自我在這一年平淡的工作中是盡心盡力，格守職責，很好的完成了各項任務。
關於工作的述職報告 篇5
回顧一年來的工作，緊張中伴隨着充實，忙碌中伴隨着堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人20xx年工作總結匯報如下：
一、思想道德方面
熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的專科理論知識學習，認真學習做好筆記，爲工作服務病情觀察提供理論指導。
二、臨牀工作方面
作爲一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯繫實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記'全心全意爲人民服務'的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，並克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記'細節決定成敗'，工作中嚴格執行"三查七對"，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，全力配合科室帶教任務。
三、不足之處及今後努力方向
(1)提高護理技術，爭取做到'一針見血'，減輕患兒痛苦;
(2)觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作;
(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;
(4)認真學習專科知識，爲專科工作提供理念依據。
以上是本人20xx年的工作總結，希望在今後的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年裏，我相信我會有更大的進步!
關於工作的述職報告 篇6
本年度，我校的安全工作以樹立“安全第一、健康第一”的思想，按照上級的要求和結合學校的實際，紮紮實實地做了不少工作，現總結匯報如下。
1、成立建立平安校園工作領導小組，由何宋祥校長擔任組長，黃玉媚副校長擔任副組長，安全主任、教導主任、大隊輔導員擔任成員，使建立工作有了組織領導保障。同時在行政例會、教職工大會上向教職工傳達上級召開的安全工作會議精神和建立平安校園的方案及針對本校的安全工作問題開展討論，讓教職工提高了安全認識。
2、完善制度，落實到人。我們常說“沒有規矩，不成方圓”，要做好安全工作，就要建立長效機制，就要將學校每個崗位的安全職責落實到人，就要建立安全“網格化”管理制度，以及明確“一崗雙責”的職責，從而構成教育教學管理與安全管理兩位一體、緊密結合的體制。爲此，學校修訂了“蓮塘國小安全管理制度”、“蓮塘國小安全管理職責人”、“蓮塘國小行政、教師值日安排表”，以及進一步完善了《安全教育教案彙編》，透過這樣，進一步明確和充實各工作崗位職責的資料，做到有法可依，有章可循，構建了全體師生廣泛參與和支持安全工作新格局。
3、開展安全周活動。根據市區的文件精神和結合學校教育工作重點，在開學第二週，藉助以“建立平安校園”爲契機，用心地開展了豐富多彩的安全教育周活動。首先，利用升旗儀式、紅領巾廣播，組織學生學習《消防安全教育》讀本和進行安全教育周活動動員。其次，利用午讀、班隊，組織學生開展“安全知識知多少？”競賽、班級安全板報評比、“學校安全隱患我發現，家庭安全隱患我排查”活動。其三，以歌謠的教育形式，開展“行在走廊慢步走，上下樓梯靠右走，進出校門有序走，上放學時按規走”的走路安全要求，使學生能遵守學校的課間紀律和遵守交通規則。四是學校與老師簽訂安全職責書，組織安全員進行全校安全隱患排查。
4、爲提高學生安全防範意識，讓學生在遇到自然災害和突發事件的時候沉着冷靜應對，儘量減少事故帶來的傷害，舉行了消防疏散演練。透過消防逃生演練活動，不但增強了全體師生的消防安全意識，而且提高了全體師生火災發生時的綜合防範潛力，爲確保學校安全和建立平安校園起到了用心的推進作用。
5、做好隱患排查整改。一是給教學樓的所有護欄加高，防止學生攀爬；二是在校門口安設防護欄，防止車輛闖入；三是校園視頻監控系統升級改造，加強對校園內外的監控；四是添換了19個滅火器，做好防火準備；五是教學樓、大樓間天面防漏修補；六是加強了校門保安措施，安裝了身份證識別系統。
6、配備和充實保安力量。學校按照《關於印發深圳市中國小校和幼兒園配備專業保安員工作實施方案的通知》的精神，聘請了六位身體健壯、熱愛本職工作、警惕性高的人員擔任學校的保衛工作，同時爲些保安員配備了棍棒、鋼叉、強光手電筒、自衛噴霧器、防割手套等必要的裝備，切實增強學校內部的安全保衛潛力。
7、建立和完善門衛和巡查制度。首先由麥偉文安全主任直接負責安全保衛工作，保證每一天學生在上學放學時段，都有兩位保安、一位行政、一位值日老師在校門口值守，配合疏導校門*通和維護學生安全；在課餘時間裏，還有一位安全監督員對學生進行安全監督。其次建立了24小時門衛和巡查制度，並要求門衛嚴格落實查驗制度，做到了校外人員進入校園要登記、要驗證，嚴格控制了外來人員無故進入校園和杜絕非法攜帶管制*等人員進入校園。
8、做好季節性的常見傳染病的防控工作，堅持日日報制度，以及每月進行兩次的校園消殺工作。
9、用心認真地做好各項安全大檢查。如消防安全大檢查、食品安全大檢查、建立平安校園大檢查、聯防組的季度大檢查、消防安全今冬明春大檢查等。
總之，安全工作沒，只有更好。只要時時講安全，人人講安全，事事講安全，大家才安全。我們將會繼續努力，爲建立學生喜歡、家長放心、社會滿意的平安校園而努力。
關於工作的述職報告 篇7
雙擁工作在市委、市政府的領導下，在x文化局的指導下，以黨的xx大精神爲統領，認真貫徹上級雙擁工作會議精神，進一步加大工作力度，不斷創新活動的形式和資料，用心探索建立貼合我館實際的雙擁工作的新路子，爲維護優撫對象利用x的權益，促進社會穩定和諧做出了用心貢獻。
爲了全面推進我市“雙擁”工作的開展，把擁軍優屬政策落到實處，密切軍民關係，增進軍民友誼，加強“文化擁軍”，爭創雙擁模範城。根據市文化局雙擁工作安排，制定了詳細的雙擁工作計劃，進一步完善了雙擁工作制度。成立了以爲館長時菁爲組長，周勤華爲副組長，各部室主任爲成員的雙擁工作領導小組，不定期組織開展雙擁活動。在各個服務窗口設立了“軍人、軍屬優先”、“現役和傷殘軍人憑證免費借閱”等標牌。現役軍人、轉業軍人、退伍軍人、病殘軍人、軍烈屬可在享受到免費借閱、優先借閱、優先解答諮詢、電話預約服務、資料代查等服務。
我館思考到駐阜武警官兵的職業特點，不能隨時到我館借書，就爲阜陽武警支隊二中隊辦理了“羣衆外借”手續，這樣，他們能夠每次借一批書回去，大家輪流傳閱，看完再更換下一批。幾年來，我館參考諮詢部除了不定期及時爲他們更換圖書外，還用心向他們推薦新書、熱點話題的圖書，爲了讓武警支隊的具辦人員每次來館都能夠借到滿意的圖書，我館工作人員還向他們開通了電話預約業務，保證隨時爲他們帶給借閱服務。我館對阜陽武警支隊的羣衆外借活動，不僅僅豐富了廣大官兵的業餘文化生活，而且程度地發揮了我館館藏資源的作用，把我館雙擁工作推向了*。
回顧我館的雙擁工作，雖然取得了必須的成績，但離發展的新形勢和上級要求還有必須差距。我們決心以黨的xx大精神爲指導，努力踐行的重要思想，認真落實科學發展觀，進一步貫徹執行上級關於雙擁工作的指示精神，與時俱進，務實創新，紮實有效地開展雙擁活動，爲促進全市精神禮貌建設做出更大的貢獻
關於工作的述職報告 篇8
20xx年在科主任和護理部的領導下，在產房全體助產人員的努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃。在一年的工作中力爭做到母嬰安全，病人滿意。取得了一定的成績，同時也發現了很多不足。現總結如下：
1.加強醫德醫風建設
繼續落實護士行爲規範，在日常工作中落實護士文明用語， 掌握醫患溝通技巧。對年輕護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行爲規範教育。今年科室全體人員參加了醫院組織的做最有用的員工培訓，得到了良好的效果。年產房無投訴事件，病人滿意度達到90%以上。
2. 落實各項規章制度和工作流程
根據護理部的要求，重新修訂了產房各類人員崗位職責和護理工作制度流程，堅持牀頭交接班制度。產房與病房護士牀頭交接，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名。規範了交接班制度和流程，工作落到實處。
3. 提高助產質量
1月-11月分娩嬰兒數784人，雙胎4例，其中剖宮產產婦數413例 ，順產371例，無痛分娩282例，無創會陰接生 239例 。剖宮產率 52.7 %，順產率 47.3 % 。無痛分娩率達到 76 % ，無創接生率達到 64 % 。201*年全年剖宮產率61 % ，201*年剖宮產率較上年下降了8.3%。同時下半年還開展了正位+直立位接產。
4 .提高護理人員業務素質
對助產人員進行分層級培訓，圓滿完成年初制定的計劃。每月組織業務學習兩次，專科操作一項。5年以上人員每季度理論考覈一次，平時工作中進行提問，在護理部組織的考試中產房人員多次名列前茅，得到經濟獎勵。規範實習生帶教工作，爲入科實習生制定學習計劃和重點，出科有考試。
5. 院感工作落到實處
嚴格執行了院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。醫廢分類合理，胎盤處置規範。產房成立院感質控組，每週對院感工作質控一次，對存在問題進行反饋，整改，有記錄。每季度召開一次院感會議並組織學習，每季度院感知識考覈一次。全年空氣檢測和物表檢測合格，無院感發生。
6.提高產房急診搶救水平
按搶救工作制度管理急救物品。每天交接班，每週定期檢查2次，專人管理，護士長每週一檢查一次。急救物品始終處於應急狀態。對助產人員進行急救藥品相關知識的提問以及儀器的使用。提高人員急救水平，組織應急預案及搶救流程的學習。
7.提高病人滿意度
開展產房優質護理服務。產前、產時、產中、產後對產婦進行健康教育及指導，手把手教產婦母乳餵養，實行早吸吮、早接觸。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產婦提供閱讀學習。每日助產士進行查房，瞭解產後情況，拉近和患者的距離。病人滿意度大大提高。
8.存在不足
仍有護士溝通能力不強，無菌觀念不強，實踐技能較差。產房助產人員年輕者與高年資存在脫節，需要培養新的助產士，但我院分娩量不大，助產士培養較爲困難。產房門關因病房無換藥室和婦檢查室，門關不嚴，需要進一步整改。助產人員職業暴露防護意識不強。產房對高危孕婦沒有太多的病例和經驗，急救意識和急救水平，急救流程等需要提高。產房內待產間無電視設施，病人待產期間覺得無聊，不能提供一些緩解疼痛的音樂和視頻，達不到病人需求。
關於工作的述職報告 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
x年對於我來講是成長的一年、奮鬥的一年、學習的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領導,感謝團結上進的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和五洲產品的合作者,因爲是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷於我的工作，更加熱愛我的工作。
一年來，我認真貫徹執行公司銷售目標和銷售政策，積極配合銷售經理做好本職工作，並和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場，較好地完成了年度銷售目標。根據公司管理人員考覈辦法的通知精神，按照年終述職的有關要求和內容，現將一年來的個人工作述職如下：
1、蘇北市場全年任務完成情況。
x年，我負責連、徐、宿地區的銷售工作，該地區全年銷售**萬元，完成全年指標1%，比去年同期增加了**萬元長率爲%。與去年相比原老經銷商的銷量都有所增長，開發的新客戶銷售也基本穩定，x年新客戶銷售額有望有較大突破。
2、重新捋順銷售網絡。
在原有的銷售網絡的基礎上，精耕細作。以各經銷商爲中心，從一個一個市場入手，同經銷商編織五洲產品的銷售網絡，通過我們的努力，和每個經銷商細緻溝通，耐心做工作，明確各家經銷商經銷區域範圍，做到不重複，不惡意串貨，逐一解決售後服務等各項問題，終於讓經銷商重拾了銷售五洲產品的信心。
3、開發空白市場。
連、徐、宿地區三個地區x年底只有6家經銷商，能夠正常發貨的只有4家，空白縣市過多，能正常銷售的太少。x年年初我對空白區域進行重新調研，結合區域生活用紙消費習慣，制定了詳細的市場開發方案，尋找合適目標客戶，有針對性宣傳銷售產品。經過一年的努力，全年共開發新客戶6家，終端連鎖超市1家。
4、組織今年的銷售工作。
積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，蘇北區域今年銷售量比x年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產品率先把經銷商的庫房佔滿，使其不能再儲備其他公司的產品，旺季到來，經銷商優先銷售的都是我們公司的產品，大大提升了公司的銷量，甚至一些品種出現斷貨。如果發貨及時的話，今年銷量還能提高一塊。
5、做好蘇北區域各月市場銷售分析工作，落實回款進度並向公司領導彙報各月完成情況，對當月的銷售工作進行總結分析並根據當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。
6、每月至少一次與本區域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題，對這些問題及時給予解決，並與客戶分析競爭對手，商討提高市場佔有率的辦法，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。
7、積極參與並協助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定，並對實施情況進行跟蹤落實，做好內勤工作的協助和指導。
一年下來，雖然蘇北市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展，但仍存在一些問題：
1、我們銷售工作做得不細、對市場的瞭解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場。
2、市場串貨監管不到位。由於今年銷售政策的改變，各家經銷商的銷售壓力比較大，較去年相比個別區域出現串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過，但工作還沒有做到位，串貨問題繼續存在，這樣對我們產品經銷負面影響都很大，對經銷商的信心打擊比較大。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得也不夠全面，有的區域能提供信息協助防止串貨，而有的區域蒐集不到。這說明我們業務人員的業務能力還需更快更好的提高。
3、蘇北市場網絡規劃不好，二三級市場進貨渠道比較亂，市場規範不到位，隨意銷售現象比較嚴重。
結合x年銷售工作取得的成績及存在的問題，並根據生活用紙x年
1.5億元的銷售目標，打算從以下幾個方面來開展銷售工作：
1、加強市場推廣、宣傳力度。
在鞏固現有的市場份額基礎上，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的佔有率;制定市場宣傳策略，監督廣告投放，實施多媒體傳播計劃，制定並實施銷售活動方案。
2、健全營銷網絡。
完善客戶資料的建立、保存和分類管理，負責客戶情況收集、調查，x年消滅江蘇省空白縣市。
3、做好業務人員培訓、交流工作，進一步完善銷售管理工作。
x年我們要對任務進行落實，做到目標明確、責任到人，保證預期目標的實現，同時會加大銷售人員的引進及整合，對新進的人員進行全面的培訓，使更多的優秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來。
4、服從大局，團結協作。
在日常工作中，做好銷售經理助理的本職工作，努力完成公司領導佈置的各項工作，積極爲其他同事的工作創造良好的氛圍和環境，互相尊重、互相配合。同時，勇於開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，並督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。
x年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭x年公司生活用紙銷量增長%，爲實現公司生活用紙銷售總額爲億元的目標而奮鬥。
關於工作的述職報告 篇10
各位領導、各位老師：
大家好!--年即將過去，現將一年來的工作彙報如下：
一、以身作則，加強自身學習。
一年來，我堅持學習政治理論和業務理論知識，進一步堅定了全心全意爲學校服務的思想信念，始終把科學發展作爲自己行動的準則，時刻提醒自己，做校長一任，出成績一方。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，紮紮實實工作，兢兢業業從教，爲努力辦好人民羣衆滿意的教育而不懈工作着。
在工作中，我嚴格要求自己，時時處處嚴於律已，以身作則，恪盡職守。不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性、科學性。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業務學習。在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導幹部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開，財務公開，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益爲主，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走羣衆路線，推行以人爲本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力辦好學校的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦幹。
二、通力合作，優化校園面貌。
一年來，學校高度重視德育工作，高度重視校園文化建設，校園面貌不斷優化。一是利用升國旗儀式、班會等時間培養學生樹立遠大志向，開展理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。二是加強學生的養成教育。講文明、講禮貌、講衛生、守紀律，保持教學樓秩序井然。三是以豐富多彩的校園文化生活爲載體，文化育人、文明育人。學校及時修正、張貼了校風教風字牌，校園內、樓道內張帖了教育教學理念、名人名言、日常行爲規範等標語，規範和約束了教職工和學生行爲。四是定期開展法制教育，抓安全、保平安，培養學生懂法、守法、用法的意識。五是學校積極爭取資金，如期新建了(櫻花園、杏壇、宿舍熱水供應系統)。目前校園更加整潔、佈局更加合理、環境更加優美。
三、以人爲本，凝聚師生合力。
學校的發展，靠的是教育教學質量的提高。而教育教學質量的提高，除了團結奮進的領導班子和積極肯幹的教師隊伍外，更重要的是要有一套合理規範的管理制度。一年來，認真貫徹黨的教育方針，團結帶領導廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態，圍繞基礎教育的改革發展方向，完善了《稠江中學教職工考勤制度》、《教學質量評估及獎懲制度》、《班主任管理制度》、《教研製度》、《後勤管理制度》，建立建全了科學規範的校園管理體制，創建了團結面進的領導班子，明確分工，協調合作，以學生爲中心，教研爲主導，教師爲主體，保證了教育教學工作的順利開展。
四、簽約蘇派，探索提質之路。
教學質量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重。一年來，我始終把提高教育教學質量作爲一切工作的出發點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學，一心一意抓質量”的理念，以教學爲中心，以素質教育爲核心，明確辦學方向，強化管理手段，努力提高教師素質，把提高效益和質量，落實工作任務放在第一位，關注學生個體差異，促進學生全面發展。
爲了切實提高教學質量，我校今年三月份與蘇派教育課改中心成功簽約，成爲蘇派課改聯盟學校。與蘇派課改中心課改合作計劃具體分三年實施。第一年爲實現入模，質量提升年。初步建立小組合作自動化運轉體系;第二年實現出模，全面提優年。課堂教學流程精細化，評價多元化;第三年爲形成品牌，成果收穫年。高級導學案自主編寫、靈活應用，評價體系得以完善和深化。專家團隊進駐我校調研，圍繞“小組合作”課堂教學模式基本操作技術、管理及評價體系、校園及班組文化、經驗展示等量身定做培訓方案，開展跟蹤指導，各項工作正有條不紊地層層推進，目前正處於全員入模階段。老師們進一步明確了“學爲中心”的理念，把時間、學習、講臺、問題、能力、評價還給學生，在尊重學科課堂的特質中，把教案轉變成學案，並通過小組學習，培養學生“愛學”、“學會”的學習品質。除了組織教師走出去，參觀課改名校，促進專業提升，還運用全面鋪開與打造典型相結合的方式，不斷豐富學習載體和形式。教師積極自我加壓，自我強身，課改成效日漸顯著，學生的學習力得到了大幅提升。
五、存在的問題：
1、個人領導藝術還有待提高，班子作風建設還有待進一步加強。
2、在教學工作上，“五大體系”常規管理有些細節待改進，教研專題研究力度還不夠，部分教師課改意識不強，學校“名師效應”有待凸現。
3、校園文化建設有待進一步加強與提升。
六、今後的奮鬥目標
1、抓好學校常規管理，要在細、嚴、實上下功夫。細處着手小處抓起。
2、持續將課改向縱深方向推進，堅持深入教學第一線，積極參與教研活動，堅持聽課、評課，時時刻刻起模範表率作用。
3、安全教育常抓不懈，牢固樹立安全意識，確保校園安全，創建平安校園。努力改善辦學條件，使學校又好又快的發展。
4、爭取上級領導支持，集中財力物力，加強校園文化建設，提升校園文化品位。
總之，一年來，本人力求恪盡職守，努力工作，但與上級要求還存在一定差距。在今後的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恆的工作幹勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協力，儘自己最大的能力爲學校發展做出應有的貢獻。謝謝大家!
關於工作的述職報告 篇11
各位同事，新的機遇和挑戰，催人進取。新的目標和征途，催人奮發。雖然我們的企業面臨不少困難，但我們堅信:困難只是暫時的，我們在董事會的大力支持下和指導下，只要我們抓住了方向和把握住重點，隊伍穩定，市場不斷擴大，企業就一定會穩步發展。
希望全公司廣大幹部職工要以這次總結大會爲契機，認真落實總經辦20xx年的工作部署。總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，再接再厲，再創佳績，努力打造出一個管理先進、技術先進、人才齊備，全面發展公司新格局。
新年即將到來之際，祝全體同事及家人新年愉快，鼠年工作更上一層樓!
祝公司興旺發達，基業長青。
述職完畢!
謝謝大家!
關於工作的述職報告 篇12
日月如梭，時光飛逝，一學期的教育教學工作已結束，靜下心來反思這一學期的教學狀況，有苦、也有甜。爲使以後的工作更順利地開展，現對本學期的工作狀況作出總結，期望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，促進教學工作更上一層樓。
一、思想方面
本人熱愛黨的教育事業，能用心參加校園組織的政治業務學習並經常閱讀書籍報刊雜誌，不斷地學習新的現代化教學方法。透過學習，不斷充實自己，樹立新的教學觀念，用心探索新的教學路子，努力提高自己的教學水平。在校能遵守校園紀律，出滿勤幹滿點，團結同事，關心學生。
二、以課堂教學爲載體，實施新課程標準精神
1、備課認真仔細，盡力做到科學、準確、嚴密。
備課時力求深入理解教材，準確把握重點和難點。認真編寫教案，力爭突出新教材新思路新方法。後及時對該課作出總結，寫好教學後記。
2、教學工作中，我立足於課堂，努力將新課標的精神體現於每節課中。
（1）在平時的教學過程中，以啓發式教學爲主，堅持學生爲主體，教師爲主導的教學思路，針對不同的數學資料和孩子的年齡特點，靈活設計教法，用心引導學生在主動探究、合作交流數學知識的過程中，領悟和掌握數學思想方法，注重對學生數學潛力的培養。
（2）創設生活情境，激發探究*。教學中始終圍繞學生的日常生活，創設大家熟悉的情境，這樣消除了學生對知識的陌生感，讓他們感到數學就在我們的身邊，激起他們學數學的*。
三、培養良好學習習慣，讓其終生受益。
在教學過程中我注重讓學生掌握科學的學習方法和培養學生的良好的學習習慣，讓孩子們終生受益。
四、虛心請教其他老師。
在教學上，有疑必問。同時，多聽老師的課，做到邊聽邊記，學習別人的優點，克服自己的不足，改善自己的教學工作。
總之，本學期我教學態度認真，任勞任怨，不遲到、不早退，能認真落實校園對備、教、批、輔、各教學環節的規定，努力向課堂要質量。當然也有不足之處：個別同學知識掌握不夠紮實，學習習慣有待於培養，改善與提高；整體知識整合不夠，學生分析問題和運用知識的潛力有待培養提高；須加強全面培養與個別輔導。在以後的教育教學工作中，需再接再厲，不斷努力，爲教育事業貢獻出自己的一份力量！
關於工作的述職報告 篇13
尊敬的各位領導：
近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，爲全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作爲一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。
一、履行職責，充分發揮組織員的作用
工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。
1、以人爲本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有牴觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更爲清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關於非公有制企業建會的文件精神，並按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業瞭解老闆、職工的建會想法，徵求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，爲他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，爲了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一爲他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上牆”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作爲
自我被聘爲工會組織員後，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發揮起作用纔是關鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業是個非常敏感的問題，老闆聽了不舒服。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我爲什麼不願建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什麼事情都要召開職代會，那我什麼也別幹了”。
我從企業管理的角度給他講職代會的作用，如何把老闆的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業規章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規定和要求，討論通過後就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老闆說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作爲，我們應做的工作很多。一個企業要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發揮職工的聰明才智，往往一些私企老闆他們不明白民主管理是幹什麼的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實出發作到以理服人。讓企業主認識到民主管理對職工和企業是個雙贏的關係。
二、以集體合同爲重點，從源頭上維護職工合法權益
根據上級工會的要求，鎮工會成立了平等協商領導小組，推選我任工資平等協商指導員，在縣工會和鎮工會的多次具體幫助下，通過平等協商，在高砂陶瓷有限公司、丸京乾果有限公司、宏達麪粉機械廠等企業簽訂了集體合同和工資專項協議，勞動安全衛生專項合同、女職工權益保護專項協議等。通過協議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。
例如宏達麪粉機械廠原來工資發放的時間定於每月10日前，但往往不能及時發放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協議後，保證了每月10日前把工資足額發放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。爲落實勞動安全衛生專項合同，企業按時爲職工發放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極採納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換爲高質量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發現2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由於這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認爲勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，並就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業簽訂了勞動合同，從而使企業勞動合同簽訂率達到了100%。
關於工作的述職報告 篇14
20xx年，市商務局以黨的xx大和xx屆三中全會精神爲指導，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，緊緊圍繞鞏固全省第一方陣位次、壯大商務經濟體量爲己任，認真貫徹落實市委、市政府關於雙擁工作的總體部署，以及市雙擁工委關於做好“雙擁”工作的系列要求，以解決駐地部隊實際問題爲重點，透過持續開展節日慰問，做到物資擁軍;充分發揮職能優勢，做到智力擁軍;切實加強工作配合，做到實事擁軍;用心組織商務宣傳，做到信息擁軍。各項工作得到了駐地部隊和廣大官兵的一致好評，較好地完成了年度雙擁工作的總體要求。現將有關狀況總結如下：
一、組織領導堅強有力，基礎配套保障到位。
雙擁工作關係社會穩定、經濟發展，關係到軍政軍民團結大好局面的鞏固和發展。爲此，市商務局黨組高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作爲持續社會穩定、促進經濟發展的一項重要任務來抓，並把活動開展經費列入財政預算。成立並及時調整由局主要領導親自掛帥，局黨組成員及相關科室負責人爲成員的市商務局雙擁工作領導小組。局黨組年度研究雙擁工作4次，主要負責人經常過問雙擁活動的開展，並親自參加。承辦科室認真落實市雙擁工委各項文件精神，明確工作目標，做到雙擁工作與商務業務工作有機結合，相互促進。
二、教育宣傳廣泛深入，雙擁意識不斷增強。
我局經常利用工作例會，學習傳達全市“雙擁”工作精神和文件要求，提出全局幹部職工要從講政治、講大局、講穩定的高度，增強對開展好雙擁工作的認識，並在具體工作中抓好落實。透過雙擁宣傳標語牌等形式，加大黨和國家擁軍優屬工作的法規、政策宣傳力度，進一步提升幹部職工的國防意識和雙擁意識，爲雙擁工作營造濃厚氛圍。此外，繼續組織訂閱《中國雙擁》雜誌，全面學習瞭解雙擁政策法規，努力將先進經驗和做法轉化爲做好商務部門雙擁工作的有效舉措。
三、各項工作紮實有效，雙擁活動豐富多彩。
今年以來，市商務局結合部門職能和具體實際，用心開展豐富多彩的“雙擁”活動，有效促進了當地軍政軍民團結。
1、開展走訪慰問，實現物資擁軍。7月25日，局主要領導和分管領導到軍民共建單位——武警蚌埠支隊開展“八一”慰問，爲支隊送去價值5000多元的空調兩臺，並帶去節日的問候和祝福;16月5日，立冬前夕，我局來到武警安徽省總隊淮北片訓練基地開展“雙擁在基層”活動，爲新兵大隊送去肥豬兩頭，幫忙基層部隊排憂解難、改善生活。
2、發揮職能優勢，實現智力擁軍。爲進一步促進軍地融合發展，培養軍地兩用人才。16月4日，我局邀請優秀電商從業者——玻麗網創始人兼ceo程樑到武警XX市支隊爲即將退伍返鄉的老兵開展電子商務培訓。幫忙他們瞭解電商基礎，提升創業技能，拓展從業渠道，引起戰士們熱烈反響。武警蚌埠支隊下屬16箇中隊近800名官兵同步收看了講座視頻。
3、加強工作配合，做到實事擁軍。在深刻領會有關文件精神的基礎上，我局用心協助蚌埠軍分區解決在清房工作中遇到的困難，深入細緻做好思想工作。今年9月—10月，我局退伍轉業軍人共騰退出在部隊的住房兩處，受到部隊好評。
4、強化宣傳溝通，做到信息擁軍。藉助各種方式的交流活動，用心宣傳划行歸市、鐵海聯運等商務工作的新成績、新亮點，解讀便民商業網點的佈局和規劃等市民普遍關心的現實問題，踐行商務部門的服務宗旨，使雙擁共建活動成爲推動全市經濟轉型升級、促進軍地融合發展的紐帶和橋樑。
下一步，我局將用心吸取“雙擁”共建中的寶貴經驗，充分發揮商務部門的職能優勢，不斷將商務系統雙擁工作推向深入。
一是將建立活動經常化。今後，我局將在用心總結自身功經驗的同時，充分借鑑其他單位和部門雙擁工作的好經驗、好做法，進一步提高工作水平，經常性開展雙擁活動，使建立活動真正成爲推動我局雙擁工作的持續動力。
二是發揚創新精神，創造性地開展工作。個性要在鞏固走訪慰問和實事擁軍的成果上下功夫，充分發揮商務部門職能優勢，進一步創出特色，創出水平，不斷豐富擁軍內涵，拓展擁軍領域，提高擁軍質量。
三是抓好雙擁制度的建設。將雙擁工作取得的成果用制度的形式固定下來，進一步納入規範化、經常化的軌道，推進全局雙擁工作邁向更新更高的層次。
關於工作的述職報告 篇15
根據組織安排，我於20xx年3月至12月在掛職學習。一年來，在組織的關心和掛職單位領導、同志們的悉心教導、熱情幫忙下，我的政治素養和工作潛力得到鍛鍊和提高，圓滿完成了掛職學習任務，現將掛職學習狀況總結於後。
一、認真學習，深入調研，儘快進入工作主角到後，我正視自己的不足，努力學習，重視調研，用心工作，儘快適應新的工作環境進入新的工作主角，用心參加市裏組織的各種政治、業務方面活動;同時又認真翻閱了主要法律、法規和規範性文件，理清了各項經濟發展工作脈絡。在工作同時不忘記學習，做到邊幹邊學，在幹中學，在學中幹。儘快熟悉自己工作職責掌握基本工作知識，結合具體工作多次下基層。透過調研不僅僅增強了自己分析處理問題潛力，提高業務水平，也讓我看到幹部羣衆開拓創新、奮發向上的精神風貌和齊心協力、真抓實幹、嚴謹細緻工作作風，深受啓發、倍受感染。
二、轉變主角，找準切入點，圓滿完成掛任務
按照九龍縣委“樹形象、守紀律、學真經、結對子”的要求，在掛職學習期間，我及時轉變由副縣長到市長助理的主角，服從領導，團結同志，嚴於律已，認真工作，確保掛職工作圓滿完成。
（一）準確定位市長助理。在我是副縣長，有決策安排、指揮、督促等權力，到後，我是市長助理，因此，
我給自己定了三個位，一是當好跟班。就是市長到哪裏，我就跟到哪裏，瞭解市長的工作思路，工作作風，工作重點，瞭解基本狀況，經濟社會發展狀況，幹部羣衆生產生活狀況。堅持做到多看、多聽、多想，不說。二是當好助手。用心協助市長處理一些日常事務，幫忙市長協調有關工作，切實爲市長減輕一些工作壓力。三是當好參謀。在處理一些棘手問題時，結合自己長期做基層工作的經驗，透過與羣衆的接觸，有時也發表自己處理問題的一些見解，爲市長決策時帶給一些參考。
（二）認真抓好本職工作。（請把自己的工作羅列一下）
（三）用心參與各項政務活動。（請把參與的各項活動簡單羅列一下）
（四）嚴守掛職紀律。在掛職期間，我始終做到講政治，守紀律，顧團結。堅持全心全意爲人民服務，在工作上到位不越位，參與不搗亂，嚴格按照經濟社會發展的各項規章制度辦事，遵守黨風廉政建設相關規定，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，注重結交朋友，收穫人脈資源。
三、掛職學習幾點體會
（一）先進發展理念值得學習。地處沿海，是改革開放的先行地區，加快發展、科學發展是他們的主題。（理念上舉個例子，與州、縣進行比較）
（二）優良作風值得學習。經濟社會發展，我認爲關鍵在於幹部職工的優良作風。一是工作節奏快。這
裏的人走路快，總是很忙；說話快，總有說不完的工作；辦事快，他們想的是在規定時間內必須要把事情辦完、辦好，沒有望見推、拖、卡的現象，堅持今日事今日畢。二是注重從細節着手。在掛職期間，我多次參與組織的各類活動，深刻感受到他們工作很細。無論大到一項重點工作的推進，小到會議組織及公務接待的細節，都給我留下了深刻的印象，他們善於思考每一個環節和細節，堅持從細節着手，把每一個細節辦好就辦成大事。（能夠舉個例子）三是善於溝通。很注重信息溝通，政務公開工作機制健全，每個部門都堅持發佈信息，對自己的工作進展狀況及時透過信息的形式對外宣傳，讓人知曉；部門之間團結協作，掛職學習期間沒有發現推諉扯皮、各自爲政的現象。但他們在處理基層羣衆問題上工作沒有我們做得細、做得深，他們的法制較健全，一切講法，有時不講情理，對羣衆的個體差異、理解程度不會全盤思考，只要是法律或政策規定的，堅決按法律政策辦事，導致少數羣衆利益受損，怨聲載道。（舉例說明）
（三）開拓創新的精神值得學習。xx人善於鑽政策空子，凡是法律、政策沒有規定的，他們就自己制定政策，大膽幹，幹了再說。如（舉例）。我認爲這樣也存在必須風險，幹好了就是經驗，幹不好就有可能成爲爛攤子，甚至上級有明確政策後，整改個性費力，也存在左右爲難的狀況。（舉例）
（四）求真務實的精神值得學習。xx人既講實惠，也個性實幹。他們開會的時間少、會議時間短，多數領導只要結果，不管過程，工作很少講客觀原因。他們很重視前期工作，對工作中存在的困難問題估計很充分，困難問題能夠克服的就開工建設，不能克服的一般不會上馬；他們不信奉邊幹邊爭取、邊幹邊籌措資金。這是我們迫切需要跨越發展地區與發達地區的不同。xx人最愛說的一句話就是“什麼事都是幹出來的，不幹什麼都沒有”，他們幹出了（有些啥子成績羅列一下）。
關於工作的述職報告 篇16
我是一名農業和農村工作者。近一年時間內，在各位領導和同志們的關心支持下，在自己充分認真學習與思考下，較好的履行了崗位職責，自己的理論水平、黨性修養、業務水平有了明顯的提高，現將一年內的工作、學習及思想情況彙報如下：
一、認真學習，做到了學有所用。自己非常注重學習，注重邊學習、邊思考。前半年，自己既認真學習和深刻領會科學發展觀的精神實質，又參與局系統學習實踐活動的全過程，按照市學習實踐活動辦公室的要求和局黨組的具體安排部署，能夠認真細緻貫徹市委及局黨組的精神，不折不扣的按照每一階段、每一環節的精神，總結局系統工作中積累的經驗和典型，對市委學習實踐活動辦公室及局領導安排的簡報、週報、“四聯四促”半月報，以及階段總結、轉段方案和領導講話都能夠認真起草，及時提煉，對下屬站所取得的好做法、好經驗也能夠及時有效的進行總結。較好的完成了局系統的學習實踐活動的任務。同時增強了自己的理論水平，也鍛鍊了黨性。
二、深入思考，履行了崗位職責。在新農村建設工作中，主要做到了以下幾點，一是緊密配合的科室領導的工作;二是認真思考我市新農村建設存在的問題，及時的向科室領導提出合理化的建議;三是認真執行局領導和科室領導交辦的每一項具體工作;四是能夠認真完成局領導和科室領導交辦的其他工作。在工作態度方面，能夠積極的領會領導的意圖，不推諉、不拖拉，不折不扣的完成任務;在工作方法方面，勤於動腦多想、勤於動手多幹、勤於動口多問，能及時進入角色，彌補了敲邊鼓和門外漢的不足，克服的應付和湊合的心理。在工作效果方面，做到了按時完成各項任務。
三、存在的不足。工作上還存在着諸多不盡人意的地方，一是學習不夠系統，只限於什麼不懂學習什麼，用到什麼才學習什麼，學習的系統性不夠，對指導自己的工作明顯存在着花得時間多，效果不夠理想的情況。二是工作的主動性有待於進一步提高，總認爲自己是新同志，總想着自己的工作局領導和科室領導基本上會定個樣子，等安排的想法比較多，工作主動性不是很強。三是對自己的定位不是很準，沒有放在爲全市農業和農村經濟發展的一名服務者的身份來要求自己。
四、今後努力的方向。在今後，自己要從以下幾個方面努力，一要加強學習。做到理論學習與業務學習同步，在理論方面，要不繼的學習各類理論經典，吸取營養，充實自己，在業務方面，要向實踐學習、向其他同志學習、向羣衆學習爭取做一名優秀的農村工作者。二要深入調研。及時總結當前我市新農村建設工作取得的經驗、成效以及存在的不足和問題，有效的爲領導的決策提供依據。三是主動工作。增強服務意識、主人翁意識。四要積極實踐。在具體工作中要能指導、會指導，保證指導的有效性。
關於工作的述職報告 篇17
20xx年XX社區始終以“建立禮貌城市，打造優美環境”爲主題全面開展大環境整治工作，我們認真貫徹落實區委區政府關於環境整治工作執行精神，調動廣大居民用心參與，經過共同努力取得了預期效果。下面將20xx年全年工作總結如下：
一、春季愛國衛生清潔月活動
從三月份起長達兩個多月的時間，對社區環境全方位進行整治。其中對重點地段進行重點排查，一星期一計劃一總結，保證指定時間內保質保量的完成，從真正好處上改變小區面貌。
參加人數：837人/次
清理六亂：15處清理垃圾：3.2噸清理殘土：2噸清理白色污染:75000平方米清理小廣告：272處清理樓道：144個門洞修理毒餌站：26個投放鼠藥：50斤宣傳次數：8次受教育人數：4782人
二、關於對鐵路連線環境整治工作
從六月起我們利用一個月的時間，對鐵路和公路沿線500米範圍內的環境衛生進行了整治，路程從西河溝至土口子長達三公里。清各類垃圾、白色污染、建築殘土3.6噸、粉刷亂塗亂花29處，到達《遼寧省鐵路、公里沿線環境衛
生治理和管理工作目標職責書》要求，得到市愛衛辦檢查驗收合格。
三、開展“城市管理年”活動工作
今年是第二年開展“城市管理年”活動。共持續8個月的時間。在長達8個月的時間裏，我們對小區內的亂搭亂建行爲進行了整治，基本上杜絕了樓內亂建和房屋亂拆改行爲。
四、防汛抗洪工作
7月末8月初進入防汛抗洪工作。因連續下雨7月x日我們對XX社區範圍內的危房逐一排查，共下危房通知單5戶。
五、深入開展健康教育工作
我們室外設立了科普畫廊，市內設立了健康教育園地，新區內共設立了144個樓道文化門洞，共出10期健康教育專欄，開展健康教育工作培訓10期.5月x日開展了第22個世界無煙日。各項活動不僅僅豐富了居民的業餘文化生活，還提高了居民的健康衛生意識和健康行爲，樹立了社區是我家，管理靠大家的思想。
六、美國白蛾普查工作
成立美國白蛾普查領導小組，分成了5大片，實行包片落實，堅持排查不遺漏，疫情區重點排查的原則，在二代
疫情期間調動社區老黨員、巡邏員等進行大力度的排查。徹底根治了疫情區，確保疫情不再蔓延，保障我地區的綠色生態資源。
七、除四害工作
成立除四害組織機構，設毒餌站51個。四月份組織開展薰殺越冬蚊蟲統一行動，全年共投放鼠藥8次，50斤，每次由專人按劑量投放。8月份開展對垃圾道及垃圾箱消殺工作等，我們認真按照區愛衛辦要求進行除四害工作來降低小區的四害密度，預防了蟲媒病的發生。
八、食品藥品服務工作
天湖社區共有藥房2家，飯店18家，2家豆腐加工點，2家饅頭加工點，3家食堂.每月定期走訪一次藥房和各個加工點，要求藥房堅決杜絕假藥、過期藥。對各加工點衛生進行監督，做好餐飲服務從業人員健康檢查三證辦理工作，做好季節性疾病控制和預防工作。
20xx年x月x日
關於工作的述職報告 篇18
一、20xx年主要工作完成狀況
進入20xx年以來，運輸科按照中煤集團、××公司和礦黨政的總體安排，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞全礦的中心工作，深入紮實開展專項整治年、平安一季度、安全生產月、百日安全活動工作。堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全產方針；認真貫徹××集團公司、礦安全生產1號文件精神，依託安全質量標準化的紮實基礎，在全科廣大幹部職工的共同努力下，全面完成了上級下達的各項安全生產任務，運輸系統安全質量標準化工作在中煤集團公司名列前茅，爲××公司及我礦爭得了榮譽，爲集團公司礦井安全質量標準化工作做出了突出貢獻。回顧過去的一年，我們主要做了以下工作：
（一）、圍繞中心服務礦井生產大局確保全礦各項生產任務的圓滿完成
堅定不移地圍繞礦井生產建設這個中心，努力保證礦井的正常生產接續，是我科全體幹部職工的努力方向。一年來，我們堅持以強化運輸現場管理，牢固樹立服務意識爲宗旨，全面實現了運輸事故爲““零”的安全奮鬥目標。
一年來，我們針對運輸系統多發性、週期性故障進行統計作分析，以提升安全質量標準化水平爲基礎，及時制定了更新改造計劃。先後更換北段、西輔車場和1#皮帶大巷30kg/m久軌道1000米。堅持圍繞礦井生產建設這個中心，努力保證礦井的正常生產接續，一年來，我們安全順利的完成了7312、7142、7314、7183四個工作面拆除和7314、7144、7162三個工作面安裝約1000餘臺套大型設備及液壓支架的運輸工作。有力的保證了全礦各項施工生產任務的圓滿完成。全年累計爲掘進開窩、工作面接續鋪設各種型號的軌道3000多米。爲確保採區斜巷的運輸安全，一年來，我們先後爲採區小斜巷、小返坡安裝氣動擋車攔，氣動道岔和阻車器57臺套。有力的保證了我礦各項生產任務的完成和安全目標的的實現。爲我礦20xx年各項施工生產任務的圓滿完成做出了較大貢獻。
（二）、突出重點堅持走精細化之路不斷提升運輸系統質量標準化水平
把安全質量標準化工作始終放在第一位，牢固樹立標準化工作“永爭第一”的思想，堅持狠抓質量標準化不放鬆。20xx年全科幹部職工齊心協力、共同奮鬥。在保證運輸系統設備設施安全運轉搞好生產服務的同時，下大力氣抓好運輸安全質量標準化工作。使我礦運輸系統安全質量標準化工作由20xx年的建立亮點工程向全面實現精細化、標準化邁進了一大步。20xx年初，結合安全質量標準化現場會的召開，我們在時間緊任務重的狀況下，高標準、高質量的安裝了副井下口電纜橋架600米；架線和照明200米；更換安裝了井底東車場180米架線及照明燈具。
進入今年以來，按照礦井安全質量標準化的總體佈局和要求，我們先後更換了西輔車場、北段5#皮帶機尾30kg/m軌道共600米。調整井下主要運輸線路軌道近3000米，並對運輸調度至西輔的大巷400m30kg/m軌道進行了軌枕更換。順利完成了西大巷兩部猴車的防腐和小電纜吊掛，使其構成了一個新的亮點。推進我礦運輸安全質量標準化邁上了一個新的臺階，從而全面提升了我礦運輸安全質量標準化建設的新內涵。
（三）、強化管理不斷開展技術創新着力改善運輸系統的安全生產環境
爲全面提高運輸安全管理水平，打造本質安全型礦井。一年來，我們堅持從技術改造和技術創新入手，用心探討走科技興礦之路。
在過去的一年裏，我們先後對西輔運輸斜巷的軌道、道岔及安全設施進行了改造。完成了西輔猴車道、西輔斜巷、西一猴車道等地點約1800多米巷道的管路改造、軌道調整工作；並在西輔斜巷和清理斜巷上口安裝了氣動推車機，在西輔猴車安裝了脫繩保護，在井底車場安裝了液壓帶車機。同時，對井下架線所有分區開關進行了改造，截止目前我礦井下架線已全部使用上了KKZ-100/550型分區開關。爲保證副井提升的準確配重，提高材料設備的安全入井係數，我們在上下井口安裝了軌道稱。經過多年的技術更新改造，我礦井下運輸通訊系統、架空乘人系統、主要牽引網絡、視頻監控系統等已基本實現自動化控制。極大地提高了我礦運輸設備設施的遠程監控潛力。從而進一步提高了我礦運輸系統的安全管理水平。使我礦整體運輸整環境有了很大的改觀，礦井運輸安全得到了有效地保證。
（四）、明確職責充分發揮職能作用努力構建礦井運輸系統安全長效機制
用心發揮運運輸職能管理作用，確保礦井安全目標的順利實現，努力構建長治久安的安全長效機制體系是我們的工作重點。
一年來，我們堅持一手抓各項管理制度的規範化，一手抓現場管理的長效化。堅持兩手抓兩手都要硬的原則，進一步完善了運輸各項管理制度和現場考覈辦法。結合“專項整治年”“平安一季度”“安全生產月”“百日安全”“斜巷運輸專項整治”等活動，先後組織專業檢查和專項排查近90次，共查處各類運輸隱患600餘條。
一年來，爲用心發揮運輸職能作用，我們堅持實行安全隱患的閉環管理，在全礦運輸系統率先實行了《隱患排查及落實整改制度》。做到隱患地點、資料、整改時間及職責人“四落實”。堅持推行現場監督檢查和指導相結合；技術服務與職能監督相結合的管理模式。有力的保證了全礦的運輸安全。
（五）、紮實工作深入開展專項整治促進運輸安全生產形勢不斷健康發展
進入今年以來，我們先後開展了專項整治年、平安一季度、安全生產月和百日安全活動工作。個性是進入四季度以來，我們以“百日安全”活動，斜巷運輸專項整治爲契機，深入紮實開展宣傳貫徹《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》活動。建立和完善了礦井運輸從業人員檔案，開展了每週一次的斜巷運輸專項檢查。由礦主要領導任組長的運輸安全生產督導小組工作開展得有聲有色，督導效果顯著。構成了一個良好的運輸安全生產氛圍，對促進運輸安全生產形勢不斷健康發展起到了促進和保障作用。回顧過去的一年，我們雖然取得了必須的成績，但也存在許多不足之處：
一是運輸系統由於崗位人員逐漸老化，自然減員嚴重，職工文化水平參差不齊，職工自主保安潛力、自身的業務潛力和參與安全管理的潛力還有待進一步提高。
二是隨着新技術新裝備的不斷投入，職工的操作技能還有待提高。三是一些習慣性的不規範作業行爲依然存在。
四是運輸職能管理機制、人員配備、人員的自身素質還有待進一步加強。
以上這些都有待我們在新的一年裏去努力，去提高。
關於工作的述職報告 篇19
爲進一步加強科普潛力建設、提升市民科學素質，營造良好的創新文化氛圍，支撐經濟社會又好又快發展，20xx我局圍繞《上海市科普事業發展規劃》，用心指導廣播電視臺開設了《看東方》、《新聞報道》、《名醫大會診》、《科技密碼》、《喀什四章》、《20xx進行時》，《活到100歲》等科普類廣播電視節目。用心組織申報的廣播紀錄片獲得了上海市科普教育發展基金會頒發的《上海科普教育創新獎(第一屆)》。
新媒體百視通公司全年拆條科普類節目約1500小時。各區用心開展了超多線下科普宣傳活動，如：“地球――我們共同的家園”全球大型環保公益行動、“地球一小時”熄燈活動、心靈輔導講座、“愛肝日”義診活動、高中生社交派對、青浦區的“青溪講壇”等。
爲進一步加強科普潛力建設、提升市民科學素質，營造良好的創新文化氛圍，支撐經濟社會又好又快發展，20xx上海廣播電視臺及各區縣廣播電視臺圍繞《上海市科普事業發展規劃》，用心承擔媒體社會職責，充分發揮廣播電視媒體的傳播優勢和特點，開設超多科普類廣播電視節目，並配合以形式多樣的線下宣傳活動，以豐富的形式、多樣化的手段做好科普知識宣傳工作。
一、20xx年科普工作總結
(一)圍繞科普主題，推出超多新聞報道和個性節目
1、密切聯繫實際，發揮新聞報道的時效性和貼近性
20xx年，上海電視臺東方衛視《看東方》、《東方新聞》、《東方夜新聞》欄目，新聞綜合頻道《新聞報道》、《新聞夜線》、《新聞坊》欄目，外語頻道《直播上海》等新聞欄目播出科普相關報道近280條(次)，針對上海科普基礎建設、科普活動、科普示範專項以及科普環境狀況等作了超多報道，同時緊密結合觀衆關心的科普問題進行答疑釋惑，充分發揮了新聞報道的時效性和貼近性，取得了用心的宣傳效果。
上海電視臺對於重要科普信息還進行深度解讀，比如新聞綜合頻道《新聞夜線》“夜線約見”板塊5月8日邀請醫學專家爲觀衆詳細解讀抗生素過度使用的危害和抗生素分級制度的緊迫性等問題，9月15日還邀請專家解讀“被誤讀的食品安全”話題。新聞專題《新聞透視》還在2月27日推廣揚波小區物業垃圾分類經驗和措施，9月24日聚焦食品添加劑過量問題等。
上海人民廣播電臺990頻率和東廣新聞臺的各檔新聞欄目、滾動新聞及時播出科普相關報道，充分關注公民科普知識及整體素質提高。如12月10日，針對申城不少市民看到“微笑”彩虹的天文現象，廣播新聞欄目及時請到氣象專家進行解釋，傳播科學常識;對於20xx末日預言說，廣播新聞連續多日重點關注，邀請專家介紹瑪雅曆法，以科學破解末日預言。
2、結合社會熱點和主題日，打造科普類個性節目
上海廣播電視臺各檔廣播電視專題節目也會結合社會熱點和主題日，推出科普類的個性節目，對相關科普話題、科普問題進行重點關注、深度探討。
東方衛視新聞專題欄目《東方直播室》10月29日播出科普相關節目《父親瘋狂癡迷養生，你支持嗎》。外語頻道談話類節目《說東道西》在6月5日“世界環境日”來臨之際，從家庭層面探討如何能夠過上“綠色生活”;周播財經雜誌欄目《財道》做了“廢舊手機回收”的深度報道;人文紀錄片欄目《華夏新紀錄》做了《拯救黑熊》、《綠色江河》的資料，用心關注生態保護。
廣播新聞中心以每月的國際日爲由頭，根據不同的主題開設個性節目，傳播生態禮貌科普知識。如6月5日“世界環境日”前夕和江蘇新聞廣播聯合直播個性節目“綠色消費，你行動了嗎”，6月17日“世界防治荒漠化和乾旱日”和甘肅人民廣播電臺聯合直播，同訪甘肅“母親水窖”工程、瞭解上海水質性缺水的現狀，9月16日與吉林人民廣播電臺聯合推出個性節目“對話長白山和諧漁林美”等等。
(二)推出科普專欄、紀錄片，提高科普宣傳覆蓋率、針對性
1、豐富科普宣傳形式，開設多檔科普專欄
20xx年東方衛視於週末晚間時段推出一檔全新科學試驗節目《1001個真相》，透過主持人親自上陣“做不尋常的實驗”和“大型戶外實驗”來證實或破解一個個科學話題。
健康、養生類電視節目方面，新聞綜合頻道推出《名醫大會診》，
同時，《名醫大會診》20xx年年初創新擴版推出的《名醫話養生》，
第一財經頻道製作、在寧夏衛視播出的《健康大財富》，篩選方便、實用的健康養生技巧，傳達給投資者、白領、上班族等目標受衆。新娛樂頻道每週四晚間黃金檔的《36.7℃明星聽診會》使觀衆在簡單詼諧的氣氛中瞭解醫學常識，分享養生之道。紀實頻道今年新推出《扁鵲會》、《年輪》，關注日日常生活中的健康問題和老年人養生問題。
紀實頻道還擁有多個常規科普類欄目，包括《科技密碼》、《科技20xx》等自制欄目，還引進了《探索》、《狂野動物》、《寰宇地理》、等海外知名科普欄目進行串編播出，其中較爲突出的是自制欄目《大師》，播出了多期科學家系列節目，曾被評爲上海市優秀科普作品(影視類)。
上海人民廣播電臺990頻率周播環保科技類節目《20xx進行時》主持人帶領聽衆和專家一齊以嚴謹的科學態度粉碎謠言、探索科學真相，分享節能妙招、倡導綠色生活。《活到100歲》是一檔主要針對老年聽衆的健康諮詢類節目，聽衆可透過熱線參與節目互動。東廣新聞臺在每一天的“東廣銳搜索”欄目中開設“科技超音速”專欄，介紹最前沿的科學技術知識。
此外，上海交通廣播《綠生活》、《健康小語》;東方都市廣播《名醫坐堂》、《健康人生》、《平安119》、《地球一小時》;動感101“我愛問寶玉”個性單元;經典947《智慧媽媽》;戲劇曲藝廣播《老搭子茶館店》;上海故事廣播《月光寶盒》等，都透過精心的資料設計和通俗的話語方式，向市民普及生活中的科學知識、理念，促進市民科學、禮貌、健康生活方式的構成。
2、傾力投入，精心打造科學紀錄片
20xx年，上海電視臺真實傳媒繼科學紀錄片《中國珍稀物種系列》——《中國大鯢》、《揚子鱷》、《震旦鴉雀》之後，又推出了新節目《岩羊》，播出後獲得廣泛關注與好評。《岩羊》在寧夏賀蘭山零下18度低溫的艱苦環境下拍攝，獲取到許多難得一見的岩羊生存鏡頭。
作爲上海“文化援疆”重點項目，《喀什四章》是我國首部全景記錄新疆喀什地區風土人情的高清紀錄片，以國際化的敘事方法講述了喀什的人文歷史、山川河流、文化民俗。播出後各方好評不斷，成爲頻道乃至SMG近年來具有影響力的大型紀錄片佳作。
3、關注未成年人科學素質提升，推出超多兒童科普節目
爲貫徹落實《上海市科普事業發展規劃》，提高未成年人科學素質，上海電視臺一向高度重視兒童科普節目的製作和播出。炫動卡通頻道、哈哈少兒頻道根據目標受衆的特徵與收視喜好，策劃、製作、引進適合兒童收看的科普欄目，並在適宜的時段播出，如大型試驗節目《好奇探長》、科普情景劇《哈哈小虎窗》、《超裝備小子》、科普專題節目《眼鏡大學堂》、科普紀實類節目《寰宇夢想家》等。繼《好奇探長》欄目之後，還製作了原創科普動畫片《好奇探長》，20xx年年底起在哈哈少兒頻道播出。
炫動傳播還辦有兒童科普雜誌《哈哈畫報》，月發行量達5萬冊。《哈哈畫報》曾先後與市科協、市貿促會、市少年宮、市青少年活動中心、市文化藝術校園、市期望工程及區縣各類中國小及培訓機構合作，策劃了許多不同主題的公益活動，並建立了“哈哈畫報書友會”，開展哈哈創智直通車活動，深受少兒及家長的歡迎。
青浦區博物館利用古文化廳、水文化廳對全區青少年進行了形式多樣的科普教育。暑假期間，宣教部組織少年宮美術班小朋友進行現場寫生創作，還在互動體驗區模擬考古現場，親身體驗考古挖掘的樂趣。區圖書館還先後開展了“彩虹橋”少兒科技體驗系列活動，邀請上海市老科學技術工作者協會的高級工藝師，帶領小朋友們製作電動小鴨子、太陽車等，培養了孩子們的動手潛力，提升了他們對科學技術的鑽研興趣。
(三)線上線下相結合，推出科普公益活動
20xx年4月22日“世界地球日”，上海廣播電視臺與中國國際廣播電臺共同發起了“地球——我們共同的家園”全球大型環保公益行動。活動將廣播專題節目和大型活動相結合，傳播綠色生活理念，提高社會對於生態禮貌建設的科學認知，獲得了聯合國電臺及海內外電臺的聯合響應。
東方廣播公司在20xx年開展了超多科普宣傳活動，包括參觀生態農業園區、“地球一小時”熄燈活動、心靈輔導講座、“愛肝日”義診活動、高中生社交派對等，滿足了各年齡層受衆的不同需求，得到受衆的廣泛參與和好評。
青浦區的“青溪講壇”先後聯合區疾控中心、區愛衛辦、區科委、復旦大學附屬醫院、上海航天研究院等各行各業的專家，爲市民進行健康保健、心理調適、突發事件應急處置、航空航天科技等方面的科普介紹，收效良好。同時，“青溪講壇”結合上海文化特色和發展現狀，聯合上海市僑辦、上海市作協、華東師範大學等多家單位，開設了僑法宣傳專場、醫保政策解讀專場、上海城市文化專場等兼具政策宣講和文化轉播功能的科普講座。
(四)充分發揮新媒體優勢，拓展科普宣傳渠道
上海電視臺下屬百視通公司全年拆條科普類節目約1500小時，版權引進節目約500小時。SiTV在上海互動點播業務中開設了“探索”分類，個性引入了“國家地理”、“Discovery”和“BBC”等國際知名紀錄片品牌，從科技、自然、人文等角度傳遞科普知識，全年共推出優質科普類節目730小時。在此基礎上，SiTV還定期進行科普專題的策劃，今年暑期爲中國小生個性推出“夏紀學院”、“好奇大疑問”等專題。此外，SiTV還設有“新視覺紀實”高清頻道和健康頻道，“新視覺紀實”高清頻道每週四、五晚上的“科學新知”版塊，專門播放國內外優秀的科技類紀錄片節目。SiTV健康頻道擁有科普類欄目8個，20xx年健康頻道共製作、播出科普類節目295期，共走訪三級以上醫院20家，採訪、錄製的專家超過80名。健康頻道在20xx年還組織或參與組織了10個健康科普類線下活動，如“滬寧攜手走基層，醫療專家送健康”、“專家走進大校園園”、“糖尿病烹飪大賽”等。
崇明縣廣播電視臺在廣播電視新聞中用心報道科普活動，面向城鎮、農村勞動人口，調整宣傳定位，加大科學教育的宣傳資料，辦好各類科學知識類欄目，創辦《種養心經》、《科技興農》專題，均爲兩週一期，同時平均每年製作1-2部科技科普類的專題片，年播出科普科技節目約28小時，節目立足農村、服務農業、貼近農民的宗旨，用心爲農民朋友帶給各種政策信息和增收致富信息，反映農村的新人新事，深受廣大農民朋友的好評。在《崇明新聞》、《一週要聞》等主要新聞欄目中，配合縣科委、縣科協等部門工作，常年堅持宣傳科普動態、科普知識、科技創新成果宣傳，及時報道百姓的科學意識、科普活動和生活中的科技創新舉措，在科學素質的普及方面盡到了媒體職責。
(五)獎項
20xx年上海廣播電視臺申報的廣播紀錄片已進入了由上海市科普教育發展基金會主辦的《上海科普教育創新獎(第一屆)》的三評階段。
二、20xx年科普工作計劃
20xx年，以提高市民科學素質爲宗旨，立足現有基礎、面向未來發展、整合優勢資源，根據不同人羣的特點和具體需求，策劃推出更具針對性的科普專題節目及活動，進一步提高科普對象的覆蓋率和科普資料的針對性。
(一)結合重點任務，加強科普新聞報道
節能減排、生態環境建設、公共安全、公共健康等都是上海市規劃中科普工作的重點，20xx年，上海廣播電視臺各檔新聞欄目將繼續做好科普新聞的日常報道工作，並結合我市科普工作重點推出一批重點報道和優秀節目。
電視新聞中心、廣播新聞中心將聚焦針對未成年人、農民、城鎮勞動者、領導幹部和公務員、社區居民等重點目標人羣的科普宣傳工作，立足促進全面提升市民科學素質，增強市民在科學生活、科學勞動、參與公共事務和終身學習等方面的潛力。
東方衛視《看東方》欄目將結合改版後的規律，有板塊、有層次地將科普信息進行有機整合，增加科普資料，拓展所涉領域。外語頻道《直播上海》將推出“生活新發現”板塊，重點關注上海在醫療衛生、生態環境建設、節能減排等方面的科技新成績，以及這些科學技術如何普及到人們的日常生活。
(二)繼續推出並優化、改版原有科普欄目
20xx年，上海廣播電視臺將繼續重視科普欄目的建設工作，加大投入，繼續推出並優化品牌科普欄目，提升整體品質。
新聞綜合頻道《名醫話養生》節目將尋求擴版，擴版後的《名醫話養生》節目將以最的名醫陣容、最實用的養生知識、最親切的節目互動、最重磅的節目策劃，打造小康家庭的健康科普教科書，引領上海優質生活的新標杆。
第一財經頻道將對《健康大財富》節目進行改版優化，在節目選題設定方面出新、出巧。並在去年的“系列”概念上，進一步推進，將其做大、做廣、做細。
廣播新聞中心將繼續做好周播科普節目《20xx進行時》，20xx年該節目將和市科委合作，以關注“城市公共安全”爲主題，打造“公共安全百分百”大型安全宣傳平臺。在電臺直播的基礎上，輔以線下活動及全方位推廣。
炫動傳播公司將繼續製作、播出原有兒童品牌科普欄目，繼續投資製作原創科普動畫片，不斷優化、升級兒童科普讀物。公司將在20xx年製作完成原創動畫片《好奇探長》第二季(52集*12分鐘)，並籌備第三季前期製作。並計劃在今後推出《好奇探長》動畫電影。
(三)繼續打造重量級科普紀錄片
20xx年，紀實頻道將繼續致力於推進科普欄目的製作和播出。除常規欄目外，還包括《中國珍稀物種系列》——《文昌魚》、《金絲猴》;與新疆電視臺聯合攝製大型紀錄片《行者無疆——312國道上的中國側影》、《天山》等。其中《行者無疆——312國道上的中國側影》將表現這條起於上海，經江蘇、安徽、河南、湖北、陝西、甘肅、寧夏，迄於新疆伊寧中哈邊境的公路上，綺麗的自然風光與豐厚的人文歷史;《天山》，以天山作爲載體，以發現的視角，展示新*特的自然、歷史與文化資源，更主要的是證明新疆對中國之重要性以及獨特的貢獻。
關於工作的述職報告 篇20
轉眼間，我在**社區掛職已經將近一個月了，這一個月的時間，我體味了基層工作的艱辛，感受了基層工作者的熱情與投入。
轉眼即逝的一個月裏，我的主要工作是協助社區工作人員完成日常工作任務，但這些天我接觸羣衆的機會增加了很多。還記得上個星期，我與社區工作人員一齊檢查了社區的治安狀況，並協助交警維護交通秩序。我們先是來到海港網吧，檢查網吧內是否有未成年人進入，隨後，我們來到第一國中附近，檢查校園附近的超市中是否有賣不適宜青少年的物品。之後，大約下午5點正值下班高峯期時，我們協助交警一齊維護交通秩序，在我們的勸導下，不少人都按照規定將車停在停車線內。當了1個小時的交通協管員，我對交通規則有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦與奉獻精神。第二天，我們和黨員志願服務隊一齊來到海港菜市場，將停放的車輛排放整齊，同時向居民分發了關於“迎國慶講禮貌樹新風”的宣傳資料。這兩天的工作，很辛苦，但是我也很開心。因爲這是我在居委會掛職過程中第一次離開辦公室，真正深入到羣衆中去，瞭解居民的生活狀況與現實問題，雖然此刻自己沒有潛力去幫忙他們解決一些問題，但透過向楊主任、張書記學習，我也瞭解了處理問題的一些方法，相信不久的將來我也能很好地服務他人，做一個對社會有學用習的網人。
暑假已經過半了，爲了使社區的青少年過一個有好處的暑假，我與關工委的陸主任設想了幾個活動方案。就在上個星期六，我和他們一齊組織了青少年的“迎國慶”詩歌朗誦比賽。這次活動舉辦得十分地成功，所有的人都覺得很盡興，在與小孩子們的親密接觸中，我學到了不少，我學習了與小孩子的相處之道，懂得了要組織一場成功的活動是需要多方面配合的，我們需要將所有可能發生的狀況都設想好，並充分地思考活動是否能很好地調動參與者的用心性。只有將所有的事情都事先思考好，我們纔可能將一場活動辦得成功。
這個星期，爲了迎接上級對**市禮貌城市及衛生城市的複查，居委會的工作人員都開始整理創文、創衛臺賬。在幫忙他們整理臺帳的過程中，我學習了臺賬寫作及整理的方法。整理臺帳的工作，很乏味，很辛苦，但是我一向都堅持着。因爲，社區工作者在整理臺帳的同時，還要完成日常工作任務，他們無論再苦再累都毫無怨言，那我這點辛苦又算得了什麼呢？於是，收起小小的埋怨，重整自己的心態，我繼續着我的工作，盡力幫他們多做一些事情，以減輕他們的工作量。
在居委會掛職的過程中，我被人民公僕那無怨無悔的無私奉獻的精神感動了，他們的工作很繁雜，但是他們沒有半點怨言，用他們的話來說，就是“羣衆的事沒有小事，只要羣衆有問題要幫忙就要盡全力幫忙”。這次的掛職鍛鍊，我學到了很多書本上根本就學不到的知識，我會繼續努力，以飽滿的熱情去迎接新的挑戰！
關於工作的述職報告 篇21
在過去的一年，我局醫改工作在、縣政府的正確領導和市衛生局的精心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人爲本，構建“和-諧醫改”的思路，突出重點、創新機制、完善制度，使各項醫改工作穩步有序開展。現就有關狀況總結如下：
一、組織領導
爲確保我局醫藥衛生體制改革各項工作的順利開展，我局於20xx年1月6日成立了以局長漆愛水同志爲組長、其他領導班子成員爲副組長的靖安縣衛生局深化醫藥衛生體制改革工作領導小組，下發了衛生系統醫改工作任務分解通知，明確了目標及職責。領導小組下設辦公室，辦公室設在衛生局人祕股，具體負責日常工作。同時成立了實施基本藥物制度領導小組、基本公共衛生服務逐步均等化領導小組，辦公室設醫政防保股。
二、主要做法
1、加快推進基本醫療保障制度建設
爲鞏固完善新型農村合作醫療制度，全縣農民參合率再攀新高。今年全縣參合農民達93964人，參合率96.7%，比20xx年增加了6217人，提高了6個百分點。補償力度進一步提高。透過科學調整補償方案，使參合農民在鄉鎮衛生院、縣級定點醫院、縣外定點醫院及非定點醫院住院費用補償比例到達75%、60%、45%、35%，住院封頂線由3萬元提高到5萬元。農民受益程度日益增加。新農合籌資標準提高到每人每年150元，20xx年我縣新農合籌資總額達1409萬元。1-7月份共補助參合農民14460人次，農民受益率15%，其中門診減免9573人次，住院補償4887人次；共支付補償金額648.82萬元，基金使用率到達86%報賬更加方便快捷。實行了參合農民在省、市級定點醫療機構住院費用直補工作，直補率達90.7%以上，基本實現了“參合農民在哪住院，在哪報賬，當天出院，當天報帳”，使參合農民真正得到了便捷、實惠、有效的醫療保障服務。
2、紮實推行實施國家基本藥物制度
（1）舉行儀式，宣傳發動
爲統一思想，提高認識，促進實施國家基本藥物制度試點工作順利進行，經、縣政府研究，我縣於20xx年12月24日在高湖鎮中心衛生院舉行了全縣實施國家基本藥物制度試點工作啓動儀式。、宣傳部長鬍健，縣政府副李雪梅，縣發改委、衛生局、財政局、民政局、藥監局等單位領導，各鄉鎮分管領導、衛生院院長共計40餘人參加了啓動儀式。李雪梅副主持儀式，胡健部長作了重要講話，衛生局局長漆愛水、試點單位代表舒基林作了發言。
（2）制定方案、完善措施
爲紮實有力、有序實施國家基本藥物制度，使試點單位具體操作有章可遁，我縣制定並下發了《靖安縣建立國家基本藥物制度實施方案（暫行）》、《關於進一步做好國家基本藥物制度實施工作的通知》、《關於做好基本藥物網上集中採購和臨牀使用管理工作的意見》等文件。明確規定試點單位藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售，在醫院醒目處公示基藥採購價格和銷售價格；配備好專用互聯網電腦，安排專人具體負責藥品採購工作；藥品採購務必透過江西省醫藥採購服務平臺“網上基本藥物採購系統”進行網上採購中標藥品；配備的基本藥物品種數量不得低於國家基本藥物目錄中藥品品種數量的95%；非目錄藥品使用的品種數量和銷售總額不得超過藥品總數和總銷售額的30%；不斷加大財政補助力度，鄉鎮衛生院在編人員工資的財政撥款部分從35%提高至100%，試點單位因藥品零差率而減少的收入按其前三年藥品加成收入的平均數（90萬元）預撥，現省財政補助已到位50萬元，縣財政補助已到位24萬元。
（3）全力實施，效果良好。
建立國家基本藥物制度是黨中央、國務院保障羣衆基本用藥，提高全民健康水平的一項重大決策，也是深化醫藥衛生體制改革五項重點工作之一。我縣高度重視、全力實施，按照全省統一要求，四所中心衛生院從今年1月份起全部開展了國家基本藥物制度試點工作，實行網上集中採購中標藥品，所有藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售。目前，我縣實施國家基本藥物制度取得了良好的效果，以下數據可得到充分反映：一是四所中心衛生院在20xx年1-7月期間實施國家基本藥物制度的各項主要指標與20xx年同期比較如下：總診療人次數由28351人次下降爲27816人次，下降了1.89%，門急診人次數由27042人次下降爲26079人次，下降了3.56%；病人門診均次費用由26.60元降爲21.98元，降幅爲17.37%；病人住院均次費用由1068.49元降爲843.47元，降幅爲21.06%；藥品收入由去年148.37萬元降爲118.42萬元，降幅爲20.19%。二是基本藥物配備使用狀況爲：平均配備數爲290種，配備率爲94.5%；基本藥物的平均使用佔藥品全額的78.84%。三是基本藥物的報銷比例比非基本藥物的報銷比例高出15%，實施基本藥物制度的四個鄉鎮都已到達90%的報銷比例。因此，實施國家基本藥物制度有效緩解了廣大羣衆看病貴的問題，也得到了廣大羣衆一致好評。
（4）加強督查，解決問題
爲了解我縣實施國家基本藥物制度試點工作狀況，進一步促進工作，及時發現問題，解決問題，今年5月底至6月初，衛生局局長漆愛水親自帶隊，組織相關人員到中源、羅灣、高湖、仁首四所中心衛生院進行了專題調研和工作督查。調研中發現，四所中心衛生院都高度重視此項工作，成立了領導小組，都實行了藥品零差率銷售以及網上集中採購藥品。但也存在一些問題，如1、所使用的基本藥物品種數量和銷售金額尚達不到藥品總數和總銷售額的70%；2、選取一家中標配送企業實行網上採購藥品時，很難配齊藥品品種。針對一些問題，漆愛水局長每到一處都語重心長地告誡大家，要嚴格按照國家政策，不折不扣，腳踏實地實施國家基本藥物制度，在實際工作中查找問題，完善措施，解決問題，保障羣衆基本用藥，減輕羣衆醫藥經濟負擔，真真正正讓羣衆得到實惠。3、加強基層醫療衛生服務體系建設
（1）加強基層醫療衛生機構建設
近年來，我縣不斷加大基層醫療衛生服務機構建設力度，透過用心爭取項目，定期組織培訓，系統內對口幫扶等措施，逐步健全縣、鄉、村三級衛生服務網絡，有效緩解了基層羣衆“看病難，看病貴”等問題。到目前，我縣已建有規範化標準化村級衛生室95所、達標衛生院4所，還有縣中醫院斥資600多萬元新建了5519㎡設計科學，設施一流的新住院大樓，現已投入正式使用，進一步增強了基層醫院衛生服務功能。
（2）加強基層醫療衛生隊伍建設
爲提高縣鄉兩級醫療單位人員業務素質，同時按照基層赴縣級以上，縣級赴市級以上的人才培養規劃，每年各醫療衛生單位派近20名業務技術骨幹去外地進修學習。全縣開展全員崗位大練兵、大比武活動，今年以來，我局已完成了8名鄉鎮衛生院衛技人員的崗位培訓，對所有專業技術人員進行了“三基”考覈。縣人民醫院、縣中醫院分別與南大一附院、二附院建立了長期對口協作關係，長期帶給技術支持；縣級三所醫療機構分別與8個鄉鎮衛生院建立了對口協作關係。逐步構成了省、縣、鄉、村四級之間的傳、幫、帶業務平臺，使我縣在醫療隊伍建設上得到可持續發展。
4、全力促進基本公共衛生服務逐步均等化
促進基本公共衛生服務逐步均等化，是增進居民健康、實現衛生公平的重大舉措。我縣從今年啓動實施了對建立居民健康檔案、預防接種、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、傳染病防治、健康教育等9項國家基本公共衛生項目實行免費管理的基本公共衛生服務項目，並繼續抓好了重大公共衛生服務項目。到目前爲止建立居民健康檔案16624份，完成任
務數的61%；國家免疫規劃疫苗接種率達93%，完成率爲103%；對2907位兒童、631位孕產婦、2184位高血壓患者、592位Ⅱ型糖尿病患者進行了規範化管理，完成率分別是60%、44%、64%、54%；免費爲2665位65歲以上老年人做健康檢查，完成任務數的94%；免費發放了2.8萬份健康教育宣傳資料、11套健康教育宣傳光碟，免費爲585名農村育齡婦女在孕前三個月和孕早期三個月補服葉酸發放，完成任務數的40.48%；對全縣810名農村婦女住院分娩給予了專項補助，完成率51.59%；已建設了1180座無害化衛生廁所，完成率78.7%；6月底前完成了120xx名8-15歲兒童第三劑次乙肝疫苗免費補種，完成率100%。並統一制訂了檔案管理制度、建檔流程圖、各鄉鎮均等化項目領導小組職責人等制度牌，實行制度上牆。配套資金的逐步到位爲我縣實施農村基本公共衛生服務均等化工作帶給了有力保障。中央配套我縣20xx年農村基本公共衛生服務均等化資金122.4萬元已足額到位，省級財政應撥付68.5萬元，已到位18.5萬元，縣級財政配套資金14.38萬元也已足額到位。爲促進工作開展，6月上旬衛生局組織了一次工作督查，各單位工作進展順利。現已制定下發了20xx年度的實施基本公共衛生服務逐步均等化工作方案。
三、下一步打算
一是新農合下半年將實行信息化管理。二是進一步加強基本公共衛生服務逐步均等化工作，分解下發20xx年度工作任務，加快實施、加強督查。三是進一步強化實施國家基本藥物制度，在中心衛生院已全面實施的基礎上，一般衛生院於11月份啓動實施。四是進一步加強縣、鄉、村衛生服務體系建設，國債項目建設單位三爪侖鄉衛生院年底務必完工，爭取縣人民醫院國債項目早日動工，加快仁首中心衛生院國債項目工程進度。五是按照省、市的部署，嘗試開展公立醫院的“臨牀路徑管理”、“護理規範管理”等工作。
總之，我們將繼續按照醫改的總體要求，進一步規範運作，加大管理力度，不斷解決新狀況新問題，紮紮實實按照省、市、縣政策，認真落實好醫改各項工作。
關於工作的述職報告 篇22
一、副班主任工作
在擔任一(2)班副班主任工作中，認真做到了解每個學生的思想動態。嚴格管理，積極與班主任唐老師配合，努力管理好這個班集體，並及時發現問題及時處理。在課間操時間，我努力做到和學生一起跑步一起出操。在美化教室方面，我總是和學生一起合作，出色完成各項佈置任務，如黑板板、六一節教室佈置、學生美術作品上牆展示等。同時我和唐老師也努力創造一個團結向上，富有朝氣的班集體。該班在各方面的表現都比較好，並在學校各項比賽中取得了好成績。
二、教學工作
在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，瞭解我校學生的實際情況通過鑽研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期教學計劃，爲整個學期的美術教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
嘗試各種教學的方法，以如何培養兒童創造能力教學實驗專題。積極進行教學改革。
積極參加區教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關的教學經驗，提高自身的教學水平。通過利用網絡資源、各類美術專業的書報雜誌瞭解現代教育的動向，開拓教學視野和思維。
藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。我經常在上課中說這樣一句話“人無我有，人有我新”，來激勵我的學生要不斷的去創新，所以我在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的表現形式，方法等等，使他們形成自己不同的藝術風格，不強求千篇一律。
三、第二課堂的開展，因材施教，做好培優工作。
抓好第二課堂，讓學生學到更多課外知識。根據本校學生的美術基礎，發掘有美術興趣、特長的學生組織他們開展美術創作活動，並按年齡、基礎等情況分爲美術興趣小組初級班、提升班和創作班。按實際情況採用不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓教學。初級班以基礎訓練，觀察能力爲主，提升班則發揮技能，通過觀察生活、外出寫生把所見、所聞、所想在創作中自由表現。學生經過一個學年有計劃、有步驟的培訓後，美術水平有了很大的提高。所創作出的作品題材廣泛，構思新穎、色彩豐富，具有一定的藝術水平。在學校的支持下建成本校特色的美術展廳和藝術長廊，並接待各級領導和興趣小組成員家長共262人次，在一定程度上提高了我校的美術特色教育的知名度。
四、教研組及其它工作
除了日常的教學工作之外，我還兼任校體藝教研組組長一職，雖然我教研組已被評爲06——07學年鄞州區先進教研組，但是我深知我還有很多地方做的不是很到位，還需要不斷去研究，不斷去總結。平時除了組織開展教研活動以外，我還和我組教師開展各種形式的藝術活動，並按照要求記錄成冊。每到學期末，學校要開展教研組工作評比，整理教研組資料是一件非常複雜而細碎的工作，我都會加班加點認真負責地把他做好。同時我也要負責校內部分的宣傳工作，爲了能做好學校的宣傳工作，不計酬勞，任勞任怨，按時保質完成工作。如校內的宣傳窗，學校各項活動開展的拍攝照片工作、校園環境佈置等。
五、主要成績
1、由本人撰寫的論文《面對繪畫危機幫助學生走出困惑》在20--年鄞州區美術學科教學論文評比中獲得一等獎。
2、本人還被評爲鄞州區20--年度“優秀工會工作者”。
3、指導三位同學分別是301班---、302班---、303班---的美術作品發表於20--年第12期《小主人報上》。
4、指導2位同學分別是----的美術作品發表於鄞州區學生書畫作品集上。
5、在20--年5月指導7位同學參加銀億杯第二屆寧波市少兒創意美術大賽，7位同學的美術作品全部獲入圍獎，其中602班鄭愷慧、502班劉成獲得了國小組銅獎的好成績
6、在20--年5月舉行的“哥白尼”杯鄞州區第三屆風箏比賽中，指導四位同學獲獎。其中，501班吉慶龍獲一等獎、602班李躍鵬獲二等獎、602班季晨光獲得三等獎、502班陳天宏獲得三等獎。
在這一學年的工作中，通過和同事共同的努力，擴大了我校的美術特色學校的知名度，並取得一定的成績。但在教學工作中，自身尚有不足之處，還需繼續努力提高個人自身的能力。寄望於下一學年度爲提高我校學生的美術水平，營造校園的藝術氛圍，促進我校素質教育的發展作出更大的努力!
關於工作的述職報告 篇23
20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結過去，展望未來，法務部的工作跟20xx年相比有新的變化和提高。回顧這即將過去的一年，法務部在公司領導的帶領下根據今年公司的發展規劃和工作要求展開全年工作，以資金安全、疑難賬款的強力收回爲工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務的協助配合，新簽訂合同、補充協議、法務函的起草審覈把關，交通事故糾紛處理等幾大方向爲工作重點；對內以協助支持公司營銷部、財務部、安技科、車隊等部門的工作，對外以催款，商業談判，工地走訪爲法務部的工作拓展，全年透過以上幾方面的法務工作全面發揮了法務部的重要作用。
現就具體工作狀況總結如下：
一、與20xx年相比，法務部工作的變化和提高
1、20xx年法務工作的新變化
與20xx年相比，法務部工作量總體相當，但是經過20xx年法務部的精心耕耘（20xx年從對壞賬死賬的清算，對問題合同的處理，對新合同的把關，對公司規章制度的推進實施等措施），20xx年法務的工作已經理順，進入良性循環狀態。新的壞賬死賬沒有，疑難賬款數目也大大減少，透過法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調解中也的維護和爭取了公司的利益。在公司內與其他部門的配合協調中，已經默契嫺熟，按照既定流程走，各司其職，各盡其責。簡單的說，有了20xx年的工作基礎，20xx年法務的工作比較順利，工作量減少的同時提高了法務的工作效率，全年成果顯著
2、法務工作的提高
首先，透過已經理順的工作流程，法務部門的工作經驗也在隨着時間逐步積累和沉澱，業務潛力得到了進一步的深化和提高，工作質量、工作成績較以往有着顯而易見的提高。其次，部門的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培養和成長起來，在嚴峻的市場環境下，法務的力量將會發揮更大的作用爲公司保駕護航。最後，法務部獨立工作潛力進一步提高，在匆忙的工作中從來沒有拖過後腿，發揮了模範帶頭作用，過硬的工作作風和敬業精神，得到公司領導和同事的肯定和認可。
二、20xx年法務工作狀況
法務部作爲公司專業的法律相關事務的職責部門，繼續做好日常本職工作是法務部的工作之本，今年的工作狀況主要總結以下幾個資料①抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回；②法律訴訟和調解；③合同起草和審覈，簽訂過程中的疑難談判；④交通事故糾紛的處理；⑤參與公司調價等重大事務的法律支持。
1、抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回
20xx年以來法務部用心配合公司營銷部對今年的資金安全進行全程追蹤，抓落實，抓重點，適時採取法律途徑強制措施，及時收回疑難款項：一方面切實保證企業的資金安全，另一方面預防爲主，透過配合營銷對銷售過程中進行把關，嚴控資金風險，使企業平穩有序的健康發展。
超賬齡款：針對超賬齡款，按照公司的營銷政策和既定工作流程，由營銷部對疑難工地進行強制移交，法務部接手進行追蹤。法務透過協商，發函，對賬及還款計劃；如工地在規定的時間不能及時還款，且仍無還款意向的，法務部認定進行走司法程序及立案，透過法律強制手段，確保資金早日收回。
今年，主要有映像江南—菏澤陽光建設，孟河首府—南天建設，天譽城市花園—聖豐建設，泰和之春，百良踏步—溧陽天目湖建安，天鵝湖—宏大建設，天鵝湖—華基建設，萊茵花園二期—武進建設工程有限公司，銀河灣第一城—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設等一批超賬齡工地進行追蹤，經過收集材料，整理證據，反覆多次的走訪，談判，立案起訴，勝訴後的強制執行等等繁瑣過程，其中多數已經全部收回結案，餘少數幾個正在按還款計劃執行中。
2、法律訴訟和調解
今年移交的幾個典型疑難案件萊茵花園二期—武進建設，銀河灣—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設均是務必透過法律途徑才能收回尾款，法務在案件訴訟過程中精心準備，抓住我方有利的主張，透過多方運作，爲公司贏得了訴訟；在執行階段，用心推進法院執行人員的工作，及時地爲公司收回貨款，減小損失。
天鵝湖—宏大建設和天鵝湖—華基建設這兩個項目是20xx年曆史遺留至今懸而未決的漲價糾紛問題，因爲當初漲價協議中存在較大爭議且對我方極爲不利，分析下來不能透過立案起訴主張收回，透過向法律同行的多次諮詢，最後找到了獨到的談判思路，在談判中即維護了公司的利益也注重尊重客戶，持續與客戶的良好關係，最終透過多次艱難談判，按漲價後價格達成了還款協議，這極大的保護了公司的利益。
3、合同簽訂過程中的談判和把關
從年初的保納廣場—宜興建工合同價格的多次輪番談判下來，始終堅守了價格底線保護了公司的利益，到招商花園—中天建設、西太湖大酒店—中建三局以及鄰里中心—成章建設這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標號混凝土價格的補充協議的拉鋸戰談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協議又要找到談判思路，但是成績是積少成多，積小勝爲大勝，點滴的努力力爭20xx年全年目標的實現。
4、重大交通事故的處理
針對去年公司發生的兩起重大交通死亡事故，在多次與投保保險公司理賠談判沒有結果的狀況下，迅速在訴訟時效內收集整理資料證據，進行立案起訴，透過對律師同行、資深法官的多方諮詢和用心準備，多方運作，爲公司爭取了利益，同時的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。
5、參與公司調價等重大事務的法律支持
經歷過今年常州的商品混凝土市場劇烈動盪和國家宏觀政策調整等因素，經歷了年初協會17點調價階段，年中惡性競爭階段，年末漲價風波和當前的原材料短缺階段能夠說法務的工作也是跟着一波多折。
個性是此次漲價風，提高價格對我們公司效益是最直接最有效的貢獻，務必全力推進實現，但建設和施工單位在一開始是拒不理解漲價的，法務及時出面參與其中，走訪重點單位做耐心細緻的解釋工作，此次漲價原因多而複雜，形勢變更劇烈，所以漲價談判過程難度可想而知。法務認真研究拿出了簡潔規範統一的調解函，並對業務員籤回的每一份調解函、補充協議進行審覈把關，把風險預防在萌芽中，這項工作將會產生長遠的良好效益。