縣質量技術監督局黨建工作述職報告大綱
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組的支持協助下，在全局幹部職工的共同努力下，本人切實履行黨建工作職責，帶領全局以服務經濟轉型升級爲主線，以開展基層組織建設年爲契機，深入開展創先爭優和雙學雙提活動，抓好黨建促發展取得了明顯成效，現述職如下：
一、抓學習教育，健全黨建工作機制
學習活動有聲有色。結合創先爭優和雙學雙提活動開展，年初以來，黨支部陸續組織開展了“紀律教育月”學習活動、黨組集中教授黨課、反腐倡廉視頻教育、技術人員業務培訓、質監法律法規學習等多項教育培訓活動，截止9月份，開展集中學習20多次，組織專題培訓8次，全體幹部職工思想政治水平和業務技能水平均有了明顯提升。
黨務政務公開透明。在開展政務公開工作過程中，爲了有效防止政務公開工作方法的單一、形式的單調，達到宣傳有力度、公開有效果的目的，我們充分發揮“三欄、兩網、一渠道”的宣傳和溝通作用，以多種形式進行公示公開，營造了濃郁的宣傳氛圍。“三欄”即黨務、政務、收費項目三大主題公開欄，使部門各項職能、收費、財務管理等情況置於羣衆的監督之下。“兩網”即“商城質監門戶網站”、商城縣政府信息公開網，通過兩網我們對質監法律法規、工作情況等進行了全面公開;“一渠道”即暢通政務信息公開申請渠道。通過設立局長信箱、政務公開專網留言薄、等形式加強與行政相對人的溝通，解疑答惑。此外，年初以來，我局還以辦公樓搬遷爲契機全面加強黨務政務公開載體建設，全局新安裝電子顯示屏一副，懸掛1×0.6米政務公開宣傳面板14副，製作3×1.5米黨務政務公開欄2副，將部門及對外業務股室和局屬二級機構的主要職責、執法依據、辦事程序、廉政建設要求等全面上牆公開，接受社會監督。
黨建制度建立健全。今年，結合機關制度標準化建設，我牽頭帶領支部委員制定完善了黨員教育培訓制度、民王評議黨員制度、黨內關懷幫扶制度、黨員掛脾上崗制度、黨務公開制度、黨員幹部述職述廉制度等一系列黨建規章制度，編制了《商城縣質監局黨建制度彙編》，形成了以制度規範人，以制度約束人，以制度推動作風建設，以制度鞏固黨建工作成果的長效機制。
二、抓載體建設，推進黨建活動開展
(一)基層組織建設年活動進一步深入
在黨組織晉位升級工作中，我們對本單位黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、羣衆反映等7方面內容進行了認真自查自評，填報了《基層黨組織分類定級情況統計表》並針對不足之處認真進行了整改落實。在硬件完善上，針對“八有三專”目標，積極進行查漏補缺，新購置了文件資料櫃，開闢了黨員活動室、圖書閱覽室，並落實了專人管理和經費保障。
(二)“五好”幹部活動順利開展
爲推進黨建工作深入開展，我們積極創新活動載體，豐富活動形式，開展爭當“五好”幹部活動，全力提升質監部門形象。在學習上，嚴格落實週五學習制度，鼓勵職工參加在職教育並給予報銷一定的學習費用，定期組織職工參加省市局組織的專業培訓，截止9月份，派出學習30餘人次，切實提高了質監人才隊伍業務水平。在品德塑造上，以爭創省級文明單位爲契機，在全局開展了“爭創文明股室、文明家庭、文明職工”活動、“學雷鋒，志願者行動”、參觀鄂豫皖蘇區首府接受紅色教育、爲系統困難職工捐款等一系列活動，着力提升幹部政治思想素質，積極培養品德好乾部。在作風建設上，與政風行風評議工作相結合，創新管理，在嚴格執行市委、市政府“五禁止”、“十不準”和系統行風建設“十不準”規定的基礎上，推行“無爲問責制度”，內強素質，外樹形象，營造幹事創業的良好氣氛。創新考覈監督機制，建立了“定崗明責、公開承諾、業績紀實”考評制度。同時，暢通舉報監督渠道，定期組織座談，聽取各界意見，對作風建設中存在的問題及時整改，確保幹部作風建設取得實效。在廉潔自律上，充分利用“加強制度建設、規範權力運行”活動成果，進一步完善各項管理制度及黨風廉政建設責任制，在全局懸掛廉政文化宣傳畫24副，利用電子屏循環播放廉政名言警句，營造了濃厚的反腐倡廉工作氛圍。在業務實績上，以服務企業爲重點，把創先爭優和雙學雙提與業務工作相結合，做到人人有擔子，個個有壓力，激發了幹部職工的鬥志。
最後，還在全局組織開展了“五個好”先進黨組織和“五個表率”優秀黨員評選活動。在上半年全市質監繫統的評比中，我局黨組被評爲“信陽市質監繫統‘五個好’先進基層黨組織”，我局任全波同志被評爲“信陽市質監繫統‘五個表率’優秀黨員。
(三)“牽手共建”活動落實到位
“牽手共建”活動啓動以來，我多次帶領支部黨員到對口聯建村開展幫扶慰問活動，年初，對對口幫扶村鄢崗鎮楊橋村進行幫扶慰問，走訪慰問困難戶5家，發放慰問金3000元;7月16日，帶領黨員志願者到村裏開展了看望孤寡老人及留守兒童活動，爲孩子們送去了書包、文具等學習用品，向孤寡老人噓寒問暖，和老人們嘮家常，並送上了大米、麪粉、食用油等慰問品。此外，在得知鄢崗鎮餘寨村缺少桌椅的情況下，我們還捐贈給該村桌椅30套。
(四)先進人物事蹟巡迴宣講氛圍濃厚
爲表彰先進，營造全局幹部職工學先進爭先進的幹事創業氛圍，我們還積極組織開展了道德模範人物評選活動，在評選中，我被局裏評爲“全縣道德模範先進個人”，隨後，在舉辦的“萬場道德模範進基層巡講”個人先進事蹟報告會上，我作爲先進代表以“我平凡的追求”爲題給全局幹部職工作了一次演講，受到了全體幹部職工的好評，也在全局掀起了學先爭先熱潮。
三、抓黨員管理，紮實做好組織工作
黨員教育管理工作上，我們積極發展黨員，開展黨員教育培訓工作，截止九月份，利用視頻會議室開展黨員視頻教育2次，組織集中學習7次，還組織先進黨員、黨務工作者參加了出省考察學習，赴山東曲阜接受歷史文化薰陶，去威海市劉公島(中日甲午戰爭紀念館，愛國主義教育基地)接受革命傳統教育。黨費收繳上，我局全體黨員幹部每年均自覺按時上交黨費，未發現有任何拖欠或拒交行爲。
黨建工作新經驗落實上，年初，我便帶領黨務工作人員編制了管理標準和工作標準，所有黨員職工全部設崗定責，崗位職責落實到位;積極開展“牽手”、“互動”等各項創建活動，開展了困難黨員七一慰問、愛心融入敬老院、夏日送清涼等多項活動，各項創建工作新經驗均得到有效落實。
四、抓黨建創新，積極開展自選活動
(一)開展提質增效活動，機關工作質量和辦事效率顯著提高。
爲增強全局工作效能，我們開展了以“提質增效，持續求進”爲目標，以加強學習培訓、嚴格考試考覈、強化監督檢查爲抓手，以根除“許多公文久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現象，“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質不適應，工作質量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題爲突破口的“提質增效”活動。全局中層以上幹部結合各自工作崗位實際，認真查找了自身在“四久”、“四不”等方面存在的問題和不足，並按要求全部撰寫了自我剖析材料，制定了改進措施。先後組織開展了《質量發展綱要XX-2020》知識考試、質檢法律法規知識競賽、技術機構崗位知識考試，並積極參與了市局開展的質量大講堂、知識競賽、技術比武活動和提質增效演講比賽等一系列活動。通過加強學習培訓、嚴格考試考覈、強化監督檢查等措施，活動已取得初步成效。
(二)積極開展“文明創建活動”，機關環境和服務水平明顯改善。
創建省級文明單位是我局XX年工作的重中之重，爲確保創建工作取得成效，年初以來，我們就對創建活動進行了動員和部署，把創建工作納入目標考覈。在具體創建中，我們一方面積極組織“外出取經”，先後派人到沈丘縣局、信陽市局和縣內省級文明單位學習先進的創建工作經驗;另一方面做好內部軟硬件設施完善和隊伍建設工作，新購置了書櫃、乒乓球檯、羽毛球網等文體設備，豐富了職工的文化生活;新制作了8塊文明標語玻璃板面，在辦公樓內醒目位置懸掛，在院內牆上刷制了2條宣傳標語，營造了良好的的宣傳氛圍;舉辦了創建活動啓動暨簽名儀式，全局幹部職工都在“修身律已 做文明人”的牌匾上籤上名字，並將其懸掛在局二樓樓梯口處，使“人人都是創建主體”的思想在全局深入人心。
(三)積極開展“學雷鋒.志願者服務”活動，黨員幹部素質和部門形象有效提升。
爲了讓人民羣衆更加深入的瞭解質監局，加強質監局同人民羣衆的血肉聯繫，讓全體幹部職工通過活動的開展受到一次深刻的教育，3月份以來，黨支部組織開展了“學雷鋒.志願者服務”系列活動。截至目前，已開展了“學雷鋒”演講比賽、關注留守兒童(鄢崗楊橋村)、關愛空巢老人(鄢崗楊橋村)、愛心融入養老院(光榮福利院)、幫扶困難黨員(城關西街居委會)、學雷鋒清潔行動(金剛臺大道)、夏日送清涼(光榮福利院)等多項活動，受到了廣大羣衆的一致好評，有力提升了質監部門對外形象。
回顧近期的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員幹部職工在“創先爭優”、“雙學雙提”、“組織建設年”活動和各項黨建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層督導落實力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和羣衆的願望還有一定的差距。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效，爲推動質監事業發展，建設錦繡商城做出新的更大的貢獻。