中學述職報告格式（精選5篇）
中學述職報告格式 篇1
近年來，我校工會在上級工會和學校黨支部的領導下，一方面自身認真學習、貫徹黨的xx大精神，另一方面緊緊圍繞學校的中心工作，切實行使工會教育、建設、參與和維護四大職能，團結廣大教工努力進取，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務。現將本期學校工會工作簡要總結如下：
一、主要工作資料小結
1、春節期間組織老教師過春節，這已成爲我校的一個傳統。每年春節前都把離退休的老教師組織到一齊，吃了一個便飯，在慰問聲中共同慶祝新年的到來，讓老教師們充分感受到學校的關懷。
2、“三八”節期間，組織女教職工到城裏水廠開展了活動，中午和晚上進行了聚餐，在杯箸交晃中開擴了女教職工的眼界，增長了見識，陶冶了情操。透過組織“三八”活動，增強了女職工的活力，培養了在崗奉獻精神。(用於活動的經費達1800多元)
3、落實了上級工會佈置的有關活動，如統計留守學生名冊和總結關愛留守學生的具體措施。
4、舉行了趣味盎然的工會活動，乒乓球雙打比賽和籃球投分趣味賽。活動的開展重過程，重參與面，輕結果，營造一種用心參與的氛圍，從而培養職工的羣衆觀和用心向上的精神風貌。透過豐富多彩的活動，豐富了職工的業餘生活，增強了教職工的身心健康，也增強了學校的凝聚力，促進了學校的精神風貌建設。(用於獎勵發放的金額達800多元)
5、協助協助學校做好了維穩工作。當退休教師有具體問題找到學校時，學校都盡力地幫忙他們完成了心願;當他們有情緒和不滿時，細緻而有耐心地解釋，直到他們心平氣和爲止。
6、關心生病的退休教師——周音傳老師，並送去了100元慰問金。
7、四川汶川發生大地震後，工會用心倡議全校師生向災區人民捐款。老師們各盡所能，獻出了一份愛心。捐款活動淨化了師生的心靈，凝聚了師生的力量，向地震重災區人民伸出了真摯的援助的雙手。全校28餘名教職員工共捐款3850元(教師中徐俊熙、龔偉、胡興華捐款到達了200元，在此代表災區人民對他們表示感謝)，400餘名學生共捐款2876.5元，累計達6726.5元。
8、對於學校的貧困教職工，學校都真誠地予以了關心和思考。如申請了貧困支助。
9、協助學校行政班子，順利有效地開展了各項工作，如師德師風建設、學校各項考覈和反商業賄賂等。
二、工作中的一些不成熟的體會
1.學校的工會工作要得到保障，離不開黨、政的支持，工會要用心向黨、政領導彙報、請示，持續謙虛的作風，創造性的開展工作。(在此要感謝學校領導對工會工作的大力支持)
2.依靠羣衆，信任老師，是工會工作的力量基礎，也使工會工作作風正派，不偏離方向。(在此也要感謝學校全體教師的用心參與和配合)
3.用心組織開展工會活動，是提高工會組織的地位、影響力的重要途徑，也是活躍職工思想，團結職工的重要方法。(期望下學期工會活動的開展會百尺竿頭，更進一步)
三、工作中還存在的一些不足
1.工會組織的學習不夠，領導水平不高，藝術性不強，推不出工會組織內部的重大舉措，過於依靠於黨、政的支持。
2.本校工會組織力量有限，工會工作方法有待更新和提高。
透過這些優勢和缺點，我們能夠更加清晰的認識到自己的不足，爲今後的工作做出指導。在今後的工作中，我將繼續持續高昂的鬥志，努力將工會工作做的更好!
中學述職報告格式 篇2
尊敬的公司領導：
本來按預定計劃應該是6月1日到咱公司報道的，因爲要處理前公司離崗交接事宜，後延續到6月7日正式到崗。在上班的第一天就已經知道公司領導早已把我的名字入到公司員工名單裏了，藉此機會就公司領導對我的信任與愛護表示由衷的感謝!
以下就入職以來月工作進行總結、公司目前現狀及解決辦法、工作計劃共三個部分分別陳述如下：
第一部分：工作總結
行政人事工作是一個長久、複雜而系統的工作，一個月的時間對行政人事工作來說可長可短。就目前公司情況來看，這個月的行政人事工作只能算是剛剛起步，根本談不上規範和完善，可謂是任重道遠。本月工作概述：
1)、組織協調員工宿舍搬遷事宜、公司聚餐等;
2)、整理完善了消防安全知識手冊，製作成員工消防安全課件，並開講及現場滅火演練;
3)、起草了《新員工綜合能力測試題》、《籤卡補充規定》、《宿舍管理辦法》、《餐廳管理章程》、《會議章程》、《勞動合同書》。其中前三項正在實施，後三項準備實施。
4)整理《6S管理手冊》及相關推進辦法和規定，因爲種種原因一直沒能正式開展。具體開展事項會在工作計劃裏詳細說明。
5)協調處理了食堂員工與老鄉住房糾紛、員工與主管的矛盾衝突、老鄉拆圍牆等突發事件;
6)全套崗位說明書還剩生產部門的各大主管外，其它崗位均已完成;
其他日常行政人事事務就不一一羅列了。整體上來說，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也嘗試推行了一些規定，但效果甚微，行政人事工作形勢嚴峻。
第二部分：公司目前行政人事現狀及解決辦法
1)、基礎薄弱。公司以前沒有真正成立行政人事部門，據我瞭解，先是有張姐親自負責，再有吳青接手，後有葉老兼管，均沒系統抓好行政人事工作，甚至現在都有員工不知道行政人事部是幹什麼的，相關事情不知找誰解決。以籤卡爲例：在我頒佈《籤卡補充規定》後，員工依然找吳青籤，找葉老籤，找保安籤，就是不找行政人事籤。
2)崗位沒細分，責權不明確。主要造成的直接結果就是：有的人、有的事沒人管，有的人、有的事多個人管，或是在其位不謀其職，或是不在其位亂謀其職，造成管理混亂且容易引發矛盾和衝突。以開料部爲例：誰是負責人，是曾春蘭還是葉老，抑或是李雲鵬?員工消失5天既然都不上報到公司。問題的嚴重性無需再說明。
3)硬件實施不完善。因爲是廠房新建的原因，這塊問題不是特別突出，隨着時間推移可以得到改善。但也非常影響辦公效率，和公司形象。以食堂爲例：天氣炎熱，卻沒空調或電風扇，所以一到吃飯，員工有在宿舍吃的，有在廠區吃的，更多的是在外面吃，殘羹剩菜丟在滿地都是。
4)公司規章制度不完善、執行力差、缺乏監督及獎懲機制。一個公司沒有完善的規章制度是不可想象的，而對規章制度的執行好壞程度直接反映一個公司管理水平的高低。目前我公司的現狀就是人管人，人管事，管理者對被管理者沒有要求，管事者對事情沒有標準，更爲重要的一個方面就是缺乏監督和獎懲機制。公司之前的《員工手冊》我仔細看過，很多規定都是套話，缺乏可實際操作的量化標準。
5)軟件方面建設未起步。這裏包括：員工形象、員工精神風貌、團隊協作精神和意識、自覺意識、節約意識等等，用一句話可概括爲“公司形象”。爲什麼這麼說呢，很簡單，客戶不說某個員工不行，只會認爲公司不行。
解決辦法：
一、對於我公司行政人事管理工作作爲最高領導，或直接領導要重視，要常抓不懈。在思想上把“只有生產”改變到“生產”和“管理”兩手抓。管理搞好了，生產自然而然就上去了。
二、撰寫崗位說明書，僅僅是第一步。這隻能讓員工明白自己是幹什麼的，但“怎麼幹?”、“幹成什麼樣?”不清楚。更爲重要的一點是要明確“權責”，什麼崗位，有那些權利，承擔哪些責任;堅決拒絕特權人和特權事，對一切凌駕公司管理規定範圍上的人和事、阻礙公司發展進程的、拖後退、考覈不合格的、有不良記錄的、思想道德有缺陷的等等進行處理，所謂長痛不如短痛。
要做到“一事一標準”、“事事有人管，人人有事管”。舉例說明：葉總讓行政人事部安裝理容鏡一事，前前後後找工具就不知道找了多少個人，花了多少時間，最後不得已買了幾件需要用的工具才得已完成。工具沒人管理、沒管理的標準、沒使用的標準、沒外借記錄，所以總要找、總是掉、總需買，沒效率還浪費。
三、規章制度這塊就相對容易點，只要是涉及到的事情，涉及到的人，制定相應的管理規定，再加上嚴格的執行和監督，在以適當的獎懲方案而輔之即可。當然還需要注意一點，就是減少人的影響。
四、對於“公司形象”問題，只能緩緩而圖之。我的想法是從培訓着手、從簡單的團隊協作開始、從公司例會、部門例會起步、公司上下統一思想、明確目標。有句說的好，世界上難做的兩件事就是“把思想裝進別人的腦袋”和“把錢從別人的口袋裏掏出來”。而這兩件事恰恰是我們要做的。
第三部分：本月工作計劃
1)、完成崗位說明的撰寫，重新構建合理的組織架構圖，進一步完善公司的規章制度，做到“一事一規定”，“一事一標準”;
2)、強勢而合理的將《6S管理手冊》推行下去。這方面還需專門組織會議討論，各部門統一思想，堅決執行才行;
3)、捋順行政人事部內部事情，後勤、行政、人事等事項由誰來管理，誰來負責、對誰負責、什麼樣的標準?
4)、儘快將公司的《員工手冊》整理和完善起來，以便管理和培訓的落實;
5)、組織員工培訓活動，以公司管理規定、團隊協作、如何溝通與聆聽、公共禮儀、時間管理、執行力等方面爲方向。先逐個部門逐個部門開始。然後形成一個培訓體系。
6)、就是服從公司領導安排，堅決完成公司領導安排的事項。 以上爲我入職一個月以來所做所想，我有信心也有能力將行政人事這快的事情做好。經過這個月考察領導對我的情況也應有所瞭解，多說無益，實實在在的工作纔是最好的說明。另外，弱弱的問下領導，可轉正否?
中學述職報告格式 篇3
各位領導，同志們：
按照市委、市政府的要求，下面我就縣政府班子集體和本人xx年履職和黨風廉政建設情況報告如下，敬請各位領導和同志們批評指正。
20xx年，我的工作主要分爲兩個階段：1月——11月17日任xx縣委副書記、xx縣人民政府縣長；11月17日任x縣委副書記，12月2日選任x縣人民政府代縣長。
一、關於在xx縣政府工作履職情況
面對xx年極其困難的經濟形勢，我團結帶領xx縣政府班子一班人不斷增強落實科學發展觀的自覺性和主動性，深入調查研究，正確分析形勢，準確把握縣情，進一步堅定和完善了我在工作三年多來一直堅持實施的“十條發展出路”的施政思路，即在做大做強冶煉業、發展煤化工、發展氧化鋁、開發鎂工業、經濟林深加工、發展特種養殖、開發生態休閒旅遊、發展第三產業、發展教育產業、招商引資擴大開放十個方面尋找發展出路。在此基礎上，着力推進項目建設，以煤、焦、鐵爲主的傳統產業集中度明顯提升，鋁、鎂新型產業起步良好；着力推進基礎設施建設，在20xx年至20xx年完成省道桃臨線、孝石線、縣道紅回線、三雙線、桃紅坡220KV變電站五大工程建設之後，着重鋪開209國道xx段改線工程，供氣供熱第二氣源建設等，取得了實質性進展；着力抓安全生產和社會穩定，以黑煤礦、黑鐵礦爲主的私挖濫採勢頭得以有效遏制，一批信訪案件得到有效處理和解決；着力推進社會事業發展，教育、文化、衛生、人口計劃生育等各項工作都有較大進步，政府承諾的“十件實事”全部辦結，人民羣衆生活日益改善，和諧建設取得了新突破。在我離任之前，1—10月份，xx縣地區生產總值完成10.2億元，財政總收入完成1.73億元，城鎮居民家庭人均可支配收入完成8187元，農民人均純收入完成2900元，主要經濟指標下滑勢頭有所減緩。其他具體工作在我調任x縣任職時組織上已經有考察和評價，在此就不一一陳述。
二、關於在x縣政府工作履職情況
11月17日來到工作後，在以張亥生書記爲班長的縣委堅強領導下，在縣*、縣政協的監督和配合下，我團結帶領政府班子一班人在原任縣長龐鵬峯同志三年奠定和紮實工作的基礎上，繼續狠抓工作落實，努力拼搏，積極促進縣域經濟社會快速發展。全年全縣地區生產總值完成130.1億元，增長4.2%；財政總收入完成44.8億元，增長44.6%，總量位居呂梁第一、全省第二；縣級一般預算收入爲11.1億元，增長43.78%，位居全省第二；城鎮居民人均可支配收入實現12663元，增長14.6%；農民人均純收入實現3630元，增長12.5%；規模以上工業企業完成增加值103.63億元，增長3.07%;固定資產投資總額達到42.67億元，增長2.6%；居民消費價格指數爲99.4%，下降0.6個百分點;社會消費品零售總額實現17.65億元，增長35%;萬元地區生產總值能耗2.64噸標準煤，二氧化硫和化學需氧量分別減排5%和3%，平均綜合污染指數下降1.02;城鎮失業率控制在4%以內。納入經濟社會考覈評價體系的預期性指標全部實現，約束性指標全部完成或超額完成。其他各項工作都取得了巨大進步，產業結構調整邁上新臺階，農業農村工作取得新進展，城市化建設再上新水平，基礎設施建設取得新突破，資源和環境保護取得新成效，社會各項事業取得了新業績。全縣經濟社會持續快速發展，是市委、市政府和縣委正確領導、縣四套班子領導團結拼搏、廣大幹部羣衆共同努力的結果。作爲我個人，主要是保持工作的連續性，加強調查研究，熟悉縣情民情，儘快進入工作角色，在督促指導推動工作落實上做了一點點工作。
一是加強學習和調研。來到工作後，我把加強學習和調研，提高自己的理論水平和素養作爲首要任務，一方面認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，積極參加縣委中心組集體學習，並大量閱讀了有關經濟社會發展的方方面面的資料；一方面輕車簡從到鄉鎮、機關、廠礦、學校進行調研，認真聽取了15個鄉鎮和財政局、煤炭局、安監局、城建局、公安局、*隊、*等部門的專題工作彙報，與廣大基層幹部和羣衆交流思想、探討發展並形成了共識。學習調研過程中，我特別注重與縣四套班子領導幹部和老幹部進行廣泛交流，聽取他們的意見和建議，學習他們的經驗和辦法，通過他們進一步瞭解和熟悉了縣情民情。通過調研，我進一步感受到了歷屆縣委、縣政府所打下的堅實基礎和經濟社會發展所取得的巨大成就，進一步感受到了廣大幹部人心思上、人心思進、團結幹事的精神風貌和廣大企業家幹事創業、做大做強的雄心壯志，更加堅定了我在以張亥生書記爲班長的縣委的堅強領導下，團結其他班子成員和廣大幹部羣衆一道出力流汗，爲經濟社會更加快速發展做出更大貢獻的信心和決心！
二是加強工作督促和落實。來到工作後，我把保持工作連續性，加強工作督促推動工作落實，以便*完成年初制定的目標任務作爲當務之急，一方面聽取政府班子成員的工作彙報，全面瞭解各項工作的進展情況，一方面抓住工作重點，解決發展中存在的突出問題，親歷親爲加以推動。
主要是抓了以下幾方面的工作：一是着力抓好以煤礦爲主的安全生產。x縣是省重點產煤縣之一,煤炭作爲我縣的主導產業，歷來是安全生產工作的重中之重。我在來工作以後，參加的第一個部門會議就是煤礦安全生產例會，在認真聽取相關部門的彙報後，又深入陳家灣鄉下寺頭煤礦親自下井到第一線檢查安全生產情況,實地瞭解煤礦安全生產狀況。我特別交待分管副縣長，煤炭、安監部門，只要開安全生產工作例會，在沒有緊急公務的情況下我都要參加，帶頭履行安全生產第一責任，以此來督促全縣的安全生產再上新水平。在抓好煤礦安全生產的同時，我對交通、消防、城建施工、醫療衛生、地質災害、非煤礦山和危險化學品等方面的安全工作也進行了多次調研和安排部署，確保全縣不發生任何重特大安全事故；二是着力解決電力基礎設施建設問題。在調研中我瞭解到，多數企業用電緊張，而且影響生產安全，羣衆生產生活用電不足，反映強烈，但是我縣電力設施建設進展緩慢，存在村幹部和村民強包工程、阻撓施工、漫天要價等等惡化投資環境的諸多違法問題。對此，我主持召開了電力設施建設協調推進會議，針對現有在建的電力建設工程一個一個加以研究，分析存在的問題，找出解決的辦法。特別是對賈家垣鄉龍花垣220KV變電站建設中存在的村幹部強包工程阻撓工程建設的問題，責成公安部門和鄉鎮作爲掃黑除惡和社會治安集中整治的典型案件限期解決，使該工程順利復工建設。我也先後到龍花垣220KV變電站建設工地、成家莊鎮官莊垣110KV變電站建設工地進行了現場辦公，現場解決問題。目前，全縣在建電力設施全部順利進行，取得了明顯成效；三是着力解決城鄉髒、亂、差問題。城鄉髒、亂、差是我在調研過程中感受最深的一個問題，也是絕大多數幹部羣衆反映烈的問題之一。對此，我在下鄉調研中對各鄉鎮黨委、政府主要領導專門就整治環境衛生作了安排，在城建局調研時專門作了強調，逢會必講城鄉環境整治。目前，城區內環境髒、亂、差現象有效改觀，部分取得了成效。整治城鄉環境衛生是一項系統工程和綜合工程，需要長期的投入和建立長效機制，此項工作已經納入今年政府工作的重要議事日程，要下大力氣切實加以解決；四是着力解決城市交通擁堵問題。交通擁堵也是廣大幹部羣衆反映強烈的一個問題。客觀上講，307國道穿城而過，車流量很大，從根本上解決交通擁堵問題需要較長的時間。但是，交通管理不嚴格、不科學，也是造成擁堵問題的重要原因。因此，我專門到*隊進行了調研，與他們探討解決的辦，
並責成*隊聘請交通管理專家專門來調查研究，針對現狀進一步規劃和完善交通管理措施。目前，城區交通擁堵問題初步得到了有效緩解；五是着力解決城鄉規劃滯後、標準不高、落實不嚴和城市建設水平低下的問題。城市建設是個大課題、大工程。對此，我主要是做了調查研究，探討思路的工作，先後召開了城市建設務虛會和城市建設調研總結會，多次到青龍、上青龍、薛家灣、楊家港、寨東、龍門會、高速口一帶區域內進行現場察看，瞭解城市建設中存在的問題，與分管領導、幹部羣衆共同探討城市建設的思路和舉措。我專門責成建設局高標準修訂城市建設總體規劃和控制性詳規，重申和強調了實行城市建設“一支筆”制度，並對寨東鐵路橋以西，賓館以東，包括高速路口和龍門會火車站站前廣場在內的區域先期進行規劃，納入城市建設總體規劃，提交縣委相關會議討論通過後付諸實施，以此推動全縣城市建設水平再上一個新臺階。
抓好上述工作的同時，爲推動工作落實，我專門責成政府督查室對我的批件批示進行編號登記並定期督查，從xx年11月17日到20xx年1月1日，我共批示90件，涉及各項工作、羣衆信訪等多個方面，有力地促進了各項工作的落實。
三是抓班子帶隊伍。無論是在任縣長還是在任代縣長，我都把抓班子帶隊伍作爲履職的第一責任，不僅帶頭做好，也督促政府各部門一把手切實履職。在縣政府黨組（擴大）會議上我明確了兩條紀律，並帶頭認真遵守執行。一是一般情況下家在縣外的政府班子成員兩週回一次家，以便抓緊有效時間推動工作；二是政府班子成員和政府組成部門一把手出縣必須履行請假手續。工作中始終堅持民主集中制原則，在參與縣委工作中，尊重和維護班長*，與張亥生書記保持密切的聯繫和溝通，與縣委保持高度一致，主動向縣委彙報重大問題；在主持政府工作中，對班子成員予以充分信任，放權不攬權，分工不分家，充分發揮每個班子成員的積極性；在工作決策上，堅持集體決策、民主決策、科學決策，特別是在重大事項決策、大額度資金使用等方面，嚴格執行決策程序，堅持做到不調查研究和充分論證不立項，不廣泛徵求方方面面的意見不上會提交，不經集體認真討論不決策；在接受監督問題上，自己始終嚴肅認真對待，不敢疏忽。與班子成員坦誠相見，虛心接受班子成員監督，同時認真對待來自*、政協各方面的監督，主動地接受紀檢和監察部門的監督，時刻把人民賦予自己的權力置於監督之下。
三、黨風廉政建設責任制落實情況
作爲縣政府廉政建設的第一責任人，我始終注重完善制度，認真落實黨風廉政建設責任制，在抓班子帶隊伍中把抓廉政作爲第一要務，經常督促檢查班子成員和政府組成部門一把手落實黨風廉政建設工作，讓班子成員和政府組成部門一把手充分認識到只抓經濟發展不重視黨風廉政建設是政治上的不清醒，只抓工作任務的落實而忽視黨風廉政建設是政治上的不積極、不負責，共同樹立了政府系統清正廉潔的良好形象。
在工作中，我帶頭執行黨風廉政建設責任制的各項規定，認真履行黨政領導幹部廉政準則，特別是認真學習了最近出臺的《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對照八大方面的禁止和52種“不準”的行爲自查自糾，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性，影響和帶動政府班子成員和政府組成部門養成清正廉潔的良好風氣，班子和我個人沒有發生任何違規違紀現象。
我始終堅持如下原則和要求：一是從不跑官、買官、要官，從不搞封官許願、拉小圈子那一套；二是從不干涉和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、國有資產產權交易、政府採購等重大經濟活動；三是在生活中保持艱苦樸素，從小事做起，從點滴抓起，堅決反對和禁止各種奢侈浪費行爲，住房、用車、接待嚴格按標準辦事，從不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動；四是堅決反對送錢送物行爲，從不借節假日和婚喪嫁娶等收受禮品、禮金，堅決做到不接受可能影響公正執行公務的宴請；五是堅決管好身邊人和親朋，加強對配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，嚴禁他們利用自己的職權影響謀取私利，我也從不爲他們謀取過任何不當利益。我的愛人在太原工作，女兒在北京學習，她們都有正當職業，從來沒有利用我的職權經商辦企業或謀取私利；六是帶頭執行領導幹部個*事報告、收入申報、禮品登記等制度，從不收受現金和有價證券；七是帶頭執行財經紀律，做到不亂開財政支出口子，大力優化支出結構，把有限的財力用在刀刃上，集中財力辦大事。我經常從正反兩方面的經驗和教訓反覆教育和警示自己，在金錢、物質、名譽面前保持清醒、不爲所誘，做好廉潔自律的表率。
四、存在的不足和今年工作的努力方向
儘管我多年擔任領導職務，擔任xx縣政府縣長三年半，但來任縣委副書記、代縣長後，明顯感覺到自己和政府班子集體所做的工作，還不能適應經濟社會更加快速發展的要求和x人民的期盼，明顯感覺到自己和政府班子集體在加強學習、提高執政能力方面，還急需進一步加強和提高，觀察和了解到經濟社會在取得重大成就的同時，也存在着如下急需解決的問題：一是產業結構不合理，以煤爲主的主導產業鏈條不長，附加值不高，二產基礎差，三產薄弱的狀況短時間內難以改變；二是財政自我保障能力不強，可用財力少，收支矛盾較爲突出；三是城鄉髒、亂、差現象嚴重，城市基礎設施建設滯後，城市功能和城市形象有待進一步完善和提升；四是社會建設任務繁重，信訪維穩、安全生產壓力較大，部分弱勢羣體生活仍然比較困難；五是發展環境不優，企業家和投資商以及人民羣衆意見很大；六是政府系統黨風廉政建設仍需進一步加強，少數幹部仍然存在民本意識不強、作風不實、奢侈浪費和違法違紀等問題；七是政府系統明顯存在制度不嚴、規範行事不實的問題；八是公共財政浪費現象表現多樣，行政運行成本過高，集中財力辦大事的意識不濃。對於上述問題，我將給予高度重視，在今年的政府工作中切實加以解決。
在今後的工作中，我將努力兌現自己在全縣幹部大會上作出的鄭重承諾：同心謀事、傾力做事、廉潔行事、實幹成事和在選任代縣長時的莊重表態：不辱使命、真抓實幹、依法行政、清正廉潔，團結帶領政府一班人幹事創業，奮力進取，共同推動全縣經濟社會又好又快發展，並初步理清了發展的思路：
一是突出“六個強力”，謀劃和推動全縣經濟社會發展全局。在兩個多月的工作中，我對縣情民情有了基本的瞭解，對全縣經濟社會發展現狀有了基本的認識，通過深思熟慮，我感到圍繞“打造三晉一流，跨入全國百強”的奮鬥目標做好政府工作，切合經濟社會發展的實際，符合幹部羣衆對未來的期盼。今年3月3日，縣委六屆五次全體（擴大）會議勝利召開並號召全縣廣大幹部羣衆用三至五年的時間“打造三晉一流，跨入全國百強”，建設實力、魅力、活力、合力新。這個宏偉目標是今後我們做好政府工作的重要指導思想。爲“打造三晉一流，跨入全國百強”的宏偉事業在今年開好頭、起好步、打好基礎，縣政府將在全面貫徹落實縣委六屆五次全體（擴大）會議精神的基礎上，今年全力實施“六個強力”：一是要強力抓好項目，繼續推進12個“雙百雙千”項目建設和第二輪“兩區”開發項目建設，紮實推進“343”項目工程建設，用項目建設的大成效帶動經濟結構大調整，產業結構大轉型；二是要強力壯大產業，突出整治扶持工業支柱產業，壯大農業主導產業，搞好城鄉第三產業，讓我縣主導產業向鏈條延伸和精神加工方面發展；三是要強力破解難題，以307國道改線開工上馬爲龍頭工程，破解基礎設施建設薄弱的難題；以城鄉環境衛生大整治爲抓手，破解城鄉髒、亂、差難題；以部分城區集中連片開發爲主，破解城鄉建設水平不高的難題。四是要強力優化環境，鐵腕整治經濟秩序，突出工程項目建設環境，堅決查處破壞投資環境和經濟環境的人和事。五是要強力改善民生，全力打造人居環境，做大做靚縣城，做美小城鎮和農村，全面發展教育、衛生等社會事業，全力改善民生。六是要強力維護穩定，抓好信訪維穩，推進掃黑除惡和社會治安集中治理，切實增強羣衆的安全感，同時毫不鬆懈地抓好安全生產，堅絕杜絕重特大事故的發生。
二是突出強化素質，切實擔當改革發展重任。本着缺什麼、補什麼的原則，團結帶領政府班子一班人加強學習，加快知識更新，優化知識結構。樹立真正的羣衆觀、科學發展觀和正確的政績觀，堅持發展是硬道理，一切以發展爲重、一切唯發展是舉，用發展的辦法科學解決工作中的問題和困難。堅持帶頭抓經濟建設，帶頭抓工作落實，帶頭抓廉潔自律，緊緊抓住大項目建設、產業集羣建設、新農村建設及和社會建設，敢於創新，高效優質完成各項工作任務。
三是突出標本兼治，着力建設廉潔高效政府。切實加強反腐倡廉宣傳教育，築牢思想道德防線。認真落實黨風廉政建設責任制，特別是把貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》作爲今年政府黨風廉政建設工作的重中之重緊緊抓在手上，進一步強化領導幹部廉潔自律。紮實推進糾風工作，糾正損害羣衆利益的不正之風。嚴肅案件查辦，保持懲治*的強勁勢頭。不斷完善民主生活會等制度，真正建立起一套政府系統黨風廉政建設工作的長效機制。
以上報告不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
中學述職報告格式 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
一年來在各級領導的關心、幫助下，和全隊職工的大力支持下，我嚴格履行自己的職責，廉潔奉公、遵紀守法，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，以自己的實際行動，在思想上和行動上正確的引導廣大職工積極進取、克服困難，今年我隊共開鑽*口，交井*口，鑽井進尺*餘米。現在就我這一年來的工作進行述職，望大家給予批評和指正。
一、在思想上嚴格要求自己，始終和黨中央思想保持高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、xx大精神和科學發展觀，結合實際，深刻領悟其中的關鍵內容，並緊密團結在黨的周圍，始終保持一個共產黨的本色和先進性。我認真組織生產。確保生產上順利進行。爲了全面提高自己的綜合能力，更能適應市場發展的要求，我堅持擠出時間自學，認真做好記錄和學習筆記，做到工作學習兩不誤。
二、加強班子建設，搞好廉政作風。認真學習鄧小平理論、“三個代表”和黨的xx大的重要思想，樹立正確的人生觀和世界觀，牢記爲人民服務的宗旨。自覺遵守廉潔自律的規定及黨風廉政建設法規和制度。不搞特殊化，不設小金庫，嚴格執行三級議事制度。班子成員經常在一起座談，有問題一起商量，總結經驗，查找不足，開展批評和自我批評，自覺接受組織和羣衆的監督。認真執行QHSE標準體系，堅持兩書一表，各種資料齊全準確，認真堅持風險識別和預測，做到預防爲主，各項施工措施落實到位，堅持口井HSE兩次自檢，保證了安全生產。
三、在工作中嚴格要求自己。認真負責，積極主動組織生產。把工作的重心放在又安全又快速的生產上。每口井一開、二開直至完井，把好每個生產工序關，按設計要求順利的完成各個階段的工作進度。堅持跟班上崗，發現問題及時處理，關鍵時刻親自盯在現場。在工作中始終把安全生產放在第一位，精心組織，精心施工。工作態度做到事無鉅細，始終要求自己從每個細節做起。用心工作，做到更好。
四、黨支部是我隊的主心骨，是職工羣衆的帶路人，一舉一動，一言一行，都代表着一個基層黨組織的形象。因此，在支部建設上，我始終銘記着自己肩負的責任。把握一個“全”字，那就是全方位地抓好黨支部建設，樹立全心全意爲職工羣衆服務的思想，把黨支部的各項工作全部溶入生產經營工作之中。加強黨支部班子建設，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，堅持“三會一課”制度，加強黨員管理，。堅持“雙培雙提高”，使全體黨員都能以良好的自身形象，紮紮實實的工作，感染和帶動羣衆，發揮模範帶頭作用。
五、平時我在生活中關心職工生活，堅持以人爲本。關心職工生活，爲職工改善伙食。在平常的工作中，用心去關心職工，拉近了與職工的距離，增強了隊伍的凝聚力，使大家在井隊這個特殊的環境中，能感受到大家庭的溫暖。
在過去的一年裏，我雖然取得了一定的成績，但也存在着不足，對於不足和缺點懇請同志們提出幫助、批評意見。在今後的工作中，我一定努力的克服自身的缺點，要更嚴格的要求自己，通過努力學習，不斷的充實自己，結合實踐，努力工作，建立一隻和諧的井隊，爲公司的發展作出更大的貢獻。
述職人：
中學述職報告格式 篇5
今年幹部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮爲重點，全面啓動“大教育、大培訓”工作，取得了必須的成效。現總結報告如下：
一、基本狀況
全縣共有幹部**人，其中中共黨員**人，大學本科以上學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中及以下學歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政校園爲主陣地，舉辦各類培訓**期，培訓在職幹部**人，佔在職幹部總數的.*%，培訓農村黨員、幹部**人，其中：舉辦科級領導幹部輪訓班*期，培訓**人;舉辦科級領導幹部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓**人;舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;舉辦企業經營管理者培訓班*期，培訓**人;舉辦專業技術人員培訓班*期，培訓**人;舉辦非中共黨員幹部培訓班*期，培訓**人;舉辦理論骨幹培訓班*期，培訓**人;舉辦婦女幹部培訓班*期，培訓**人;舉辦基層團幹培訓班*期，培訓**人;舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，到達了每年培訓在職幹部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。
另外，上派了*名縣級領導幹部、**名科級領導幹部、*名中級以上職稱的專業技術人員參加省、市委黨校的培訓，有**名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學任務。
二、主要做法
(一)着力抓好集中正規化培訓
1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總作用，成立了縣委幹部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關於開展大規模培訓幹部工作的意見》和《**年度黨員幹部培訓計劃》，轉發了市委辦公室《關於印發〈吉安市幹部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。並按照幹部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實職責，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。
2、創新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導幹部爲主擴大爲培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業技術人員爲主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改爲—天。“一縮”，即縮小單個脫產班次的辦班規模，由原先的每個班次**人左右，縮減爲—**人。
3、創新培訓資料和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經濟法、金融證券、創業教育、行政執法等作爲重點課程，着重提高學員駕馭市場經濟的潛力。同時，用心探索和創新培訓方式方法，學習借鑑一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。
4、創新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每一天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統一進行理論考試，並評出優秀學員進行表彰。
(二)切實抓好乾部在崗自學
組織了全縣**名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，並按照市委組織部的要求，組織了幹部在崗自學教材《社會主義市場經濟理論》和《英語句》的徵訂工作。爲檢驗自學效果，對科級領導幹部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查**名科級領導幹部的讀書筆記和聯繫實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，並在全縣進行了通報。
(三)努力抓好乾部的實踐鍛鍊
1、以外出招商引資爲契機，外派年輕幹部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派幹部**餘人。同時，選派平都鎮村*名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民**名到湖南長沙市郊區打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來後，利用所學技術，發展相關產業，到目前爲止，平都鎮向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，一項，戶均增加純收入**餘元;嚴田鎮種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有多戶，楠橋村*戶農民就種植花卉苗木多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。
2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕幹部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫忙工作一年，使他們經受鍛鍊和考驗。
三、存在的問題和不足
我縣幹部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分幹部對幹部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排幹部培訓的用心性不高，存在應付的思想;二是一些領導幹部，個性是主要領導幹部調學有必須的難度。這些問題和不足，有待地我們在今後的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、**年幹部教育培訓的思路
**年，我縣幹部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，構成新特色，全面推進幹部教育培訓工作的新發展。
1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政校園爲主陣地，紮實開展幹部教育培訓工作。縣委黨校(行政校園)計劃全年舉辦主體培訓班**期，培訓幹部**人，其中：舉辦科級幹部輪訓班*期，培訓**人;紀檢監察幹部培訓班*期，培訓**人;專業技術人員理論學習班*期，培訓**人;基層團幹培訓班*期，培訓**人;科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;科級後備幹部培訓班*期，培訓**人;統戰理論培訓班*期，培訓**人;農村黨支部書記培訓班*期，培訓**人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業技術人員進行業務培訓，培訓人數要到達**人。
2、進一步強化幹部的實踐鍛鍊和在崗自學。年內，擬選派**名左右年輕幹部到經濟發達地區跟班學習、掛職鍛鍊和謀職招商，選派**名左右科級後備幹部到邊遠山區鄉鎮和縣工業園區鍛鍊，使他們在實踐中增長才幹，提高綜合素質。幹部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語句》和計算機知識，並要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續對科級領導幹部的讀書筆記進行一次以上抽查，並認真組織評閱，對調閱讀書筆記的狀況進行通報，獎勵先進，鞭策後進。並逐步擴大抽查面，機關一般幹部的讀書筆記也要抽查。
3、強化措施，着力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個加強幹部教育培訓的管理辦法，切實解決部分幹部個性是主要領導和專業技術人員調學難的問題。