海事人員述職報告（精選5篇）

海事人員述職報告 篇1

我市是水運大市，近年來，水運投資方興未艾，船舶船員數量一直保持高位增長:20xx年，船員5357人，船舶5200艘。20xx年底，船員8452人，船舶8839艘，且船舶大型化趨勢明顯;水運與經濟社會發展、與城鄉居民生活聯繫越來越密切，運河沿岸居民希望船舶安全航行、文明航行;南水北調工程要求加強船舶污染防治，將京杭運河打造成“清水走廊”;水上旅遊從無到有、從有到優，對船員培訓、水上安保提出了新的要求。

爲了積極應對挑戰，我局在省、市局的正確領導下，以“四型海事”(學習型、創新型、服務型、責任型)建設爲目標，以隊伍建設和規範化管理爲抓手，以科技創新爲依託，不斷提高服務發展的水平和能力。

一、以人爲本、以德立人

將踐行社會主義核心價值觀與省級文明單位創建相結合，每個月舉辦1-2期“道德講堂”。自5月起，已舉辦4期，引導大家分辯善惡美醜、自覺踐行健康的“三觀四德”，使幹部職工在思想上得到洗禮、在境界上得到昇華;開展了“學雷鋒、轉作風、樹形象”主題活動，要求基層單位和全體幹部職工根據崗位特點，在創新服務、提升技能、服務船民等方面挖潛增壓，提出切實可行的改進措施，以實際行動助創和諧海事、和諧社會;開展青年志願活動。先後開展了“文明交通宣傳”、“運河志願者”、扶貧幫困、義務獻血活動，組織“水上安全走進校園”主題活動，提高小學生的安全和自我保護意識;組織80餘名小主持人、小記者走進地方海事，瞭解海事的職能，並通過遊戲互動環節，體驗水上險情處理、逃生自救知識。7月27日，與鍾吾醫院聯合舉辦“海事送健康”義診活動，活動爲期一天，共爲11名船民進行健康診斷和諮詢，發放碘伏、消毒液、風油精、花露水、創可貼、健康知識宣傳單等50餘份。以改善船民的生活衛生條件。

二、以學塑人、學以致用

制訂理論學習計劃，系統開展、xx屆三中全會精神及從嚴治黨方面法規、規章及文件的學習。重視業務技能提升，20xx年3月，組織了爲期一週執法技能培訓;5月，組織了辦公業務和宣傳報道培訓，6月，舉辦了船舶檢驗業務培訓;9月，舉辦了2批搜救裝備實操培訓。4月開始，我局相繼開展了船檢審圖業務技能比武、職工身體素質和普通話水平考覈、執法能力比武等工作。9月份，圍繞海事人員身體體能，崗位專項技能等方面進行了考覈，包括50米游泳、跳遠、往返跑、俯臥撐、1000米等項目。在高標準的要求下，過關率達98.5%。

三、實幹興業、倍道兼行

20xx年以來，我們以“三保一防”爲中心，全力保障水上交通安全。

1、提高水上應急搜救能力。

今年以來，我市共發生水上交通事故18起，其中火災事故2起、擱淺事故1起，事故共造成15艘船舶沉沒，2人死亡。未發生8小時以上的航道堵塞責任事件和船舶污染事故。“12395”接處警中心共接警271起，其中碰撞149起，擱淺6起。人命救助率100%，挽回經濟損失1306萬元，預警信息發佈2.5萬餘條。

2、長效整治船舶超載現象。

於20xx年5月實施船舶治超專項工作:成立領導小組，在港口、碼頭、船閘、船舶簽證站點開展法規宣傳和案例剖析，教育和引導企業、船舶、個人杜絕超載運輸行爲，自覺樹立依法經營的理念。走訪轄區主要航運企業並與船閘等相關部門，建立協作配合的工作機制，自5月30日開展船舶超載治理以來，我局共登記檢查單機船5025艘，船隊338隊，糾正單機船3227艘，糾正船隊80隊。目前京杭運河宿遷段船舶超載現象得到有效遏制。

3、攻克“三無”船舶難題。

20xx年10月份，我局開展了以宿遷籍“三無”黃砂運輸船舶爲重點整治對象的“三無”運輸船舶專項整治活動。在實施過程中，對無船名牌、船籍港、船證書的“三無”船舶逐一進行檢查，所有海事人員一律登船丈量，實船檢查，確保檢查信息的真實性，對證書證件是否與船舶相符，對違章船舶進行行政處罰，並跟蹤整改後方予放行。此外，我局以此次整治活動爲起點，收集船舶、證書、船員等相關船舶電子信息，建立了較爲完備的數據庫，不斷健全數字共享平臺，爲以後海事數字化管理奠定堅實的基礎。通過全體海事職工的努力，自10月15日活動開始至今，共檢查船隊788個，駁船6498艘，查處“三無”船舶195艘，船檢失效證書600艘，主動向船檢部門申請船舶檢驗600艘。

4、渡運安全形勢持續穩定。

在重點渡口一月一查基礎上，把全市23道重點渡口的安全責任分配到局機關所有人，嚴格落實“一崗三責”及安全風險金制度，並在重要節假日組織安全排查活動，對所有渡工分批組織客船特殊培訓，進一步提升安全意識。目前，在省局的支持下，全市渡船救生衣、救生板的配備率達110%。

5、加強船舶污染防治力度。

一是動員社會力量，在碼頭、服務區、加油站、船閘、海事簽證點等地，配備了簡易船舶垃圾桶，做到了船舶防污覆蓋最大化，同時改造完成4艘垃圾船，全面開始收集船舶垃圾和油廢水。二是本港籍運輸船舶的油水分離器配置率達100%。本港籍所有船舶在檢驗發證和年審時，均按規定配備了相應的油水分離器，並實施跟蹤管理，同時我局積極做好監測斷面的船舶污染防治工作，加大巡航管制頻率和人力、艇力，並在監測斷面上下游設置警示標誌，防止船舶違章停靠、作業。三是推廣LNG在內河航運的應用，實現產能轉化。20xx年5月，省交通運輸廳啓動“內河船舶應用LNG清潔能源示範工程”，明確宿遷市爲船舶應用LNG示範工程重點城市，確保年內建成5座加氣站，改造船舶50艘。20xx年9月，德國交通部一行特地來宿參觀LNG項目，並高度肯定和讚揚了我們在LNG項目上的努力。

6、實現京杭運河宿遷轄區全程視頻監控。

在省地方海事局的多方協調推動下，蘇北運河視頻監控工程於9月份通過驗收，並實現省、市、縣(市、區)的多級調用和與省廳視頻聯網監控平臺的互聯互通。目前，在運河沿線宿遷轄區安裝的21個視頻監控點已全部投入使用，運行情況良好，基本實現了宿遷轄區運河重點區域視頻監控的全覆蓋，在海事安全監管、事故處理、水上搜救等方面充分發揮了便捷高效的作用。

7、服務地方，水上水下活動保障有力。

今年以來，我市共有文化大橋、安瀾大橋、成子河大橋以及跨運河架線工作等多起涉水工程，爲了轄區通航安全，保障重點工程的順利施工，我們根據施工進度制定了詳細管制方案，爲地方經濟發展做出應有的貢獻。連續完成駱馬湖“五一”、端午節、金秋歡樂游水上安保工作，活動期間，轄區內未發生一起水上交通事故，有效保障了活動的正常開展，展示了海事的良好形象，得到上級領導的一致好評。

8、加強海事隊伍建設，規範工作作風。

爲積極貫徹中央關於密切聯繫羣衆的號召，我局從7月份開始了機關人員下基層的工作制度，所有機關工作人員輪班深入一線，參加一線執法、巡航，目前，每位機關人員已經實現了4次輪班下基層，爲一線執法注入了新鮮血液，也很大程度地團結了全體海事人員。

四、依法行政、以法服人

每季度舉行一次法制講座或研討會，組織領導班子成員和中層幹部率先學習法律法規;組織全體持證執法人員網上日學一法，季度考試檢驗。同時深入現場，加強與行政相對人溝通交流，主動了解行政相對人對海事法制宣傳教育的需求，將法制宣傳教育融入到船舶簽證、船舶安全檢查、事故調查和巡航檢查等日常的執法活動中，送法到“船頭、碼頭、人頭、工頭、源頭”，結合航海日、安全生產月、全國法制宣傳日等專題宣傳活動，加大海事法制宣傳教育力度;通過分發宣傳材料、在“海事內網”開闢專欄等多種方式，積極向相對人開展形式多樣、行之有效的法制宣傳工作，營造轄區“言必稱法，行必遵法”的良好法治環境。針對行政許可、巡航巡查、安全檢查、事故處理、搜救應急、行政處罰等各項海事執法項目開展執法督察。定期召開水上交通事故案例會審研討，提高事故調處人員的水平，切實保障事故當事人的合法權益。

五、以廉律人、弘揚正氣

及時糾正基層和部分人員的不良傾向，一是結合道德領域專項整治，開展行政執法、綜合管理、船舶檢驗廉政風險防控，通過誡免談話、警示教育、集體決策、過程公開等形式，引導幹部職工樹立健康的“三觀四德”，有效預控廉政風險。二是按照《政府信息公開條例》和省局有關海事行政執法政務公開要求，積極做好修訂和公開工作，充分利用局內外網、政務公開欄、LED政務信息顯示屏，公開服務項目、依據、申請材料、辦理程序、辦理期限、收費依據及具體行政行爲結果;堅持在局政務大廳、各海事處的便民服務檯，放置海事信息資料、海事公告、新法律法規、宣傳材料等，便於相對人取用;社會政行風監督員履行監督職責，公佈監督舉報電話、服務承諾，實現海事政務信息公開。三是開展明查暗訪。每季度由局領導帶隊，開展1-2次明查暗訪。年度安排紀檢人員隨船2個航次，瞭解基層站所存在的問題。四是開展專項整治。規範公務接待，嚴格審批程序，嚴守接待規格;精簡各類會議和文件，以求真務實的作風，將主要精力集中保證“船舶適航、船員適任”和“保安全、保暢通、保重點工程水上水上施工上。五是主動迴應社會關切。20xx年共接到來信來電來訪15件，網絡問政3件，均對相關問題進行認真的調查覈實，並回覆信訪人。接受媒體監督2次，迴應了媒體和社會關心的船舶信號、船舶停放等問題。

20xx年，我們將繼續學習貫徹黨的精神，推進黨的羣衆路線教育實踐活動，用改革創新的精神全面加強自身建設，不斷提高海事服務經濟社會發展的能力。

海事人員述職報告 篇2

根據局黨委部署，現將本人在思想品德、工作和廉潔自律等方面情況彙報如下：

一、思想品德方面

加強政治理論學習和業務學習，遵紀守法，講政治、講黨性、講正氣，在思想上與局黨政保持一致，在工作上貫徹執行局黨政決議，正確定位，顧全大局，緊密配合領導和支持處長工作，與同事們一道，探討工作，開拓進取，努力實踐科學發展觀。始終堅持誠實做人，踏實做事，嚴於律已，客觀公正。

二、工作方面

及時學習領會國家、省海事制度改革方針政策，注重結合實際，深入思考，明晰思路，提供決策依據，具有一定的政策水平和開拓工作能力;注重實際工作中的調查研究，協調溝通，團結合作，爭取協作部門或個人的理解和支持，具有一定的組織能力和執行能力。

認真履行崗位職責，全心全意地投入到海事處工作中，以求真務實的作風和敢於負責的態度，積極工作，任勞任怨。

在局黨政的正確領導下，在處長的帶領和同事們的支持配合下，較好地完成了年度工作計劃和各項任務，取得了一些成績。

一、勤於工作,回報領導和同事的關愛

業精於勤荒於嬉，局領導同事的敬業精神深深感動着我，領導同事對我的關心幫助激勵着我，我只有努力工作才能予以些許的回報。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成，盡心盡力地去幹好。從年初到年終，休息得比較少，雖然有時感到苦感到累，但我的心情始終是舒暢的，因爲我有精力也有理由去把本職的工作做好，我的工作會得到領導和同志們的認可，每每想到我爲海事的發展盡了一片心，出了一點力，我心裏就涌動着強烈的自豪感和責任心，天道酬勤，付出總有回報。

二、盡心履職,全心全意當好配角

作爲海事處的副手,我需要正職的指導和同事的支持，我知道我有義務去承擔責任、帶頭工作。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,不越位,又到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學，同事們也樂於支持我的工作，成績有目共睹。一年來,海事處形成了勤奮務實、團結協作的工作局面和風氣，取得了較好的工作成績，這是我們團結奮鬥、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

三、以誠爲人,時刻注意自我約束

海事處工作責任重大。己不正勿教於人，所以，我和部門同志一樣，始終牢記自己的職責，注重言行舉止的約束，注重良好機關形象的塑造，對上,做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事,做到嚴於律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。我始終堅持以誠爲人，各部門需要我出力的地方我一定欣然而爲。

四、努力學習,全面提高自身素質。

海事處工作頭緒多，事情雜，需要了解和學習的知識非常多，要求不斷地更新知識和提高素質。爲達到這一要求,我十分注重學習提高，利用到小浪底參加學習機會，學習國家方針政策;利用宣傳教育的機會，加強思想政治、反腐倡廉等文件和黨的知識的學習;利用工作的機會，向領導、同事學習，努力提高業務素質和工作能力;利用業餘時間加強自我學習。

三、廉潔自律方面

自覺遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》規定，廉潔奉公，乾淨幹事，不出現52個“不準”中的任何一種情況。

一年來，雖取得了一些成效，但還存在着不足之處，主要是在理論學習上還未深刻，研究型工作開展不夠，創新意識和攻堅克難的勇氣還需加強，實際工作效果與願望要求還有一定差距。今後，我將加強學習研究，以飽滿的熱情和勇於創新的精神，在局黨政領導下，配合處長穩步推進海事工作。

海事人員述職報告 篇3

20xx年，在XX市委和市直工委的正確領導下，我作爲黨委負責人，認真履行黨建工作職責，與班子成員溝通協調，認真落實一崗雙責的要求，按照 “圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，分工協作，一級抓一級，層層抓落實。同時抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，爲滄州海事好中加快發展提供了良好的組織保障，有效服務保障了綜合大港口岸開放順利開航。獲得了全國交通運輸系統精神文明建設先進單位、全國海事局系統創建“安全暢通文明”航區(線)先進單位、20xx年上海世博會水上交通安全保障工作集體三等功、黃驊綜合大港建設突出貢獻獎、河北省文明單位等一系列榮譽稱號。現將主要工作彙報如下:

一、落實黨建工作責任制，履行好黨建工作職責

作爲黨委負責人，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，因此，我始終把黨建工作擺在重要位置，把抓好黨建工作作爲首要責任，同時明確抓黨建促發展的工作思路，切實履行好抓黨建工作的職責，站位全局，牽頭抓總，全面部署。對於重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，把黨委的核心保障作用發揮好。黨委平均每月召開專題會議，專門研究黨建文明創建和海事業務工作，形成黨建和中心工作齊抓共管的工作模式，及時分析解決基層黨建工作暴露出的問題和矛盾。

二、搞好班子自身建設，充分發揮班子的政治核心作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，我堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓，依靠機制規範約束,班子成員帶動,抓黨建、抓核心。

班子內部進一步明確了黨建工作分工，黨委負責人負總責，班子成員實施一崗雙責，並建立了黨委成員與基層黨組織聯繫點制度。黨委重新修訂了《滄州海事局領導班子任期目標》和《滄州海事局黨委成員守則》等班子建設工作規範，形成了黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

規範民主集中制程序、黨委議事和決策程序，貫徹落實民主決策機制，召集召開11次黨委會和3次黨政聯席會議，研究決定了關係滄州海事發展的重大事項30件，確保黨委議事和決策的科學化、民主化。

三、強化基層黨組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

黨的基層組織是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶，我堅持把支部建設作爲黨建工作的基礎來抓，提出了“把支部建設在處室“的基層組織工作模式。

提出了“把支部建在處室”的工作理念，處室重大事項、中心工作等都要經支部討論通過。一個處室、一個支部就是一個戰鬥小集體，進一步增強了支部對中心工作的保障和支撐作用。

四、實行支部書記約談制度，推進特色支部建設

我提出實施支部書記約談制度。每月至少與一名支部書記約談一次，一是瞭解黨建工作、海事中心工作的開展情況;二是有針對性對支部活動進行指導，尤其是指導黨支部圍繞海事中心工作打造特色支部開展情況。現有10個黨支部都確定了各自的特色支部建設主題，而且特色支部建設主題緊扣所分管的海事業務工作和行政服務保障工作。如指揮中心黨支部針對海上交通指揮，海上搜救應急反應等工作特點，打造建設“應急建設”型支部;南排河辦事處監管海上多座石油平臺和原油運輸船舶，支部就打造推進“服務能源建設”型支部;執法支隊負責海上巡航工作，支部就打造建設“工作先鋒”型支部。

五、全面開展“創先爭優”活動，發揮模範作用，促進工作開展

我主持並層層召開動員會議，明確具體要求、爭創主題和活動載體。結合工作實際，制定《滄州海事局創先爭優活動第一階段細化計劃》，公開黨支部創先目標和黨員爭優目標。召開黨員大會，舉行黨員桌牌授牌儀式，明確“黨員，處處體現先進性”的含義，“把黨的旗幟亮出來”同時提出“把黨的旗幟亮起來”，多次主持召開創先爭優推進會、專題點評會，聽取了各支部工作情況，並逐一進行點評分析。通過建立月報制度、瀏覽活動欄目、督促檢查等三項措施推動創先爭優活動深入開展，滄州海事局創先爭優服務綜合大港建設事蹟在市直工委《滄州機關建設》刊物上刊發。

六、開展學習型組織建設，提出了“燈要亮起來，書要讀起來”羣衆性讀書活動

讀書是人類進度的階梯，學習是提升黨員幹部素質的重要途徑，黨委緊緊抓住提升幹部素質這一要務。採取外出培訓、學習小組討論和同讀一本書等措施，拓展幹部職工視野，提高綜合素質，使幹部想幹事、能幹事、會幹事。

一是組織科級幹部16人次赴交通部黨校培訓班學習，組織5名處級領導幹部到井岡山參加培訓，並組織了黨員集中培訓班。二是指導成立了人事基建學習研究小組、思想政治學習小組、船舶安全檢查學習小組、英語學習小組等10個學習小組。三是在全局開展以海事業務工作爲主要內容的“每月一題”研討活動，鼓勵職工大膽交流，解決在安全監管工作中的難點、熱點。四是開展同讀一本書羣衆性讀書活動。全年分批次推薦了《鋼鐵是怎樣煉成的》、《做最好的執行者》、《苦難輝煌》、《世界上什麼事最幸福》、《沈浩日記》等書籍文章，提高踐行“責任、奉獻、榮譽、高效”的海事共同價值觀的自覺性、主動性。

七、以制度建設爲重點，加強黨風政風行風建設

結合幹部作風“制度建設落實年”活動，繼續把制度建設作爲重點，切實加強廉政建設，鞏固黨風政風行風建設成果。

推進反腐倡廉制度建設和教育防範工作。我認真組織調研完善社會監督機制，聘請社會監督員20名，建立了順暢的社會監督信息反饋機制。深入到港航企業、碼頭、船舶進行明察暗訪，向船舶發放調查問卷，全面掌握轄區情況。逐級簽訂黨風廉政建設、執法行風建設責任書14份，提醒幹部職工廉潔執法。以“三個一” (辦一期廉政板報、上一次廉政黨課、進行一次大範圍摸底走訪)爲載體，深入開展了“廉政教育月”活動，以理論學習和特色活動的形式強化了黨員幹部的黨風廉政建設。

全面實施規範現場執法行爲。研究制定了規範現場執法行爲實施方案，在一線執法窗口安裝了監控設備，現場執法人員配備了錄音筆，實現了監控設備、錄音設備在執法過程中的全覆蓋，完善了執法行爲的監察監控體系。召開了船公司及代理公司和全體執法人員兩個會議，傳達了關於制止執法人員收受好處費的會議精神，發放了《告船長書》，營造了開展制止執法人員收受“好處費”工作的輿論氛圍，全年沒有發生收受“好處費”的違法違紀行爲，行風滿意度始終保持在98%以上。這些工作簡報都被市直工委採用。

八、積極轉化黨建成果，促進海事各項工作圓滿完成

黨建工作的成敗直接反映在海事中心工作的成果上，通過抓黨建，黨組織的吸引力、凝聚力、戰鬥力和生命力顯著增強，海事發展取得了巨大成果。如:安全暢通文明航區建設取得豐碩成果，20xx年在綜合大港施工建設和神華煤炭港區生產運營交織進行的情況下，轄區每天船舶多達200艘以上。尤其是一些小型施工船舶，安全隱患多，我局總結五年來共建黃驊港暢通文明航區工作經驗，科學組織開展航區共建工作，有效規範了施工船航行作業安全秩序，保障了施工進度和安全，8月份，綜合大港通航後，針對新港口，新航道諸多不確定因素，實行“一船一議”的安全措施，工作人員深入到現場與港口企業共商安全保障措施。組織召開施工安全管理領導小組工作會議11次，參加綜合港區建設施工調度會30次。協調相關單位召開開港通航安全研討會23次，制定具體安全管理措施20餘項，巡邏艇巡航1500餘海里，清理礙航漁具100餘套，清理礙航船舶160餘艘次，進出港護航39次，實現了綜合大港建設與營運的雙贏。通過有效組織，科學管理把滄州轄區水域全部納入共建黃驊港安全暢通文明航區建設範疇，原共建經驗和成果原則廣泛推廣，保障了整個轄區安全形勢穩定。獲得了全國海事系統創建“安全暢通文明”航區(線)先進單位。

全年安全監管船舶3.89萬艘次，完成貨物吞吐量9900萬噸，組織海上巡航469次，航程1.79萬海里。組織海上搜救行動12起，協調搜救人員2812人次、協調船舶179艘次、飛機1架次，成功救助海上遇險人員105人。

九、存在的問題及努力方向

一年來，我局黨建工作取得了一些成績，這都是上級的正確領導和全局同志大力支持的結果。但是，我局黨建工作還存在一些不足:基層支部的“五項基本建設”還需不斷加強;黨員素質還需進一步提高等。就我個人而言，也還存在政策理論水平需要提高、基層黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

在今後的黨建工作中，我將充分履行好黨建工作職責，按照上級黨組織的工作部署，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，切實增強黨組織服務海事中心工作的能力，爲滄州海事又好又快發展做出新的貢獻。

海事人員述職報告 篇4

尊敬的領導：

20xx年，xx縣審計局黨支部在縣委和市局黨組的正確領導下，圍繞基層組織建設年的目標任務，着眼於黨的先進性和純潔性，堅持黨建“三專”(專人負責、專室辦公、專款保障)原則、制訂創建工作方案、明確創建活動載體、豐富創建活動內容，以黨建促進各項工作上臺階，取得了顯著成效。

一、黨支部高度重視，黨建工作置首位

今年年初，審計局黨支部提出了“一二三四五”的年度總體工作思路，即：開展“一項活動”(繼續開展提高審計工作質量年活動)、樹立“兩種作風”(嚴謹細緻作風和刻苦學習作風)、加強“三項建設”(機關黨的建設、精神文明建設、隊伍廉政建設)、提高“四種能力”(依法審計能力、綜合業務能力、審計信息化能力、調研與綜合分析能力)、搞好“五個服務”(爲推進依法行政服務、爲維護財經秩序服務、爲黨政決策服務、爲維護羣衆利益服務、爲促進廉政建設服務)。整個年度工作思路中，“樹立兩種作風”、“加強三項建設”都是機關黨建的工作內容。在年初審計工作會議上，局黨支部還將兩項重點工作擺在首位，要求全局人員不折不扣認真加以完成，即一是研究部署全年的審計工作任務，二是安排機關黨建和基層組織建設年活動內容。這就爲審計工作與黨建工作兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進奠定了基礎。

二、夯實自身基礎，提高服務能力

審計局黨支部把抓好能力建設視爲基層組織建設的根本環節，下大力氣夯實黨支部能力建設基礎。

一是加強領導班子能力建設。堅持執行黨支部中心學習組每月理論學習制度，帶頭樹立工作學習化、學習工作化理念，不斷拓展學習內容，對重要會議精神、最新頒佈的重點法律法規和審計業務知識，做到先學一步，學深一層，提高理論水平和集體領導能力，充分發揮班子的核心作用和示範效應，注重強化班子的團結協作，堅持“思想感情上合心，完成任務上合力，問題處理上合拍”的原則，心往一處想，勁往一處使，形成講大局、講團結、講民主，齊心協力幹實事的和諧氛圍，增強了領導班子的凝聚力、戰鬥力。

二是加強審計能力建設。採取結對帶學、培訓督學、跟班促學等措施加大各類培訓和審計實踐力度，促進審計幹部特別是青年幹部審計業務能力的提高。堅持激勵引導機制，凡參加上級審計機關舉辦的各類培訓，取得合格資格或者被評爲先進、審計項目獲獎、審計信息被採用、審計報告被領導批示採納等，都給予精神和物質獎勵，既調動了大家的積極性，也提高了大家的審計業務能力。

三是加強法制能力建設。組織審計幹部深 入學習審計相關法律法規，增強大家學法用法守法執法的積極性，提高依法審計的自覺性;嚴格落實審計項目複覈制度，強化執行審計組組長、分管領導、審計委員會集體討論的三級複覈責任，有效地保證了審計質量，避免了複審、複議情況的發生，我局也被縣政府法制辦評定爲我縣縣直機關第一批依法行政示範單位。

四是加強新黨員發展工作。我們認真研究和改進新形勢下的發展新黨員工作，在確定發展對象時，堅持“一高二先三優”，即把年輕學歷高、先進工作者、先進股室負責人、優秀團員、優秀審計能手、優秀後備幹部作爲重點培養對象。在審批黨員中堅持集體討論，不看面子，不看人情關係，不搞論資排輩，堅持優中選優，嚴格把關，健全完善了發展黨員工作失誤責任追究制，確保了黨員發展質量。近5年，我局每年都分別發展中共正式黨員1人，確定發展對象1人，保持了向黨組織輸送優秀合格人才的連續性。

三、加強了黨風廉政建設，樹立良好形象

打鐵先要自身硬，這是全局上下的共識。審計機關作爲維護國家財經紀律的“守護神”，自身清正廉潔才能保證審計結果的客觀公正，才能以出色的審計工作成績贏得社會的信任和支持。爲此，局黨支部始終把黨風廉政建設工作抓緊抓實，抓出成效。

一是加強教育引導。做到逢會必講，警鐘長鳴，使廉潔從審成爲每個黨員幹部的自覺追求。開展了“不講成績找問題，不談經驗找教訓”和反腐倡廉“十查十看”活動爲主題的警示教育活動，進一步強化了審計人員的紀律觀念和廉潔從審意識。

二是積極推行外部監督機制。將審計機關的職責權限，年度工作重點等情況以及社會公衆關注的焦點問題的審計查證情況，通過政府網絡渠道予以公示，接受社會各界的監督、評議。此外，還通過發放行風評議表，審計廉政監督卡，設立意見箱，公佈舉報電話等形式，廣泛徵求各階層對審計行風的意見和建議。

三是加強內部制約機制，嚴格執行審計紀律“八不準”。爲確保廉潔從審，制定了責任追究的有關規定和領導幹部黨員廉政建設責任追究制度。

四、強化了審計監督，服務經濟發展

從今年開展基層組織建設年活動以來，審計局黨支部緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，把高質量完成各項審計任務作爲對黨建工作的有效支撐，“三駕馬車”並駕齊驅，充分發揮了審計監督的最大效用。

一是紮實開展了同級財政及延伸預算執行單位審計工作。重點審計了本級財政及其他財政預算執行情況，查看貫徹落實財稅改革政策的及時性、完整性;查看落實中央和省委、省政府宏觀調控措施，實施積極財政政策，執行各項重大財稅政策，完善公共財政體系，促進經濟社會發展等方面取得的成效和存在的問題。

二是穩步推進了31名黨政領導幹部經濟責任審計工作。今年新春佳節剛過，我們及時召開收心會，組建審計組，要求全局人員立即行動起來，以全部的心思、提速的節奏、實幹的作風，迅速展開對去冬今春縣委組織部委託的31名鄉科級黨政正職領導幹部離任經濟責任進行審計。審計中，我們在堅持全面審計、摸清家底，無論涉及哪一個審計對象，不管單位大小，資金多少，職位輕重，都要把該單位的底細審透作爲最基本的要求的同時，認真做好“六個評價”，把對領導幹部履行“四權一規定”的監督重點落到實處。

三是突出對政府重大投資項目的審計。以促進投資項目管理、節約財政投資、提高投資效益和工程質量爲目標，先後對縣醫院新建門診樓、旅遊路等縣內重點投資建設項目進行了全程跟蹤審計，及時發現和糾正項目建設過程中可能存在的違規違紀問題，促進建設單位用好財政資金，加強項目管理，提高資金使用效益。

五、抓好結對共建，服務基層發展

爲深化基層組織建設年和“牽手共建”活動內容，我局以促進農村發展、農民增收爲重點，以幫助解決實際問題爲突破口，積極開展了與xx鄉xx村、xx村的基層黨組織牽手共建活動。

六、建立長效機制，鞏固活動成果

爲鞏固擴大審計局創先爭優暨“雙學雙提”活動成果，保持“全面工作爭先進、單項工作創一流”的濃烈競爭氛圍，確保審計局整個審計活動真正成爲羣衆滿意工程，我們根據“雙學雙提”活動中查擺到局黨支部和黨員領導幹部在思想、作風等方面存在的問題及徵求到的羣衆意見和建議，在局內建立健全了創先爭優暨“雙學雙提”活動的長效機制，主要是建立完善了黨員經常學習制度、廣泛徵求羣衆意見制度、定期談心制度、加強和完善黨的組織生活制度、民主生活會制度，加強和改進黨支部的各項規章制度、加強審計工作規範化建設、完善局內財務政務公開制度、加強局內非黨員幹部的入黨培養教育、合理選拔局內中層幹部，健全局內各業務股室組成等內容。局黨支部要求全局黨員在日常工作、學習、生活中要時刻牢記這些長效機制，艱苦奮鬥，開拓進取，奪取審計工作新的更大勝利。

20xx年，我局的黨建工作雖然取得了明顯成績，但也存在一些問題和差距。主要有以下幾點：

一是存在着重審計輕黨建的跡象。有的認爲黨建工作是軟指標，不求有功，但求無過，缺乏主動性、積極性。

二是“雙學雙提”活動長效機制中的一些具體要求有落實不到位的現象，如有的政治學習內容、學習時間沒有真正完全落實，流於形式。組織生活會制度堅持不夠好，質量也不高等。

三是存在着就黨建抓黨建的現象。這些都需要我們在今後的黨建活動內容有待進一步豐富，黨建活動形式上有待進一步改進。

述職人：

20xx年x月x日

海事人員述職報告 篇5

我的工作是銀行的安保員，負責銀行的安保工作，今年在公安部門、人民銀行和銀監局的大力幫助和支持下，以維護社會政治穩定爲主要任務，在社會治安、金融安全形勢日益嚴峻的情況下，結合金融單位自身的特點，加強綜合治理，強化安全防範措施，開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了農村信用社業務穩健經營。

一、組織健全，制度完善，責任明確多年來

我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念，根據金融單位安全防範要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，並結合工作實際，不斷進行總結和完善，把安全保衛工作滲透到科技、會計、支付清算、資金信貸等金融業務的各個環節，同時建立了安全保衛工作領導小組，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，其他職能部門配合抓的工作格局，並層層簽訂安全保衛工作目標管理責任狀，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，進一步明確了各崗位安全保衛工作職責。

二、加強設施建設和管理，增強抵禦和防範能力

由於社會治安形勢嚴峻，犯罪分子作案手段多樣化，對安全防範工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，但設施建設是保證，爲了提高安全防範能力，我們本着“安全就是效益”的原則，捨得花小錢，保大錢。今年以來，信用社進行了櫃檯防彈玻璃的改造，對因營業面積小。目前，對網絡數字監控系統正在進行調研階段，有望在短期實施全轄網絡數字監控系統的安裝，實現遠程監控。

三、加強安全教育，提高員工的防範意識和能力

在安全保衛工作中，再完善的規章制度，再堅固的防範設施，起決定作用的是人，人防是實現技防，設施防預期效果的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想政治工作放在首位，加強教育引導。一是採取多種形式對全員職工進行經濟法規培訓，各職能部門根據工作計劃每月一次以會代訓形式對全轄所屬職能業務範圍內的員工進行《會計法》、《票據法》、《擔保法》等經濟法規的知識培訓，6月份還專門請來了學院教授對有關信貸方面的法律法規進行了授課，11月份，根據公安局要求對全轄安全員進行了金融安全防範知識培訓，收到了較好的效果。二是領導逢會必講安全工作，每次社務會、主任會、下基層檢查工作，聯社主任、分管領導都進行了強調和要求。三是基層信用社每月都要召開一次安全教育工作會議，組織員工學習經濟法規，安全保衛工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有內容、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了員工的安全防範意識。四是加強對聯社守押人員的思想政治教育，經常性的組織召開安全工作會議，反覆學習有關安全保衛制度，遇有人行、公安緊急通知或案例通報，隨時進行傳達和組織學習，通過法制教育和制度的學習，全社上下幹部員工都能做到遵紀守法、依法辦事。

四、加大檢查監督力度，使安全保衛工作制度化、規範化

總結金融系統發生的案件教訓，多是由於制度執行不到位和檢查監督不力釀成的悲劇，爲了確保各項安全制度落到實處，聯社規定，各職能部門到基層信用社無論做什麼事，安全檢查首當其中，形成了人人抓安全，時時抓安全的氛圍，我們還對各個網點進行定期不定期的專項安全檢查，以要害部門，重點崗位，邊遠單位和運鈔車接送款爲重點，以節假日中午、晚上等案件易發期爲安全檢查時間，採取白天檢查與夜間檢查相結合，電話檢查與現場檢查相結合，公安部門和聯社檢查相結合的方式進行檢查，元旦、春節、五一、國慶節等節日期間，聯社領導親自帶隊，各職能部門積極配合，開展多次檢查活動，對檢查中發現的不安全隱患，有的現象落實整改，有的限期整改，將整改情況書面上報聯社，並進行跟蹤督促，對發現的違規違紀問題的書面通報批評，嚴格按照《市農村信用合作聯社安全保衛工作考覈辦法》和《市農村信用合作聯社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，及時給予當事人和單位進行處罰，不僅教育了當事人，又警示了其他幹部員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用。我們在抓基層網點安全的同時，也毫不放鬆聯社自身的安全管理。一是繼續堅持幹部值班制度，除兩名守庫員外，每晚明確一名中層以上幹部值班，負責整個大樓的安全工作和基層社上報事務的處理，在檢查中未發現過遲到脫崗現象。二是進一步明確門衛，營業廳座班人員工作職責，凡外來人員出入聯社機關都進行登記，下午下班後門衛逐層樓查看門窗是否關鎖。電器是否關閉，有無可疑跡象等。三是保衛隊伍自身建設得到了進一步提高，守庫、押運人員注重政治學習，不計較工作內容單調枯燥、天天長時間拖班等，不言苦、不言累，愛崗警業，嚴格按制度和操作程序辦事，信件交換、款項押運準確及時，從未發生過差錯，爲保證各項工作的順利開展發揮了應有的作用。

儘管取得了一定成績，但還存在許多不足，主要表現爲：少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足，制度執行還不夠到位，存在麻痹思想和僥倖心理，今後，我們將繼續加強全員的法紀教育和安全防範意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展安全文明單位活動，爲保障我市經濟建設的順利進行做出應有的貢獻。

述職人：