工會主席的述職報告（通用7篇）
工會主席的述職報告 篇1
一年來--局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實----年--局工會目標化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞--經濟發展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務意識，在單位經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用。現將一年來的工作總結如下。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權益和企業利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開，作爲維護職工合法權益的重點。以職代會爲載體，及時反映職工心聲，爲單位領導瞭解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。
2、積極開展推動工資集體協商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協商、簽約、審覈、監督五個程序，----年1月職代會通過了《--集體合同》、《工資集體協商》。
二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作
一年來，結合全年的生產任務，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產和經濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發了《關於開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知;對----年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，業務處理能力得到明顯改善;5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯合大檢查12次;6月份，配合組織了“安全生產月”活動，藉助“木材檢驗培訓”和“安全生產知識培訓”班，把開展安全生產監督檢查工作放到重要的議事日程來抓;以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“築生態長城、圓綠色夢想”建功立業爲主題的勞動競賽活動。以“美化淨化亮化”活動爲出發點，拆除危房、種植樹苗等;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。
2、加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了羣衆安全監督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監督;進一步健全單位勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。
三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。
2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。
四、堅持工會規範化建設，提高工會工作活力
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續落實《季度考覈制度》，及時維護、更新會員臺賬;組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踊躍。職工文化活動室長年對職工開放;加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔。
2、做好職工創先爭優工作。工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織幹部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯繫實際，提高了幹部職工隊伍的整體素質。
3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質
場工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，爲單位發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，爲單位的穩定發展起到了積極的作用。
1、注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，爲維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩，執行到位。
2、關心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活
1、借一線職工生產淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。
2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使羣體活動植根於廣大職工羣衆之中，成爲職工日常生活的一部分。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟--發展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年裏，將繼續發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，爲--的各項工作做出新的貢獻。
工會主席的述職報告 篇2
一、加強工會自身建設，推進企業民主管理。
多爲職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，爲企業重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究佈置工作，並參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業重大決策都有初步的瞭解，並能積極地提出意見和建議。
二、堅持組織各類活動，豐富員工業餘生活，增強凝聚力，打造和諧企業文化。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據企業人性化管理理念，爲豐富員工的業餘生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前爲止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，並共同許願切開生日蛋糕。同時隨着公司不斷髮展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，爲響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數爲總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業及全體員工的社會責任感和對社會弱士羣體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春遊秋遊活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，並委託工會每年組織2次集體旅遊。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閒之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、雲南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內外)，我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅遊，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加--有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆--總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業餘時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也爲我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節活動。
20--年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任---的帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入瞭解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動，爲了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始，因新廠區地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網絡交友平臺，就在今年5月份還與----股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。
五、關於工會費用
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現場唱票，按票數排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年裏，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發點永遠都是儘可能爲員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅遊等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作爲他用。在此，有請本屆工會財務委員公佈本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員--。雖然我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作爲本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對於我們工會工作的大力支持!感謝在這五年裏我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最後要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!
我們這一屆的任期結束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的爲職工服務，爲各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
工會主席的述職報告 篇3
各位領導、同志們：
大家好我作爲校長助理、工會主席，主要負責學校的工會和老幹部工作。同時，在上半年分管了南市校區的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領導的正確領導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務。現就我所負責的主要工作報告如下。
一、工會和老幹部工作
1、教代會建設工作不斷加強。
一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組;選舉了職工代表;召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規範。
二是會議調動了教職工參政議政的積極性，發揮了教職工代表大會的民主監督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20--年學校被評爲瀋陽市教(職)代會標準化建設先進單位。
三是認真落實了教代會提案工作。會議共徵集提案61件，涉及到八個方面的工作。經學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經辦理40件，佔提案總數的%，21件提案正在逐步落實。
2、工會組織機構不斷完善。
一是建立健全學校工會組織機構。選舉產生了第八屆工會委員會和工會經費審查委員會。
二是選舉產生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。
三是強化了工會幹部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會幹部素質和工作效率，不斷開創工作的新局面，逐步實現工會管理工作的科學化、制度化、現代化。
3、工會制度日趨規範。
一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經費。
二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。
三是實行教職工業餘文化生活制度。豐富老幹部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業餘文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。
4、做好職工福利工作。
作好職工福利工作是工會工作的一項重要內容，在校領導的直接關懷下，每逢節日均根據實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題;關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險;組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現代生活技能;作好老幹部採暖費報銷的相關工作。
二、教育教學和管理工作
20--年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。
一是注重學生的思想品德及行爲養成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生幹部會。
二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重於泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行爲規範教育、節前教育、提高法制觀念。做好後進班級和學生的管理工作，從抓學生的`出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。
三是通過開展大型活動，培養學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，徵求學生對教學工作的意見，進行了調查問卷，召開了學生座談會。
三、宿舍管理工作
我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。
一是進一步規範了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。
二是製作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，並認真填寫登記表。
三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師瞭解學生住宿的有關規定，齊抓共管。
四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，並指出一段時期以來存在的主要問題。
五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。
四、主要問題
一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現在，忙於日常工作多，主動學習的少;應付日常工作多，鑽研教育理論少。在新的一年裏，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，爲學校的創新和發展作出貢獻。
工會主席的述職報告 篇4
在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下，--扆山中學積極推進學校民主管理和民主監督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益，爲全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。
工會作爲羣衆組織，在學校的組織系統中，起着橋樑的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下，團結一致，羣策羣力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：
(一)重視師風師德建設，促進教職工隊伍的發展。
圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業務，努力提高教師的綜合素養，爭取讓所有教師實現“一年適應、三年合格、五年骨幹、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織並開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。併爲所有教職工營造一個“找榜樣，塑模範”，大家力爭上游的良好工作環境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海雲、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。
成長是個不斷充實自我的過程，爲了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養，我校今年響應--市紀律委員會的要求，爲黨員同志們訂閱了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織並引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得着的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。
爲了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請--市紅十字會組織教職工開展“現場救護培訓”，並通過嚴格的考覈，切實讓教職工們掌握現場救護技能。
(二)抓好民主建設，做好校務公開工作，促進學校管理。
做好校務公開工作方面。爲落實校務公開制度，做到校務公開規範化，校工會今年仍繼續借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優秀教職工評選結果等信息及時公佈;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及幹部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也藉此公開專欄公佈。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。
我校實行民主管理，學校管理的相關規章制度，尤其是與教職工切身利益相關的決定，大多會在各教研組會議上提出，然後反饋到校班子成員處，由班子討論並在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，並經由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以迴應或解決。這些提案的落實，體現了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們羣車羣力，會使學校的教育教學環境不斷優化，並有力推動學校各項工作的發展。
另外，爲了提高學校管理的科學化、規範化，我校訂閱了--市教育局彙編的《--市學校資金和財產管理使用文件彙編》，組織校班子成員認真學習，並要求成員們在學校管理工作中必須做到依規辦事，實現民主管理。
(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進教職工交流。
今年三八節，我校組織了羅源海洋世界一日遊，讓教職工們享受休閒愉悅，收穫身心的舒暢。在教師節之際，我校開展了教師節聯歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節日的歡樂。在--市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱傑、鍾陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，爲教育系統隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。
(四)關愛服務教職工，增強教職工凝聚力。
自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發放了蛋糕領取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節我校會給教職工們發放過節費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是爲了讓同事們感受學校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優推優、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協助教育局計生辦爲他們提供所需的計生證明。
在即將來臨的20--年，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關注教職工的生活，儘量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也儘可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們儘量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。
(五)在黨風廉政建設方面。
本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養和校園廉政文化建設，嚴格執行《中國小教師職業道德規範》、《福建省中國小教師職業道德考覈辦法》，弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節約，制止奢侈浪費工作。
工會主席的述職報告 篇5
根據《工會經費審查委員會對下一級工會經費審計監督辦法(試行)》(武工審字[20xx] 6號)的規定,市總工會經費審查委員會於2xx1年6月3日組成審計組,對你單位20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務收支及資產管理情況進行了審計(注:20xx年以前的財務情況已做過審計)。你單位按照審計要求，向審計組提供了與審計相關的會計資料、其他證明材料，並承諾對其真實性和完整性負責。我們的審計是在你單位提供的有關資料上進行的。現將審計情況報告如下:
一、20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務收支情況
1、總收入3,787,523.78 元。其中:會費收入793,795.42元，佔總收入20.96%;撥交經費收入2,835,380.31元，佔總收入74.86%;上級補助收入47,000.00元，佔總收入1.24%;行政補助收入23,000.00元，佔總收入0.61%;其他收入88,元，佔總收入2.33%。
2、總支出3,647,xx4.00元。其中:會員活動費380,392.63元，佔總支出.43%;職工活動支出2,392,6.90元，佔總支出65.60%;業務支出686,362.60元，佔總支出18.82%;維權支出(系根據新《工會會計制度》於20xx年增設科目)13,200.00元，佔總支出0.36%。上解經費支出174,5.87元，佔總支出4.79%;
3、收支相抵結餘140,459.78元。
二、資產負債情況(截止20xx年xx月31日)
1、資產總額:666,540.77元。其中:
銀行存款: 362,464.24元
其它應收款:52,445.63元(見明細表)
固定資產:251,630.90元(見明細表)
2、負債總額: 84,776.00元。其中:
其它應付款:5,586.00元(見明細表)
代管經費:79,190.00 元(見明細表)
3、淨資產總額: 581,764.77元。其中:
固定基金:251,630.90元
累計結餘 :330,133.87元(截至20xx年底歷年滾存結餘189,674.09元+被審計期間收支相抵結餘140,459.78元)
三、審計評價
1、江漢大學工會是根據江黨[20xx]20號文件精神，於20xx年7月在原江漢大學、華中理工大學漢口分校、武漢教育學院和武漢市職工醫學院的基礎上重新組建而成的，同年xx月在銀行開立賬戶，原四所學校工會銷戶後賬戶餘額共計,774.86元已轉入現江漢大學工會賬戶。經審計, 江漢大學工會在被審計期間,共實現總收入3,787,523.78元，其中：撥交經費收入2,835,380.31元，五年來平均經費收入增幅11.97%;被審計期間總支出3,647,xx4.00元，其中上解經費支出174,5.87元(爲20xx-20xx年度累計數，20xx年後因實行稅務代收無“上解經費支出”);該校工會能將有限的工會經費用於開展職工活動，被審計期間“會員活動費”和“職工活動支出”佔總支出的76.03%，且該工會對職工活動的投入呈逐年遞增的態勢;該校工會能堅持“收支平衡，略有結餘”的原則，被審計期間收支相抵結餘140,459.78元，期末賬面累計滾存結餘330,133.87元。
2、在財務管理上,該工會能執行國家、工會制定的財務規定和會計制度,能對經費開支堅持“一支筆”審批制度，能按照市總工會要求將資金用於工會工作。財務人員的賬、證、表設置及會計憑證裝訂、檔案保管符合現行工會財務管理制度的要求。被審計期間未發現違紀現象。
四、存在的主要問題：
1、賬務處理有待進一步規範。個別明細科目的使用未按經濟業務的類別準確劃分，如“業務支出——其他業務費”下設的三級科目覈算有待規範，相關憑證見20xx年1月11號憑證、20xx年11月47號憑證。
2、會計基礎規範化工作有待完善和提高。經審計發現，部分基層工會會務支出、獎勵支出或節日物資的發放未附發放清單(見20xx年xx月8號憑證、20xx年xx月xx7號憑證);
五、整改建議及意見
1、進一步加強對基層工會的經費管理。建議該工會加強對校本部、衛生技術學院、江漢大學附屬醫院等六個基層工會經費使用的管理，根據經費的來源渠道、使用方向和報賬要求制定、完善相關管理辦法，實現基層工會經費管理工作的制度化、規範化。
2、進一步完善賬務處理。建議該工會財務人員按《工會會計制度》和相關財務管理的規定，規範使用會計科目進行會計覈算和賬務處理工作，準確反映財務狀況和收支結構。
3、加強會計基礎工作的規範化管理。建議該工會結合工作實際，進一步完善會計基礎工作，建立健全本級工會財務管理實施辦法、內控制度，規範對各項支出的審批、報銷手續和支出原始憑證等會計資料，確保資金安全、使用規範、責任明晰、手續完備。
工會主席的述職報告 篇6
20xx年，我在公司黨委、公司工會的正確領導下，在職工羣衆的支持下，按照年初工會總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀爲指導，認真執行工會工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作情況向領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：
一、認真學習理論，提高政治思想覺悟和業務工作水平
20xx年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，學習黨風廉政建設的各項規定，學習工會工作精神和業務工作知識，提高自己的政治思想覺悟和業務工作水平，積極參加創先爭優活動，增強了履行崗位職責的能力，在思想上與上級部門保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意爲職工羣衆服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，服從工會領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
二、開拓創新，做好各項工會工作
我是公司工會副主席，分管工會組織民管、宣教文體、女工、生活、事務等具體工作，這些工作都是公司工會的重要工作，我以認真、細緻、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，推動公司工會整體工作又好又快發展。這裏面，我主要做了四方面工作。
1、加強職代會建設，深化職工民主管理工作
我協助公司工會於20xx年2月6日，組織召開了公司二十一屆六次職代會暨20xx年工作會議，職代會閉會期間進行了供電公司級職代會評估，還有15個單位開展了基層職代會評估，召開了三次職工代表組長聯席會議，以無記名投票形式審議通過了《供電公司勞動合同管理實施細則(修訂稿)》和《供電公司20xx年度薪酬分配及業績考覈管理辦法》等關係職工切身利益的企業管理辦法，在省公司工會組織民管工作專題會議上就日常民主管理的做法進行了交流彙報。通過這些工作，加強了職代會建設，促進職工民主管理工作的進一步發展。
2、扶貧幫困，積極構建和諧企業與和諧社會
爲積極構建和諧企業與和諧社會，20xx年，我在公司工會的領導下，加大扶貧幫困力度，按省相關文件規定，對在職去世職工遺屬生活救濟費進行確認、調整，在對公司20xx年困難職工情況調查、分析的基礎上，修訂了《扶貧幫困助學基金管理細則》，累計爲28人次困難職工辦理10200元行政困難補助、向5名職工支付20xx0元扶貧幫困基金。春節前夕，按照計劃到法庫對口扶貧村走訪慰問20戶貧困戶，送去慰問金6000元。通過扶貧幫困，爲建設和諧企業與和諧社會做出了一定貢獻。
3、做好女工工作，促進婦女事業發展
20xx年，我切實做好女工工作，搭建女職工建功立業平臺，繼續開展“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等女工評先和宣傳表彰活動，通過這些工作與活動，充分發揮女職工的聰明才智，使女職工立足自身崗位，發揚巾幗不讓鬚眉的精神，建功立業，做出貢獻。以紀念“三八”節一百週年爲契機，組織了一臺題爲“百年鏗鏘巾幗玫瑰”的表彰先進女職工及才藝展示相結合的大會，爲公司女職工帶來了一次難忘的“百年三八”。啓動了“手牽手”愛心幫扶工程，對單親、困難女職工進行幫扶救助。機關女子業餘學校繼續組織聲樂和舞蹈課，向有條件參加的所有女職工開放，豐富和活躍女職工的業務生活。
4、建辦“職工書屋”，營造讀書尚學的良好氛圍
爲了促進“學習型企業”、“知識型員工”活動的深入開展，我切實做好建辦“職工書屋”工作，營造全公司讀書尚學的良好氛圍。通過努力，已建成的供電公司工會“職工書屋”現有面積220㎡，藏書5100餘冊，報刊92種，電子音像製品320餘種(張)，上網電腦一臺，有專職圖書管理人員1人，兼職圖書管理員8人。“職工書屋”的建成爲職工讀書尚學提供了便利條件，濃厚了學習讀書氛圍，爲提高職工文化素質起到積極作用。
三、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律
我深刻認識到黨風廉政建設對做好工會工作的重要性，十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，認真貫徹落實在xx屆中紀委三次全會講話中提出的“六個着力、六個切實”的要求，遵守xx屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定，學習《廉政準則》，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。
四、存在的不足問題
1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
2、創新意識不強。我在工會工作中創新意識不強，缺乏開拓精神。
3、民主管理還不夠。我雖然重視職工民主管理工作，但職工民主管理的廣度與深度都有待加強。
五、今後的努力方向
一要勤奮學習，提高思想認識。作爲一名工會幹部，我要認真學好科學發展觀理論，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工會工作。
二要提高素質，努力工作。我要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期自己分管的工會各項工作。
三要加強民主管理工作。我要積極探索新時期開展職工民主管理的有效途徑與工作方法，進一步擴大職工民主管理的範圍與廣度，真正發揮職工羣衆的主人翁地位。
四要以身作則，廉潔自律。我要遵守國家法律法規和公司工作紀律，不能發生任何違規現象。
我的述職報告完了，謝謝大家!
工會主席的述職報告 篇7
我於20xx年4月至20xx年9月，擔任 婦聯工會主席，全面主持市婦聯各項工作。根據領導幹部任期經濟責任審計實施辦法的要求及市審計局文件精神，現將本人任期內20xx、20xx兩個年度的工作情況彙報如下:
近兩年來，我作爲 婦聯機關黨支部書記、婦聯工會主席，始終堅持市委、市政府的正確領導，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，緊緊圍繞舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展這一工作目標、認真執行黨的婦女工作方針政策，團結帶領廣大婦女羣衆積極參與經濟社會建設，創造性地推進“堅強陣地”和“溫暖之家”建設，依法維護婦女兒童合法權益，爲我市經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，同時將婦聯幹部打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強團隊，爲充分發揮婦女半邊天作用做出了積極努力。20xx年11月獲“第二屆湖北省文明家庭”。
一、重學習、修身強素質
要做好新時期的婦女工作，充分發揮好婦聯班長作用，只有靠不斷地學習，不斷的強素質，練內功。近兩年來，我認真學習《黨章》、《兩個條例》、《實施綱要》、黨的各項路線、方針、政策，學習了xx屆五、六中全會精神和《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《 婦女發展綱要(20xx—20xx)》、《 兒童發展綱要(20xx—20xx)》等有關法律法規知識，參加了省、市婦聯和市委黨校組織的幹部培訓。通過學習，更進一步增強了政治敏銳性和政治鑑別力，樹立廉潔勤政理念。更加明晰了婦聯組織作爲羣衆組織，應圍繞全市社會事業發展總體目標，堅持把婦女工作放在全市經濟社會發展大局中去思考、去把握、去定位，緊扣大局創新思路，使之與上級婦聯的工作要求和精神相結合，與全市中心工作相結合，與基層婦女羣衆的現實相結合，與婦女工作實際相結合，把握婦女發展形勢，樹立有所爲有所不爲的意識，紮實工作，狠抓落實，突出重點，破解難點，打造亮點，用新的業績、新的精神面貌、新的工作方式和態度來展示廣水婦女發展的新風貌和廣水市婦女工作者的新氣象，以我們實實在在的工作業績向市委、市政府，向廣大羣衆交一份滿意的答卷。
二、求實效，幹好各項工作
婦聯是黨領導下的羣衆組織，是黨和政府聯繫婦女羣衆的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益，是婦聯的基本工作職責。因此，近兩年來，在工作中堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，堅持事業爲上，責任爲重，工作爲先，着眼全局，立足本職、用心想事;做好表率，嚴格管理，用心謀事;腳踏實地，真抓實幹，用心成事。做到了重點工作有突破，單項工作有重點，整體工作上水平。
(一)組織動員廣大婦女全面參與新農村建設，統籌推進城鄉婦女發展
1、圍繞示範帶動，紮實推進新農村建設。兩年來，各級婦聯動員組織廣大婦女積極參與新農村建設，使廣大農村婦女真正成爲社會主義新農村建設中“生產發展”的推動者、“生活寬裕”的先行者、“鄉風文明”的倡導者、“村容整潔”的塑造者和“管理民主”的參與者。在全市開展“巾幗示範村”創建活動，充分發揮它們的引領、示範、輻射、帶動作用，使之成爲團結動員廣大農村婦女在推進社會主義新農村建設中建功立業的陣地和窗口。在全市深入開展“四進農家”(文化科技、致富項目、美德新風、普法維權進農家)和“崗村聯動”結對共建活動，引領婦女全面參與新農村建設。目前，全市成立農村留守婦女兒童互助組316個，幫扶農村留守婦女兒童志願者xx00多人，xx個“巾幗文明崗”與xx個村開展了“崗村聯動”結對共建活動，切實有效解決了農村留守婦女兒童在生產生活中遇到的困難和問題，爲新農村建設注入了新的活力。
2、深化“雙學雙比”活動，提高婦女增收致富能力。在“雙學雙比”活動中，多形式、多渠道強化婦女文化技能培訓,對城市失業婦女和農村富餘女勞力開展多種技術技能培訓。
一是圍繞農村婦女的發展，大力開展各類技能培訓活動。兩年來，市婦聯與市勞動就業局聯合在全市共舉辦縫紉、電腦、家政、養豬等技能培訓班8期，培訓婦女20xx餘人，依託女能人協會、婦女養豬協會，加強婦女創業就業培訓基地和婦女專業合作經濟組織建設，解決了一部分農村婦女創業就業問題。20xx年xx月，省婦聯工會主席 到 調研，對市婦聯大力扶持女能人協會的發展壯大給予了充分肯定。20xx年xx月19日輸送想創業農村女能人到北京農家女學校參加培訓;20xx年11月推薦 三星村主任 參加了北京的全國女村官座談會。
二是積極爲返鄉婦女打造就業致富平臺。市婦聯本着爲農村富餘女勞動力服務的理念，多次對返鄉婦女進行調查摸底，又主動聯繫需求女工的企業，瞭解企業生產經營情況和用工情況，幫助企業樹立“以人爲本”的用人理念，掌握了企業用工信息，爲婦女搭建了創業就業平臺。先後爲 大自然農業實業、 製衣有限公司、 被服廠、 鞋業等企業舉辦大型招聘會4場，爲企業輸送女工1500餘人。
三是積極開展婦女小額貸款,推進城鄉婦女創業和再就業。我市婦女小額擔保貸款工作20xx年啓動以來，在市委、市政府的高度重視下，市婦聯、市財政局、市人設局、市人行等部門通力合作，在制定小額貸款工作方案和措施時，儘量向婦女創業傾斜。目前全市擔保基金數額共742萬元，其中婦女獲貸29人，貸款資金441萬元，落實貼息資金13萬元;20xx年上半年共發放貸款8筆，其中7名婦女受益。
3、深化“巾幗建功”活動，拓寬“巾幗文明崗”創建領域。不斷深化“巾幗建功”活動，充分調動各條戰線婦女的主動性、積極性，促進廣大婦女崗位成才，崗位建功，崗位創優。積極開展“巾幗文明崗”爭創活動，推動“巾幗文明崗”進行業、進社區、進村鎮、進非公有制企業。20xx年三八期間，市“巾幗建功”活動領導小組授牌表彰了市國稅辦稅服務廳等xx個“巾幗示範崗”、城郊鄉馬蹄橋等xx個“巾幗示範村”。通過開展“崗村聯手共建新農村”活動，搭建城鄉互動、資源共享、共同發展的平臺，促進城鄉婦女共贏互進，統籌推進城鄉婦女發展。
(二)以文明創建活動爲載體，促進和諧社會建設
1、慶“三八”活動精彩紛呈。每年全市廣大婦女以各種形式共慶“三八”， 20xx年“三八”期間，市婦聯抓住“三八”一百週年紀念活動契機，在 廣場隆重舉行慶祝“三八”國際勞動婦女節一百週年女性風采展示暨頒獎儀式。來自市直各條戰線的支方隊，以一種特殊的形式，充分展示廣水婦女自強不息，奮發有爲、銳意進取的巾幗風采。會上還表彰了xx0個“五好文明家庭”及先進個人，進一步激發了全市廣大婦女參與經濟社會建設的熱情。
2、“六一”活動顯主題。 婦聯在每年“六一”節期間，組織開展各種關愛留守兒童活動。20xx年“六一”前夕，市婦聯組織全市女幹部開展“情繫留守兒童”向省級留守家屬綜合服務體系捐書捐物活動。全市共捐書20xx餘冊，捐獻電腦2臺，價值3萬餘元。當天，市婦聯還在馬坪鎮中心國小組織開展了“傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語活動。組織學生登陸文明網，進入簽名寄語欄目，瀏覽80首獲獎優秀童謠後簽名、寄語，抒發感言，表達心聲，使“留守兒童”度過了一個充實、快樂的“六一”兒童節。
3、開展關愛女性健康活動。爲了提高婦女的健康水平，落實湖北省婦女健康行動計劃，市婦聯聯合市衛生局對全市育齡婦女進行婦科病檢查。截止20xx年年底，已對4.8萬名婦女開展了婦女病普查，爲貧困婦女免費體檢2135人，摺合費用41767元;免費治療24人，摺合費用6240元;優惠收費治療367人，摺合費用82942元。本站
4、組織婦女開展抗洪救災活動。20xx年 遭遇歷史罕見的暴雨襲擊，各類直接經濟損失22億元。在市委市政府的堅強領導下， 婦聯迅速投入到防汛救災工作中，組織市直機關女幹部捐獻衣物2萬餘件送到 等受災嚴重的鄉鎮。機關幹部繳納特殊黨費20xx元，以自己的實際行動影響和帶動廣大婦女積極參與到支援抗洪救災中。
5、開展扶貧濟困活動。市婦聯積極開展扶貧幫困活動，20xx年1月19日，市婦聯到 等鄉鎮看望慰問了陳國華、黃偉等一批殘疾婦女兒童，送去慰問金6000元，輪椅3臺。8月3日市婦聯到 鎮水果廟村看望雙擁優撫對象任秀蓉，並送去慰問金xx00元。11月xx日，到 慰問計生特困戶5戶，共計1500元。通過走訪婦女、深入家庭，訪民意、察民情、解民憂、幫民需，全力做好促進婦女發展和維護社會穩定的工作，更好地服務了 “保增長、保民生、保穩定”大局。
(三)依法維權，努力營造有利於婦女兒童發展的社會環境
1、加強法律宣傳。市婦聯深入實施婦聯“五五”法制宣傳教育規劃，以“三八”維權周活動爲依託，廣泛開展法律法規知識宣傳活動。每年“三八”維權週期間，由公、檢、法、司及婦聯等部門的律師和維權工作人員到街上進行法律宣傳，兩年來共發放宣傳資料4000餘份，接受婦女羣衆法律諮詢200餘人。市婦聯還主動與電信公司取得聯繫，開通了“xx338”婦女維權熱線。還通過電視廣播等新聞媒體，廣泛宣傳《婦女權益保障法》、《男女平等基本國策》等法律法規，在全社會營造關心保護婦女的良好氛圍。
2、加大信訪力度。信訪工作是婦聯組織聯繫婦女羣衆的橋樑和紐帶，市婦聯堅持以服務我市婦女兒童，維護社會穩定爲己任，認真細緻地做好婦聯繫統的信訪工作。兩年來共接待來信來訪196件， 234人次。爲了進一步加強對我市婦女兒童合法權益的保護，市婦聯特向市司法局聘請女律師—— 任市婦聯法律顧問，每週到市婦聯接訪2次，爲婦女提供法律諮詢、調查取證、調解糾紛、代理訴訟等方面的法律服務。
3、普及防艾知識。 是全國艾滋病綜合防治示範區之一。每年的xx月1日，市婦聯聯合市疾控中心聯合開展防艾知識宣傳。舉辦了婦女“面對面”艾滋病防治培訓班，對76名骨幹進行了培訓;通過多種形式發放宣傳資料8000餘份。爲了減少社會對艾滋孤兒的歧視和誤解，市婦聯積極組織廣大愛心人士對艾滋孤兒進行幫扶，併爲4名艾滋孤兒積極向省婦聯爭取扶助金4000元，建立長效關愛機制，定期看望艾滋孤兒，幫助他們樹立起生活的信心，爲艾滋孤兒營造了一個良好的成長環境。
(四)深入開展“五好文明家庭”創建活動
市婦聯在全市開展“五好文明家庭”、“十佳好媳婦、十佳好丈夫”評選活動。經過細緻的篩選全市共評選表彰了xx0個“五好文明家庭”戶，xx名好媳婦、xx名好丈夫，營造家庭和諧的良好氛圍。同時通過電視、電臺、報紙等新聞媒體對她們的先進事蹟進行宣傳報道，從而在全市形成了文明、真誠、友善、祥和的社會環境。
(五)注重固本強基，不斷加強婦聯自身建設
兩年來，市婦聯注重固本強基，不斷加強婦聯組織建設。按照婦聯組織建設的要求，各級婦聯通過開展爭優創先活動，教育引導婦聯幹部內強素質、外樹形象，婦聯組織自身建設煥發新活力。
一是積極探索“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的長效機制。按照全國婦聯關於在黨羣共建創先爭優活動中建設村、社區婦女之家的意見，依託村級和社區活動場所建設婦女之家，制定了“婦女之家”管理制度。目前，全市已建立“婦女之家”400個，市婦聯充分發揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”成爲了宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂，傳遞信息的紐帶，聯繫和服務婦女羣衆的窗口，展示婦女風采的平臺。
二是開展創先爭優活動，增強服務意識。自開展創先爭優活動以來，市婦聯始終以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”爲主題，從實際出發，統籌推進黨的建設和婦聯工作，認真開展創先爭優活動。市婦聯要求各級婦聯幹部不斷加強學習，更新知識，爭建“學習型婦聯組織”、爭做“學習型婦聯幹部”，努力提高婦聯組織和幹部的能力。爲抓好婦聯幹部隊伍建設，進一步強化幹部的理論學習、實踐鍛鍊和教育管理。市婦聯舉辦了培訓班5期，就如何開展婦聯工作、如何進行婦兒維權、如何開展幫助婦女創業就業等方面進行了培訓，增強了婦聯幹部的工作能力和自信心。
三是抓住換屆選舉契機，積極向組織部門獻言獻策。20xx年是市、鄉(鎮)、村三級換屆年，市婦聯抓住有利時機，向市人大、市政協、市委組織部撰寫了《關於提高婦女參政議政比例的建議》的報告，建議在這次換屆選舉中調整提拔幹部時，充分考慮女幹部、女代表、女委員的比例，爲婦女參政議政提供寬鬆環境。市婦聯還下發了做好相關工作的意見，要求各級婦聯組織主動參與做好工作。
三、講廉潔，樹立好形象
在加強廉潔勤政建設中，我始終堅持了三個觀點：
一是堅持民主集中制。我始終嚴格執行民主集中制，定期召開民主生活會，發揚黨內民主，加強黨內監督，在工作決策上，堅持會議研究制度，實行辦事公開透明，提高了各項工作決策的規範化和科學化。
二是廉潔自律。領導幹部廉潔自律是黨風廉政建設的關鍵，本人始終把廉潔自律當作爲人、處事、從政的一個行爲準則，嚴格要求自己，以身作則，認真執行領導幹部廉潔自律各項規定，上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法。下基層檢查工作時輕車簡從，儘可能不給基層增加負擔，沒有違反規定配備乘坐小汽車，沒有違反領導幹部廉潔自律從業規定的行爲，不爲家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。自覺遵守領導幹部收入申報制度，個人工資獎金、津貼等收入情況，做到每半年向組織部門彙報一次。八小時之外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在羣衆中的良好形象。
三是用制度自律。我嚴格按照市委、市政府制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經主席辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事，特別是在財務支出上，堅持財務公開制度。在工作中厲行節約、嚴禁奢侈浪費，經費使用數額較大的一律由主席辦公會集體研究討論決定，增加經費使用的公開性和透明度。
四、找差距，做出新貢獻
兩年來，雖然取得了一定的成績，但也還存在很多不足。在政治認識和水平上，敏感、準確、到位地把握科學發展觀，用科學發展觀統攬婦聯工作、婦女事業發展全局大勢和程度不夠高;如何讓婦女工作緊緊地圍繞市委、市政府的中心工作，有效率地服務於廣水市發展大局的思路還不是很寬廣;在工作的方式、方法上，把務實務虛有機結合辯證統一，點與面、重點與一般、當前與長遠、個人與單位兼顧還不夠細緻周到完備;在與同事相處上，與同事多於談工作，少與大家交流思想，如此等等不一而言。對於以上問題，我將加強學習，充分調研，認真思考，尋求領導支持，加強互動，承擔責任，大力改進，以更好的工作業績向組織和羣衆彙報。