貫徹落實廉政準則自查報告

貫徹落實好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對於切實加強黨風廉政建設，促進領導幹部廉潔自律，進一步營造風清氣正的良好機關形象，有着極大的推動作用。仲裁院認真開展《廉政準則》貫徹落實情況自查自糾，具體情況如下。

一、學習貫徹《廉政準則》，提高廉潔從政能力

《廉政準則》頒發後，仲裁院領導高度重視，迅速開展了學《廉政準則》、議《廉政準則》活動，從普通黨員到領導幹部都積極參與、認真解讀，並結合各自實際，抓好貫徹落實。

一是全院上下學準則，化虛爲實保廉潔。院黨支部把學習《廉政準則》作爲日常學習的重要內容，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質，在全院掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。黨員領導幹部還對照《廉政準則》8個方面的52種“不準”行爲認真進行自查，規範從政行爲。通過對《廉政準則》的學習，全院黨員幹部對廉政行爲規範更加細化，對《廉政準則》的理解更加透徹，時刻保持清醒頭腦，永葆廉潔本色。

二是思想認識落到位，廉政自律入人心。通過學習，黨員幹部對《廉政準則》頒發的時代背景、重大意義有深刻的理解和認識。大家普遍認爲，這是黨在改革開放和社會主義現代化建設新時期審時度勢、與時俱進，爲有效預防和懲治腐敗出臺的最爲系統、最爲嚴明、最具操作性的黨內規章，體現了管黨、治黨務必從嚴的執政理念。大家認識到，《廉政準則》的實施對於建設爲民、務實、清廉的政府，樹立黨員幹部可親、可敬、可信良好形象都將起到積極的促進作用。

三是知識競賽促廉政，各種形式抓落實。爲進一步提高主題活動效果，切實增強黨員幹部廉潔自律意識，牢固樹立勤政廉政觀念，在充分學習《廉政準則》的基礎上，組織全體黨員幹部進行《廉政準則》知識測試，進一步加深了對廉政準則的認識。

二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建設

（一）是嚴格制度管理，推進行爲規範。在對原有工作規程進一步梳理分析後，針對廉政風險點，積極採取廉政風險點防範措施, 增強廉政風險點防範的針對性和實效性，有效防範因不正確行使權力而導致的廉政風險。

（二）加強監督檢查，落實制約措施。把廉政風險防範管理工作納入黨風廉政責任制、政風行風建設和年度工作績效目標任務考覈範疇，與幹部的評優評先有機結合起來，實行嚴格的管理考覈，真正構建成仲裁幹部隊伍勤政廉政的“安全網”，做到關口前移，及時將風險化解於未然，確保黨員幹部零違紀。建立督查工作機制，確保仲裁工資公正、高效。

三、下步工作意見

《廉政準則》在爲民、律己、官德等方面爲黨員領導幹部工作學習指明瞭方向，不折不扣地貫徹落實《廉政準則》，是新時期加強黨風廉政建設的重要舉措，必須採取有效措施將《廉政準則》落到實處。

一是學習制度化。對全體黨員幹部、執行《廉政準則》情況進行不定期的監督檢查，保障學習的長效、持久。不僅要定期組織幹部學，還要將《廉政準則》納入到 “民主評議”黨員中，使《廉政準則》真正發揮好用、管用、常用的作用。

二是教育經常化。落實《廉政準則》不能一蹴而就，要做到誓鍾長鳴，就要把教育工作放到優先位置，按照《廉政準則》要求，加強對黨員領導幹部的黨性修養、廉潔從政、執政爲民、永葆先進性等方面的經常性教育。要採取多種形式，注重警示教育及示範教育作用，努力做到對重點崗位、重點環節、重點人員的教育不遺餘力、不留死角。

三是監督同步化。《廉政準則》能否落到實處，關鍵在監督。要認真落實黨內監督的各項制度，通過民主生活會、重點情況通報和報告、談話、述職、報告個人有關事項以及考察考覈等監督制度，加強對黨員領導幹部執行準則情況的監督檢查。把加強對黨員領導幹部的監督當成日常工作的重要部分，業務工作延伸到哪裏，監督工作也要同步跟上。要講究方式方法，既不影響業務工作，又要做到誓鍾長鳴、防微杜漸。

四是公開常態化。腐敗產生重要原因之一就是權力的私下交易，只有公開透明的政務才能防止權力失控。要加大政務公開的廣度，凡是應該公開的都要公開。要加大政務公開的深度，涉及到重大的易滋生腐敗現象的問題都要予以公開，盡最大可能讓權力在陽光下行使。要克服和防止小事、次要的事情公開，大事、要事不公開，或表面現象公開，實際內容不公開，公開流於形式的現象發生。