副書記述職報告4篇

在各級領導的關心和支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創新，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。現將最近工作總結如下：

在社區，我主要負責民政、計生、綜治、司法和資料整理工作，並負責一部分黨建工作。

1、民政。今年上半年，我對每個低保對象進行重新覈對，採取座談、走訪的形式，努力做到一個不漏、一個不錯，將天災人禍、重病家庭造成特別困難的對象納入低保，同時，我協助社區幹部做好重殘人員生活救助、80週歲以上老人尊老金的辦理、扶貧幫困、新型農村合作醫療的辦理、大病醫療事後救助、慈善救助等工作。

2、計劃生育。主要工作是建立社區育齡婦女和新婚婦女信息臺賬，及時完善並上交各類計劃生育報表。今年3月份，協助社區做好年滿60週歲獨生子女父母獎勵登記。動員並鼓勵社區婦女參加開發區組織的免費體檢。同時，我經常向廣大羣衆，特別是新婚夫婦傳授新婚保健知識，優生優育、避孕節育等知識。

3、綜治司法。根據上級領導的工作安排，建立完善有序的平安綜治臺帳，主要包括和諧臺賬、迴歸臺賬和平安臺賬。平時，定期召開隊長、義務聯防隊長工作會議，就矛盾糾紛、社區矯正、安全隱患、治安形勢、法制宣傳等方面展開協商和討論。

4、黨建。主要協助做好睏難黨員、流入流出黨員的統計、社區預備黨員和入黨積極分子等工作。同時，組織社區黨員帶頭參與社區義務巡邏、保潔護綠、矛盾調解等活動，帶動社區廣大居民積極參與社區建設，但是，社區會議室狹小，且缺乏一個多功能黨員活動室，這嚴重製約着黨建活動的順利開展。所以，建立一個功能完善的社區公共服務中心非常迫切。

今年5月份，按照海門市水利普查辦的要求，我順利完成了社區的水利普查工作。作爲一名基層水利普查員，我的主要工作是針對本社區被抽查到的包括工業用水戶、建築業與第三產業用水戶在內的17家企業的XX年取用水量進行調查摸底，建立臺賬。

20xx年，在繼續做好以上工作的基礎上，結合社區實際，重點抓好以下幾項工作：

1、完善社區公共服務中心建設。社區公共服務中心建設作爲爲民、便民、惠民的載體，在當前社會發展進步中起着越來越重要的作用。只有完善社區公共服務中心建設，才能充分發揮基層組織的作用，才能滿足人民羣衆日益增長的物質文化需求。目前，我社區在硬件設施方面比較欠缺，多功能活動室、圖書閱覽室、資料檔案室、計生衛生服務站、健身活動場所等，都需要在今後的工作中統籌規劃、加強整改。

2、黨員隊伍的老齡化、分散化，導致社區黨支部缺乏一定的活力和凝聚力，故做好黨員發展工作是今後的重點。引導社區青年主動向黨組織靠攏，加強教育培養，尤其是要注重從高學歷的優秀青年中培養和發展新黨員，爲社區黨員隊伍注入新生力量，使社區黨員隊伍更加朝氣蓬勃，逐步應對黨員隊伍老齡化的問題。

3、社區黨組織整體積極性較高，但由於社區人手少、任務繁重，各項黨建工作開展缺乏一定的有序性和創新性，下半年，協助社區搭建雙向管理平臺，實行黨建網格化管理，將社區工作向各小區樓道滲透，建立健全樓長責任制;

4、做好社區環境衛生工作，合理制定環境整治方案，有組織地做好宣傳、發動工作，充分調動社區黨員、志願者和居民的積極性，並派專人負責環衛工作，加強轄區日常生活垃圾的清掃清運工作，同時加強社區衛生設施建設，努力營造人人愛護社區、個個維護環境的良好氛圍。

5、加大扶貧力度，幫扶弱勢羣體，優先幫助解決弱勢羣體的就業問題。組織社區志願者走訪慰問老黨員、困難黨員、困難家庭，扶助困難學生，關心孤寡老人，開展捐款捐物等獻愛心活動，切實幫助解決羣衆日常生活中的困難。

6、積極開展圍繞生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等主題的學習培訓活動。同時，積極貫徹落實海門市在今年7月份開始實施的免費孕前優生健康檢查項目，爲社區範圍內符合生育政策、準備懷孕的夫婦，充分做好政策宣傳和思想動員，鼓勵他們積極參加孕前檢查。

在今後的工作中，我會嚴格要求自己，加強學習，加強與羣衆的溝通，傾聽他們的呼聲，多向領導及同事請教，認真總結工作中的經驗和教訓，發揚優點，彌補不足，不斷提高自己的綜合素質。

回首XX年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益於市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結如下：

一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用

認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政爲民，這就要求企業黨組織加強黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

（一）結合企業實際，重新組建黨務系統。企業自1996年6月以來，XX多職工陸續下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。爲充分發揮企業黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時佈置工作，並具體指導基層黨總支積極參與本部門的經濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，爲減輕下崗黨員的失落感和實現再就業，積極開展就業指導工作並多次舉辦就業諮詢活動，幫助下崗黨員儘快實現再就業，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，爲企業培養骨幹力量。等等。

（二）、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、wto、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，並取得較爲理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理複雜問題的能力。

組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、江**、xx等國家領導人關於立黨爲公、執政爲民的重要講話。組織黨員、幹部認真學習了《江**論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編髮的《三個代表重要思想學習綱要》和xx同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員幹部牢固樹立起立黨爲公、執政爲民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。

（三）、在全廠範圍內開展了“東北大振興，錦州怎麼辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員幹部反覆學習了市委企工委下發的《關於組織開展“東北大振興、錦州怎麼辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題爲重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步採取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，儘快實現企業脫困和發展。

（四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82週年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，並參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試；積極發展新黨員，爲黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，並舉行了慶祝中國共產黨成立82週年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設

企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，並總結出適合本企業特點的企業文化模式。即：招商引資、閒置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化；廠編制的一直用以規範廣大職工行爲的《職責範圍崗位責任制》、《企業管理制度彙編》等規章制度的中間層制度行爲文化；以生存、發展、效益、創新爲價值觀的核心層文化，即精神文化。

參加了市委企工委舉辦的“企業文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業文化建設的理論、實踐、意義等方面爲內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優秀論文的評選，並榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現場管理、企業形象大檢查”中被評爲b類企業。

三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難

實踐帶給我的啓示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業纔會在困境中保持穩定和發展。

（一）從根本上

回首XX年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益於市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結如下：

一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用

認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政爲民，這就要求企業黨組織加強黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

（一）結合企業實際，重新組建黨務系統。企業自1996年6月以來，XX多職工陸續下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。爲充分發揮企業黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時佈置工作，並具體指導基層黨總支積極參與本部門的經濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，爲減輕下崗黨員的失落感和實現再就業，積極開展就業指導工作並多次舉辦就業諮詢活動，幫助下崗黨員儘快實現再就業，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，爲企業培養

骨幹力量。等等。

（二）、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、wto、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，並取得較爲理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理複雜問題的能力。

組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、江**、xx等國家領導人關於立黨爲公、執政爲民的重要講話。組織黨員、幹部認真學習了《江**論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編髮的《三個代表重要思想學習綱要》和xx同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員幹部牢固樹立起立黨爲公、執政爲民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。

（三）、在全廠範圍內開展了“東北大振興，錦州怎麼辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員幹部反覆學習了市委企工委下發的《關於組織開展“東北大振興、錦州怎麼辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題爲重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步採取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，儘快實現企業脫困和發展。

（四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82週年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，並參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試；積極發展新黨員，爲黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，並舉行了慶祝中國共產黨成立82週年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設

企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，並總結出適合本企業特點的企業文化模式。即：招商引資、閒置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化；廠編制的一直用以規範廣大職工行爲的《職責範圍崗位責任制》、《企業管理制度彙編》等規章制度的中間層制度行爲文化；以生存、發展、效益、創新爲價值觀的核心層文化，即精神文化。

參加了市委企工委舉辦的“企業文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業文化建設的理論、實踐、意義等方面爲內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優秀論文的評選，並榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現場管理、企業形象大檢查”中被評爲b類企業。

三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難

實踐帶給我的啓示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業纔會在困境中保持穩定和發展。

（一）從根本上

解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由於歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以後一直由我們自己負責供暖，這是企業困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。爲使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，採取私人承包、向個人借款、發動全體留守人員在廠區內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職

工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經多方努力，職工住宅樓終於移交給熱電總公司，並實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。

（二）千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產租賃的絕大部分經濟收入，用於保證離退休人員的養老金自籌部分（年需約60萬元）、爲全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕症和精神病職工發放工資、生活費和報銷部分醫藥費等等；組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業和子女就學等問題。如：高雲山女兒、於維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。

（三）、經常與離退休、職工代表對話，做耐心細緻的思想解釋工作。採取深入職工羣衆中徵詢意見、交流思想的方式，瞭解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，儘量將矛盾消化在企業內部，不給或儘量少給上級領導找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，並盡最大可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發生，實現了企業及職工隊伍的基本穩定。

四、發揮黨組織的保證監督作用，積極參與企業重大問題的決策

（一）、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。爲保證國有資產和資金不受損失，以黨委的名義，下發了《關於開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衛處、後勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛處、財務處統一保管和處理。

（二）、參與招商引資、盤活固定資產決策。將全部生產線繼續租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至15年。承租方運轉勢頭良好，年產量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題；將閒置廠房繼續租賃給新瑪特超市，並隨時幫助協調解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閒置資產的決策是正確的。

（三）、參與土地出讓，妥善安置“並軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市最

高價位。“並軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市並軌人員中最高的經濟補償等。

（四）、參與投資263萬元、建新型高科技含量現代化污水處理場的決策。使生產排放指標達到國家環保標準。

（五）、參與廠區環境建設的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區各路段實現無土化，並種植花草樹木，建花園式工廠。

五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設

任廠黨委副書記以來，我經常提醒自己，作爲企業的領導幹部，要牢記黨的全心全意爲人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力慾望，這樣纔不至於脫離職工羣衆。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關規定，保證爲政清廉，不爲個人謀取半點私利。

（一）、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規，用以規範自己的行爲，在思想上真正築起反腐倡廉的道德防線。

（二）、在住房問題上從未違反有關規定。在個人住房問題上，單位從未給過任何經濟補償。現在的住房是貸款購買的個人產權住房，單位未掏分文。

（三）、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本着以助人爲己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個患精神病職工爲了感謝我這些年來對她的

一、任職情況

1、XX年9月至XX年年9月任資產管理處處長，先後在張中華副校長、楊燦明副校長、楊雲彥副校長的領導下主持資產管理處全面工作。

2、XX年年9月至今任監察處處長，在黨委楊志光副書記的領導下主持監察處工作。

3、XX年年12月至今兼任中共中南財經政法大學紀委副書記，在校紀委領導下，協助紀委楊志光書記處理紀委日常工作。

本人在第二屆的任職特點是：一屆任期，兩個崗位，三個職務，四位校領導分管。

二、主要工作

XX年9月以來，在學校黨委、校行政、校紀委和主管校長的領導下,在全處同志、兄弟處室和各院系的支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅決貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“優質服務，優化配置，廉潔勤政，規範管理”的資產管理理念和“在參與中服務、在服務中監督、在監督中保障”的監察工作理念，圓滿地完成了各項工作任務,並取得了一定的成績。XX年4月被湖北省高校實驗室管理研究會評爲積極分子；XX年5月被學校評爲先進工作者；XX-XX年年兩個學年度考覈被評爲優秀；資產管理處在學校機關作風建設考覈中的名次從XX年的倒數第一穩步上升到XX年的第10位；並且在XX－XX學年度實現了創建文明單位的目標。

（一）認真抓好黨風廉政建設，不斷提高拒腐防變能力

一是組織全處幹部職工學習認真學習了黨風廉政建設理論和黨中央關於黨風廉政建設有關決定，貫徹落實學校有關黨風廉政建設的精神，自覺接受監督，增強反腐倡廉意識。

二是嚴格遵守政策法規，從源頭上防止腐敗，堅持以預防爲主，以身邊的案例教育自己，做到警鐘長鳴。

三是認真完成了紀檢監察部門和校領導交辦的來信來訪，不拖延，不推諉，親自處理了4起招投標投訴和一些來信來訪。

四是帶頭遵守物質設備採購紀律和崗位迴避制度，本人的家屬和親戚沒有參與過學校的招投標和物資設備採購等經濟活動，沒有接受過影響經濟活動的宴請和娛樂活動，沒有收受回扣、佣金、宣傳費、銷售代表費等，沒有發生違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的行爲。

五是建立健全了資產管理和招標採購方面的規章制度，執行情況良好。幾年來，本人先後組織制定或修訂了《中南財經政法大學物資設備招標採購實施細則》、《中南財經政法大學貨物服務招標書標準文本》、《中南財經政法大學軟件採購管理辦法》、《中南財經政法大學招標評審專家管理辦法》、《中南財經政法大學採購與招投標管理辦法》、《中南財經政法大學辦公條件配置暫行辦法》《中南財經政法大學公房有償使用管理辦法》等有關規章制度。

（二）增強黨性觀念，創新工作方法，永葆共產黨員先進性

從XX年8月20日學校開展保持共產黨員先進性教育活動以來，本人按照《中南財經政法大學保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的要求，認真貫徹落實中央和省委關於以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的指示精神，把教育活動作爲當前黨的建設的中心任務，作爲各項工作的重中之重來抓，把學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》與先進性教育活動結合起來。按照“提高黨員素質、加強隊伍建設、服務人民羣衆、促進各項工作”的要求，圍繞進一步增強黨員意識、執政意識、先進意識、創新意識、服務意識，充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用的目標，嚴格完成“規定動作”，大膽創新“自選動作”，較好地完成了保持共產黨員先進性教育活動的各項任務。

（三）圍繞學校工作大局，認真作好迎評促建工作

迎評促建工作是學校工作的重中之重，在評估工作中本人除了負責學校下達給資產管理處的評估指標達到優秀等級外，還在學校成立的九個評建創優項目組中擔任教學條件與利用項目組的副組長，爲了搞好評建創優工作，項目組按照學校評建辦的具體要求，量化、細化了評估指標，形成了教學條件與利用指標體系一覽表，包括了1個一級指標、2個二級指標、3個觀察點、25個支撐點、148個支撐材料，並且將任務進行二次分配，責任到人，確保評估材料規範、準確，基本完成了資料蒐集整理的任務。爲了保證評估中的百名學生教學用計算機臺數、生均教學科研儀器設備值及新增教學科研儀器設備所佔比例達到評估規定的標準，本人還多次帶領本處室有關同志到各教學單位、實驗室瞭解教學儀器設備的需求和配備情況，對實驗室的規劃和建設提出了合理化的意見和建議，爲“八室三館”的建設作出了努力。爲本科評估增加了新的教學設備支撐，得到了學校的好評。

（四）全面落實政府採購法和招投標法，規範採購程序

一是按照學校財經領導小組的要求，組織擬定了每年的物資設備採購計劃和方案，對大型建設項目在實施前組織或參與了項目的可行性論證。

二是堅持集中採購、陽光采購，嚴格按照學校物資設備招標採購實施辦法，組織公開招標或邀請招標，在不違反採購程序的條件下，努力提高辦事效率。

三是強化各招標工作領導小組的中標決策權，凡是招標項目的中標單位都由領導小組集體決定並在網上公示。

四是在處內建立了相互協調相互制約的招標投標管理機制，力爭參與招投標工作的人多面廣，在招投標工作中淡化本處的決策地位，強化本處的工作和服務職能。

五是按照學校的要求嚴格把好商務談判關，XX年9月－XX年年9月，資產管理處通過商務談判節約資金600多萬元，提高了資金的使用率。

六是進一步完善了招投標管理制度，組織制定了《中南財經政法大學貨物服務招標書標準文本》等規章制度和文件。

（五）克服困難，圓滿完成了財政部資產清查及審計工作

XX年年的事業單位資產清查工作是改革開放以來規模最大、範圍最廣、難度最大、要求最嚴、手段最先進的一次。本次資產清查的範圍不僅包括國有固定資產，還包括單位、編制、人員、財務等各方面的情況；資產清查的大量原始數據由人工輸入後全部由計算機自動生成幾十種報表，有一點錯誤都會使整個工作進程受到影響；清查結果要接受財政部的專項審計，單位領導和清查負責人要對清查結果承擔法律責任；學校把這項工作列入了XX年年的目標管理任務。本人作爲資產清查的具體負責人之一，深感責任重大。爲了保證資產清查工作的得順利完成，在資產清查工作過程中，本人帶領資產清查小組工作成員，多次召開處內工作會議，部署、研究資產清查和迎接專項審計工作，特別是在最後將各單位上報的清查信息導入報表管理系統，進行表間計算、生成報表、撰寫清查報告及相關的報表打印和數據備份和財政部專項審計組在校審計工作期間，能夠帶頭工作在第一線，帶領處內職工以處爲家，連續作戰，保證在財政部專項審計組進駐學校前完成了報表生成工作。在資產清查工作小組全體成員的辛勤工作和共同努力下，XX年年9月通過了財政部資產清查專項審計，爲學校今後對資產進行科學、有效、動態的管理奠定了較好的基礎。

（六）、轉變角色，找準位置，努力搞好紀檢監察日常工作

紀檢監察工作對本人來講是一個全新的工作。工作的性質、環境、特點、要求和效果與過去的行政管理工作完全不一樣。在分管校領導的指導下，在同志們的幫助和支持下，逐步適應了新的工作，政策水平有所提高，業務水平有所進步。主要是做了業務學習、參與監督、參與管理、處理來信來訪、協助查辦案件等工作，完成了主管領導交辦的工作任務，對紀檢監察工作有了新的認識和熱情。

三、存在問題

一是在資產管理處任職期間，存在重基礎建設輕存量管理的問題。

二是在資產管理處工作期間，存在重工作程序輕辦事效率的問題。

三是在監察處工作期間，存在重日常應付輕學習提高的問題。

四、自我評價

稱職

回首20xx年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益於市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結如下：

一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用

認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政爲民，這就要求企業黨組織加強黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

(一)結合企業實際，重新組建黨務系統。企業自1996年6月以來，XX多職工陸續下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。爲充分發揮企業黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時佈置工作，並具體指導基層黨總支積極參與本部門的經濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，爲減輕下崗黨員的失落感和實現再就業，積極開展就業指導工作並多次舉辦就業諮詢活動，幫助下崗黨員儘快實現再就業，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，爲企業培養骨幹力量。等等。

(二)、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、wto、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，並取得較爲理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理複雜問題的能力。

組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、******、******等國家領導人關於立黨爲公、執政爲民的重要講話。組織黨員、幹部認真學習了《******論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編髮的《三個代表重要思想學習綱要》和******同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員幹部牢固樹立起立黨爲公、執政爲民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。

(三)、在全廠範圍內開展了“東北大振興，錦州怎麼辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員幹部反覆學習了市委企工委下發的《關於組織開展“東北大振興、錦州怎麼辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題爲重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步採取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，儘快實現企業脫困和發展。

(四)增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82週年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，並參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試;積極發展新黨員，爲黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，並舉行了慶祝中國共產黨成立82週年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設

企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，並總結出適合本企業特點的企業文化模式。即：招商引資、閒置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化;廠編制的一直用以規範廣大職工行爲的《職責範圍崗位責任制》、《企業管理制度彙編》等規章制度的中間層制度行爲文化;以生存、發展、效益、創新爲價值觀的核心層文化，即精神文化。

參加了市委企工委舉辦的“企業文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業文化建設的理論、實踐、意義等方面爲內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優秀論文的評選，並榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現場管理、企業形象大檢查”中被評爲b類企業。

三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難

實踐帶給我的啓示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業纔會在困境中保持穩定和發展。

(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由於歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以後一直由我們自己負責供暖，這是企業困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。爲使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，採取私人承包、向個人借款、發動全體留守人員在廠區內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經多方努力，職工住宅樓終於移交給熱電總公司，並實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。

(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產租賃的絕大部分經濟收入，用於保證離退休人員的養老金自籌部分(年需約60萬元)、爲全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕症和精神病職工發放工資、生活費和報銷部分醫藥費等等;組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業和子女就學等問題。如：高雲山女兒、於維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。

(三)、經常與離退休、職工代表對話，做耐心細緻的思想解釋工作。採取深入職工羣衆中徵詢意見、交流思想的方式，瞭解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，儘量將矛盾消化在企業內部，不給或儘量少給上級領導找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，並盡最大可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發生，實現了企業及職工隊伍的基本穩定。

四、發揮黨組織的保證監督作用，積極參與企業重大問題的決策

(一)、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。爲保證國有資產和資金不受損失，以黨委的名義，下發了《關於開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衛處、後勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛處、財務處統一保管和處理。

(二)、參與招商引資、盤活固定資產決策。將全部生產線繼續租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至XX年。承租方運轉勢頭良好，年產量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題;將閒置廠房繼續租賃給新瑪特超市，並隨時幫助協調解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閒置資產的決策是正確的。

(三)、參與土地出讓，妥善安置“並軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市最高價位。“並軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市並軌人員中最高的經濟補償等。

(四)、參與投資263萬元、建新型高科技含量現代化污水處理場的決策。使生產排放指標達到國家環保標準。

(五)、參與廠區環境建設的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區各路段實現無土化，並種植花草樹木，建花園式工廠。