街道辦事處黨務委員述職報告述職報告

各位領導同志們：

XX年10月，我由濱湖區委組織部提拔交流至中橋街道辦事處，任黨務專職委員，分管組織、紀檢、宣傳、統戰、老幹部工作，兼黨政辦主任和衛生所的分管領導。新環境、新人員、新工作，給了我全新的學習和鍛鍊機遇。中橋街道有20餘年的建街史，歷任領導爲地區兩文明建設創造了較好的基礎。作爲新班子一員，傳承和發揚“永不滿足，爭創一流”的中橋精神是責無旁貸的使命。一年來， 現任班子領導團結、廉潔、開拓、奉獻，個個是我工作中的指導老師，街道中層幹部及社居家委幹部工作中給予我全力支持，機關全員成了我工作中的益友。在這個團結友愛的集體中，激發了我最大的工作熱情，堅決不負領導和羣衆的厚望，恪守勤、實、誠、廉。積極爲班子挑擔分憂，爲集體爭光，爲基層盡職服務是我的工作目標。

勤：一是勤於學習，善於思考。作爲黨務幹部必須有堅定的政治立場，有敏銳的觀察力，有無私的奉獻精神，有廉潔自律的覺悟，有精通業務的能力。具備識才造才、綜合協調、決策調研的能力。加強學習，是提高素質能力的根本途徑。我一方面向書本學，堅持每天2小時自學黨報黨刊、理論著作、法律法規；一方面向身邊的領導、同事學，學習其好的工作方法，做思想工作的藝術，協調處理問題的決策思維。二是勤於實踐，善於研究。在基層的實踐中全面調查，不斷探索，進行研究。一年來，結合本街道流動預備黨員的管理特點，撰寫了“加強社區流動預備黨員教育管理的有益探索”，刊發在《無錫黨建》XX年第6期；並獲無錫市委宣傳部、組織部、紀律檢查委員會黨員教育論文三等獎。結合街道精神文明建設和社區工作調查，分別完成了：“與時俱進創新機制，切實加強社區黨建”和“擴大基層民主，推進社居委居民自治的調查與思考”兩篇調研文章。的確，學習—思考—實踐—再思考，是一個循環鏈，要做好基層的各項工作，學習、實踐、思考是一個永恆的課題。因而，我將立終身學習之志，做到與時俱進，創新思維理念，廣博深學，創新工作方法。將勤政務實作爲立身之本。

實：一是工作務實，辦事踏實求實效。我們新班子到任第一項工作任務是進行機關機構改革，完成“三定”方案的實施，按區委區政府機構改革的總體要求，進一步調整優化機關人員結構，實行精簡，定崗定編定職能。結合中橋街道實際，我們黨工委認真分析討論，制定了街道機構改革實施意見，成立了“三定”紀檢督查小組，設立機構改革意見箱，全程工作堅持公開、公平、公正的原則。實際操作中，我和勞動人事工作人員，首先認真分析覈查全街75名行政事業及掛靠人才事業人員的性質，梳理確立了參與改革的人員範圍，爲班子決策提供翔實的一手資料。其次，經民主測評、民主推薦等形式，形成“三定”的參考依據。再次組織考察談話，人員分流，任前公示，定編公示，充分體現“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”決策精神。全街行政定編11名，事業定編27名，三科一室科長、四助理公示後發文任職，順利完成街道“三定”方案的實施。科長助理任職一年後又進行了公開述職和民主測評。

二是作風樸實，重實情，說實話，辦實事。隨着我街道行政區域的調整，加盟南長，促進發展，我們在認識上、組織上、工作上全面到位，縮短磨合，學習城區兄弟街道的先進經驗。我先後組織了社居幹部、機關中層幹部30餘人赴清揚、長街、通揚、迎龍橋等街道參觀學習，跳出中橋看中橋，找自己的差距與不足，目標定位，強化考覈。第一，從街道的制度規範着手，由我執筆，將街道18項規章制度整理彙編經領導審閱定稿下發，供全街道人員遵循。第二從目標考覈着手，我們將經濟與精神文明建設同步推進，強調兩手抓，使工作模式貼近大南長，貼近中橋實際。爲此，在街道精神文明建設中，我們注重了創辦一個服務基地、二個宣傳園地、三支隊伍。

一個基地，即街道的社區志願服務基地。我們在開展便民利民的服務項目基礎上，專門成立了幫困助學志願分隊，倡導“大手拉小手，在助知成才的路上送一程”。通過廣泛宣傳，細緻調查，目前已結成50個困難學生幫扶對子，加入助學分隊的有區街領導、離退休幹部、黨團員、機關、社居幹部、派出所幹警、議政督查員、企業家，新學期開學前，助學資金達一萬餘元。

二個宣傳園地，即《中橋信息》、社區“公民道德窗”，在黨政辦惠國榮、管翼波等同志支持下，《中橋信息》XX年3月與基層見面，開設了爲經濟競賽、工作交流、社區服務、文明創建、道德楷模、法律知識之窗，每月一期，各社區及機關部門信息源源不斷，現已成爲基層工作交流的主陣地。“公民道德窗”用社區的人和社區的事，教育引導，正氣示範。對外宣傳與交流，社區效應強。

三支隊伍，即一爲宣傳通訊員隊伍。半年來，組織了兩次專業培訓，結合學“七一”、“5·31”講話，“wto知識講座”，寫作知識等，提高了通訊員捕捉信息的敏銳力。二爲議政督查員隊伍。他們察民情，解民憂，獻良策，深受居民百姓的愛戴，架溝了百姓與街道的橋樑。每兩個月召開工作例會，互通情況，答覆議題，形成了規範運作。由於督查員熱情高，在社區對居民熱點問題：失業安置、最低保障、老年人健身場地與器材缺乏等反映及處理中，黨工委重視，解決效果好，居民滿意，無錫電視臺《金色夕陽》欄目作了專題採訪轉播。三爲志願服務隊伍。除幫困助學分隊外，還建有便民利民服務隊、醫療衛生志願分隊、文藝宣傳特色分隊，各志願隊在“五進社區”活動中，展示了團隊風采，引領道德風尚，弘揚了團結文明健康奮發的主旋律。志願隊想百姓之所想，急居民之所急，學講話，重落實，將人民需不需要、滿意於否、答應於否作爲衡量自我工作的標準。

三是深入社區，聯繫實際，紮實指導。對於新任職幹部更需要深入社區，掌握第一手資料，我經常與蹲點社居幹部談心，分析情況，協調解決難題。同時，也常與社居總支書記交流、策劃宣傳與活動。一年來，我赴中南、中聯、翠園、金城、新中北等爲社區黨員講課，交流學習“三個代表”、“公民道德建設實施綱要”、“學習xx大報告”的體會，剖析社會民風，弘揚先進典型，激發黨員們奉獻社區的先鋒模範意識。還親自指導了一村、新中北、三村社區黨組織對流動預備黨員的考察轉正。去年7月份配合主職領導進行了9個社區的全面調研，完成了42名社居幹部的基層測評。收集書面建議104條，座談共性議題24個，並組織社總支書記、機關科長及派出所領導對議題進行專題答覆通報會。此舉得到社居議事協商會主任、議政督查員和居民代表的一致贊同，拉近了幹部與百姓的距離。

四是深入居民，依據實情，爲民解難。我街道人口密集，老年人員多，下崗失業人員多，翠園社區的居民看病治療難，去醫院路程遠。我作爲分管衛生的領導，認真思考總結衛生進社區的特點，並利用星期天專程到翠

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園考察休息日的人流情況，爲方便居民，利用地區資源，爭取到上級政策的支持，指導開設了翠園社區衛生服務門診，而今熱情規範的服務贏得了衆多居民的美譽。

五是組建統戰網絡，認真培訓，調查翔實。爲做好統戰工作，先後多次召開臺僑與少數民族聯誼小組會議，聽取建議，調整建立了社區統戰幹部網絡，進行了統戰工作方針、任務的培訓，進行全街道統戰對象的核查，整理了統戰對象基礎臺帳，經常與臺僑、少數民族聯誼組人員互通情況，春節組織各界人士學習了xx大文件，走訪了有困難的少數居民家庭。

誠：是我人生中的座右銘，對事業誠，對領導同志誠，嚴於律己，寬以待人。一年來，本人努力配合街道黨工委認真貫徹區委區政府兩文明工作總體目標。首先，以系列教育爲形式，抓幹部班子建設。自己參與起草了“加強作風建設，實踐三個代表”的幹部專題冬訓講課材料、“黨工委中心組學習計劃”、“黨工委爭創‘團結、廉潔、高效、開拓’ 好班子活動意見”、“街道黨風廉政責任制”、“創好班子幹部廉政責任公約”、“黨員幹部談心談話制度”、“街道對全體幹部進行告誡教育的暫行規定”、“街道機關工作人員重大失瀆職行爲處理的暫行規定”、“社區黨建與宣傳工作的實施意見”、“街道開展‘雙增’主題教育意見”、“二校一室教育指導意見”等文稿。有針對性地抓好社總支書記工作例會，注重調動和發揮各社區工作積極性，開闊思路，創新工作。還以座談民主測評爲形式，完善各類幹部的考覈測評，街道年輕區管後備幹部的民主推薦測評、團員青年的測評，結合調研與相關人員談心談話，誠意交流，溝通思想。其次，以社區單位爲資源，抓社區黨建工作的拓展。通過登門走訪，請進來誠商，廣泛徵求社區黨建協調委員會成員意見，使地區12個社居(家)委與轄區單位共同制訂了“奉