計劃局項目科長述職報告範文
各位領導、同志們：
大家好!
我叫xxx，現任區發展計劃局項目科副科長，首先要感謝區委宣傳部的領導爲我提供這次寶貴的鍛鍊機會，能夠和同志們坐在一起面對面的談感受、談體會。“學習園地”爲我們年輕人創造了一個展現自我的平臺，通過進行深刻總結，發揚優勢，正視不足，從而達到超越自我的目的。下面我根據自己工作歷程和角色轉變同大家交流一下感受：
一、抓住機遇，實現人生角色的重大轉變。
XX年我畢業於吉林省師範學院，通過招聘會應聘到大大連第五中學做了一名語文教師，工作很認真，教學成績也一直很優秀，業餘時間鑽研電腦，教學課件做得還不錯，獲過幾次獎，XX 年3月份因工作需要借調到團區委，負責組織宣傳工作，在借調期滿即將返回學校的時候，恰逢區直機關進行科長競聘，我抱着試一試的念頭參加了考試，經過層層選拔非常幸運地我把握住了這次機遇，成爲了一名國家公務員，完成了人生角色的重大轉變。
發展計劃局是全區經濟工作的牽頭部門，項目科又是發展計劃局的主要業務科室，負責全區項目的協調推進，實施區委、區政府四大發展戰略中的“項目牽動”戰略，收集整理各項數據爲領導決策提供依據，它的主要工作特點就是一切以經濟發展爲主，熟練掌握各項政策，推進項目建設。這就要求從事這項工作的人具有較強的經濟理論知識，懂得經濟發展規律，並具有極強的項目推進業務水平。這些對於搞過經濟的人來說也許算不了什麼，但對於一個從來沒有接觸過經濟工作只做過幾年語文教師的我來說，真是比登天還難。特別是剛開始工作的時候，兩眼摸黑，什麼都不懂。參加競聘時是興奮的，選擇崗位時也是充滿憧憬的，但真正面對新的工作時，卻顯得忐忑不安，沒有信心。記得進入發展計劃局工作第一天，正趕上局裏上半年工作總結，總結髮言和領導講話我卻幾乎聽不懂，各種數據和增長百分比搞得我是昏頭轉向，有許多詞如gdp、gnp、容積率、區街經濟、bot等我都是第一次聽到。看到單位裏每一位同事臉上都顯示出的自信神情，我蒙了，我開始覺得心裏沒底，開始懷疑自己的選擇是否正確，但沒有辦法，只能迎難而上，接受挑戰。幸運地是發展計劃局的領導給予了我充分的關懷和支持，局裏的同事給予了我無私的理解和幫助，更重要的是他們給了我熟悉工作的時間。
二、加強學習，迅速進入工作角色。
能夠在全區衆多優秀幹部中競聘科長成功，極大的增強了我的自信，世上無難事，只要有心人，認真可以解決一切問題。我及時的擺正自身位置，一切從零開始，有針對性的進行了“惡補”。
一是熟悉工作，掌握基本情況。
熟悉工作先從熟悉人開始，我問清楚每一位領導、同事的名字後，用心記住，主動跟他們交談，在極短的時間裏和同事們融合到一起。接下來就是熟悉工作，我仔細閱讀了大量科室材料，熟悉本職工作特點、辦事程序，對重要的環節達到了熟記於胸的程度。再接下來就是熟悉區情，我仔細研究區委、政府工作報告和各種政策彙編材料，研究西崗地圖，爲更直觀的掌握區情，我利用週末時間拿着西崗地圖徒步走完了西崗區的大街小巷，就這樣我在半個月的時間裏將這些情況基本掌握，工作後不久，區委、區政府中秋節期間走訪慰問我區重點項目單位，我利用徒步走西崗掌握的情況，迅速安排好了行車路線，受到了領導的好評，這極大了增強了我的自信。去年年底大連市財政體制改革，實施稅收屬地化管理，爲加強與駐區國有大中型企業的合作，區委、區政府決定製作西崗區“四區兩帶”經濟要素分佈圖，贈送給他們，我局接到這項任務後交給項目科，我根據以前掌握的情況又進行了一次更細緻的調查，組織科室人員經過近一個月的努力，終於製作好了這個經濟要素分佈圖，在圖上標出了西崗區176個重點納稅企業和重點項目，在召開西崗區域經濟發展合作座談會上贈送給了駐區17個大中型企業，受到了企業的好評，通過這次鍛鍊，使我對西崗區的情況更加了解。
二是虛心求教，不斷積累理論和業務知識。
不具備業務知識能不能做好工作，我想在座的每個人都知道答案，我就處在這樣一個尷尬的境地，不懂業務還要做好工作，怎麼辦?我找到了一個方便快捷的辦法就是“問”，“問”有很大的學問，首先你要分析問題，用簡短的語言將所問的問題說清楚，儘量用一“問”得到全部問題答案，其次就是要看準時機、看準對象，問就要得到答案，最後也是最重要的要拿出你的誠心，只要是虛心請教就一定會得到答案。由於一切都是從零開始，剛開始每天我要問二十幾個問題，有些業務程序很繁瑣的就用本子記下來，慢慢的面對的問題越來越少，這時在“問”的基礎上更多的是要自己“悟”，學會舉一反三。機關工作有很多是相通的，只要注意掌握它們內在的聯繫，工作開展起來也就容易多了。從事經濟工作不懂得經濟知識是不行的，進入發展計劃局工作以來，國家發改委的世界經濟動態網頁我每天必看，原來家裏電視頻道雷打不動的中央5套也被我鎖定在中央二套的《經濟半小時》與《經濟與法》上，平時一有時間就看一些經濟理論書籍，加強自己經濟知識的積累，今年五月我還以優異的成績考取了遼寧省委黨校的工商管理研究生，利用週六、週日時間系統地學習經濟學，通過學習發現我的思維方式在不斷的發生變化，考慮問題能夠更全面、更系統、更合理，其實我們學習經濟學並不是要成爲經濟學家，只要能夠做到像經濟學家一樣思考可以了。
三是參與大項目建設，在學中幹，在幹中學。
在這一年中我全心投入到西崗區大項目推進工作中，共參與麥德龍大連西崗商場、汽車及配件交易中心、華府商住園區、玉雕館、現代凱旋商城、興昌都市首府等60多個重點項目建設，從項目招投標、製作可行性研究報告、詳規到辦理相關手續、申請計劃指標，再到開工建設、竣工驗收、開業運營等，涉及到的方方面面，全程參與，在協助企業推進項目的同時，也掌握了項目的開發程序和國家、省、市有關政策，特別是發展計劃局根據“四區兩帶”責任分工負責香爐礁物流園區開發建設以來，我的業務範圍又多了起來，走街串戶摸底調查，配合香港公司做好園區整體策劃、規劃工作，協助領導和企業談判動拆遷問題，向國家、省、市申請國債、財力投資資金等，天天面對新問題，天天學習新知識，這一年我是充實的，在推進我區大項目建設的過程中極大的提高了自己的業務水平，在許多領域已經總結了自己的一套經驗和做法。
三、工作中的幾點體會
在發展計劃局工作這一年，我經歷了興趣取向和思考方式的轉變，克服了許多困難，人也變得越來越成熟、越來越自信，體會到了許多做人、做事的道理，在這裏我願意和同志們一起做以交流，權作拋磚引玉。
一是要踏踏實實做好人。
金無足赤，人無完人，我從來沒有想過做一個十全十美的人，但我一直要求自己做個好人。腳踏實地、一步一個腳印，正直、真誠、守信，這一直是我人生的信條，對待每一個人都做到以誠相待，信守諾言，說到做到。從不計較個人得失，堅信吃虧是福，從生活的點點滴滴入手，不斷加強自身修養，熟悉我的人都願意同我交往，因爲他們覺得放心，這爲我集聚了大量的人氣，身邊的人都很樂意幫助我，我在發展計劃局能夠在較短的時間裏適應並勝任工作，除了自身努力外，跟局裏領導、同事，特別是項目科同事們的無私幫助是分不開的。
二是要勤勤懇懇做好工作。
命運掌握在那些勤奮工作的人手裏，付出，可能不會有回報，但不付出，肯定沒有回報，這就是天道酬勤的道理。在剛開始進入科長角色進行工作時，我堅持比別人多付出一些，上班早來一會兒，下班晚走一會兒，休息日多加會兒班，堅持提高工作標準，在熟悉的工作中自我加壓，激發自己的創造性，在時間允許和力所能及的情況下將工作做到最好。今年年初我區確定了74個重點項目，爲掌握情況我走遍了每一個項目現場，將項目數據整理出來製成表格，每一次領導問及和工作需要這些數據時，只需要翻閱查找出來就可以了，但我卻要求自己能夠將這些數據都背下來，這可不是一件容易的事，每一個項目都包括項目建設單位的具體情況、項目建設內容、類型、地點、項目佔地面積、建築面積、總投資額、本年投資額、投資額的構成、開工時間、預計完工時間等，我堅持一天背幾條，並注意時時更新，沒有過多久就全部背下來了，這對我的工作順利開展起到了很大的作用，只有這種勤奮工作和將工作做到最好的決心，才能使自己不斷的得到超越。
三是要協調處理好各種關係。
由於政府行政機構各種關係構成的複雜性和特殊性，我們每天面對着大量的關係需要協調，上下級關係、同級關係、部門關係、羣衆關係等，科長作爲“兵頭將尾”在處理好這些關係中起到至關重要的作用，這關係着一個部門的凝聚力和工作效率，協調好各種關係是一門學問，我們應該下功夫研究這門學問，注重協調好工作、生活中的各種關係，首先要擺正自身位置，科長要爲領導分憂，對領導尊重，及時請示、彙報，要服從領導;對同事和下級要以誠相待，多互相幫助，要信任、支持而不拆臺，要相互激勵、智能互補產生合力，同時善於站在別人的角度換位思考，做到充分理解人、尊重人、成全人，要有一種以事業爲重，以大局爲重的胸懷，遇到不被理解的時候，沉着冷靜、不急不躁，善於做耐心細緻的溝通工作，曉之以理，動之以情，從而消除隔閡，一道前進。其次要掌握溝通的技巧，善於在矛盾、衝突中做好協調與溝通，敢於直面矛盾與衝突不能逃避，善於在各種場合多種方式溝通。再次不要對別人要求過高，“水至清則無魚，人至察則無徒”，過分苛求只能給自己和別人製作障礙，使自己陷入精神癱瘓和情緒怨恨之中，對待別人即既要看要優點、長處，又要看到缺點、短處，要有容人之量，嚴以律已，寬以待人。
以上是我在工作實踐中對做好本職工作的幾點思考和體會，有的不見得成熟，有的做得還很不夠。今天提出來，一是將其作爲自己的努力方向，二是與大家一起共勉，也希望在大家的幫助和監督下把工作做得更好，爲推動全區區域經濟發展盡一點綿力。