審計局人事科述職述廉報告範文

一、理論學習和廉政建設情況

爲不斷強化學習，提高科室人員的政治素質和思想道德素養，始終執行黨的各項紀律和各項要求，嚴格規範行爲，我們始終把改進工作作風作爲做好一切工作的基礎，與開展黨風廉政建設工作相結合，組織政治理論學習，加強人員政治修養和廉潔自律意識。一是繼續認真學習了黨的xx大報告，深刻學習和理解了xx在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上發表的重要講話，把深入學習實踐科學發展觀擺在突出位置，以此激勵科室人員不斷增強事業心和責任感。二是強化業務學習，不斷拓寬知識面，培養人員獨擋一面的工作能力。積極參加上級有關部門和局機關組織的各類學習培訓，把理論學習和實踐工作有機的結合起來，以工作促學習，以學習促工作，真正做到了學以致用。三是觀看了局機關組織的正反兩方面警示教育，進一步增強了科室人員的法制意識、憂患意識、公僕意識和節儉意識，做到警鐘長鳴，時刻提醒自己要耐的住清貧，守的住寂寞，抗的住誘惑，嚴格執行各項廉政規定，不該做的事不做，不該去的地方不去，科室人員沒有不廉潔行爲，不斷促進了新形勢下的作風建設。

二、工作任務完成情況

今年以來，我們積極協調處理與上級和有關部門的關係，完成了年度計劃和局黨組交辦的各項工作。

(一)人事工作嚴謹、細緻、規範

工作中，力求嚴謹細緻，不出差錯。辦理20名科級職務任免、2人退休、3

人學校分配、3人工作調動上編、4人專業技術資格聘任及工資理順等事誼。完成了20xx年度全市審計專業技術職稱考試報名工作、人事和勞資等各類統計報表工作，主要做了以下工作：

1、協助局黨組具體辦理了對20名科級幹部的職務調整，我們嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，做好了推薦、考察、上報審批及工資理順等工作。

2、按照《20xx年機關事業單位工作人員正常增資工作實施辦法》，對在職正式工作人員進行了工資調整。根據晉政發[20xx]47號文件有關規定，對局機關9人自然升級、45人晉升檔次辦理了相關手續;完成了事業單位23人每年增加一級薪級工資的相關事誼。

3、根據市人事局《關於爲市級機關事業單位工作人員制發工作證件的通知》要求，我們組織填報了基本信息採集表，並做了相關的準備工作，經市人事局審覈制定，爲我局工作人員統一制發了新的工作證件。

4、根據市勞動局《關於開展事業單位養老保險制度改革相關數據採集工作的通知》要求，我們應用數據採集軟件，逐人逐項的填寫了職工基本信息，覈定了我局20xx年至20xx年事業單位職工基本工資和歷年來津補貼標準，做到了單位不漏人，人不漏項，項不出錯，使數據採集工作保質保量按時完成，爲我省出臺《事業單位職工養老保險制度改革實施辦法》提供可靠的測算數據。

5、根據市委組織部《關於選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊的實施方案的通知》精神要求，爲進一步加大對年輕幹部的培養力度，促進年輕幹部瞭解基層，服務基層，積累基層工作經驗，協助局黨組向市委組織部推薦選派了2名優秀年輕幹部到基層進行掛職鍛鍊。

6、下發了《關於20xx年度審計專業技術資格考試工作的通知》，對全市60名報考初、中、高級審計專業技術職稱的人員進行了填報指導、資格審覈、組織上報，並將有關情況錄入數據庫中。

7、今年以來，我們相繼辦理了3名學生分配，3人工作調動的相關手續，及時上、下編並理順了工資;對2名到齡人員的退休事誼也進行了認真及時的辦理。

(二)教育培訓工作開展結合實際

根據年初教育培訓計劃，結合我市審計工作實際，我們和相關科室聯合組織完成了以下幾方面教育培訓工作：

1、積極選派人員參加由省廳、市紀委、市委組織部、市直工委等部門組織的中青年幹部培訓、xx大報告理論輔導員、入黨積極分子等有關培訓;參加了全市法律知識考試及各種學習培訓;對於省廳相關處室舉辦的各項業務培訓積極選派業務骨幹進行了參加。

2、隨着金審工程在審計工作中的不斷應用，對審計人員在審計信息化建設方面的要求也越來越高。根據省審計廳晉審計[20xx]179號《山西省審計廳開展計算機審計中級培訓的通知》要求，組織縣區積極選派人員參加了由省廳組織的中級計算機培訓。

3、爲了使我市審計人員知識面不斷得到更新，我們分期分批選派人員參加了由國家審計署山東煙臺培訓基地、中國審計學會組織的經濟責任審計及效益評價、建設項目審計等方面的業務培訓及省審計廳組織的計算機審計，使審計人員的業務知識面不斷拓寬，從而可以更加有效地開展審計工作。

與此同時，我科還選派人員積極參加了對市行政執法局的審計，在幹中學，學中幹，使知識面不斷拓寬，各方面素質不斷得到提高。

(三)積極協助局機關開展各各項活動

一年來，我們積極協助局黨組開展了精神文明工作和機關工會工作，協助局黨支部開展黨建工作，並組織開展了各項工作和活動：一是對今年支部發展對象進行了“雙推雙評”，有2名同志參加了市直工委組織的入黨積極分子培訓，1名同志被吸收爲中共預備黨員，1名預備黨員轉正，1名預備黨員轉正事誼正在辦理中;二是爲紀念改革開放30週年，展示審計人員團結拼搏、奮發向上的精神風貌，凝聚人心、鼓舞士氣，進一步激發審計人員科學發展、共建和諧的自覺性和堅定性，根據市委決定在全市開展以“歌頌改革開放、歌唱幸福生活”爲主題的紀念改革開放30週年歌詠活動的精神，協助局黨組爲開展活動做了各項準備工作，此項工作正在進行中。三是協助局黨支部積極選派人員參加了市直工委等有關部門組織開展的種類培訓和各項活動，有力地推動了我局精神文明活動的開展，局工會被市總工會評爲“模範基層工會”，被市直機關工會評爲“模範基層工會組織”，有一名同志被推薦爲市直機關工會代表，另有2名同志受到了市直機關工會的表彰。　在完成上述工作的同時，我們還協助局黨組開展了對老幹部服務工作，節假日協同相關科室看望離退休幹部，及時瞭解老幹部的生活需要和困難，送去了局黨組對老幹部的關懷和溫暖。參加了對縣區審計機關的考覈工作，協助局黨支部完成了黨費收繳、組織關係轉接等工作。目前，黨員民主評議、年度考覈等工作正在進行中。

三、工作中存在的問題

儘管一年的工作取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視和需要解決的問題：

一是在處理協調和上級有關部門、辦事部門之間的關係上還存在着一定的缺陷，工作態度還不夠積極主動，一定程度上還存在着依靠領導打招呼才辦事的思想。

二是由於科室人員較少，工作比較零亂、繁雜，臨時交辦的工作又多，從而導致有時在工作較忙的情況下，不能夠很好的分清主次，對一些工作疲於應付，致使工作中一些細節的問題出現一些錯誤，一些工作不能及時完成。

四、明年工作計劃

在新的一年，我們將以xx大精神爲指導，按照科學發展觀的要求，在局黨組的領導下，以科學發展觀爲統領，按照構建社會主義和諧社會的要求，做好以下工作：

(一)不斷提高廉潔自律的的自覺性

把黨風廉政建設工作仍然作爲科室工作的重中之重，始終放在工作的首位。一是組織科室人員堅持學習好、理解好、落實好中紀委、省市紀委有關廉政制度，加深理解。二是落實好中央、省、市和局機關制定的各項廉政規定，定期召開科室民主生活會，對工作中存在的不足，特別是涉及到影響全局性工作的問題力爭自行消化解決;三是積極參加局機關和有關單位組織的廉政教育活動，不斷強化了人員的廉潔自律意識。

(二)樹立全局觀念 增強服務意識

在思想上樹立全局觀念，增強服務意識，把服務於黨組的中心工作和服務於羣衆作爲工作的出發點和落腳點，說話辦事時刻以全局利益爲重，對同事關愛，對領導負責，爭取做到“上下滿意”，進一步強化與上級有關部門的交流和溝通，爭取和維護我局全體幹部職工的利益，同時一如既往地把科室同志良好的合作精神和與其他科室真誠互助的優良作風發揚下去。

(三)結合實際 針對性地開展教育培訓

教育培訓要立足於提高審計幹部的宏觀意識和綜合素質，把教育培訓工作作爲人力資源開發的必要手段，着眼於建設一支適應新形勢要求的高素質的審計幹部隊伍，開拓創新，多措並舉，加強培訓工作的針對性、實用性、有效性。提升審計人員對新形勢、新任務的認識，增強對新手段、新技能、新方法的掌握，爲全面提高審計幹部自身素質和全局審計工作再上新臺階搭建學習、提高的平臺。

(四)開展精神文明活動積極主動

積極發揮工會組織的作用，協助局黨組以開展活動爲載體，以營造和諧機關氛圍爲宗旨，創造性地開展精神文明工作，組織開展有利於大家心情舒暢、積極向上的業餘文化活動。通過舉辦豐富多彩的活動，激發大家的活力和熱情，進一步增強幹部職工的凝聚力、戰鬥力和向心力，進一步促進機關和諧氛圍。