財政局幹部述職報告範文（通用5篇）

財政局幹部述職報告範文 篇1

區人大常委會：

我於20xx年上半年主持財政局工作，20xx年6月起任XX區財政局局長。1982年7月開始從事財稅工作，從基層財政員到財政局長，我的工作經歷讓我深知，財政的每一分錢都是納稅人的血汗錢，來之不易，作爲一名財政局長，責任重大，要當好是非常不容易的。因此，我下決心要忠於職守，大公無私，全力以赴，做出成績。

回顧任職以來的蓮都財政，在區委、區人大、區政府的高度重視下，在社會各界的關心支持下，財政收支穩步增長，各項事業健康發展，取得了有目共睹的成績。但成績是大家幹出來的，雖然也有我微不足道的一份在內。

現將我履行職責情況作具體彙報：

一、依法履行職務情況

財政是政府的重要職能部門，通俗地講，是政府的“管家”。處理好生財、聚財、用財三者之間的關係，促進全區社會經濟協調發展是財政的工作目標。我區現有財政供養人員1萬多人，其中全額供養人員7000多人，一年僅養人的錢達2.5個億;同時，九年制義務教育、農村交通等的建設任務十分繁重，而我區的地方財政收入只有1個多億，面對嚴峻的收支矛盾，我主要從以下幾方面開展工作。

(一)努力做大財政收入“蛋糕”。一是充分發揮財政“四兩撥千斤”的功能，支持經濟發展。20xx—20xx年財政每年安排工業發展資金250萬元，20xx年預算安排320萬元，同時向省爭取貼息資金310萬元，多渠道扶持我區工業經濟發展;三年財政分別投入支農資金2062萬元、2792萬元、3578萬元，以打造“綠色蓮都”爲目標，大力發展生態經濟，培育綠色產業，有力地促進了農業增效，農民增收。二是合理運作國資，爲改革和建設籌措資金。三年來，從國資盤活調入1800多萬元彌補預算內資金不足，調入2500多萬元解決養老保險缺口;同時以國資融資解決建設經費達11500萬元。其中：農村交通2019萬元，城區教育3100萬元，公安大樓4000萬元，大港頭鎮小城鎮建設200萬元，南山工業園區2200萬元。三是積極向上級爭取體制。撤地設市後，區政府履行事權所需財力與其可用資金高度不對稱，制約了我區社會經濟的進一步發展。爲此，我們積極並反覆地向省市財政反應情況，擺問題，講事實，提要求，得到了省市財政的理解和支持。三年來，市區財政體制已經三次調整，教育費附加從市區39:61分成調整爲每年定補800萬元，補助教育專項20xx年600萬元，20xx年500萬元;20xx年開始原佔市直收入比重最大的建築業、房地產業營業稅市區按70:30分享;社區建設經費、低保資金每年給予定補等，每次調整，責、權、利之間的結合就更加密切。四是爭取上級支持。三年來共向省市財政爭取各類專項資金1.3個多億。撤地設市後，我區財政總量雖然減少，但通過努力，收支仍每年以較高幅度增長。爲我區經濟和社會各項事業的健康發展提供了有力的支持。20xx年全區實現財政總收入16161萬元，完成年度預算131.56%，比上年增長46.97%。其中地方財政收入10088萬元，完成年度預算148.06%，比上年增長67.52%。財政支出23416萬元，完成預算的137.94%，比上年增長19.37%。20xx年由於上年一次性因素的減少，雖然財政總收入只完成預算的75.11%，但通過向市財政爭取轉移支付，仍實現財政支出29018萬元，比上年增長23.92%。20xx年，克服了“非典”影響、個體稅收起徵點調高、下崗再就業政策優惠、建築和房地產營業稅大幅下滑等不利因素，仍實現財政總收入18862萬元，完成年度預算108.46%，與上年同比增長18.91%，其中地方財政收入11564萬元，完成預算的104.18%，比上年增長15.02%。財政總支出33515萬元，比上年增長15.5%。

(二)調整和優化財政支出結構。財政支出範圍必須以公共財政的要求來界定，“有所爲，有所不爲”，這也是“有限政府”的職責體現。在支出安排上根據我區的實際，積極向領導建議，力爭做到“一保、二增、三強、四退”。“一保”就是保證行政事業單位的正常運轉。克服財政調控能力減弱，收支矛盾突出的現實，通過優化結構，使單位的公用經費和幹部職工待遇穩步提高，20xx年省出臺的規範性補貼和20xx年市出臺的同城同待遇資金均全額到位。“二增”就是增加社會保障支出，切實做好財政向弱勢羣體傾斜。財政安排城鄉低保資金從20xx年的60萬元上升到20xx年的300萬元，三年時間翻了五翻，20xx年享受低保對象農業2872戶，4534人，非農481戶，1048人;住房補貼離退休人員已基本發放，共發放人數1168人，資金2544萬元，爭取近幾年解決在職人員;在鄉重點優撫對象的醫療補助已在20xx年開始起動等等。“三強”就是加強基礎設施建設。近幾年是XX區財政最困難的時期，但也是基礎設施建設投入最多的時期。三年裏，財政投入九年制義務教育基礎建設資金達1.16多億元，優化了教育資源配置;交通基礎建設3400多萬元，爲農村經濟發展創造良好的外部環境;投入南山經濟工業園區建設3900多萬元，爲工業經濟發展構建良好的平臺;投入鄉鎮衛生院建設300多萬元，改善了農村公共衛生條件。“四退”就是財政要退出競爭性領域，將資金逐步轉移到滿足公共需要上來，突出財政公共性特徵，這就是我的理財觀念。

(三)進一步理順區鄉分配關係。一是根據我區鄉鎮的實際，制定了集激勵與約束功能於一體的區鄉財政體制。核心內容爲“兩保一不準”和“一分一賠二獎勵”。“兩保”即一要鄉鎮確保當年收支平衡，樹立起平衡預算的觀念;二要確保完成當年農業稅收任務，嚴禁用鄉鎮財政資金墊交農業稅。“一不準”指不準到銀行或企事業單位借款用於經常性開支。“一分一賠二獎勵”即規定鄉鎮當年工商稅收收入實績超基數分成50%，欠收賠補50%。並按超收分成8%計算獎金。同時，爲激勵鄉鎮消化歷年財政赤字，按赤字消化額區財政給予25%獎勵。20xx年鄉鎮累計分成獎勵達到450多萬元，20xx年300萬元。二是以農村稅費改革爲契機，切實減輕農民負擔，規範區鄉兩級財政的事權。按照省裏的統一部署，在充分調查研究和廣泛徵求意見和基礎上，圓滿完成農村稅費改革工作。稅費改革後，我區的農民人均負擔從原來的59.69元下降到19.33元，下降幅度達到67.62%。同時，將鄉鎮由於教育設施建設等引起的負債轉由區財政承擔，20xx年財政安排減負資金152萬元;同時，區政府批准和安排鄉鎮的建設項目，區財政足額安排經費，不留缺口。兩年來，鄉鎮財政運行質量不斷提高，政府性負債已從2019年的2019多萬元減至目前的900萬元以下，峯源鄉已成爲我區第一個全面消化負債的鄉鎮。

(四)繼續深化公共財政改革。一是以細編預算爲抓手，促進財政預算管理向科學化、法制化、規範化方向邁進。20xx年在區公安分局、民政局、水利局、科技局四個單位進行部門預算改革試點，20xx年全面實行細編預算，改預算編制由財政一家爲大家共同參與，規範和公開預算編制方法，延長預算編制時間，使預算編制在陽光下操作。二是以完善制度爲抓手，出臺了《XX區鄉鎮、街道財政財產管理制度》，對鄉鎮、街道的現金管理、資金審批、公務招待、項目建設、政府採購、專項使用通過制度加以約束;出臺了《XX區關於規範財政資金撥款程序管理的暫行規定》，對年初預算安排系統內的分口專項資金、年度追加預算、國資盤活變現資金的使用予以明確規定;出臺了《XX區財政綜合預算管理辦法》，對深化部門預算改革，公平單位分配，加強政府宏觀調控起到積極的促進作用;出臺了《XX區鄉鎮、街道財務集中核算管理辦法》，強化了鄉鎮預算管理和事前監督。三是以會計覈算中心監管爲抓手，實行工資統發和加強對單位的專項資金管理。從20xx年4月1日起，我區所有行政事業單位的財務全部進入中心統一覈算，進中心覈算的單位有74個(其中有10個破產清算賬戶)，未進入中心統一覈算的3000多名鄉鎮幹部、教師工資由中心統一發放;單位的專項資金中心單獨設賬，按項目支付，確保資金真正發揮效益。四是以硬化預算約束爲抓手，控制年度追加，增強了預算的剛性。近幾年，財政年度追加不斷減少，預算剛性明顯增強。五是以制度配套、加強監管爲抓手，完善政府採購工作。三年來，先後制定了《XX區行政事業單位貨物採購管理辦法》、《XX區行政事業單位小車保險管理辦法》、《關於進一步加強政府採購工作的通知》等制度;在平時工作中做到嚴把“四關”，即申請審批關、採購方式關、資金結算關、資料收集關。20xx年累計政府採購金額1423.97萬元，比上年增長67.12%，節約資金128.13萬元，資金節約率8.26%，取得了較好的社會經濟效益。六是重視羣衆來信來訪，特別是對人大代表、政協委員的提案做到落實專人負責，件件與委員溝通，並將一些好的建議落實到具體工作中。

(五)確保企業改制穩步和有效推進。XX區企業改制工作量大、困難多、情況複雜，除了有關財政政策的制定要堅持以維護社會穩定，保護職工利益爲出發點外，改制資金能否及時、中額到位將直接影響改制工作的順利進行。因此，不論財政多麼困難，政府始終堅持把改制資金的及時足額到位作爲財政安排支出的重點，從而確保企業改制工作穩步和有效推進。20xx年，我區推進企業改制16家，財政支付改制資金5106.45萬元，其中經緯家紡有限公司、XX市合力總公司的改制成功，爲我區企業改制工作的最終完成打下了紮實基礎。

(六)以人爲本，加強幹部隊伍建設。財政工作業務性、政策性很強，同時也是大家心目中的“有權”單位，因此，加強自身建設和加強對幹部的教育都非常重要。首先是財政分配做到公開、公平、公正，預算安排除應急以外做到一次性分配完畢，年度很少追加，不給自己留一點機動財力的分配權和建議權，專項資金分配以部門爲主，財政部門和我本人僅對資金二次分配的合理性提出建議和實施監督，不但沒有權，而且是一項很得罪人的工作。在一些重大問題上以蓮都的人民利益爲重，堅持原則，肯提意見，敢於提意見，不怕得罪人。平時我要求幹部要做到“三要”：一要多學多思。幾年來，《XX區財政工作研究通訊》分五期刊發工作調研文章56篇，不少文章在國家、省、市級刊物上發表，本人也親自參加了其中8個工作專題研究，得到了區委區政府領導的好評，其中《XX區企業養老保險資金存在的問題及對策》榮獲20xx年省課題二等獎;20xx年參加區紀委關於黨風廉政建設徵文活動，全局共組織了10篇文章參賽，有5篇文章獲獎。二要勤政廉潔。每年年初局裏和各科室簽訂黨風廉政責任書，要求各科室制定完善的內部管理制度，同時制定了八小時之外重大活動報告制度和家訪談心制度;20xx年開始自編《警鐘》刊物每月一期，增強了幹部廉潔從政的思想，保障了財政工作依法行政。三要低調做人。低調並非消極，而是謙虛、真誠、平淡。通過學習教育，全局幹部基本具備了思想過硬，作風優良，業務精湛，善打硬仗的基本素質。

二、廉潔自律情況

幾年來，我能自覺遵守中央和地方各級黨委有關領導幹部廉潔自律規定，要求自己做到：

(一)按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。

(二)用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。對幹部提升、獎懲、房建工程等重大問題，都經局務會討論決定，不搞“一言堂”，力求秉公辦事。

(三)以“局長”自律。一局之長應該是本局幹部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣衆做到的，自己首先做到。我不是以“局長”自居，尋求索取，而是以“局長”自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

三、存在的主要問題

回顧三年來的工作，雖取得了一些成績，但距組織和人民對一個基層領導幹部的要求還有一定的距離。主要問題有：

(一)自身的學習和修養有待進一步提高，在財政監管方面力度還不夠;一些單位資金使用不規範，甚至移用專項資金的現象仍存在。

(二)在如何做大財政收支“蛋糕”這篇文章上主意不多，措施和辦法少。

(三)平時帶領財政幹部只知埋頭苦幹，彙報和宣傳工作做得相當不夠，因此，一些工作得不到方方面面的理解和支持。

(四)在日常工作中，擺脫不了事務和會議糾纏，下單位和基層調研的時間少。

四、今年的工作思路

今後，我要在區委、區人大、區政府等的領導和監督下，在組織和羣衆的幫助教育下，繼續做好以下幾個方面的工作：

(一)加強學習，不斷提高自身素質。要更加重視馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，端正思想作風，使自己始終成爲一個有清醒頭腦的黨員幹部;要更加重視學習掌握和運用財政法律法規，學習掌握和運用行政管理的業務知識技能，使自己成爲一個比較內行的能依法管理的行政幹部;要更加註重調查研究，充分聽取和考慮廣大人民羣衆的意見和建議，努力做一名合格的人民公僕。

(二)深化改革，積極推進財政創新。進一步深化預算編制改革，逐步實現預算分配科學化、規範化，促進財政支出效益的最大化;進一步加強預算外資金“收支兩條線” 管理，貫徹落實好《XX區綜合財政預算管理暫行辦法》，“收支兩條線”管理改革要逐步實現全口徑的預算管理;進一步深化會計覈算改革，改革和強化財政財務監督，爲部門單位做好增收節支工作服務;進一步加強政府採購管理，着重完善政府採購預算的編制，提高單位計劃採購的觀念，真正發揮政府採購節約資金，抑制腐化的功能;進一步深化國有資產管理改革，積極探索有效的國有資產經營體制和方式，提高國有資源共享率和收益率。

(三)創新思維，不斷做大財政“蛋糕”。要充分發揮財政職能作用，在支持經濟發展，爭取體制，爭取資金，國資運作上都下功夫，不斷做大我區財政“蛋糕”，爲社會經濟健康發展提供資金保障。

以上述職，請予以評議。

財政局幹部述職報告範文 篇2

各位領導、同志們：

根據市委《**市直單位縣級領導班子述職考評工作方案》要求，現將我局一年來的履職情況簡要彙報如下：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市財政局領導班子認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”發展戰略和打造獨具特色“經濟小巨人”的總體目標，團結帶領全局幹部職工，強化大局意識，克服困難，積極進取，財政改革有了新進展，班子執政能力有了新提升，圓滿完成了全年財政工作任務，有力地支持了我市經濟社會快速發展。

(一)積極培植財源，圓滿完成全年財政收入任務

20xx年，受全球金融危機的衝擊，銅價大幅下跌，房地產市場低迷，對我市經濟發展和財政增收造成了非常不利的影響。面對困難，我們正視嚴峻形勢不悲觀，抓住有利機遇不錯過，咬緊發展目標不動搖，着力從激發財政增收的內在動力入手，充分發揮財政“四兩撥千斤”的作用，積極培植財源，努力促進財政收入快速增長。積極支持工業發展。安排新產業發展資金1200萬元，工業發展資金200萬元，推動工業經濟快速發展。認真落實激勵政策。根據對縣(市、區)財政翻番、企業納稅大戶獎勵辦法，安排企業納稅大戶獎、金融機構信貸支持地方經濟發展獎、縣(市、區)財政收入翻番獎、鄉鎮超收獎等資金共計546萬元，對納稅大戶和財政收入增長較快的縣(市、區)進行獎勵。鼓勵企業多納稅，激勵縣(市、區)加快發展。強化稅收徵管。加強財稅庫橫向聯繫，開展稅源調查，及時把握和分析財政收支動態，提高收入組織工作的科學性和預見性，強化徵收管理，努力做到應收盡收。

這些有力措施，進一步激發了各地、各部門加快發展的動力和活力。財政收入與經濟發展同步，實現了又好又快發展。具體有四個明顯特徵，一是收入總量增長快。20xx年全市財政總收入完成36億元，提前兩年完成**市國民經濟“”規劃所確定的目標，與XX年19.6億元相比較，基本實現兩年翻番。二是收入質量穩步提高。20xx年全市財政總收入佔生產總值的比重達14.1%，比上年提高了0.3個百分點，比全省平均水平高出1.5個百分點。稅收收入佔財政總收入的比重達91.8%，比上年提高了0.6個百分點，比全省平均水平高出7.8個百分點。全市人均財政收入超過3000元，達3276元，比上年增加683元，人均財政收入在全省設區市中列第三位。三是園區財政實力迅速壯大。全市工業園區提供財政收入11.2億元，比上年增收4億元，增長55.5%。其中：經濟技術開發區完成收入4.93億元，增長115.1%，在20xx年翻了兩番多的基礎上，20xx年又實現一年翻一番。四是縣鄉財政發展勢頭好。20xx年貴溪市財政總收入以總量23億元連續六年居全省縣(市、區)第一位，餘江縣、月湖區財政總收入跨上2億元臺階;餘江縣財政總收入以84.5%的增幅在全省縣(市、區)排名第二;鄉鎮財政異軍突起，全市37個鄉鎮街辦，過1000萬元的鄉鎮26個，比上年增加13個，翻了一番。其中：過億元的鄉鎮3個，比上年增加1個。全市所有鄉鎮財政總收入均超百萬元，貴溪市實現鄉鄉過千萬元。

(二)優化支出結構，有力支持經濟社會事業快速發展

20xx年，全市財政一般預算支出首次突破30億元，達32.3億元，增長33.2%。比全市地方財政收入16.3億元超出16億元。這既體現了上級財政部門對我市轉移支付的大力支持，同時也是財政部門與有關部門密切配合，積極爭取的結果。在積極爭取上級支持，增強財政支出保障能力的同時，我們進一步強化了財政支出管理措施。一是完善預算管理，優化財政支出結構。建立和完善一般預算標準定額體系，提高預算編制的科學性和準確性。推行綜合財政預算，逐步將所有政府財政性收入和支出納入預算統一管理，實現預算內外資金、單位自有資金、政府性資金的統籌管理。預算安排時，着力優化支出結構，努力做到四個確保。即：保工資、保運轉、保民生、保重點支出的需要。二是嚴把經費審覈關，努力做好節支文章。對各部門、單位提出有關要求增加工作經費的報告，進行認真審覈，從嚴把關，及時提出合理建議，爲市委市政府當好參謀。加強市級重點工程預決算審查，審查金額6.89億元，覈減投資1.71億元，覈減率24.8%，爲政府節約了大筆資金。不斷擴大政府採購範圍，市直共完成採購預算金額5444萬元，實際採購4673萬元，節約資金771萬元，節約率14.2%。三是加大(!)資金監管力度，嚴肅財經紀律。對54個行政事業單位20xx年度會計信息質量進行了檢查，積極配合紀檢監察部門做好20項強農惠農資金的檢查監督工作，加強社會保障、教育、政法等各項經費跟蹤檢查，不斷規範財政資金使用管理。

通過這些措施，進一步優化了我市財政支出結構，提高了財政資金使用績效，有力地支持了我市經濟社會事業快速發展，主要表現在四個方面：

一是民生投入力度更大。爲全面完成省政府下達的80項民生指標，全市各級財政加大了民生工程投入力度，全市籌集資金2.66億元，其中市本級財政安排5400萬元，投入均超過20xx年一倍以上，實現了更高層次的“四個全覆蓋”，讓廣大人民羣衆特別是困難羣衆實實在在地共享了我市改革發展的成果。

二是支持社會事業發展措施更加有力。圍繞市委、市政府建設大框架城市的發展思路，投入1.28億元建設鷹雄大道，投入7000萬元建設龍虎山大道延伸工程，投資4300萬元對206國道天祿收費站至龍虎山景區一級公路進行改造。三項道路工程都已全面竣工通車。繼續投入3000萬元支持體育中心場館建設。繼續投入617萬元，支持人民醫院科技樓建設並投入使用，改善了市民就醫條件，繼續投入520萬元進行公園改造，爲市民休閒活動增添了新的場地。

三是財政支農投入力度進一步加大。全市財政支農支出3.19億元，增長27.8%，高於經常性財政收入增幅，達到法定增長要求。全市212個新農村建設試點村累計落實財政扶持資金3807萬元，新建成一批規劃合理、設施配套、環境優美的新農村建設試點村。

四是維穩投入進一步加大。20xx年，用於公安政法信訪經費達1.91億元，比上年增長36.1%。籌集資金2300萬元，爲全市國有和國有控股已改制及困難企業7000名在職人員、1.1萬名退休人員解決了醫保、社保等歷史遺留問題，消除了他們的後顧之憂，切實維護了社會穩定。

財政局幹部述職報告範文 篇3

一年來，在各級領導關心、培養和同志們幫助、支持下，在各方面都取得了較好成績。現將一年來本人思想政治、學習、工作和廉政建設等情況向組織彙報如下：

一、思想政治情況

本人思想純潔，積極向上，任何時期都同黨組織保持高度一致。在思想政治上能以鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論爲指針，能自覺和堅決地貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設爲中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。具有正確的政治方向和觀點、堅定的無產階級政治立場。在任何時候，任何條件下，始終堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，思想上相信羣衆，感情上貼近羣衆，工作中依靠羣衆。能牢固地樹立共產主義的遠大理想，並以此作爲自己的精神支柱，從而樹立起正確的無產階級世界觀、人生觀和價值觀。

二、學習情況

一年來，本人認真學習黨的xx大報告精神和黨的現行路線、方針、政策，以及時事政治和本職業務知識。能按時認真地參加區、局組織的學習和討論。在學習上堅持三個字，即“恆、實、謙”，“恆”就是持之以恆;“實”就是理論

聯繫實際，學以致用;“謙”就是謙虛謹慎，永不自滿。從而提高了自己理論水平。

三、工作情況

在工作上，本人能積極大膽，認真負責，深入實際，調查研究，真抓實幹。

1、把政治文明“三大舉措”與財政部門業務工作相結合，積極開展了財政誠信、財政十佳等的宣傳、開發和利用。

2、圓滿完成了區政府全年重點工作、重點項目中涉及本單位的有關工作。

3、完成了區委、區政府交辦的其他各項工作任務。

4、單位本部門沒有出現綜治、信訪、計生、消防、安全生產、廉政建設、節能減排、目標考覈等“一票否決”事項。

四、勤政廉潔，從嚴要求，自覺接受羣衆監督

重視中央、省、市、區關於領導幹部廉潔自律的各項規定的學習，做到令行禁止，警鐘長嗚。隨時保持清醒頭腦，做到不該想的不想，不該拿的不拿，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事。始終做到自重、自省、自警、自勵，用自己的模範行爲教育、感召單位幹部職工，積極爭做勤政廉政的模範。

五、工作中存在的不足 1、對科學發展觀的理論體系理解不夠深、內涵把握不全面。在服務和推動科學發展的自覺性方面還有不足，用科學發展觀指導地方誌工作的能力和水平還有待進一步提高。

2、工作常規性動作多，創新思維少，大膽改革的措施和辦法不多，開拓創新的意識有待加強。

以上就是我的述職述廉報告。在今後的工作中，我將進一步發揚成績，克服不足，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志,努力提升財政工作新發展。

財政局幹部述職報告範文 篇4

根據縣委組織部的安排，現將年以來自己在德、能、勤、績、廉、學等方面的情況述職如下，不當之處，請領導及同志們提出批評指正。

年以來的5年，是我縣財政狀況極爲困難、財政工作壓力最大的5年。5年來，作爲縣財政局副局長兼國有資產管理局局長和會計事務管理局局長，我一直承擔着縣財政局預算管理、資金撥付、國資管理、會計管理等方面的責任，先後分管了預算、行政事業財務、國資管理、統計評估、會計管理等股室的工作。同時，還當選爲政協縣第十屆、第十一屆常委、縣科協兼職副主席、縣會計學會會長、市第二屆人民代表大會代表。組織上給了我這麼多的職務和榮譽，我認爲是組織和同志們對我的信任，同時，也深知自己肩上的責任和重擔。爲此，自己只有努力學習、努力工作，纔不辜負組織和同志們的期望。本着幹一行、愛一行的態度，我把爲全縣廣大幹部職工服務、爲基層服務、爲縣委和政府分憂與腳踏實地地做好本職工作結合起來，較好地履行了自己的職責。

一、思想作風和廉潔自律方面。作爲一名局班子成員，本人能自覺維護局班子的團結和威信，時時事事都以“講學習、講政治、講正氣”來嚴格要求自己，自覺在語言和行動上與中央、省、市、縣委保持一致，認真貫徹執行上級作出的各項決議、決定，從不拖拉推諉，從不敷衍應付。本人有較強的事業心和責任感，胸懷坦蕩，堅持原則，能正確處理好如何擺正財政局副局長這個“配角”與國資局長、會計局長這個“主角”位置的關係，對於自己職責範圍內的事，能獨擋一面大膽管理。在工作順利的時候，從不忘乎所以，一向冷靜對待;在工作遇到困難的時候，也從不灰心喪氣，而是努力分析原因，採取適當對策勇於面對，儘量爭取把自己主管和分管的各項工作做得更好，從不盲目隨意表態。能自覺遵守法律法規和本局制定的各項規章制度，自覺遵守黨紀條規，自覺抵制各種不良或腐化現象。儘管財政幹部崗位是令人羨慕的，但本人在處理一切事務時，是嚴格按有關審批程序辦理的，從未撥過人情款，算過人情帳。始終牢記自己是一名人民公僕，常用共產黨員應發揮的作用和“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白爲官”。本人沒有利用職權和職務謀取不正當利益，沒有違反黨紀條規規定所不允許的行爲。

二、學習方面。財政部門是宏觀經濟管理部門，要有所作爲必然需要豐富的理論知識和精湛的業務技能才能勝任管理工作。因此，自己能自覺認真學習，不斷提高和充實自己的政治業務素質和工作能力。年7月自己參加了縣委組織部舉辦的黨政領導幹部赴市培訓中心學習，年3月參加了市委組織部舉辦的科局級幹部培訓班學習，年3月參加了市委組織部舉辦的中青年幹部培訓班學習，均取得了合格證書。自己努力將所學的政治理論和業務知識運用於工作實踐，並結合我縣財政工作實際作了一些探索，撰寫或參與撰寫了10多篇管理文章，並且多次獲獎。如論文《立足發展求增收，厲行節約保平衡》、《強化資金管理，挖掘內部潛力》、《淺談會計管理》、《調整結構，發揮優勢，加快財源建設步伐》、《緊緊抓住經濟工作的牛鼻子》等。這些文章有的在財政部刊物上發表，有的被省、市財政部門評爲好文章並刊載於《財政會計》、《財會通訊》等刊物上，有的在縣政協全會上作大會交流發言材料，爲加快我縣經濟社會發展起到了很好的建言獻策作用。

三、工作方面。作爲分管預算編制與決算編審工作的副局長，我對這兩項工作一直是認真負責的，經常與幹部職工晝夜加班加點，不辭辛勞。這兩項工作多年來一直走在全市財政系統前列，特別是自己分管的財政決算編審工作，連續多年在市局考評中榮獲前三名。從年起，財政決算又增加了一項工作量極大、工作要求較高的“統一報表”編審業務。爲高效、及時、準確完成“統一報表”的編審工作，自己作爲“統一報表”協調領導小組的主要負責人，能與局班子成員一道，充分調動全局幹部職工的積極性，發揚艱苦奮鬥的思想作風和樂於奉獻的無私精神，確保了此項工作的圓滿完成，並多次在市財政局獲獎。爲改變我縣財政資金調度困難的局面，本人多次與縣領導一起到省、市有關部門爭取資金和項目，積極尋求上級支持。5年來，共爭取到上級財政解決我縣工資缺口資金、財政貼息資金等近萬元，爲我縣的改革、穩定、發展作出了一定貢獻。爲控制人員經費過快增長的情況，組織實施建立起了全縣財政供養人員工資檔案，應該說，這一舉措在全省、全市來說也是走在前列的。通過建立人員經費檔案，5年來共節約財政資金約餘萬元。

作爲國資局局長，我主要抓了國有資產產權登記、產權界定、企業改制與資產處置等基礎管理工作。同時，協調有關部門共同制定了加強國有資產管理方面的10多個辦法報縣政府審批施行。應該說，我縣國有資產管理工作取得的成效是明顯的。5年來，我縣國有資產管理進一步規範化和制度化，國有資產處置與資產評估都實行了備案登記制，國有資產年檢形成了制度。特別是5年來我局組織收取的國有資產經營收益累計約1000多萬元，爲完成地方財政收入作出了很大的貢獻。在企業改制工作上，爲縣委、政府當好了參謀和助手。隨着市場經濟體制的不斷健全完善，我縣以計劃體制運作模式運作的大部分國有企業已經舉步維艱，陷入困境，形勢嚴峻。爲此，根據省、市的有關要求，縣委、縣政府決定我縣國有企業要以轉換企業經營機制爲核心，以企業產權制度改革爲突破口，以股份合作制改造等產權改革形式爲重點帶動資產重組，以資產重組促進優化資本結構，以實現我縣國企改革的新突破。爲此，縣人民的政府成立了國企改革領導小組，自己擔任了國企改革資產評估領導小組組長。在整個國企改制工作中，自己積極主動與企業主管部門協調配合，認真組織安排評估人員開展工作，爲圓滿完成我縣的企業改制工作作出了巨大的貢獻，得到了縣人民的政府肯定。另外，國資局還被省、市兩次評爲先進單位。

作爲會計事務管理局局長，本人積極思考我縣會計管理改革工作，通過向兄弟縣市學習和上級財政部門的支持，積極向縣委、縣政府建議，我縣不搞會計委派，推行會計集中核算。年9月，我局成立“會計覈算中心”，按照“集中管理、統一開戶、分戶覈算”的要求，把縣直機關事業單位的財務集中到會計覈算中心進行統一覈算。通過三個集中和四個建立，即集中辦理資金結算、集中進行會計覈算、集中管理會計檔案;建立支出審批制度、建立憑證審覈制度、建立備用金管理制度、建立內部崗位制度，目前，共有66個縣直機關事業單位的財務進入會計覈算中心統一覈算，已建帳務72套。通過修訂、完善各項管理制度，規範管理程序，會計集中核算工作取得了明顯成效。抵制了各種不合理支出共19萬元。此外，認真做好會計事務管理工作，組織完成了每年的會計專業技術資格、註冊會計師、會計從業資格的報名和考試等各項任務;嚴格按規定做好了會計人員從業資格證的辦理和年審工作;組織開展了全縣會計人員繼續教育培訓，共培訓會計人員2019多人(次);組織開展了4期會計人員電算化培訓，共培訓人員312人。

五年來，在縣委、縣政府的領導下，通過自己的刻苦鑽研和勤奮工作，使自己的自身價值得到了應有的體現，上級組織也給予了自己不少榮譽：中共縣委、縣政府評爲“創建科技先進縣”先進個人一等獎，年、年、年均被評爲縣先進政協委員，中共縣委組織部、縣直屬機關黨委評爲優秀共產黨員，中共縣直屬機關黨委評爲縣直機關“十佳共產黨員”等。

以上是自己五年來在德、能、勤、績、廉、學等方面的簡要述職。我深知，儘管自己的工作在同志們的支持、理解和配合下取得了一些成績，但仍然存在不足之處，主要是深入基層調查研究不夠，有時候在批評同志時欠冷靜，對新興領域的前沿理論知識學習和掌握還不全面，所有這些不足，我將在今後的工作中全力改進，爭取把各項財政工作做得更好。

財政局幹部述職報告範文 篇5

xx年，在縣委、縣政府的堅強領導xx縣人大政協的監督指導下，面對嚴竣的國際金融形勢，財政局班子成員團結帶領全局幹部職工，頂風破浪，合力攻堅，以科學發展觀統領全局，以“作風建設年”和“三年大變樣”爲動力，依法認真履行職責，積極組織財政收入，努力向上爭取資金，保證了全縣公教人員工資的按時足額發放並努力實現了工資水平較快增長，確保了各項重點支出的需要，促進了全縣經濟和社會各項事業的發展，用心智和汗水爲全縣“09圖強奮進”目標的圓滿實現做出了積極貢獻。

一、抓好機關黨建，不斷提高班子執政水平和隊伍戰鬥力。

一是“和”字當頭，抓好班子建設。堅持重視班子建設，在班子建設上始終堅持民主集中制原則，在重大問題上，召開會議集體研究決定，堅持大事講原則，小事講風格，做到工作上明確分工，密切配合，思想上高度統一，團結一致，以對黨和人民高度負責的態度，求真務實，真抓實幹，一心一意做好財政各項工作。

二是“學”字爲先，提素養增效能。爲儘快適應省管縣財政管理改革的需要，全局狠抓了幹部職工的業務輪訓。以各股股長輪講的方式，對全體幹部職工進行每週一次的業務培訓，並對培訓內容閉卷考試，有效提高了整體業務素質;再是以全省財政系統開展的三項基本功訓練活動爲契機，細化實施方案，保證學習時間，由各局級幹部授課集訓一個月，提升了幹部職工的理論素養和業務技能。

三是“評”字爲尺，實施嚴格的獎懲考覈。根據全局修訂的獎懲考覈激勵辦法按考覈標準給每個股室和幹部職工綜合評定分數，作爲評先樹優、選拔任用幹部的重要依據。四是“正”字爲首，強化廉政建設。一年來，認真履行部門“一把手”在黨風廉政建設中的領導職責，堅持不懈抓好廉政教育，不斷健全內部監督約束機制，大力推行政務公開，嚴格落實廉政建設責任制，全局形成了樹正氣、講團結、求發展的濃厚氛圍，形成了大家心往一處想、勁往一處使、人人求上進、個個爭先進的良好風氣。

二、履行理財職責，在德能勤績廉方面做出表率。

一是勤於學習，提高政治素養。一年來，全體班子成員在繁忙的工作之餘，認真學習科學發展觀理論及“xx屆四中全會”精神，不斷提高政治理論水平。在學習中班子成員率先垂範，處處發揮帶頭作用;在政治上自覺與黨中央xx縣委、政府保持高度一致，在工作中堅持民主集中制，集思廣益，搞好團結。

二是開拓創新，增強領導能力。一年來，班子成員一班人，攻堅克難，與時俱進，全力以赴抓好各項財政工作。通過強化徵收措施，優化支出結構，深化財政改革，加大財政監督，爭取上級支持，夯實財源基礎等措施，實現了財政的收支平衡，促進了全縣各項事業的發展。

另一方面，堅持“兩個文明”建設一起抓，進一步規範了機關內部管理，強化了幹部職工的政治業務素質和思想作風建設。三是清正廉潔，增強拒腐防變能力。嚴格遵守黨風廉政建設責任制的各項要求，堅持按黨的原則辦事，做到依法理財，不搞以權謀私，出差在外，不住豪華賓館，班子成員率先垂範的同時，從嚴管好下屬，管好身邊人，從嚴要求家屬和子女，在羣衆中樹立了威信和良好形象。

三、改進作風，努力提升服務發展能力

一是強化法治意識，進一步提高依法理財本領。嚴格執行財經法規，強化預算約束，促進財政工作的法制化和規範化;積極推進財政審批制度改革，減少審批事項和程序，做到有所爲，有所不爲。二是強化服務意識，努力提高服務質量。做到時刻想着羣衆，心繫羣衆，正確對待手中的權力。無論是制定政策，還是實施政策，都把人民羣衆的利益放在首位，深入開展調查研究，對於羣衆反映強烈的熱點、難點問題，及時、認真的解決好。同時不斷改進工作方法，加強爲基層、爲部門服務的意識，多溝通、多交流，努力創造和諧的工作氛圍。

四、突出重點，加強黨風廉政建設

一是落實黨風廉政建設責任制不含糊。1、加強組織領導。堅持並鞏固了黨組統一領導，廣大幹部職工積極參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制。2、完善規章制度，明確了黨風廉政建設的目標任務和工作措施。3、落實責任。將黨風廉政建設與分管業務工作掛鉤，一起佈置、一起落實、一起考覈，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

二是開展廉政教育不放鬆。採取多種形式，使勤政廉政宣傳教育工作更具有吸引力、感染力、滲透力。局機關製作了廉政工作牌，進一步豐富廉政文化“進機關”建設;定期組織觀看電教片等警示教育活動讓每位幹部職工汲取教訓，警鐘常鳴，在財政系統內部營造知廉、慎廉、愛廉的良好氛圍。

三是領導幹部廉潔自律率先垂範。我局領導班子每一個成員，在公務和社會交往活動中，能夠認真執行中央和省、市提出的各項要求，嚴格遵守廉潔自律各項規定。具體工作中：帶頭堅持全心全意爲人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，不搞以權謀私、假公濟私、錢權交易而傷害國家和人民羣衆的利益;帶頭勤儉節約，時刻牢記“兩個務必”，嚴格制止奢侈浪費行爲;帶頭嚴於律己，勤政廉潔，清清白白做事，堂堂正正做人;在工作中堅持說真說、辦實事，不弄虛作假、敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。

五、堅持依法理財、充分發揮財政工作“服務職能”。

一是財政收入穩定增長。20xx年全縣完成財政收入25008萬元，同比增長38.9%。通過進一步整頓稅收秩序，加大徵管力度，加強激勵調動、獎懲考覈，充分發揮部門和鄉鎮抓收入的積極性，收入結構更趨合理。

二是堅持以人爲本，確保重點支出需要。優化支出結構，合理安排財政支出順序，堅持“一要吃飯，二要建設”的原則，20xx年全縣可用財力支出69900萬元，比上年增加 13154萬元，增長24%，做到了全年收支平衡。 三是積極爭取上級財政資金和政策支持，財政實力顯著增強。以省管縣財政體制改革爲契機，積極跑市進廳，通過向上級反映財政困難，我縣較多的得到了上級財政困難補助25259萬元，比年初預算數增加3998萬元，大大增強了我縣財政支付能力;積極協助部門和企業跑辦專項資金，支持了經濟建設和各項事業的發展。

四是財政工作更加註重民生與和諧。堅持以人爲本，切實解決事關人民羣衆切身利益的問題。

1.財政投入新農合資金2958萬元，比上年同期增加132萬元;財政投入優撫資金549萬元，比上年同期增加59萬元;財政投入城鄉低保資金1222萬元，使1萬餘名城鄉困難羣衆受益;春節前按優撫對象每人180元、城鎮低保每人150元、農村低保和五保戶每人100元的標準把溫暖送到了每個補助對象手中。

2.各項惠農補貼：良種補貼、奶牛補貼、能繁母豬補貼、成品油價格補貼，都按要求發放到位或撥入“一卡通”專戶;糧食直補和農資綜合直補兌現額達6888萬元，使全縣10萬戶農民通過“一卡通”方式直接發放到手中。

3.在全縣企業改制中，及時發放縣棉紡廠等企業1萬餘人次的改制資金1348萬元，有力維護了全縣發展穩定的大局。五是對教育、衛生事業的財政投入進一步加大。落實了農村義務教育保障機制經費2212萬元，比上年同期增加721萬元;落實中國小布局調整、校舍改造及取暖改造資金1067萬元，比上年同期增加697萬元;新增中等職業學校獎學金及助學金318萬元，中職學生每人每年得到1500元的資助;新增財政投入250萬元，用於改善衛生醫療機構基礎設施條件。六是工資水平大幅提升。我縣連續六年八次調補十項工資津貼，通過大力籌措資金，按上級政策規定全縣財政供養人員津補貼調標從20xx年元月份補發，人均月增300元，於8月8日落實到每個人工資卡上，全縣僅此一項增支6100萬元，目前我縣對個人工資性補助一分不欠，推促了我縣和諧發展的良好氛圍。七是財政改革紮實推進。積極推進村級一事一議財政獎補工作，落實村級一事一議財政獎補資金401.3萬元，有力推動了212個村公益事業的發展和完善，加快了我縣新農村建設的步伐。八是機關建設進一步加強。在工作繁重的情況下，我們以創建“六型”機關活動爲總抓手，毫不鬆懈地抓好機關建設。認真組織開展科學發展觀學教活動，深入開展業務技能培訓，全面提高了幹部隊伍的執行力，按照縣拆牆透綠要求，對局機關大院及辦公樓進行了修整改造，機關環境面貌大爲改觀。九是資金使用效益進一步提高。

一是全年實現政府採購金額2820萬元，節約資金422萬元，資金節約率21%;二是集中支付工作規範不合理票據開支166萬元，有效規範了財務開支。十是“09奮進”之年成果豐碩。20xx年全局受省、市表彰的工作 13項;受縣表彰的工作9項;受各級各部門表彰的先進個人16人次;再次被省委、省政府授予“省級文明單位”;被市委、市政府授予“市級精神文明建設先進單位”;被縣委授予“先進基層黨組織”、“服務教育發展、支持學校發展建設先進單位”;行風評議再獲全縣經管部門第一名。過去的一年，財政局班子成員在財政工作崗位上盡職盡責，紮實工作，取得了一定成績。這些成績的取得歸功於縣委縣政府的正確領導，歸功於全局幹部職工的共同努力。20xx年是實施縣委五年發展戰略的“趕超晉位”之年。財政工作面臨着更艱鉅的任務和更高的要求，我們決心在縣委縣政府的領導下與廣大職工一道，堅定信心、艱苦奮鬥、搶抓機遇、求實創新，努力開創我縣財政工作的新局面。