城建委述職報告（精選3篇）
城建委述職報告 篇1
按黨組分工，本人負責主抓黨務、政工、人事教育、宣傳、老幹、法制、紀檢監察、黨風廉政建設、村鎮建設等工作，分管紀檢監察室、政工科、法規科、村鎮科。一年來，我所分管的工作有2項榮獲省級先進單位，另有4項榮獲市級先進單位;我本人在紀檢監察工作研究方面有多篇工作研究成果在刊物發表。現將履行崗位職責及執行黨風廉政建設責任制等情況報告如下：
一、履職情況
(一)紀檢監察工作。一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考覈辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、任前廉政教育、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員幹部勤政和廉政的自覺性。二是依託技術抓規範。全面清理外部權力和內部權力，將每項職權的內容、權力行使主體、程序、期限予以公示，把行政審批各個環節納入電子監察系統，實行過程監督，強化權力的規範性和透明性。要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施，同時在質監站、安全站、市場站等部門建立廉政風險預警網絡平臺，實行行政動態執法預警防控措施，切實解決執法人員吃、拿、卡、要行爲。三是着眼長遠抓作風。厲行“三短一簡”，切實改進會風、文風、作風，通過懇談會、明察暗訪等形式，重查不作爲、慢作爲、亂作爲行爲，根治幹部“庸、懶、散、軟、奢”等毛病，通過轉變作風，建設一流隊伍，贏得了一流的好評。
(二)黨務政工人事工作。
一是積極開展學教活動。根據市委統一安排和部署，組織系統幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀，及時學習黨的路線、方針、政策和系列會議精神，並要求每年每個黨員幹部撰寫1萬字讀書筆記和5000字的心得體會，從而促使全體幹部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。
二是建立健全黨的制度。建立了《黨員教育和管理制度》、《黨支部民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內民主監督制度》、《學習制度》、《黨務公開制度》等一系列制度，在此基礎上，按“五基本”的要求，全面夯實黨建基礎，確保黨務工作有序開展。
三是及時吸納進步力量。按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，將素質好、能力強的優秀分子及時吸納到黨的組織。從20xx年至目前爲止，共培養髮展了11名中共黨員和8名黨員培養髮展對象。四是充分發揮先鋒模範作用。通過創建服務型科室、服務型站館、服務型機關等優質品牌，提高系統內工作效率和工作質量，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，爲建設系統各項任務的完成提供了有力的思想、組織、作風保障，20xx先後評出先進黨支部6個，優秀黨員19名、優秀黨務工作者8名。市建委系統一股學習先進、趕超先進之態勢慰然成風。五是實施“寧心順氣”工程。XX年前，系統內幹部基本上未提拔任用、調整交流，出現心不寧、氣不順現象，對工作產生了不良影響。鑑於此，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和幹部任免程序，對委系統科級幹部進行了適當的提拔任用、調整交流。20xx年至今，推選副縣級幹部9名，提拔任用、調整交流正科級幹部29名、副科級幹部21名，使建委系統幹部隊伍活力大大增加。
(三)村鎮建設及三萬活動。
一是推進村鎮規劃編制。先後完成了陳貴、還地橋、富池、白沙、浮屠等鎮總規修編，大冶市所有村莊規劃編制已基本完成，陽新縣359個村莊已有254個完成了規劃編制，初步形成了市、縣(市)、鎮、村四級城鎮體系規劃，基本實現黃石區域規劃全覆蓋。
二是推進鎮級基礎設施建設。着力解決重點鎮、特色鎮的基礎設施建設資金不足問題，成功完成王英、靈鄉、金牛、還地橋、保安、富池等6個鎮污水處理廠項目申報，爭取中央、省級資金8700萬元，另有金牛、陳貴、還地橋、龍港、富池、金山店等6個鎮鎮區排水管網項目納入國家住建部項目庫，計劃爭取資金6400萬元。
三是推進村鎮住房保障工作，完成鎮級商品房建設100餘萬平方米，總投資15.6億元。完成農村危房改造11152戶，爭取國家補助資金8328.95萬元。以上兩項工作合計向上爭取資金約1.5億元。四是推進宜居村莊建設。目前，全市宜居村莊建設工作局面已打開，其中，靈鄉、坳頭等13個村莊授牌爲省級“宜居村莊”，得到獎勵資金130萬元;寶塔村等40個村莊授牌爲市級“宜居村莊”。五是推進“三萬”活動及新農村建設。上輪新農村建設爲陽新柯畈村籌措投入資金150餘萬元，打造了一流新村。本輪爲“三萬”活動駐點村彭晚村籌措資金24萬元，完成了1座橋面擴寬、3座橋的護欄安置、1口水塘坡岸護砌和護欄安裝、2條水渠維修整治，同時，籌措13萬元購買枇杷果樹綠化了村服務中心廣場、村組道路及農戶房前屋後，同時，在廣場安裝了路燈，爲村民健康文化娛樂活動打造了良好的環境。
(四)法治與法制宣傳工作。
一是搞好學習培訓。建立並堅持委黨組會、月例會、周例會會前學習制度，做到細水長流不斷線。通過法律講座、科長論壇等形式開展法律知識培訓，有效提高了幹部職工的法制意識和法治能力。
二是做好權力規範。開展行政職權清理和行政處罰自由裁量標準修訂工作，共清理行政權力目錄102項、自由裁量標準66條。
三是做好案件查處。20xx年截至10月份共立案6件，下達行政處罰決定書6份、行政處罰聽證告知書6份，通過加大案件查處力度，進一步規範了建築市場行爲。四是做好文件規範。對市政府、委系統及相關部門徵求意見的文件，認真審查，及時反饋，規範性文件審結率達100%。
(五)文化宣傳工作。
一是打造“四個建委”品牌活動。着力打造以“和諧建委、健康建委、快樂建委、活力建委”爲主題的“四個建委”品牌，成立了登山隊、羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊等活動興趣小組，開展了20餘次集體活動。同時還通過“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風，創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”等系列活動，使同志們工作順心、玩得開心，精神大提振，效率大提高。
二是豐富建委文化內涵。通過文化建設形成建委凝聚力，20xx年，成立了市建委文化宣傳工作隊，下設“墨之香”書法組、“舞之魂”舞蹈組、“聲之韻”合唱組、“影之靈”攝影組，各小組定期組織開展活動。通過文化宣傳工作隊的組建及其活動的積極開展，全委系統上下的向心力、凝聚力、戰鬥力逐步增強，整個隊伍的活力不斷激發，爲長期創建省級文明單位打下了堅實基礎。
三是強化宣傳工作。首先，創建了“城鄉建設簡報”刊物，搭建了系統內宣傳平臺，同時在“黃石日報”開設了“放飛建設鄂東特大城市夢想，走進環大冶湖建設時代”專欄和“鄂東特大城市建設進行時”專版，並做新、做實、做活了黃石建設網站，組建了文字編撰機構，投稿隊伍活躍，委系統文化氛圍漸濃。本人也在工作之餘撰寫文章，積極投稿，已發表文章21篇，其中《危房》、《秀美山水江南韻》、《夯實基礎求創新規範執法塑形象》、《走訪大冶湖》、《再訪大冶湖》、《圍繞產業鏈招商謀長遠》、《着力推進新型城鎮化》、《依託“三大組團”提高城鎮化率》、《創新服務塑形象優化環境促發展》等文章，在社會產生了一定影響。另外《凸顯鄂東特大城市的獨有魅力》在《黨員生活》發表，《工程建設領域腐敗的現狀、原因及破解方法》獲市級二等獎，《建設工程招投標市場存在的問題及對策》獲中紀委優秀論文獎。
二、廉潔情況
(一)加強學習，增強勤政廉政意識。始終堅持以學習自警自勵，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，不斷提高自身的政治素養。認真學習黨中央、國務院關於加強黨風廉政建設、深入開展反腐鬥爭的一系列指示精神，加強對兩個綱要的學習和理解，撰寫學習筆記和心得體會約3萬字，堅持用“廉政準則”、“八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規範自己的一言一行，用法律法規指導分管的各項工作。
(二)率先垂範，保持清正廉潔本色。按照市委、市紀委關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的要求，首先從工作方面，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”，堅持民主集中制，嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的組織原則，在工作中注重多請示、多彙報，重大問題按原則和程序提交委辦公會集體研究決定，不搞暗箱操作，避免了決策失誤;堅持率先垂範，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。其次從生活方面，對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，教育督促他們不做違法違紀的事情;堅持秉公辦事，從不向基層或部門伸手謀私利，從不收受有關單位和個人的現金、有價證券和禮品，堅持厲行節約，反對奢侈浪費，確因工作需要必須參加的一些活動做到了一律從簡。
兩年來，自己在履行崗位職責和嚴格執行廉潔自律的各項規定方面做了一些工作，取得了一定的成效，但有時還存在陪吃、陪喝等公務應酬現象。在下一步的工作中將不斷加強思想修爲，珍惜個人名譽，維護團結，認真執行各項廉政規定，不斷用生活中的反面典型警示和告誡自己，做到自重、自省、自警、自勵。在思想深處把“入黨爲什麼、工作圖什麼、當官幹什麼”的問題做到長期清晰、守職清晰、履職清晰，永葆純潔，廉潔奉公，開拓進取，向黨和人民交出合格的答卷。
附：20xx—20xx年分管工作及個人獲得榮譽情況
(一)省級榮譽
1、20xx年全省創先爭優活動先進基層黨組織
2、20xx年湖北省建築業職業技能大賽優秀組織單位
3、“三萬”活動省級先進單位
4、全省普法依法治理工作先進單位
(二)市級榮譽
1、20xx年度落實黨風廉政建設責任制優秀單位
2、20xx年度全市黨建工作優勝單位
3、20xx年市新農村建設先進單位
4、市建委建設工程領域預警防控平臺獲20xx年度全市紀檢監察系統“十佳特色工作項目”
5、20xx年重點派駐機構績效考覈第一名
6、20xx年全市行風評議綜合評分排名第二，集中評議排名第一
(三)個人榮譽
1、《工程建設領域腐敗的現狀、原因及破解方法》獲市級二等獎
2、《建設工程招投標市場存在的問題及對策》獲中紀委、省紀委優秀論文獎。
3、20xx年度市紀委優秀公務員
城建委述職報告 篇2
一年來，本人先後分管計劃財務、辦公室、行政審批科、城建檔案館和信息中心等科室。在委黨組的正確領導下，依靠建委系統廣大幹部職工的團結奮鬥，開拓進取，計劃財務和辦公室工作取得了較好成績，行政審批服務質量進一步提升，受到領導的肯定。這些工作凝聚了全委廣大幹部羣衆的心血，也包含了我的一份努力。在職責分工中，我主要做了如下工作：
一、履行職責情況
(一)全心投入羣教活動，認真落實整改。認真學習原著，尤其是習近平總書記一系列重要講話精神，都進行了通讀和精讀，做讀書筆記近三萬字，心得體會文章調研報告多篇，個人對照檢查材料8000餘字，修改十餘次，堅持立查立改，先後出臺行政審批、會議議事規則、財務管理、公務接待等系列規章制度，整改“四風”問題和羣衆反映突出問題最後一公里事項28項。
(二)全力做好辦公室工作，確保機關高效運轉。辦公室位居中樞，工作繁雜，承擔着上傳下達、綜合協調、參謀服務等重要職能，能否正常運轉，是確保全系統正常運轉的關鍵。我緊緊圍繞建委中心工作，當好主要領導的參謀與助手，上傳下達，協調全局，努力處理好部門之間、上下級之間各種關係，確保了整個系統的有序高效運轉。一是抓好量質化目標管理工作。根據市裏下達給建委的目標任務，逐級分解到委系統各個單位和部門，與每個部門和科室簽訂目標責任書，平時跟蹤督辦，年終總結評比，出色完成了市裏的目標任務。二是做好議案提案工作。建設系統涉及面廣，與老百姓工作、生活息息相關，每年涉及建委的人大議案和政協提案最多。對每一個議案和提案都高度重視，將其落實到具體的承辦部門和承辦人員，全場跟蹤督辦，抓好落實，及時回覆。能解決的問題，迅速解決，由於條件限制不能立即解決的，說明原因或工作計劃，程度爭取代表和委員們的理解支持。連續多年，市建委均獲得“市人大代表建議和政協提案辦理工作先進單位”稱號。三是綜合抓好檔案、計劃生育、城建政務網站等工作。今年市建委已連續第三年獲檔案工作目標管理省一級，流動人口計生工作、城鄉建設網站工作均列全市前列。四是建章立制，以制度管人管事。先後制訂了財務管理、車輛管理、出勤出差、績效考評、機關工作規則、辦文辦會、食堂接待等十幾項工作制度，促進了機關係統的有序運行。
(三)規範收支、厲行節約。強化財務管理，加強內部控制，嚴格控制公務接待規格和標準，實行接待預先審批制度;全面清理現有公務用車配備情況，嚴禁超編制、超標準配備公務用車，強化對公務用車“定點保險、定點維修、定點加油”的定點採購管理;嚴格控制辦公耗材領用。同時，主動接受監督，每個季度公佈一次“三公經費”。通過管控，辦公費、車輛費用、招待費用和差旅費用等費用大幅下降，20xx年比上年下降40%。
(四)抓好信訪維穩和綜合治理工作。堅持“積案不欠賬、矛盾不上交”的原則，及時處理各類信訪件、妥善處理歷史遺留問題。深入開展“聽民聲、訪民情、解民難”活動，變被動爲主動，變等訪爲走訪，結合日常工作中掌握的信息，深入到基層，瞭解情況，交流感情，溝通思想，將矛盾化解在基層。建委是多年的社會治安綜合治理工作優勝單位。
(五)努力提升行政審批服務質量。圍繞打造全省投資發展環境的目標，市建委連續多年多次深化行政審批制度改革。今年，根據“三集中”的總體要求和“一次授權、窗口負責”的總體思路，將機關及直屬事業單位的30個審批備案登記事項，進行了全面清理，實行窗口審批、窗口辦結，審批效率、服務質量進一步提升。行政審批科成立以來，每個季度都被評爲市紅旗窗口。
二、思想道德和廉潔自律方面的情況
作爲一名受黨和人民培養教育多年的領導幹部，我時刻牢記黨的全心全意爲人民服務宗旨，始終把黨和人民的利益放在第一位，經常鞭策自己要認真學習，勤奮工作，嚴於律己，寬於待人，努力使自己成爲人民的好公僕。尤其是今年黨的羣衆路線教育實踐活動，對照“四風”，認真查擺，開展批評和自我批評，按照爭做好乾部的標準，積極整改，使自己整體綜合素質有了較大提升。
(一)強化學習，提升素質。學習是領導幹部的立身之本，成事之基，所以，我堅持把學習作爲提高自身素質和思想道德水平的主渠道。一是不斷加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等政治理論的學習，尤其是重點學習了習近平總書記關於“中國夢”、反腐倡廉、改革開放、羣衆路線等一系列重要講話精神，撰寫了近三萬字的讀書筆記和心得體會文章。二是認真學習黨紀政紀條規，通讀了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法》，觀看了多部警示片。三是學習先進模範人物，通過學習劉倫堂、王瑛、沈浩和郭明義等先進事蹟，以時代先鋒人物爲榜樣，學習他們立黨爲公、無私奉獻、執政爲民的精神。四是學習相關業務知識，學習規劃、財務、經濟等方面的知識，提高自己的業務水平;除了工作需要的學習外，我喜歡關注宏觀經濟、宏觀政治的研究，關注當前國家經濟、政治、社會生活中面臨的突出問題，不斷提升綜合素質。
(二)心胸開闊，正派爲人。堂堂正正做人，是中華民族的傳統美德，也是一個人安身立命的根本。我始終將其作爲自己的座右銘，不趨炎，不附勢，不記仇，不記恨，不搞陰謀，不害人。無論是對待上級下級，還是同事朋友，都能以誠相待，真心對人。能做到知無不言，言無不盡;有不同意見，敢於直言;對別人的批評和指正，能虛心接受，光明磊落，心胸坦蕩;敢於批評，對事不對人。能自覺地擺正自己與黨、與人民的關係，要求自己做到政治上堅定、作風上清白、精神上高尚，兢兢業業辦事，踏踏實實做人。
(三)淡泊人生，潔身自好。作爲讀書人，深受中華民族幾千年傳統文化的薰陶和影響，注重修身養性。喜愛讀書，通過讀書來修身養性，培養自己的高尚情操，使自己努力做一個高尚的人、一個純粹的人、一個脫離低級趣味的人。在日常生活中，力戒各種不良陋習，培養良好的生活習慣，戒掉了一天三包煙的惡習，養成了性情淡泊的生活習慣，不喜歡打牌，不喜歡釣魚，不喜歡旅遊出遠門，不喜歡喝酒。平常時光，散散步，學學太極拳，打打羽毛球，聽聽音樂，練練書法。正因爲此，我能認真執行黨員領導幹部廉潔從政“十不準”和廉潔準則的有關規定，不論在任何情況下，我都能抗得住任何誘惑，經受住各種考驗。沒有大吃大喝、鋪張浪費、涉黃參賭等現象，尤其是中央出臺八項規定後，更加嚴格要求自己，沒打過一次牌、沒釣過一次魚、沒參加過一次與行使職權有關的宴請。本人在分管行政審批、財務和辦公室等工作中，能嚴格依據有關法律法規辦事，沒有利用自己分管工作的便利，爲自己和親友謀取利益和提供過任何方便。
三、存在的主要問題
(一)有些怕得罪人。自己的性格比較直率，剛到建委時，幹事工作雷厲風行、敢說敢做、敢於擔當，儘管都是從工作出發，爲了把工作做好，但是，有的人不理解，久而久之，發現自己的這種性格會得罪很多人，換來的結果是，到年終考覈時，總有那麼幾票基本稱職。從20xx年開始分管財務，爲了把每一分錢用在刀刃上，自己親自指導、參與城維費、配套費、污水處理費計劃的編制，對各單位和部門上報的一些數據仔細覈實調查，實事求是地擠掉一些水分，但有的同志不理解，對我有意見、有想法，不經意就把人得罪了。這樣的事情發生多了，自己也感到有些泄氣。
(二)領導藝術有待提高。敢於批評，但批評過多。儘管自己認爲批評是爲了幹部成長着想，有的幹部能理解，但有的幹部不能理解，這不利於調動大家的積極性，有時帶來負面效應，傷了一些同志，打擊了一些同志的積極性。今後，要進一步提高自己的領導修養，注意方式方法，以鼓勵、激勵爲主，以引導、指導爲主，創造一個良好的工作氛圍，充分發揮和調動大家的積極性和創造性。
四、今後的幾點打算
在今後的工作中，我將緊扣生態立市、產業強市，建設鄂東特大城市這一主題，圍繞市委市政府中心工作，提高執行力，不斷提高自身素質。
(一)加強理論學習，提升自身能力。進一步加強理論學習,不斷提高自己的政治素質、理論素養和政策水平，不斷提高駕馭全局的能力和領導水平，正確處理好學習與工作、業務學習和理論學習的關係，真正把理論學習落到實處，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
(二)進一步解放思想，保持創新精神。努力突破傳統的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作，進一步解放思想，敢於創新，敢於擔當。
(三)牢記黨的宗旨，全心全意爲人民服務。按照中央“八條規定”、省委“六條意見”和市委提出的“六點要求”，反對“四風”，以人民羣衆的根本利益爲出發點，從羣衆反映強烈的問題着手，從實際出發，深入基層，深入羣衆，調查研究，向羣衆學習，向實踐學習，狠抓落實，多辦實事。以自己的實際行動，引導身邊的幹部“從我做起、從現在做起”，克服惰性、消極思想，發揚艱苦奮鬥傳統，牢記全心全意爲人民服務宗旨，增強羣衆觀念和爲人民服務的自覺性，紮實工作，提高效率，努力提高工作質量和水平。在是非原則問題上做到嚴於律己、寬以待人，做到是非分明，堅持有原則的團結，勇於開展批評與自我批評，勇於擔當，杜絕“好人主義”。
總之，在今後的工作中，時刻從自身做起，從點滴做起，廉潔自律，時刻自省、自警、自勵、自律，進一步轉變作風，提高工作效率，不斷強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，爲建設鄂東特大城市貢獻自己應有的力量。
城建委述職報告 篇3
近年來，市建委黨組在市委、市政府的正確領導下，緊密團結和帶領建委系統廣大幹部職工，始終堅持以科學發展觀爲統領、以建設“美麗”爲目標、以創新發展方式爲抓手，認真履行“一崗雙責”，紮實抓好各項工作，爲促進我市科學發展、跨越式發展作出了應有貢獻。下面，我將委黨組和我個人的勤政廉政工作向各位領導作簡要彙報：
一、融入大局抓建設，統籌推進“五大發展”
堅持把城鄉建設融入全市發展大局，緊緊圍繞“推進大冶湖生態新區建設，加快建設鄂東特大城市”的目標，突出重點，紮實苦幹，各項工作取得了較爲圓滿的效果。
(一)高位協調，城建重點項目建設加速發展。成立了城市重大項目建設指揮部，市長親任指揮長，副書記、副市長及組織部、紀委等部門領導任副指揮長，辦公室設在市建委。高位的組織協調機構，爲全市項目建設的快速推進提供了有力保障。城市重大項目有序推進。今年計劃實施城建重點工程項目100項，完成投資87.13億元。截止x月底，應開工92項，已開工61項，完成投資43.45億元。一大批城市重大項目的有力推進，爲大冶湖生態新區和鄂東特大城市建設奠定了堅實基礎。民生工程項目進度明顯。採取“區級組織、市級獎補、社會參與”的模式，大力推進背街小巷道路及路燈改造、社區環境綜合整治、城中村和城鄉結合部整治、公廁改造等民生項目建設。今年109項創衛民生項目全部完工，有效地改善了社區居民生活環境。目前，已完成了獎補覈算工作，計劃爭取獎補資金3000萬元。生態治理項目進展順利。加快園林綠化建設，完成投資1.09億元，新增改造綠地面積64.11公頃，城市綠化覆蓋率達38.06%、綠地率達35.75%、人均公園綠地面積達12.4平方米，均超出國家園林城市標準;加快“三湖”截污工程建設，完成了環磁湖、青山湖、青港湖排污口調查，制定了環磁湖21個排污口整治改造方案，已完成了9處改造，日減少排污量6000噸以上。
(二)強基固本，新型城鎮化建設給力發展。多年來，我們堅持從中心鎮、中心村建設抓起，以村鎮發展帶動城鄉一體化進程，重點從爭取城鎮建設項目資金、改善村鎮環境等方面入手，提高新型城鎮發展質量。今年，我們圍繞大冶湖生態新區建設，積極探索新型城鎮建設的新思路、新方向，就大王鎮“伊託邦”模式開發建設與投資商進行了洽談，目前正在跟蹤推進，此模式的推廣，將有力促進我市新型城鎮建設質與量的同步發展。全年累計爭取上級村鎮建設專項資金1.24億元，完成了6305戶農村危房改造，靈鄉、金牛、王英、還地橋、富池、保安6個鎮污水處理廠已進入建設階段，成功申報了陳貴、還地鎮、保安、金牛、富池等5個鎮排水管網項目，共創建省級“宜居村莊”13個、市級“宜居村莊”22個。全市城鎮化水平達到了60.8%，高於全國和全省平均水平。
(三)優化機制，城市精細化管理蓬勃發展。精細化管理就是要求市政園林設施管理達到常態化、標準化、規範化的“三化”要求。近年來，我們圍繞“三化”要求，出臺了《市政園林設施精細化管理測評標準和工作方案》，實行第三方考覈機制和責任追究機制，每月定期組織拉網式巡查，並對管理成效進行集中測評，確保問題發現率達98%以上、整改率達90%以上。通過“高標準、嚴要求、精管理”，市政園林設施管理水平明顯提升。特別是磁湖水體清理工作，在實施排污口截流的基礎上，通過“劃區保潔、控制養殖、人員分流”等措施，計劃用3—5年時間，將磁湖養殖量從179萬斤下降到50萬斤以內，確保高溫季節湖面無死魚或少量死魚及時清撈，爲市民環湖休閒遊樂提供了較好的場地和環境。同時，加強城市防汛排漬設施維護改造，城區經歷了幾次大雨考驗，基本實現了“雨停水退”，有力保證了市民生命財產安全。
(四)培植後勁，建築行業市場健康發展。扶持企業發展壯大，成功扶持2家二級企業成功晉升一級、8家企業三級晉升二級、4家企業二級晉升一級正在待批，目前全市共有建築業企業176家，二級以上企業72家，佔41%，爲建築行業發展奠定了堅實基礎。同時，進一步加強建築工程質量安全監管，定期組織在建工程項目質量安全大檢查，凡有質量或安全隱患的，一律要求停工整改，整改不到位就堅決不允許復工;進一步完善建築市場誠信體系建設，規範建築市場各方主體行爲，嚴厲打擊違法違規行爲，營造了健康的發展環境。預計全年可實現建築業產值220億元，同比增長7%以上。
(五)整合資源，招商引資聚力發展。將招商引資工作納入目標管理考覈，出臺獎勵政策，要求每個部門、每名幹部都必須提供有價值的招商信息，全委上下形成了“大招商、招大商”的濃厚氛圍。目前，我委已完成落地項目2個、總投資3.7億元，其中，生物醫藥2.7億元、PHC管樁1億元。另外，簽約項目2個(水悅城大型商業綜合體和磁湖水上游樂項目)，預計投資10億元;正在洽談項目2個個，項目方案已報市商務委;還有10餘個項目正在緊密跟蹤，力爭儘快取得實質性進展，全力服務全市招商引資項目建設大局。
二、改革創新抓服務，奮力推進“三大提升”
堅持把創新發展作爲推進全市建設事業科學發展、跨越發展的重要途徑，不斷創新服務模式和方式，實現了服務效率、服務質量和服務效果“三大提升”，相關工作實現了全國有地位、全省有影響、行業有亮點。
(一)創新通道，實現了服務效率大提升。便捷的通道是基礎。爲服務黃金山新區項目建設，我委率先組建了開發區建設管理辦公室，所有業務全權委託辦理或代爲辦理，做到“即辦項目立即辦、承諾項目提前辦、重點項目上門辦”，讓企業享受“近距離審批、零距離服務”。同時，我們堅持“簡化審批環節、縮短審批時限、減免審批費用”，將施工許可審批5項前置條件變成批後監管審查，服務窗口辦件時間從平均6個工作日壓縮到3個工作日，對全市所有園區工業項目取消一切行政事業性收費和工本費，服務性收費按最低標準收取。目前，我市行政審批承諾時限達到了全省最短，得到了建設單位和施工企業的高度肯定。
(二)創新方法，實現了服務質量大提升。科學的方法是關鍵。20xx年5月，我委在全省率先建立了臨時施工許可覈准制度。對工業和招商引資重點項目，在用地許可、規劃許可正式手續未辦好的情況下，只要國土、規劃部門出具相關證明材料，項目通過了圖審、招標程序，便發放臨時施工許可證，質量、安全部門提前介入監管，再全程指導辦理正式手續，確保工程進度、質量監督、安全監督、手續完善“四不誤”。該業務自實施以來，全市共發放臨時施工許可163項，爲我市項目建設提供了極大便利。同時，我們制定了《轉作風促發展十條意見》和《實施細則》，每季度召開一次服務企業懇談會，對相關部門和工作人員的服務質量進行不記名測評，排名靠後的要追究責任。下一步，我們將推行“評選最不滿意的部門和個人”的測評方式，進一步增強幹部職工“服務發展、服務大局、服務企業”的意識，提升服務質量。從20xx年第三季度起到現在，市建委窗口一直是行政服務中心的“紅旗窗口”。
(三)創新手段，實現了服務效果大提升。先進的技術手段是保障。我們充分運用科技手段提高服務水平，保證工作效果，打造工作亮點。去年，我委在國內率先建立了建設工程執法預警防控平臺，由執法單位責任人、職能科室負責人、委分管領導，通過網絡系統對執法人員的行政行爲實行三級網絡監控，有效杜絕“吃拿卡要”等違紀違法行爲。我委還在全省率先建立了建設工程監理合同網上備案和履約動態管理系統，在全省率先建立了混凝土企業ERP監控系統，對企業的生產情況、產品型號、產品走向等信息進行24小時在線監控。今年x月份，國家住建部和工信部到調研時，充分肯定了上述創新舉措，並準備在全國推廣。目前，我委還正在籌建工程項目施工現場遠程監控系統，可及時對施工現場的安全生產、文明施工行爲進行監控，此舉也將屬全省首創，打造新的行業亮點。
三、帶好班子抓隊伍，紮實推進“四大建設”
堅持把領導班子、黨風廉政、基層組織、幹部隊伍建設作爲推進全市城鄉建設科學發展、創新發展、跨越發展的重要支撐，持之以恆地推進“四大建設”。
(一)加強領導班子建設，作好“表率”。紮實抓好思想建設，定期組織開展委黨組中心組理論學習，每週工作例會、每月工作例會都集中學習新的政策理論、各級領導幹部重要講話精神，始終做到了與中央和省委、市委保持高度一致。紮實抓好能力建設，在全委大興學習之風、調研之風，要求每名班子成員每年深入基層調研不少於12次，完成課題調研不少於1個，進一步錘鍊了勇於擔當、真抓實幹的作風，提升了促進科學發展、駕馭複雜局面的能力。紮實抓好制度建設，認真貫徹執行民主集中制，建立健全民主生活會、決策重大事項議事規則等系列制度，委黨組形成了團結協作、共謀發展的氛圍，呈現出心齊、氣順、勁足、業旺的發展局面。
(二)加強黨風廉政建設，樹立“標杆”。認真執行黨風廉政建設責任制，緊扣“三個一”，即一把手、一班人、一套制度，建立健全“四大懲防體系”，嚴格遵守《廉政準則》、中央“八項規定”和“六條禁令”、省委“六條意見”、市委“六點要求”等有關規定，深入開展專項治理，黨風廉政建設取得較好成效。委系統沒有發生一起羣衆訴求未受理的投訴事件，沒有發生一起經查實的違法亂紀事件，做到了“清清白白做人、乾乾淨淨爲官、踏踏實實幹事”。市建委連續多年被評爲全市黨風廉政建設先進單位。同時，出臺了《開源節流工作方案》，嚴格控制“三公”經費支出，取得較好效果。今年，省紀委、市糾風辦、市審計局在先後3次“三公”經費專項檢查中，都給予了我們高度的評價。
(三)加強基層組織建設，夯實“堡壘”。狠抓各級黨組強的“五基”規範化建設，以各支部爲單位組織黨員幹部抓好政治理論和業務知識學習，堅持開展了“治庸問責”、“春雷行動”等主題教育活動和“科長論壇”、“創優爭先”、“城鄉互聯、結對共建”、“三萬”等一系列活動，先後與大王鎮柯畈村、茗山鄉彭堍村、城區的湖濱路社區、紅旗橋社區、石榴園社區等開展共建，積極開展扶貧幫困走訪慰問活動，全力幫助解決基礎設施和環境衛生“髒亂差”等問題。今年，委系統共爲幫扶社區(村)投入幫扶資金400多萬元，幫助城鄉困難羣衆解決生產生活難題200多個，充分發揮了基層組織的戰鬥堡壘作用。
(四)加強幹部隊伍建設，打造“鐵軍”。堅持工作日誌、個人自學等制度，要求每名幹部記工作日誌、每人每年讀書不少於12本。爲提高幹部職工的工作激情，組織了登山、乒乓球、羽毛球、籃球、書法、歌詠、舞蹈、攝影等8個興趣小組，把少數幹部“從酒桌上拉出來、從麻將桌上拉下來、從漁塘邊上拉回來”，讓每名幹部形成良好的工作和生活習慣，致力打造快樂建委、健康建委、活力建委、和諧建委。同時，進一步健全完善幹部評價選拔體系，兩年來，共推薦正縣級幹部人選3名，副縣級幹部人選9名，提拔任用、調整交流正科級幹部29名、副科級幹部21名，爲城鄉建設隊伍灌注了新的“血液”、新的“力量”、新的“活力”，打造了一支“素質高、能力強、作風正、廉政好”的城鄉建設“鐵軍”。
四、嚴以律己抓廉政，着力推進“三大到位”
堅持抓班子、抓集體與抓個人同步推進。我自己嚴格按照中央和省市委的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，紮實抓好個人廉潔自律，努力做到講黨性、重品行、做表率。
(一)強化學習教育，思想意識到位。一直以來，我積極參加各種形式的學習教育，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀。加強理論業務學習，及時學習了中央、省、市重要會議和領導講話的主要精神，系統學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和新時期加強廉政建設的黨紀政紀規定，認真學習了城鄉建設領域相關的法律法規和相關專業知識，使自己政治上始終清醒、理論上始終先進、業務上始終嫺熟。加強從政道德教育。我除了平時比較注重社會公德、職業道德和家庭美德的培養之外，還非常注意加強官德修養。爲了不讓自己放鬆要求，我常以正面典型先進事蹟爲學習榜樣，深刻查找自身不足，催促自己上進;也經常以反面典型人物蛻變經歷爲告誡，總結腐敗教訓，認真檢查自己，提醒自己要加倍警惕。堅持以身作則，身體力行，做到言行一致、表裏如一，言必信，行必果。加強廉政警示教育，認真學習了領導幹部警示教育讀本，堅持每月一案的警示教育活動，組織了參觀監獄、警示圖片展等警示教育活動。我共集中組織收看警示教育片6部，先後兩次給黨員幹部上專題黨課，理論與實踐的結合，不但使自己的理論水平得到了提升，也在建委系統營造了風清氣正的廉政氛圍。
(二)完善工作機制，盡責履職到位。城鄉建設工作點多、線長、面廣，爲進一步提高工作效率和效果，我不斷探索新的工作機制，建立了工作推進“三項負責制”，即分級負責制、分工負責制、分項負責制。在分級負責上，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級管一級、一級替一級負責、一級監督一級的工作格局;在分工負責上，堅持統一領導、分工協作、各司其職，保證了“一崗雙責”到位;在分項負責上，堅持專項工作專人負責、重點工作重點把關、重大問題全程跟蹤，完善了“主要領導問責、分管領導督責、所有領導履責”的工作推進體系。兩年來，市建委在“楚天杯”迎檢、大城管考覈、“創衛”、“雙迎”、大王鎮砷中毒事件等工作中，都體現了建委人“招之能來、來之能戰、戰之能勝”的超強戰鬥力。
(三)嚴格個人自律，率先垂範到位。我始終牢記“正人先正己”、“己所不欲，勿施於人”的道理，深知自己的一言一行、一舉一動直接影響建委的形象和威信，在平時的工作和生活中，堅持把廉潔自律放在首要位置，自覺帶頭遵守黨紀國法和各項規章，率先垂範。我堅持用好自己的權，始終堅持民主集中制原則，凡屬重大事項規定、幹部人事任免、建設項目安排，都始終堅持“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的原則。特別在重大工作安排部署上，我不搞一言堂，都要聽取班子成員和各方面的意見建議，共同研究，共同決策，共同部署，確保手中的權真正由民而來、爲民所用、讓民共享。堅持履好自己的職，經常抽劑時間深入基層、深入社區、深入一線，及時掌握各種情況，及時協調解決矛盾和困難。特別在“雙迎”、城管檢查等階段性重大工作中，我多次放棄“雙休日”，帶領同志下基層、進工地、入社區，到最髒的地方去、往最亂的地方走、管最差的地方事，及時瞭解基層羣衆、服務對象、廣大市民的所思、所盼、所需，及時幫忙解決，做到了民有所呼、我有所爲。堅持管好自己的人，在大的原則方面把得住自己，在八小時之外管得住自己。在日常工作接待上，我做到了“三嚴一不”，即嚴格執行招待審批程序、嚴格控制陪客人數
、嚴格控制招待標準，儘量不在酒店安排接待，以單位食堂簡約接待爲主;平時下基層時，也堅持輕車簡從，儘量不給基層增加負擔、增添麻煩。在資產購置管理上，能節約就節約，我到建委上班後，堅持用單位原來的舊車子，沒有購買新的公務用車。幾年來，我沒有在“坐車子、住房子、解決親戚就業、子女外出讀書”等熱點問題上發生不廉潔行爲，保持了黨員領導幹部的清廉本色。
通過多年的實踐與探索，我們深切地體會到，這些成績主要得益於市委市政府的正確領導，得益於紀檢組織部門的大力關心，得益於全市上下的鼎力支持，得益於建委系統幹部職工的共同努力。我們深刻地感悟到，做好新時期城鄉建設工作，必須在過程中把握規律，在比較中查找差距，在趨勢中認準方向，在發展中轉變方式，在假設中看到希望，在創新中實現跨越。我們也清醒地認識到，事關全市城鄉建設跨越發展的“瓶頸”問題還沒有得到根本解決，推進生態立市、產業強市、加快建成鄂東特大城市的任務和壓力還十分沉重，委黨組和我個人的各項工作與市委市政府的要求和人民羣衆的願望還存在一定差距。我們將以這次檢查爲契機，在市委市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲統領，進一步解放思想，更新觀念，整合資源，創新方式，爭當鄂東特大城市的建設者、生態立市的推進者、優化環境的帶動者，爲全面推進我市經濟社會科學發展、創新發展、跨越發展作出更大的貢獻!