黨組書記抓黨建工作述職報告【最新】
一、履職工作特色和亮點
一是抓責任主體，確保有人管事。始終把黨建工作與經濟社會發展同研究、同部署、同推進，經常實地調研和走訪，確立了“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作格局。創建高標準黨建示範點4個，走訪黨員羣衆8600多人，黨代表工作室現場接待165次，羣衆事務會商中心會商解決較大矛盾糾紛65起，積極推行“三票評議”村幹部工作法，研究解決基層黨建問題56件。
二是抓幹部隊伍，確保有人幹事。以黨員“先鋒儲績”工作爲重點，年內黨員幹部公開承諾事項2206件，走訪慰問老黨員236人;以“活思想、定崗責、領項目、架橋樑”活動爲載體，紮實開展黨員冬訓、黨員設崗定責等工作，在無職黨員中設置12大類1126個崗位，積極爲廣大黨員搭建幹事創業的平臺，在具體工作中不斷提升能力素質。
三是抓機制創新，確保有章理事。強化落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，修編印發了《黨寨鎮貫徹落實中央八項規定製度彙編》，修訂完善制度125項，新建16項;民主評議黨員1407人，處置不合格黨員11人;健全完善約談制度，按照違紀程度發放藍色詢示卡7張、黃色提示卡4張和紅色警示卡1張，查辦違紀信訪案件8件，黨內處分1人;嚴格落實“四不直接分管”制度，堅持村級“零接待”，“三公”經費全面下降。
四是抓工作落實，確保用心成事。繃緊加快發展之弦，鼓足跨越發展之勁，做到黨建工作與中心工作融會貫通、高效對接，進一步激發新一屆村幹部幹事創業的激情，確保換屆選舉後第一年在基礎設施建設、黨員教育管理和工作能力提升方面就有突破，在優勢產業的關鍵環節和羣衆最需要的關鍵鏈條上加強服務，爲順利推進現代農業發展和基礎設施建設打好了基礎。
二、存在的主要問題及原因
拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作存在的問題和不足主要表現在：
一是對黨建主業抓得不緊。黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，對黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖少，對村幹部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓少。帶動黨支部書記抓黨建主業的措施不硬，部分黨支部書記重經濟不注重黨建的思想嚴重，黨建工作擺不上應有的位置，抓黨建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考覈獎懲辦法、黨員的教育管理制度、考覈機制和激勵約束機制還不夠健全，黨建工作缺乏實施手段，號召力不強，推動力不夠。黨支部對後進黨員的反面作用熟視無睹、教育乏力，黨員議事決策的作用發揮不明顯，致使黨支部工作停滯不前。部分村陣地作用發揮不明顯，村級集體經濟薄弱，公益事業開展不足。黨內監督機制不夠健全，缺乏抓手，渠道不暢通，不合格黨員和違紀黨員得不到及時處理。
三是黨建工作內容不豐富。黨組織的吸引力和凝聚力不強，黨內組織生活制度不規範，批評和自我批評不能針鋒相對，民主評議黨員存在流於形式的現象。部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，滿足於政治說教，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創新不夠，“抓點帶面”變成了“以點帶面”，忽視發揮黨員的典型帶動作用，黨建工作效果不明顯。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員保障措施不夠，部分黨支部書記對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，漠視黨員隊伍建設，對後進黨員缺乏轉化的信心和措施。黨建工作人員流動較大，黨務工作者接茬不續，黨務管理制度不能有效銜接，難以承上啓下、綜合協調。
產生問題的主要原因主要有4個方面：一是我作爲第一責任人，認爲我鎮當前要繼續保持經濟社會快速發展，就必須花大力氣抓項目，搞建設，發展經濟，間接地包辦和代替了政府的部分工作，沒有迴歸到自己的本職崗位上。二是黨組織在經濟發展中的核心主體地位和引領作用不強，習慣於憑經驗、老套路，用經濟工作體現黨建成效，而不是用黨建成效體現經濟發展成效。三是抓黨建缺乏韌性，對黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感。四是對黨建工作的制度落實不嚴格，只停留在制度上牆、做表面文章上，存在“形式大於效果”的錯誤認識。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高認識，創新黨建工作理念。按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步健全落實黨組織書記抓黨建工作責任制，繼續推行“三票評議”村幹部，形成“述職、考覈、督導、追究”四位一體的黨建工作責任體系。深刻認識黨建工作的引領作用，把黨建工作做到黨員羣衆關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項工作的落實上。堅持“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作思路，以“黨員幹部一線爭模範，積極投身綠洲做貢獻”爲主題，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不斷增強黨組織的親和力與感召力。
二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制，把黨建作爲整體工作重中之重，科學安排，深入研究，督促班子成員做好聯繫支部的黨建工作，確保每週有2天時間在村社工作，形成齊抓共管的合力。建立基層黨建工作績效考覈評價機制，以“黨代表工作室”和“羣衆事務會商中心”爲平臺，拓展民意表達渠道和意見處理渠道，提高服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。認真落實“三會一課”、“先鋒儲績”等黨員教育管理制度，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
三是立足本職，豐富黨建工作內容。把綠洲現代農業試驗示範區作爲農民黨員創業實踐的平臺，把全國環境優美鎮作爲機關黨員奉獻和服務的平臺，把全省發展改革試點和全省30個新型城鎮化試點作爲黨員幹部創先爭優和作風轉變的平臺，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，有效解決突出問題，形成“組織健全、作用突出、制度配套、保障有力”的黨建工作格局。結合黨員羣衆的思想實際開展黨建活動，完善無職黨員設崗定責和黨員承諾制度，突出針對性、實效性，在促進民生和諧、化解矛盾糾紛、推動重點工作等方面來體現黨建工作的成效。
四是完善制度，爲黨建工作提供保障。健全“先鋒引領”長效機制，發揮典型帶動作用，建設一支“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的基層幹部隊伍。大力推進黨務公開，切實加大對違紀黨員的處置力度，促使黨員自覺做到爲民、務實、清廉。建立經費保障制度，堅持抓點帶面，整體推進，逐步提高村級集體積累，制訂各黨支部年度經費預算計劃，加大黨建經費投入力度。完善制度建設，落實鎮村社幹部約談、黨內政治生活、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，使制度成爲黨員幹部聯繫羣衆、改進作風的行爲準則和剛性約束。