社區黨支部黨建工作述職報告
按照工作要求，我就社區黨支部XX年黨建工作情況進行述職。
一、XX年工作回顧
(一)以落實責任爲出發點，全面加強組織建設
一是認真履職抓部署。認真履行黨支部書記抓黨建的工作職責，落實黨建目標責任。在認真貫徹落實上級要求的同時，立足社區工作全局，制定黨建工作計劃，認真開展黨建各項工作，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造一支“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的幹部隊伍。
二是嚴把關口重質量。社區黨支部作爲發展黨員的第一關口，在各個環節上嚴格把關，對涉及生活、工作情況、思想動態等進行全面瞭解，對不符合黨員條件的堅決不予發展，切實做好發展黨員工作，促使一批想幹事、能幹事、品行好、作風正的優秀人才加入黨組織，爲黨組織注入新的血液和活力。一年來，支部發展中共預備黨員1名，3名預備黨員按期轉正，2名列爲重點培養考覈對象。幫助陽光幼兒園和鄂爾多斯市宇晨物業服務有限責任公司成立了黨支部，擴大了黨的組織和工作覆蓋。
三是強化教育提素質。嚴格執行“三會一課”制度，依託紅色黨建課堂爲載體，加強黨員的政治理論學習，學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，自治區黨委九屆十一次會議等精神情況，提高黨員幹部整體素質。針對不同內容、不同人羣採取集體學習、個人學習以及送學上門相結合的學習形式。一年來，我帶頭講黨課4次，組織社區黨員幹部集體學習5次，全體黨員幹部撰寫心得體會、觀後感35篇，開展專題討論2次，進一步提高了黨員幹部理論素養、政策水平和履職能力。
四是嚴格使用專項經費。科學合理使用黨建專項經費，嚴格把關，做到專款專用，專項經費全部用於維修下水、換井蓋、維修暖氣、清運垃圾等民生建設工程，爲加強基層組織建設提供了有力保障。
(二)以提升能力爲落腳點，集中精力破解民生難題
一是轉變作風促服務。深入開展了黨的羣衆路線教育實踐活動，狠抓工作作風的轉變。一年來，我主動深入片區，瞭解民情，召開不同類型座談會10次，參與座談羣衆150餘人次，多形式、多層次廣泛徵求意見建議，共徵集到對作風建設、隊伍建設、民生建設等工作方面的意見和建議20餘條。共查擺“四風”問題、關係羣衆切實利益、服務羣衆“最後一公里”問題9個，制定整改任務清單，共包括4大類4大項12項具體措施，全部整改落實，全面提升了黨員幹部服務羣衆的工作能力，切實暢通了渠道，羣衆反映最強烈的問題得到了解決。
二是精細服務暖人心。繼續深入推進社區黨組織365精細化服務，通過黨支部會議“指路子”、聯席會議“想法子”、 自治組織“出點子”、志願者隊伍“補位子”四位一體管理模式，實現服務的“全方位”、“全天候”和“全覆蓋”，切實解決了關係羣衆切身利益的問題。一年來，瞭解居民反映的民情136件，爲居民提供代辦、預約、錯時等各類服務105件，辦理民事342件。開展組團服務15次，爲轄區100餘位老人、殘疾人等人羣提供免費體檢，開展“問計問需會”14次，繼續開展了1元剪髮志願服務活動。
三是三到兩強見實效。在“三到兩強”活動中，共接收在職黨員到居住地社區報到42人，到社區掛職鍛鍊幹部3人，在職黨員進社區單位3個，黨員55人，結對幫扶單位1個，黨員16人，結成幫扶對子23對，走訪慰問貧困戶55戶，開展社情民意調研8次，政策宣講4次，捐贈圖書100餘冊，學習用品30多件，累計投入幫扶資金41500元。
四是集中力量解民需。結合“三到兩強”工作，通過開展在職黨員志願者點亮居民“微心願”活動，加快基礎設施建設，改善羣衆生產生活條件。一年來，維修陽光小區南北巷道、東園新村、那日松北路九號街坊破損路面約3200平米，資金達30萬元;爲陽光小區和東園新村安裝活動器材9套;爲東園新村九棟樓3500平米樓頂做防水，動用兩供基金17.5萬元;加固東園新村東面圍牆長達150米;爲那日松北路7-9號街坊居民安裝自來水150戶;共疏通排污管網6處;拆遷危房2戶;協調徵拆局共清理拆遷區垃圾10車;爲東園新村和陽光小區新建活動陣地200平米;翻新柏油路面150米;新建停車場3000平米;爲那日松北路9號街坊安裝排污主管網200米;協調東勝區地方稅務局捐贈36排座椅，與其他幾個社區資源共享，完善活動設施，併爲社區捐贈2套桌椅板凳用於辦公。近年來，xx社區獲得了全國科普示範社區、自治區廉政文化示範社區、自治區殘疾人示範社區、鄂爾多斯市文明社區、東勝區優秀志願者工作站、東勝區先進基層黨組織等多項榮譽。
二、存在問題及原因
存在的問題主要有：黨員管理教育不到位、黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分、流動黨員管理難等問題。通過對問題的分析和研究，我認爲主要存在以下原因。
一是抓黨員管理教育的力度不夠大，把解決居民問題和服務居民等內容作爲黨建工作的重點，在一定程度上忽視了黨員管理教育工作。二是由於社區黨員有離退休幹部、有個體工作者、有下崗人員等，有的爲生計而長期在外奔波，參加組織活動的積極性不強，作用發揮不明顯。三是黨建工作的創新能力不強，對新形勢下出現的新情況研究不透徹，工作常規措施多，創新方法少。
三、XX年工作計劃
XX年，社區將緊緊圍繞黨建工作中的重點和難點，積極創新工作理念、工作機制和方式方法，不斷探索社區黨建工作的新思路、新舉措。在社區黨建工作中突出四個創新：
(一)在健全機制上創新
從有利於加強黨對社區工作的領導、有利於加強黨員教育管理、有利於社區建設出發，及時調整工作思路，使黨的工作更加貼近基層、貼近羣衆。
建立健全社區工作領導責任制，嚴格執行黨組織書記抓黨建制度，切實履行第一責任人責任，領導班子團結協作，加強對社區黨建工作的領導;搭建黨員發揮作用平臺，壯大“黨員志願者”隊伍;創新社區黨建宣傳機制，努力培育居民參與社區建設的意識;創新社區服務機制，加強社區隊伍建設，努力實現和諧社會人人共享。
(二)在黨員教育管理模式上創新
針對社區黨員流動性強、職業類型多、文化素質參差不齊等特點，積極探索靈活多樣、寓教於樂、富有實效的教育途徑和方法。一是推行在職黨員雙向聯繫、雙向服務、雙向管理，動員轄區各類行政企事業單位黨員幹部參與社區建設。二是推行流動黨員“動態在線”管理，及時掌握流動黨員動向和情況。三是推行離退休、下崗黨員“服務活動”管理，加強和改進對離退休、下崗黨員的管理、服務工作。四是推行非公企業、社會組織黨員“黨建指導”管理，做好轄區非公企業和社會組織黨建工作，擴大黨的組織和工作覆蓋。通過創新教育管理模式，加強社區黨員的理想信念、宗旨意識、黨性觀念等思想政治教育;加強黨員的科技文化知識教育和創業能力教育;培養下崗失業黨員正確的就業觀和創業觀，開展創業技能培訓，提高黨員帶頭創業、帶領羣衆共同創業能力。
(三)在活動載體上創新
不斷豐富活動內容，創新活動方式，增強活動的針對性和實效性，探索創新社區黨組織和黨員服務基層、服務羣衆的有效載體。
在全面推行社區黨組織365精細化服務的基礎上，深化“三道兩強”服務工作，以在職黨員到居住地社區“亮身份、認崗位、作表率”爲抓手，切實引導廣大在職黨員“八小時之外奉獻在社區”。開展“1+3”組團式志願服務活動，“1”即以社區黨支部爲核心，立足於黨支部有效開展活動，根據在職黨員不同的愛好特長、行業或發展趨向，成立“3個志願者隊伍”，即以“設崗定責”爲依託的“智能型志願者隊伍”;以老弱病殘等生活難以自理的居民爲主體的“親情服務型志願者隊伍”;以愛好興趣相似的黨員爲主體的“興趣型志願者服務隊伍”，充分發揮黨員優勢，實現黨員先鋒模範作用有效發揮。
(四)在服務體系上創新
從社區的熱點、難點問題入手，狠抓“五大服務”。一是“體貼”式服務，爲轄區老、弱、病、殘等特殊人羣送溫暖，關懷他們的生產生活情況，使他們時刻體會到組織的關懷。二是“愉悅”式服務，組織開展棋牌書畫賽，舉辦文體娛樂活動，不斷豐富居民的業餘文化生活。三是“幫扶”式服務，開展結對幫扶、臨時救濟、節日慰問等扶貧濟困活動，幫助生活困難居民脫離困境。四是“尋崗”式服務謀出路，爲居民提供創業就業培訓，幫助大學生就業和自主創業。五是“家庭”式服務，加強與居民溝通，通過不定期走訪和“一線”、“兩箱”增進黨羣溝通，“一線”是指社區開通服務熱線;“兩箱”指社區設置民意收集箱和電子信箱，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，時刻體會到黨的溫情，強化服務意識，建立起“爲民系情、爲民謀利、爲民用權”的黨組織和黨員聯繫服務羣衆體系。
以上彙報，不妥之處，敬請各位批評指正。