社區兩委述職報告3篇

近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級領導的關心指導和居民羣衆的擁護支持下，社區兩委班子以不斷提高居民的幸福感和滿意度爲主線，大膽創新、務實有效地開展工作，全心全意爲民辦實事、做好事、解難事，各項事業穩步推進。下面，就近幾年來兩委班子履行職責、廉潔從政情況作一報告：

一、學以致用，不斷提升業務水平和爲民服務本領

不論平時工作再忙，兩委班子都堅持每天抽出時間學習新知識、新政策、新規定，不斷充實、提高自己，並且每週六上午集中學習。通過學習一方面豐富業務知識、提升業務水平，更好地爲羣衆服務，另一方面，把上級黨委、政府最新的惠民、利民政策及時傳達給羣衆，讓他們感受到黨和政府的溫暖和關懷。通過近幾年來不間斷地學習，社區幹部的知識豐富了、思想解放了、眼界開闊了、思路理順了，爲民服務的意識和本領得到進一步增強，關鍵是能夠學以致用，以學到的政策和知識來拓展工作思路、改進工作方法，使社區各項工作都能夠順利推進，得到了領導和羣衆的一致認可。

二、開拓奮進，社區工作爭創一流

以務實奮進爲民爲宗旨，抓好組織建設。一直以來，社區兩委班子始終堅持“務實奮進爲民”的座右銘，全心全意爲民辦實事、做好事、解難事。一是深入開展“創先爭優”和“三爭一創”活動，不斷創新黨組織建設。在黨員中開展無職黨員設崗定責、在職黨員公開承諾、退休黨員發揮餘熱等不同形式的活動，並在非公企業中建立聯合黨支部，以黨建促經濟發展，使得社區黨建呈現出一片生機勃勃的景象。二是深入開展進村入戶、民主測評等活動，進一步密切幹羣、黨羣關係。一方面要求幹部進村入戶、現場辦公，每天解決羣衆的一些小問題，每天解決1-2件羣衆最關心、最迫切的事情，要求每位黨員結合實際、量力而行，每年爲自然村做1-2件實事;另一方面，讓羣衆評價幹部，直接向黨員、羣衆發放民主測評表，由他們直接評定幹部工作好壞，測評結果作爲考覈依據，從而督促幹部切實爲羣衆服務。三是進一步加強“四有一責”建設，促進村集體發展。通過“四有一責”建設行動，帶動了村級集體經濟發展，發揮了村綜合服務中心作用，提升了社區班子能力，取得初步成效。四是不斷創新社區管理，進一步提升羣衆幸福感和滿意度。社區創新社會管理理念、方式、環節、內容四項要素，以人爲本、服務爲先，全面強化“一委一居一站一辦”的服務職能，打造更加富裕、幸福、和諧、穩定的社區環境，取得了初步成效。近年來，社區羣衆的幸福感和滿意度不斷提升，每年對“兩委”幹部工作的滿意率都在90%以上，社區黨總支也先後榮獲南京市先進基層黨組織等榮譽稱號。

以羣衆增收致富爲目標，抓好經濟建設。一方面，社區積極發展現代高效設施農業，形成約1380畝的大棚蔬菜、花卉、草莓、食用菌生產基地，成立南京助農農副產品專業合作社，帶動230餘戶農民從事農業規模化種植，人均增收過萬元。另一方面，緊緊抓住鎖石創建“國家生態村”的有利契機，發揮自身區位及自然資源優勢，積極整合資源，謀劃發展社區旅遊服務業，進一步促進羣衆增收。同時，社區始終堅持服務好現有企業並促其提檔升級，目前共有各類企業28家，解決社區勞動力就業200餘人，佔總勞動力的80%。近年來，社區經濟發展迅速，人均收入不斷提高，XX年實現社區總收入 萬元，居民人均收入達 元，社區連續十四屆獲得綜合實力百強村。

以提升幸福指數爲主線，抓好民生工程。

近年來，投入近3000萬元，已實現：購物看病不出村(蘇果連鎖超市、社區衛生醫療服務站、老年康復醫療室)，信息娛樂不出戶(數電視、寬帶網絡)，健身休閒不進城(露天休閒廣場、網球場、籃球場、棋牌室、健身室、兒童樂園);做到：文化學習有陣地(農民文化宮、圖書室、電子閱覽室)，求職就業有門路(鎖石信息網、社區勞保站)，生活養老有保障(全村實行了七免七補助，即：免費合作醫療、免費理髮、免費洗澡、免費乘坐上學交通車、免自來水費、免數電視月租費、免費乘坐公交車，老年人生活補助、老黨員生活補助、貧困生補助、貧困戶補助、困難家庭建房補助、青年入伍補助、居民燃氣補助)，讓羣衆切實享受到“道路網絡化、村莊亮化、吃水自供化、生活燃氣化、環境整潔化、家居舒適化、服務社會化和村風文明化”的小康社會成果。

以改善農村環境爲重點，抓好環境整治。先後投入XX餘萬元，實施了村莊道路、排水、亮化、美化等工程，實現了水泥路村村通、戶戶通，安裝太陽能路燈70餘盞，修建了多個公廁和文體活動室，並添置健身器材。特別是XX年,按照江寧區關於村莊改道和環境整治綜合目標，投入420萬元，分別對鎖石、孟莊、新莊農戶房屋外觀出新，外牆塗料出新面積達210萬平方米以上，整體美觀，格外鮮明。同時還投入30多萬元將原愛蓮池當初抓進度，搶工期，導致質量差，加之年久失修，損壞程度嚴重，可能造成安全事故發生的實際狀況，重新拆除改造，清泉亭和迴廊棧道均選用優質花崗岩石材，不僅質量好且美觀耐用。

爲落實環境衛生長效管理機制，成立了由 20 餘人組成的衛生保潔綠化專業服務隊，使社區時刻保持清爽整潔的面貌。同近年來，社區環境發生了翻天覆地的變化，先後榮獲全國生態村、省三星級康居示範村、省綠色社區等稱號。

以提高羣衆素質爲根本，抓好文化建設。近年來，社區一方面着重加強硬件建設，建成了佔地1500平方米的籃球場和網球場，並創建了農村遠程教育系統、鎖石社區信息服務網、陽光村居三個網絡平臺;另一方面，結合城鄉共建和文明城區創建等活動，社區組織開展了行風熱線、法律法規進社區、“幸福社區行”公益活動、南幣鎖石共建文藝晚會、實用技術培訓等多種多樣的培訓和文體活動，豐富了羣衆的業餘文化生活，提升了他們的素質。去年，在社區的引導和支持下，羣衆還自發組織了廣場舞、籃球隊、乒乓球、釣魚等文體小組開展活動。同時，每年定期開展“文明示範戶”、“勤勞致富能手”、“道德模範先進個人”、“好媳婦、好婆婆”等文明評比活動，在全社區形成了比學趕超、創先爭優的良好氛圍，促進了鄉風的文明和諧。近年來，社區先後榮獲全國文明村、全國美德在農村示範點等榮譽稱號。

三、廉潔自律，模範帶頭勤政廉政

近年來，在組織的關心、培養和羣衆的擁護、支持下，社區取得了一定的工作成績。但我們相信，成績只屬於過去，關鍵還在於實幹。因此，社區兩委班子始終保持清醒的頭腦，堅定正確的政治方向，牢記一句話，“我手中的權力是黨和人民賦予的”，時刻做到自警、自勵，始終堅持模範帶頭勤政廉政。

社區兩委班子能夠以高度的事業心和責任感，踏實做好本職工作，工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇於承擔責任;不斷提高對黨風廉政建設重要性的認識，認真對照《廉政準則》，嚴格要求自我，自覺抵制不正之風和不良行爲，始終堅守原則、秉公辦事，工作中做到公正透明，不謀私利，參加工作以來從來沒有出現違犯黨紀政紀條規的情況;同時在社區推進勤政廉政建設，不斷強化制度管理，進一步制定、規範各項規章制度，堅持以制度管人，力求在源頭上杜絕漏洞。

回顧近幾年來的工作，對照街道黨工委、辦事處的要求以及居民羣衆的期望，仍感差距較大。在今後的工作中，我們將繼續團結帶領社區黨員羣衆，以深入開展“創先爭優”和“三爭一創”活動爲契機，進一步解放思想、創新理念、科學發展、紮實工作，更好地服務羣衆，不斷提升他們的幸福感和滿意度，力爭將鎖石建設成爲一個文明、富裕、和諧、生態的社會主義現代化新農村。

20xx年以來，特別是羣衆路線教育實踐活動開展以來，在區委的正確領導下，我帶領黨委一班人，精心謀劃、狠抓落實，推動了社區黨建工作的有效開展。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是以身作則，認真履行管黨職責。圍繞“抓黨建、轉作風、促發展”的指導思想，精心謀劃部署，先後主持召開10次黨委會，專題研究黨建工作，堅持定期調度工作進展情況，解決了黨員活動缺少陣地和幫扶貧困黨員少等問題。帶頭執行社區黨建工作聯繫點制度，落實包保措施，深入10個網格黨支部指導，推進了基層黨建工作的規範化開展。

二是加大投入保障，夯實基層基礎。堅持重心下移，把資源更多地投向基層黨支部。建立了基層黨支部專項黨建經費預算制度，實行專款專用、單立賬目的方式，加大基層黨建經費的投入，按照支部作用發揮好的黨支部年度經費不少於1000元，精品網格黨支部不少於XX元的標準，爲基層黨支部提供資金保障。在活動場所方面，XX年7月爲網格黨支部提供了20平方米專用活動室，配備了檔案櫃、辦公桌椅和電腦等辦公設備。各黨支部按順序定期到社區開展活動，改變了以往黨支部開會無場地、活動打游擊的局面，增強了支部的凝聚力。

二是共建促黨建，強化黨組織的核心作用。緊密結合社區實際，開展了共駐共建、“三百三聯”等活動，通過與市建設銀行聯合舉辦紀念建黨93週年廣場文藝晚會，組織黨員參觀市公安局平安建設基地等豐富多彩的活動，以黨員的形象影響羣衆、帶動羣衆，促進了網格黨支部戰鬥堡壘作用的發揮。今年社區有三個網格黨支部被區委組織部評爲“精品網格黨支部”。

二、存在的主要問題及原因

一是網格黨支部黨建工作開展不均衡。部分軟弱渙散黨支部沒有從根本上轉化。基層黨支部中好的特別好，受到市領導的肯定，差的雖然經過整頓有所改進，但還存在着“三會一課”制度執行的不好、支部向心力不強、約束力減弱、黨員作用發揮不明顯等問題。

二是黨建工作方法不多。對羣衆的影響力有限，組織生活形式單一，以看報告、讀文章居多，羣衆喜聞樂見、容易接受的活動形式相對較少，跟不上信息時代的步伐。網格黨支部的黨員之間聯繫不暢通，開展組織生活時經常有缺席現象，針對年老體弱黨員的教育管理缺乏有效途徑。

三是服務羣衆的能力不強。作爲黨委書記，自身存在着重黨務、輕服務的思想。對基層黨支部在服務羣衆方面指導不夠，服務羣衆的方法和途徑研究的不多，探索的不深。導致網格黨支部服務羣衆的主動性不強，面對遇到生活困難的羣衆，顯得力不從心，多數時候只能號召黨員捐款或協調公共服務中心幫助解決。

四是黨員隊伍建設力度不夠。黨員隊伍年齡老化，後繼乏人。社區黨員中50歲以上黨員佔75%，基本上都屬於退休黨員，其他黨員除12人爲退伍轉業和未就業大學生黨員外，都是社區的工作人員。10個網格黨支部書記平均年齡62歲，有的支部書記身體狀況不能適應工作的要求。支部中退休黨員所佔比重逐年增加，社區黨員發展受名額限制，後備力量不足。

五是非公黨建工作存在薄弱環節。對非公黨建工作的關注指導不夠，投入精力不多，非公黨建工作沒有與企業生產經營有機地結合起來。深入企業時多數是檢查安全生產和調度生產運營，忽視了對非公黨建工作的指導。

產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是沒有深刻領會黨建是“主業”的思想。對落實管黨治黨的主體責任認識不深，定位不清。政績觀有所偏差，經常把穩定和民生放在首位，沒有認識到黨委書記抓好黨建，就是最大的政績，對黨建工作投入的精力不足，出現了“一手硬、一手軟”的問題。二是缺乏化解難題的主動性。雖然也能調查研究，但解決實際問題的辦法不多，等上級精神的時候多，主動研究解決的時候少。在解決黨建工作面臨的問題時，招法不多，有時等一等，拖一拖，放在一邊。三是抓黨建的創新意識不強。對新形勢下出現的新情況、新問題估計不足、研究不深，對黨建工作的脈搏把握不準，經常憑經驗，沿用老辦法，缺乏針對性和創新性。四是對網格黨支部的自身能力建設重視不夠。投入的力度滿足不了支部發展的需要，黨支部在經費保障和活動場所方面始終還有短板。五是教育管理不到位，失之於寬。針對基層支部中退休黨員多的現狀，在黨建工作標準上有所降低，在黨員的教育管理工作中，形式上的東西多，貼近社區黨員實際的教育活動比較少，沒有在黨員中產生共鳴，教育管理有盲區，沒有做到全覆蓋。黨紀教育執行不到位，嚴格的紀律約束比較少。

三、下步工作思路和主要措施

一是認真落實管黨責任。切實履行黨建“第一責任人”的職責，建立定期研究黨建工作制度。堅持黨建工作與公共服務工作同謀劃、共促進，把基層黨建工作作爲重點工作，全面部署，合力推進。健全黨建工作目標責任制，對每個基層黨支部的調研和指導每年不少於10次。認真抓好黨委和基層黨支部的民主生活會和組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

二是突出抓好基層黨支部建設。通過“兩委”換屆，結合社區實際，進一步整合網格黨支部，撤銷部分薄弱黨支部，與精品網格黨支部重新整合。選優配強黨支部書記，注意從上屆居委會成員中培養支部書記人選，建立黨員、網格員和志願者緊密配合、協同服務的工作機制。發揮在職黨員在社區中的積極作用，根據在職黨員的工作性質和專業技能，組建醫療保健、法律諮詢、水電維修等5支專業黨員服務隊伍，利用業餘時間，面向社區羣衆開展義務服務，把“在職黨員進社區”活動進一步引向深入。開展“精品網格黨支部”典型帶動活動，“精品網格黨支部”與非公企業黨支部結對共建，堅持把整頓軟弱渙散黨支部工作抓出成效。

三是加大服務羣衆和基層黨支部基礎保障投入。合理使用社區服務羣衆專項經費，制定本社區黨建工作年度預算，提高黨建經費所佔比重。在XX年標準的基礎上，各網格黨支部服務羣衆經費增加幅度不低於50%，非公企業黨組織工作經費不少於1000元。擴大黨員活動場所面積，改建社區會議室，使之成爲既能滿足黨員文體活動需求，又能開展黨員教育的多功能室，爲黨員活動創造條件。

四是加強黨員隊伍建設和積極分子培養。制定社區黨員培訓計劃，針對社區黨員的不同類型，開展有針對性地教育培訓，強化黨性觀念，樹立宗旨意識。在退休黨員中開展“永葆黨員風采”專題討論，促進黨員先鋒模範作用的發揮。關注社區中青年和自由職業者的成長，注意在各類羣體中培養黨的積極分子，吸納他們參加黨組織的活動，不斷擴大黨員的後備力量。

五是創新黨建工作載體。結合社區實際，開展豐富多彩、有吸引力的黨建活動。繼續探索和挖掘黨建和民生綜合信息平臺的功能，推進黨建工作的信息化水平，網格黨支部信息平臺的覆蓋率力爭實現100%，提升黨組織服務羣衆的能力。結合“智慧社區”建設，注重在社區黨員中開展信息技術普及培訓，充分利用信息時代的新技術構建聯繫緊密、反應迅速的黨支部聯繫網絡。

一年來，在鎮委、鎮政府的領導下，在社區全體黨員及全體同事的積極努力下，社區黨總支認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹十八大精神，積極開展“創先爭優”活動，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及社區全體同事，切實轉變觀念，積極投身於社區建設和改革實踐，努力創建社會主義精神文明。下面，把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要彙報如下：

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平

作爲社區黨總支書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱着乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。一是加強理論學習。學習黨的十八大精神、科學發展觀重要思想、《推進學習型黨組織建設讀本》和“雙爭雙比”活動實施方案等國家政策法規。二是加強文化技能學習，不斷提高自己的文化水平。三是加強業務學習。爲適應工作需要，平時加強閱讀社區工作方面的書籍，提高自身的協調能力及水平，通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高。

二、改進作風，堅持勤政、廉政

作爲一名基層幹部來說，既要幹事，又要多幹羣衆歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把羣衆的意願和需求作爲社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨羣關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社區的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。

社區黨總支在創先爭優活動中，緊緊圍繞推進“社區建設績效工程”和“民生和社會事業發展績效工程”，以“三創三優”爲主要內容，積極開展“五關愛五幫助”活動，盡心竭力爲居民服務，推進了社區“創先爭優”活動的深入開展。一是關愛居民的身心健康，幫助就醫。社區黨總支組織居民參加各類健康知識講座共2次，並對參加講座的居民免費發放健康宣傳單、健康生活用品。積極配合當地防疫部門宣傳麻疹疾病的危害，組織32名8個月至14週歲以上的兒童免費注射麻疹疫苗。4月1日鎮醫院在社區率先開展了醫療優撫惠民工程，面向社區居民發放惠民卡及惠民健康手冊。6月3日，聯合轄區衛生服務站開展“愛眼日”義診和健康諮詢活動，面向貧弱人羣、老年人和殘疾人提供眼病診療和視力保健服務。10月份組織轄區65歲以上老年人到婦幼保健院免費體檢。社區設立了“健康知識教育宣傳欄”，普及健康知識，在羣衆中提倡健康的生活方式和行動準則，改變不健康的行爲。

三、做好社區黨建工作

社區黨總支按照社區自然區域設立三個支部，配齊支部書記，把一些年紀輕、素質高的居民黨員補進支部班子，改善了黨支部班子的年齡結構和文化結構，提高社區工作人員的整體素質，社區共有在職黨員81人，離退休黨員43人，這些黨員在社區黨總支的領導下，隊伍不斷完善，他們積極配合社區參與社區建設，發揮黨員先鋒模範作用。社區建立健全了黨建各項管理規章制度，黨員管理制度化，做到了制度上牆。社區黨總支先後制定了組織生活、黨員管理、聯繫羣衆等各項工作制度，健全了組織生活制度、社區流動黨員管理制度、民主生活會制度等。社區黨組織成員崗位職責明確，每月組織學習一次，學習氣氛濃厚。今年在總支的幫助下，又有7名同志遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。在黨建工作中我們始終圍繞全面貫徹黨的基本路線，更好地體現我們黨始終代表先進生產力的發展要求，先進文化的發展方向及廣大人民的根本利益。深化社會主義榮辱觀建設，在社區居民中開展黨員“三個代表”責任區活動，增強了黨性，形成社區黨員和居民學習活動合力，提高了社區幹部和社區黨員的整體素質。加強未成年人的思想道德建設，廣泛開展羣衆性精神文明與和諧創建活動，加強社會誠信建設，加強學習型社區的創建活動，加強人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、積極向上的社會心態。

四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。

自從我當選爲社區黨總支書記以來，我本着無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受羣衆監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規黨紀遵守國家法律法規，堅持秉公辦事;認真貫徹中央、省、市、縣、關於領導幹部法律自律的各項規定，堅持做到自重、自施、自警、自勵，勤政爲民。不爲個人名利去損害羣衆利益，不爲爭名次虛報數，不收受紅包、禮金、不用公款吃喝玩樂、請客送禮。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。

五、在工作中還存在的問題

深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。

社區在鎮委、鎮政府的正確領導、社區黨總支的工作取得了一定的成績。但是在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結、不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和社區建設的新形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，爲社區的建設做出自己應有的貢獻!