醫生不合理用藥自查自糾整改報告（精選20篇）
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇1
爲貫徹落實我區人社局《關於開展醫療工傷生育保險定點服務機構專項檢查的通知》永人社發（20xx）131號文件精神，根據市醫保處關於對基本醫療保險定點醫療機構進行檢查的要求，我院高度重視，認真佈置，落實到位。由院長牽頭，醫務科具體負責，在全院範圍內開展了一次專項檢查，現將自查情況彙報如下：
一、醫療保險基礎管理：
1、本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織，並有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。
2、各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全，並按規範管理存檔。
3、醫保管理小組定期組織人員分析醫保享受人員各種醫療費用使用情況，如發現問題及時給予解決，在不定期的醫保管理情況抽查中如有違規行爲及時糾正並立即改正。
4、醫保管理小組人員積極配合縣醫保中心對醫療服務價格和藥品費用的監督、審覈、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。
二、醫療保險業務管理：
1、嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。
2、基本達到按基本醫療保險目錄所要求的.藥品備藥率。
3、抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況都按規定執行。
4、嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。
5、嚴格執行基本醫療保險服務設施管理規定。
三、醫療保險費用控制：
1、嚴格執行醫療收費標準和醫療保險限額規定。
2、門診人均費用低於醫保病人藥品比例控制的範疇。
3、參保人員個人自費費用佔醫療總費用的比例控制在20%以內。
4、每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。
四、醫療保險服務管理：
1、本院設有就醫流程圖，設施完整，方便參保人員就醫。
2、藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，並提供費用明細清單。
3、對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診和冒名住院等現象。
4、對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意。
5、嚴格掌握醫保病人的入、出院標準，醫保辦抽查10例門診就診人員，10例均符合填寫門診就診記錄的要求。
五、醫療保險信息管理：
1、日常維護系統較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告並積極排除醫保信息系統故障，保證系統的正常運行。
3、對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習，並強化操作技能。
4、本院信息系統醫保數據安全完整。
5、與醫保中心聯網的前置機定時實施查毒殺毒。
六、醫療保險政策宣傳：
1、本院定期積極組織醫務人員學習醫保政策，及時傳達和貫徹有關醫保規定，並隨時抽查醫務人員對醫保管理各項政策的掌握、理解程度。
2、採取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄、責任醫生下鄉宣傳，印發就醫手冊、發放宣傳資料等。
由於醫保管理是一項難度大、工作要求細緻、政策性強的工作，這就要求我們們醫保管理人員和全體醫務人員在提高自身業務素質的同時，加強責任心，並與醫保中心保持聯繫，經常溝通，使我院的醫療工作做得更好。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇2
爲貫徹落實衛生部《醫院處方點評管理規範（試行）》、《醫療機構藥事管理規定》的精神，規範醫療行爲，降低醫療成本，提高藥學服務質量，保證藥品使用的安全和有效控制藥品質量和價格，相關工作人員在我院領導的帶領下，認真組織學習上級文件精神，並取得了明顯成效。
一、開展處方和醫囑的點評，認真做好處方點評總結。
我院藥械科根據院領導指示，每月抽查100張門診處方和30份住院病歷，對抽出的處方病歷根據《處方管理辦法》進行相關規定和參數指標的點評，並結合藥品說明書、國內外公開發表的論文及藥典等書籍對其中不合理用藥處方進行系統分類和統計分析。對其中存在問題的處方及病歷在每週工作會議上進行共同討論和總結，通報給各科室主任使對其科室的醫生進行自查自糾學習。
通過堅持不懈對每月的處方及病歷進行點評、總結、通報批評等措施，我院主要存在的‘未寫臨牀診斷。’、‘處方前記、正文、後記內容缺項，書寫不規範。’、‘單張處方超過5種藥品。’等問題得到了明顯改善，最近兩個月的'處方合格率由原來的52%提高到現在的85%。
二、組織我院工作人員進行合理用藥培訓。
我院響應上級指示精神，前後兩次請鄭州大學第一附屬醫院教授來我院開展針對合理用藥的講座，全體醫生及藥械科工作人員通過認真聽講、自主學習，得到了很大的提高。
三、堅持不懈，繼續努力。
今後，我院將繼續根據上級指示精神，堅持不懈的進行處方及病歷的點評總結工作，對出現的問題及時糾正，對出現問題的相關人員進行批評教育，並按規定進行處罰。
總之，在上級領導的指示下，我院處方點評及臨牀合理用藥取得了很大提高，醫療行爲得到了規範，藥品使用安全得到了有效的控制，使廣大人民羣衆得到了更好的醫療服務。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇3
根據縣人社局3月18日的約談精神，我院深有感觸。醫院董事會組織全院中層幹部認真學習領導講話，參照社保、醫保定點醫療機構服務協議和約談會精神，組織全院醫務人員自查自糾，發自內心整改，積極整改。
第一，加強醫院對社保工作的領導，進一步明確相關責任。
1.院領導重新分工，任命一名副院長親自負責社保和醫療。
2.完善醫院醫保辦建設，具體負責醫院醫保的管理和運行，臨牀科室設立兼職醫保聯絡員進行醫保管理，制定《護士長收費責任制》等一系列規章制度。自上而下、自內而外，醫院形成了層層落實的社保、醫保組織管理體系。
3.完善醫保辦制度，明確職責，認識到醫院醫保辦要在縣人社局、社保局、醫保局的領導和指導下，嚴格遵守國家、省、市有關社保、醫保的法律法規，認真執行社保、醫保政策，按有關要求做好我院醫保服務工作。
第二，加強對醫院工作人員的培訓，讓每一位醫務人員都能有效掌握政策。
1.醫院多次召開領導擴大會和職工大會，反覆查找醫保工作中存在的問題，對發現的問題進行分類，落實具體人員負責整改，並制定相應的保障措施。
2.組織院內醫務人員的培訓學習，重點學習國家和各級行政部門的醫療保險政策及相關業務規範，加強醫務人員對社會保障政策的理解和執行，使其在臨牀工作中嚴格掌握政策，認真執行規定。
3.利用晨會時間，分科室組織學習醫保政策、基本醫保藥品目錄和醫院十六項核心制度，讓每一位醫務人員更加熟悉各項醫保政策，自覺成爲醫保政策的宣傳員、解釋員和執行者。
第三，建立培訓機制，落實醫療保險政策
開展全院範圍的醫保相關政策法規、定點醫療機構服務協議、醫保藥品和自費藥品適應症的培訓，加強醫務人員對醫保政策的`理解和執行，掌握醫保藥品適應症。通過培訓，醫院的醫務人員可以更好地瞭解醫保政策。通過對護士長、醫保辦主任、醫保聯絡員的強化培訓，使其在臨牀工作中能夠嚴格掌握政策、認真執行規定、準確覈對費用，並根據醫保要求隨時提醒、監督和規範醫生的治療、檢查和用藥，防止或減少不合理費用的發生。
第四，加強醫院全面質量管理，完善各項規章制度建設。
從規範管理入手。明確了醫保患者的診療和報銷流程，建立了相應的管理制度。對全院醫保工作提出了明確要求，如嚴格掌握醫保患者住院標準，嚴防小病治、有病不治病現象的發生。按規定收取住院押金，參保職工住院時嚴格識別身份，確保卡、證、人一致，醫務人員不得以任何理由爲患者存卡。堅決杜絕假就醫、假住院現象，制止假住院和分解住院。嚴格掌握重症監護室患者入院、入院、治療標準，落實因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。院長和管理人員也要每週不定期到科室查房，動員臨牀治癒能出院的患者及時出院，嚴禁以各種理由壓牀住院，嚴禁醫務人員搭車開藥。
第五，重視各個環節的管理
醫院的醫療保險工作與醫療行政密切相關，其環節管理涉及醫療、護理、財務、物價、藥學、信息等多個行政部門。醫院明確規定，醫院各相關科室要重視醫保工作。醫保辦既要接受醫院的領導，又要接受上級行政部門的指導，認真執行社保局和人社局醫保局的規定，醫保辦要配合醫務處和護理處的工作。積極配合上級行政部門檢查，避免多收費或漏收費，嚴格掌握用藥指徵、特殊治療和特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中藥物使用情況和特殊治療、特殊檢查結果的分析，嚴格掌握自費項目使用情況，嚴格掌握患者入院指徵，規範全院住院患者住院流程，確保參保人員入院認定和出院結算的準確性。
通過此次自查自糾，我院提出以下整改內容和保證措施:
1.堅決遵守和執行定點醫療機構醫療服務協議，接受行政部門的監督檢查。
2.嚴格執行醫療常規，嚴格執行醫院核心制度，規範自身醫療行爲，嚴格把握入院指南，取消不合理競爭行爲，加強臨牀醫生“四個合理”管理。
3.加強自律建設，以公正公平的形象參與醫院間的醫療競爭，加強醫院內部管理，從細節上處理好內部運行管理機制和對外窗口服務的關係，做好我院的醫保工作，爲樹立全縣醫保工作的良好形象做出應有的貢獻。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇4
根據《全國食品藥品安全科普行動計劃(20xx—20xx)》，爲進一步做好藥品安全科普宣傳工作，提高我縣公衆安全用藥科學素養和自己保護能力，我局圍繞宣傳活動主題，突出宣傳重點，有計劃、有步驟地開展了形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳活動。現將活動開展情況總結如下：
一、領導重視，精心組織
我局領導高度重視此次藥品安全月宣傳活動，專門成立了藥品安全宣傳活動領導小組，負責組織、協調和參與藥品安全宣傳活動，爲開展好此次宣傳月活動做好了充分的準備。
二、方案具體，目的明確
圍繞此次安全用藥月宣傳活動的主題“安全用藥，全民行動”，結合當地實際，制定了詳細的宣傳實施方案，充分利用各種宣傳手段，通過開展大型廣場宣傳諮詢活動、藥品安全教育課等活動，以懸掛橫幅、設立展板、現場諮詢、印發宣傳材料、實物比較等形式，進行全方位、多視角、多角度的宣傳，以吸引廣大人民羣衆的關注，最大程度的擴大宣傳面，大力營造人人關心重視藥品安全的社會氛圍。
三、內容豐富，效果明顯
9月8日在縣政府門口舉行了20xx年“全國安全用藥月”永興縣啓動儀式，並開展現場諮詢宣傳活動，以橫幅、展板、發放宣傳材料、現場諮詢和實物比較等形式，向過往羣衆宣傳安全用藥科學理念和實用知識，對不適當的自己用藥、過度使用抗生素和注射劑、盲目輕信進口藥和高價藥等常見誤區進行梳理、解讀;發放藥品法律法規知識和用藥安全知識宣傳資料1000餘份，《食品藥品安全知識宣傳手冊》科普資料300本，現場接受羣衆諮詢200多人次，解答問題28條次。此次“全國安全用藥月”
科普宣傳活動全縣社區(鄉鎮)覆蓋率達到100%;建立用藥安全科普宣傳站3個;完成了社區和全縣中國小校科普宣傳;舉辦藥品安全知識講座6場;在電視臺播放科普公益廣告及公益宣傳片80場次;懸掛標語、橫幅46條，製作戶外公益牌10塊;發送安全用藥短信3000多條，增強了宣傳的針對性和實效性，讓藥品安全走進千家萬戶，形成全民關注、人人蔘與藥品安全的良好氛圍，受到了羣衆的熱烈歡迎和好評。
四、與農村藥品“兩網”工作相結合
充分發揮農村藥品“兩網”的作用，與協管員一起開展以“科學用藥，健康生活”“安全用藥，關注老人”“人人關心食品藥品安全，家家享受健康幸福生活”爲活動口號，廣泛宣傳藥品法律法規和安全用藥知識，提高農民羣衆安全合理用藥的意識，讓安全用藥，健康生活活動走進廣大農村。我局緊密結合實際，精心組織，周密策劃，採用多種形式把安全合理用藥知識送到了千家萬戶，維護了人民羣衆的身體健康，進一步提高了公衆安全用藥和依法維權意識，營造了全民關注、共同關心藥品安全的良好氛圍，爲藥品安全監管創造了更好的輿論環境，受到了羣衆的熱烈歡迎和好評。
今後，我們將把向公衆普及藥品安全知識，提高公衆安全用藥、合理用藥的`意識和水平作爲一項經常性和長期性的工作來抓，注重宣傳工作的廣泛性和時效性，繼續大力實踐科學監管理念，確保人民羣衆用藥安全有效。
經過全體醫藥協會成員以及藥學系團總支成員的共同努力，從策劃到前期準備，再到各項工作的展開，時間是短暫的，而任務是艱鉅的，因爲類似於本次關於安全用藥專題講座是本協會首例，在毫無經驗的的情況下我們開展了此次活動，爲總結經驗，積累教訓，特此對本次活動進行回顧總結。
1.本次活動不僅提高了醫藥會成員積極主動、獨立辦事的能力，而且加強了各部門、各成員之間的合作，爲日後協會的發展做了充足的準備。
2.本次活動邀請了藥學系團總支參加，加強了相互之間的交流，增進了瞭解，有利於相互之間的合作與交流，爲以後活動共同支持、進步，爲日後的繼續合作奠定了基礎。
3.邀請的演講嘉賓爲知名的副主任藥師，爲社會，爲安全用藥事業做出了貢獻，從他的講述中，我們對安全用藥知識，對我國臨牀上安全用藥現狀有了更深一步的瞭解;同時也給我們講授了一些生活方面的健康知識，讓我們對於生活與自身健康有了全新的認識。
值得肯定的方面
1.準備工作充分。做了詳細的策劃，一切工作按照事先擬定的計劃有條不紊地進行，分工具體，安排合理。
2.工作熱情度高。各成員對活動充滿熱情，積極完成自己的任務，並且相互配合，從不懈怠。
3.敢於嘗試，力爭上游。雖然是首例，雖然毫無經驗，但是我們沒有畏懼，敢於挑戰，希望在不斷的磨礪中成長與壯大。
問題與不足
1.宣傳力度不夠。從前期的策劃到活動的準備，我們忽視了宣傳問題，本末倒置，一味的注重某些細節方面，而爲考慮活動最重要的因素——觀衆，以至於到場觀衆多，使現場顯得冷淡，也給演講嘉賓造成了一定的尷尬。
2.過分依賴他人，獨立意識不夠。我們把希望寄託在他人身上，希望醫藥協會帶領各個成員以及藥學系學生參加，卻忽視了自身與其他系部的交流，沒有獨立的去聯繫其他分會，也沒有注重與其他組織交流此次活動，以至於到場會員及系部學生不夠。
3.現場管理不夠到位。觀衆時進時出，並且坐得不夠集中，顯得沒有秩序，這顯然是現場工作人員管理不夠到位。
五、鞏固與提升
1.繼續加強協會自身建設，規範理事制度方面的教育，提高協會獨立自主、不斷創新的能力。
2.協會成員仍需不斷學習和充實自己，提高與所處部分相對應的素質和能力，切實做好該部門的工作，從問題中改善自己。
3.協會應加強與各分會的交流，建立合作的夥伴關係，相互學習，相互支持，共同進步。
4.在日後的活動中注重宣傳工作，將自己推銷出去的時候也盡力讓別人瞭解並參與進來。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇5
20xx年11月7日（星期一）下午，校學生會生活部組織各學院學生會生活部對學校六個食堂進行了突擊檢查，今天爲了達到更好的檢查效果，檢查更有說服力，檢驗部分同學的疑惑（是否食堂只在我們進行檢查的時候做表面工作）。我們一改常態進行突擊檢查，檢查分三組進行。
檢查中我們發現了很多問題，具體如下：
一、一二食堂地面很不乾淨，並且是在做飯的時候清洗，這樣很影響食物的衛生質量。還有五食堂清潔這方面做得也不是很好。
二、所有食堂的垃圾桶內的垃圾都未進行及時處理，這樣細菌滋生很快，並且一二和五食堂的垃圾桶與櫥櫃放在一起。
三、五食堂的洗菜池特別髒（不是我誇張，真的很髒，有點小恐怖）。
四：各個食堂在處理土豆皮時，皮未去淨，看起來很髒，好像還有泥巴還在上面。
五：各食堂工作人員的個人衛生很差（至少是圍巾很髒和工作時的行爲）。
六：一二食堂和五食堂的擺菜臺架清潔度很差，三四食堂還可以。
當然可以在學校營業的食堂肯定也有其優點，具體如下：
一：衛生管理制度完善，有食品衛生許可證。
二：各食堂各種原料的質量有專人驗收（在展示櫃裏）並有當年採購憑證，還留有標本（存放48小時）。
三：食品儲存有有專門的場所，並分類保管。
四：食品製作從生到熟，生熟不混淆。
總之，一二食堂衛生總體很差，物品擺放也不整齊，擺菜臺很髒亂。工作人員衛生很差，整體說來一二食堂有些不盡人意，也可以說離標準很遠。而三四食堂相對要好一點，整體看起來比較像做飯的地方。五食堂的衛生做得也不好，特別是地面衛生和洗菜池很髒。
本次檢查的結果，對於我們這些吃了這麼多年學校食堂的學生來說也是在意料之內的，還可以說不以前的好一點。當然，我希望在以後的工作中監督力度，也建議各食堂在食堂的衛生方面多注意，能隨時保持食堂的清潔度，並且注意個人衛生。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇6
按照縣委、縣政府的的統一安排，今年在全縣各單位全面開展“十個專項治理”工作，縣教育對此項工作進行了認真地安排部署，要求全體幹部職工針對自身存在的問題進行全面自查自糾。我按照縣教育局的安排和要求，在認真學習、深刻反思、全面剖析的基礎上，深入細緻地查找了自身存在的問題，現將具體情況報告如下。
一、個人基本情況
我叫，男，現年46歲，中共黨員，大學文化，現任教育局黨委副書記，主要分管全縣教育系統的紀檢、監察、審計、教育執法和職成教工作。
二、個人存在的主要問題
對照縣委出臺的“十條禁令”和“十個專項治理”的要求，經過全面認真地自查反思，我認爲個人在作風方面主要存在以下突出問題：
1、學習抓得不夠緊。主要是對法律法規的學習不夠，主要表現在沒有全面系統的學習和各種法律法規，尤其是對有關教育的法律法規學習理解還不全面、不深入、不透徹。
2、業餘時間有與親朋好友一起打牌、帶彩娛樂現象。沒完全抵制住打牌、的不良現象，有時與朋友相聚或同事之間帶彩打麻將、鬥地主。
3、工作日午餐有飲酒現象。在禁酒令沒有下發以前，陪上級或外單位的客人和下鄉檢查工作時，中午吃飯時經常飲酒。
4、有公車私用的現象。有時用單位的公車回老家辦私事。
5、深入基層調查研究不夠。有時下基層檢查工作時，只是在中心學校、在重點中國小校走得多、看得多，到邊遠學校不多。
三、存在問題的原因
存在以上問題，有些原因是客觀上的，但大多數還是自已主觀努力不夠所造成的。一是由於工作任務較重，需要處理的事情的較多，有時對學習抓得不緊，特別是對法律法規的系統、全面學習不夠，沒有做到深入理解、靈活運用。二是自己沒有嚴格要求，有放鬆的表現，再加之有時也還存在人情、面情觀點，沒有嚴格把好關，遇到同事或朋友邀請有時沒有拒絕，出現飲酒、打牌的問題就屬於這方面的原因。三是全縣學校點多面廣，有時安排的檢查時間緊、任務重，跑不過來，就沒有到邊遠的學校去。四是自己隨着年齡的增長，勤奮進取意識有所減弱，有懶散的思想。
四、整改打算
針對以下存在的問題，我計劃採取以下措施積極進行整改：
1、進一步加強學習，制定科學合理的學習計劃，加對和教育法律法規的學習，全面系統地學，對各個條款認真理解，全面把握，融會貫通。
2、進一加強宗旨意識，嚴格遵守國家的法律法規和黨政紀條規做遵紀守法的'表率。
3、嚴格按照“十條禁令的”和“十個專項治理”的有關要求，凡是禁止做的我堅決不做，嚴格要求自己，堅決不違紀違規。
4、切實轉變工作作風，要多深入基層，深入學校，深入到教師當中，加強調查研究，瞭解掌握真實情況，傾聽羣衆呼聲，對人民羣衆的要求或已受理的事項不拖不推，在規定的時間內保質保量地辦妥辦好，讓人民羣衆滿意，讓基層學校滿意，讓全縣教職工滿意。
5、加強羣衆監督。將自己的整改方案進行公示，請教育系統的全體同事、教育職工對我進行監督，幫助支持我的整改工作。
6、對以上問題的整改，從即日是開始，6月底以前全部整改到位。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇7
一、加強領導，認真部署
自開展民主評議政風行風工作以來，我局圍繞評議找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，針對問題抓整改的一系列工作，把全局幹部的思想都統一到了抓行評促整改上來，大家心往一處想，勁往一處使，全局政風行風得到較大改觀，政風行風建設得到進一步加強。
1、加強領導，明確責任
根據要求，我們迅速召開了班子成員會、全體幹部職工民主評議政風行風工作動員大會，講清開展民主評議政風行風的必要性和重要性，並就如何搞好民主評議政風行風工作改進工作作風提出了具體要求。
2、認真部署，廣泛聽取意見，積極整改
我局通過發放紙質調查問卷、網上公開徵求意見等多種方式，廣泛聽取了意見。對紀委監察局、各服務對象反饋的問題，我局進行了認真梳理，逐條進行整改，對能及時整改的要立即整改，一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，由領導班子全體成員分別進行督辦整改。
二、正視問題，精心組織抓整改
在徵求意見表中，各位參評單位和羣衆對我局政風行風工作給予了很高評價，對此我們沒有盲目樂觀、沾沾自喜，而是保持清醒頭腦，認真全面分析我局政風行風現狀。就總體而言，我局的政風行風是好的，氣象服務工作也得到了上級主管部門和縣委縣政府的肯定，但我們政風行風建設方面也存在一些問題。這些問題和建議歸納總結爲以下兩個方面：一是氣象公開平臺建設力度不夠；二是天氣預報準確率和氣象服務水平需進一步提高。爲紮實有效地搞好上述問題的整改，我局召開了全局政風行風評議整改動員大會，成立了由局長牽頭，班子成員參加的整改督辦領導小組，並制定了整改方案。認真研究和部署，嚴肅對待，對症下藥，在管理創新、制度創新上下功夫，制訂切實可行的改進措施和辦法，爲下一步整改和取得實效打好基礎。
三、端正態度，強化措施，狠抓落實
自民主評議政風行風工作開展以來，我們根據收集的各種意見和建議以及自我查找的問題，認真開展了整改：
1.深化氣象事業改革。我局嚴格按照中國氣象局、省氣象局的統一部署，深化氣象事業改革取消了“雷電災害風險評估”行政審批中介服務事項，按照省發改委要求取消了防雷裝置設計技術評價收費。
2.履行社會管理職能，嚴格依法行政。根據國務院授權，我局承擔縣行政區域內氣象行政社會管理職能，20xx年我局繼續在氣象探測環境保護、氣象信息發佈、防雷安全、施放氣球等方面加強監督管理，嚴格執法，文明執法，努力減少氣象災害帶來的損失。
3.堅持“以人爲本，無微不至、無所不在”的服務宗旨，以提高天氣預報準確率和服務能力爲核心，加強業務人員素質的提高，做到預報的.超前和準確率得到有效提升。全方位的做好重要天氣過程、重大災害性天氣、重要時節、重點產業的氣象服務工作，努力做到每次重大氣象服務無失誤，每一次人工影響天氣作業機會不放過，力求最佳服務效益，將氣象災害損失降低到最低程度。認真做好“5.1”大暴雨伴冰雹、“8.5”暴雨、“10.9”大暴雨等天氣過程氣象服務，由於我們預報準確、服務及時，沒有造成人員傷亡，把羣衆損失降到了最低。今年1一10月，縣氣象局每週、每月定期通過書面報送、黨政網及無紙化辦公平臺等方式向縣委、人大、政府、政協領導，政府相關部門、各鄉鎮傳送旬月季天氣預報，不定期書面報送氣象專題預報、氣象信息快報；堅持每天嚮應急、防汛、國土等部門發佈天氣預報，共同做好山洪、地質災害防禦；加強區域聯防，在長江上游的樂山、雅安等地發生較大降水時，及時向水務、交通等部分通報上游雨情，協助做好西江大橋封橋保障工作。在汛期中共製作節假日、旅發會等專題天氣預報10期，中、大學聯考天氣預報6期，氣象旬月報17期，一週天氣預報23期，農業氣象、爲農氣象服務直通車服務材料共42期，雨情通報32期，發佈災害性天氣預警信號43次。
4.堅持“面向需求、實事求是、解放思想、勇於創新”的原則，致力於加強公共氣象服務體系建設。我局打造了縣公共氣象服務平臺，能夠實現全縣氣象要素的查詢、分析，提供有縣24小時、72小時天氣預報，下一步，我局將加強對縣公共氣象服務平臺的宣傳，讓社會公衆能夠獲取氣象信息。開通了縣氣象局官方微博，及時向社會羣衆推送天氣預警、預報信息。
5.採取多種手段，努力提高氣象預報準確率。
①加強學習。20xx年，我局選派一名業務骨幹到省氣象局參加培訓，提高綜合素質；
②加強裝備維護。加強氣象區域自動站等設備的維護，保證氣象探測資料的及時接收；
③加強與上級氣象臺和周邊氣象臺站的會商交流，及時把握天氣變化的動態；
④提高氣象業務和服務能力，最大限度的利用好省市氣象局科研成果，充分發揮現有科技人才的作用，做好精細化預報，提升氣象服務的能力和水平，以適應縣經濟社會發展的需要。
雖然我局行風、政風建設取得了一定的成績，但與上級要求相比，與其他參評的兄弟單位相比，還有很大差距。在以後的工作中，我們將以黨的羣衆路線實踐教育活動的成果爲指引，充分學習和借鑑兄弟單位的寶貴經驗和作法，深入持久地把政風行風建設抓下去，使我單位的政風行風建設達到社會滿意、羣衆滿意，爲我縣的“三個示範縣”建設和經濟社會發展做出應有的貢獻。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇8
大家好,我受學校委託，現將20xx年財務收支決算及20xx年財務預算向大會作彙報，請審議。
一、財務運行情況
20xx年，在學校黨委的正確領導下，我校財務工作嚴格執行國家規章制度，緊緊圍繞學校的中心工作，提倡厲行節約、杜絕浪費，保障學校正常運轉。積極配合上級機關的財務檢查，嚴格按照要求整改到位。在規範財務管理上下功夫，加強集中採購管理，規範政府集中採購行爲。全年政府集中採購計劃23筆，金額264萬。努力提高教職工福利待遇，工資、津補貼按時發放，在財政沒撥款情況下，預先兌現晉級、普調等工資，補發目標獎、考覈獎200多萬,圓滿地完成了的財務工作任務。財務資金收支雙雙達到4000萬元以上，創學校歷年來財務收支新高度，財務資金狀況明顯改善。現將具體情況報告如下：。
二、20xx年收支情況
1、全年收入共計：4988.3萬元，
其中①財政補助收入：4155.1萬元。
②教育資金收入：553萬元。
③其他收入：110.2萬元。
④教育專項收入：170萬
兌現補發工資580萬。
2、全年共計支出：4751.6萬元，
其中①財政補助支出：4155.1萬元
②事業支出：486.3萬元。
③其他支出：110.2萬元
主要是提高教職工福利待遇支出。
（1）人員經費支出：3986萬元，比上年度增加1223.7萬元。
其中①工資支出：2065.1萬元、比上年度增加897萬元，
②獎金支出：946..1萬元，
③津補貼支出：409.7萬元。比上年度支出幅度增加。
其中：課時崗位津貼：213.8萬元，
班主任津貼：43萬元，
超課時津貼：136.5萬元。
⑷社會保障支出：437.3元。比上年度增加321萬，增長幅度276%。
⑸福利費支出：73.3萬元。
⑹其他工資福利支出：54.5萬元。
（2）公用經費支出：263.8萬元，包括辦公費、水電費、交通費、差旅費、維護費、招待費、專用材料費、辦公設備購置費、專用設備購置費等。比上年度減少67.5萬元，比上年度壓縮20%，“三公”經費支出同比均有下降，交通費支出：1.69萬元，比上年度下降43%，招待費支出：1.89萬元，比上年度下降43%。
（3）對個人和家庭的補助支出：315.8萬元，比上年度減少231萬元，主要原因是退休教師工資轉社保局統一發放。
其中①退休教師工資支出:41.1萬元。
②住房公積金支出：84.5萬元。
③助學金支出：74.5萬元。
④工會活動支出：29.9萬元。
（4）基本建設及其他支出：186萬元，主要是西校區大門、圍牆和道路刷黑、錄播室和班班通一體機設備支出。
三、本年度結餘236.7萬元。
四、20xx年財務收支預算情況
本着“以收定支、收支平衡”的原則，結合學校的實際情況，重點在合理提高教職工福利待遇，完善提高校園基礎設施建設，提升教職工幸福感等方面，合理安排使用資金，着重加大資金投入。
1、收入情況
全年總收入：4142.79萬元。
其中①財政補助收入：3432.79萬元。
②教育資金收入：600萬元。
③其他收入：110萬元。
2、支出情況
全年支出：4205.99萬元，
其中①財政補助支出：3432.79萬元。
②事業支出：663.2萬元。
③其他支出：110萬元。
五、今後財務工作重點
隨着對財務工作要求越來越高，任務越來越重，爲此將進一步加大財務管理力度，抓好財務工作每一個環節，嚴格審覈把關，落實主體責任，規範財務報銷，積極參與並融入學校管理中，以風險警示、實事求是爲原則，準確提供財務信息。加強完善財務內部控制制度，加強完善固定資產管理制度，推進公務卡制度，嚴格遵守公務卡使用規範。進一步加強財務工作人員的政治學習與業務培訓，強化財務工作人員的責任意識、擔當意識、服務意識等三個意識，爲師生提供更加優質、主動的服務
謝謝大家！
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇9
爲嚴肅財政管理紀律，嚴格執行收支兩條線的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，我校嚴格按照中共南安市紀委、市監察局、財政局、審計局關於轉發《關於印發〈福建省開展小金庫專項治理工作實施方案〉的通知》(南紀綜[20xx]12號)和《關於轉發福建省治理小金庫工作領導小組辦公室〈關於填報小金庫自查自糾階段報表有關問題的通知〉的通知》(南治辦1號)的要求，進行了小金庫專項治理自查自糾工作，工作情況總結如下：
一、經費來源與使用情況
我校屬於二級覈算會計單位，每年經費使用情況一律由中心國小統一管理進行覈算。學校資金來源是市財政按學生實有人數給予劃撥，除此以外，學校再沒有任何資金來源。平時零星發生的有關收入，也都能使用統一票據，納入單位賬戶管理。學校的'所有經費支出能嚴格按照財經管理制度和要求進行支付。
二、自查自糾的方法
1、加強組織領導。成立了治理小金庫工作領導小組，負責進行小金庫治理自查自糾工作，研究制定有關治理措施，解決有關重要問題。
2、做好宣傳動員。根據文件要求，我校迅速召開了專題會議，傳達文件精神，要求全體教師，正確認識開展此項活動的重大意義，認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的__大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規範財務收支活動的重要舉措，是教育和保護幹部的需要。
3、落實舉報制度。
治理小金庫工作領導小組辦公室設立了舉報的信箱，建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由曉老師具體負責，確保件件有交待、事事有着落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
4、做好清查工作。對照七種表現形式，認真自查自糾，做到不走過場，及時發現和解決存在的問題，從而進一步規範我校財務收支管理情況。並認真開展清理小金庫工作，成立了由校長率頭，財務人員負責，教導監督的清理工作小組，認真紮實地開展了清理工作。
三、自查自糾的結果
1、我校財務管理均按照有關財經法規執行，所有收入、支出全部納入本校財務賬目統一管理覈算。學校沒有任何性的經營收入，也沒有以任何形式收取師生的任何費用，也沒有虛列支出、轉出資金的現象，更沒有以各種項目套取資金的情況，沒有單獨賬戶，未設任何形式的小金庫。
2、我校多年來嚴格執行收支兩條線的管理辦法，認真按照財務管理制度及有關規定，加強學校的財務管理工作，同時逐年進行修改並完善單位的各項財務管理制度、規定和辦法。堅持每學期進行一次財務公開，重大事項及時公開。堅持每年進行一次財務內審工作，從無設置帳外帳和小金庫以及個人名義私存公款等違反財經紀律的行爲，從制度上保障了財務管理的規範性，嚴謹性和有效性。
3、嚴格按照現金管理有關規定執行，採用少量的備用金，嚴禁設小金庫，杜絕坐支行爲，沒有以任何形式進行私存私放。
4、按照清理範圍要求，重點圍繞清理內容中的各項指標開展清理活動，對20xx年1月以來的所有收入，支出及各類賬戶進行了認真細緻的清查，通過清查，我校沒有發現上述違紀違規的問題，沒有任何形式的小金庫存在。清查結果已在全體教師會議上進行了通報。
5、在認真清理清查的基礎上，按照規定，認真填報了相關表格。
四、今後措施
雖然我校目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，我校將在自查自糾的基礎上，進一步完善我校的財務管理制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐工作更上一層樓。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇10
作爲一名剛從部隊轉業安置到地方工作的同志，認識到了自己在發揮黨的先鋒模範作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，組織上多次找我談話，認識到了自身存在的問題，一名黨員，如果不發揮自己應有作用，那和普通老百姓有什麼區別呢?因此，我應當從以下幾個方面進行整改：
一、從黨的建設的高度來認識發揮黨員先鋒模範作用的緊迫感和責任感
我們的黨是一個有6800多萬黨員的大黨，每個黨員都是展示黨的形象的窗口，加強對黨員的管理教育，增強其先進性，提高黨的凝聚力和戰鬥力，是十分重要的。而我們這樣一個大黨如果沒有鐵的紀律和嚴格的組織作保證，我們的黨就會象一盤散沙，就談不上發揮模範作用了。改革開放20多年來，黨的中心工作實施了重大移，集中精力抓經濟建設，取得了舉世注目的成就，黨員的思想發生了很大變化，黨員的管理教育也面臨不少新的情況和問題，從外部情況看，形形色色的社會現象對黨員的思想產生了不容忽視的影響。黨的xx大報告指出，黨要管黨，要從嚴治黨，始終保持黨的先進性和隊伍的純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力。並對黨員在新的歷史條件下保持和體現先進性，發揮模範作用，提出了明確的要求。黨員是黨的細胞，黨的凝聚力和戰鬥力最終取決於黨員的先進性和模範作用的發揮。
二、從檢驗檢疫事業改革和發展的大局來認識充分發揮黨員先進性和模範作用的必要性
黨的xx大提出了今後一個時期我國經濟建設的總體目標和發展方向，爲各行各業的發展和深化改革指明瞭方向，尤其是我國經濟正處在關鍵的轉型期，作爲一名普通檢驗檢疫工作者，肩負着依法把關，服務企業，保護國家經濟安全的重要使命，如何做到既按照政策規定，嚴格把關，又爲企業提供優質高效的服務，扶持企業做大做強，這是擺在我們面前的重大課題，作爲黨員，要站在時代的前列，爭當改革的排頭兵，積極參與和支持改革，用自己的模範行動團結和帶領職工。只有這樣，才能不負使命。
三、從目前黨員隊伍中存在的問題和現狀來認識開展黨員先進性教育活動的重要性
在自我剖析和*主評議階段的討論中，多數黨員談了自己在艱苦時期，是如何發揮黨員的先鋒模範作用的，在艱苦時期都能以局爲家，以事業爲重，不計個人名利，不計個人得失，處處以黨員的標準嚴格要求自己，做到哪裏有艱險，哪裏就有共產黨員的身影。而在改革開放的今天，經濟發展了，人們生活水平有了提高了，黨員的模範作用反而不如以前了，有的黨員甚至忘記了自己是一名共產黨員，把自己混同於一般的老百姓，降低和損壞了黨在人*羣衆中的威信，具體表現在理想信念不夠堅定;宗旨意識不強;業務素質不高。這些情況雖說程度各有不同，但都是缺乏先進性的表現，嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹落實。妨礙了檢驗檢疫事業的發展，損壞了黨同人*羣衆的聯繫，削弱了黨的凝聚力和戰鬥力，這些問題如不徹底解決，勢必給檢驗檢疫事業造成極其嚴重的後果。進行黨員先進性教育活動就是要使全體黨員在思想上築起一道不跨的防線，永葆共產黨員的先進性。
四、今後努力方向
認識到自己存在的錯誤固然重要，能認識自己的錯誤，並積極地去改正錯誤，這就更難能可貴了，黨的性質、宗旨和任務決定了我們每一個共產黨員都必須具備認識錯誤，改正錯誤，並從中總結經驗，汲取教訓的能力。在這次黨員先進性教育活動中，我認真檢討、剖析了自身存在的問題，要成爲一名真正的共產黨員必須從以下幾個方面去努力：
1、加強政治理論和業務知識學習，不斷充實和完善自己。首先是鄧小平理論和重要思想的學習，要系統的、完整的學習和掌握鄧小平理論和重要思想的裨和內涵，在學懂弄通上下功夫，堅持用鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察事物，分析問題，提高辨別是非和複雜情況下的應變能力，在任何情況下都要保持清醒的政治頭腦。
2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而複雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀，樹立立黨爲公的思想，矢志不諭的保持共產黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇11
現將教育實踐活動整改落實情況“回頭看”自查報告如下：以“三嚴三實”爲標尺，以“三實三同”和“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”爲目標，認真對照中央、省委、市委和區委關於認真落實整改任務的要求，XX社區黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是羣衆反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。
一專題學習情況
社區黨委領導班子堅持以“四爲鏡”抓實學習以《黨章》和中央、省、市領導的要求爲鏡，在學習中找問題，查“四風”;以焦裕祿精神爲鏡，在學習中找問題，查“四風”;以先進的基層工作經驗爲鏡，在學習中找差距，查“四風”;以損害羣衆利益的反面典型案例爲鏡，在剖析中認清“四風”之害。重點學習習近平總書記系列重要講話特別是在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，省委、市委和區委教育實踐活動總結大會精神。通過組織開展領導班子集中學習和結合社區工作實際的黨員幹部專題學習，進一步強化了黨員幹部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學時間外，社區領導班子集中學習16次，一般黨員幹部集中學習12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學習3次;開展輔導培訓會3次。
二遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況社區黨委班子認真貫徹落實民主集中制，嚴格遵守和執行《黨員幹部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員幹部作風“十不準”》，嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區委相關規定。
三“兩方案一計劃”落實情況
社區黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設任務，分解到黨委班子成員、各工作部，並逐一抓好落實。截止XX年XX月底，班子成員整改問題共30個，整改任務已全部完成。社區黨委班子及黨員幹部將繼續圍繞堅決反對“四風”，抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等，開展好社區各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
四黨建述職工作情況
社區黨委書記嚴格按照《關於開展XX區基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考覈的通知》要求，充分徵求黨委領導班子成員意見建議，認真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考覈的各項準備。
五直接聯繫服務羣衆情況
社區黨委按照省、市及區要求，社區黨委對照“三有”、“六統一”的要求，積極抓好落實，結合社區實際，建立羣衆工作站，指導桐木嶺村建立羣衆工作室，切實服務好羣衆、解決羣衆困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區羣衆參與到“弘揚傳統道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚中華美德。
六加強基層發展型服務型黨組織建設情況
社區黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每週進行督促指導，確保整頓措施落到實處。並按照“五有”和“十個一”要求，以提高村幹部尤其是村支書素質，強化村兩委班子建設，加大嚴格執行“四議兩公開”力度，建立健全各項規章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題爲重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
爲切實推進基層服務型黨組織建設，社區部份民生事項實行代辦制和送上門服務，麻煩了黨員幹部，方便了人民羣衆。
1、合醫代辦。以前“合醫報銷”要經過7道程序，而現在農戶只需將報銷憑證交到社區全程代理點就行了，其餘的6道程序全由社區工作人員代辦，辦理完畢後電話通知農戶款已進賬，“麻煩了黨員幹部，方便了人民羣衆”。
2、“兩提醒”服務。對到期需繳社保、醫保的羣衆，主動打電話溫馨提醒，方便羣衆及時繳費。
3、民生服務“十上門”活動。社會事務部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉低保、發放救濟款、發放救濟糧、發放衣被等十個項目，主動辦好並送到羣衆家裏。七解決“民生十困”難題情況社區嚴格按照爲民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;爲機械廠片區修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環衛設施10套、爲機械廠家屬區安裝防盜門51道;社區自己投入資金增加了機械廠片區環衛工人6名;協調市相關部門爲機械廠、公租房片區翻修、平整道路600米;聯繫電影公司到九八五、機械廠、公租房小區播放禁毒宣傳片等。八實施信訪維穩“一號工程”情況社區黨委將信訪維穩作爲反“四風”“一號工程”，確保在發生信訪的第一時間，維穩工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，並不定期進行回訪，傳遞黨和政府對他們的關心。由於歷史等多種原因，轄區矛盾多、情況複雜，特別是原花溪機械廠破產倒閉後，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機械廠退休職工增量上訪羣體、浪風關垃圾場周邊桐木嶺村民不穩定羣體、鳳鳴林場被徵拆羣體等都基本穩控;涉軍羣體今年未參加過多次涉軍羣體的聚集活動。
下一步，XX社區黨委將繼續按照中央、省委、市委及區委的要求，繼續堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷增強宗旨意識和提升爲羣衆服務的質量，切實轉變工作作風，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，讓羣衆感受到活動帶來的新氣象新變化。社區幹部自查自糾報告二同志們：大家今天一看這個會標，就能想象到，我們這個會議非常重要，和我們每個人的過去現在和將來都有關。我們打開網絡，瀏覽新聞或者評論，或者在社會上經常聽到的，都提到現在幹部的不作爲、亂作爲的問題，都提到損害羣衆利益的問題，尤其是說我們基層幹部官不大、派不小，膽大妄爲、胡作非爲。這次會議的主要任務是認真貫徹習近平總書記關於堅決糾正、嚴肅處理基層幹部不作爲、亂作爲、貪腐謀私以及執法不公等問題的重要批示精神和中央組織部關於深化“三嚴三實”專題教育着力解決基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題的部署要求，對我鎮的專項整治工作進行全面動員部署。剛纔，肖書記宣讀了全鎮專項整治方案，方案對我鎮開展此項工作作了詳細安排，每個階段、每個環節任務都非常具體、非常明瞭，大家要認真學習領會、抓好貫徹落實。
下面，我講三個方面的意見：
一、充分認清開展專項整治的極端重要性，切實增強做好專項整治的責任感和緊迫感我們在座的幹部長期工作在第一線，處在各種矛盾和衝突的中心地帶，處在與羣衆直接接觸並解決問題的工作前沿，一言一行、一舉一動，直接影響着黨羣幹羣關係，直接關係到人心向背。
總體上看，當前我鎮幹部隊伍的主流是好的，黨羣幹羣關係也是非常融洽的。全鎮各黨組織和廣大黨員幹部在改革發展穩定中發揮了先鋒模範作用,贏得了廣大人民羣衆的肯定和擁護。但不可否認，在全面從嚴治黨的新常態下，一些幹部仍然存在着不作爲、亂作爲、貪腐謀私和執法不公等問題，這幾年我們也查處了一些違紀違法行爲和幹部，其中大多都有涉及損害羣衆利益的問題。這些現象的存在，正說明了開展專項整治的重要性。我們必須要深刻認識到開展專項整治是堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神，落實全面從嚴治黨要求的有力行動。最近，習近平總書記在有關材料上作出重要批示,指出基層幹部不作爲、亂作爲、貪腐以及執法不公等問題,損害羣衆切身利益,損害黨和政府形象,必須堅決糾正、嚴肅處理;要切實加強基層組織和幹部隊伍建設，完善基層民主管理制度，落實秉公執法執紀要求，進一步夯實各項基層基礎工作。
10月11日中組部又專門印發《通知》，要求認真貫徹落實習近平總書記重要批示精神，從今年10月至12月，在“三嚴三實”專題教育中，着力開展基層幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題專項整治。11月5日，縣委專項整治工作會議後，鎮黨委第一時間學習傳達了《通知》精神，並安排制定方案專門研究部署。我們今天開動員會開展專項整治，就是要持續保持從嚴查處損害羣衆利益問題的高壓態勢，讓羣衆身邊的腐敗無處遁行，及時迴應羣衆利益關切，以堅定的態度和有力的舉措，切實把習近平總書記重要指示批示要求落到實處。同時我們還要深刻認識到開展專項整治是加強我們基層組織和幹部隊伍建設，鞏固黨在基層執政基礎的迫切要求。開展整治，就是要堅決糾正我們一些基層幹部不把黨性原則當回事、不把崗位職責當回事、不把羣衆安危冷暖當回事、不把紀律要求當回事、不把作風形象當回事的問題，這五個不當回事在我們幹部當中有沒有，我看還存在這樣的問題，某些方面還非常嚴重。比如有些幹部外出不請假，想走就走、想來就來;還有些人上班亂串門、亂溜號。
第三，還要深刻認識到開展專項整治是深化“三嚴三實”專題教育，着力破解重點難點問題的重要抓手。開展“三嚴三實”專題教育，不只是學習，不只是研討，關鍵看學習後的行動，教育後的落實，着力破解基層幹部存在的不作爲、亂作爲等重點難點問題，以集中整肅重塑基層組織和基層黨員、幹部的良好形象，是“三嚴三實”教育成效的體現。試想一下，我們的學習教育結束了，一些不作爲、亂作爲的狀況依然存在，損害羣衆利益的事情還不時發生，庸懶散等現象依然普遍，那我們的學習就圖了形式，教育就走了過場。各村、各社區、鎮屬各部門單位包括我們黨政領導，當然也包括我在內，必須樹立強烈的憂患意識和使命意識，以居安思危的責任感和時不我待的緊迫感，嚴格按照中組部《通知》和縣、鎮專項整治方案要求，採取有效措施，敢擔當、勇作爲，堅決打贏這場專項整治攻堅戰。
二、明確方法措施，着力提高專項整治工作的針對性和實效性針對基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題，鎮上的方案明確了整改的任務書、路線圖和時間表，各部門單位要全面理解和準確把握開展專項整治的方法措施，做到政策清楚、步驟清楚、時間清楚、邊界清楚，有序有效安排部署、用心用力組織實施。
一把握總體要求。要重點把握好以下幾點：
一是要明確整治範圍。對於我們鎮上來說，就是全鎮全體幹部職工，包括村、社區，鎮屬部門單位及其下設的站、辦、所的幹部職工，當然還有黨政領導。我們成立了專項整治督導指導組，主要任務是分別督查機關、村、社區專項整治工作，但這不表示抽調的黨政領導就可以置身活動之外，相反的，更要讓他們到一線瞭解問題、掌握狀況，以便更好地整改。
二是要明確整治重點。主要包括4個方面：一是整治幹部不作爲問題，重點是對羣衆辦事態度冷漠，對上級佈置的任務敷衍應付，對鎮黨委鎮政府確定的三年大變樣工程，黨委會、黨建及經濟工作會議、人代會確定的各項工作任務落實不到位，工作不在狀態、不敢擔當等問題;二是整治亂作爲問題，重點是不講規矩不按程序辦事、不善於聽取羣衆意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
三是整治貪腐謀私問題，重點是貪佔挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留剋扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等問題;四是整治執法不公問題，重點是暴力執法、選擇性執法、隨意性執法、辦“關係案”“人情案”“金錢案”等問題。五是要嚴格標準程序。這次專項整治安排2個月時間，分宣傳發動、全面排查、梳理分析、集中整治、總結驗收等5個環節，時間緊、任務重、涉及面廣。各部門單位在開展專項整治過程中不能隨意搞“減法”，也不能刻意搞“加法”，要嚴格按照各環節的時限要求開展，真正做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。
二注重解決問題。
開展專項整治，必須堅持問題導向，真正按照“嚴”和“實”的標準，着力解決好基層幹部不作爲、亂作爲的問題。不作爲是責任感在弱化。尤其是在當前新常態下，少數黨員幹部甘做“傳聲筒”，抱着“只要不出事，寧願不做事”的心態對待工作，消極應付，無所事事，當“木偶”，一味的怕這怕那，這也不敢幹那也不敢幹，這也不能幹那也不能幹;有的幹部願當“泥菩薩”，“在崗卻不在狀態，在位卻不在謀事”，混日子，熬年頭，當“撞鐘的和尚”;有的幹部善打“太極拳”，不推不動，甚至推而不動，總是強調客觀因素，不盡主觀努力，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸。
我們鎮一級幹事本來就難，如項目建設，所有的手續都要到上級去辦，這樣就要費較長時間，再加上我們北方本來就比南方建設的時間少一半，如果再這樣拖那樣推，什麼事都幹不成。在去年5月30日召開的國務院常務會議上，總理嚴厲指出，“爲官不爲、庸政懶政同樣是腐敗，是對國家和人民的極大不負責!”因此，我們要突出問題導向，以履行崗位職責不到位，落實決策部署不及時、執行黨規黨紀政令措施不堅決、服務羣衆、服務發展不自覺等問題爲重點，開出清單，盯住不放，以抓鐵留痕的精神和壯士斷腕的決心強力做好專項整治工作，真正做到問題不整改不放過，責任不追究不放過，羣衆不滿意不放過。
三抓住關鍵環節。
重點把握好以下幾點：
一是全面排查要突出“真”。各單位要按照“四個排查”的要求，集中時間，集中力量，對幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題進行一次全面排查，要做到對村、社區以及部門單位的全覆蓋。11月13日前要全部完成自查。在各單位自查的基礎上，鎮上派出村、社區、機關三個專項整治督查指導組，逐單位進行摸底排查，分門別類列出問題清單，尤其要對羣衆來信來訪反映的問題進行調查覈實。摸排過程中，既會涉及一些單位、幹部的問題，也會涉及一些事關羣衆切身利益的突出問題和個人的利益訴求，對這些問題都不能輕易刪減，先原汁原味地統計上來，之後由各督導組梳理彙總和審覈把關。
二是分析研判要突出“深”。對單位自查和鎮上督查指導組排查出的問題，鎮黨委將及時召開會議，通過集體商議、分析研判和梳理彙總，調查覈實相關情況，分門別類列出問題清單，做到到具體事、到具體單位、到具體人頭。分析研判和梳理彙總時也將實事求是，決不能避重就輕、刻意迴避;並將結合“三嚴三實”專題教育學習研討，對全鎮查擺出來的幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題進行專門研究，找準癥結所在，分析問題根源，提出整改要求，爲進一步強化整治工作打下基礎。
三是專項整治要突出“實”。各單位要在摸底排查的基礎上，建立幹部損害羣衆利益問題清單和整改臺賬，針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。要上下聯動整治，特別是對那些發生在基層、根子在上面的問題，要自上而下分解任務、明確責任，建立聯動機制。鎮紀委、督查室要組織開展明察暗訪，對臺賬整改落實情況進行抽查覈實，督促各單位迅速把問題清單轉化爲整改清單。
四是正風肅紀要突出“嚴”。整治不能打和牌、走過場，必須堅決強化正風肅紀，對幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題“零容忍”，發現一起、查處一起、曝光一起，增強監督的震懾力。要克服“老好人”思想，杜絕大事化小、小事化了的現象和行爲，切實以正風肅紀營造良好的政治生態和從政環境。
四講求方式方法。
一要堅持敞開大門。幹部作風好不好，羣衆看得最清楚、最有發言權。要充分發揮羣衆的監督作用，採取召開座談會、發放徵求意見表、隨機走訪、設立意見箱或公開電話等多種方式，廣泛聽取羣衆對幹部的意見建議，對羣衆來信來訪反映的問題要認真對待、一一調查覈實。對於排查出的問題以及整改清單、整治措施、進度和結果，要靠我們的網站、公開欄等，及時公開，自覺接受羣衆監督。
二要注重分類指導。鎮屬部門單位重點查找庸懶散拖、推諉扯皮、工作不落實、服務不主動、責任心不強、工作方式簡單粗暴等問題;執法監管部門和窗口單位、服務行業重點查找門難進、臉難看、事難辦，濫用職權、吃拿卡要、執法不公等問題;村、社區重點查找優親厚友、財務管理混亂等問題。三要把握政策界限。開展幹部損害羣衆利益問題專項整治政策性強、牽涉面廣，如果處理不好，很容易引發新的矛盾和問題，我們的工作就會很被動。爲此，我們要有一個基本的判斷和估價，既要肯定幹部隊伍總體是好的這個主流，又要正視一些幹部損害羣衆利益的問題，不迴避、不掩飾;既要依紀依規嚴肅懲處，又要充分運用批評教育的武器，通過提醒、告誡、談話、誡勉等方式，促其限期改正。
三、加強組織領導，確保專項整治工作深入紮實開展開展專項整治，是全鎮深化“三嚴三實”專題教育的重要舉措，是一項極爲嚴肅的政治任務。
能否把這個政治任務完成好，是對各黨組織履行主體責任的直接檢驗。我們必須以嚴的標準、嚴的措施和嚴的紀律，紮實開展好專項整治，務必使羣衆看到變化和成效。一要強化責任落實。責任不落實，專項整治就會轟轟烈烈“走過場”。這次專項整治，鎮黨委負主體責任，鎮紀委和各督查指導組要發揮好牽頭抓總的作用，強化責任擔當，把每個關鍵動作抓到位，紮實有效推進。每個環節黨委統一安排，村、社區、各單位要齊步走，不能各行其是。二要強化督促指導。嚴格的督促檢查，是確保專項整治任務落實的有效手段。按照中央及省市縣委相關要求，爲了切實開展好此次專項整治，鎮上抽調人員組成3個督查指導組，分別由黨政領導擔任組長和副組長，分村、社區、機關做好問題摸排、督促整治、檢查指導等工作。
督查指導組要敢於擔當，放開手腳，堅持嚴督實導，有效傳導壓力，特別是對整改清單要嚴格審覈把關，對問題未全部列入清單、整改措施不到位、整改責任不明確等問題，要嚴肅指出、督促糾正。三要強化統籌推進。各重視搞好結合，統籌推進專項整治任務落到實處。各部門各單位要擺佈好時間和精力，把專項整治與全鎮各項重點工作結合起來，統籌推進任務落實。要與中心工作結合起來，破解一切人爲影響和阻礙工作的問題，爲加快推進創建工作進程營造人人蔘與、奮勇爭先的良好氛圍。促使基層幹部將時間和精力投入到精準扶貧上來，防止其不作爲、亂作爲，杜絕扶貧資金挪用等問題出現。要與安全生產工作結合起來，教育引導基層幹部時刻緊繃安全生產的神經，堅決遏制安全生產事故發生。
要與信訪維穩工作結合起來，促使幹部在信訪維穩工作中增強爲民服務意識，真正有所作爲，切實解決羣衆生產生活中的問題和實際困難，溫情化解羣衆積怨，實現將全鎮所有信訪問題清盤的目標。要與深入推進基層黨組織建設結合起來，認真研究加強基層組織和基層幹部隊伍建設、完善民主管理制度、夯實基層基礎工作的政策措施。黨組織書記要落實主體責任，要把專項整治與黨組織書記抓黨建工作述職評議考覈結合起來，述職時要對專項整治情況單獨說明，講問題、述整改，彙報落實情況。要與做好村“兩委”換屆準備工作結合起來，通過對“兩委”班子成員考覈、審計和羣衆評議，加強綜合分析，全面掌握村幹部的實際表現，對發現有嚴重損害羣衆利益問題的村幹部，除依紀依法嚴肅處理外，一律不得作爲明年村“兩委”換屆的提名人選。要與學習研討、專題民主生活會和組織生活會結合起來，認真查找和解決損害羣衆利益的突出問題，確保“三嚴三實”專題教育取得實實在在的成效。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇12
一、高度重視，落實責任
各單位要牢固樹立“安全第一”的意識，高度重視建築工地消防安全管理工作，要深入貫徹《關於進一步加強建築施工消防安全的緊急通知》（成建委發【】714號）和《關於轉發省住建廳
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇13
公司根據貴局下發的[20xx]149號《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20xx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人，對深圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們諮詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
二、自查發現的問題及整改情況
根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
(一)各公司應當建立符合規定和適應公司自身發展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約;財務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格;公司對財務會計人員後續教育有制度性安排。
(二)各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司
自身經營特點的財務管理和會計覈算制度體系並不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的範圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規定，責任追究應與績效考覈掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考覈等做出規定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批准。
(三)各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統的權限;公司的財務信息系統應當符合會計電算化相關規定的要求，滿足公司的實際需要;公司應加強對財務信息系統用戶及其權限的管理。
(四)各公司應當加強會計覈算基礎工作的規範性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全;應當切實提高會計覈算和財務信息披露水平，能獨立編制合併財務報表和報表附註;應當根據《企業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特徵和自身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，並在財務報表附註中詳細披露，不得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的會計政策。
根據上述通知要求(一)，我們在自查中依託財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新;對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，瞭解會計人員是否具備從業資格;在20xx年12月份公司組織安排了“財務部門20xx年度教育訓練計劃”。
根據上述通知要求(二)，自查中公司根據《深圳證券交易所股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基礎工作規範》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業內部控制基本規範》等相關法律法規及公司章程的規定，具體制定了公司內部相關制度、具體業務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據上述通知要求(三)，自查中公司規模急速發展，經營模式的不斷創新，流程操作更新加快，在財務信息系統方面已加強建設和管理，公司ERP系統已升級至用友8.9.0版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責分明。爲適應公司發展需要，公司已增加了費用預算模塊，採用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業務均按照集團模式統一進行。這種模式有利於集團的集中管控，並能夠獨立部署預算與報銷的IT系統，利於進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要爲設備、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在ERP系統中管理，固定資產請購單採用系統打印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續投入使用。
根據上述通知要求(四)，自查中公司進一步強調憑證填制規範要求，摘要簡明清晰、科目使用規範、合理，會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，並已遵照執行。根據《企業會計準則》及相關規定，制定了具體明確的適合公司生產經營特點的記賬基礎和記量屬性、外幣業務覈算方法、收入確認原則、存貨覈算方法等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。
針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：
1.財務人員和機構設置基本情況
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個週期考取，人事部門將此作爲後續財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在20xx年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。
2.會計覈算基礎工作規範性情況
存在的問題：對合並範圍往來定期對賬，每月一次明細賬覈對，只是覈對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規範各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月14號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。
整改結果：從20xx年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，後續持續監督執行。
3.資金管理和控制情況
存在問題：
(1).出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單;(2).部分銀行存款餘額調節表未複覈。
整改措施：
(1).明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任;
(2).監督檢查銀行存款餘額調節表籤批手續完整，並且指定專人複覈，在每一賬戶銀行存款餘額調節表完成後，對銀行存款餘額調節表統一填制彙總表，覈對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：
(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對帳單。
(2).部分銀行存款餘額調節表未有專人複覈，已整改由資金部負責人複覈，並且簽名確認。
4、企業財務管理制度建設和執行情況
存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執行的工作流程，沒有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據企業會計制度，企業會計準則，企業內部控制基本規範等相關法律法規，結合公司業務特點，完善相關財務管理制度，並將已經實際執行的制度書面固化。根據公司業務發展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。後續據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，並嚴格遵照執行。
5、母公司對子公司財務管理和控制情況
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發佈公司相關審計、財務檢查工作規範制度，後續對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審覈，報母公司總經理批准後執行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批後轉深圳財務中心進行審批，最後經董事長批准。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監控及管理，子公司每日發銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定發佈《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規範人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。
三、證監局走訪提出問題及整改情況
深圳證監局於20xx年12月份對我公司現場走訪檢查了有關財務制度、資金管理、財務覈算、內部控制、信息系統等相關方面問題，針對證監局提出的問題，我公司按照要求已全部整改並取得良好的效果，現就整改情況報告如下：
1.關於票據管理問題
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規範。只有領用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數量及支票號碼、簽收人、單位等票據信息。
整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了臺賬登記內容，並遵照執行。
2.現金日記賬、銀行日記賬登記問題
存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，後續出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。
3.關聯方、董高監日常出差報銷用借款問題
存在問題：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管在公司有臨時借款，此借款全部爲日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發佈了《防範大股東及關聯方資金佔用專項制度》，並且已遵照執行。
整改結果：經過整改公司在20xx年12月31日前所有關聯方、董高監在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
四、持續完善事項的長效機制和責任人
通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司根據相關法律法規的規定結合公司自身的實際財務管理情況及時修訂和完善財務會計流程體系，建立了財務會計基礎工作規範化的長效機制。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，並進行了認真整改，進一步提高我公司財務會計管理工作。今後我們將不斷學習有關法律、法規和規章制度，加強與監管部門的聯繫，不斷提高依法規範運作的水平。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇14
根據區委、區政府關於開展集中整治影響發展環境幹部作風突出問題活動的統一部署和具體要求，我辦緊密聯繫工作實際，深刻觸動幹部思想，紮實推進幹部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展。現將我辦自查自糾整改工作開展情況彙報如下：
一、領導重視，狠抓部署
我辦領導高度重視，成立了由黨組書記負總責的集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動領導小組，制定了《區國資辦集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，並於2月27日召開區國資系統集中整治幹部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。於3月28日召開關於自查自糾階段的動員大會，在會上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動作表態性發言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、主要的做法
1、應用多種形式，廣泛徵求意見。
一是向區直部分單位上門徵求意見；
二是邀請設置意見箱，徵求各界羣衆的意見和建議；
三是我辦主要領導帶隊走訪各個企業，向服務對象徵求意見。
2、結合工作實際，認真查擺問題。
一是通過召開三個會議（科室會議、黨組會議、黨支部生活會）的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大幹部坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體幹部填寫“自評、互評、點評”意見表；
二是我辦主要領導親自對股級以上幹部進行談心，瞭解幹部的思想動態；
三是全體工作人員根據各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業協會的亂作爲這五個方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。
三、查擺的問題
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1、學習風氣不夠濃厚，有的幹部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出於應付。
2、對待工作還不夠積極主動，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考。
3、少數幹部缺乏全局觀念和服務意識，服務態度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時報有應付了事的態度。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度。
4、與企業聯繫溝通以及進行業務指導不夠緊密。
5、還要繼續加大國資監管力度。
四、整改的措施
1.強化學習意識，提高幹部素質。
一是完善學習制度，加強幹部職工的思想教育，提高幹部對學習重要性和迫切性的認識。
二是創新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續大力開展國資法律法規培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能爲重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務能力。
2.樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立創先爭優的觀念，以苦幹實幹精神紮實工作。進一步提高幹部開拓創新、求真務實的`精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象爲重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有爲的幹部隊伍。
3.密切聯繫羣衆，創建服務型國資。提高全辦幹部全心全意爲人民服務的宗旨意識，經常深入基層、企業，傾聽羣衆呼聲，瞭解企業的熱點、難點問題。以依法高效、創建最優發展環境爲目標，創新服務理念、服務內容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態度，提高辦事效率和服務水平，建立爲羣衆辦事的綠色通道，從根本解決羣衆辦事難的問題，爲社會提高優質高效便捷的服務，進一步優化我區投資環境，更好地爲經濟發展服務。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇15
按照全市開展“治五風、創五優”活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“庸、懶、散”現象，但也存在以下問題:
一、存在的問題
1.學習意識不強，本人對於工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細緻，常因工作繁忙或其他藉口而放鬆學習和自我深造。缺乏系統、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足於完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3.創新意識不強。工作中，存在着因循守舊的觀念，習慣於按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣於老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對於一些新問題、新困難感到不適應。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
(二)作爲人民公僕的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生鬆口氣的念頭，認爲自己工作已經很努力了，致使對業務工作有時不夠深入，滿足於不出問題。
(三)自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動爲契機，常懷律己之心，常修爲人之道，實現“五個提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養。我將從以下幾個方面來提高自己:
三、整改措施
隨着整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進:
(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和
(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規範監督管理的事業中去。
(三)求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
1、工作作風情況。雖然我們沒有出現服務態度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、等問題;但是在服務質量、辦事效率上還有待提高。
2、人員綜合業務素質達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。
3、工作的方式方法不能與時俱進。
一是要提高認識;
二是要端正態度;
三是要認真整改;
四是制定措施;
五是抓好落實;
六是要達到目的。
力爭通過政風行風評議工作使我們爲民服務的意識明顯增強，增強自身素質，提高工作效率。
經過深入的自查自糾，結合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作:在今後工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調查研究，總結提煉羣衆經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務羣衆工作的質量和效率。認真執行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規範要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環節，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，採取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內查和外督相結合，促進自我的行風廉政建設工作。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇16
自查自糾活動開展以來，我認真學習，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
黨風廉政建設是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政爲民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作爲自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自己的行爲盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的範圍內活動：深刻反省，作爲一位基層幹部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政踏實，敬業工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及羣衆反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政爲民。
四、求真務實，開拓創新。
進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變幹部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行爲以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇於嘗試的敢打猛衝勁頭，切實做到以飽滿旺盛的幹勁和科學求實的奮鬥精神，完成好本職工作。
五、存在的問題與不足。
（1）理論學習不深入不繫統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
（2）對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己範圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決羣衆關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
（1）對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。
（2）切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關係，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事後查處轉爲事前查找、事中監督爲主。
（3）要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員羣衆“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層羣衆，瞭解基層羣衆的疾苦，多爲基層羣衆辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模範遵守黨的組織紀律，本着對事業負責、對同志負責的精神，勇於開展批評與自我批評。
（4）要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
報告人：
20xx年xx月xx日
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇17
x有限公司安全生產事故發生後，經濟局領導非常重視，認真貫徹落實市政府的指示精神，局長主持召開會議，對在全系統開展一次安全生產大檢查進行了全面部署，認真進行了安全檢查。8月4日，局主要領導和分管領導率領有關科室人員到x公司進行現場辦公，幫助企業查找隱患，落實整改措施，對企業存在的安全生產管理制度、崗位操作規程不健全、特種作業人員不經培訓上崗作業、危化原料庫存不符合要求，電器、線路不規範等問題提出了整改意見。xx公司現場辦公後，我們立即組成檢查組，由局長親自帶隊分管局長、辦公室、技改科、道口辦(負責安全生產)的負責同志，對全系統逐戶企業開展了全面安全生產大檢查。從檢查的情況看，企業領導對安全生產工作都非常重視，按照經濟局提出的要求，在企業內部開展了安全檢查，並進行了整改。但個別企業在安全生產工作中還存在一些問題，如：崗位責任制不落實，安全隱患整改不到位等。對存在的問題，檢查組提出了限期整改意見。
二、存在問題
在這次安全生產大檢查中，共發現問題77項，當即整改9項，限期整改68項。檢查中發現的主要問題是：
1、安全生產管理制度、崗位操作規程、安全管理機構不健全，責任沒落實到人。
2、企業對從業人員進行安全教育和培訓不到位，特種作業人員不按規定培訓，取得特種作業資格證書，上崗作業。
3、電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、佈線不規範，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。
4、危險化學品的使用單位，企業停產後，沒有將危化原料及時處理，留有事故隱患;生產企業危化原料沒有專庫專儲。
5、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期複查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，各企業的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防爲主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位，要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。各企業要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。企業要做好安全生產事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇18
根據《xx縣關於開展XX年度民主評議政風行風工作實施方法》和市分行《關於XX年度全行民主評議政風行風工作實施辦法》，在糾風辦的具體指導下，我行全面啓動民主評議政風行風工作（以下簡稱行評工作），紮實有效推進全行政風行風的自查工作，並對自查中發現的問題及時進行整改，政風行風建設取得階段性成效。現將我行開展行評及整改工作的有關情況彙報如下：
一、主要經營管理情況
（一）主要經營情況（截止8月末）
1、累計投放各類貸款29987。50萬元，同比增加16270萬元，各項貸款餘額86679。65萬元。
2、累計收回各類貸款58800。50元，其中糧食政策性財務掛賬貸款16825萬元，準政策性貸款30880。50萬元，產業 化龍頭企業貸款8800萬元，縣域城鎮建設貸款1825萬元，農業小企業貸款350萬元，倉儲設施貸款120萬元。
3、日均存款15377萬元，同比增加3027萬元。
4、完成中間業務收入40。56萬元，佔全年計劃76%。
5、貸款利息綜合收回率94。5%。
6、實現賬面贏利1258。25萬元，佔全年計劃的70%。
7、清收不良貸款30萬元。
8、上繳利稅307萬元。
（二）人力資源狀況
我行現有員工19人，平均年齡41歲，黨員12人，具有全日制大專以上學歷9人，員工的學歷結構、年齡層次和綜合素質不斷優化並持續向好。管理層由3位高級管理人員組成，均具有XX年以上經濟、金融和管理工作經歷，經營管理經驗豐富。
（三）主要客戶羣體
目前，我行開戶企業40家，貸款企業35家。客戶羣體以優質農業產業化龍頭企業和涉農中小企業客戶爲主，客戶基礎穩定。
（四）主要職責、業務範圍和服務
農發行主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策，以國家信用爲基礎，籌集資金，承擔國家規定的農業政策性金融業務，代理財政支農資金的撥付，爲農業和農村經濟發展服務農發行堅決服從和服務於國家宏觀調控，全面落實國家各項強農惠農政策，把實現良好的社會效益作爲最重要的價值追求。目前，形成了以支持國家糧棉油購銷儲業務爲主體、以支持農業產業化經營和農業農村基礎設施建設爲兩翼的業務發展格局，初步建立現代銀行框架，經營業績實現大發展，有效發揮了在農村金融中的骨幹和支柱作用。
二、積極開展政風行風評議工作
自接到市分行和xx縣文件關於民主評議政風行風工作以來，剛開始，我們對此認識不足，重視不夠，存在一些問題，後來在縣紀委領導和糾風辦親臨的指導下，我行對行風建設工作十分重視，精心安排，認真組織，紮實推進行評各階段的工作。從加強銀行從業人員行爲準則教育、轉變工作作風、提高服務質量入手，堅持面向社會、面向客戶開門評議，堅持行風建設與社會評議相結合，內部管理與社會監督相結合，突出制度建設，注重整改成效，促進本行建設與社會需求和諧一致，力求形成常態化工作機制和良好的工作作風。
（一）高度重視，加強領導
爲深入貫徹落實上級關於20xx年度民主評議政風行風工作的意見和實施辦法，支部高度重視。爲保證組織領導，成立了以行長爲組長政風行風評評工作領導小組，確保行評工作的有效推進。
黨支部多次就行評工作進行討論研究，爲確保行評活動的貫徹落實，提出了具體要求：
一是要求把行評工作擺到重要議事日程，認真落實對外服務承諾，提升服務質量，加強檢查督促，主動接受監督，確保行評工作健康有序進行；
二是要求統籌兼顧開展行評工作，樹立全局觀念和責任意識，既不能脫離經營工作孤立抓行評工作，又不能因爲任務重、工作多而不認真開展行評工作，要結合全行開展的優質服務年活動，做到統籌兼顧，以行評工作爲契機，通過行評工作查找、發現業務發展和內控管理中存在的問題，制訂和落實具體的整改措施，提高服務效率和服務水平，提升市場競爭力，切實轉變工作作風，促進業務發展；
三是強調要嚴格遵守紀律，對違反規定的，要依照有關規定給予責任人嚴肅處理，並追究責任。
（二）廣泛發動，精心組織
一是組織召開動員大會。在全行幹部職工參加動員大會上，行長對行評工作進行了動員和部署。
二是對內對外公開服務承諾。以實際行動開展行風建設、接受社會監督、推行優質服務。
三是在全行廣泛開展“優質服務年”活動、合規教育活動等，通過這些活動不斷規範員工的職業操守，提高窗口服務水平和全行案件風險防控水平，深入推進行風建設。
（三）廣徵意見，開門評議
通過多種渠道，我行廣泛徵集廣大客戶的意見，實行開門評議。
一是通過各種宣傳渠道公示投訴電話，通過電話渠道徵集意見。
二是在營業網點設立意見箱、意見簿，開展“客戶滿意度調查”，現場徵集意見。
三是召開客戶座談會，通過面對面交流徵求意見和建議。
（四）全面部署，整體推進
一是強化服務理念，切實提高幹部職工對行風建設的認識。倡導“至誠服務、有效發展、以人爲本、構建和諧”的核心理念，並通過強化培訓教育等方式，提高了廣大幹部員工對“服務是銀行的生命”以及“服務立行”、“服務無小事”、“服務就是核心競爭力”等一系列優質服務理念的認識。
二是制定與實施規範的服務標準，全面提升全行的服務能力和水平。在加強行風建設工作中，我行組織制定了《員工行爲規範》、《客戶營銷維護規範》、《營業窗口服務規範》等活動實施細則，並按照“規則統一、全員覆蓋、注重實際操作、保持相對穩定”等四項原則，制發了xx縣農發行從營業櫃員、座班主任到全行客戶經理、部室負責人等崗位服務標準，以及《文明規範服務標準》，並對上述工作制度彙編成冊，發到全行幹部員工，方便遵照執行。
三是強化服務培訓，有效提高全員的服務技能和工作能力。
四是履行服務承諾，切實增強全行行風建設的社會責任感。爲切實加強行風建設，我行對承諾事項分別採取試行和檢查督促執行、定期通報等措施，確保公開服務承諾得到履行，增強了全行上下爲客戶、爲社會企業提供優質服務的責任感。
五是建立督促檢查機制，確保行評工作取得實效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動開展獎懲制度等一系列工作制度，並重點推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。爲確保行評檢查工作客觀公正，真實有效，成立了檢查組對全行進行了多次全面及專項檢查，並將檢查結果與各部室綜合目標考覈、負責人和員工個人的績效考覈掛鉤，使行評活動得到切實推進，促進了行評工作不斷深入和取得實效。六是加強全行作風建設，強化執行力，提高工作效率。爲貫徹“爲一線服務、爲基層服務、爲客戶服務”的經營理念，及時瞭解、督導和幫助員工解決實際問題。
三、存在的主要問題及整改情況
（一）存在的主要問題
通過自查自糾、廣泛徵集，我行共收集到社會各界的意見建議份，經對意見和建議進行梳理與歸納，我行在行風建設方面共存在7個方面的主要問題。
1、部分業務發展緩慢。我行信貸業務發展很快，但存款業務連年未完成任務，貸款佔全縣四分之一，存款只佔百分之一。
2、營業廳服務設施和服務環境應進一步改善。我行與商業銀行相比，我行網點服務設施不夠先進，電子化應用程度也不夠高。難以爲來行辦理業務的客戶提供更多、更便捷的選擇。窗口服務方面存在相對較多的問題。
一是營業廳面積較小，
二是窗口設置不科學，
三是未實現功能分區。
3、窗口服務質量應進一步提高。少數員工仍然存在執行崗位職責不嚴謹、不到位的問題，窗口服務質量存在差異，整體服務質量需要進一步提高。還有小孩進入營業廳玩耍等問題。
4、結算服務功能應進一步完善。一方面，政策性銀行的限制，我行目前結算、匯兌受一定條件限制。另一方面，目前我行科技還處於發展過程，諸如網上銀行、手機銀行等先進服務能力尚待建立。服務功能的相對不足，使我行在滿足客戶對銀行的多種服務需求上形成了一定的障礙，這也是制約我行發展的一個關鍵因素。
5、全行服務品質應進一步提升。近年來我行狠抓服務質量的提升，取得了積極效果，但較之於先進同業、客戶需求以及科學發展的要求，還存在一定的差距。對“客戶服務”的內涵理解不深，手段不夠新、措施不夠多，效果還不明顯。全行後臺服務一線、管理服務營銷、全行服務客戶的理念和工作力度還需繼續加強。
6、隊伍建設尚未全面適應優質服務的需要。我行員工隊伍整體素質有等提升，但與科學發展和行風建設的要求相比，幹部職工隊伍在思想、能力、素質、作風等方面還存在一定差距，優質服務的競爭意識和能力需要進一步提高。
存在以上問題的主要原因，
一是思想認識上需要進一步解放思想、更新觀念，提高理論聯繫實際和解決實際問題的能力。
二是工作作風上需要進一步加強幹部隊伍建設，改進工作作風，提高工作效率。
三是創新服務、管理機制上需要進一步開拓進取，完善機制，推動創新。
（二）對存在的問題積極進行整改
針對上述問題，我行召開黨支部會議進行了研究，也召開專題會議進行了分析，並按照查糾並舉、邊整邊改的要求，對存在的問題予以分類處理，認真進行整改。
1、採取有力措施，加快存款業務發展，全面完成年度任務目標。今年以來，全行上下開拓進取，努力拼搏，千方百計抓營銷，克難攻堅求發展，信貸業務呈現快速發展的態勢，經營利潤同步提高，但存款始終上不去，不良清收進展不大，後面要加大存款營銷和不良清收力度，力爭全面完成目標任務。
2、加強營業廳服務設施建設和環境改造。積極爭取上級行支持，改造我行服務窗口設施和環境，力求實現更人性化、個性化的服務環境，促進客戶舒適度和滿意度的提高。
3、加強優質服務意識的培養，促進窗口服務質量的根本改善。意識和理念的培養是一項長期而艱鉅的任務。我行會堅持樹立和推行“服務立行”的理念，持之以恆地加強幹部職工的'服務培訓。堅持完善和深化服務雙考覈雙掛鉤的辦法，堅持不懈地加強一線服務的基礎管理。努力發揮提高員工素質和檢查監督機制並重的雙重功效，幫助每一個員工逐步養成優質服務的良好工作習慣。
4、加快推進業務功能完善。農發行總行已意識到這類問題，正在逐步加以解決結算功能問題。
5、大力開展“優質服務年”活動，提升服務品質。全行以“踐行優質服務，鑄造金字招牌”爲主題，以“服務理念進一步增強、服務流程進一步優化，服務行爲進一步規範，服務效率進一步提高，服務環境進一步完善，服務形象進一步提升，把xx縣農發行打造成口碑好、有價值的良好銀行，爭創市民滿意銀行”爲目標，廣泛開展“優質服務年”活動，使服務內涵不斷延伸，服務意識不斷增強，服務作風不斷改進。
6、深化隊伍建設，打造戰鬥力過硬的優良團隊。
一是加強幹部職工隊伍建設。建立健全乾部職工考覈評價體系，落實員工培養、晉升辦法，確保幹部“能上能下”、“能進能出”機制的有效運行。
二是抓好乾部員工培訓。通過推行引進來、走出去、分層次、分專業等培訓形式，完善推廣網絡培訓方式，充分利用週六、週日時間開展培訓，實施培訓積分制和培訓計劃完成率考覈等，加強幹部員工的知識技能培訓，不斷增強幹部員工隊伍的優質服務能力。
四、下一步的主要整改工作舉措
（一）進一步突出業務發展核心，加大支農力度
一是全力組織存款業務。深入發掘合作伙伴的客戶和業務資源，拓展新的對公客戶羣體；積極拓展優質大客戶，以貸促存模式，增加存款業務增長能力。
二是積極拓展信貸業務。信貸要在新農村建設和農田水利建設方面有所突破，促進業務快速增長。
（二）加強品牌建設，進一步提升服務水平
一是品牌建設實現新突破。進一步加大我行“至誠服務，有效發展，以人爲本，構建和諧”的核心價值觀的宣傳與推廣力度，全面動員和凝聚全行員工的智慧，爲客戶提供最周到、最滿意的服務，爲客戶創造最大價值；
二是深入推進“優質服務年”活動。繼續加大“優質服務年”的宣傳推廣力度，藉助各類媒體廣泛宣傳，提升社會各界對我行的監督力度；推行客戶經理優質服務承諾、服務質量反饋及建立客戶經理優質服務檔案等工作制度，努力使我行的服務水平上一個新臺階。
（三）構建長效機制，持續推進行風建設
一是完善學習教育機制。以建設學習型銀行爲抓手，加大學習培訓力度，加強政治與業務素質建設，着力培養一支素質高、能力強、作風好的幹部隊伍。
二是完善工作監督機制。踐行公開服務承諾，對公開承諾落實情況加強檢查督辦。
三是完善雙評雙掛鉤機制，嚴格執行責任考評和責任追究制度，持續推進優質服務。
總的來說，通過前一階段政風行風評議工作，我行已取得明顯進步。
一是幹部職工的精神面貌有新變化，工作作風有新提高；
二是營業廳服務環境有新改觀；
三是服務承諾得到履行，社會美譽度提高；
四是服務質量有新改進，形象有新提升，在建設企業和羣衆滿意銀行的道路上邁出了紮實的步伐。今年7月，我行員工王少峯榮獲“總行優秀共產黨員稱號”。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”下一步，我行將按照上級行和xx縣的部署安排，現場集中測評大會的要求和行評代表的意見，以求真務實的作風，進一步抓好整改工作，構建長效機制，鞏固行評成果，不斷推進政風行風建設上水平、科學發展上臺階，爲全縣經濟社會發展作出更大的貢獻！
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇19
我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下：
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意爲人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關係，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實幹事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的.權力。
我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行爲。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便羣衆，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓羣衆麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。
自查結果：
無違規、無違紀、無違法行爲。
存在問題：
(1)、有逾期辦結現象，由於新系統的啓用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。
(2)、軟、懶、散現象也時有發生。
剖析根源：
因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不捨得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想鬆懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。
整改方案：
下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標杆和先進典範，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。
報告人:
20xx年xx月xx日
醫生不合理用藥自查自糾整改報告 篇20
區建設局作爲區政府城鄉建設和管理的職能部門，主要負責城區街巷市政建設和綠化管理，受市規劃局委託管理鄉鎮場規劃。相對集中的權限主要有：街巷佔道審批、破路審批、管理監督。
民主評議政風行風工作開展以來，我們在區行評領導小組的領導和各位行評代表的指導下，立足行業職能，採取得力措施，統一思想，營造氛圍，周密部署，聘請監督員。做到認識到位、組織到位、宣傳到位、結合到位、監督到位。堅持邊評邊改，以評促改，以評促建，以評促管。通過全方位、多層次、有重點，徵求到基層、服務對象、居民羣衆的意見和建議共72條。透過工作查作風、透過現象看本質、透過個性找共性，查找出了我們在政風行風建設中存在的突出問題，並進行了認真整改。下面，我代表區建設局彙報自查自糾和整改情況，請予評議。
一、存在問題
(一)依法行政不規範。一是收費不規範，具體體現在佔道、破路審批中收費標準不一，隨意性大;二是程序不便捷，手續較繁雜，不便民利民;三是執法不公正，查處違章中有些該拆的沒拆、該罰的沒罰。
(二)服務質量不優良。一是服務社會經濟發展水平不高，村鎮規劃編制起步遲、進展慢，影響了城鄉一體化進程;二是服務羣衆生活力度不夠，涉及解決老百姓切身利益的問題向上爭取不夠，解決不力。三是爲民服務的態度不優，機關部門有時不同程度地存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找、處理投訴不及時。
(三)工作作風不踏實。一是對街巷長效管理機制研究不深，街巷管理仍處於“整治——回潮——再整治——再回潮”的惡性循環之中;二是對基層業務指導不夠，遇到問題頭疼醫頭、腳疼醫腳，深入基層具體指導少。
(四)勤政爲民不嚴格。一是辦事效率不高，個別部門有時存在互踢“皮球”，遇到問題繞道走，辦事拖拉;二是作風不嚴，工作標準不高等。
上述問題從主觀方面深刻反思，一是在城鄉建設與管理的指導思想上出現偏差。存在“四重四輕”現象，即，重建設輕管理，重審批輕監督，重處罰輕疏導，重城區輕鄉鎮。二是工作監管不力，協調機制不完善。對城市管理中出現的問題，監管不及時、報告不及時、處理不及時。三是制度建設上有缺陷。雖然建立了一些制度，但制度不完善、不科學，維護制度的權威性不夠，有些制度寫在紙上、掛在牆上，沒有落實到行動上。四是人員整體素質不高，政策和法制觀念不強，爲民服務意識樹立不牢。
二、已採取的整改措施
我們提出行評整改標準爲兩個“多少”：一是通過行評，建設系統的壞毛病、壞習慣、壞作風以及老百姓對我們的壞印象究竟改變了多少;二是通過行評，老百姓關心的城建城管焦點、熱點、難點問題，我們究竟解決了多少。爲了確保問題整改落實到位，我們重點突出了“四性”，即，在理想信念上突出堅定性，在工作作風上堅持務實性，在學習教育上把握超前性，在評議工作中增強批評性。切實做到“六個着力”，即，着力抓好班子建設，着力強化幹部思想教育，着力提高幹部自身素質，着力增強心繫羣衆的'責任感，着力實行目標管理責任制，着力提升居民羣衆的認同感和滿意度。針對政風行風存在的問題，通過深層次分析，我們採取以下措施，認真進行了整改。
第一，加強街巷基礎設施建設，進一步解決羣衆出行難。結合區政府今年承諾爲民所辦城建實事項目，積極爭取市直部門支持，市、區兩級投入資金112萬元，完成了廖子河破損路面和人行道改造維修，對沿路違章進行了拆除、房屋進行了洗面整容。投入60餘萬元，先後完成了健康巷、長港路、豉湖路等社區周邊市政基礎設施配套建設和江漢社區女人街周邊環境整治。投入100餘萬元，啓動了江漢北路五中路段的改造。
第二，加強城鄉環境綜合整治，進一步優化人居環境。組織開展了城鄉市容環境管理示範點創建活動，以創建示範街巷、示範社區爲重點，有計劃、分步驟地對佔道經營、違法建築等進行綜合整治，今年先後拆除違法建築2.8萬餘平方米。同時在鄉鎮場下達《違法行爲停工通知》31份，依法拆除違法建築物3000餘平方米。如，9月27日，副市長吳方軍在檢查全市城管工作時，羣衆反映永紅社區春風片區髒亂差問題。我們按照市、區領導要求，立即派人現場調查，制定方案，採取市區聯手，組建27人的整治專班，於10月15日啓動了該片區的整治工作。
第三，加強公開承諾誠信建設，優質高效解決羣衆投訴。對居民羣衆舉報和投訴的問題限時辦結，當日內到現場瞭解情況，能解決的及時解決，能協調的及時協調，一時難以辦到的，24小時內主動上門予以答覆。行評期間，我局解決居民投訴22起，維修、更換各類窨井103個(次)，疏挖排水管網1700餘米。如，8月20日，我們接到市行風熱線轉來的李女士信件，反映楊林堤路與紅星路交匯處道路破損。我們派人上門及時與李女士進行聯繫，在一週時間內修復了破損路面，並將李女士請到現場，直至滿意爲止。9月3日，我們在文苑社區聯繫黨建工作時，羣衆反映社區環境衛生較差。9月6日，我們利用雙休日時間，組織全體機關幹部到文苑社區清掃垃圾、清除雜草、清洗“牛皮癬”，並與有關部門聯繫，修建垃圾池2座。9月9日，我們接到羣衆反映，解放路與五一路交匯處有兩段路面破損塌陷，影響行人和車輛通行安全。我局及時派人到現場勘查，制定方案，9月10日組織施工隊伍進行維修，搶在9月14日中秋節前完成了維修任務。9月25日從《江漢商報》上得知，鳳台坊小區24棟樓化糞池漫溢，我們立即派人到現場察看，會同街道城管所、所轄居委會進行協調，使問題得到圓滿解決。
第四，加強和改進政務公開工作，進一步提高服務效率。我們在向社會公開服務承諾的基礎上，將各項規章制度和行政審批許可上牆進行公示，積極推行政務公開，公開辦事程序、辦事時限、收費項目及標準;公開申辦須知、辦事流程、服務標準、投訴電話等，保證了行政執法的合法、公開、有效。對來接訪者實行首問負責制，做到反映問題有人管、諮詢業務有人答。
第五，加強制度建設，進一步轉變幹部作風。進一步建立健全了《目標管理考覈和崗位責任制度》、《廉政建設制度》、《首問負責制度》、《舉報投訴制度》、《考勤管理和請銷假制度》、《工作責任追究制度》、《財務財產管理制度》等一系列規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管人。
三、下步打算
針對存在問題和產生原因，我們將進一步統一思想，端正態度，按照定問題、定領導、定措施、定時限、定專班的要求，使整改的問題做到有跟蹤、有落實、有回訪，真正讓羣衆滿意。
⒈加強學習，在提高服務本領上下功夫。着力打造學習型機關，以建立一支政治強、作風硬、守紀律、能戰鬥的幹部隊伍爲目標，切實加強幹部職工的教育管理，在實踐中增長服務本領。
⒉創新機制，在強化制度建設上下功夫。堅持把健全管理和服務制度、發揮制度的約束規範作用體現在政風行風建設之中。進一步推行政務公開，接受羣衆監督;進一步簡化審批程序，提高工作效率;進一步創新工作方式方法，提高服務水平。
⒊執行制度，在開展優質服務上下功夫。圍繞“三服務”和效能建設，繼續深入開展“讓市民瞭解城建，讓城建貼近市民”主題活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一片誠心辦事”的工作規範要求，認真接待做好來電、來信、來訪、登門投訴、辦理公務、政策諮詢等工作，克服“門難進、臉難看、事難辦”現象。
⒋強化監督，在確保工作落實上下功夫。狠抓羣衆反映問題的解決，狠抓民心工程建設，狠抓服務質量和管理水平的提高，狠抓源頭治腐行爲的規範，狠抓管理工作中失職問題的追究。全面整改由“一把手”負總責，分管領導爲責任人，職能科室具體抓落實。做到凡是居民抱怨的，再難也要攻克;凡是居民期盼的，再小也不輕視;凡是居民認同的，再好也不止步。
各位領導、各位行評代表、同志們，在民主評議政風行風工作中，各位不辭辛勞地深入基層調查研究，爲我們建設系統的行評工作做出了巨大貢獻，藉此機會，我代表建設系統全體幹部職工對各位表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將以本次評議活動爲動力，進一步增強工作責任感和使命感，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，緊密聯繫單位實際，研究新情況，應對新挑戰，拓展新領域，注入新活力，總結新經驗，創造新業績，促進新發展，確保政風行風評議工作真正取得實際效果，力爭在科學發展上有新思路，在解決民生問題上有新成效，在體制機制改革創新上有新突破，在幹部隊伍建設上有新進步!
歡迎各位領導、各位行評代表對我局行評工作進行點評和批評，並誠懇接受各位代表的質詢。