活動自查報告4篇

教體局黨委：

根據局黨委《關於重申黨員幹部不得從事或參與營利性活動紀律規定的通知》，中心校召開了中心校成員會議，傳達了文件精神，統一思想認識，從講政治講黨性的高度統領xx鎮教育教學工作，要求黨員幹部、全體教職員工認真開展自查自糾，我們主要開展了以下工作：

一、 召開中國小校長會議，進行紀律整頓。

中心校於7月4日下午召開了中國小校長會議，中心校程建華校長傳達了局黨委《關於重申黨員幹部不得從事或參與營利性活動紀律規定的通知》，帶領大家學習了《關於黨員幹部不得從事或參與營利性活動的有關規定》，結合習總書記的“三嚴”、“三實”，以及“八項規定”，對全體中國小校長加強了黨的組織性與紀律性教育。要求大家認清形勢，深刻領會文件精神及習總書記講話內涵。

一是校長要帶頭講政治講黨性講紀律。管好自己的“手”，廉潔奉公，勤政爲民，牢記“伸手必被捉”的古訓。管好自己的“口”，從思想上組織紀律上與黨中央高度保持一致，做到心明眼亮，消極低俗的話不講，勸阻教育他人講消極落後的話。不得參與公款吃喝，做到防腐先拒“口”。管好自己的“腿”，不去賭博場、娛樂場、休閒中心等。

二是校長要管好單位的賬目。不合規的項目絕對不開，不變相立項目，杜絕發放福利。開支要精打細算，把每一分錢花在“刀刃”上，開支做到公開、陽光、透明，經得起歷史的檢驗。

三是要求每位校長圍繞《關於黨員幹部不得從事或參與營利性活動的有關規定》，結合自身及單位實際寫出一份深刻的自查自糾報告，隨同《個人承諾報告書》在學校進行公示，接受教職工的監督。

四是每位校長認真閱讀《個人承諾報告書》，簽署承諾書一式四份，一份中心校留存，一份中心校公示，一份學校公示，一份校長存檔。

五是校長要組織學校班子及教師認真學習《關於黨員幹部不得從事或參與營利性活動的有關規定》，班子成員及教師每人簽署三份《個人承諾報告書》，一份學校公示，一份上交中心校，一份存入個人師德檔案。

二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規章制度。

嚴格執行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展。一是抓好“領導幹部黨風廉政建設情況定期登記”和《xx鎮中心校關於學校領導幹部廉潔自律規定》的學習。堅持定期對領導班子測評，對領導幹部評議的制度，進一步規範領導幹部的從政行爲，單位沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象。二是切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家屬、子女。今年我校領導幹部及其配偶、子女無違規經商辦企業的情況、全體工作人員無參與賭博活動。三是積極推行陽光財務，實行財務公開、民主監督制度，成立了財務監督領導小組，加強民主管理。

三、認真落實局黨委《治理教育系統亂收費亂補課亂髮教輔資料等行爲的處理辦法(試行)》文件精神，打擊有償辦班及補課的不良現象。凡是一經發現或接到羣衆舉報，中心校將嚴肅處理。中心校與每一位教師簽訂責任書，讓全鎮每一位教師自覺抵制“亂收費亂補課亂髮教輔資料”等師德失範行爲，共同維護教育系統的良好聲譽與形象。

xx鎮中心校

XX年7月5日

xx信用社轄內四個分社、三個儲蓄所及一個營業主社和一個信貸部，現有在職員工36人。一直以來，xx信用社始終堅持合規操作，將“合規人人有責”、“合規從我從起”的理念貫輸到員工的業務辦理過程中，全社年年均未發生安全責任事故、刑事案件事故。

今年5月以來，我社按威信聯發（XX）116號xx縣農村信用合作聯社關於印發《xx縣農村信用社合規文化建設年活動實施方案》的通知要求，開展了宣傳發動、部署動員，並於XX年6月上旬以來開展了一次以規章制度執行和櫃檯操作風險爲主的案件隱患的自查。在員工自查的基礎上，劉超與劉毅兩位主任於7月9-10日（星期六、星期日）對全社各網點的合規操作進行了檢查，檢查面達100%。檢查內容包括：人員管理、授權授信、貸款管理、票據業務、大額資金交易、轄內往來、聯行往來、現金出納管理、sc6000綜合業務操作流程、崗位設置、銀行卡、atm機、安全保衛工作及內控規章制度的執行情況等。現將自查情況彙報如下：

一． 加強組織領導，安排部署到位

我社按活動要求，成立了以社主任劉超同志爲組長，信用社副主任、信貸組長、各網點負責人爲成員的xx信用社合規文化建設年活動領導小組，明確了工作小組的工作職責：及時貫徹落實上級有關合規文化建設年活動的指示精神；加強對全社合規文化建設年活動工作的督促和檢查；定期或不定期的召開合規文化建設活動分析會，學習各項規章制度，對合規文化建設年活動工作進行總結分析，確保合規文化建設年活動不流於形式。工作領導小組及時召開動員大會，深入思想發動，全面部署活動工作目標，落實措施及要求；在會議室製作、張貼標語；製作合規文化建設年活動專欄，將職工合規自檢、違規自查情況進行張貼；指定專人對活動開展情況進行宣傳報道，增強員工對工作重要性的認識。

二． 認真自查，堵塞漏洞

堅持規章制度執行情況自查和對sc6000操作流程與貸款“三項治理”檢查相結合，儘可能發現操作業務中存在的問題和漏洞，及時提出整改意見和措施，將合規文化建設年活動逐步引向深入。

1．開展對合規管理組織架構是否健全、合規職責是否明確清晰、合規工作是否正常開展並在組織上得到全面保障的自查。

2．對主要業務規章制度的落實和執行情況，重點是各項制制度執行是否走樣，各個環節是否操作到位，監督到位，會計對帳制度落實情況，單位銀行結算賬戶開銷戶管理，個人結算賬戶管理，銀行卡管理，大額現金（轉賬）交易管理，授權審批管理，票據業務及重要空白憑證管理，atm機管理和sc6000操作流程等進行了全面檢查。從檢查的情況看，我社各營業網點的職工均能比較嚴格執行各項規章制度，嚴格落實會計出納基本制度；嚴格執行“十六項基本規定”，做到了“五無”、“六相符”；均能按照sc6000操作流程辦理每一筆業務，各種重空及抵押品入庫保管，各崗位能做到相互配合、相互監督，從制度執行上杜絕了各種隱患。

3．對貸款“三法一指引”執行情況和貸款“三項治理”工作的檢查；對貸款程序合規性以及貸款手續有效性進行了檢查。不存在逆程序辦理貸款、自批自貸、違反規定向關係人發放貸款等行爲，貸款審批符合內部授權、授信管理規定，借款合同、擔保合同印章、簽名與預留印鑑、簽名一致、有效，借款人身份證、貸款證、營業執照等貸款資料真實有效。我社一直比較注重貸後跟蹤檢查。

4．對崗位設置、工作職責邊界、安全保衛等進行了檢查。經查我社及轄屬各營業網點能夠較好地執行農村信用社安全保衛規章制度。

5．全社員工結合本崗位實際，認真查找工作中存在的問題和不足，並及時寫出自查報告，簽訂整改承諾責任書。

三．存在的問題

通過自查，依然找出了各網點業務操作人員日常工作中存在的不足之處：

（一）部分員工在營業室內操作oa系統進行身份覈查或辦理其他查詢業務時，未將sc6000系統退至login狀態；部分網點辦公桌因年久失修，不能鎖閉，致使部分員工在離櫃時錢款、印章、憑證等雖撿入抽櫃保管但不能鎖閉，存在一定風險隱患，信用社曾多次找人維修，但不能根本解決問題。

部分員工在辦理授權業務時，對業務憑證審查不嚴、或根本不審覈、授權時未仔細審覈屏幕內容、機械地進行授權操作，存在一定風險；櫃員授權後未及時在相關憑證上籤；按sc6000系統櫃員權限級別設置，在平時辦理業務過程中，櫃員對相關業務進行了物理授權，但按聯社有關文件要求，需由網點負責人及信用社主任進行審籤的業務，不能及時進行審籤。

（二）在重要空白憑證管理上要加強。在以往工作中，對於從聯社領回的重要空白憑證，因xx信用社網點多，每次領回憑證種類和數量較多，未堅持對每一類重空進行逐份清點到位；網點到主社領取重空因網點人員偏少有時未堅持雙人領取；在對作廢銀行卡的管理上還有待加強。

（三）個別員工在部分重要業務辦理時只顧先減少客戶的等候時間、而對身份覈查不及時；

（四）崗位設置上的不足：由於我社網點較多，事情多，人員少，無法執行強制休假等規章制度，特別是主社業務量大，仍然實行復核制操作方式，在辦理對公業務、轉賬業務時，佔用了較多的時間，超成了客戶等候時間較長。

（五）信貸方面存在的問題：一是貸後檢查不及時或檢查內容過於簡單、格式化；二是在辦理業務是存在未通過聯往及時覈對身份證信息；三是信貸人員的借款借據存在交接不規範等。

（六）其它方面：如紀律性還不是很強，集中開會時存在員工不穿工作服、手機未關閉或調到震動、環境衛生雖然比以前有所提高，但依然存在打掃不徹底等。

通過對自查發現的問題進行分析：一是業務量確實增大，但員工配置不足，上班時間精神高度集中，超成精神疲勞；二是個別員工的政治思想素質和業務素質有待進一步的提高且認識存在一定的偏差，防範意識尚待加強。

四．整改措施及今後工作思路

今後，我社將繼續加強對員工的政治思想教育，深入持續開展合規文化建設年活動，將合規文化建設工作貫穿於整個業務經營過程中，加大對違規責任人的懲處力度，嚴肅查處違規人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環境，進一步防範操作風險。

（一）加強學習，繼續深入合規文化建設，使全社員工更加明確合規文化建設年活動的工作目標、具體內容和要求，定期組織全社員工集中學習，通過學習sc6000系統業務風險要點、業務流程合規操作手冊、信貸管理文件等各項規章制度及業務技能。確保員工更加熟悉各項業務操作流程、確保合規文化建設年活動工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保全社員工在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，從而有效防範我社內部操作風險。

（二）加強對員工的金融政策、法律制度，財經紀律、職業道德教育，規範員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防範操作風險的認識，提高合規操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規創造價值、合規保障發展”的重要性。

（三）積極組織全社員工以操作風險防控爲主題進行討論，就操作風險防控問題發表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防範意識和防範能力。

（四）以科學的發展觀爲指導，樹立正確的經營指導思想，嚴格按照聯社的有關規定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業務、信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。

特此報告

廉潔從政，從我做起”主題教育活動開展以來，我認真學習xx同志在中紀委六次全會上的重要講話等規定篇目，對照廉政準則和“八榮八恥”，開展對照檢查，進一步明確了今後努力的方向。現報告如下：

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性

黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政爲民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。作爲紀委書記，我堅持帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習xx同志在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，學習中、省紀委六次全會和市紀委五次全會公報、《新黨章學習輔導》、《學習貫徹黨章知識問卷》，學習懲防體系《實施綱要》、警示訓誡防線《實施方案》及《領導幹部反腐倡廉教育讀本》等，“七·一”前夕，在全縣組織開展了廉政歌曲大賽活動。在學習中，我認真記寫學習筆記，還撰寫了一些心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。就全縣黨風廉政建設而言，加大預防腐敗工作力度，必須堅持施教育於先，引導黨員幹部牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。特別是要引導黨員幹部始終保持勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統，堅決制住講排場、比闊氣、花錢大手大腳等不良風氣，努力建設清正廉潔的幹部隊伍，爲宜川經濟社會發展提供組織保障。

二、切實加強對全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的領導

一是精心安排部署今年反腐敗工作的各項任務，夯實各級責任。在今年召開的全縣紀檢監察工作會議上，縣委、縣政府主要領導與鄉鎮、部門負責同志簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，實行各級黨政一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。

二是強化宣傳教育，增強黨員幹部廉潔從政意識和拒腐防變能力。今年以來，先後組織開展了《廉政準則》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八辱八恥”宣傳教育活動，開展了學習《黨章》、《實施綱要》、兩個《條例》和警示訓誡防線知識競賽活動。組織開展了廉政歌曲大賽。通過廣泛深入的宣傳教育，使黨員幹部廉潔自律意識普遍得到提高。

三是抓好反腐敗三項工作。嚴格落實領導幹部廉潔自律各項規定，抓好領導幹部廉潔自律。認真開展構建警示訓誡工作，今年以來，全縣共實施警示訓誡53人。其中，警示訓誡提醒27人，誡勉督導21人，責令糾錯5人。涉及科級幹部32人，農村基層黨員幹部21人。及時制止、糾正了少數領導幹部工作、生活中的苗頭性問題。嚴肅查處違法違紀事件。今年上半年，共受理羣衆來訪10件(次)，上級轉辦9件，初核6件，失實3件，適當處理3件，縣紀委轉存有關部門辦理9件，恢復黨員權利1人，解除政紀處分3人。

三、堅持原則，嚴以律己，認真搞好個人廉潔自律

嚴格對照《廉政準則》和“八辱八恥”，自己沒有利用職權，違反規定干預和插手建設工程招投標，爲自己或他人謀取私利;沒有用公款大吃大喝、奢侈浪費。下鄉堅持吃工作餐、不喝酒，出差按規定住宿、吃飯，從不超標;接待上級來人，嚴格按接待標準辦事，沒有違規超標接待現象;沒有藉機斂財行爲;沒有參與石油開採和經營活動。同時，注意管好配偶、子女和身邊工作人員，嚴防他們利用自己的職權和影響辦事謀利。

四、存在的不足和今後努力的方向

一是理論學習不深入不繫統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己分管的工作，不是自己分管範圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。三是貫徹執行黨的路線、方針、政策不全面，分管工作上抓的不均衡。表現在主要精力放在紀檢工作上，宣傳思想、精神文明建設、文教、衛生等工作上，投入的精力不夠，有一定依賴思想。

今後，自己要針對黨性黨風、思想工作等方面存在的不足，努力加以改進和提高。一是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關係，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。二是全面貫徹黨的民主集中制，模範遵守黨的組織紀律，本着對事業負責、對同志負責的精神，勇於開展批評與自我批評;立足宜川經濟社會發展大局，多爲縣委主要領導和班子提出合理化意見和建議。三是合理分配工作精力，全力抓好分管工作。加強調查研究，堅決貫徹縣委決策，抓好各項工作的落實。

全心全意爲人民服務是中國共 產黨的宗旨，從羣衆中來到羣衆中去是黨的工作路線，爲了更好的堅定中國共 產黨的核心領導力量，鄉鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的統一部署和相關會議指示精神，開展了黨羣路線教育實踐活動，密切黨羣、幹羣關係，取得了較好的成果全心全意爲人民服務是中國共 產黨的宗旨，從羣衆中來到羣衆中去是黨的工作路線，爲了更好的堅定中國共 產黨的核心領導力量，鄉鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的統一部署和相關會議指示精神，開展了黨羣路線教育實踐活動，密切黨羣、幹羣關係，取得了較好的成果。現將我鄉鎮黨羣路線教育實踐活動情況自查彙報如下：

一、加強宣傳發動，營造濃厚學習氛圍。

市委召開羣衆路線工作專題研討班相關精神後，鄉鎮黨委、政府迅速採取多種形式認真學習領會“從羣衆中來，到羣衆中去”的工作方法。一是集中培訓：XX年7月18日上午，爲加強以“羣衆觀點、羣衆路線、羣衆利益、羣衆工作”教育爲重點的理論學習，加強領導班子建設和幹部思想政治建設，我鄉召集鄉、村、組幹部參加的“鄉鎮深入貫徹落實羣衆路線工作法培訓會”。二是座談討論：XX年7月18日下午，就落實羣衆路線工作法做分組討論，各支部書記就針對如何加強本支部班子建設、怎樣在工作中落實羣衆路線、如何發展產業增收等方面做了交流發言，其餘各參會人就針對目前羣衆工作出現問題和如何解決提出寶貴意見。三是實地觀摩：召開專題座談會議和培訓會後，鄉黨委組織全體鄉村組幹部到我鄉向家巖村、喻家樑村參觀舊院黑雞養殖場和銀杏股份合作社模式下的銀杏產業等。

各村和單位在鄉動員培訓會後，也及時組織村組幹部及黨員進行了傳達、學習和討論。鄉黨委政府還充分利用網絡、電視臺和宣傳標語進行營造濃厚的學習氛圍。我鄉貫徹落實羣衆路線工作法被萬源新聞播放一次，此爲我們及時在政府門戶網等上傳落實情況和信息，在新建的黨建“旗碑”宣傳欄中羣衆路線工作法宣傳標語佔一半以上。

二、強化制度建設，保障工作落到實處。

爲確保深入推進羣衆路線工作法落到實處，鄉黨委政府高度重視，成立了以鄉黨委書記、鄉長爲組長，黨委班子成員爲副組長，各支部書記爲成員的鄉鎮深入推進羣衆路線工作法領導小組，並建立工作指導小組，由各班子成員親自負責各支部羣衆路線工作法的落實。爲進一步紮實工作，做到有章可循，鄉黨委政府結合實際，針對調查研究、民情聯繫、暢通民意、便民服務、走訪解困、接訪下訪、民主議事、民主決策、民主監督、民主理財、羣衆教育、作風帶動、示範帶動等13個方面內容，建立健全了制度，使我鄉羣衆路線工作法走向制度化、長效化。

此外，新推出了“民主測評三舉措”和黨員幹部直接聯繫幫扶羣衆“1+3”模式。對廣大鄉村幹部進行季度工作民主測評，尤其是聯繫羣衆、服務羣衆等工作的執行，對其測評不合格率超30%的將進行問責(歇職)、誡勉談話(停職或撤職)、組織調整等處罰;通過“1+3”模式(班子成員至少聯繫1戶創業大戶、1戶貧困羣衆、1名留守兒童);鄉幹部和“村三職”至少聯繫1戶貧困羣衆、1名留守兒童;各組組長至少聯繫1戶貧困羣衆共結成聯繫對子139對，並張貼公示和提出切實可行的幫扶措施。

三、依靠“羣衆路線”，促進工作成效顯著。

按照市委提出的“堅持三爲主，推進三集中”的思路，以加快推進農村全面小康建設步伐爲目標，以“親民、爲民、富民”活動爲總抓手，以村鎮規劃建設“三清三改”、和文明村鎮創建爲重點，以增加農民收入、提高農民素質和生活質量爲根本，把新農村建設作爲解決“三農”問題的新的突破口和加強村級組織建設新的載體，科學規劃、整合資源、分類指導、分步實施、依靠羣衆、整體推進;全面落實羣衆“自己議，自己定，自己幹，自己管”的方針，對喻家樑村三合面進行集中規劃、打造，推進新村建設，對不在新村範圍內建房戶，全部進行風貌打造，奮力推進新村建設。

深入開展“五訪五問”活動。建立了鄉、村、組三級羣衆工作網絡，健全下訪制度，深入開展“五訪五問”活動(一訪老幹部，問發展良策;二訪老黨員，問組織建設;三訪富裕戶，問致富經驗;四訪困難戶，問衣食冷暖;五訪意見戶，問事情原委)，加快推進非地震災區災後重建工作，壯大產業發展，掀起創業熱潮。爲確保農民增加收入，採用林糧(樹花菜+優質洋芋)、林蔬(銀杏+蔬菜)間作方式，通過股份合作模式，黨員幹部帶頭髮展，種植銀杏1200畝、黑花生200畝、黑豆300畝、繁種山藥20畝，現已建銀杏、樹花菜、生豬、舊院黑雞、板角山羊股份合作社5個，入股羣衆達400多戶，每年增加收入達1萬元以上。

通過羣衆路線工作法，不斷的加強基礎設施建設，新建竹黃公路斷頭路工程，現長5。94公里，寬6。5米的毛路全線貫通，正在積極實施四座橋樑建設;完成向家巖兩處人行索橋建設;正啓動實施樓壩河村道路4。9公里硬化及30公里的農網改造。

四、銘記爲民理念，做到“利爲民所謀”。

規範鄉便民服務中心工作，做到“一口受理、全程服務”。首問責任制、限時辦結制、ab崗位制，成爲鄉便民服務中心幹部服務羣衆的自律約束。並設置了羣衆舉報意見箱，公示了服務熱線和舉報電話。各站所工作人員常駐窗口“面對面”服務羣衆，並設置 “聯繫電話”、“辦事指南”等溫馨提示。一是規範政務服務。開展便民服務大廳標準化建設，將與羣衆的生產生活密切相關的審批、公共服務事項，集中在便民服務中心實行聯合辦理、統一辦理。二是創新代辦服務。各村委會設立村級行政服務代辦點，負責受理屬於本村辦理範圍的事務，由村社幹部對交通不便和老、弱、病、殘等不方便到鄉、村集中辦理點辦事的羣衆提供上門辦理服務。三是豐富公共服務。建立失地農民社會保險制度、基本醫療保險制度、最低生活保障制度、社會救助制度等一系列制度，完善全鄉社會保障體系。

爲進一步體現羣衆的主人翁地位，讓羣衆自己參與工作中來，鄉黨委努力擴大羣衆參與範圍，拓寬羣衆參與渠道，開展以“串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”爲主題的“四百”教育活動，領導班子帶頭走訪、下訪、接訪等，變“羣衆 上 訪 說事”爲組織“羣衆建議提事”。通過組織召開座談會、民情懇談會、開展專題調研、開通民情熱線等形式，廣泛聽取和收集意見和建議，詳細記錄民情日記。將收集羣衆意見建議與上情下達有機結合。黨委決策決議形成後，政府按照“誰主管、誰負責”的原則，對決策決議進行逐項分解，指標任務細化量化到各責任部門和責任人，明確工作標準、工作時限和工作責任，及時向社會公佈決策落實情況，主動接受羣衆和社會各界的監督。在村級組織管理建設中，重點對督查村民議事委員會、議事小組、民主監督小組和民主理財小組加強建設，並充分尊重羣衆意願，嚴格實施“一事一議”事項，目前籌資10 萬元，以勞折資138萬元，獲得獎補資金74 萬元。

五、部門授權鄉鎮到位情況。

召開專題會議，傳達了“全市深化鄉鎮管理體制改革暨行政執法權委託下放工作”推進會精神，並就我鄉如何貫徹落實此次會議精神進行了安排部署;落實了具體負責分管領導，要求各相關部門要加強學習，完善制度;通過傳達學習，進一步統一了思想，提高了認識，增強了各部門對工作的落實情況。爲紮實推進工作，鄉黨委、政府及時成立了以鄉長任組長，分管領導任副組長，部門負責人爲成員的綜合執法工作領導小組，領導小組下設行政執法隊並明確其工作職責和任務。

目前按照上級要求，結合我鄉實際，根據鄉幹部崗位和職責，將每項受託行政執法事項及權限範圍明確到具體人員，對安全、環境保護、教育、林業、旅遊、農業、商務、食品藥品、水務、衛生、文化廣播、住建等進行了行政執法權限範圍的明確，並落實具體執法人員24人次。

在深入推進羣衆路線工作法中深刻體會到，要落實好羣衆路線工作法，思想引領是關鍵，只有充分解放思想，轉變觀念，梳理思路，才能爲產業發展、推動工作做好鋪墊;深入調研是前提，只有深入羣衆調研後纔有發言權，纔不會閉門造車，纔有羣衆基礎;宣傳發動是基礎，基層工作對象是羣衆，讓羣衆真正意義上接受並積極參與，就必須進行宣傳發動，真正做到家喻戶曉，人人明白，促使羣衆積極參與並主動配合;羣衆參與是核心，只有羣衆工作做好了，參與積極性高了，工作就將事半功倍;運行模式是重點，只有科學的運行模式才能健康、持續促進增收，真正讓羣衆得到利益;增加收入是根本，我們的工作最終的落腳點就是增加羣衆收入，正因爲能大幅增加羣衆收入，其積極性和參與熱情尤爲高漲。在領導的關懷下，我們在深入羣衆路線工作法取得了一定成績，但也存在一定差距。在今後的工作中，我們將以更加堅定的爲民信念，更加良好的精神狀態，更加務實的工作作風，不斷深入推進羣衆路線工作法，推動全面小康社會和中國特色社會主義事業的建設發展。