治理爲官不爲自查報告3篇

根據區委印發《關於在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中深入治理“爲官不爲”問題的方案的通知》對深入治理“爲官不爲”問題作了新的部署要求，結合我局實際，現就在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中深入整治“爲官不爲、懶政怠政”問題，我局領導幹部認真開展“爲官不爲、懶政怠政”整治工作。現將我局嚴禁領導幹部“爲官不爲、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報告如下：

一、加強學習，鞏固思想。

我局認真組織全體領導幹部專題學習區委印發《關於在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中深入治理“爲官不爲”問題的方案的通知》精神，提高領導幹部思想認識，爲此次“爲官不爲、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。

二、開展談心談話，提高工作成效。

7月份我局在綜合分析平時瞭解掌握情況、幹部羣衆信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考覈評議結果和監督檢查情況以及其他信息來源的基礎上，準確瞭解掌握本單位存在的“爲官不爲”、不敢擔當問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室幹部談。對認識不到位的，通過談話及時進行提醒，指出存在的問題，幫助其認真分析原因，並要求嚴格落實到位。

三、貫徹執行“八項規定”情況。

按照要求，我們利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關幹部認真學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆“八項規定”、省委“十項規定”和市委、區委實施細則，明確改進工作作風、密切聯繫羣衆工作的目的意義，同時，結合我們科信局的工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執行。我局認真紮實工作，對待來訪羣衆，熱情周到，耐心細緻，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓羣衆高興而來，滿意而歸。我局堅持勤儉節約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，儘量不開，能合併開的會議合併開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發送工作中，我們按照要求，儘量使用政務網絡進行上報和下發，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審覈籤同意後，方可上報、下發。我們規範外出學習考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內未組織過外出學習考察活動。我局要求領導幹部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定，不公車私用，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領導幹部個人報告有關事項制度。

四、開展整治“爲官不爲、懶政怠政”問題自查自糾工作。

8月份我局對照治理的10種情形認真組織開展一次自查自糾。重點查看“爲官不爲”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明瞭，整改措施是否對症下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導幹部存在的“爲官不爲”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“爲官不爲”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“爲官不爲”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發現“爲官不爲、懶政怠政”問題的人和事。

最近，按照《關於開展“爲官不爲”問題專項整治工作實施方案》文件要求，我局嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作爲、慢作爲，領導幹部“爲官不爲”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感。

現將我單位黨員幹部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一彙報，具體內容如下：

一、開展“爲官不爲”問題專項整治工作情況。

1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“爲官不爲”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，爲專項整治工作打牢了基礎。

3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發現的領導幹部爲官不作爲突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

4、加強督導檢查，形成長效機制。爲確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強幹部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有迴音，列出具體案例，形成處理意見。

5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、徵求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①羣衆觀念淡薄;②工作執行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統一編號，納入工作管理臺賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。

二、關於對待作風建設新的規章制度和“爲官不爲”等問題的檢查說明。

隨着經濟社會的發展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規章制度，我認真學習領會，並在工作生活中認真貫徹落實。但在“爲官不爲”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民羣衆賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。

三、下一步努力方向和改進措施

我將堅持問題導向，針對徵求的意見建議，明確改進措施，着力解決問題，實現自我淨化和提高。

(一)加強學習，不斷提高思想政治修養。

一是加強理論修養，堅定理想信念。認真學習《黨章》及xx一系列講話精神等，並堅持收看每天的新聞聯播，系統掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成爲共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性修養，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把羣衆放在第一位，問計於民、問需於民、問政於民，全心全意爲人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

(二)轉變作風，進一步提高爲民服務水平。

進一步改進工作作風，堅持和完善調研製度和調研方式，深入羣衆，把羣衆的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調研成果有成效轉化爲羣衆辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創新上下功夫，把解決問題做爲創新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛徵求基層及羣衆意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障

(三)照章辦事，進一步貫徹落實中央省州市各項規定。

自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規定和省委省政府十項規定，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節儉辦事，節儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。

“爲官不爲”今年首次進入《政府工作報告》，xx總理在總結XX年工作時對“懶政”問題直言不諱：“政府工作還存在不足，有些政策措施落實不到位。目前少數政府機關工作人員亂作爲，一些腐敗問題觸目驚心，有的爲官不爲，在其位不謀其政，該辦的事不辦。”

古人云：“爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺”，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責，即便是在古代封建社會，也是一項基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀的今天，沒有哪個國家和社會，能夠容忍官員拿着人民的錢，卻不爲人民辦事。每一個官員都應該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公僕，所以要時刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔當、能負重、有作爲的官員。

衆所周知，“爲官不爲”在中國是個老大難問題。有的官員把自己當老爺，沒有當上官時還能兢兢業業、克己奉公，一旦做了官，就認爲該享受了，不但不做事，而且還要耍威風，忘了責任意識。尤其是感覺自己晉升無望時，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無爲的懶官、庸官。有的官員將手裏的權力當成尋租的資本，而不是爲人民服務的工具，刻意不爲，民衆千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行“有權不用，過期作廢”的官場劣習，把手中的權力當成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行“無事就是本事”，害怕多做多錯，只做太平官，看攤守業，求穩怕亂，爲了不出事，寧願不幹事。如此尸位素餐， 既誤時誤事，爲民衆所不齒，而且有的甚至已經構成瀆職犯罪，不能單純地將其視作“不爲”。

“爲官不爲”首次寫進《政府工作報告》，有着鮮明的時代背景和現實針對性。在中央“全面深化改革”的大背景之下，經濟體制改革提速與經濟下行相伴，行政體制改革提速與強力反腐相伴，無論經濟調控還是行政治理都已進入了“新常態”，一些官員面對“新常態”，表現出了無奈的“不爲”和有意的“不爲”。

在經濟新常態下，要發揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關係，政府大包大攬的情況必須進行改變，一些官員不與時俱進，不主動適應，在岸上觀望，以“沒辦過”“不會做”來爲自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態下，有的官員錯誤地將簡政放權理解爲什麼事都推給市場，當起甩手掌櫃，事不關己高高掛起，該辦的事不辦，該擔的責任不擔，貽誤了處理問題的最佳時機，造成了經濟社會發展的被動局面。

而中央反“四風”、改作風、高壓反腐更是讓一些官員找到了“爲官不爲”的新藉口：“官不聊生”，有什麼幹勁?“規矩太多”，有什麼搞頭?“動輒得咎”，何苦甩開膀子幹?對中央禁令採取軟抵抗，留戀過去的亂作爲，容易發財的舊時光，對“新常態”嘴上不說，心裏抗拒，消極應對，敷衍塞責，做樣子，走形式。其結果是人員不管，工作不做，經濟上不去，社會不和諧。

這說明長期以來，一些官員已經習慣了胡搞亂爲，習慣了有錢就做事，爲錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿。現在稍加規範，一些官員就不適應了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對，更捨不得辭職走人，於是就採取了“爲官不爲”的軟抵抗方式。

然而一個國家、社會的正常運轉，很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事，提高行政效率，如果很大一部分官員對中央採取“爲官不爲”的軟抵抗，懈怠無爲，一者人民羣衆難以得到良好的公共服務，二者損害黨和政府的形象，整個社會的運行發展必定堪憂。