2023統計自查報告十一篇
2023統計自查報告 篇1
爲深入紮實推進“企業一套表”改革，爲“企業一套表”制度實施營造良好的統計法制環境，進一步提高統計調查能力、提高統計數據質量、提高統計公信力，我縣根據《省統計局辦公室關於開展全省統計執法檢查的通知》（雲統辦發[20xx]31號）文件精神，周密安排部署，按照檢查對象和檢查內容要求認真開展統計執法檢
查工作，現就自查情況報告如下。
一、 主要做法
（一）專題研究、明確職責、落實任務
爲確保執法檢查工作不走過場，流於形式，縣統計局召開了領導班子成員專題會議，就文件精神認真解讀，切實加強了對全縣統計執法檢查工作的組織領導，成立了以局長爲組長、副局長爲副組長、各股室負責人爲成員的統計執法檢查領導小組。爲落實好工作任務，進一步明確了工作職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室成員共同參與配合的工作機制，使統計執法檢查工作的開展做到有條不紊。
（二）圍繞檢查對象和檢查內容有的放矢開展自查
按照今年省、市統計執法檢查文件相關要求，我縣涉及16家納入企業一套表聯網直報的“三上”企業，我局於4月14日轉發了省、市統計執法檢查文件，要求涉及單位按照自查內容於4月底前完成自查。並於5月初組織相關專業人員對16家“三上”企業全部進行了檢查，檢查結果是：一是全縣所有“三上”企業均按照統計制度的規定設置了統計原始記錄、臺帳，建立健全了統計檔案，配備了聯網直報所需的專用電腦。二是所有“三上”企業統計管理制度健全，都建立了統計報表審覈、簽署、交接和歸檔等管理制度。三是所有“三上”企業指定了統計負責人，配備落實了專兼職統計人員，均要求統計人員持統計從業資格證上崗，且建立健全了統計工作管理制度。四是所有“三上”企業報送報表及時，沒有發現虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統計報表的行爲，統計指標數據質量真實可信。
二、存在的問題
從單位自查到對企業的全面檢查結果來看，我縣“企業一套表”推行是順利的，成效是明顯的，質量是可靠的，但也存在一些不足：一是部分企業對統計工作不夠了解、不夠重視，還存在重經營管理，輕財務統計覈算工作的現象。二是部分企業統計人員業務素質有待進一步提高。
三、下步工作打算
從現在起離執法檢查全過程結束還有一些時間，我縣將針對存在的問題抓好重點從以下幾方面繼續做好執法檢查各環節工作。一是加強對《統計法》和《統計違法違紀行爲處分規定》、《XX省統計管理條例》的學習宣傳力度，提高統計人員的法律意識和責任意識。二是進一步加強對所有“三上”企業統計工作的業務指導和督促檢查，確保企業聯網直報工作及時、統計數據真實可信。三是強化職業道德教育和業務培訓，由縣統計局組織，分專業對16家三上企業統計人員開展職業道德教育、業務學習和計算機操作技能培訓，不斷提升企業統計人員各個方面素質，使統計人員自身素質與工作能力相一致，與“一套表”要求相適應。
XX縣統計局
2023統計自查報告 篇2
一、全年工作情況
我行內控合規部現有員工17人，其中總經理1人，副總經理1人，員工15人。今年是農行ipo上市之年，是內控合規組織機構體系變革之年，本部門員工在總經理及副總經理的帶領下踏實工作，履職盡責。今年以來，共抽調11人次參加總、省行審計檢查，歷時200余天；完成省行委託審計工作任務3次；完成省行交辦的調研任務1次；開展支行級離任審計10次，風險排查2次，內控自評價2次，內控評價1次，整體移位1次，接待總行審計1次；組織洗錢業務培訓3次，部門員工參加總省市行培訓30多人次。
（一）理順關係，順利完成內控合規改革。
一是在省、市行黨委的大力支持和幫助下，完成從駐xx市內控合規辦事處到分行內控合規部的職能轉變，人員實現合理分流。爲市行選送了三名風險合規經理，爲資產處置部選送了兩名信貸業務骨幹。
二是與信貸管理部、運營管理部、紀委監察部溝通協調，實現法律事務、轉授權管理、整體移位檢查、員工積分等幾項工作的平穩交接，順暢運轉。
三是對本部門員工合理分工，定崗定責，確定崗位聯繫人，工作中做到既分工明確，又相互協作，確保各項工作責任落實到人。
（二）高度重視，努力提高合規管理水平。
一是加強內部管理，提高內控合規部門工作質量。提早制定工作規劃，落實檢查任務；不斷強化日常管理，提升內控合規部門工作效率；強化內控監督，加強監管檢查力度。
二是紮實有效地把洗錢管理納入日常工作來抓。上半年要求各支行對洗錢業務進行100%自查，我部門組織人員開展30%的抽樣檢查，已將檢查情況通報全轄。下半年組織人員對各支行開展2次洗錢業務檢查。對支行洗錢崗位人員進行三次不同層次的業務培訓，洗錢管理總體情況趨於良好。
三是區分權限，認真做好轉授權和法律事務工作。轉授權工作。1—11月，分行共下發轉授權書22次，合計50份，建立轉授權書檔案，及時登記轉授權管理臺賬並向相關部門備案。其中基本轉授權1次7份；內部轉授權8次19份；轉授權調整2次5份；特別轉授權6次13份；授權委託5次5份。下達轉授權批覆2份，收到5個支行轉授權備案26份。
一方面選派骨幹人員參加總省行舉辦的合規業務及內控綜合評價等專業培訓，另一方面定期組織員工學習總省市行的制度辦法，進行交流討論，提高風險識別能力。力爭把本部門建設成爲一支業務精良型、團結和諧型、學習向上型、吃苦奉獻型的內控合規團隊。五是羣策羣力，大力開展合規文化建設。在全行合規文化建設中，以百日排查、案件治理、案件執行年等活動爲契機，推進合規文化開展，主辦合規文化電子期刊一期。
二、工作中存在的問題和困難
一是當前在部分幹部員工思想上存在的最大的模糊認識和誤區是：把業務發展與政策、制度對立起來，一談發展就擔心或伴隨出現違規行爲。實際上是存在一個對政策和制度沒有靈活運用的問題。少部分幹部員工合規經營的理念和意識還沒有真正入腦入心，對各類合規檢查工作和內外部監督檢查中發現問題整改還存在一定牴觸和消極情緒，形象點說就是“諱疾忌醫”。這些都是阻礙開展合規管理工作的障礙和困難。
二是當前合規隊伍現狀與新的歷史使命存在稍許的不適應。
三、20xx年工作思路、目標、措施及建議
20xx年我們內控合規部總體工作思路是：要在市行黨委和省行內控合規部雙重領導下，本着以“合規促發展、發展必須堅持合規“的理
念和思想，圍繞省、市行黨委的確定的業務發展戰略和方針，積極完善制度體系建設和內部組織體系建設；推進合規文化建設；做好合規風險監測與管理；着重開展內控評價管理；加大力度抓好專項審計和監督管理、整體移位檢查工作；認真落實內外部檢查問題整改；強化風險提示與管理手段運用；規範開展轉授權管理；認真抓好洗錢和違規行爲積分管理，爲業務經營做好保駕護航。
省行汪行長在新一屆黨委首次黨委會議上的重要講話以及張行長在市行四季度業務推進會上的講話。每一次學習思想上都受到一次深刻觸動，認識上有進一步提高。切實感到：行長講話的核心要義就是徹底轉變觀念，加快遼寧農行的有效發展。我們認爲實現目標的根本途徑就是動員全行幹部員工，勤勉盡責、各司其職，以行爲家，共謀發展。
省、市行黨委都提出，把“創新、務實、靈活”作爲推進有效發展的重要方式；在文化建設、風險控制方面的工作重點之一是“把資產質量和內部控制”作爲全行經營管理的兩條生命線，牢牢把握，絲毫不能放鬆”。正確理解和掌握其精神實質，是卓有成效開展好內控合規工作的`前提和基礎。衆所周知，合規文化是農行企業文化的重要組成部分，是立行之本、經營之本。
只有加強內部控制管理，嚴格貫徹執行各項金融法律法規和農行規章制度，依法誠信經營，才能切實防範化解風險，確保各項業務的穩健運行，從根本上實現農業銀行長治久安和有效、可持續發展。違規的孿生兄弟就是風險，其後果往往是加大了經營成本和透支了經營成果。“違規風險很大，不發展風險更大”。如何擺佈好發展與合規的關係顯得十分重要。合規的發展纔是有效的發展，過來講，發展也必須堅持合規。
四、開展好20xx年的內控合規管理工作擬採取如下措施：
一是確定明確的目標。至少要達到以下5個目標：即幹部員工合規意識明顯提高；制度執行力明顯增強；各種違規操作明顯下降；內部控制評價明顯進步；各類案件隱患明顯減少。
二是建立自我糾錯機制。今後要鼓勵各部門、各條線、各單位員工自查自糾違規行爲。對主動開展自查自糾和上報違規問題及整改結果的，內控評價時不扣分；違規性質不嚴重且沒有造成風險的，檢查發現以後不處罰。從而實現違規行爲“糾早、糾小、糾苗頭”的目的，使“違規糾偏”變成員工的自覺行爲和習慣。
三是創新內控管理方式，變“事後檢查”爲“事前防範、事中控制、事後監督”模式，將風險控制關口前移，多做“風險提示”，常打“預防針”，增強“免疫力”。
四是狠抓內部控制的薄弱環節開展工作。突出重點業務、重點部位和重點環節的監督檢查，防止出現較大風險的違規問題。不能忽視管理崗位的風險識別和評估，從而防範道德風險的發生。
五是以發展促合規，以合規保發展。客觀正確對待在業務發展中出現的各種問題，對於無道德風險、未造成損失的一般違規行爲多采取一些提示、警示、督辦整改等糾偏的手段；對於存在道德風險或嚴重違規行爲、造成較大風險的要採取嚴厲的處罰措施，使其加大違規成本的付出，維護制度的嚴肅性。
六是加強隊伍建設，樹立主人翁意識。農行興衰，人人有責。減少牢騷和憤懣纔算厚道。眼睛不能老是盯着別人，常常問問自己，職責履行到位沒有。從自身做起，多提合理化建議，認真履職，爲農行發展多做貢獻纔算以行爲家，做合格的內控合規隊伍員工。
七是集中學習和自我學習相結合，增強從業能力。審計、內控合規崗位要求從業人員要有掌握新知識、新政策和制度的能力，否則就很難適應和勝任本職工作。好比醫生診病，不懂醫術、不學理論，不長經驗，則實爲庸醫，誤己害人。內控合規部將建立雙週例會和學習日製度，制定規劃，把新知識、新政策、新制度的學習做爲重點。在自我學習基礎上再搞一些強化的訓練和集中學習、交流和探討，消除惰性，共同提高。
八是增強自律意識，模範執行規章制度，注重作風養成，提高自身素養，學會溝通，謙虛做人，誠懇做事。九是建立完善的內控制度體系，強化崗位責任意識。要明確崗位職責，強化履職要求，形成明確的崗位責任體系。建立嚴密的責任追究機制，確保獎懲分明，違規必究，要徹底扭轉“有規不依、執規不嚴”的局面，不斷提高制度執行力。
2023統計自查報告 篇3
根據**縣《關於開展聯網直報企業“三查”工作的通知》文件要求及相關會議精神，我公司及時成立了統計檢查領導小組，以“高標準”、“高要求”、“高質量”爲目標，針對我公司的統計現實，現從以下幾方面開展自檢自查：
一、查單位，統計工作是否規範、合理、合法及執行情況。
一是我公司企業法人營業執照、組織機構代碼證、資質證書、納稅證明等基礎資料真實完整有效；二是我公司的統計工作嚴格依照《統計法》和上級相關文件精神，結合本司的客觀實際，在統計調查中，以《統計法》作爲實施統計行爲的基本規範準則，以公司具體實際作爲基本依據嚴格規範統計行爲，做到規範、合理、合法；三是嚴格執行國家相關統計制度和條例，認真組織、落實統計任務。按照上級統計部門的要求認真開展統計工作，真實、正確、完整及時的上報上級要求的各類報表。
二、查數據，統計數據質量情況。
通過對歷年的統計報表和各項工作進行自查，統計數據能夠精準、客觀、公正地反映公司的實際情況。我單位在統計工作中沒有發生下列違法行爲：
1、沒有虛報、瞞報、僞造、篡改統計資料的行爲；
2、沒有拒保、屢次遲報統計資料的行爲；
3、沒有單位領導干擾統計數據，從而造成統計數據失真的行 爲；
4、沒有利用統計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的 行爲；
5、重點對各項統計調查和統計資料進行自查、複查。
三、統計資料管理。公司的統計資料實行專人專管和及時歸檔，
杜絕統計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，堅持法律爲準繩、以覺悟爲認識、以負責爲基本。嚴格執行統計資料管理制度。
四、目前的統計工作存在的不足：
（一）對《統計法》熟練掌握程度不充分。隨着國家對於統計法律、法規的健全和完善，對於統計相關法律、法規的學習，還存在一定學習不充分的問題。
（二）少數兼職統計人員業務素質較差還不適應新時期統計工作的要求。
五、下一步措施
統一思想，提高對統計工作的認識，完善統計工作制度，強化責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門。確保統計數據及時、準確、統一、完善。真正做到向各級領導體統制定政策真實可用的統計資料。
**公司
20xx年7月10日
2023統計自查報告 篇4
根據總行農發銀計【20xx】22號《關於開展中國xx銀行20xx年統計檢查的通知》《中國人民銀行關於開展20xx年金融統計檢查的通知》(銀髮【87】號)的要求，爲嚴格執行金融統計制度，提升金融統計水平，我行立即成立統計工作檢查領導小組對照統計檢查內容進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，統一思想認識，周密安排部署
爲認真開展好此項自查工作，我行高度重視，加強組織領導，成立了自查工作領導小組，召開專題會議，組織全行員工認真學習了《中國人民銀行關於開展全國金融統計執法檢查的通知》、《中國xx銀行統計工作管理制度》、《中國xx銀行非現場監管報表管理暫行辦法》等文件辦法內容。通過學習，統一了員工的思想認識，提高了對開展統計檢查和加強統計管理工作重要性的認識，明確了檢查的目的、內容、重點，確定了檢查人員，落實檢查人員責任，提出了具體要求，從而保證了自查效果。
二、統計工作檢查情況
(一)落實整改
20xx年金融執法檢查中發現問題的情況我行對照去年人民銀行、銀監會、總行統計執法檢查中發現的問題進行了有針對性的複查。圍繞整改中發現的問題進行了逐一檢查，未發現重複問題，杜絕一切統計工作中的違規、違法行爲，更好地保障了金融統計工作的質量。
(二)落實人民銀行統計制度的情況
1、認真貫徹《中華人民共和國統計法》《金融統計管理規、定》《現金收支統計操作規程》等法律、法規，以及相關的法律、法規。
2、貫徹執行中國人民銀行制定的金融統計制度及有關管理辦法，並接受人民銀行的監督、檢查。
3、我行依法執行涉農貸款統計和銀行承兌匯票及其他統計制度，所報境內大中小企業貸款、銀行承兌匯票情況統計表等各類報表均能及時、保質、保量地報送。
4、各類統計報表、統計數據能做到及時整理並歸檔保存，不存在虛報、瞞報、僞造、拒報、屢次遲報統計數據的現象。
5、按時、按質、按量完成人民銀行佈置的各項統計調查工作。
(三)落實銀監會非現場監管報表制度的情況
1、認真貫徹執行《中國xx銀行非現場監管報表管理暫行辦法》，依法向上級行及轄區人民銀行報送非現場監管報表。
2、認真開展非現場監管統計工作，設置統計管理員和操作員，互相監督、檢查，確保非現場監管統計工作保質保量，及時完成數據統計、上報工作。
3、通過對歷年非現場統計數據的自我檢查，認爲上報數據真實完整，未利用常規的業務操作虛增、虛減原始統計記錄，未虛報、瞞報、僞造、篡改非現場監管報表數據，能夠做到報送報表數據的及時性、準確性、完整性。
(四)統計工作管理情況
我行統計集中管理系統配有省分行下發的專用計算機，專機專用，內外網隔離，使用合理，系統運行正常，做到專人負責使用。統計人員業務規範，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統計報表、撰寫統計分析。統計崗位責任制度健全並嚴格遵照執行。通過檢查，我行加強了對統計工作的領導，統計報表質量和統計人員執行統計法規的自覺性有了一定提高。
三、存在的問題和改進措施
檢查發現，統計資料整理歸檔工作不夠規範;統計分析水平尚需提高，目前只做一些簡單的分析，不能對全行業務的全面發展提出合理的建議，沒有較好的發揮統計分析的實效性。
根據存在的問題，我行提出了整改措施。一是進一步提高統計人員素質，加強對統計制度、規定的學習，特別是對統計業務的學習，努力提高統計水平和統計質量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求，對統計數據進行雙備份，做到異地存放，保證備份數據完好無損。三是加強統計資料的整理歸檔，確保統計資料的完整。四是努力提高統計分析水平，充分發揮統計分析的作用，爲行領導決策提供有力依據。
2023統計自查報告 篇5
在集團公司的正確領導和各部門的直接指導下，不斷強化統計的工作基，規範和完善統計工作制度；努力提高工作的組織程度及工作水平；認真開展生產形勢分析；不斷提高統計數據質量，比較準確、及時、全面反映本單位經濟的發展情況，根據縣統計局統計工作規範化的統一部署和要求，現對最近一段時間統計工作自查情況簡要總結如下方：
一、 紮實做好本單位統計規範化工作
1、 領導高度重視。企業第一責任人親自監督統計工作，切實加強對統計工作的領導，並落實專人負責具體的統計工作。
2、 認真做好統計原始記錄及統計臺賬、電子臺賬的日常工作，統計數據額出有據，有說明、有分析。
3、 統計年報和月季度定期報表報送及時、年內無催報現象，對出現的問題及時加以解決，確保了按時保質上報。
4、 加強業務學習。參加了雲南省統計工作人員業務培訓、也積極參加縣統計局舉辦的統計人員辦證及業務知識培訓，從而提高自身的業務素質。
5、 完善企業制度建設。建立完善統計管理制度，如統計員崗位職責、統計資料管理制度、企業工作制度等。
6、 做好統計資料的歸檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查、井井有條。
7、 認真開展統計數據分析研究。充分利用統計資料對企業情況全方位、多層次地進行了深入分析研究。
8、 對上級統計的要求，對統計工作進行了進一步規範和目標管理。對上級主管部門佈置的統計工作任務，按規定、按要求組織實施，上級部門佈置的統計定報、年報等專項業務工作，能做到全面、及時、準確、規範、保質保量，並按要求進行報送。
二、 自查中發現的不足
雖然做了一些瑣碎的工作，能按時按質完成上級佈置的統計的各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在較多的不足。
1、 是平時不太注意統計資料的.歸檔整理，工作也缺少積極性、主動性和系統性，滿足於上級佈置的任務。
2、 是有時限於工作的時間緊，人手少、頭緒多，對本單位生產的調查研究不夠深入細緻，在調查的深度、廣度上有待於提高，止步於就表格彙總數據，就數據分析情況。
3、 自查中還發現了一下如精確度不統一等情況，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行明確、規範和糾正。同時，在今後的工作中還望上級領導對我們的工作進行指導和指正。
統計員：
2023統計自查報告 篇6
根據《關於組織開展全縣普法中期檢查督導的通知》(婺普發[]2號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照《婺源縣普法中期督查資料及標準》，結合統計部門實際，認真開展自查自評工作。現將自查結果報告如下：
一、加強普法教育工作的組織領導
普法工作開始，我局就及時調整充實了普法依法治理工作領導機構，重新組建成立了領導小組，召開了專題會議，認真研究如何進一步開展好統計部門普法工作，做到依法行政，依法治統。以婺統[]5號文件印發了《婺源縣統計局-xx年普法依法治理五年規劃》，在《規劃》的指引下，將普法教育和依法治統工作納入每年度計劃並定期研究，及時解決工作中遇到的實際問題，切實做到工作年初有部署，年內有檢查，年度有總結。同時，加強內部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關工作制度，做到“四有四落實”，即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創新”;“機構落實、制度落實、經費落實、任務落實”。
二、深入開展普法教育，紮實推進板塊式大普法格局
我局充分發揮部門職能優勢，有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《侵權職責法》、《公務員法》和專業法《統計法》、《統計違法違紀行爲處分規定》等。認真開展好法治機關創立活動，促進統計工作更好地服務經濟社會又好又快發展。充分利用各類大型普查和抽樣調查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時機，以文藝演出、貼標語、發放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動。
我局還進一步健全完善了相關制度，制定了領導幹部學法用法實施意見，建立健全了黨組和黨支部團體學法、辦公會前學法、領導幹部法制講座、法律培訓、考試考覈、學法情景登記等制度。每年積極徵訂普法教材，做到機關股室各一套;積極組織參加法律知識考試，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均到達100%，並將學法用法情景作爲幹部職工考覈、晉升和使用的重要依據。
三、努力提高全社會法制化管理水平
我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治統工作經驗，執法職責制、政務公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律諮詢制度，聘請專家參與統計規範性文件的起草、審定工作，並及時答覆社會公衆對統計法規的諮詢。在每次的統計執法大檢查工作中，邀請專家全過程參與，確保公正執法，禮貌執法，有力查處統計違法行爲，着力提高統計數據質量。
四、積極推進普法教育形式創新
我局充分利用廣播、電視、網絡等傳媒的積極作用，大力宣傳統計法律法規，宣傳普查條例，實現統計門戶公開網站有普法欄目和資料。我局狠抓普法教育隊伍建設，定期組織普法骨幹和法制宣傳員培訓，讓他們更熟練知曉統計法規，更好地宣傳好統計法規。
五、強化普法教育工作保障
我局將普法依法治統工作納入單位目標管理職責制、領導班子和領導幹部目標職責考覈，與創先爭優和年度目標考覈掛鉤，作爲年度工作考評的重要資料，做到工作情景清楚，制度完善，檔案齊全，管理規範。爲保證工作需要，每年都預算必須的'工作經費，按實際支出情景報銷並建帳。
我局十分重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。
存在的問題
普法以來，我局在普法依法治統工作中做了很多富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也能清醒地看到還存在着的一些問題和不足：一是領導幹部學法用法做得還不夠好，主要表此刻學習時間不夠，學習資料不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是宣傳專欄辦得不夠好。三是依法治理工作力度不夠。
下步工作意見
今後，我局將進一步嚴格按照五年規劃以及中期檢查督查的資料和標準，繼續做好普法工作，首先是抓好領導幹部學法用法，異常是對全縣各級各部門領導幹部的統計法律法規學習教育，進一步提高領導幹部統計法制意識，從源頭上確保統計數據質量。其次是辦好法制宣傳專欄，提高社會宣傳力度。今年是《統計法》頒佈30週年，有目的地宣傳好統計相關法律法規，做好《統計法》頒佈30週年紀念宣傳活動，掀起統計普法宣傳新高潮。再次是加大統計執法力度，取得統計違法案件查處“零突破”，爲統計工作營造良好的法制環境。
2023統計自查報告 篇7
20xx年，縣統計局認真貫徹落實縣委、縣政府的總體部署和省、市統計工作要求，積極發揮統計服務地方經濟社會發展的職能作用，各項工作取得突破性發展。根據縣委辦、縣政府辦《關於印發〈20xx年縣綜合目標績效考覈辦法〉的通知》精神，我局認真總結與自查，現將有關情景報告如下：
一、“量身定做”目標完成情景
一是全面完成國情國力普查工作。20xx年1月1日，我縣第三次全國經濟普查登記工作正式啓動，按照“三經普”方案及進度要求，全面完成了普查單位的現場登記、數據採集、質量評估及資料彙總等各項工作，共登記個體經營戶29045戶、單位3720家，其中“四上單位”126家。兩次代表市理解省政府督查組的檢查，其工作成效得到充分肯定；2名同志被評選表彰爲“全國最美普查員”、“全省最美普查員”，獲得省政府經普辦表彰的先進團體1個（縣統計局）、先進個人2名，獲得市政府經普辦表彰的先進團體4個、先進個人9名。
二是認真搞好統計服務。圍繞全縣經濟發展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情景，全力跟蹤服務，強化預測、預警、研判、統計分析等，每月按時報送快報及分析，每季度開展經濟運行分析，發佈年度統計公報，編印《統計公報》、《統計月報》、《調研與分析》等，撰寫月度、季度統計調研分析38篇，統計信息95篇（條），發佈《統計月報》12期；圍繞建築房產市場、投資統計、農村耕地撂荒、規上服務企業、園區工業、經濟普查等課題開展專題調研，13篇專業分析與專題調研分析成果，得到縣領導肯定與省、市統計局轉發。省統計局副局長陳智和人口處、社科處、覈算處、綜合處、投資處的領導蒞臨調研工作；市統計局主要領導及班子成員多次到調研，贏得了他們對發展的認同與關注支持。11月中旬，邀請市統計局領導圍繞統計工作及經濟知識爲縣級有關部門負責人開展專題培訓。
三是強化聯網直報工作。按照國家、省、市關於“四上企業”“一套表”聯網直報的要求，強化培訓指導，聯網直報企業的直報率、CA認證率、註冊率均到達100%。健全完善統計數據質量評估審覈制度，按時按要求完成數據採集平臺審覈驗收工作。
四是強化統計入庫工作。強化與相關職能部門的協調配合，，認真做好入庫管理的服務指導、對策提議及溝通銜接工作。今年，完成固定資產投資194.1億元、新增規上工業企業10戶、限上商貿企業17戶、資質以上建築房產開發企業6戶、規上服務企業12戶等入庫工作。
五是強化名錄庫管理。強化統計名錄庫的更新、維護與使用，在鎮、街道辦事處永福社區、政法社區等開展名錄庫管理延伸試點工作。
六是積極開展社會調查工作。按照縣委、縣政府及縣紀委要求，今年組織專班分別於7月份、12月份兩次開展全縣黨風廉政建設滿意度測評工作，其成效得到縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。
七是強化統計培訓教育。積極開展是“三經普”及適應國家統計改革發展要求的統計專業知識培訓；按照上級統計部門的要求，組織開展統計教學工作，全縣77名統計人員參加從業資格培訓、100名統計人員參加統計繼續教育、76名統計人員參加統計職稱資格考試，局機關24人次參加今年省、市統計培訓教育。
八是完成城鎮化率統計。經過與公安、民政、住建、計生等部門的綜合協調，縣統計局對我縣今年城鎮化率指標統計數據相關支撐要素進行了全面收集、整理、評估，初步測算我縣20xx年城鎮化率達32.75%，同比增長3.7個百分點。目前已上報市局審定。
九是積極開展統計專項調查。按照統計方法制度要求，全面完成了鄉村、同州辦事處新平街社區兩個被國家抽中村（居）的1%人口變動情景抽樣調查工作，全面完成了文化產業、婦兒“兩綱”、限下工業和商貿企業抽樣調查工作，完成了能源、旅遊、社會科技、勞動工資、民營經濟、產業園區、節能減排、鄉鎮信息等二十多套專業的統計工作。
十是成功創立縣級統計機構示範縣。按照全省統計規範化建設頂層設計要求，認真落實縣委、縣政府《關於進一步加強統計工作的意見》文件精神，紮實推進“四有”目標落實，統計“五化”、“四加強”基層基礎工作進一步夯實。在鞏固達標成果基礎上，成功創立被省統計局命名爲“縣級統計機構規範化建設示範縣”。
十一是紮實開展企業幫扶工作。認真落實縣委、縣政府關於掛聯幫扶重點企業的精神，掛聯縣級領導孫良旭高度重視，縣統計局精心組織，落實積極有效的幫扶措施，對雙足鞋業進行重點幫扶。幫忙該企業於今年5月份成功申報爲規上工業企業，目前常年從業人員100多人，年加工本事達140多萬雙，截至11月底實現產值1.8億元，上繳稅收880餘萬元。
二、其他單項考覈任務完成情景
一是精心組織開展各項活動。今年以來，按照縣委總體部署，局黨組精心組織開展黨的羣衆路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治活動，各環節工作有序推進，加大監督檢查力度，逗硬實名通報批評，紮實開展問題整改及“回頭看”，初見成效。
二是紮實推進依法治縣工作。按縣委、縣政府的要求，結合上級統計部門依法治統的要求和我縣統計工作實際，縣統計局全面開展了推進依法治縣工作，認真組織專題學習，利用“12.4憲法日”及“12.8統計法制宣傳日”活動多種形式加強普法宣傳，強化依法治統，紮實推進依法治縣工作。
三是進一步加強黨建工作和黨風廉政建設。切實加強機關黨支部建設，深入推進“兩個職責”的落實，建立了黨員培訓教育制度，認真落實“三會一課”制度，認真落實中央“八項規定”，深入推進廉政文化進機關活動，開展民主評議政風行風工作，完善懲防體系建設，推行黨務政務公開工作。
四是抓好宣傳思想工作。進一步強化職工政治思想教育，認真學習宣傳中央、省、市、縣的重要決策部署。健全機關學習宣傳制度，外宣工作成效明顯。
五是加強人大、政協和統戰工作。積極貫徹縣人大、縣政協和縣統戰部相關文件、會議精神，找結合點、落腳點，以此推動統計事業發展。政協專題聽取統計工作彙報，在滿意度民主測評中獲高得票率。
六是做好綜治、維穩、防邪工作。進一步完善和建立了矛盾糾紛排查調處機制和制度，制定了安全保衛制度和值班制度，落實節假日值班制度，在重要時間段堅持維穩“零報告”制度。
七是認真搞好計劃生育工作。認真落實計劃生育政策，機關無一例違反計劃生育政策的人和事。
八是完成“五創”聯動及質量興縣等統計指標分析供給。積極配合各牽頭部門，做好“恩格爾係數”、“規模以上單位工業增加值能耗”、“單位GDP用水量”等相關指標檢測預警，將涉及統計調查的具體目標任務分解細化到各專業。包括“五創聯動”、質量興縣、扶貧解困等所承擔的各項指標任務圓滿完成。
九是積極開展幫扶活動。深入到精準扶貧村（澌岸鄉先鋒村）、定點幫扶村（澌岸鄉梭灘村）、後進黨支部幫扶村（土埡鄉時輪村）、計生“三結合”幫扶村（粉壁鄉大坪村）等開展實地調研，制定幫扶計劃，開展結對幫扶。圍繞農民增收，深入全縣住戶調查點開展業務指導。
十是搞好“三大底線”及其他目標任務工作。認真做好信訪穩定、安全生產、城鄉環境治理“三大底線”工作，全年無一例信訪涉穩事件；無一齊安全生產事故發生；無一次城鄉環境綜合治理工作被負面通報曝光。進一步加強了工會、共青團、婦聯組織建設，落實專人進行檔案收集，並做好黨史、統計志編制工作，強化黨政網、統計專網、政務外網及互聯網的管理，行政權力規範公開運行平臺及電子政務網建設按要求完成，全年無一例失密泄密事件發生。
三、牽頭做好全縣統計目標考覈工作
嚴格按照20xx年縣綜合目標績效考覈辦法精神，認真組織實施所承擔的全縣統計目標績效牽頭考覈工作，經過部門、鄉鎮（管委會）自查、縣組織抽查、公示等環節，公開、公平、公正地完成了統計目標考覈工作。
2023統計自查報告 篇8
縣計生領導小組：
根據年初鄉黨委簽訂的《人口和計劃生育目標、管理責任書》和沐人口【20xx】19號《20xx年度人口與計劃生育業務目標考覈辦法》。鄉人口計生領導小組對即將過去的11年人口計劃生育工作認真開展自查，通過自查全鄉各項目標任務完成較好。現將自查情況報告如下：
一、強化領導，落實責任，確保自查不走過場。
1、繼縣計生工作會後，鄉計生領導小組及時組織召開兩幹會傳達落實計生工作會精神。
2、明確專人完善業內並組成10個工作組到村入戶抽查全年出生，死亡、確保統計真實性，做到家底清，情況明。
3、跟蹤督查，確保迎檢準備工作9月10日前全面完成。
二、自查各項目標完成情況。
通過對20xx年10月1日至20xx年8月31日全鄉人口和計生目標的自查，各項目標完成情況分別是：
1、符合政策生育95.2%。
2、計劃生育“三查”率94.7%。
3、結合幫扶。在縣工商局，水務局，交通局幫扶下，鞏固銀花基地一個，直接聯繫戶67 戶。通過三結合幫扶，有力促進了農村生產發展，農民增收。
4、綜合避孕及時率92.5%，安扎及時率87.8%。
5、統計真實，自查無誤
6、9個村一個社區全面實行計劃生育羣衆自治，坐到規範管理，工作有一定創新。
7、行政執法，一是超額完成社撫費徵收任務，切止8月底總額完成100000萬元；二是違法生育處罰文書檔案齊全；三是建立健全了鄉村流動人口管理臺賬，並規範管理流動人口。
8、按時完成了農村不分計劃生育家庭獎勵扶助和計劃生育家庭特別扶助對象申報，以及獨生子女父母獎勵花名冊上報，，並及時兌付了相關資金。
9、技術服務管理規範，服務靠前，方便育婦，全年無計劃生育事故發生。
10、協會、宣傳工作。充分發揮了協會的作用，強有力抓計生政策、法律、法規宣傳，全鄉人口計生工作氛圍經一步濃厚。
11、按時保質保量完成了縣人口計生局安排的其他任務。
自查一年來，我鄉人口計生工作有較大進步，取得了一定成績是縣委政府正確領導和計生局領導關心幫助的.結果。鄉黨委政府將一如既往地安照年初與村和鄉屬單位簽訂的計生目標責任書，強有力督促推進工作，嚴格考覈，確保全年人口計生各項目標任成。
2023統計自查報告 篇9
根據施統發《關於聯合開展統計法和統計違法違紀行爲處分規定貫徹執行情況大檢查的通知》，我鄉及時成立了老麥鄉統計執法檢查領導小組。我鄉的統計工作多年來在歷屆鄉黨委、政府高度重視和幫助下，得到了巨大發展和進步。回顧多年以來的統計工作，我鄉的統計工作一直以高標準、高要求、高質量爲目標，順利完成上級部門和國家統計任務。爲國家乃至我鄉的經濟、社會發展提供精準的數據支持。伴隨統計發展和完善，我鄉逐步建立以《統計法》作爲基本統計工作行爲準則，進一步完善了鄉、村、組三級統計體系。統計數據精準、可靠；統計檔案完整、詳實；統計過程高效、負責。近年來，伴隨我鄉各方面的快速發展和進步，統計工作所面臨的形式和挑戰漸漸發生變化，這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統計工作出現的新形勢、新面貌。結合此次統計檢查，針對我鄉的統計現實，現從以下幾方面開展自檢自查：
一、統計工作是否規範、合理、合法
我鄉的統計工作嚴格依照《統計法》和上級相關文件精神，結合本鄉的客觀實際，在實施統計調查的時候，做到規範、合理、合法統計。嚴格規範統計行爲和態度，以《統計法》作爲實施統計行爲的基本規範準則、以老麥鄉具體實際作爲實施統計行爲基本依據、以統計客觀要求作爲實施統計行爲的具體表現。
二、統計執行情況
嚴格執行國家相關統計制度和條例，認真組織、落實統計任務。按照上級統計部門的要求認真開展統計工作。無未經批准擅自組織實施統計調查或者變更統計制度的行爲發生。
三、統計數據質量情況
統計數據以精準爲原則，客觀、公正地反映了我鄉實際發展水平。爲各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。並實際反映在這些年我鄉快速發展上。人民羣衆得到了最大的實惠，這些年實際收入和生活、生產設施上改善，實實在在體現在羣衆的精神面貌上。
四、統計資料公佈情況
統計資料作爲內部發展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內部祕密，我鄉的統計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，在公佈時間和公佈地點、公佈方式，也堅持法律爲準繩、以覺悟爲認識、以負責爲基本。嚴格執行統計資料公佈制度。
五、領導人員是否存在打擊報復統計人員的行爲
我鄉統計工作多年來一直得到歷屆黨委、政府的高度重視和支持，鄉黨委、政府一直要求統計人員，在上報統計數據的時候必須實事求是、客觀公正。因爲統計數據的正確，能爲鄉黨委、政府在制定發展戰略的時候提供基本保證。引領我鄉發展上少走彎路，把人民羣衆福祉真正放在我們每個人心中。
雖然我鄉的統計工作在上級部門和鄉黨委、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統計工作。我鄉目前的統計工作存在以下幾點不足之處：
一、對《統計法》熟練掌握程度不充分
隨着國家對於統計法律、法規的健全和完善，對於統計相關法律、法規的學習，還存在一定學習不充分的問題。
二、統計方式不靈活
國家和社會的發展是向前的，但是我鄉一直以來的統計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現有的通信手段，節約統計成本，高效辦公。
三、相關人員培訓滯後
每隔三年的村委換屆選舉，是我國基本的農村體制的體現，但是隨着換屆工作的開展，必定會存在一部分優秀的村、組統計人員，被換下，而新的接手幹部，由於經驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統計工作的效率低下問題的出現。
爲今後進一步改進我們的統計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統計新局面，應從以下幾點作爲改進方向：
一、組織相關統計人員及時學習掌握統計法律、法規，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統計的意識。
二、社會的急劇變革，帶來生產、生活的巨大改變，加之我鄉有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質上報統計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統計信息，做到及時上報。
三、針對統計人員的變動，最好從體制上建立完善培訓保證，以適應人員變動，帶來統計問題，力促統計的延續性和有效性。
2023統計自查報告 篇10
一、基本情景
（一）執行政府性樓堂館所一律不得新建情景。
嚴格控制新建政府性樓堂館所，沒有新建、擴建、遷建、購置、租賃機關樓堂館所情景。本單位現有辦公樓一層，系80年代末興建，總建築面積約320平方米，20xx年進行過維修改造，沒有超標準裝修。嚴格執行辦公用房使用面積標準，我局編制人員30名，在職人員17人，其中，實職科級幹部7人，非領導職務2人。按規定標準建築面積可達540平方米，實際建築面積320平方米；可使用面積360平方米，實際使用面積290平方米。單位領導幹部和幹部職工辦公用房在人均使用面積爲6.7平方米，使用貼合有關要求的標準，無超標使用行爲和現象。沒有改變辦公用房使用功能的問題；沒有出租、出借辦公用房。
（二）執行財政供養人員只減不增情景。
目前我局機關及下屬事業單位共覈定編制30名，現有在職人員共17人，沒有增加財政供養人員。在執行編制管理有關規定上，沒有違反規定超編制限額進人，沒有違反規定增加財政供養人員，沒有違反規定使用臨聘人員，沒有違反規定出現“吃空餉”的人員；沒有僞造、纂改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統計資料；沒有以虛報人員等方式佔用編制冒用財政資金；沒有妨礙、干預機構編制監督檢查工作；沒有存在其他機構編制違法違紀行爲。
（三）執行公費接待、公費出國、公費購車只減不增情景。
20xx年，我局“三公經費”支出共48萬元，含普查中心一輛公務用車購置費（包括購置附加稅）35萬元。20xx年1-11月份“三公經費”支出共1.8萬元，同比減少80％，其中公費接待支出共17836元，同比減少80％。單位公務用車兩臺，20xx年初按規定和程序由縣國資辦拍賣1臺，現有公務用車1臺，沒有增加機關公務用車。無公費出國現象和公費出國經費支出。
二、工作措施
（一）加強領導。
我局高度重視貫徹落實“約法三章”，按照中央八項規定和有關要求，從嚴控管政府性樓堂館所，財政供養人員，公費接待、公費出國、公費購車等，認真履行“約法三章”的莊嚴承諾。成立了以黨組書記、局長爲組長，分管領導爲副組長，相關股室負責人爲成員的工作領導機構；認真落實局主要領導爲第一職責人、負總責，分管領導爲具體職責人、負直接職責，紀檢組長爲監督職責人、負監督檢查職責，構成了我局貫徹落實“約法三章”的職責機制，切實強化了組織領導工作。
（二）宣傳到位。
爲營造貫徹落實“約法三章”的良好輿論氛圍，局黨組召開專題會議研究措施、職責，召開職工會議、翻印有關資料，把“約法三章”規定傳到達每位幹部職工，構成人人知曉、自覺遵守“約法三章”規定的良好氛圍。
（三）嚴格管控。
在政府性樓堂館所、財政供養人員及“三公經費”支出的管控上，我們結合統計實際，把“三公經費”支出的管控作爲重中之重，堅持制度完善，爲進一步完善“三公”經費支出審批管理制度，結合“八項規定”要求，修訂完善《財務管理制度》、《小車管理制度》、《公物管理制度》等多項規章制度；堅持陽光公開，年初公佈預算情景，每月、每季度都要在職工會上公佈、在公開欄上公示“三公經費”開支情景，年終公示年度使用決算情景，自覺理解職工監督；堅持從嚴檢查，從申報審批、票據覈查、報賬籤審等各環節，從嚴把關、杜絕虛假行爲。同時，紀檢組、監察室定期開展內審監督。
三、存在主要問題
一是理解社會公衆監督的廣度與力度還不夠；
二是制度體系還有待進一步健全完善；
三是結合統計改革發展與業務繁重的現實需要，目前人員減少後沒有在編制額內得到及時補充，影響和制約了統計工作的正常開展。
四、整改措施
按照“國務院在本屆政府任期內，政府性的樓堂館所一律不得新建，財政供養人員只減不增，公費接待、公費出國、公費購車只減不增。”的'莊嚴承諾，我局下一步將繼續嚴格執行“約法三章”規定，更加註重發揮多層面、多層次的監督作用，深化理解羣衆監督的寬泛性，加大理解羣衆監督的力度；結合單位實際，不斷加強制度建設，真正把“約法三章”關進制度“籠子”；嚴格執行有關規定，進一步強化監督檢查，嚴肅處理違規的人和事，絕不姑息遷就。
2023統計自查報告 篇11
根據《關於組織開展全縣普法中期檢查督導的通知》(婺普發2號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照《婺源縣普法中期督查內容及標準》，結合統計部門實際，認真開展自查自評工作。現將自查結果報告如下：
一、加強普法教育工作的組織領導
普法工作開始，我局就及時調整充實了普法依法治理工作領導機構，重新組建成立了領導小組，召開了專題會議，認真研究如何進一步開展好統計部門普法工作，做到依法行政，依法治統。以婺統5號文件印發了《婺源縣統計局-xx年普法依法治理五年規劃》，在《規劃》的指引下，將普法教育和依法治統工作納入每年度計劃並定期研究，及時解決工作中遇到的'實際問題，切實做到工作年初有部署，年內有檢查，年度有總結。同時，加強內部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關工作制度，做到“四有四落實”，即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創新”；“機構落實、制度落實、經費落實、任務落實”。
二、深入開展普法教育，紮實推進板塊式大普法格局
我局充分發揮部門職能優勢，有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《侵權責任法》、《公務員法》和專業法《統計法》、《統計違法違紀行爲處分規定》等。認真開展好法治機關創建活動，促進統計工作更好地服務經濟社會又好又快發展。充分利用各類大型普查和抽樣調查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時機，以文藝演出、貼標語、發放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動。
我局還進一步健全完善了相關制度，制定了領導幹部學法用法實施意見，建立健全了黨組和黨支部集體學法、辦公會前學法、領導幹部法制講座、法律培訓、考試考覈、學法情況登記等制度。每年積極徵訂普法教材，做到機關股室各一套；積極組織參加法律知識考試，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均達到100%，並將學法用法情況作爲幹部職工考覈、晉升和使用的重要依據。
三、努力提高全社會法制化管理水平
我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治統工作經驗，執法責任制、政務公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律諮詢制度，聘請專家參與統計規範性文件的起草、審定工作，並及時答覆社會公衆對統計法規的諮詢。在每次的統計執法大檢查工作中，邀請專家全過程參與，確保公正執法，文明執法，有力查處統計違法行爲，着力提高統計數據質量。
四、積極推進普法教育形式創新
我局充分利用廣播、電視、網絡等傳媒的積極作用，大力宣傳統計法律法規，宣傳普查條例，實現統計門戶公開網站有普法欄目和內容。我局狠抓普法教育隊伍建設，定期組織普法骨幹和法制宣傳員培訓，讓他們更熟練知曉統計法規，更好地宣傳好統計法規。
五、強化普法教育工作保障
我局將普法依法治統工作納入單位目標管理責任制、領導班子和領導幹部目標責任考覈，與創先爭優和年度目標考覈掛鉤，作爲年度工作考評的重要內容，做到工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規範。爲保證工作需要，每年都預算一定的工作經費，按實際支出情況報銷並建帳。
我局非常重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。