正風肅紀專項行動自查報告

根據全區正風肅紀工作專項行動部署，結合檔案局和本人工作實際，對照文件要求，進行了嚴肅認真的自查。

一是對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報。

1、根據主管工作，細化了文件發文規則，要求全

局上報下發文件必須經辦公室同意。可發可不發的文件堅決不發，不符合新的文件格式的文件堅決不發，沒有實質內容的文件堅決不發。

2、辦公室由於人員少，除了非開不得的會議，全部取

消全體會。工作佈置由文件籤批和親自佈置爲主，減少務虛、闊論會議。

3、經調查，班子會研究，檔案局簡報內容基本爲各工作內容上報省、市、區後的稿件進行刊登，在時間和內容上比較滯後，由於一月一期內容也不新穎。再出版沒有太大的必要，所以也進行了停止發行。

二是對照求真務實、真抓實幹、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”，各類評比、考覈、培訓、表彰和節慶、論壇氾濫等問題。

1.嚴格執行民主集中制，做到了民主決策、科學決策。2.不存在不顧羣衆利益和工作實際，搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”。

3.未出席各類節慶慶典活動。

三是對照勤政爲民的要求，重點整治機關和公務人員慵懶散拖，不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。

1.年初對主管科室開展了效能建設和作風規定，從根源上分析存在問題並在全年工作中要求堅持，長效。

2.配合搞好目標管理認證工作，經常帶領本組人員深入負責指導單位，認真對照標準，在有效的時間完成任務。不存在工作缺位、作風漂浮、不務實事等問題。

3.年初按照要求對本人承擔工作進行了細化，並對科室人員工作認真佈置，分解到個人，並制定嚴格的保證措施。定期進行督促檢查，按時上班下班，不存在紀律鬆弛、工作渙散、不負責任等問題。

4.別的科室有困難的工作，主動承擔，如館內的報刊雜誌徵訂工作，在別的科室感覺有難度時，主動承擔過來。經過對本科室做思想工作，加擔子，仍能高質量完成，再者承擔的目標管理認證工作，按時完成。不存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

5.經常看報，上網讀新聞及有意義的文章，對新的業務知識不僅自己加緊學習，同時把他放在檔案局網站上，供全局進行學習。對主管工作存在的問題，經常尋求方法，找路子，把問題高標準地解決，不存在不學習、不想事、不幹事，工作無激情、低標準等問題。

6.檔案局本身就是清貧部門，無權，無利，自己一干就是20多年，耐得住清貧，忍得住寂寞，禁得起誘惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不願到艱苦、權小的地方和部門工作等問題。

四是對照嚴控“三公”經費的規定，重點整治因公出國(境)、超標準公務接待等“三公”經費使用不規範問題。

可能真的是權小利微部門，從來沒有出過國，公費參會旅遊都沒有。也沒有公用經費中公務接待費用問題，更不用說超標準了。

五是對照幹部選拔任用規定，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題。

有時幹部調動時別人問我，這次有你嗎?我說不知道呀。他們說你送禮着嗎?我說沒有。沒有送禮就不變動 職務嗎?我的思想是比較到位的，所以不存在跑官要官的行爲、不存在拉票賄選的行爲、不存在不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免幹部的行爲、不存 在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況的行爲及一切與規定程序不符的行爲。

六是對照糾正行業不正之風的要求，重點整治不作爲、亂作爲，吃拿卡要，接受會員卡、商業預付卡，以及執法執紀部門不公不廉、判決不執行等侵害羣衆利益問題。

本人的性格有些循規蹈矩，思想上有創新思維，所以不會存在依法依規應當作爲而不作爲的行爲及違反規定 程序從事執法執紀活動的行爲。濫用職權沒有、以權謀私不會。態度蠻橫、刁難、謾罵等行爲不會出現在檔案局的幹部身上。不存在借執法、管理之名，吃拿卡要， 不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔行爲及會員卡、商業預付卡行爲。

七是對照領導幹部工作生活待遇標準，重點整治領導幹部超標準使用辦公用房、多佔住房，違反規定配車、配備祕書等問題。

1.未超標準使用辦公用房。2.更沒有用公款包租、佔用客房供個人使用的行爲。3.未違反規定多佔住房，所住房子爲商品房。4.沒有單獨使用的公務用車。5.沒有越野車。6.不存在違規配備使用祕書、身邊工作人員問題。

八是對照厲行勤儉節約有關規定，重點整治公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅遊，以及違反規定搞樓堂館所建設等問題。1.不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動等行爲。2.不存在用公款旅遊或借開會、調研、招商引資等名義變相旅遊行爲。3.不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行爲。

九是對照密切聯繫羣衆的要求，重點整治幹部脫離羣衆、對待羣衆簡單粗暴、聯繫羣衆工作制度不落實等問題。1.工作能力範圍內關注羣衆利益，如按照要求取消了查檔收費，根據羣衆意願開展陽光檔案工程，民生檔案工作。2.願意與羣衆談心，瞭解羣衆的所需所求，研究檔案工作的落腳點，使檔案工作的資政惠民之風體現的更加到位。3、工作上屬於做實事辦實事的人，要調查，要寫調查報告的，如果不深入，就不能寫出深刻的貼近羣衆，解決實際問題的理論文章。5.本人來自人民羣衆，不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現象。6.對領導幹部聯繫羣衆相關制度按要求執行。