棗莊市公交總公司行政執法責任制自查報告

棗莊市公交總公司

行政執法責任制自查報告

根據市建委關於行政執法責任制自查工作的通知要求，爲加強對市建設系統行政執法工作的監督，防止和糾正違法違規行爲或不適當的行政行爲，我公司認真開展了行政執法責任制自查工作，現將自查情況彙報如下：

一、依法行政工作的組織設置情況

我公司行政執法工作的領導小組，由總公司主要負責人擔任小組的組長，班子其他成員和監察大隊負責人以及總公司法規科負責人爲成員，並且根據執法人員的變動情況及時制定相應的工作措施和學習方案。採取多種形式對執法人員進行法律知識的培訓，年終評優時對在執法過程中出現的違反規定的人員，一律取消評優資格。

二、行政執法的基本情況

我公司共持有《行政執法證》人員10名，其中專科及以上學歷8名、中專學歷2名，所有的執法人員在進入執法崗位前在市建校均進行了全方位的法律知識的培訓和行政相關方法知識的學習，在檢查駕駛員、乘務員的工作情況以及上車查驗車票時均持證上崗，使用文明用語，執法人員儀容整潔、舉止規範、語言文明，在我公司所規定的工作範圍內，嚴格執法，堅持公正、公平、公開的原則，對違紀人員的處罰由每月的《監察簡報》予以曝光，並按照相應的規定來進行處罰，並明確規定每月的罰款由企管科在每月撥付職工工資時，由總公司予以扣除，罰款單一式五份，分管領導一份、稽查科一份、企管科一份、分公司2份，並在分公司的廠務公開欄中予以張貼。

三、行政執法制度建設方面

結合我公司的工作特點和工作要求，我們採取了不定期檢查與日常檢查相結合的工作方法，最大限度地維護總公司利益不受侵害，形成了一套行之有效地執法組織機制，同時制定了詳細的執法工作方案。總公司分管領導也不定期檢查執法人員的執法情況，採取督促和自查的方式，進一步提高業務能力、完善工作機制，促進行政執法工作健康發展。

四、規範行政執法工作中的具體行爲

我公司行政執法工作取得了一定成效，嚴格規範了執法行爲，積極主動地整治駕乘人員、乘客的各種違反規定的行爲，對於不法商販侵佔我公司城區內站牌、站棚進行非法經營的行爲，進行了有效的制止和清理，切實爲廣大市民提供一個整潔、安全、舒適的侯車環境；進一步加強了對執法人員的綜合素質的教育和培訓，落實崗位工作制，提高依法行政、依法管理的水平。但是在執法的工作中也存在一些不足，如在查驗車票時有些乘客不理解、不支持，嘮叨急躁的乘客較多，感覺自己很沒面子，“又不是沒有買票，不買票能坐車嗎”的氣話隨口而出，這時我們的個別稽查人員易出現急躁、不耐煩的情緒。

今後在執法過程中，一定要在加強學習和培訓工作的基礎上，進一步加強執法監督的檢查工作，規範執法行爲、創新工作方法，耐心解釋、文明執法、全面提高執法人員的綜合素質，提高執法水平、爲民服務、促進棗莊公交事業又好又快發展。

XX年十二月十九日