監獄系統三嚴三實自查報告
根據區委三嚴三實教育活動的要求，和xx局長在黨課教育中指出的問題，以及規範管理建設年活動的6方面12條問題。我認真梳理了自身及分管領域存在的不嚴不實問題。現將個人對照自查情況報告如下：
一、對三嚴三實教育的認識
1、嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作爲一名領導幹部，首先要提高自身的品德修養。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以爲官者要做到以德爲先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高爲人民服務的本領。
2、嚴以用權，就是要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作爲一名黨員幹部只有將自己放在與羣衆平等的位置，堅持“情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。
3、嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到爲政清廉。爲官者要做到遵紀守法、敬畏羣衆、時時自省、清正廉潔，“爲官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的幹部。
4、謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規律、符合當地實際情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水平的提高。
5、創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導幹部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮誇風及“形象工程”，堅持務實創新、勇於擔當，做實幹家，求實情、求實策、求實招、求實效。
6、做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到羣衆中去，紮紮實實爲百姓辦實事、辦好事，樹立起羣衆心中的“親民”形象。
總之，“三嚴三實”爲廣大領導幹部學習羣衆路線指明瞭方向。“空談誤國，實幹興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷昇華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。
(一)嚴以修身情況
我在平時能夠自覺地遵守黨的各項規章制度。但是經過認真檢查和反思，自己在嚴以修身上還有很多方面的不足：
我對類似老畢那樣一些損害黨的形象和威信的言行反應比較遲鈍，不願開展鬥爭，缺乏自覺維護黨的威信的擔當精神，對一些不當言行聽之任之。我片面地認爲只要堅持黨的領導，擁護社會主義制度，不傳謠不信謠，置之不理就行。經反思，是我自身政治敏感性不高，政治敏銳性不強。
不能積極的進行理論學習。輕視了政治理論學習，有淺嘗輒止的實用主義思想。政治理論學習不主動、不經常、不繫統，看理論知識總感到深奧、枯燥，不實用。自己總認爲學習、鑽研政治理論是政治家的事，作爲專業幹部只有抓好業務工作就是有能力，就是很稱職了，導致對意識形態缺乏深刻的認識。
(二)嚴以用權情況
對嚴以用權的重要性、緊迫性認識不到位。注重解決領導關心的問題，對羣衆的意見重視不夠，沒有樹立正確的羣衆觀。我認爲幹部的命運掌握在領導手裏哪，領導說我行我就行，不行也行;羣衆說不行，不行也白不行，所以對於羣衆關心的問題不夠重視。
工作不紮實，積極性和主動性不強。我總覺得自己過去30年，一直低頭忙工作，出力不討好，20年的副處級，也沒有熬個正處，現在50多歲了，幹好幹壞一個樣，沒有什麼大出息了，所以心裏就不願意操心費力的在工作上下功夫，總想清閒點，從容點。因此，主動想工作、主動找規律、主動抓落實就不積極。比如，對於殯葬工作，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的意見》，自己沒有認真研究，讓科室起草轉發了文件了事，沒有認真的瞭解全區的殯葬改革情況，結果就導致一些村集體埋葬點出現亂埋亂葬，超規格大墓，特別是有的大墓就是村支部書記的父母的，造成這種局面是自己作風漂浮，工作不負責任的表現。習慣於發號施令，不能夠一盯到底。特別是福利彩票審計後，紀檢監察部門部分幹部的做法讓我心寒徹骨，我們想擔責，想幹事，可幹了事怎麼就連紀檢監察部門都不說公道話，說什麼：我們這不講理，我們只管處理人。多虧有市區部分領導主持公道。
在靜安墓園的發展上，沒有認真考慮其未來的發展空間，只滿足於近幾年的前景沒有什麼問題，自己在與周邊鄉鎮商議徵佔土地問題的時候，沒有一以貫之追到底的決心，致使工作進展緩慢，沒有善做善成。再者，對福利彩票的宣傳工作抓的不夠，自己沒有抓住機會去進行造勢宣傳，遇到中出“500萬大獎”的事情，自己沒有抓住機會去進行造勢宣傳，致使彩票的銷售推進很慢。
(三)嚴於修身的情況
認爲節儉是困難時期的事，公務接待浪費的問題還客觀存在，對迎來送往的標準控制不嚴。注重排場，安排工作喜歡追求高標準、大規模、上檔次。在舉辦接待活動時，總擔心影響力不夠，覺得這樣既不丟自己的面子，更是對對方的尊重。因此，喜歡追求大場面，造成了一定的浪費。這都是沒有把黨的艱苦奮鬥、節儉辦事的優良傳統繼承和發揚好。實際上這都敗壞了黨的風氣，是嚴重的不正之風，必須予以制止。
二、今後的改進措施
針對存在問題，要以補從嚴之“鈣”、除“不實”之害、祛行爲之垢、立爲民之志爲重點，抓好整改落實。
1.加強理論學習，增強黨性修養。
在今後的工作中，要全力提升學習的意識，掌握科學的學習方法，追求良好的學習效果。保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規範化、常態化。要堅持每月1次工作彙報會，每季度一次分管片的學習會議，每年認真參加單位的民主生活會，力爭次次有收穫。精讀黨的羣衆路線教育實踐活動的有關書籍，同時，每年至少選讀2本好書，並寫出2篇高標準高質量的學習心得。要向書本學習的基礎上，更要向實踐學，向人民羣衆學，向其他同志學，用先進的理論武裝頭腦，時刻保持清醒。在學習數量上，要作爲任務指標來完成，通過組織科室定期召開集體學習交流會，分享學習心得，工作方法。要制定自己XX年下半年的《學習執行方案》，以後每年都要制定方案，確保每年學習交流工作不少於12次。
2密切聯繫羣衆，實踐好黨的宗旨。
自己要認真改進工作作風、密切聯繫羣衆，拿出更多的時間深入基層調查研究，掌握第一手資料，積極爲基層單位和羣衆服好務。做到辦實事、講實話，樹立黨員幹部服務爲民的公僕形象。 每月要下基層8次以上，每半年要和分管的每個同志談一次心。在學習方法上，摒棄不思考不進取的做法，鼓勵同志們每天學習1小時，養成多學習，少走彎路的習慣， 做到實踐從學習中來，到實踐中去。結合民政工作的特殊性，通過學習，捋清思路，多快好省辦實事。
3.增強創新意識，提高工作效率。
要更新觀念，提高創新意識與創新能力。在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解同志們的工作狀態，解惑答疑，多聽取他們對工作管理和未來規劃的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對主管的職能科室園館每月至少主動上門“走動”4次，消除距離感，增加親切感，轉變成工作中是領導與被領導的關係，生活中是朋友和同事關係。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經驗，以創新精神提高和完善自己。
4.樹立更高的工作目標，努力追求工作完美。
要下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工羣衆的訴求與呼聲，做到每3個月開展1個調研專題，每年不少於60天的調研。決策時務必要實際、依法、科學，要經得起歷史的檢驗。自己嚴格地要求自己，自覺找誤區、找標杆、找差距、找辦法、找動力;提高大局意識、增強擔責勇氣、改善服務態度、強化履職能力。不斷提高工作能力和服務效益。
5.廉潔奉公，努力增強自身拒腐防變、抵禦廉政風險的能力。
要從小事做起，從自身做起，大事上堅持原則，小節上防微杜漸。嚴格遵守黨的各項紀律和廉潔從政各項規定，要帶頭營造勤儉節約、風清氣正的作風環境。堅持聯繫羣衆，以民爲本，把職工羣衆滿意不滿意作爲衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民羣衆的血肉聯繫，竭力爲職工羣衆排憂解難。要堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續。