黨支部工作手冊範文（通用3篇）

黨支部工作手冊範文 篇1

主要工作：

(一)積極開展慶祝建黨90週年活動(另制定具體方案)。

1、通過各種形式、多種渠道積極開展宣傳教育活動。

2、積極參與教育局層面的各項活動、認真組織學校層面的相關工作。

(二)“創先爭優”活動：圍繞中心，立足崗位，創先爭優。崗位行動---先鋒、服務羣衆---先進、志願服務---先行。上半年進行測評、評優、表彰等活動。

1、踐行師德承諾、加強師德建設：持之以恆學習各級師德文件，積極開展各類先進評比，學習師德楷模，進一步弘揚愛崗敬業，無私奉獻的師德精神,進一步提高責任意識和大局意識，精益求精履行崗位職責。

2、認真組織學習、深化愛黨之情：以國家、上海市、徐彙區教育中長期改革和發展規劃綱要精神和各級教育工作會議精神爲基礎，認真組織中心組、黨員、教工和入黨積極分子等的學習，把握好中心組、黨員和教職工三個層面學習相互銜接、相互促進的關係，以中心組學習帶動黨員和教職工學習。深入開展“知黨、信黨、愛黨、頌黨”系列活動，堅定理想信念，深化全體教工的愛黨之情、敬業之心、奉獻之行。

(四)隊伍建設：落實黨管幹部、黨管人才原則，努力爲學校發展提供人力資源。

加強幹部隊伍建設，以暑期培訓爲契機，進一步學習內涵發展要求;

加強黨員隊伍建設，以“知黨、信黨、愛黨、頌黨”系列活動和“創先爭優”活動爲抓手，發揮黨員先鋒模範作用;

加強入黨“積極分子”思想上入黨教育，以黨史學習和師德師能提高爲抓手，把入黨“積極分子”培養成共產黨員;

本文來源於本站(//)，轉載請保留此標記，謝謝!加強骨幹教師隊伍建設，積極做好新一輪骨幹教師申報工作，組織召開新一屆教代會，審議修改校“骨幹教師隊伍建設方案”，充分發揮骨幹教師示範引領作用;

加強青年教師隊伍建設，在提高業務能力、師德修養等方面搭建舞臺，提供幫助，促進成熟、成長。

(五)加強黨羣聯繫，整合德育資源：積極發揮黨支部的政治優勢和組織優勢，以創先爭優爲契機，圍繞學校中心工作，積極發揮黨員的示範引領作用，進一步促進學生成才、教師成功、學校發展。積極支持工會加強自身建設

，進一步推進以教代會爲主要載體的學校民主管理基礎工程建設，發揮工會聯繫和服務羣衆的橋樑和紐帶作用。積極支持共青團組織“雙基”建設，指導政教處和團隊強化德育功能，積極開展“知黨、信黨、愛黨、頌黨”系列活動。帶動工會、共青團等羣團組織一起創先爭優，形成齊爭共創的局面。

(六)強化民主管理，深化黨務公開：堅持“民主、公開、服務”的理念，集中黨員智慧、激發黨支部活力，進一步以黨內民主帶動校園民主，以黨內和諧促進學校和諧，鞏固“知情、明理、參與、支持”的良好局面，進一步提高黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。積極學習黨務公開試點學校的工作經驗，不斷豐富“黨務公開”內涵。

(七)創建和諧校園、提高文明水平：進一步做好新一輪文明單位(和諧校園)的創建作工作，形成黨組織統一領導、黨政工齊抓共管、相關部門各負其責、全體員工積極參與的工作格局，形成人人都是創建的參與者，時時都是創建的好時機，事事都是創建的好載體，處處體現文明創建的成效，不斷提升師生員工文明素質，提高學校精神文明水平。

(八)弘揚敬廉崇潔、加強黨風廉政建設：進一步以“三風”建設爲抓手，及時認真學習各級紀委關於反腐倡廉的工作要求，遵章守紀，進一步以黨風促政風、帶行風。深入開展廉潔文化進校園等活動，進一步弘揚風清氣正、敬廉崇潔的校園文化氛圍。

黨支部工作手冊範文 篇2

1、積極開展學習，加強對黨員進行保持共產黨員先進性教育的學習，永葆黨組織的戰鬥力、凝聚力和號召力。

2、加強建設，培養後備力量。

在注重學習的同時，我們更加培養德才兼備的青年人，積極引導他們向組織靠攏，培養他們參政的意識，計劃今年吸收2-3名同志加入黨組織和培養3-5名後備幹部，增加新鮮血液壯大支部力量。

3、繼續引導村民進行產業結構調整，增加農民收入爲創造和諧社會而努力奮鬥。

4、促進地方經濟發展。堅持做好禁違、控違及村民組土地徵用等管委會交給的各項工作。

5、加強對社會治安綜合治理工作領導，加大矛盾排查工作力度，發現問題及時處理，始終把矛盾處理在萌芽狀態，保持社會穩定。

6、進一步推進“雙培雙帶”先鋒工程和“聯培幫帶”工作，結合千名黨員學科技活動，針對我村實際情況，力爭使每名黨員掌握1-2門農村實用技術，帶頭致富，帶領羣衆共同致富。

7、加強對計劃生育工作的領導，時刻掌握人口信息，堅持做到“一上二扎”杜絕多胎的原則，確保計劃生育工作順利開展。

黨支部工作手冊範文 篇3

一、加強理論學習，提高黨性修養。

學習和宣傳黨的精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，着力打造一支講黨性、顧大局、忠於企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。

二、加強組織建設，提高管理績效。

完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。具體方式爲支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛鍊、成長。

三、加強制度建設，確保安全生產。

進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保安全生產無事故。

四、加強項目管理，提升勘查績效。

進一步強化項目安全管理意識、風險防範意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。

五、加強宣傳教育，做好典型示範。

加強宣傳教育。加強典型示範和文化引導，繼續弘揚和發展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作爲思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，着力抓好宣傳報道工作，爲促進地勘公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範，多渠道組織稿件，積極向公司網站、地質勘查報、國土資源報等行業相關報刊發稿，及時報道公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大地勘公司在行業內的影響力。

六、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。

充分運用網絡平臺，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平臺和提高黨建工作效率。建立“黨員博客”，成爲黨員互動交流的平臺，爲支部成員提供瀏覽和發言權限。可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳博客，作爲博客的必要組成，與黨員組織內部交流的平臺，成爲黨員彰顯形象和聲音的舞臺。建立意見建議欄，聽取積極分子和普通羣衆的意見和建議，作爲黨員自律和組織建設的有力手段。

七、加大培訓力度，提升勘查能力。

充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現場培訓、出隊前集中培訓和收隊後總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。

八、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。

認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的審覈、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。

九、積極穩妥做好組織發展工作。

按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強培養考察，規範發展程序，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。

十、繼續開展支部內問卷調查活動。

建立下情上達的長效機制。通過問卷活動將瞭解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今後改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。

十一、結合紀念日，組織慶祝活動。

爲做好慶祝建黨XX週年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮鬥歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。

通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或徵文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。

十二、全面推進創先爭優，以評促建。

積極響應和執行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，並將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和羣衆的監督力度;結合支部自身實際，設立黨員示範崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。

十三、創新學習形式，加強黨員教育管理。

針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。黨員自領題目，結合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自願參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。

十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。

關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組爲單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利於改善黨羣關係，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合;有利於促進黨員羣衆的大團結，從而更好的改善管理。