不作爲亂作爲自查報告（通用18篇）
不作爲亂作爲自查報告 篇1
8月19日，《人民日報》頭版刊發了《幹部不作爲、慢作爲、亂作爲須擔責——武漢不容庸懶散》一文，推介武漢“治庸問責”的經驗做法。桓臺縣委書記、縣長王可傑閱後作出重要批示，要求各級認真組織學習。爲提高自身的，作一個自查報告：
“不作爲”是指行政主體及其工作人員本有積極實施行政行爲的職責和義務，應當履行而不履行或拖延履行其法定職責的狀態。表現形式有行政“缺位”、拒絕履行、不予答覆、拖延履行等。它與行政“亂作爲”一樣，都有可能侵犯或損害行政相對人的合法權益。“不作爲”在其位不謀其政，是一種失職行爲，其危害具有隱蔽性和潛在性的特點。
要全面排查存在的突出問題。縣級黨委要高度重視、精心組織,將基層幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題摸排清楚。着力搞好“四個排查”:排查不作爲的問題,重點是對羣衆辦事態度冷漠、對上級佈置的任務敷衍應付、工作不在狀態、不敢擔當等;排查亂作爲的問題,重點是不講規矩不按程序辦事、不善於聽取羣衆意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強佔強拆等;排查貪腐謀私的問題,重點是貪佔挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留剋扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等;排查執法不公的問題,重點是暴力執法、選擇性執法、隨意性執法、辦“關係案”“人情案”“金錢案”等。要在組織縣直部門和鄉鎮(街道)、村(社區)開展自查的基礎上,抽調專門力量,逐鄉逐村逐單位摸底排查,尤其是羣衆來信來訪反映的問題要一一調查覈實。要分門別類列出問題清單,到事到單位到人頭。
要集中開展一次專項整治。今年10月至12月,在縣級“三嚴三實”專題教育中,對基層幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題開展一次專項整治。要逐項認真整治,針對排查出的問題,一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排,實行銷號管理,確保整治工作具體落地。要上下聯動整治,特別是對那些發生在基層、根子在上面的問題,要自上而下分解任務、明確責任,建立黨委統一領導、相關部門參與的聯動機制。要公開透明整治,通過新聞媒體、公告公示等形式,及時公開整治項目、進度和結果,讓羣衆知情,接受羣衆監督。要強化正風肅紀,對基層幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題“零容忍”,發現一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒並重,對情節較輕、影響較小、不構成違紀違法的,要批評教育、誡勉談話,限期改正;對違反紀律規定的,要依紀依規嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的,要堅決查處。
要加強組織領導和督促指導。各級黨委要高度重視解決基層幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題。省(區、市)黨委及組織部門要結合“三嚴三實”專題教育,統籌安排,加強督促指導;市、縣黨委及組織部門要認真組織落實,對一些問題突出的縣直部門和鄉鎮(街道)、村(社區),縣級領導班子成員要掛點聯繫。各行業系統主管部門要加強對本行業本系統基層單位的監管,查找並解決不作爲、亂作爲等損害羣衆利益的問題。
不作爲亂作爲自查報告 篇2
中共中央組織部印發《關於深化縣級“三嚴三實”專題教育着力解決基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題的通知》,要求認真貫徹落實重要批示精神,在縣級“三嚴三實”專題教育中,着力解決基層幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題。作自查報告如下：
反腐高壓之下，糾風步步爲營之中，出來一個“不作爲”的擔憂，並不是完全沒有道理的——“八項規定”全線進逼，有的官員抱怨“什麼也沒有了”，甚至還有說“官不聊生”的，“好處”不見了，“灰收”取消了，於是“心情”就灰暗、就“沒勁”，“精神狀態”就“一落千丈”，於是就“躺倒”，就“不拿也不幹”，這是一種“不作爲”。更由於反腐敗老虎蒼蠅一齊打，於是除了“老虎聯手反撲”的杞憂和“官員造反”的危言聳聽之外，更有關於“相當數量的幹部會以消極怠工來應對”的擔憂，也就是說，擔心他們“不作爲”。
反腐糾風，會引起大面積的“不作爲”嗎?這樣的疑問本身就缺乏根據，甚至幾近僞命題。但是確有一部分官員可能或已經出現了“不作爲”的新傾向，卻也值得注意——關於“不作爲”，我們要講兩句話，一句是要教育，要講清楚反腐使幹部成爲“不粘鍋”，糾風令官員變得“清白”甚至有點“清貧”，這只是向“人民公僕”的本義、本相、本質的迴歸，“爲官”本來就應“不易”，“當官”原本就不能“發財”，你不甘“清貧”，就請掛冠而去，你既然當了“官”，就要“幹事”、有“擔當”，而“不作爲”的尸位素餐，本身就是一種腐敗。第二句是不要怕，在我們這個市場經濟日趨成熟的社會，在我們這個“超穩性結構”的國家，有那麼一些官員“不作爲”、撂挑子，天塌不下來，完全不必過度擔憂，更不能因此影響反腐糾風的堅強決心和高壓力度。
我們總是講，要把事情看清楚，要把問題想明白，就要講辯證法，就要抓住主要矛盾，才能防止牽不住“牛鼻子”，才能防止一個傾向掩蓋另一個傾向——在當前的反腐糾風中，主要矛盾是“亂作爲”。
“不作爲”和“亂作爲”看似一個矛盾，但我們面對的矛盾的主要方面，不是一部分人的“不作爲”，而是長期累積的某些官員的“亂作爲”。“亂作爲”至少有兩個層面，一是粗放的甚至是粗暴的“亂髮展”，一些官員拍腦袋的“上馬”，拍桌子的拆遷，最後是拍屁股的升官走人;二是以腐敗爲實質的“幹勁”。在有些地方，國企轉制，明明有市場規律，爲什麼“書記”要去拍板;礦山買賣，明明是市場行爲，爲什麼“市長”要去坐莊;工程建設，明明應是公開、公平的市場招標，爲什麼“一把手”要“拽在手裏”，其中是有“油水”、有“好處”、有“回報”，要麼是自己的妻兒親屬得益，要麼是官商一體的“兄弟”獲利，所以他纔有這麼大的“激情”、這麼濃厚的“興趣”，以至於撲在“項目”上樂此不疲甚至廢萞忘食。這類的“大有作爲”，這樣的“幹大事”，其實就是“亂作爲”。比起目前一些官員的“不作爲”來，這種“亂作爲”的危害更大，所以成爲我們面前的“主要矛盾”——這種“亂作爲”，如果“不作爲”了，真的“不敢”了，那纔是一件好事呢!
再說一遍，部分官員中目前出現的“不作爲”傾向，是值得注意，應當糾正的;但這不是反腐糾風和改革發展中面臨的主要問題，我們的主要注意力要放在整治“亂作爲”之上，更不能被某些“不作爲”擾亂了視線、干擾了方向，削弱了決心。就在前不久，與全國政協對話，說了一段“看清楚，想透徹”的話，現錄於此，以幫助我們抓住反腐糾風的主要矛盾——有委員提到，反腐以後，有的幹部不作爲了，不幹活了。我問你們，不作爲和亂作爲，哪個對我們黨的影響更大?哪個的現實影響危害性更大?換句話說，我們現在整治的是亂作爲，不作爲要不要整治?要整治，但是首先要把亂作爲整治了。在整治亂作爲的問題上要有緊迫性。我們纔開始兩年，不作爲的問題大家不要太急，還要靠制度解決，還要靠思想教育。但是亂作爲就不行!
不作爲亂作爲自查報告 篇3
中央關於加強黨的執政能力建設的決定，明確提出了加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務。《決定》中提到，面對新形勢新任務，“一些領導幹部和領導班子思想理論水平不高、依法執政能力不強、解決複雜矛盾本領不大”;“一些黨員幹部事業心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不紮實、脫離羣衆等問題比較突出”。這些影響黨的執政成效的問題，是導致執政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題，針對性強，需要各級領導幹部認真對照檢查。作自查報告如下：
實踐中，羣衆對領導幹部反映比較多的問題，主要集中在兩個方面：
其一，行政不作爲。一些領導幹部既有權力，也有能力，但該管的不管。現實中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規定，但他們就是怕惹麻煩，怕幹砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些幹部明明知道有些羣衆生活很困難，急需政府關心幫助，但他們就是漠不關心，視而不見。這裏面有行政效率低下、管理方法落後的問題，但從根本上講，還是不願作爲、不想作爲。
其二，行政亂作爲。一些領導幹部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這裏既有幹部執政的能力和水平問題，也有幹部個人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權力用到爲人民服務上，而是濫用權力，違法行政，甚至以權謀私，走向腐敗。
領導幹部執政能力的高低，很大程度上體現在能不能依法行政、科學行政。這其中包括領導幹部自己是否守法，其行政作爲是否在憲法和法律容許的範圍內，能否做到“有權必有責，用權受監督，侵權須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民羣衆的意志，是否真正代表了人民羣衆的利益。很顯然，領導幹部行政作爲與不作爲，對執政成效影響很大，羣衆感受深刻。在其位不謀其政，固然有問題;濫用權力，違法行政，有時候比不作爲的危害還要大。
在提高執政能力的問題上，《決定》特別強調“科學執政、民主執政、依法執政”。事實上，科學執政、民主執政很大程度上要依靠依法執政來體現。因此，行政積極作爲、依法作爲，把依法執政的問題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執政能力、完成黨的執政使命、實現黨的執政宗旨”就有了堅實的基礎，執政能力的提高才能真正實現。
不作爲亂作爲自查報告 篇4
近段時間，我鎮組織全體幹部認真學習了關於治理“慵 懶散軟”工作行爲的相關精神。通過集體學習和會後交流討 論，同時結合黨政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作爲、慢作爲、亂作 爲的現象，舉一反三，認真進行了自查整改。現就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：
一、自查情況
(一)認真學習《規定》內容，豐富理論素養。《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》文件出臺後，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規定》內容，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯繫工作實際，對《規定》進行了全面、深入、系統的學習，豐富了自身的理論素養。
(二)嚴格遵守《規定》制度，牢記《規定》要求。作爲鎮裏一把手，率先垂範，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義佔據自己的頭腦，不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣
政府和本單位的各項規章制度辦事。本人在學習完《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》之後，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：
(1)學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經濟和社會科學方面的知識，並注重從中吸取精華充實自己，但由於處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。
(2)工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調很多，並注重完善各項規章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線的時間不多;開會發文件較多，對執行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考覈，特別是基層幹部的工作對象是素質差異較大的廣大羣衆，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會挫傷幹部工作的積極性;二是對全鎮督
查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
二、存在問題和產生原因
(一)理論學習不夠深入。由於我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時鬆的現象。
(二)缺乏與時俱進的思想和創新意識。我有時滿足於已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鑽勁”，對部分新知識、新思維不去認真鑽研，瞭解不透。 (三)工作存在拖沓現象。 由於許多工作都是分工完成，我有時會產生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬於自己負責的部分關心不夠。
三、改正問題的措施
針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：
(一)是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統地學習黨的方針政策。
(二)是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、
頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知 識和專業知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。
(三)是端正工作態度，樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情。突破工作思路侷限，改進工作方法，統籌兼顧，與時俱進，創造性地開展各項工作。
(四)是加強我與同事之間的交流與協作，最大限度地調動工作積極性，推進協同協作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時齊心協力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。
在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，並找出不足，做出整改計劃，針對發現的問題逐條進行整改，改正不足，發揚優點，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。
四、今後工作的努力方向
(一)加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基
礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民羣衆的利益放在第一位。全心全意爲人民謀利益
(二)要進一步自覺接受羣衆監督，保持艱苦奮鬥本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員幹部和人民羣衆的批評意見，自覺接受機關黨員幹部和人民羣衆的監督。
(三)要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經常對照自己的所作所爲，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭;在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》爲鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行爲工作行動，耐得住寂寞，經得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業務能力，爲強鎮富民做出貢獻。
不作爲亂作爲自查報告 篇5
按照能風暴行動協調推進領導小組《關於開展不作爲慢作爲問題專項整治的安排意見》( [20xx]2號)要求，堅持以高標準、嚴要求落實各項工作任務，局領導高度重視，精心組織，紮實安排，在局機關紮實開展了效能風暴自查自糾活動，取得了實實在在的效果。現將自查自糾情況報告如下：
一、自查的基本情況
對照中央、省、市、縣委改進工作作風精神，集中整治幹部隊伍中“不作爲、慢作爲”問題，狠抓落實，確保活動開展取得實效。一是強化組織領導。結合羣衆路線教育工作的深入開展，及時傳達了文件精神，統一思想認識，制定了專項整治方案，成立了以局長爲組長，黨支部書記爲副組長的專項整治領導小組，把嚴肅工作紀律、整治工作作風作爲活動重點，突出解決部分領導幹部“不作爲、慢作爲”問題。二是狠抓作風轉變。“一把手”堅持親自抓，率先垂範，分管領導直接抓，安排專人完善制度，督促局領導幹部職工按制度行事，各股室結合各自工作職責深入自查自糾，並嚴格落實各項制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題，黨員幹部深入自查自糾，形成全局上下推進整治工作的強大合力，針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。三
二、整改的基本情況
按照xx縣效能風暴行動協調推進領導小組《關於開展不作爲慢作爲問題專項整治的安排意見》整改重點，對照我單位的實際情況，深刻查擺涉及我局幹部職工的“不作爲、慢作爲”問題，並逐項開展整治。
(一)貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭、八個一”活動，推進重點工作特別是招商引資、項目建設、信訪化解等方面滯後的情況
認真貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭”、“八個一”活動，緊抓京津地區高載能等產業整體轉移和國家支持甘肅加快發展的政策機遇，加大產業承接力度，通過組團招商、小分隊招商、以商招商等方式力爭年內參加或舉辦各類招商節會10次以上。對年初確定的50項非能源重點工業項目，進一步完善和落實項目包掛責任制，通過每月召開項目建設分析推進會，落實“一月一分析、一月一督查、一月一推進、一月一調度、一月一通報”的項目工作機制，督促包掛單位跟蹤服務好項目
(二)黨的羣衆路線教育實踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況
黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我局共辦理信訪局和縣委羣教辦信訪接待中心轉辦的各類信訪案件14項，重點對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠“兩金”問題進行調查答覆。調查堅持最大限度還原事實真相，安排專人深入企業，仔細查閱了當年的相關檔案，調查深入細緻，不放過任何線索，切實做到把羣衆的訴求當做自己的心事。調查後形成詳實的答覆意見，能按現有政策解決的，立即協調有關部門解決，不能立即解決的講清政策，說明緣由，答覆有理有據。目前，已全部向信訪當事人進行了答覆。
(三)局黨支履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員、幹部特別是領導幹部疏於教育、管理和監督，致使個別幹部出現違規違紀違法問題的情況
藉助羣衆路線教育實踐活動的深入開展，局領導班子成員率先展開自查自糾，認真撰寫對照檢查材料，黨員幹部按照要求深刻查擺自身存在的問題，每人自查問題不少於5條，並形成對深刻的照檢查材料，在黨員組織生活會上深刻剖析、並相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上，真正做到了問題找得準，畫像畫的實，切實找準了領導幹部存在問題的病根，並全部制定了具體的整改措施。結合羣衆路線工作領導班子成員民主生活會和黨員幹部組織生活會的深入開展，局黨支嚴格履行黨風廉政的主體責任，強化管理和監督，督促各位黨員幹部嚴格對照查出的問題認真整改，確保問題即知即改，立行立改。
(四)執行中央八項規定、省委“雙十條”和市、縣委十項規定精神不嚴格的情況
中央八項規定出臺後，局黨支部立即展開自查、自糾，嚴格貫徹落實《中央八項規定》和省市縣十項規定。對照《規定》要求，集中整肅了黨員幹部工作作風，規範了黨務活動;精簡了會議文件，工作中能不開的會一律不開，能不發的文儘量不發，各類文件簡報與去年同期減少16%;
(五)辦公用房、公務用車清退、專項資金管理等重點領域專項檢查遺留問題整改不到位的情況
嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用品採購和管理等制度，進一步
嚴格了審批程序，規範了車輛管理維修、公款消費、公務接待等行爲，徹底杜絕了用公款購買、贈送節日禮品、紀念品、土特產以及送禮、宴請、拜年、慰問等違規活動和消費;嚴格按照縣清房辦的要求，開展了辦公用房清退工作，共騰退辦公用房4間，合計111.23平方米，領導幹部辦公用房均符合相關規定。
(六)安全生產、項目資金監管不到位，存在隱患的情況
結合安全生產“打非治違”、“安全生產專項整治”、“三項行動”、“安全生產月”活動的深入開展，針對事故頻發、多發的隱患點進行了集中整治，真正做到了“四不放過”，即：事故原因未查清不放過;事故責任�宋詞艿醬?聿環毆�;事故責任人和周圍羣衆沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對企業爭取項目資金監管等問題，制定了《專項資金管理制度》，嚴把項目資金申報審覈關，不符合申報條件的企業(項目)堅決不予申報，嚴格專項資金使用範圍和用途，定期不定期對項目資金使用情況進行督查，一旦發現有違規行爲，立即上報予以收回，確保專項資金的有效使用。
(七)股室之間推諉扯皮的情況
針對股室間責任劃分不清，推諉扯皮的現象。進一步明確細化了職責分工，保證每件工作都有對應的責任人，嚴格落實責任。對上級部門交辦
的緊急工作，要求責任人不得推脫，不講條件，嚴格按照交辦的時限完成，嚴格落實。
(八)定期督促上報“3341”項目建設進度的情況
針對在服務“3341”重大項目中，按時向市工信委報送重點項目進展情況，進一步規範項目申報程序，提高了工作效率，按照有關規定，建立健全了各項規章制度，建立健全了監督檢查、預防控制和獎懲結合的內部監管運行機制，提高了服務質量和辦事效率。
三、存在問題
(一)部分黨員幹部、職工對開展不作爲慢作爲活動的思想認識還不高，對一些不良風氣習以爲常，沒有主動對照黨章黨紀認真查擺、經常反省，主動整改提高的自覺性還不夠。
(二)制度堅持的還不夠好。爲規範機關的辦事程序，我們也逐步修訂完善了一系列制度，但制度制定出來，落實的還不夠好，還存在說的一套，做的一套的問題。
四、下一步主要工作
按照全縣效能風暴行動的總體部署和要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)加強對黨員和領導幹部的教育。加強黨的性質和宗旨教育，加強
羣衆路線教育，強化責任意識、公僕意識、服務意識，引導全局幹部職工把羣衆呼聲作爲第一信號，把羣衆利益作爲首要目標，把羣衆需求放在優先領域，把羣衆滿意作爲根本標準，牢固樹立以人爲本、執政爲民的理念。
(二)堅持做到科學決策和依法行政。堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策程序，強化決策責任，建立決策前的風險評估機制，防範決策風險。嚴格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成爲每一名黨員幹部的行爲準則，使我們從事的每一項工作都經得起羣衆的檢驗、歷史的考驗。
(三)繼續抓好招商引資、項目建設。進一步強化招商責任和招商力量，創新招商方式，有針對性地承接發達地區產業轉移，抓好已簽約項目的跟蹤推進，提高項目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強的大項目，增強工業經濟發展後勁。開展好“重點項目攻堅月”活動，全力落實重點項目包掛責任制，重點解決資金、用地、基礎設施不配套等問題，加快推進中科華宇、盛元碳化硅等重點項目建設進度。督促建成項目及早投產，儘早謀劃好工業項目年底考覈驗收工作;重點推進5萬噸螢石精選、中恆源投資公司石材開發等項目早日落地，力爭年內新開工非能源工業項目達到2項以上，確保全年50億元固定資產投資任務順利完成。
(四)切實加強幹部隊伍作風建設。牢固樹立爲民、務實、清廉的良好形象，辦實事，幹好事，解難事，把解決人民羣衆反映強烈的突出問題作爲工作的着力點，把人民羣衆的新關切、新期待作爲工作的取向和動力，找準工作薄弱環節，抓住熱點難點問題，統籌兼顧，全面推進，切實抓好工業經濟發展各項工作的落實。
不作爲亂作爲自查報告 篇6
近日，我縣各單位紛紛開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”專項治理活動，進一步加強幹部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，促進黨員幹部持續轉變作風，提高幹事創業的積極性和創造性。 某某單位集中開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮長某某某做了《堅定踐行“不作爲慢作爲亂作爲”持續深化作風建設》的講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規範工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今後的工作中，要以“不作爲慢作爲亂作爲”爲標尺，提高黨性修養，全體幹部職工要以開展專項整治工作爲契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作爲、慢作爲、亂作爲”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的幹部隊伍，爲推動全市民實現跨越發展提供有力保障。 在周例會上，全體機關幹部學習了《某某縣集中開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關幹部的高度重視，掀起“不作爲、慢作爲、亂作爲”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事幹事、爭先創優的良好氛圍。 某某部門以集中整治“不作爲、慢作爲、亂作爲”突出問題爲主題，召開了全體黨員幹部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展“不
作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作爲、慢作爲、亂作爲”行爲問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體幹部職工特別是黨員領導幹部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作爲、慢作爲、亂作爲”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，並對整改措施給與了相關建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;並堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化爲幹好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作爲，確保治理工作取得應有成效。
全鎮幹部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務羣衆中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。”近日，大渡口鎮召開專項整治工作會，要求全體幹部職工向“不作爲、慢作爲、亂作爲”亮劍。 爲着力鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作爲慢作爲亂作爲”專題教育，改進作風、提高效能，確
保“三抓三主動”要求落地見效，根據區委要求，該鎮黨委決定，集中三個月時間，在全鎮深入開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮幹部職工中存在的“不作爲、慢作爲、亂作爲”突出問題，教育引導全鎮幹部職工切實增強危機意識和責任意識，着力增強踐行“不作爲慢作爲亂作爲”“三抓三主動”“用心爲民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作爲、廉而又勤，幹在實處、奮勇爭先”的良好局面。
此外，該鎮還對專項整改中查出的負面典型鎮黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮黨委、紀委開設專項整治紀檢監察舉報電話、幹部監督舉報電話。對幹部不敢抓、不願管，對工作不願負責、得過且過：不學習業務、不鑽研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規操作、不講法規;在服務企業、服務羣衆中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監督。形成集中整治“不作爲、慢作爲、亂作爲”突出問題的高壓態勢。
8月14日，我縣集中開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委(擴大)會議精神，並結合我縣實際部署專項整治工作。縣委書記某某出席會議並作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉鎮、縣級各部門(單位)主要負責人蔘加會議。
按照市委統一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開
展“不作爲、慢作爲、亂作爲”專項整治。爲貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委會專題研究討論了我縣幹部隊伍中存在“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題，主要有七個方面的表現。針對這些表現，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領導小組，並與“不作爲慢作爲亂作爲”專題教育相結合，集中力量開展專項整治;要採取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣幹部“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治辦法》，同步制定正面行爲清單和負面行爲清單，懲惡揚善;要強化督查，常態化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領導幹部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態度上要更加積極有爲，真正把心思和精力用在推動全縣發展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發展成效。
某某強調，“不作爲、慢作爲、亂作爲”表現出的一系列問題，已經極大削弱了我縣幹部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰鬥力。全縣各級領導幹部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久爲功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創造無愧於時代、無愧於組織、無愧於人民的新業績。
不作爲亂作爲自查報告 篇7
20xx年8月21日，區委召開全區黨員幹部(擴大)會議，集中學習人民日報8月19日頭版文章《幹部不作爲、慢作爲、亂作爲須擔責——武漢不容庸懶散》。此次學習，是我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大幹部作風建設的重大舉措，通過學習，我感觸頗深，現就學習談一點認識及體會。
武漢掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃” 已持續4個多月，席捲到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個幹部。其目的都是爲了大力整治幹部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是爲了增強幹部責任意識，切實轉變幹部隊伍工作作風，爲經濟社會不斷前進提供堅強保障。庸、懶、散行爲，在武漢被歸納爲10種表現：得過且過;工作推進不力;創新能力不強;有令不行、有禁不止;不作爲、慢作爲、亂作爲;業績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;遠城區幹部“走讀”現象嚴重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政。現實中，幹部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑症，須長期
作爲一名年輕局幹部，要引以爲戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行爲。堅決杜絕得過且過;工作推進不力;創新能力不強;有令不行、有禁不止;不作爲、慢作爲、亂作爲;業績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現象正成爲中國各地政府着力破解的難題，特別是今年以來，多個省區和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風暴，一些機關工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業心、責任感;工作作風漂浮，被動應付;領導幹部不認真履行管理職責，機關管理混亂，考覈評價和獎懲制度不完善，導致幹部碌碌無爲;幹部業務素質差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責範圍內的工作敷衍塞責，工作質量達不到標準;不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風，重點解決沒有工作激情，精神狀態差;不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下;思想僵化，缺乏改革創新意識，對羣衆反映的問題不能提出有效的解決措
施等問題。在治散方面，克服散漫作風，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽;羣衆意識、服務意識淡薄，作風粗暴，服務態度差，羣衆滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執行力。要提高執行力，就必須樹立強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的思想;必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習;必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、品頭論足的毛病;必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大幹部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優化作風，務實高效，不斷加強學習，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學習，克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，認真整改，從思想上提高黨員幹部的作風問題，踐行科學發展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。
不作爲亂作爲自查報告 篇8
爲了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，着力突出政策執行、優化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果。現將自查自糾情況彙報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人爲成員的專項行動治理小組，並在全局上下迅速開展了自查自糾工作，着力查找幹部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體幹部職工認真學習了《關於整治“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作爲、亂作爲、慢作爲”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關於開展“不作爲、慢作爲、慢作爲”問題專項整治工作方案》，根據市紀委、監察局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發動。通過每週五學習日，組織全局幹部職工學習執行中央“八項規定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發動，做到全局幹部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無爲等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業造成損失和影響的行爲。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，
查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩遊戲等行爲。
(四)黨支部履行黨風廉政建設主體責任，對黨員幹部，特別是領導幹部教育、監管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，年初領導簽了《廉政承諾書》，確保黨風廉政建設落實到實處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。嚴格落實各項規章制度，進一步明確了全體幹部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行爲做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規定花、科學化、制度化。
(二)簽訂幹部職工目標責任書。爲了更好的管理幹部職工，結合實際，對每個幹部職工的工作做了詳細分工，形成了各個頭上有擔子的良好局面，並按照工作完成情況對照責任書年底進行考覈，做到了有據可依、有章可循。
不作爲亂作爲自查報告 篇9
根據x縣效能風暴行動工作領導小組《關於開展不作爲慢作爲問題專項整治活動的實施方案》(能發〔20xx〕3號)，x局根據自身工作實際，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題，現將自查工作開展情況匯會議，傳達了文件精神，統一思想認識，及時成立一把手爲組長，班子成員和各中隊負責人爲成員的專項治理領導小組。結合城報如下：
一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作
按照開展不作爲慢作爲問題專項整治活動實施方案的工作要求，爲集中治理“不作爲慢作爲”問題，促進機關作風、行政效能和羣衆滿意度的明顯提升，我局加強領導，精心組織，狠抓落實，確保實效。召開全體人員專題管工作實際，制訂了《臨澤縣城管執法局開展不作爲慢作爲專項整治活動方案》，把整治當前幹部工作作風中的“爲官不爲”、消極懈怠、敷衍了事;門好進了，臉好看了，話好說了，但事卻辦不了;監管不到位，損害羣衆利益和羣衆“辦事難”及城管執法監管不力等作風方面的突出問題作爲重點，教育和引導局全體幹部職工樹立想事幹事、敢於擔當的良好風氣，規範行政執法行爲，推進政風行風建設，努力解決人民羣衆反應強烈的突出市容問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升。
二、自查自糾工作情況
(一)強化日常學習制度，深化學習效果。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續堅持每週集體學習和每天個人自學的基礎上，加強學習力度和學習效果。重點學習了同志在黨的十八次代表大會、xx屆中紀委二次全會上的重要講話，以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員幹部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《甘肅省城市市容和環境衛生管理辦法》，通過研討學習的方式深化學習效果，提高理論素質，推動學習工作化、工作學習化，堅持學以致用、用以促學，真正把理論學習成果轉化爲做好城市管理工作的強大動力。
(二)工作措施有力，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高四個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以各中隊爲單位集體討論，結合各自職責，採取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進治理工作的強大合力，並針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
(三)改進工作作風，提高服務意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作爲亂作爲等行爲和服務意識不強、行業作風不正、行政效率不高爲工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員幹部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇於擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率，優化流程、簡化程序、限時辦結，切實縮短辦理時間。深化服務執法理念，提高執法效率。執法監察人員在日常的工作中，秉承執法先送法、監管先服務，牢固樹立執法就是服務的工作理念，在優化服務中提高執法效率，從細微之處做起，堅持說好每一句話，辦好每一個案件，急羣衆所急，解羣衆所難，排羣衆所憂。
(四)進一步加強幹部職工思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、羣衆路線實踐教育，引導全體黨員幹部強化宗旨意識、責任意識和羣衆路線意識，提高以人爲本、執政爲民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創新教育，堅決摒棄不符合科學發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展羣衆路線教育實踐活動，引導幹部職工把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變爲自覺行動。
(五)加強監督力度，形成長效機制。領導小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監督自查問題的整改落實情況，辦公室統
一彙總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證治理工作持久有效。
通過開展“不作爲慢作爲”專項整治，目前，我局幹部職工貫徹落實中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最後一公里”形成“中梗阻”，推進重點工作任務明顯滯後的問題得到了好轉，執行中央八項規定、省委“雙十條”規定、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執法過程中不公正和濫用執法權，自由裁量權的基準、範圍、種類不明確的，自由裁量權過大的問題;也不存在工作不主動，協調配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問題;工作人員思想消極，觀念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動作爲，進取意識差，大局觀念弱的問題基本得到了轉變;更沒有在落實縣政府目標責任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府爲民辦實事措施不硬、推進不力、落實不到位情況。機關工作人員也沒有發現因工作落實不力，對上銜接彙報不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應急工作通知加班不到，貽誤工作時機等突出問題。
三、下一步工作打算
爲進一步鞏固整治效果，形成長效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：
(一)加強組織領導，落實責任制。切實強化機關效能建設。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進行公開承諾，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作爲慢作爲”專項整治工作落到實處。
(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行爲。局“不作爲慢作爲”專項整治工作領導小組要加大對“不作爲慢作爲”等問題的查處力度，對通過自查、互查，切實掌握本單位存在“不作爲慢作爲”現象的崗位和人員，對調查覈實的問題，視其情節輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究。
(三)加強制度建設，確保廉潔高效。認真查找制度建設中存在的薄弱環節，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設和約束力，增強機關效能，提升機關形象，爲服務全縣經濟發展作出更大貢獻。
不作爲亂作爲自查報告 篇10
百年大計，教育爲本;教育大計，教師爲本;教師大計，師德爲本。那到底什麼是師德師風呢?我個人認爲所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養;師風，就是教師這個行業的風尚風氣。學習了有關師德師風的知識後我感觸頗深。主要體現在以下幾個方面：
一、熱愛學生、尊重學生是教師最基本的道德素養。
一個教師只有熱愛學生，纔會依法執教，無微不至地關心學生的健康成長;纔會愛崗敬業，樂於奉獻，竭盡全力地去教育學生;纔會自覺自願地約束自己，規範自己的言行，更好地做到爲人師表。
二、愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求。
教師的職業有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收穫。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在昇華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵着千千萬萬的教師不辭辛勞地爲教育事業獻身。
三、以身作則、爲人師表是師德的人格力量。
在教育中，一切師德要求都基於教師的人格，因爲師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典範性，爲人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。
四、廉潔從教。
我國現代教育家夏沔尊說：“教育沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其爲池塘，沒有愛就沒有教育。”教師面對的不是冷冰冰的產品，而是一個個有着鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那麼愛心要靠愛心來成就。在我的身邊，許多老師敬業愛生的事蹟常常感動着我，尤其是那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來給孩子們的，這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴!古代教育家早就提出“有教無類”，同在一片藍天下，孩子們應該有同等的受教育權利。熱愛一個學生就等於塑造一個學生，而厭棄一個學生無異於毀壞一個學生。前蘇聯著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花20xx年時間，將一名有偷竊習慣的學生培養成一名成功的農莊主席。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法像太陽一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但我們卻可以像母雞愛護小雞一樣，關愛自己的每一個學生。
但值得思考的是：爲什麼老師對學生如此關愛，卻得不到學生的理解和認可?高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子纔是一件大事。”只有尊重學生，才能教育學生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特徵。具有愛心和具有知識，對學生來說，他們更喜愛前者。青少年學生特別渴求和珍惜教師的關愛，師生間真摯的情感，必定有着神奇的教育效果，會使學生自覺地尊重教師的勞動，願意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”
雨果曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因爲葉的事業是平凡而謙遜的。”我想，教師所從事的就是這種葉的事業——平凡而偉大。 “言必行，行必果”，行動實踐遠勝於說教。師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!其實，在日常的教育教學工作中，許多教師都在用行動詮釋着師德師風的真正內涵。師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養!讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天!
不作爲亂作爲自查報告 篇11
X年8月28日晚我們觀看了《中國共產黨的歷史》這部教育片。影片講述了中國共產黨的建立，中共一大、二大的勝利召開;詳細介紹了黨內的光輝人物，同時回顧了我黨歷史的珍貴鏡頭;影片中我1們也看到了內戰的爆發，根據地的建立，以及解放戰爭的片段。
由於俄國十月革命的影響，馬克思主義在中國得到廣泛傳播。中國的先進人士李大釗、陳獨秀、毛澤東等接受了馬克思主義，通過1921年7月在上海舉辦的中國共產黨第一次全國代表大會正是建立了中國共產黨。規定了中國共產黨是無產階級政黨的性質。
重溫歷史我們進一步瞭解了黨的艱苦歲月，我們進一步瞭解了南昌起義、秋收起義、廣州起義等一系列人民反抗國民黨的鬥爭。當然最難忘的是紅軍長征，爬雪山、過草地，喝髒水、吃樹皮的日子。雖然在此過程中我們犧牲了很多戰士，但是我們最終克服天險，走出雪山、穿越了草地，成就了歷史的又一次偉大勝利。
影片中，我們回顧的點點滴滴都將是我們共產黨員以後人生的寶貴財富。長征是一種精神，就像奧多老師和我們說的這樣：長征精神是百折不撓，勇往直前的革命理想主義精神;是一不怕苦，二不怕死的革命英雄主義精神;是團結友愛，互幫互助的革命集體主義精神;是因地制宜，審時度勢的革命現實主義精神;是服從組織，顧全大局的革命全局主義精神。當然我們還有井岡山精神，延安精神等諸多精神。
在進入社會主義今天的我們依然要學習老一輩革命家遺留下來的各種精神。我們要學習老一輩無產階級革命家要密切聯繫羣衆，一心想着羣衆，一切爲了羣衆。我們要學習不論條件多麼艱苦、環境多麼惡劣，始終把黨的事業、集體的利益放在第一位，這也是每一位大學生都必須要做到的。
建黨九十週年的我們是幸福的一代，同時也肩負着把我黨發揚光大的重要使命。在此次學習中我對中國共產黨有了更深一層的瞭解。更堅定不移的堅持中國共產黨的正確領導，堅持黨的基本戰線不動搖。同時爲黨的事業奮鬥終身，做好了不惜犧牲一切的準備。
不作爲亂作爲自查報告 篇12
按照會議要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)立足主體抓落實，認真履行“第一責任”。作爲全鄉黨建工作第一責任人，年初，組織制定了《20xx年度黨建工作計劃》，對各項工作進行細化和任務分解。全年主持召開6次專題會議，到各村開展專項督導、調研12次，組織幫扶困難黨員40餘人次。將基層黨組織軟弱渙散的尖山村、張家嶺村作爲自己的聯繫點實施重點整治和幫扶，適時帶隊督辦檢查，通報批評3人，約談4人，兩個後進村黨支部的作風建設和效能建設得到切實改善。
(二)着眼本職抓保障，全力提升黨建工作基礎。在制度保障方面：去年，主持修訂完善了基層民主管理、“三務”公開等各類制度25個，進一步細化黨建任務、靠實工作責任;在機制保障方面：逐級簽訂《基層黨建工作目標責任書》，組織開展全鄉半年、全年考覈各1次，組織開展村黨支部書記“三述”報告會1次，並適時開展督導檢查，層層傳導壓力、層層抓好落實;在經費保障方面：全年累計投入資金208萬元翻建、改建村委會3個，新建村級文化廣場4座、文化活動室4個，投資40萬元爲4個行政村安裝了文化娛樂器材，建成文化牆和宣傳長廊共計3000平米;在作風保障方面：教育實踐活動期間，帶頭上黨課2次，針對鄉黨委和個人徵求到“四風”方面的22條各類意見建議均形成問題臺賬，逐個落實解決措施。在全鄉組織開展以“治虛、治懶、治散、治慢、治庸”爲主要內容的“五治”活動，進一步強化作風建設。20xx年，鄉黨委、紀委共作出書面通報批評4人次，重點約談和誡勉談話5 人次。在全鄉繼續加大對村級“三務”公開以及“四議兩公開”等制度落實執行和監督考覈力度，實行備案和計分制，進行排名和通報，兌現獎懲。
(三)立足服務求實效，全力優化基層黨建服務水平。20xx年，全鄉11個行政村基層陣地全部達到規範化建設標準，同時建成宋家溝村基層黨建示範點1個;建成鄉級爲民服務代理中心1個，村級便民服務代理點11個;投入資金6萬餘元，在後山片區建成集中爲民服務代理室1處。去年，全鄉累積開展爲民服務代理274件次，辦結260件次，辦結率達到95%;在全鄉積極推廣王官營村黨支部“支部+農戶+合作社”、宋家溝村黨支部“公司+農戶+基地”，蔣家灣村黨支部無職黨員“1+1+n”特色黨建發展模式，積極發揮典型模範作用，帶動其它村加快發展。結合雙聯行動、三級幫帶活動，在全鄉結成困難黨員幫扶對子33對，開展幫扶活動72次，落實幫扶資金250萬元，落實各類幫扶項目20餘項。在去年的整村脫貧工作中，相關村黨支部在鄉黨委的統一領導下，攻堅克難、盡職履責，下大力氣帶領羣衆發展主導產業、完善基礎設施、開展環境治理，各項脫貧任務指標全部並超額完成，受到了省市領導及考覈組的一致好評。我鄉“整鄉推進扶貧開發工作”實施以來，王官營村黨支部主動擔責，積極開展羣衆疏導和協調工作，在1050畝建設用地徵用過程中，沒有發生一起羣體性事件和越級上訪事件。後山5個移民村黨支部全部放棄節假日休息，加班加點開展工作，按時完成了1537戶、6438 人的入戶摸底和建檔立卡工作，展現了極強的戰鬥力和凝聚力。
二、存在的主要問題和原因
一是黨建工作“第一責任人”意識還有待進一步提高。個人在抓基層黨建上缺乏韌性，經常性、持續性督導不足，對黨建工作上面抓、下面動，上面鬆、下面停、不督不動，工作時緊時鬆，缺乏連續性。特別是有些規範性、約束性制度落實得不夠好，執行不到位。對出現問題的黨組織及個人多是以批評教育爲主，執行問責失之於寬、失之於軟。
二是對農村黨員隊伍管理缺乏有效的管理手段和措施，針對農村黨員隊伍年齡老化現象嚴重，文化、知識結構偏低，整體素質參差不齊的情況沒有及時、深入研究，並提出切實可行的解決辦法，造成部分支部黨員隊伍缺乏活力、“新鮮血液”補充不足。
三是抓基層黨組織建設方面不均衡，存在厚此薄彼的情況。平時將大部分工作精力和經費投入放在了前山片區經濟條件較好的部分村，對於後山片區的各村黨建工作抓得不夠細、不夠實，造成全鄉各村基層黨組織整體發展水平參差不齊，部分村級組織的基層戰鬥堡壘作用沒有得到有效發揮。
四是抓落實村級黨組織生活制度方面做的不夠全面、不夠深入。比如在抓農村黨員教育培訓方面各支部開展活動千篇一律，沒有從各村實際出發制定有針對性的、切實可行的教育培訓方案，造成部分支部的教育培訓工作流於形式，實際效果不明顯。再比如，平時的督導檢查只滿足面上的工作，主要看各支部組織生活開展了沒有、參加了多少人、有沒有臺賬記錄等，忽視了組織生活開展的實不實、質量高不高、成效顯不顯等實質問題，造成個別支部黨組織生活制度沒有嚴格落實，有的甚至在臺賬記錄上弄虛作假、應付檢查。
深入分析以上問題，主要原因還是在於我個人沒有切實履行起“第一責任人”責任，在抓落實、抓成效、抓統籌兼顧上做的不夠。一是在思想認識上還不到位，沒有將基層黨建工作擺在應有的重要位置上，將主要的工作精力放在了抓經濟發展上，沒有始終將黨建工作放在心上、抓在手上，缺乏以“釘釘子”精神抓好黨建工作的韌性和責任感;二是在部署謀劃上還不到位，沒有針對基層黨建工作進行深入調研和全盤謀劃，沒有針對存在的問題和出現的新情況及時研究制定切實可行的解決方案和對策，各項規章制度和激勵考覈機制沒有嚴格落實;三是在抓統籌發展上還不到位，沒有把抓基層黨建和抓經濟發展、服務民生、重點工作有效結合起來，缺乏以黨建促發展的有效載體和抓手，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和農村黨員帶頭致富、帶頭髮展的示範引領作用沒有切實有效發揮。
三、下一步工作打算
一是牢固樹立書記抓基層黨建“第一責任人”責任的思想認識，進一步加強思想政治工作，抓好理論學習。積極開展黨建工作調查研究活動，把羣衆路線教育實踐活動繼續保持下去，從我做起並引導黨委成員和支部負責人既“掛帥”又“出征”，切實擔負起黨建工作第一責任人的責任，把黨建作爲整體工作的重中之重，統籌安排、定期研究、適時督導、統一考評;督促其他班子成員按“一崗雙責”的要求，嚴格落實黨建責任清單，積極支持和配合做好分管聯繫單位的黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制。
二是着力推進黨員幹部的“培養選拔”，加強後備力量的儲備、梯隊建設工作。嚴格按照黨章規定的標準發展黨員，認真落實黨員“進出”管理有關規定，堅持發展黨員標準把好“入口”關。不斷完善發展對象集中培訓制，全面推行黨員發展雙向推薦制、公示制及發展黨員質量考覈和違規追究制，及時爲黨組織補充新鮮血液。建立優秀農村黨員人才儲備庫和培養幫帶機制，培養吸收農村“種養能手”、“土專家”等致富型農民入黨，提高農村黨員致富帶頭人的培養，不斷提升“雙培雙帶”工作實效。
三是繼續強化作風建設，提升服務效能。認真貫徹中央和各級黨委要求，嚴格貫徹“八項規定”，增強服務意識，改進工作作風，提升工作效能，轉變服務態度。進一步完善農村幹部激勵約束機制，完善農村幹部考覈和民主評議制度，建立健全黨員自我監督、黨內監督和羣衆監督機制。繼續加大對黨員的教育管理力度，對黨性不強或存在某些問題的黨員，做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理。進一步建立建全流動黨員申請登記制度，黨支部在流動黨員外出前後要負責對其基本情況、流動原因、去向、聯繫方式、流動時間、作用發揮等進行登記造冊，強化教育管理，切實增強黨組織的凝聚力和向心力。
四是進一步創新黨建工作和服務載體，豐富黨建工作抓手，積極發掘和推廣典型經驗，積極探索和實施 “一村一品”、“一村一策”特色黨建工作思路和措施。突出抓好蔣家灣村基層黨建示範點創建工作，優化“1+1+n”黨建發展模式，帶領羣衆發展特色養殖，實現共同致富。注重從各行業、各崗位挖掘培樹先進，突出抓好 “三爭一促”“雙培雙帶”工作，促進黨員積極發揮典型示範和引領帶頭作用。
不作爲亂作爲自查報告 篇13
通過對黨的光輝歷程的學習，使我從更深的層次重新解讀了黨的成長史，奮鬥史，曲折史，從而深刻的瞭解到中國共產黨的領導地位是個逐步形成的過程，是在複雜的階級鬥爭與國際環境中確立起來的;是革命的長期性，艱鉅性，複雜性所確立的;是由中國政治，經濟，文化等各種客觀條件所決定的。這堂課的虛席，使我更加堅定了積極擁護中國共產黨、並爭取早日成爲一名共產黨員的決心。
跟隨着老師的講解，我們似乎回到了共產黨剛剛建立的年代，同黨一同走過了九十餘年的歷程。回顧中國共產黨走過的路，荊棘而坎坷，卻使它從只有五十多人的黨發展到有近八千多萬名黨員，執政六十多年的世界上最大的黨。九十餘年來，中國共產黨始終代表最先進生產力的發展要求，代表最先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益，領導人民完成了民主主義革命，實現了民族獨立與解放，建立了社會主義制度，完成了最廣泛也是最深刻的社會變革，開創了建設有中國特色的社會主義道路，爲中華民族的偉大復興指明瞭出路。從而也側面客觀的證明了沒有中國共產黨就沒有新中國，沒有中國共產黨就沒有社會主義的勝利，中國共產黨不愧爲偉大的黨，不愧爲社會主義事業的領導核心。
作爲一名預備黨員，我決定做到以下幾點： 一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等黨的重要理論。二、認真執行黨的路線、方針、政策和各項決議，堅持理論聯繫實際，實事求是。三、抓緊學習各種知識，提高思想境界和品德修養，不斷夯實自己的能力。四、有嚴格的組織紀律觀念，義不容辭地去完成組織上佈置的任務。無論是學習還是工作，都要認認真真地去幹，實實在在地取得成效。
作爲一名當代大學生，理應將自身的發展與祖國的發展相聯繫，在黨的領導下，爲建設有中國特色社會主義事業貢獻自己的力量。
黃娟雲
不作爲亂作爲自查報告 篇14
以科學發展觀重要思想爲指導，認真貫徹黨的會議精神，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以構建民主公開、獎懲分明和監督制約機制爲保證，以發揮黨管人才職能，深化人事分配製度改革爲重點，切實加強領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、行業作風建設，與時俱進，開拓創新，務求實效，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，爲打好“”開局戰提供堅強有力的政治保障。
一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。
各黨支部要按照醫院《20xx年黨員幹部政治理論學習計劃》，深入學習精神、黨的羣衆路線和黨和國家重要的法律法規、時事政治、衛生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用科學發展觀和黨的精神武裝全體黨員幹部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘鍊雷厲風行的作風、錘鍊求真務實的作風、錘鍊吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政爲民的形象，提升艱苦奮鬥的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯繫實際，與普法教育、三好一滿意等工作有機結合起來，建立健全制度和臺帳，制訂計劃並抓好落實。在學習方式上，可採用集體閱讀、布
置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。
在深入推進理論學習中，院總支一是繼續開展加強黨風廉政建設爲主題的黨課學習活動，發揮領導幹部在學習型幹部隊伍建設中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的幹部隊伍。院總支將以創建學習型單位爲契機，教育廣大黨員幹部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衛生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鑽研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強爲人民服務的本領。
二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。
1、認真執行《黨建工作目標責任制考覈細則》，貫徹落實黨建目標責任制。 院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《黨建目標管理考覈細則》，並作爲支部黨建工作考覈的依據，進一步加大檢查考覈力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，並建立健全支部工作臺賬。認真執行黨委成員聯繫點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少於一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。
2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。
黨委和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考覈和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂範、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。
3、加強組織建設,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
全年院總支將舉辦支部黨建工作業務培訓班，對支部書記、副書記、組織委員進行系統的業務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進性和戰鬥力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。
4、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。
積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模範作用。要號召我們的黨員幹部發揮吃苦在前、享樂在後的奉獻精神，刻苦鑽研業務技術，改善服務態度，全心全意爲人民服務。要帶領和幫助羣衆解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及後進黨員的教育管理工作，着力解決部分黨員幹部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在羣衆中的形象。
5、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。
各支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少於一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃並報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成爲合格的黨員。
三、嚴格執行《幹部任用條例》，不斷深化幹部任用制度改革。
一是嚴格執行《幹部任用條例》，認真抓好乾部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。
二是積極推行《重大決策行爲規程》。按照《市管領導班子重大決策行爲規程》要求，採取決策程序公示、重大決策預告制、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制。醫院將繼續執行重大事項票決制，增加透明度，規範操作。
三是繼續實行中層幹部競爭上崗。繼續履行中層幹部競爭上崗及聘任制，建立科學的幹部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發幹部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強幹部培訓，不斷提高幹部隊伍的整體素質。
四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換爲“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鉤。
四、着力加強黨風廉政建設
(一)、推進體制的改革，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體制。
醫院要認真學習貫徹《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，醫院要把構造教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考覈、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，着力提高黨風廉政建設水平。
(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。
1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。加強對黨員幹部的廉政教育，嚴格執行黨員幹部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。
2、加強對院級領導幹部與基建、藥品、設備、物資採購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的幹部及人員的監督。院級領導幹部、熱點崗位幹部及人員要自覺接受組織和職工羣衆的監督，要以“三個代表”重要思想爲指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高於一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮鬥和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公爲私的行爲，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對羣衆來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。
3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。
廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規範醫療行爲，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行爲。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。
(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。
堅持規範管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考覈辦法，不斷提高工作效率和工作質量。
五、抓好結對共建，推進同創共建。
認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衛生、醫療秩序爲抓手，嚴格對照共建重點工作計劃和考覈標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。有針對性地開展羣衆性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。
六、繼續做好“三萬” 幫扶工作。
按照市委統一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，並達到預期效果。
七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。
繼續做好統戰工作，注意黨外幹部的培養，及時提出黨外領導幹部、黨外後備幹部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老幹部管理工作，落實老幹部的政治生活待遇，豐富老幹部活動，做到老有所養、老有所爲、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大羣衆的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示範崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮羣團組織在醫院改革與發展中的積極作用。
不作爲亂作爲自查報告 篇15
，國小高級教師，自1978年參加工作以來，一向擔任國小數學教學工作，他忠誠於教育事業，始終以一個優秀教師的標準嚴格要求自我，師德高尚，愛崗敬業，勤奮努力，成績卓著，深受學生的愛戴、家長的歡迎和社會各界的廣泛讚譽。
作爲一名國小教師，作爲一名老教師，他對工作一向兢兢業業，並不因爲自我是老教師而因此挑揀工作，拈輕怕重，而是服從分配，和年輕教師一齊探討工作，教書育人。他認真學習新教學大綱，以新思路、新方法來指導工作。他學而不厭，自覺加強專業知識和理論知識的學習，不斷對自我“充電”，提高教學水平和管理水平。以嚴要求高標準來衡量自我，他不斷給自我施壓，工作之餘，勇於探究，努力鑽研教材，分析每堂課成功在哪裏，哪裏存在不足，不斷地總結，不斷地提高自我的教學水平和學校管理水平。在教學中他不是照本宣科，而是以各種教學方式營造簡單、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂於理解的方法來教學。多年來的教學積累，讓他的教學自成一家，自有風格，所以在教學業績上也很顯著。近幾年所帶的班級數學科都是第一、第二名。一名老教師有如此熱情，如此認真的工作態度，實在是很難得。
作爲教師，他在注重教學成績的同時，還着力注重師德教育。教育教學中，他能想學生之所想，急學生之所急，處處關心他們、幫忙他們，體諒學生的疾苦，做學生的知心朋友。因此，教學和管理始終受到學生的歡迎。師生配合默契，效果自然良好。他愛學生，曾用關懷，讓學生淚流滿面;曾用愛心，去揚起學生心海的風帆。幾十年來，他在不變的工作崗位上，不斷演繹着不變的愛心。有時他把愛心轉化爲對學生的尊重，有時他把愛心體此刻對學生的嚴厲，體此刻對學生習慣的培養上。他的課，學生沒有坐姿不正的，沒有不思考的，沒有遲到的……他的愛心是真誠、寬容和坦誠，他贏得了所有學生的心。
在日常工作、學習和生活中，他也十分注重“師範”作用，衣着整潔大方，言行規範得體，對待任何學生一視同仁，尤其是對待差生，更是關愛有加。在學生心目中，他爲人正直，言行一致，具有強烈的職責心，敬業，嚴厲而又不失同情心，公平且不失靈活性
無論開展什麼工作，他總是認真投入，用心主動地想辦法，每一天早來晚走，嚴格遵守學校的各項規章制度。各項工作不僅僅順利開展，而且收到了良好的效果。他關心年輕一代的成長，對於年輕教師他總是耐心指導，幫忙年輕教師不斷完美自我，幫忙他們找到不足，不斷成長。
成績不能滿足，名譽催人奮進。作爲一名教師，覺得自我始終要踐行爲人之道，從師之道。個性在實施教師績效考覈的這天，他覺得教師更要講敬業和奉獻。他也正是這樣做的，堅守着三尺講臺辛勤耕耘、開拓創新、默默奉獻。他相信他的未來不是夢，因爲，在他的心中，學生永遠是天使，他就是爲天使修補翅膀的人。
不作爲亂作爲自查報告 篇16
該同志今年68歲，是我們紅日村一名老黨員、老幹部，在徐家灣當了8年組長，在村裏先後任副主任、副書記、村主任20多年，20xx年離任。他對黨忠誠，無論是在職或不在職，都能積極支持村黨支部的工作。他身患冠心病、腎結石、腸炎等多種疾病，照說爲羣衆服務了大半輩子，退下來應該好好地休息，享享清福，但是他始終牢記自己是一名共產黨員，心中時刻裝着羣衆，做到人退心不退，充分發揮自己的餘熱，爲村裏解了很多難事，爲羣衆辦了很多好事。
一、在崗盡職，他是村級經濟發展的領航人
1984年，徐仁勝任村副主任，他根據本村實際，提議辦紅磚廠，發展村集體經濟，並着手磚廠的籌建、生產、銷售等工作，任村主任後更是把紅磚廠建設與管理拿在手上，放在心上，他親自組織幹部羣衆參與承包，上河南調煤，請師傅把關質量，紅磚廠辦得紅紅火火，每年向村集體上交3萬餘元。徐仁勝擔任村主任期間，我村集體經濟收入在全鄉是最好的，他離任時村裏帳上盈餘13萬多元。集體收入的積累主要靠三個方面：一是他本人過得硬。每次收三提五統，都先從本戶、從自家門上戶、本人駐的組入手，先要他們把錢帶頭交齊，然後再催促別的組完成，全村經濟指標在全鄉率先完成。二是財務管的緊。他處處注重節約，不浪費，不亂花村裏一分錢，不該用的錢堅決不用，該用的錢儘量少花，村幹部從來不上館子去大吃大喝，從來不上舞廳、髮廊等娛樂場所高消費，不中飽私囊，伸手沾公家一分一釐，經濟上是乾淨廉潔。三是牢牢抓住村紅磚廠這個經濟源。用質量取勝，打開市場銷路，村紅磚廠的銷量在全鄉最大，紅磚因質量好，還銷往周邊部分鄉鎮，由於管理得當，不僅承包者個人受益，村集體每年還收益近10萬餘元，純利潤3萬餘元。
二、無職盡責，他是支部的好幫手
20xx年，我村紅磚廠受政策影響，被市政府關閉停產，村裏主要收入主要靠上級轉移支付，組長基本無報酬，沒有人願意幹，即使願意當組長，工作積極性也不高。農村工作千頭萬緒，上面千根線，下面一針穿，各種工作任務都要靠村幹部落實，村幹部都種的有田，畢竟不是脫產幹部，精力有限，村裏工作壓力很大。徐仁勝離任後，作爲一名無職黨員，他積極發揮餘熱，一方面爲村兩委排憂解難，當好村幹部的參謀助手，爲村兩委提出了不少的建議，出了不少點子。另一方面，協助村幹部做好組裏的各項工作，履行好無職黨員的承諾，當好“五員”， 一是當好宣傳員。下發通知，召開組裏羣衆會，宣傳國家各項政策法律;二是當好組織員。組織本組羣衆抗旱，興辦基礎設施和公益事業;三是當好計生信息員。摸清本組各種計生信息，及時向村專幹報告;四是當好調解員。調處本組鄰里糾紛，化解各項矛盾;五是當好代收員。幫助村幹部收取農保及合作醫療款，收取本組的抗旱費。
三、爲民盡力，他是灣裏的主心骨
徐仁勝爲人正派，辦事公道，羣衆信得過，大家把他當作主心骨，灣裏大小公益事都願意找他牽頭。我村地理位置高，距離東西兩條河遠，農業用水主要靠抽水，徐仁勝所在的徐家灣灣子大，人多，特別是近幾年乾旱嚴重，在徐仁勝的帶領下，每年栽秧前都將大塘小塘抽足灌滿，基本上做到了大旱之年無大災。徐家灣每年抗旱要從3公里外的高店二級泵站提水，水在路上要走一天多時間才能到本灣，抽水期間，他自己帶頭每天組織羣衆照水、堵漏，晚上安排人照班，他本人年事高，身體又不好，但他一直堅持在臺渠、泵站之間來回巡邏。導致一天晚上，心臟病突發，休克了20多分鐘。除了組織勞力提水，籌集抗旱費也是頭疼的事，徐家灣有100多戶，400多人，在家只剩100多人，高店泵站抽水一個小時300多元，每年提水最少要抽10個小時，需3萬多元，乾旱年一年要5萬多元，這些錢要靠晚上挨家挨戶一點點收起來，遇到不自覺的農戶要反覆多次上門做工作。有時錢沒收起來，他本人要墊錢支付，前幾年徐仁勝墊付的抗旱生活費至今還沒拿回來。
通往徐家灣的出路由於之前灣裏集資3萬多元挖了一口塘，羣衆因爲承包工程的人沒按標準修，事沒辦好而有意見，導致修路籌款時，羣衆不願意出錢。但因路難走，給羣衆出行帶來諸多不便，今年羣衆又找到徐仁勝，請他出來牽頭籌錢修路，他二話沒說，找灣裏幾個人一合計，決定按人平200元籌資，全組416人包括外出200多人，不到十天就籌了11.2萬元，其中農戶籌資8萬元，在外老闆捐資3.2萬元，目前路基已加寬平整到位，近期準備開工硬化水泥路面。
在崗盡職，無職盡責;人老心紅，夕陽情濃。在徐仁勝的典型示範帶動下，我村無職黨員充分發揮各自的作用，全力爲本組羣衆服務，大力支持村裏工作，促進村各項工作圓滿完成。徐仁勝無私奉獻的高尚品德得到全鎮幹部羣衆廣泛稱讚。
不作爲亂作爲自查報告 篇17
一、 主要任務：
傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，指定本地貫徹落實的計劃、措施;定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督;討論接受新黨員和預備黨員轉正的問題;討論並決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表;討論並決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。
二、 會議準備
由支部委員會根據實際工作需要，確定支部大會的議題，並事先通知全體黨員有關會議的內容和要求。
三、 大會決議
支部委員會把準備表決的問題提交給支部大會，然後組織黨員進行討論，最後按照規定的表決方式進行表決，形成決議。
四、 會議次數
黨支部大會一般每3個月召開一次。會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，則由支部副書記主持。
五、 會議記錄
每次舉行支部大會，都要專門指定人詳細做好記錄。具體記載會議召開的時間、地點、主持人、到會人數及名單、缺席人數名單、會議議題、各黨員的發言內容、決議的內容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。
六、 大會程序
黨支部大會的通常程序：一是做好會議準備;二是開會;三是檢查會議精神的貫徹落實情況。但具體會議的內容不同，會議進行的具體程序也不同。這主要是：
⒈報告工作的的黨支部大會程序。在正式開會前，黨支部委員會要對工作報告進行研究討論，並廣泛徵求黨員和黨外羣衆的意見。正式開會的程序是：①黨支部書記做季度或年度工作報告。②民主討論。③表決通過。④向上級黨組織報告。
⒉吸收新黨員的黨支部大會程序：①準備工作。②確定開會時間，通知全體黨員準時到會。③黨支部大會由支部書記或組織委員主持。④由申請人宣讀入黨志願書。⑤入黨介紹人向大會介紹申請人的有關情況。⑥黨支部委員會向大會宣讀入黨申請人是否具備入黨條件的意見。⑦到會黨員充分發表意見。⑧支部大會進行表決。⑨按照少數服從多數的原則做出決議。
⒊預備黨員轉正的黨支部大會程序：①黨支部書記或組織委員主持會議，清點人數，宣佈會議開始並簡要說明會議的內容及注意事項。②申請轉正的預備黨員彙報自己在預備期的表現，主要優缺點，今後的努力方向，以及需要向黨組織說明的問題。③由入黨介紹人彙報預備期間的培養教育工作情況和該預備黨員的主要表現，並說明其對轉正的態度。④黨支部委員會介紹該預備黨員在預備期的表現情況，肯定成績，指出缺點和不足，並提出能否轉正的意見。⑤進行討論。主要是針對預備黨員在預備期的表現，肯定成績，指出不足，指出希望，並表明個人對該預備黨員的轉正意見。⑥進行表決。到會黨員舉手表決。同意該預備黨員轉正的人數必須是有表決權的、正式黨員的半數以上。
大會表決後，根據少數服從多數的原則，形成支部大會決議。決議的內容應包括：預備黨員在預備期的表現，支部大會討論的情況，對預備黨員的意見，表決情況等內容。
不作爲亂作爲自查報告 篇18
在黨組織的關懷下，我參加了公司的黨的基本知識培訓班學習培訓。通過學習，我在思想上對中國共產黨有了比較系統的認識，對黨的性質有了更深刻的瞭解。並在內心樹立了共產主義信念。同時，通過學習，我也清醒的認識到自身的缺點和不足，這使我也感覺到自己距離一個真正的共產黨員還有着很大的差距，但我相信通過自己不斷學習、不斷努力從而使自己不斷提高，以實際行動爭取早日加入中國共產黨。
作爲共青團員的我們，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，全面落實團xx大和團xx屆三中全會確定的目標任務，緊密結合共青團和青年工作實際，以學習實踐“三個代表”重要思想爲主線，以“永遠跟黨走”爲主題，切實增強廣大共青團員的政治意識、組織意識和模範意識，真正地做到爲團旗添光彩。
我作爲一名光榮的共青團員，要堅持用科學理論構築精神支柱，自覺成爲“三個代表”重要思想的忠實實踐者，切實增強政治意識;保障和維護團員的基本權利，明確團員的各項義務，提高對團組織的認同感和歸屬感，切實增強組織意識;引導自己在學習和工作中自覺發揮模範帶頭作用，提高責任感和使命感，切實增強模範意識。
一、在思想上，平時我能夠通過報紙、刊物、上網等形式，學習黨內知識和當前國家時事、大事，通過學習，堅定理想信念，增強團員意識，發揚優良傳統，認真解決團員和團組織在思想上存在的突出問題，進一步增強了團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。當今社會是一個知識爆炸的社會，作爲新世紀激烈競爭下的員工。如果不努力學習提高自己的業務水平和綜合能力，就不能跟上公司發展的步伐，也不能適應公司的需要。前期公司開展了“創建學習型班組、爭做知識型員工”的一系列活動，在十月份，我有幸參加了公司的演講比賽，從寫稿子到最後參加比賽，我都認真對待，雖然最後沒有取得名次，但是對於我來說卻獲益匪淺。
二、在生活方面，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，主動查找和切實解決自身存在的問題，積極主動參加團組織開展的各種活動，作好筆記和學習心得，認真開展批評和自我批評，互相幫助，共同進步。
三、在工作上 熱愛本職工作，在工作崗位上，兢兢業業，努力奉獻。做爲一名客戶經理，要做好銷售就必須瞭解業務，熟悉產品，特別是在3G網絡覆蓋後， 我們所接觸到的新業務也越來越多。“手機名片”、“位信通”、“車務通”、“無線報稅”等等這些行業應用的新產品，都是拉動業務新的增長點。通過部門每週定期開展的學習和培訓，結合3G體驗式營銷，取得了很好的效果。學到的知識也在我的銷售實踐中得到了廣泛的應用，使原本沉悶的產品介紹過程現在變得妙趣橫生，通過現場的產品演示與講解，激發了客戶的濃厚興趣。我深深地感受到正是因爲有了知識的豐富和經驗的累積，我的銷售過程才變得如此的瀟灑從容。在部門舉辦的IPHONE手機技能大賽上，我還取得了第一名的好成績，辛勤的汗水，終於有了收穫，真正做到在實踐工作中發揮了團員的先鋒模範作用。
作爲一名入黨積極分子，我一定要以黨員的要求嚴格要求自己。同時，不斷培養自己堅韌不拔的意志，堅定馬克思主義和共產主義的信念，堅定對有中國特色社會主義和改革開放現代化建設的信心，堅持按照黨章的規定，堅決服從組織的安排和決定，積極完成組織交給的任務，牢固樹立共產黨員的政治意識、責任意識、創新意識，積極從思想上爭取入黨，爭取早日成爲新時期的合格共產黨員，同時爲把我們國家建設成爲有中國特色的社會主義現代化和諧社會而奉獻自己的力量!
周婭琦