嚴以用權整改臺賬及心得
嚴以用權，就是要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能爲民謀利，爲民造福;濫用權力就會損害羣衆權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規矩。本文是嚴以用權的整改臺賬，僅供參考。
嚴以用權整改臺賬一：
認識：
1修身”和“律已”的目的都是爲了更好更正確地“用權”。
首先要充分認識“嚴以用權”和“忠誠乾淨擔當”的時代內涵，樹立正確的權力觀;
其次要建立健全科學合理、嚴密有效的權力運行機制，堅持民主集中制，強化內控制度建設，按規則、制度行使權力，規範企業行爲，加強內部監督巡查，嚴格考覈和問責，嚴以用權不逾矩;
最後，要在謀事創業中大膽用權、乾淨幹事;正視存在的問題，在集團發展大局中真抓實幹，忠誠擔當有作爲。
嚴以用權”和“謀事創業”相輔相成，既要“嚴以用權”也要“大膽用權”，勇於直面矛盾，敢抓敢管;既要“謀事創業”也要“乾淨幹事”，樂於清廉爲民，忠誠履職;既要“忠誠老實”也要“擔當有爲”，善於解決問題，不辱使命。 嚴以用權存在問題我們的各級領導管理人員主流是好的，但也有一些不容忽視的問題和傾向，在“嚴以用權”、“忠誠擔當”方面主要存在以下五個方面的問題：
一是權力觀偏差，沒有很好地堅持民主集中制的問題;二是制度不健全，管理不到位的問題;三是謀事創業不實，執行力打折扣的問題;四是創新意識不強，得過且過不擔責的問題;五是內部監督不夠，考覈問責草草了事的問題。
整改措施：
各級領導幹部必須把“三嚴三實”要求落實到企業改革發展、生產經營、內控管理、黨建工作以及各級幹部爲人做事的方方面面，要按照集團年初制定的工作部署，堅持從實際出發謀事創業，敢於擔責，同心同德，紮實工作，切實抓好“三個平臺”建設和提升“四個能力”：
一是做好棚戶區改造省級融資平臺，抓好品牌建設，提升穩健發展能力;二是大力推動創新驅動戰略平臺，激發內生活力，提升創新發展能力;三是整合建築資源平臺，優化資源配置，提升高效發展能力;四是注重風險防控，用好權，履好責，提升內涵發展能力。
各單位黨組織要認真學習落實會議精神，按照“三嚴三實”專題教育實施方案，開展好本單位的專題學習研討，各級黨員領導幹部要把自己擺進去，把部門職能、崗位職責擺進去，把思想、工作和作風實際擺進去，在學習中樹立正確的權力觀，把學習與思考、學習與研討結合起來，學而思、學而悟、學而改、學而用，在解決突出問題上取得突破，讓實踐來檢驗、讓基層來評判、讓羣衆來打分，確保專題教育不虛不空。要緊密結合集團和本單位改革發展實際，始終堅持問題導向，牢固樹立法治意識、制度意識、紀律意識，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好氛圍，以只爭朝夕的拼勁、敢爲人先的闖勁、奮發有爲的韌勁，加快推進集團的轉型升級發展，早日實現把建工事業做大做強的夢想。
嚴以用權整改臺賬二：
針對徵求到的意見、上級點明的問題、羣衆反映集中的問題和專題民主生活會上查擺出的問題，進行認真反思，即知即改，立行立改，切實整改“四風”方面存在的突出問題，結合紀檢監察工作實際，制定個人整改措施如下：
一、強化理論武裝，嚴明黨的政治紀律
1.加強理論學習。端正學習態度，樹立終身學習理念，做到學習致用、學以修身、學以爲民，築牢思想總開關。 具體措施： 一是堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系和習系列講話精神，不斷提高理論素養和政治覺悟，切實增強理論自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，做到真學、真懂、真信、真用。(完成時限：立行立改，長期堅持)。 二是圍繞黨章和行政監察法規定，學習好、運用好、把握好業務，在穩、準、快上下功夫，各個工作環節都嚴格把關，確保依紀依法安全文明辦案。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是每天安排不少於1小時的自學時間，每月讀一本綜合業務書，讀深、鑽透業務知識，避免出現因政策法規把握不準而致工作不到位的現象發生，不斷增強自己依法履職素質能力。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
2.增強政治敏銳性。認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，善於從政治上判斷形勢、分析問題，保持頭腦清醒，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上劃清是非界限。 具體措施： 一是認真貫徹黨的路線方針政策，始終保持政治堅定、立場鮮明，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
二是強化政治責任感和政治敏銳性，保持足夠的憂患意識和危機意識，從政治和全局的高度來分析研判和謀劃推進反腐敗鬥爭和紀檢監察工作，堅持有案必查，有腐必懲，嚴守辦案這道保持黨的純潔、鞏固執政地位的重要防線。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是一系列重要講話精神，認真學習踐行“三嚴三
實”要求，把黨的政治紀律教育作爲廉政黨課教育的重要內容，增強黨員幹部的政治敏銳性和政治鑑別力，對違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題堅決及時制止，積極與各種不良風氣做鬥爭。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
3.加強組織協調，落實黨風廉政建設兩種責任。協助縣委抓好黨風廉政建設責任制落實，較好地實現黨風廉政建設與全縣各項工作協調推進。
具體措施：自覺履行全縣黨風廉政建設組織協調人的職責，強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，建全客觀公正的黨風廉政建設責任制考覈機制，強化考覈結果運用。將平時檢查同年終考覈相結合，組織考覈同羣衆評議相結合，把考覈結果作爲對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，保證黨風廉政建設責任制考覈的規範性、公正性。自己堅持做到每年帶隊考覈黨風廉政建設責任制不少於5個鄉鎮、8個縣直單位。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
4.加大黨風廉政建設宣傳教育引導工作和典型腐敗案例的通報曝光力度。 具體措施：注重教育引導，培養黨員幹部自律意識。充分發揮縣委黨校幹部培訓主陣地作用，每年針對不同的
參學人員“因材施教”開展不同課題的廉政培訓。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是開展多樣化宣傳教育。對易發生“疫情”的敏感節點，如換屆選舉、人事變動、節假日等，提前通過縣紀檢監察簡報、網站、新聞、手機報等四種宣傳平臺提前介入嚴明紀律，向社會公佈舉報電話、來信、網絡等舉報途徑。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是開展警示活動。把主動接受警示教育作爲一名黨員幹部的必修課，近期將集中組織部分科級領導幹部集中觀看庭審現場警示教育活動;加大宣傳力度，利用沈培平、楊紅衛等腐敗案例來警醒全縣黨員領導幹部;從各級紀委通報的違反八項規定精神的案例中吸取教訓，舉一反三，嚴肅查處典型違紀違法行爲。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二、強化宗旨意識，切實保障和服務好羣衆利益
5.積極迴應羣衆合理利益訴求，以實際行動解決羣衆反映的熱點難點問題。
具體措施： 一是暢通羣衆訴求渠道。認真落實黨務、政務、村務公開和“四議兩公開”決策制度，保障羣衆的知情權和促進權力公開透明運行;有效發揮好我縣“五級聯動”暢通羣衆訴求監督平臺作用，確保全縣20個鄉鎮、161
個村(社區)五級聯動監督平臺有效運行，實現訴求平臺全覆蓋、保暢通，及時準確瞭解羣衆所思、所盼、所憂、所急，以積極態度和正確方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切實把羣衆工作做實、做深、做細、做透。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二是用好民生資金監管平臺，將社保、強農惠農等4大類民生資金納入監管系統進行監管，加大對強農惠農政策措施的監督檢查，確保國家的每項政策措施都落到實處，羣衆得到利益，嚴肅查處侵佔羣衆利益的腐敗問題;依法妥善處置移民安置、徵地拆遷、企業改制等影響社會和諧穩定的矛盾糾紛，維護社會公平正義，做到矛盾不上交，本地多化解。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。 三是緊緊圍繞促進中央、省委、市委的有關決策部署和縣委、縣政府中心工作、各類安全事故中失職瀆職行爲和羣衆反映強烈的突出問題落實問責實施行政問責，集中整治不作爲、慢作爲、亂作爲，全面推進效能監察工作。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
6.改進調研工作。積極深入基層、深入實際、深入羣衆，瞭解羣衆所需所盼，着力解決到基層調研走馬觀花、蜻蜓點水等問題。
一是改進調研方式。落實好蹲點調研、隨機調研、聯繫點調研工作制度，每年安排不少於3個月的時間，重點發現和解決羣衆迫切希望能解決的問題。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。二是改進調研作風，下基層不搞層層陪同，不作特殊安排、不住超規格房間、不接受宴請、不收土特產或紀念品，在基層或羣衆家裏用餐時，主動交納伙食費。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
7.認真貫徹落實好中央關於“改進工作作風，密切聯繫羣衆”八項規定。腳踏實地，切實履行好紀委書記職責，嚴以用權，按規則，按制度行使權力，真抓實幹、勇於擔當，切實當好反腐倡廉帶頭人，做到敢於亮劍、執紀嚴明、清正廉潔，正人正己。 一是把貫徹執行中央八項規定、省委實施辦法和市、縣具體規定作爲抓作風建設的首要任務，帶頭學習領會精神實質，從嚴監督、從嚴要求，從自身做起，做到一個節點一個節點地盯，一條禁令一條禁令抓落實。(完成時限：立行立改，長期堅持)。 二是從實際出發把握好政策、民風民俗活動，加大宣傳教育力度，循序漸進抓好移風易俗相關制度規定的落
實，推動廣大黨員幹部把文明新風內化於心、外化於行。(完成時限：立行立改，長期堅持)。 三是堅決向公車私用、贈送節禮、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題開刀，定期開展專項治理和督查工作，做好明察暗訪和通報曝光工作。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
(已制定出臺了《瀾滄縣關於規範幹部職工辦理婚喪喜慶事宜的暫行規定》，提出“十一個不準”嚴格規範幹部職工婚喪喜慶事宜)。
8.堅決改進學風、會風、文風。重點解決在清理、整治各種會議、各種檢查、各種考覈評比過多和嚴肅作風紀律主動履職不夠的問題。 具體措施：加強對“三難”、“四多”問題治理力度。加大對我縣年初確定的重點項目、重大工作專項督查力度，促進解決辦事難落實、項目難落地、問題難解決“三難”和會議多文件多活動多評比多的“四多”，對落實不力的問題，要通過責令整改、約談、通報批評等方式，堅決予以糾正，對有令不行、有禁不止的，將堅決予以處理。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
三、強化黨性修養，永葆共產黨員本色
9.圍繞中心，服務大局。切實解決好大局意識不強，只求管好自己分內的事情，對其他領導分管的工作怕因“越權”而不主動關注和參與，存在本位主義思想等問題。 具體措施：增強大局觀念和主動服務意識，積極主動配合班子成員開展工作，形成合力，思想和行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹中央、省、市、縣的決策部署，確保紀檢監察工作能夠積極主動服從服務於全縣經濟社會發展穩定大局。(9月底前完成整改，長期堅持)。
10.務實不務虛。努力克服重部署、輕落實的問題，把工作的立足點放在抓落實上。 具體措施：認真貫徹執行上級各項方針政策和決策部署，不折不扣地落實上級部署和要求，高標準、嚴要求完成各項工作任務，堅持在思想、工作、學習、生活上踐行“以上帶下”要求，主動加強協調、督促、檢查和指導，一項一項分析研究，一件一件抓好落實，努力做到每一項工作都有佈置、有檢查、有落實;部署了的工作就抓緊實施，加強督促檢查、一抓到底。(9月底前完成整改，長期堅持)。
11.求真務實，增強創新意識。杜絕貫徹上級精神照本宣科，機械執行，照抄照搬，唯上唯書的問題。
具體措施：本着創業要實的要求，切實吃透上級精神，把上級精神和基層工作實際緊密結合起來，研究制定對策措施，建立更爲完善、操作性更強的工作機制，使工作既符合上級精神，又符合本地實際。(9月底前完成整改，長期堅持)。
12.堅持正確政績觀。堅持想問題、辦事情、作決策都從實際出發，整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作。 具體措施：不務虛功，只求實效，多做打基礎、利長遠的工作，抓好懲防體系建設，既注重案件查辦工作，又注重發揮查辦案件綜合效果的運用，多深入分析和查找容易誘發“四風”和腐敗問題的部位和環節，從制度、教育、監督、管理上堵塞漏洞、預防腐敗，對黨務政務公開、廉政風險防控工作列入年底黨風廉政建設責任制考覈內容重點考覈。(年底前完成整改，長期堅持)。
四、真抓實幹，進一步提升工作效果
13.強化責任擔當，提高工作執行力。嚴格按照中央和省、市紀檢監察機關關於“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，認真謀劃和研究工作內容，突出主責主業，集中精力“種好自己的田”。
具體措施：一是按照黨章規定的紀檢監察機關三項主要任務和五項經常性工作，行政監察法賦予的五項職責認真履職，秉公用權，狠抓落實，推進全縣紀律作風建設、懲防體系、案件查辦工作等紀檢監察工作科學有效開展;二是認真貫徹落實中央紀委、省、市紀委關於紀檢監察體制改革的各項任務落實，做好縣級紀檢監察機關議事協調機構清理調整工作，把不該管的事交還主責部門，騰出更多的時間和精力，抓好主業，做到不越位、不缺位、不錯位，切實把對配合執法部門開展業務監督檢查真正轉到對部門履職監督上來，突出“一崗雙責”的落實，實施“一案雙查”的責任追究。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)
14.切實落實好黨風廉政建設責任，推進反腐倡廉工作。 具體措施：
一是落實黨風廉政建設監督責任。圍繞黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的中心工作，履行好紀委的監督責任，協助縣委抓好全縣各級黨組織的主體責任，把紀檢監察工作的監督責任分解落實到單位和個人，力求做到每項任務有責任主體和完成時限，強化責任落實。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二是整治機關工作紀律。年內組織不少於2次對執法監管部門和窗口單位、服務行業的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”突出問題的監督檢查，堅決查處利用職務之便謀取不正當利益、“吃拿卡要”、執法監管中作風粗暴、濫用職權的行爲;堅決整治機關工作紀律鬆弛現象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守、上班期間玩遊戲、聊QQ、買菜、淘寶購物等行爲。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
三是加強幹部教育和提醒。每年安排縣管黨政領導班子主要負責人向縣紀委全會述廉至少8名，約談鄉鎮紀委書記每年至少6名，對重點崗位黨政“一把手”每年談話提醒不少於2次。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。 四是加強反腐敗協調，注重發揮由公、檢、法、審計部門參與的查辦案件聯席會議作用，每年至少召開4次協調會議，並根據需要隨時進行信息溝通;建立案件線索集中管理、集體排查制度，每季度進行一次線索排查，對每一件案件線索進行集體研究，分類處置。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。五是持續發力抓好案件查辦工作，轉變思路，拓展案源，今年案件查辦工作既要查處貪污賄賂等嚴重違紀的腐敗案件，也要查處
各種歪風問題，還要將“四風”和違反“八項規定”精神的問題納入案件查辦的重點工作，有自辦案件，保持辦案高壓態勢。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
15.嚴格執紀監督問責。解決監督檢查方式針對性不強，走形式、走過場的問題。 具體措施：不斷改進監督方式，變事後監督爲事前、事中監督，變被動監督爲主動預防，建立明察暗訪常態化機制，堅持“一月一重點、一月一督查、一月一報告”的監督方式，對公款相互宴請、贈送節禮、高檔消費、公款旅遊、公車私用、跑官拉票、打牌賭博、大操大辦、吃喝攀比和鋪張浪費等存在的突出問題痛下決心解決，加大懲處問責力度，及時通報曝光，保持韌勁，形成震懾。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
(已制定出臺了《瀾滄縣機關作風和效能建設明察暗訪工作制度》)
五、堅決轉變作風，樹立爲民務實清廉形象
16.嚴以用權。嚴格按制度和程序辦事，堅持用制度管權、管事、管人，任何時候都不搞特權、不以權謀私，真正把權力關進制度的籠子。
具體措施：一是堅決執行黨的各項紀律。自己嚴格執行黨政治紀律、組織紀律、財經紀律、羣衆工作紀律，對厲行節約、公務接待等各項規定嚴格把關，逐步規範行政權力運行。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。二是執行落實規章制度。貫徹民主集中制，堅決執行請示報告、財務管理、公務用車、辦公用房、外出報備等制度，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，並自覺接受組織和人民羣衆監督。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
17.帶頭廉潔自律。堅守好“黨的忠誠衛士”和廉潔從政的底線，嚴格按照對黨員幹部提出的“三嚴三實”要求，心存敬畏，慎獨慎微慎初，做到公私分明、克己奉公、嚴於律己、爲政清廉。 具體措施：時刻以黨章爲鏡，帶頭遵守好黨紀國法和廉潔自律各項規定，自覺遵守紀檢監察幹部“五嚴守五禁止”要求，正確把握好“生活圈”、“社交圈”，堅決抵制各種不正之風的侵蝕，不插手工程建設和資源交易，不進私人會所，不收受紅包和會員卡，不進高檔娛樂場所，自覺做到勤政務實、秉公用權、生活正派、情趣健康、追求高尚。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
18.規範公務接待，倡導節儉風氣。
具體措施：
一是牢固樹立勤儉節約意識和艱苦奮鬥精神，辦一切事情都將遵循勤儉節約原則，嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，進一步規範公務接待, 嚴格控制接待標準，壓縮公務接待數量，一律不上高檔菜餚、菸酒;不組織參與和公務無關的接待、活動，不超標準、超規格，從嚴控制陪餐標準和陪餐人數，不用公款相互宴請、大吃大喝和進行高消費娛樂活動、不搞大操大辦婚喪嫁娶等事宜和藉機斂財。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。 二是在紀檢監察門戶網站上定期公示“三公”經費預算和開支情況，主動接受羣衆監督。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
嚴以用權心得體會三：
按照局黨委對“三嚴三實”專題教育的工作安排， 我深入學習規定的學習內容，認真查找自身在“嚴以修身”方面存在的“不嚴不實”問題，制定整改措施，具體如下：
一、學習的收穫和體會
通過進一階段的學習，我認爲嚴以用權要做到務實、依法和陽光。
務實用權。嚴以用權和幹事創業不是對立的。嚴以用權不是說有權力不敢用，而是爲了更好地幹事，有的人感覺爲官不易，所以不敢用權，爲官不爲，尸位素餐。當前有些地方幹部懶政怠政，使權力處於休眠的狀態。對此，就讓他們騰出位置來給想幹事、能幹事、幹成事的幹部。
依法用權。用權一定要依法。依法治國，最重要也是依法治權，使權力在法律範圍內活動，必須給權力運行“劃紅線”、“佈雷區”，“法無授權不可爲”。讓權力在安全線內運行，權力周邊要有“警戒線”和“高壓線”。
陽光用權。用權必須透明，在陽光下運行，各級幹部最好的用權方法就是推進權力運行的公開化、規範化，落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開的制度;同時，加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民來監督權力，讓權力在人民眼皮底下運行，幹部應該逐步習慣於在聚光燈下工作。
二、發現的問題和具體表現
1、執行民主集中制不到位，具體表現爲：沒有充分調動班子成員在會議上主動發言的積極性。
2、落實文件精神不到位。具體表現爲對佈置學習任務的文件，一般只在處班子會或者科所長會議上傳達，要求主管處長和科所長具體負責組織和監督，沒有親自進行監督和檢查。
3、制度貫徹落實不到位。具體表現是：個別基層單位仍存在紀律鬆弛問題，對違紀人員處理偏輕。
三、整改措施和整改時限
①加強調查研究，加強收費、路政、養護管理工作等方面規章制度的學習和了解，進一步掌握各項工作實際運行情況，深化改革、推動發展、化解矛盾，鼓勵和督促班子成員在會議上積極提出意見建議，讓討論研究，充分醞釀成爲決策的新常態。(整改時限：長期堅持)
②積極督促健全完善決策程序和制度，推進收費處決策進一步科學化、規範化、民主化。(整改時限：長期堅持)
③對於上級安排的學習任務，要求相關部門作出具體學習計劃和時間表，由政工科組織科級幹部先學一步，然後由科級幹部分組負責組織集中學習、討論研究、檢查學習筆記和進行書面考試。(整改時限：長期堅持)
④按照學習計劃和時間表，對各單位職工進行隨機抽查
檢驗對學習內容的熟悉程度。要求各單位撰寫一篇學習心得，檢驗對學習內容的理解程度，同時，在各基層單位培養和選拔一批理論研究帶頭人。(整改時限：長期堅持)
⑤加強隊伍建設。通過加強思想、作風、廉政建設，提高全員思想政治素質。
⑥完善人員管理制度，特別是請銷假制度，必須要認真執行。
⑦嚴格執行省局三項制度，對違紀人員按上級規定進行處理。